活动方案 参加安康杯竞赛的主要成绩.docx
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活动方案参加安康杯竞赛的主要成绩
参加安康杯竞赛的主要成绩
参加安康杯竞赛的主要成绩
附件:
xx年﹡﹡市“安康杯”竞赛企业报名登记表第二篇、安康杯竞赛主要成绩
参加安康杯竞赛的主要成绩
我项目在“安康杯’竞赛活动中,成立了以项目经理为组长、项目书记为副组长和各部门负责人为成员的竞赛领导小组机构,一级抓一级,层层抓落实,确保竞赛活动效果。
安全管理机构健全,有专、兼职安全人员并形成网络。
在年初工作上,将安全管理工作纳入责任制考核,定期或不定期研究、解决安全管理中的重大问题,安全工作做到有计划、有目标、有检查、有考核。
一、加强领导,健全组织
自项目开工以来,项目班子成员从讲实效、保稳定、促发展的角度,切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。
年初,项目召开专题会议,研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标准,明确竞赛组织机构的工作职责,成立了项目经理为组长,项目书记副组长、各部门负责人为成员的竞赛领导组织。
全项目上下党工团齐抓共管、各部门密切协作、广大员工积极参与,实行分区域之间的竞赛,一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局,有效地保证了活动的顺利开展。
二、突出主题,营造氛围,增强了员工参与竞赛的自觉性
项目紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪员工”的主题,广泛宣传,深入动员,积极引导广大职工投身到“安康杯”竞赛活动中来,切实提高员工的安全生产知识,增强员工的安全意识。
充分利用各种例会做好竞赛鼓动,全项目成员深入生产一线,跟踪作业到现场,大力宣传安全生产知识,指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法,把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线,贯穿于运输生产的全过程。
各级工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用,注重收集汇总各方面的情况,认真组织,加强协调,及时做好竞赛的跟踪报道,使“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓,深入人心,全项目营造了“人人讲安全,人人要安全”的氛围。
同时开展形式多样的安全教育,在施工区域和办公场所共张贴标语16条,宣传挂图67幅,制作安全警示牌共计80余块,使活动的宣传发动工作达到了纵向到底,横向到边,不留死角。
三、贴近实际,注重实效,确保活动的健康发展
一是狠抓现场安全监督检查。
两个区域小组会把“安康杯”竞赛活动的落脚点放在现场安全监督检查上,充分发挥群众安全监督作用。
项目开工以来,项目各级领导小组成员下现场监督安全工作累计达200余人次,查出各类隐患80多件,整改率达100%。
同时,项目还在两个竞赛区域设有兼职安全员4人,建立了劳动保护监督组织机构,充分发挥了一线员工在安全管理上的监督、指导作用。
二是加强了职工劳动保护。
项目把基础设施技术改造、工程建设、消防管理等纳入“安康杯”竞赛考核,严格按“三同时”的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的审查验收规定,组织对工程的安全卫生设施进行检
查监督,从源头上把好劳动安全卫生关,防止产生新的职业危害源,为职工提供符合安全卫生条件的生产作业环境。
项目开工以来,我项目严格遵守安全管理的有关规定,确保了干部职工的生命财产安全,实现了各种安全责任事故零发生。
-2-第三篇、安康杯竞赛活动的主要成绩
参加安康杯竞赛的主要成绩第四篇、安康杯竞赛先进个人
参加安康杯竞赛的主要成绩
附件4:
驻马店市“安康杯”竞赛优秀个人申请表第五篇、xx参加全国安康杯主要成绩
参加安康杯竞赛的主要成绩
浙江裕众建设集团有限公司是一家具有40年历史的大型施工企业,是浙江省市政行业重点企业,绍兴市建筑业骨干企业,绍兴县建筑业“十强”企业,公司具有市政工程建设施工总承包一级资质,房屋建筑施工总承包一级资质,并拥有土石方、地基基础、装饰装修、机电安装二级等配套资质的施工资质,并投资链涉及房地产、教育、仓储等产业。
企业注册资金为xx8万元,总资产超6亿元,xx年施工产值达35亿元,上缴国家税收8000万元。
公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,结合“高起点、高投入、高效益”的发展思路,积极开拓市场,不断提高综合竞争力。
自xx年开始参加安康杯竞赛活动以来,不断深入地在全公司上下组织开展“安康杯”竞赛活动。
在行为上抓规范,过程中抓监督,隐患上抓整改,制度上抓落实,以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。
结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展“安全生产月”和“十个一”活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。
取得了安全达国标、质量上台阶的优异成绩,为我公司可持续发展打下了坚实的基础。
到xx年公司已已连续五年取得了全国、省“安康杯”竞赛优胜单位。
全公司也连续十年实现安全生产事故为零的良好成绩,较好地达到了“安康杯”竞赛的目的。
近三年内创出国家级优质工程2项,省级优质工程18项,市级优质工程51项;省级文明标化工地27项,市级标化工地59项;公司连年荣获浙江省市政先进单位,浙江省建筑业诚信企业,浙江省重合同守信用AAA级企业、浙江省用户满意企业、浙江省进沪施工企业优胜单位、市级先进单位、县级建筑十强企业等诸多荣誉。
这此荣誉取得因规功于实施“安康杯”竞赛活动所带来的收益。
xx年公司紧密回绕安康今年的主题:
“抓班组,提高管理水平,重教育,推进安全文化。
”按照浙江省,绍兴市、县工会、县安全生产监督管理局的部署,组织所有职工参加了“安康杯”竞赛,开展了形式多样的安全生产和劳动保护工作,并在安全生产工作中发挥了较好的作用,极大地提高了项目部和职工的安全生产和自我保护意识,形成了良好的安全生产文化氛围,有效地预防了重大伤亡事故的发生,安全生产始终处于受控状态,为保持职工队伍稳定,促进企业经济建设发展起到了积极作用,取得了维护职工合法权益和创造企业经济效益的双丰收。
一、加强领导、落实责任网络、建章立制,强化管理参加安康杯竞赛的主要成绩
为全面开展“安康杯”竞赛活动,公司建立了竞赛活动领导小组,由总经理亲自抓,分管安全生产的副总经理具体负责,各办事处(分公司)分片负责,安全监察部具体督办的管理网络,各在建工程项目部都建立“安康杯”竞赛活动小组,确保了竞赛活动组织机构到位,开展活动内容具体,达到了“安康杯”竞赛活动的目的。
安全责任心是安全生产的灵魂。
实行安全生产责任制度,落实安全生产责任,是安全生产工作客观规律的要求;公司实施以总经理和分管安全副总是企业的安全生产责任人,项目部负责人和专职安全员为项目部安全生产责任人、施工班组设兼职安全员的三级安全生产管理网络。
以安全生产责任制为核心,通过层层签订“安全生产目标管理责任书”,同时公司工会与行政签订职业健康安全卫生集体合同,强化行政责任问责制,强化安全生产行政责任追究制度,明确各级人员安全工作职责、工作标准和奖罚办法。
安全生产的管理工作,重在建章立制,要做到安全生产管理工作制度化、规范化,进一步完善与制订公司的安全生产管理制度,制度的存在使我们的工作可以感受到约束力,公司的制度是来约束人的不良行为的,可以防止那些可能发生的事故,要形成一套行之有效的安全生产管理制度。
在我们的工作中探索、总结、制订、完善公司的安全生产管理制度。
要以安全生产五要素为前提:
“安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入”,以国家的法律、法令、法规、条例、规范、标准为依据,以制度的完善性来保障公司的安全生产,也使安全监管部门在执法过程中可以做到有章可循,有法可依。
通过健全安全管理网络机构、明确各级安全责任和落实安各项全生产规章制度的环节来解决安全生产中存在的“严不起来,落实不下去”现象的重要
措施,按照“谁主管谁负责”的原则,实行责任连带,建立长效的安全生产管理机制,使安全生产工作真正落到实处。
二、强化宣传教育体系,提高群体安全意识和操作技能
1、加强一线工人的安全教育
对一线工人的教育,是公司抓好安全生产的重要一环,一线工人是安全生产的终极执行者。
我们的国家也正因为看到了一线工人的重要性,提出了“千万农民工,同上一堂课”的口号,目的就是要对一线工人加强安全教育和培训,一线工人是根,公司是塔尖,一线工人是塔基,塔基不牢固,塔尖将安在。
要切实加强对一线工人的教育、培训,提高他们的安全意识,让他们懂得安全知识,只有提高了一线工人
的安全意识和安全知识,公司的安全生产才会有最根本的保障。
公司的安监部根据每一只工程项目的特点,会同分公司、项目部对全体一线工人进行面对面的教育,认真做好公司一线操作工人“上岗证”的发放工作,扎扎实实地做好一线工人的安全生产教育工作,切实提高“裕众建设”的安全生产管理水平,xx年度受教育一线工人5266人。
(1)公司利用自编的《施工人员安全教育手册》发放给各个员工,做到人手一册,自我学习、自我提高,同时进行安全知识考试,合格后发放“一线工人安全教育合格证”;
(2)公司总部建立了民工学校总校和各在建工程建立民工学校分校,由总经理杜信灿同志任校长,以民工学校为有效载体,坚持三级安全教育的基础上,安全部门牵头对一线工人开展面对面的全员性安全教育;(3)在工程开工前做好对项目工程的安全评估、职业病评估和危险源横道警示图,针对建筑“五大伤害”的易发部位,设立《工程重大危险源公示牌》,并在现场上墙公示,结合每日危险源告示牌,每天提醒职工注意安全、职业健康卫生方面的事项及施工分项所涉及的潜在危险因素、可能导致的事故和预防控制措施;(4)每年把开展“全国安全生产活动月”与企业内部11月份“安全生产活动月”相结合,积极开展“十个一”活动,利用公司推广的五套《安全教育挂图》对一线工人进行展览和演讲;使“关爱生命、关注安全”贯穿到平时的生产工作中;各级通过组织劳动竞赛、技术比武、思想教育、安全卫生知识培训等来提高安全生产管理水平,
2、专职安全员的继续教育
作为项目部专职安全员,是在第一线的安全生产管理者,专职安全员水平的高低,责任心的强弱,直接关系到公司的全面安全生产目标。
只有全面提高了公司专职安全员的实际知识水平和工作能力,以及责任心和责任感,公司的安全生产目标就有了最基本的保障。
公司安监部对专职安全员开展全年不少于4次的安全教育培训,通过书本、实地、现场的方式来进行教育培训。
让公司的专职安全员真正懂得安全知识,提高在安全生产管理工作中的责任心、责任感。
切实提高全体专职安全员的管理水平。
3、增强全体中层的安全意识
分公司负责人及职能科室的负责人,是实现公司安全生产目标最重要的一环,中层领导的安全知识、安全意识、安全责任心、责任感,直接关系到公司安全生产现状,公司每年通过强化教育手段,来提高中层的安全生产知识和安全生产意识。
每年度开展不少于二次的安全教育培训,提高中层人员安全生产知识和安全意识。
为
保障公司安全生产的长治久安尽好各自职责。
三、强化执行力度,狠抓措施落实
在安全生产的管理中,安全监察执法,是抓好安全生产的一种手段,由于有些人对安全生产法律知识的缺乏,对他人生命漠视,所以在施工中缺少应有的安全生产工具、设施、措施、防护用品等,致使安全事故隐患不断,针对这种类型的人,公司安监部加强监察执法力度的同时,一方面向他们灌输安全生产的法律知识,教育他们安全生产的重要性,另一方面要让他们懂得“尊重他人的生命”,再辅致于处罚手段,对于那些屡教不改的一定要处以重罚。
每只工程项目部都必须要有安全生产经费的投入,对于那些不肯定投入安全生产经费的人,在执法过程中,要用罚款大于投入的方法去执法,采用一检查、二整改、三处罚的方法。
让罚款大于投入,逼使他投入。
各级责任人认真履行好自己的职责,对自己辖区内的工程项目安全生产状况要了然于胸。
各级责任人要正确理解安监人员的监察执法工作,支持安监人员的执法行动。
公司安监部要积极引导、帮助、指导、监督,服务于项目部,要彻底解决好人的思想意识,知识问题,让他们真正懂得安全生产的重要性和必要性,真正体现安全监察执法是实现安全生产的重要保障。
根据建筑企业的行业特点,对工程项目施工过程仔细分析,确定了八大类工程施工重大危险源点,编制了“安全防范对策”。
针对施工进展实际情况,对施工实行“安全防范重点提示制”,进一步完善项目部安全应急救援预案,加强预案演练,提高了广大职工的风险防御能力;
落实省总工会推行的“安全检查提示卡”到各工程项目部,狠抓落实《安全检查提示卡》工作,通过各级检查情况,列出重点整改隐患,按“三定”措施,坚决予以整改,杜绝事故的发生。
四、齐抓共管,积极投入“安康杯”竞赛活动
“安康杯”竞赛活动,是由全国总工会组织发起的,开展“安康杯”竞赛活动是以提高职工的安全卫生意识和技能为重点,以降低工伤事故和职业病危害发生为目的,以“十个一”活动为基本内容。
公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组,由工会参与组织领导,做到组织落实,分工职责明确,并按计划有序开展工作,各分公司结合工程特点,制订竞赛实施方案,确定专人负责,实行分类指导,使整个活动有计划、有部署,层层落实到每一个生产班组,人人参与安全,齐抓共管。
公司工会组织要积极与公司配合,把开展“安康杯”活动纳入到工会全年工作的重要日程上来。
在全体职工中经常性开展“三级安全教育”活动和“十个一”活动,进一步
推广浙江省工会《安全检查提示卡》查找施工过程隐患,广泛开展职工安全卫生及消防知识普及教育,举办各类职工安全卫生及消防知识学习和比赛,激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产知识,杜绝违章作业,抵制违章指挥的主动性、积极性,增强职工的安全生产责任感和防护意识。
通过“安康杯”竞赛的一系列活动,来促进公司的安全生产,积极形成争创一流安全生产的良好氛围,达成生产安全的目的。
五、积极创建文明标化工地
为了提升企业的整体形象,在公司内部积极开展创建文明标化工地活动,以创建“标化工地”的活动,来带动安全生产管理的有效开展。
公司安监部对创建的对象做好帮助、服务、指导工作,利用创建“标化工地”的契机,结合安全生产工作的要点和要求,提升公司的安全生产管理水平。
六、加强事故应急预案编制和演练,增强抵御事故风险的能力
事故发生具有突发性和偶然性,为进一步加强和完善公司应急管理,在公司总预案的指导下,分公司要建立所属辖区内的事故应急预案,要求各项目部建立现场预案,针对危险性较大分部分项工程建立专项预案,每年适时组织针对火灾、触电、机械伤害事故、高处坠落等类型的应急救援演练活动,xx年6月11日国家安全月之际组织了建筑工程吊篮事故应急救援演练活动,来进一步宣传应急救援、急救救护的安全知识,加强预案的培训演练,增强抵御事故风险的能力。
七、结合两次“安全生产活动月”、积极开展安全文明流动红旗竞赛活动
在国家安全生产活动月和11月“公司安全生产活动月”之际,做好一年两次的安全文明流动红旗竞赛活动,旨在提高企业服务水平和安质管理水平,通过开展以“三坚持、三提高”为重点的“安全文明流动红旗竞赛”活动,即坚持以人为本构建和谐社会,努力提高施工安全水平;坚持科技创新建好精品工程,努力提高工程质量水平;坚持文明施工惠及职工利益,努力提高项目管理水平,使竞赛活动成为打造“平安企业”“平安裕众”的舞台,成为提高企业品牌和改善企业管理精神面貌的有效载体,加强各地交流学习,促进先进管理经验在全公司范围内贯彻推广,从而促进公司安全生产、文明施工管理持续、协调、健康发展。
八、开展文化建设,营造安全生产氛围
要保证安全生产,离不开企业的文化建设,公司在创建平安企业的过程中,利用一切工具,积极开展文化建设活动。
1、利用公司的计算机网络平台,把每次的检查结果在网上公布,促使存在安第六篇、全国安康杯竞赛优胜单位事迹
参加安康杯竞赛的主要成绩
深入开展“安康杯”竞赛活动
共创安全生产工作新局面
——xxxxxxxxxxxxx公司事迹材料
xxxxxxxxxxx公司在深入开展“安康杯”竞赛活动过程中,始终坚持以“安康杯”竞赛活动为载体,以加强安全工作为基础、提高全员安全意识和个人防治能力为重点,积极发动群众、依靠群众,形成了党政工齐抓共管、干部职工全员参与、职工群众群防群治的管理模式。
通过进一步创新思路、灵活形式、拓展内容、强化考核等一系列措施,收到了良好的效果,极大地保证了安全,促进了生产。
今年实现了重伤以上事故为零,重大设备事故为零,火灾为零,急性中毒和职业病发病率为零的目标。
不仅为顺利完成生产经营任务提供了有力的保证,而且为公司的持续、健康、和谐发展奠定了扎实的基础。
公司连续多年被xx市总工会评为xx市“安康杯”竞赛优胜单位;xxx年被xx省总工会评为xxx年度xx省“安康杯”竞赛优胜单位;xx年公司xxxxx组被全国总工会评为xxx年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。
一、认真制订方案,切实加强领导。
1、制订方案,健全组织。
为保证“安康杯”竞赛收到实效,我们坚持从企业实际出发,认真制订“安康杯”竞赛方案。
把“安康杯”竞赛活动的总体要求明确为“一个核心、两个提高、三个加强、四个无”。
公司“安康杯”竞赛领导小组成员为:
组长由董事长、党委书记担任,副组长由公司工会主席担任,领导小组成
员由党、工、团和生产、技安环保、公安司法等部门有关人员组成,并将活动办公室设在公司工会办公室,负责竞赛活动的日常工作。
形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,工会、技安环保具体抓,职工群众一起抓的管理体系。
这对“安康杯”竞赛活动的顺利开展起到了极大的促进作用。
2、严格安全生产责任制度。
企业领导与各基层单位负责人签订了“安全生产责任书”,实行“谁主管、谁负责”的原则。
各车间、各部门特别是安全工作的重点部门,严格执行国家安全生产法律、法规及《“安康杯”竞赛企业考核标准》,健全了安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度,安全操作规程及安全生产责任制,坚持检查、督促治理事故隐患。
除职能部门常规性的巡查和检查外,公司安委会每逢节假日都要组织有关部门对企业各个单位生产现场的劳动环境、安全防范设施、特种设备和安全管理工作及重点要害部门进行全面细致的大检查,存在问题要求限期整改。
参加安康杯竞赛的主要成绩
二、加强安全生产知识培训,提高全员安全生产意识。
为了加强对干部、职工的安全教育,提高广大职工的安全意识,增强安全责任心,我们利用生产淡季,采取集中与分批相结合的办法,对特种作业人员以及中层以上领导干部进行了安全法律法规、安全常识教育和安全技能培训。
在此基础上,各单位分别利用标语、板报、班前会及安全生产等多种形式,对职工进行全过程、全方位、全员安全教育。
各车间及时更换、制做了单字标语牌,对安全生产重点部位及道路两旁,公共场所的80余块标语、标志牌及横幅进行了整修,编写大量安全生产学习资料并下参加安康杯竞赛的主要成绩
发到各车间、班组。
各车间、部门办安全专题宣传栏、板报60余期。
在“安全生产月”活动中,各单位利用企业内部广播播放安全知识和安全生产动态类稿件60余篇。
为了强化企业中层干部的安全生产意识,企业在同基层单位行政一把手签订《安全生产责任书》的同时,还利用各种会议进行广泛宣传、教育。
通过一系列的宣传教育工作,增强了职工的安全生产意识、自我保护意识和遵章守纪意识,使职工的观念从“要我安全”向“我要安全、我懂安全,从我做起、保证安全”转变,使安全生产融入每道工序,每个环节。
三、采取有效措施,积极开展“安康杯”活动。
1、按照全国、省市总工会、安监局的有关精神,结合企业实际,突出六个重点:
一是让每个职工认识到安全是企业稳定和发展的基础;二是坚持职工代表安全生产巡视制度,制止习惯性违章。
三是加强班组成员安全互保的力度,把事故消灭在萌芽状态。
四是做好“安全性评价”的整改工作。
消除隐患,夯实安全管理基础。
五是现场安全管理。
六是开展“学规章、反违章”活动。
2、积极开展了“安全生产月”活动,为了保证“安全生产月”活动不走过场,我们专门成立了“安全生产月”活动领导小组,要求“谁主管、谁负责”,加强监督检查工作,保障了安全生产月活动的顺利进行。
在“安全生产月”活动期间,我们在企业巡回组织进行了以“遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全”为主题的“安全承诺”签名活动,企业所有领导和两千余名职工参加了此项活动。
在活动月期间,利用广播、电视、宣传栏开展了安全宣传普及活动,发放了安全生产知识资料,举办了安全生产
知识展览等。
通过这些活动的开展,进一步增强职工的事故防范意识、自我保护意识和规范操作意识。
3、认真开展“十个一”活动。
“十个一”活动是“安康杯”竞赛活动的一项重要内容,根据企业的实际情况和要求,今年以来,我们主要开展了其中的“四个一”活动。
一是开展了读一本安全生产书的活动;二是开展了提一条安全合理化建议活动;三是开展了一次安全生产培训活动;四是开展了看一场安全生产录象活动。
4、开展安全生产自查自改活动。
今年,我们继续坚持了“周一例会”制度,要求各单位每周一召开例会,对各项工作进行检查批评,特别要求对劳动保护宣传教育培训,劳动保护网络机构职责履行,三个“条例”的贯彻,隐患排查和监督整改,“安康杯”活动开展情况进行逐条对照检查,各单位坚持每日检查,每周综合检查,每月评比制度,达到了查找事故隐患,创建安全生产环境的目的。
四、认真履行工会职能,做好劳动保护工作。
1、加强工会劳动保护监督检查网络及队伍建设。
建立健全工会劳动保护监督检查网络是开展工会劳动保护工作的基础,按照工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求,分别在公司、车间、班组三个层面上,健全和充实了三级工会劳动保护监督检查网络,工会主席任公司劳动保护监督检查委员会主任,全公司xx个基层分会成立了工会劳动保护监督检查委员会,xxx个工会小组设立了工会劳动保护检查员,形成了一个信息传递畅通,督察活动经常的工会群众性劳动保护网络。
2、加强调查研究和源头参与。
加强调查研究,是工会正确分析安全生产形势,如实反映职工群众呼声的重要手段,是提高源头参与实效性的基础性工作。
公司各级工会组织结合本单位劳动保护工作的实际,有针对性的开展调查研究。
在调查研究的基础上,加大了源头参与的力度,从源头上对职工的劳动保护权益进行维护,最主要的是通过充分发挥平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制的作用,保障职工在劳动保护方面的合法权益。
3、结合实际,广泛开展群众性劳动保护监督检查活动。
在企业安全生产管理、职工劳动保护工作中,工会组织始终不渝地严格按班组建设、制度建设、教育培训、群众监督、依法维护、文明生产等六个检查内容规范安全生产工作,各基层分会也坚持以《劳动保护月报表》的形式,对本单位的安全法规执行情况,安全设施检查、整改情况和隐患处理情况及时上报公司工会。
企业上下形成了全员参与、群防群治的良好氛围,维护了广大职工最基本的生命健康权,使职工深切感受到企业大家庭的温暖,提高了职工参与安全生产管理和企业建设的积极性,有力的保障和促进了企业的发展。
在深入开展安全生产工作和“安康杯”竞赛活动中,我们取得了一些成绩,但与上级各级组织和职工群众的要求相比,还存在着一定的差距。
今后,我们将继续把“安全第一、预防为主”的方针摆在首位,从讲政治、保稳定、促发展的高度,深入扎实地开展安全生产工作和“安康杯”竞赛活动,共创安全生产工作的新局面。
第七篇、xx年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿)
参加安康杯竞赛的主要成绩参加安康杯竞赛的主要成绩
附件1
“安康杯”竞赛优胜单位评比申报表
单位名称西部黄金伊犁公司一矿
填报时间年月日新疆有色集团公司劳动竞赛组委会制第八篇、安康杯竞赛申报材料
参加安康杯竞赛的主要成绩
江苏省住房和城乡建设系统
“安康杯”竞赛优胜班组申报表
单位名称所属行业
所属省市
填报时间xx年11月8日
江苏省住房和城乡建设系统安康杯竞赛领导小组制
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