典型案例警示教育心得体会.docx
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典型案例警示教育心得体会
精品文档典型案例警示教育心得体会通过案例及读本的其他案例,警示颇多。
我认为,上级局要求干部职工认真阅读,撰写心得体会的目的,就如关礼局长在此书作序时所说:
目的在于以案说法明纪,用身边事教育身边人,使反腐倡廉教育更具针对性和实效性。
我们要始终坚持“聚财为国,执法为民”税收工作宗旨,在大力推进依法治税,大力组织收入的同时,也要求实推进反腐倡廉建设。
作为一名纪检干部,通过此书典型案例的警示教育,结合陆川地税实际,我认为要从以下两个方面加强对干部队伍的廉政建设:
一、注重学习教育深刻剖析典型案例做到警钟常鸣撰写心得体会,便是开展主题教育活动的十项活动之一。
要把阅读、撰写心得体会与主题教育活动结合起来,要与反腐倡廉结合起来,切勿走过场,以应付敷衍了事。
(一)形成学习氛围。
我们不仅要在此次阅读活动中认真阅读好、撰写好心得体会,不仅是读一次,写一次,而是以此次阅1
读活动为契机,要加强政治理论和业务知识的学习,并做到勤奋学习,学以致用,做到既集中学习,专家解读,专人领学,又要平时个人坚持学。
形成你学、我学、大家学;你读、我读、大家读;你讲、我讲、大家讲;你写、我写、大家写的良好学习氛围。
(二)认真剖析。
要在警示教育上下功夫,写好这篇文章就要理解主题教育活动,一是弘扬良好作风;二是防范岗位风险;三是牢固树立“勤政廉政”意识。
通过对典型案例的剖析,要对每个岗位的税收工作进行“盘点”。
我们每一位税务人员在不同的岗位上是否依法依规办事了,是否存在违法违纪违规现象;在生活作风上是否时刻保持良好的品德、高尚的情操,如在生活情趣上是否健康?
是否保持高尚的精神追求;再如是否慎交朋友?
发生靖西地税局的典型案例中的黄某某,只要是公务接待,他一般都安排到大排挡吃便餐,不怕别人说他“抠”。
然而,黄某某暗地里做的却是另一套:
在人们的视线之外,热衷于和老板、大款们交朋友、称兄弟,成为他们的座上宾。
他频频与老板、大款们出入高档消费场所,混迹于灯红酒绿之间,在觥筹交错、轻歌曼舞中讲义气、论名分、议钱财、比享乐,扮演着与一个党员领导干部极不相称的角色,最终成为人民的罪人。
这活生生的一幕告诉我们:
党员领导干部一定要注意到台上台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和无监督一个样,始终自觉遵守党纪国法,严格要求自己,保持共-产-党员的
政治本色。
我们就是要以这些典型案例举一反三,时刻提醒自己,工作是否做好了,为2
税是否清廉了,做到警钟常鸣,自觉增强规范税收执法权和规避执法风险意识。
二、勤政廉政深入推进反腐倡廉建设树立地税新形象近几年来,反腐倡廉建设取得了成效,我县地税系统没有发生过违法违纪违规案件,但我们必须时刻保持清醒的头脑,“千里之堤毁于蚁穴”,我们必须防范于未然。
通过阅读《广西地税典型案例警示教育》一书,剖析案例,以案说法,就是促使我们必须继续加大反腐倡廉建设。
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:
坚决反对腐-败,是党必须始终抓好的重大政治任务。
必须充分认识反腐-败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,在坚决惩治腐-败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度,更有效地预防腐-败,不断取得反腐-败斗争新成效。
当前,我们要认真学习好党的十七届四中全会精神,以主题教育活动为抓手,以阅读地税典型案例警示教育为切入点,经常性开展示范教育,警示教育,风险防范和岗位教育。
针对有关领导干部、十个重点环节相关部门负责人及岗位人员、六个基层税收重点岗位人员为重点,针对易发、多发案件的重点环节和重点岗位进行反腐倡廉教育,切实加强理想信念、权利观、党纪国法教育的“三项教育”,增强宗旨观念,自觉树立正确的世界观、
人生观、价值观、权力观。
切实将总局关于党风廉政建设“三个贯穿于”方针落实到位。
大力倡导“聚财为国,执法为民”,坚持以廉促税,以党风带政风、促行风,提升服务质量,营造征纳和-谐,全面树立地税良好形象。
典型案例警示教育心得体会[篇2]近期,我社相继组织全社职工进行了一次案例警示教育。
我认真参加了学习后心情久久不能平静。
信用社的发案率远远高于其他专业银行,内控不严,内部人员作案是所有案件的两大基本特点。
看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件,沉思之后,颇多感慨:
(一)天网恢恢,疏而不漏”,“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”,“要想人不知,除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼,而作案的人却总带着侥幸心理,认为自己高明,不会被发现,铤而走险。
然而最终还是难以逃脱法律的制裁,而最终陷入痛苦的深渊。
或许他们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”,但他们想过没有,他的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在无数领导、同事、前辈,甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上?
不用问他们是否对得起天,对得起地,对得起国家,对得起人民,因为这些太抽象了,扪心自问,他们对得起自己的良心吗?
对得起自己的父母、亲人吗?
他们拿什么来留给下一代?
他们肆意践踏领导、同事对他们的信任,辜负父母对他的殷切希望,又
与自己的目标幸福、快乐背道而驰,而最终承受最多痛
苦的人是他们自己和他们的亲人。
真是一叶障目,不见泰山,说直白点就是冲动的惩罚。
人是万物之灵,人和动物最大的区别就在于人有自制力。
我们每一个生命都是极其偶然的存在,而人从生下来那一刹那起就注定要回去。
我们所拥有的生命原本就是一种责任和承诺---对父母、对亲友、对社会。
然而,生命太短促了,我们更应该倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候,什么地方留给别人都是美好的东西,那么他的生活将非常愉快。
而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福。
其实在生活中,富贵的人并不一定幸福,贫穷的人也并
不见得痛苦。
何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作,也不可能沦为贫穷阶层。
为什么不脚踏实地走正道,遵纪守法做好人呢?
(二)我十分珍惜我这份来之不易的工作,它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。
我深知,如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。
在这物欲横流、急功近利的社会,人人面前都充满着巨大的诱-惑。
但是,只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美,坚守住生命的最朴实自然与纯净,学会将诱-惑放在适当的距
离之外,让它维持一贯的魅力,那么我就征服了自己。
以前我认为作为一名普通员工,只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。
通过学习,我认为光这样做还不够,还应该具有敏锐的观察力,智慧的头脑,在工作中和一起共事的同事共同坚持制度,严格按照各项规章制度办事,才能有效地抑制案件发生。
为有效防范案件专项,联社加大了对内控制度执行的管理力度,对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。
新的规章制度涉及了日常业务的方方面面,对我们的工作也提出了更高的要求。
作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各项规章制度,按规定程序办理业务每次一笔业务,一方面,让自己的工作更加完善;另一方面,也让自己的工资收入颗粒归仓。
以前,我最喜欢的一句话是:
“粗茶淡饭保平安,良心作枕梦里香。
”现在,我最喜欢的话是:
“活人要知足,对工作要知不足,对知识要不知足。
”我将用这句话指引我一生的道路。
典型案例警示教育心得体会[篇3]
从10月11日起,省联社党委在全省农村信用社系统中开展一次轰轰烈烈,声势浩大,人人知晓,全员参与的典型案例警示教育活动。
通过对省联社党委《关于在全省农村信用社范围开展典型案例警示教育活动的通知》的学习和对典型案例的剖析,我得出了这样一个结论:
十案九违章。
这些案件的发生就是不坚持制度,有章不循有令不止,以人情代替制度,以同事友情代替业务规章的结果。
这次警示教育活动,我受益匪浅,结合自身工作实际,谈以下几点体会:
一、内控制度流于形式,执行不力,是诱发内部人员作案的主要原因之一。
农村信用社点多面广,由于用人体制不健全,广大一线员工综合素质较差,案防意识也较差,对操作风险后果严重性认识不足,对此没有引起高度重视。
部分员工因为业务繁忙而不坚持履行岗位制约制度,甚至以无原则的相互信任代替各种规章制度,岗位制约机制形同虚设,容易引发案件。
南充市原城郊信用社会计支某侵占资金案就是具体表现,支某利用出纳员上卫生间等机会偷盖业务公章和出纳员私章,就是出纳员违背了“人走章收”的规定,既给犯罪分子提供了作案的机会,也给自己种下了恶果。
宜宾高县庆符信用社本应由会计、出纳分开保管的款箱钥匙,由罗某一人保
管,为其提供了作案机会。
通过这几起侵占资金案件的作案条件看,几乎全是未按相关规章制度操作而造成的。
二、用人机制不够健全,职工教育管理抓得不够,对职工的异常行为缺乏警觉,是信用社内部员工作案的又一主要原因。
这几起经济案件的发生,多数作案嫌疑人都是思想上存在问题的员工。
从作案动机看,主要是由于思想长期受到外部社会环境的负面影响,感觉到自身经济收入与自身期望值相去甚远,由于自身收入又不能满足需求,从而滋生犯罪念头,孤注一掷、铤而走险。
如成都郫县高新信用社高某挪用、侵占资金案,就是为掩盖挪用库款万元炒股事实,利用计算机作案,侵占资金135万元。
宜宾高县庆符信用社罗某家庭经济困难,却贪图虚荣,化钱大手大脚,这些异常行为却未引起信用社领导的足够重视,导致了大案的发生。
三、监督检查不到位,责任心不强,为内部人员作案开了方便之门。
从警示案例中可以看出,个别检查人员工作作风不深入,走马观花;内控制度执行不力,执行效果差;不同程度地存在以习惯代替制度、以信任代替管理、以情面代替纪律的陋习。
如宜宾高县庆符信用社检查四烈分社现金库存,几次均因各种借口未查到,使案件未能及时暴露。
加强员工思想教育,加大制度执行情况的查处力度,建立健全各类监督制约机制和完善人才激励机制,是做好案件查防工作的有效途径和方法。
不能只抓布署,轻落实,不能只把制度讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上,而
应该把防范工作贯彻到行动上,落实在工作中:
第一、加强制度建设,防范操作风险。
要建立起一套长期有效的内部监督制约机制,及时对信用社存在的制度漏洞进行查找和堵塞,真正能够起到内部监督和制约作用。
第二、强化基本制度的执行力度,加大违规事件的查处力度。
对各类检查工作科学安排,统筹兼顾,使检查监督力量得到最大限度的整合,避免工作重复、效率低下;对检查发现的问题不能绕道走,查而不处,要以对本人、对企业、对员工负责的精神及时处理已暴露和发现的违规违制问题,决不姑息迁就。
第三、切实加强企业文化建设,树立倡导员工主人翁意识。
企业文化建设工作,是摆在农村信用社面前一个新的课题。
需要通过各种文化建设活动,营造良好的企业文化氛围,让员工与企业有机融合为一体,形成相互依存、相互信任关系。
这项工作成功与否,与员工树立正确的人生观、价值观,以及保持积极的工作、生活状态具有密不可分的关系,是有效防范内部员工思想蜕变引发经济案件的必要工作之一。
第四、正面引导职工的人生观、价值观。
“手莫伸,伸手必被捉”。
通过典型案例警示教育的学习,要正面引导信合员工树立正确的人生观和价值观,结合“八荣八耻”的学习,树立爱岗敬业、遵纪守法的人生观和知足常乐、淡薄名利的价值观。
总之,通过典型案例警示教育活动的参与,我作为农村信用社的一分子,对典型案例警示教育活动的必要性有了进一步的认识,同时也受到了一场深刻教育。
我所在的岗位虽然不管钱、不管物、不管人,但首先要管住自己,管好自己,
精品文档促使自己一方面要严格履职,认真做好本职工作,另一方面要时刻提醒自己要廉洁自律,防范、抵制不良思想和不良风气的侵蚀,做一名合格的信合员工。
典型案例警示教育心得体会[篇4]
X月X日,本人参加了单位组织的腐-败典型案例警示教育活动,参观了XX警示教育基地,看完XX个腐-败分子的案例后感慨良多,我深刻认识到必须从以下几方面入手做一个廉政、勤政、为民的好干部。
一、始终保持良好的学习习惯。
学习是每一名党员干部的必修课,特别是要学习《党章》和中共中央关于“八项规定”、“六项禁令”的要求,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。
思想和能力才能得到提高。
从那些腐-败干部的案例来看,正是他们在学习上静不下心来,总是以工作忙为借口,推三阻四,敷衍了事,结果是”只闻学习口号响,不见学习水平涨”。
活生生的事实告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱-惑,一遇到诱-惑就容易被诱-惑的绳索绊倒。
因此,我们党员干部必须要经常认真学习,从书本上学,从实践中学,学到真本领,努力做一个新时期优秀的党员干部,为国家经济建设做出自己的贡献。
二、要始终保持艰苦奋斗优良传统。
这些成为腐-败分子的党员干部,正是因为淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,
热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,最终走上犯罪的道路。
我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
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三、要始终清醒明白权力是什么。
权力是组织和人民赋予我们用来为人民服务的工具,不是谋取一己私利的工具。
权力也确实能为权力掌握者带来自身实惠,但我们要始终记住权力是把”双刃剑”。
用权为公,可以造福社会,赢得人民的赞誉;用权为私,既损害人民利益,又伤害了自己,终为人民所唾弃。
四、要始终做到慎独、慎初、慎微。
要认识到那些犯罪的腐-败分子不是一开始就陷入犯罪的深渊的,大致都有一个腐-败轨迹,那就是”循序渐进”。
在开始时,没有能把握自我,总以”别人不知”、”就此一次”来自我蒙骗。
作为党的干部就必须常怀律己之心,做到警钟长鸣,防微杜渐,过好节庆关、亲情关、友情关、小节关,管住身手、抗住诱-惑、守住底线,真正做到”算好清廉七笔帐,走好人生每
通过这次的警示教育学习活动,我进一步认识到只有通过全面的、经常的教育,牢固树立正确利益观,才能真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线。
作为一名国家干部,
精品文档怎么管好自己的心、管好自己的手,怎么处理拒绝诱-惑至关重要。
一旦我们丧失应有的警觉,放松对自己的要求,就很容易被糖衣裹着的炮弹所击中,成为贪图享受,追求糜烂生活的人,这样的人终究必将与高墙相伴。
所以,在今后的工作中,要时刻提醒自己要不断的学习,提高自己的综合素质,廉洁奉公,这样才能对社会负责,对家庭负责。
20XX年X月XX日
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