九小场所安全社区工作总结共15篇汇总doc.docx
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九小场所安全社区工作总结共15篇汇总doc
第1篇九小场所消防安全管理制度
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消防安全领导小组及成员职责
组长成员:
组长是消防安全第一责任人,负责整个场所的消防安全工作,并对员工进行消防安全教育,必须做到以身作则,、负责消防器材的配备、检修和维护,负责定期对线路进行整理,负责日常消防安全检查和巡查,及时制止吸烟现象,查改场所内的火灾隐患。
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义务消防队名单
队长成员
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灭火和应急疏散预案
组长成员:
为加强消防安全管理,防止火灾发生,保护消防安全,现结合实际情况,制定灭火疏散预案如下
1、火灾发生后,、负责疏散引导,通过呼喊、打手势等方式,通过楼梯和安全出口将上网人员疏散到室外。
2、火灾扑救组、迅速切断电源,利用身边的灭火器进行灭火,避免遭受更大的损失。
3、通讯联络人员要在火灾发生后及时拨打“119”报警,在报警中说明起火地点具体位置、部位、燃烧物品、火势扩展情况及威胁的严重程度等情况,留下联系方式并到路口迎接消防车辆的到来。
4、定期组织员工对预案进行消防演练。
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消防安全管理制度
1、严禁营业时间将安全出口上锁,将疏散指示标志遮挡或覆盖,严禁在场所内堆放易燃杂物。
2、从业人员要认真学习各种消防法律法规和消防安全知识,按照灭火和应急疏散预案定期进行演练,认真熟悉消防安全“四个能力”。
3、负责人、值班人员加强巡查力度,做好自查自改工作,重点检查疏散通道、安全出口门是否畅通以及用火用电情况,及时消除火灾隐患。
4、加强对用电线路的检查,确保不发生因电器线路等引起的火灾。
5、及时对应急照明、疏散指示标志和电线插头、开关线路进行检查、维修。
6、场所内严禁设置员工集体宿舍。
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安全疏散设施管理制度
一、严禁占用疏散通道,疏散通道上严禁摆放货架等物品。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。
三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡,或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查,并认真填写检查记录。
五、对发现的问题要进行当场整改,整改确有困难的,下达限期改正通知书,限期改正,确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
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防火检查制度
单位应当至少每季度进行一次防火检查,检查的内容应当包括
1、火灾隐患的整改情况以及防及防范措施的落实情况;
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;
3、消防车通道、消防水源情况;
4、灭火器材配置及有效情况;
5、用火、用电有无违章情况;
6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;
7、消防安全重点部位的管理情况;
8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;
9、消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;
10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;
11、其他需要检查的内容。
二、防火检查应当填写检查记录检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------
内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
火灾隐患整改制度
一、单位对存在的火灾隐患,应当确定专门部门和人员及时予以消除。
二、对不能当场改正的火灾隐患,有消防归口管理职能部门根据管理分工,及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任入书面报告,并提出整改方案。
三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患,应将危险部位停止生产、经营或工作,立即进行整改,并落实整改期间的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。
五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患,要指定专人落实整改,整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。
六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。
火灾隐患整改完毕.负责整改的部门或人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
七、整改完毕要组织进行检查验收。
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八、本单位无力进行整改或确有正当理由不能在限期内整改完毕的,应在整改期限届满前向消防公安机构提出书面延期申请,在公安消防机构对申请进行审查并做出同意延期的决定后,方可延期整改。
消防培训、演练制度
1、单位防火干部对新职工或新来的经营户必须进行安全培训教育,使他们学会基本消防安全知识,懂得本单位消防制度,掌握学会灭火设施器材的分布和使用。
2、坚持定期对重点工作人员进行防火教育和安全操作技术培训,每年不应少于四次,并针对重点公种的特点,每年至少对电工等工种进行1-2次电气等防火灭火演练。
3、要针对本单位的特点,以提高灭火技术水平,增强自防自救能力为重点对职工或经营人员进行专门的消防训练,每年不应少于二次。
4、坚持定期组织实施消防演练,演练前必须以书面形式上报批准。
单位每年应组织职工或经营户进行消防器材使用及灭火应急疏散、逃生自救演练不少于二次。
5、单位应根据季节防火要求定期组织职工或经营户进行防火培训、教育学习,并根据各种防火要求实施各项技术灭火演练。
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消防设施、器材维护管理制度
一、为保证消防设施设备的正常运行,单位必须加强日常的消防设施维修保养工作。
二、消防值班人员应定期对消防设施、器材进行检查维护,并做好记录。
三、单位不得将室内消火栓箱锁闭,并应定期对消火栓进行试压、试水,凡发现箱门无手动紧急开启装置、栓体锈蚀、水带霉烂或漏水、水带及水枪缺少或消火栓无水等问题,要限期整改。
灭火器应设置在明显和便于取用的地点,且不得影响安全疏散。
灭火器检查、消火栓试压和自动消防设施运行情况,应记录齐全。
四、凡是达到报废年限的消防器材,一律淘汰,不准再用。
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义务消防队组织管理制度
一、义务消防队员主要有单位负责人和员工组成。
二、负责人要对对义务消防队员每季度进行一次培训,向队员讲解消防安全知识。
三、负责人要每半年对义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、根据人员变化情况,义务消防队员及时调整、补充。
六、培训的主要内容:
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、火灾报警的基本知识;3、防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;4、消防设施、器材的操作及使用方法:
5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法:
6、火灾现场的保护。
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火警、火灾报告制度
一、发现人要及时向周围人员发出火灾报警,组织疏散顾客,抢运物资,扑救火灾。
二、发生火灾后,必须及时报警、并将火灾发生的基本情况报告给消防部门和单位负责人。
三、向员工、顾客发出火警信号,作好疏散准备。
向公安消防机关报警正确方法是
1、拨打119电话
2、讲清起火部位,说明所在详细地址。
3、要讲清所用报警电话号码。
4、报警后立即派人到路上迎候消防车。
四、总值班人员按本单位制定的《灭火和应急疏散预案》及时报警扑救。
火灾扑灭后,注意保护现场,写出局面报告。
第2篇九小场所消防安全标准(推荐)
1附件1沿街门店、“九小”场所消防安全整治基本标准
1、明确消防安全责任人和消防安全职责,并在场所醒目位置悬挂消防安全警示标牌,详细注明消防安全责任人和乡镇街道、公安派出所监管人员。
2、场所每层配置2具灭火器、火灾事故应急照明灯不少于1具。
室内消火栓应配齐水带、水枪,消火栓、灭火器及自动消防设施应保持完好有效且无被遮挡或挪作他用。
3、安全出口、疏散通道、疏散楼梯保持畅通,门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物全部拆除。
4、在场所内设置警示性、禁止性等消防宣传标识,设置消防疏散指示标识。
从业人员达到会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生“三会”要求。
5、用火、用电管理规范,无违规储存易燃易爆物品、私拉乱接电气线路和使用大功率电器。
6、留宿值班人员不超过2人,且住宿与生产、经营部分之间采取防火分隔措施。
2附件2沿街门店、“九小”场所消防安全整治工作措施各县(市、区)、各部门对检查中发现的问题,要区分不同情况,依照消防安全有关法律法规,分别采取以下工作措施
1、对集经营、住宿于一体的商业店铺,要清理出违规住宿人员;确有困难的,应在住宿与经营部分之间设置防火门等防火分隔物,且留宿人员不得超过2人。
2、对城中村、城乡结合部的非法液化气充装点、作坊式化工加工点、小炼油化工厂等易燃易爆场所,一律依法责令停产停业,并对相关责任人员予以拘留。
3、对网吧内设置包间、休息室,变相留宿人员的,要立即清理留宿人员,对危险部位实施临时查封。
4、对属公众聚集场所且应当纳入消防监督检查范围的“九小”场所,未经消防安全检查或者经消防安全检查不合格擅自营业的,一律责令停产停业,并函告辖区工商部门依法取缔。
5、对在门窗上设置金属栅栏和防盗网等影响逃生和灭火救援障碍物的,必须责令立即拆除;对拒不拆除的,要强制拆除。
6、对违章用火、用电、用气以及私拉乱接电气线路的,必须责令立即改正。
第3篇九小场所治安管理工作方案
2016九小场所治安管理工作方案
为深化“三基”建设工作,有效提高公安机关预防、发现、控制和打击违法犯罪能力,维护正常的社会治安秩序,根据滕州文件规定,现就加强流动人口、租赁房屋和“小学校(幼儿园)、小医院、小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业”等九小场所的治安管理工作(以下简称“三管”工作),制定实施方案如下
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展现为指针,在党委、政府的领导下,积极实施主动警务战略,按照服务发展、方便群众、惩治违法、规范秩序的要求,统一执法思想,及时发现整改辖区内“三管”工作中存在的问题和隐患,强化阵地控制,严格履行管理、服务职能,杜绝不作为、乱作为现象,努力工作,主动创新,积极探索建立长效机制,切实把“三管”工作做深、做细、做扎实,让党委、政府放心,让人民群众满意。
二、组织领导
为切实加强对“三管”工作的组织领导,明确一名领导具体负责,并实行责任制。
三、具体措施和要求
(一)统一思想,提高认识,增强做好“三管”工作的责任感、紧迫感。
做好流动人口、租赁房屋治安管理工作,是公安基层基础工作的重要内容,也是公安机关义不容辞的重要职责。
当前,在人、财、物大流动的动态环境下,高度重视并扎实做好“三管”工作,是公安机关深入开展“三基”建设的重要内容,是实施主动警务战略,有效提高公安机关防范、控制、打击违法犯罪活动的重要环节,因此,公安机关务必从思想上予以足够重识,牢固树立科学发展观,紧密结合辖区实际,深入研究各自“三管”工作情况,客观分析存在的问题和薄弱环节,在党委、政府领导下,按照以人为本、更新观念、大胆改革、创新管理、优化服务的指导思想,密切会同综治、民政、税务、工商、计生等部门,积极探索改进和加强工作的措施、办法,积极预防犯罪和治安灾害事故的发生,夯实主动警务的基础,牢牢掌握驾驭社会治安的主动权。
(二)严密措施,全面排查,完善台帐,探索建立长效管理机制。
要积极适应人口大流动的形势发展要求,认真研究新形势下加强流动人口、租赁房屋治安管理工作的具体措施,改变多年来形成的封闭式、静态式管理模式,努力提高管理工作效能。
一是广泛宣传,营造加强流动人口、租赁房屋管理的浓厚氛围。
要采取多种形式,广泛宣传公安部、中央综治办、民政部、建设部、国家税务总局、工商行政管理总局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》,宣传加强流动人口、租赁房屋管理工作的重要性和迫切性,宣传相关法律、法规和规章,营造浓厚的社会舆论氛围。
要重点抓住出租房主和房屋租赁中介机构,有针对性地开展宣传教育工作,告知要求,约法立章,使其明确自己的责任,积极配合做好管理工作。
要选择典型案例,以案释法,增强教育效果。
要深入发动群众举报涉及流动人口、租赁房屋的违法违规行为,对提供信息有功的群众,要及时兑现奖励。
二是全面调查摸底,建立基础台帐,实行信息化管理。
要针对流动人口管理中普遍存在的“登记不违法、违法不登记”问题,积极推行“以房管人”与“以业管人”相结合的做法,主动会同有关部门,认真开展流动人口、重点人口、租赁房屋调查,全面掌握动态信息,摸清出租房屋(包括公房和私房)和租住人员的底数和登记、办证情况,严格查验居民身份证、暂住证、婚育证明等证件。
对流动人口现居住地要注重生活来源、结交人员、消费状况,以及活动规律的调查;对原籍的现实表现和情况通过发协查函、网上查询、电话访问、老乡了解等形式开展多方位的调查,最大限度地掌握暂住人口的基本情况,有针对性地开展好管控工作。
在全面调查的基础上,要按照综合管理信息系统的要求,把相关信息及时录入系统,实行信息化管理,以备查询,实现资源的共享共用,提高信息利用率。
三是坚持调查、治理相结合,及时查处、打击违规违法行为。
对调查发现未按有关规定办理流动户口登记、暂住证、婚育证明的流动人口,要责令其限期补办;对不符合出租条件的出租房屋要依法责令房主停止出租;对不按有关规定履行治安责任甚至包庇容留违法犯罪分子,或参与犯罪的出租房主、业主,要依法从严处罚。
四是落实措施,不断提高流动人口、租赁房屋管理水平。
在收集流动人口信息资料的同时,要注意对嫌疑人员进行重点审查,认真填写《暂住人口登记表》,及时录入人口管理系统,利用系统的自动比对功能,及时发现、抓获网上逃犯。
要把排查和消除不安定因素作为重要任务之一,广泛收集挖掘情报信息,做到反应敏锐、及时上报。
(三)落实责任,严格考核,确保“三管”工作取得实效。
要加强组织领导,把“三管”工作作为“三基”工程建设的重要工作来抓,统一执法思想,严密落实措施,绝不允许涉及流动人口、租赁房屋的问题成风成片,绝不允许租赁房屋、“九小场所”中发生有重大影响的恶性案件和事故。
第4篇社区活动场所建设工作总结
社区活动场所建设工作总结
西城社区下设14个居民小组,辖区共有2594户,实有总人数5942人,其中常住人口5154人,流动人口788人。
辖区有机关企事业单位38个,社区党员111名。
2003年8月成立社区以来,社区党组织照"整资源、抓共建、促规范、筑和谐"的思路,坚持以社区工作"三有一化"为目标,以服务党员、服务群众、服务社会为宗旨,全力推进社区活动场建设,进一步夯实社区执政基础。
目前,社区已合理得到划拨一宗土地,面积8747平方米,作为活动场所的建设。
活动场所建设在较短的时间内取得了实质性的突破,主要得益于县委、政府和民政局的高度重视,得益于各级各部门的大力支持,得益于不断创新工作思路和措施。
办公大楼于2012年2月破土动工,现主体工程已完工(五楼已封顶),预计6月底交付社区使用。
一、强组织、筑阵地,将社区活动场所建设列入重要工作议程
西城社区成立初的办工场地是以收购旧居民房改装而成,面积69平方米。
随着社会的不断发展,社区职能作用越来越大的情况下,社区办公场所设施简陋,严重影响了社区的外部形象,影响了社区服务居民功能的发挥,影响了社区居民对社区的认同感,影响了社区干部工作的积极性,与市委、市政府提出的建设宜居宜业型城市的目标要求不相适应,与我县推进和谐社会建设的要求不相适应,与居民群众的服务需求不相适应。
近年来,各级各部门充分认识到加强社区基层组织活动场所建设,是加强社区基层组织建设的重要基础性工作,是社区组织开展工作和活动的基本阵地,是广泛联系居民、组织居民、服务居民的重要窗口,是党员群众参与居务和党务活动的基础平台,因此把加强社区组织活动场所建设,提高到增强社区基层党组织凝聚力和战斗力的高度上来认识,进一步增强紧迫感和责任感。
并根据《中国共产党云南省委组织部等六部门关于进步加强城市社区活动场所公用房及配套服务等基本设施建设的通知》(云民基【2011】3号)《云南省城市社区活动场所办公用房建设协调会议制度》(云社建办【2011】4号)文件精神要求。
江城县委、政府高度重视,相继出台了一系列策措施推动社区办公活动场所建设。
成立了以县委组织部、县民政局、发展和改革局、财政局、国土局、建设局等六部门,组成了以县委书记为第一责任人的领导小组,建立社区活动场所建设协调会议制度,全面加强对社区办公活动场所建设工作的组织领导。
二、整洁合土地资源,积极推进社区办公活动场所建设
在社区办公活动场所建设的实际工作中,遇到了很多困难,主要是"规划选址难、资金筹措难、工作协调难"这"三大难题",为切实加快社区办公活动场所建设的步伐,县委社区建设领导小组认真分析、积极研究,因地制宜、打破常规、多管齐下,建设工作取得了明显的成效
(一)整合资源,共驻共建,成功解决规划选址问题。
有些适合建设社区办公活动场所的地方与城市总体规划不相符;有些易显社区功能和形象的地段,位置较好却地价昂贵,社区无力购置;有些易于选址的地段位置偏僻,交通不便,不便于服务居民;有些低矮旧房拆旧建新,而周围居民协调难。
为此,我县坚持便民的原则,采取利用闲置空地、统筹公共用地等方式,不拘一格抓好规划选址。
一是在辖区内老年活动中心旁有空余建设用地,并适合建设社区办公活动场所的,由规划部门采取直通车的方式解决规划用地。
二是采取资源共享、共驻共建的方式整合利用建设用地来实施社区活动场所建设。
三是和老干局协商好服务大楼投入使用后,综合会议室共同使用。
西城社区综合服务中心大楼于2012年2月1日开工,占地面积8747平方米,建筑面积12238平方米。
建筑方式框架结构、五楼一底,主体工程于4月10日完成了五楼封顶。
(二)多种渠道筹资,以保证工程顺利进行。
在资金短缺的情况下,县委、政府积极向中央财政、省委、市委、省民政厅、市民政局争取建设资金,同时,采取多种办法拓宽了筹资渠道县财政投入一点、部门支持一点等方式,为西城社区服务大楼的建设共筹资240万,目前,建设资金已到位130万元。
(三)各部门积极协同,为社区建设大开绿灯。
城区社区办公活动场所建设涉及部门很多,如、规划、土地、消防、环保、人防、建设、电力、卫生等部门,协调任务十分繁重。
但是经过县委县政府的协调,在社区办公活动场所建设实际工作中,凡是涉及到行政审批的,相关职能部门加大政策扶持力度,简化审批手续;凡是涉及到地方性审批收费项目的,相关职能部门全部实行零收费。
预计2012年8月底,西城社区综合服务大楼将以"一站式"服务体系集便民服务中心、党员活动室、人大代表活动室、老年人活动室、社区资料室、工青妇组织活动室、青少年活动室、体育健身室、文化活动室、图书阅览室、残疾人康复室为一体的综合服务设施出现在为民服务的全沿阵地上。
西城社区居民委员会
第5篇安全社区创建工作场所组材料
组织机构与职责
大连金州新区大魏家街道办事处根据国家《安全社区建设基本要求》,结合辖区实际情况,建立了由大魏家街道办事处、社会单位和社会团体组成的金州新区大魏家街道安全社区建设组织机构,设立了推进委员会,全面负责安全社区建设工作,形成了跨部门合作、多元化参与、整体规划的安全社区建设体系。
一、安全社区推进委员会工作场所安全工作促进小组组成
工作场所安全工作促进小组
组长邢成仕大魏家街道办事处副主任
成员赛新奇大魏家街道安全生产监督管理站副站长
杨林楠大魏家街道安全生产监督管理站工作人员
李长仕连丰村安全员
姜维刘家村安全员
李仁轩大魏家村安全员
鞠文礼金龙村安全员
王有河小莲泡村安全员
刘金水王家村安全员
马德权玉田村安全员
裴悦满荞麦山村安全员
汤爱萍后石村安全员
王明宏前石村安全员
辖区各企业负责人
辖区“九小场所”负责人
二、安全社区推进委员会工作场所安全工作促进小组职责
依据保证生产安全相关制度,制订辖区覆盖生产安全各个方面的安全促进计划,协助指导辖区加强安全生产监管,协调法人单位落实安全生产制度,加强安全生产管理,制定法人单位相关应急预案,组织开展安全生产检查和宣传活动,维护辖区安全生产经营秩序。
建立社区生产经营单位和商贸网点的台帐,并确定针对企业生产和社区生产经营单位及商贸网点的安全促进项目等。
工作制度,为了保障安全社区建设工作顺利开展,根据全国安全社区建设有关要求,结合大魏家街道辖区实际,建立了安全社区建设规章制度。
工作场所安全工作促进小组工作制度包括工作例会、安全专项检查、安全专项工作推进等制度。
第6篇九小场所消防安全“四个能力”建设标准
九小场所消防安全“
四个能力”建设标准
一、检查消除火灾隐患能力
1、九小场所每日班前班后应进行防火检查,公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。
包括下列内容
(1)用火、用电、用油、用气有无违章;
(2)疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通,防火间距是否被占用;
(3)灭火设施、器材配置及完好情况;
(4)安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;
(5)门窗有无设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌等障碍物;
(6)场所是否违章使用易燃可燃材料装修;
(7)是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模;是否违反规定设置员工宿舍。
2、发现火灾隐患应立即改正;不能立即改正的,应确定整
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