学年度教育工作意见.docx
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学年度教育工作意见
2011-2012学年度
教育工作意见
上一学年,我校在创省教育强镇、学科竞赛和中考等各项工作中取得了可喜的成绩,为三坑教育争得了荣誉。
新的学年,我校将在上级党委、政府和县教育局、镇中心学校的领导下,与时俱进,开拓创新,力争在教育教学工作中再创辉煌。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领全局,深入学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,全面贯彻国家、省、市、县“十五规划”以及教育发展纲要,围绕县教育局和镇中心学校的工作意见,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,以办好人民满意的教育为宗旨,为我县创建省教育强县作出应有的贡献。
二、主要工作目标
1、狠抓管理,力争办学质量稳中有升。
创建教育强镇为我校创造了更多的契机,我们一定要巩固教育强镇的成果,严格抓好学校管理,抓出成效,抓出特色,创出佳绩。
2、抓好师资队伍建设,提高师资整体素质。
落实上级教育部门培训计划,全面提升教师敬业精神、专业水平和业务素质,为巩固教育强镇成果提供有力的人才保障。
3、继续抓好“普高”工作。
我们必须上下一心,团结一致,做好“普高”的宣传发动工作,确保完成上级下达的高中阶段的送生任务,巩固“普高”成果。
4、抓好“防流控辍”工作。
我们必须从源头去分析原因,找出对策,确保初中入学率、辍学率达到省市县下达的指标要求。
三、主要工作措施
新的一个学年,我们仍需继续努力,在巩固教育强镇成果的同时,结合我校的实际,主要抓好如下几项工作:
(一)抓好学校管理,稳步提升办学水平。
我镇成功通过广东省教育强镇的督导评估验收以后,我校面貌焕然一新,办学条件、设备设施已相当完善。
为此,在教学过程中,我们要充分利用功能场室、设备设施进行教学,要不断开拓进取,锐意创新,在规范管理的同时,抓出成效,办出特色。
1、抓好班子管理。
领导班子要通力合作,以身作则,亲力亲为,率先垂范,成为教师的表率,才能有利于开展各项工作。
同时加强学习,充实头脑,以科学的管理知识武装自己,及时更新观念,用先进的办学理念、科学规范化的学校管理,来指导自身的工作实践,提高学校管理水平。
2.抓好教师的管理。
教育大计、教师为本。
教师管理是学校管理工作的基本方面,这方面的工作做得好,可以使教师各尽其职,发挥最大作用把工作做好。
一是抓好制度管理。
制度管理是教师管理的坚实基础,有规矩才能成方圆,有制度才能去规范人的言行,才能有条不紊地组织、安排、调动人的工作。
要做好教师的管理工作,必须建立明确的管理制度。
二是引进竞争。
引进竞争是教师管理的良好方法。
恰当地引进竞争激励机制,完善绩效评价机制,加大工作实绩的奖励,可能就会激发、调动教师教书育人的积极性、主动性和创造性,促使教师自觉做好教育教学工作,提高教育教学质量。
3、抓好学生的管理。
做好学生的管理是教师做好教育工作,提高教学质量的保证。
一是做好学生的思想工作。
教师不要对学生采取体罚或变相体罚,应始终坚持“晓之以理,动之以情”的原则。
要用饱满的热情去温暖学生的心灵。
对碰到困难和受到挫折的学生,教师要及时伸出援助之手,学生犯了错误教师应及时给予中肯的批评和诚挚的鼓励。
学生的心灵受到感化,教师就能自然而然地赢得学生的尊敬、理解和支持。
学生在这样的环境下学习、生活就会感到很温暖、很自在、有上进心,从而使学生自觉地去履行正确的道德规范,自觉地去执行学校的各项规章制度。
二是心里时刻牢记学生的情况。
教师要在调查了解学生情况的基础上,要善于从优秀学生身上发现“隐患”,做到防患于未然;从后进生身上找出积极因素,悉心加以诱导。
只有这样,教师才能全面掌握学生的个性特点,摸清学生的思想变化;才能做到有的放矢,有效做好学生管理工作。
三是关注学困生和特困生。
教师要善于发现和挖掘学困生的闪光点。
一点点的进步,教师要适时给予表扬和鼓励,从一件件,一桩桩小事做起,逐步培养他们养成良好的学习和生活习惯,树立起不断进取的上进心。
对特困生要给予最大程度的帮助,勤家访,勤谈话,不但要在思想上帮助他们树立自强自立、立志成才的观念,而且在生活上也要给予帮助,使他们感到了教师的温暖,主动的去贴近教师,从而激发其奋发进取的精神,增强他们战胜困难、全面发展的信心,提高他们成为优秀学生的勇气,最终达到使学困生、特困生全面发展的目的。
4、狠抓教学,提高教学质量。
一是学校领导要深入教学第一线,检查督促落实教师的教学工作,以迎接中心学校每学期对中小学进行的教学工作专项检查。
二是推进新课改,创新教学模式。
课堂教学要突出“学生为主体,教师为主导”的理念,结合新教材,设计出行之有效的教学方法,加强堂上练习,加大训练量,要真正在课堂的教学中让学生掌握知识,提高成绩。
三是加强辅导,培优扶差两不误。
充分利用早上、中午或可利用的机会和时间,对优生进行辅导、对待进生进行补课,全面提高学生的整体成绩。
四是抓好各项竞赛。
要及早做好计划,组织安排人员,选好苗子,加强辅导,力争在上学期的基础上更上一层楼。
五是加大奖教奖学的力度,调动教师的积极性。
我们仍然按照去年的绩效工资奖励方案的思路,对成绩突出的科任教师进行奖励,并在绩效工资中再加分。
六是继续落实课堂教学领导巡堂制度。
学校领导将继续深入各校检查教学工作,或进行听课、评课,落实教学常规工作,把握教学工作状况,及时帮助教师解决教学工作中存在的实际问题。
促进教师教学行为,齐心协力搞好教学工作,不断提高教学质量,提升办学水平。
(二)抓好师资队伍建设,提高师资整体素质。
新学年,我们要认真贯彻落实上级教育行政部门的文件精神,进一步加大师资队伍的培训力度,提高教师队伍的整体素质。
1、开展师德教育活动。
要在教师中大力开展师德教育活动,让教师们深刻了解师德所包含的内容,强化师德意识,自觉遵守师德规范。
同时要抓好教师师德的考核评议。
考核评议是按一定标准对自己或他人行为的善恶好坏进行判断和评论,通过这一活动可达到扬善惩恶的目的。
只有重视抓师德教育,才能极大地提高教师的事业心、责任感和工作积极性,教学质量也就有保障。
2、通过培训是提高教师素质的有效途径。
教师对所教学科知识的掌握如果没有一定的深度和广度,便很难在教学中运筹帷幄、游刃有余地启发学生思维。
因而,我们将积极配合县教育局及县培训中心的安排,做好现有教师的培训提高工作。
一是鼓励教师在职参加各种学历提高班的学习,如函授学习、自学考试等;二是组织教师参加各种培训班,如校长培训、骨干教师培训、专业技能和专业知识的培训、教材教法培训等。
本学期,我校主要组织以下培训:
(1)组织班主任到广州市第十七中参加培训。
(2)组织教导处领导参加县教导主任培训班。
(3)组织年青教师外出交流学习。
(4)组织分管后勤的领导参加县食品安全培训;三是加强教师的业务学习,最少要有一节的时间用于业务学习;四是落实一帮一、一帮几的面对面的指导培养;五是进行集体备课,发挥集体的智慧,促进教师取长补短;六是多组织开展教研活动,让老师多学习别人先进的经验,多模仿别人的先进教法。
通过以上的做法,不断提高教师素质,从而不断提高教学质量。
3、完善绩效考评工作,调动教师积极性。
进一步落实人事管理有关制度,如请假、竞聘等有关规定,重点突出绩效结果与岗位挂钩,坚持多劳多得、优绩优酬、重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜的原则,彻底打破干好干坏一个样的局面,完善绩效考评,真正成为调动全体教师工作积极性的动力。
(三)继续做好“防流控辍”工作
我校的“防流控辍”工作仍然不容乐观,任务艰巨。
上学年末,从班主任反馈的情况得知,有辍学苗头的学生为数不少。
根据县的要求,我校的辍学率必须控制在2%以内,三年保留率要达94%以上。
因而,本学期我校“防流控辍”工作压力甚大。
为做好此项工作,我们要认真履行“防流控辍”的责任,将防辍工作任务层层分解到领导、年级、班级,调动各方面的防辍工作积极性,全面落实防辍措施,加强学籍管理,严格控制学生辍学,力争达到县下达的指标要求。
我们将制定措施,把“防流控辍”工作纳入领导、教师的绩效工资当中进行考核。
(四)做好“普高”工作,巩固“普高”成果
上学期,我校的“普高”工作取得一定的成绩,但不能松懈,要认清形势,增强责任感,切实把“普高”工作作为今后一段时期重中之重的中心工作抓紧抓好。
不断营造氛围,宣传继续读书的重要性。
(五)其他工作
1、认真完成计生工作。
要注重女教师的查环查孕工作,要坚持完善计生资料,并规范归档,密切注意女教师的动向,确保没有教师出现违计现象。
2、认真抓好体卫工作。
积极开展文体活动,强调学生积极主动参与,体验成功与快乐的学习过程。
积极组织开展校内各项小竞赛,丰富学生的体育、文化生活,提高学生身体素质和体育竞技水平。
本学期,要积极组织人员进行中学生篮球的训练,迎接县的比赛,力争取得优异的成绩。
积极贯彻上级的有关卫生安全工作的文件精神,积极开展预防季节性流行疾病,建立传染性疾病零报告制度。
完善清洁校园制度,定期开展大清洁,消除卫生死角,定期消毒,给师生一个卫生、整洁的工作和学习环境。
3、加强安全管理,营造安定和谐的教育环境。
坚持教育在先、预防为主的方针,把安全稳定工作抓好落实。
做好以食品安全、设施安全、交通安全、放学上学安全等安全管理为重点的安全防控管理工作,要形成“人人抓安全、事事讲安全、处处重安全”的齐抓共管、层层联动的安全防控管理格局。
落实责任制和责任追究制,要各司其职,各负其责,扎实做好安全工作,确保我校无恶性事件和重大安全事故发生。
2011—2012学年度第一学期
教育主要工作行事历
八月:
1、组织参加县年度教育工作会议、教学工作会议。
2、学校财会人员及相关领导参加新学期教育收费及免费义务教育学生统计会议。
3、落实新学年支教人员的工作。
4、召开新学年教育教学工作会议。
九月:
1、组织发动学生入学。
2、制订各类计划并上交。
3、做好教育收费的自查工作。
4、做好教育基础数据库的录入统计工作和2011-2012学年度年初报表汇总上报。
5、迎接全县中小学校、幼儿园安全大检查。
6、组织人员参加体育工作会议。
7、中考工作总结大会。
8、认真核定、统计2011年秋季学期免费义务教育学生人数和农村困难学生享受生活费补助人数,按时准确上报。
9、继续收集整理创建教育强县的资料。
10、中考语文备考总结及反思会议。
11、庆祝教师节系列活动。
12、参加联片教研活动动员会。
13、迎接师德师风检查。
14、做好查环查孕迎检工作。
15、做好教职工住房公积金工作。
16、成立镇中学生篮球队并开始集训。
十月:
1、开展爱国主义教育。
2、迎接专项资金的使用及建帐工作检查。
3、开展第二批中小学德育工作绩效评估。
4、初中作文教学研讨会。
5、组织人员参加中学生篮球赛。
6、组织学生开展社会实践活动。
7、迎接上级部门对经费使用情况的调查。
8、迎接教学仪器、办公家具、图书、饭堂设备的使用情况检查。
9、中考备考工作期中检查。
10、中小学教育收费工作检查。
十一月:
1、镇内各学科教研活动。
2、组织人员参加中小学班主任心理健康教育培训。
3、迎接中小学免费义务教育政策落实及相关佐证材料的检查。
4、联片教研活动阶段性小结。
5、安全、食品卫生工作自查、复查。
6、开展“名校长”培养对象考核评价工作。
7、迎接县到我镇检查师德师风建设情况。
8、组织人员参加中小学电脑教师业务学习班和图书管理员培训班。
9、做好2011年教师资格认定的有关工作。
十二月:
1、迎接校安工程质量、安全管理综合大检查。
2、做好迎检准备,迎接省教育强县的督导验收。
3、做好教职工人事档案资料的收集、归档工作。
4、迎接县安委会、县食安委年终安全生产考核。
5、迎接2011年秋季学期财务收支预算执行情况的检查。
6、迎接年度信访考核检查工作。
7、开展冬季防火等安全宣传教育活动。
8、迎接学校落实教师绩效工资后的津贴补贴发放情况的检查。
9、做好教职工人事年度考核工作。
10、迎接中小学落实固定资产的清查、登记、入账、核实等工作的检查。
11、开展德育宣传活动。
12、期末教学质量检测。
13、做好年终经费决算工作。
14、做好2012年年初预算工作。
二○一二年一月:
1、迎接全县中小学校、幼儿园安全大检查(包括校舍、设备设施、食堂、食品、卫生等)。
2、做好教职工正常晋升薪级工作。
3、做好绩效工资考评及相关工作。
4、联片教研总结大会。
5、组织期末考试、成绩统计、质量分析。
6、做好各种资料的归档整理工作。
7、上交各类总结。
8、特困职工摸底及慰问工作。
9、召开学期工作总结及新学期工作布置会议。
××县××镇初级中学
二○一一年九月
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