xx镇2019年上半年落实党风廉政建设主体责任的情况报告.docx
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xx镇2019年上半年落实党风廉政建设主体责任的情况报告
2019年上半年,在xx高新区党工委、管委会以及区纪工委的坚强领导下,xx镇党委紧紧围绕全面从严治党新要求,认真落实党风廉政建设责任制,,以建立健全党风廉政建设体系为主线,以强化权力监督制约为重点,以改进工作作风、密切联系群众为抓手推进党风廉政建设。
现将相关工作情况做简要汇报
一、主要工作
(一)坚持以上率下切实履行主体责任。
以落实党风廉政主体责任清单为抓手,深入推进党风廉政工作延伸至基层。
各村(居)、机关各部门结合自身特色,共制定党风廉政主体责任清单x份,细化工作举措x条以上。
做到亲自抓、常过问、带好头,推动党风廉政建设工作有效落实。
一年来,共主持召开党委会议研究党风廉政建设工作x次,深入各支部调研指导工作x次。
在党风廉政建设方面切实做到了“四个亲自”。
一是加强理论学习。
镇党委书记带头讲廉政党课x次,举办党风廉政建设专题培训班x期,用身边案例给镇村干部敲响“廉政钟”,让每个参课的干部对职务犯罪有更直观的感受、更深入的反思。
通过加强学习,使全镇党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高,思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高,增强镇、村级党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
二是狠抓工作落实。
镇党委在年初及时召开专题会议,部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排,明确镇党委、纪委、各职能科室及行政村的党风廉政工作目标任务。
并及时与村、镇直各部门等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》,层层分解落实工作责任,建立横到边、纵到底的责任制网络。
上半年党委听取x次分管战线党风廉政建设情况汇报,分析解决存在的问题。
三是强化督查考核。
制订党风廉政工作考核办法,对各职能科室及行政村进行量化考核,落实责任清单,镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报,并组织力量不定期开展督查,发现问题及时纠正。
检查中严格做到“三个在前”,即对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前。
(二)规范干部选拔程序坚持正确用人导向。
镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序,做到镇纪委全程参与,确保干部选拔任用工作严格规范。
顺利完成全镇x个村(居)两委班子换届选举工作。
把一批有理想信念和奉献精神、有经济头脑和致富本领的优秀党员群众选进村级领导班子,优化村两委班子结构,为各项工作的开展提供强有力的组织保证。
(三)拓宽信访举报渠道密切联系服务群众。
镇党委成立镇群众工作中心,每日镇领导轮流接访,做到服务群众最后一公里坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准。
坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实,认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决。
2018年,镇纪委受理群众电话、信件反映问题x件,对于这些信访件,都及时进行了调查处理。
特别是在扶贫攻坚工作方面,加强部门和镇村干部驻村工作。
选派政治觉悟高、办事能力强的干部到贫困村开展包村工作,较好地开展了驻村工作。
协调部门做到项目向贫困户倾斜,资金向贫困户集中,全力以赴帮助贫困群众尽快脱贫。
(四)全力完善监督机制源头治理预防腐败。
结合“制度执行年”与“廉政风险防控”工作,进一步建立健全机关内部体系建设,建立健全各项规章制度,提高科学决策、民主决策水平。
按照高新区党工委要求,领导干部认真报告个人有关事项,认真开展述职述廉,接受组织监督。
开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
我们共梳理风险点x个,制定风险防控措施x条,确保了每个风险点均有详细的防控措施,每条防控措施均有责任部门和人员落实。
抓好巡视整改,落实省委巡视组“回头看”反馈问题整改清单,查摆整改x个方面x个重点问题,并逐条落实整改措施。
搞好村(社区)换届经济责任审计工作,加强对“三重一大”事项的监督。
(五)严守中央八项规定持续狠抓作风建设。
以专项治理“微腐败”工作为契机,深入推进作风整改。
严格按照工作步骤开展工作,强化宣传氛围营造,积极引导群众参与,深入开展自查自纠。
共召开微腐败恳谈会x场,征求群众意见x条,自查自纠问题x个,收回点评表x份,点评意见x余条,总结报告x份。
制定出台了《机关内部管理制度》等行之有效的作风建设制度,坚持每月对各村、社区坐班值守执行情况进行明察暗访,对违反工作纪律的干部进行警示提醒。
严格控制“三公经费”支出,加强公务用车管理,及时落实车改政策。
严禁公款吃喝、公款送礼,减少会议召开次数,减少文件发放数量,规范了公务人员婚丧嫁娶报备制度,厉行节约,严禁借机敛财等。
另一方面,集中开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题、着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题两个专项整治,均做到了及时整改到位。
(六)依法依规执纪办案坚决查处违纪案件。
镇党委坚持把纪律审查作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持镇纪委开展工作。
对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个,决不姑息手软,坚持党纪、法律面前人人平等。
今年以来,全镇开展纪律审查x起。
镇党委坚持定期听取纪委工作汇报,充分支持镇纪委开展工作,及时协调解决工作难题。
同时加大人力、物力投入予以全额保障。
实现了纪委副书记专职化,尽量减少纪检干部参与其它工作,保证纪检干部办案精力和时间。
支持纪委领导履行职责,保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
持续开展精准扶贫精准脱贫攻坚的督查和案件线索月排查。
二、存在的问题 回顾半年来的工作,我镇在落实党风廉政建设主体责任上仍存在不足。
主要表现在一是党风廉政建设工作创新力度不够,还不能完全适应新形势新任务新要求;二是对项目建设的全程监管力度还有待加强,惩防体系建设需进一步深化;三是深入第一线、深入群众不够,联系实际不够紧密,作风还不够扎实;四是部分党员领导干部重视程度还不够,工作不平衡,存在重政务、轻党风廉政建设现象。
这些问题在今后的工作中进一步加以改进。
三、2019下半年工作计划
(一)进一步强化主体责任意识。
牢固树立从严治党主体责任意识,进一步强化“四个亲自”。
对照责任清单和问题清单,保证每项工作如期完成。
加强调研,研究出台符合xx镇党风廉政建设的各项制度。
党委会专题研究党风廉政建设工作每年不少于x次,走访调研每年不少于x次。
全力指导各村支部书记抓好党风廉政建设工作,形成上下联动、齐抓共管的良好格局。
(二)进一步推进惩防体系建设。
继续以提高党风廉政建设群众满意度为核心,健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。
进一步深化镇村两级领导干部廉洁自律工作,严格执行廉洁从政各项规定,严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
(三)进一步推动干部队伍作风建设。
树立正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照“五好”干部标准要求,选人用人,努力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导班子和干部队伍。
强化对村干部的工作考核,完善年终评议制度。
加强党员干部培养管理,把政治觉悟高、综合素质优、工作能力强的优秀青年吸收进党的队伍。
(四)进一步推进重点工作落实。
强化效能管理,全面落实市委提出的“勇当主力军排头兵 努力建设 全面体现新发展理念的国家中心城市”新理念,更加突出“产业兴镇,生态立镇,开放活镇,富民稳镇”战略,扎实抓好基层党建、征地拆迁、拆违治违、脱贫攻坚、基础建设、环境整治等年度重点工作目标任务。
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