山西大学武术协会章程总.docx
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山西大学武术协会章程总.docx
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山西大学武术协会章程总
山西大学武术协会
章程
山西大学武术协会
2005年6月
目录
1.山大武协执行委员会名单.......................2
2.山西大学武术协会章程..........................3
3.山西大学武术协会干部管理条例..................4-6
4.山西大学武术协会奖罚制度......................7-8
5.山西大学武术协会会议制度......................9
6.山西大学武术协会档案管理制度..................10
7.山西大学武术协会财务管理制度..................11
8.山西大学武术协会招聘制度......................12
9.山大武协活动管理条例(试行)..................13-16
10.山西大学武术协会2004—2005年工作总结……….17-20
11.2004.9.—2005.6.工作摘要………………………..21
12.山西省高等院校武术协会联谊赛总结............22
山大武协执行委员会名单
名誉主席:
杜振远
指导教练:
郭凌宇刘映海张珍珠
主席团:
主席:
冀宝平
常务主席:
张博
副主席:
范冬梅谢麒
秘书长:
徐燕鹏
部长:
王学敏乔雄伟时琴琴宁慧
秘书处部长:
徐燕鹏
副部长:
范冬梅
实践部部长:
王学敏
副部长:
宣传部部长:
乔雄伟
副部长:
外联部部长:
时琴琴
副部长:
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会章程(总纲)
第一条:
山西大学武术协会,简称山大武协。
是山西大学在校生的自治组织,在校党委、校团委、校学生会和社团部的指导下围绕“锻炼体魄、发扬传统文化、丰富校园生活”为宗旨而开展工作,使广大师生相互联系和学生进行自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
第二条:
本协会的基本任务:
1、团结引导管大同学遵循和贯彻党的教育方式,坚持以培养学生素质为原则,坚持进行爱国主义、共产主义思想的教育,坚持以培养四有人才为中心,以自我教育自我管理为中心,带领所有会员刻苦学习、奋发成才,走上正确成长的道路。
2、充分发挥桥梁纽带作用,沟通校与校、会员与会员、会员与社会的联系。
在维护学校和本协会利益的同时通过各种途径反映会员的建议、意见和要求,参与有关会员和各种事务的管理,维护会员正当权益,全心全意为本协会服务,使山西大学武术协会工作更上台阶。
3、组织本协会会员开展健康有益、丰富多彩、适合大学生特点的校园活动。
积极发展与其他兄弟社团的友好关系,加强交流与合作,组织会员开展学习科技、文体、社会实践等多种活动,陶冶情操,提高会员们的审美观念和艺术修养,促进本协会会员全面发展。
4、组织会员开展勤工助学、义务劳动、自我服务等活动,协助本协会结决会员在学习生活中遇到的实际问题。
第三条:
机构设置:
名誉主席一名、名誉教练若干、主席两名、副主席两名,下设秘书处、宣传部、组织部、文体部,其中每部各设部长一名、副部长两名、成员若干名。
(本协会主席、副主席、秘书长、各部部长组成主席团)。
第四条:
工作原则:
1、实行个人负责制原则,具体为各副主席对主席负责,秘书处直接对主席负责,部长对分管的副主席负责,各部成员对部长负责。
2、严于律己、以身作则,遵守本协会章程的各项工作制度,抵制各种违法乱纪现象在各方面起带头作用。
3、工作主动积极、认真负责,开展批评与自我批评,有创造性、勇于探索。
4、密切联系领导、老师关心团结会员,虚心接受建议与批评。
5、关心学生会各项活动,对外组织各项活动时需做到团结有礼、举止得体,维护干部形象。
山西大学武术协会干部管理条例
一、总则:
第一条:
为加强山西大学武术协会自身建设、提高本协会工作效率,促进协会自身发展,特制定本条例。
第二条:
在校团委、校学生会领导下开展工作。
本协会成员必须遵守和执行本条例。
第三条:
山大武协实行主席负责制,所设各部实行部长负责制,各成员按照本条例行使职权。
第四条:
山大武协通过主席团实行明主管理。
第五条:
山大武协在管理上实行工作总结和汇报制度,召开例会制度,岗位目标负责制度以及考勤制度。
第六条:
本协会必须加强管理,厉行节约,反对浪费,坚持少花钱多办事的原则。
第七条:
本协会成员必须树立无私奉献,全心全意为会员服务的思想,禁止本为主义、宗派主义。
第八条:
山大武协的一切活动必须遵守国家法律校规校纪,不得损害山西大学形象和荣誉,不得损害学生利益。
二、山大武协内部机构职责
第九条:
主席团是本协会的最高机构,也是本协会实行明主管理的基本形式,其职权如下:
1、有权对本协会重大问题采取明主集中制的原则进行讨论并作出决策。
2、有权审查同意和否决本协会经发办法及其它重要规章制度。
3、有权审议决定本协会各部的工作计划和其它有关的重大事项。
4、有权评议各项工作。
第十条:
本协会全体会议评议XX有关方案,实行少数服从多数原则,如果成员有不同意见的可以保留,但必须无条件的执行主席团的决策。
第十一条:
主席是本协会的法定代表,其职权如下:
1、依照本条例的规定决定或报请主席团审查批准本协会的各项计划。
2、有权提请主席团调换、辞退、罢免各部不合适的人员并报校团委、校学生会批准。
3、有权决定干事的调换和任免。
4、有权协调、监督、检查本协会各部工作,对一般的工作事务拥有决定权。
5、有权定期或不定期召开本协会全体会议和主席团会议。
第十二条:
主席必须履行以下义务:
1、严格遵守本条例,接受本协会成员的监督。
2、定期向校团委、校学生会、社团部汇报工作。
3、支持本协会各部工作。
4、加强与兄弟社团之间的交流,加强与外校社团及社会上的联系。
第十三条:
副主席必须协助主席工作,最主席负责,周主席委托可以代行主席的部分职责。
第十四条:
副主席行使以下职权:
1、统一领导分管各部工作,调动各部人员的积极性。
2、审查通过分管各部的工作计划,并报主席团和秘书处备案。
3、改变或撤销各部提交的工作方案。
4、有权抽调其它成员到分管部协调工作,但需事前协商。
5、召集和支持分管部部分成员全体会议。
6、监督、检查各部工作情况。
7、对主管各部多次不按时保质保量完成任务的成员有权提出要求其辞职的建议并提交主席团讨论决定。
第十五条:
副主席必须履行以下义务:
1、严格遵守本条例,接受本协会成员的监督。
2、服从主席并对主席负责。
第十六条:
秘书长主持秘书处工作,秘书处是处理本协会日常事务、材料以及文件等工作的综合管理机构,负责以下工作:
1、整理本协会所有相片、稿件等图文资料并作好归档工作。
2、负责本协会的各项会议记录的整理工作,统计考勤情况。
3、负责各种会议通知,打印各种材料。
4、负责本协会成员档案的管理。
5、负责征及同学们的意见或建议,加强同学们和山大武协的沟通和交流。
6、草拟山大武协个学期计划和工作总结。
第十七条:
宣传部的工作职责:
1、负责向全校同学宣传党的路线方针政策,做好正确的舆论向导工作。
2、负责有关本协会方面的日常宣传工作,通过各种形式,板报、海报及宣传栏、条幅、广播等及时向广大同学同胞本协会的工作及开展情况。
3、通过各种形式的竞赛活动提高宣传部门工作积极性。
第十八条:
对文体部的工作职责:
1、计划组织本协会的文化娱乐活动。
2、要善于范县和培养文艺骨干分子,充分发挥文艺骨干的作用。
3、要善于运用各种方法推动和指导文体活动的开展,努力提高同学们的文体鉴赏能力。
4、根据学校安排积极配合校团委和校学生会的工作,完成各项文体活动。
第十九条:
实践部的工作职责:
1、负责本协会会员社会实践活动的规划和组织工作。
2、及时了解掌握小党政团组织关于社会实践活动的指导思想和总体要求。
3、协助校团委、校学生会组织做好工作,积极与校内外部门的联系,开展勤工俭学活动,解决好特困生问题。
第二十条:
对山大武协服务中心职责:
山大武协服务中心是本协会一股新生力量,其主要以服务本协会会员为宗旨,以培养和锻炼学生为发展前提,为学生创造一个实实在在踏入社会的机会,一方面增强学生适应社会的能力以便毕业后能够更好的融入社会,另一方面为家庭困难的同学提供一些经济帮助。
第二十一条:
本协会实行例会制度,隔周召开一次。
第二十二条:
本协会成员必须严格履行下列义务和遵守下列规定:
1、遵守和执行本条例的各项规定。
2、认真完成本职工作,积极配合其它部开展工作。
3、必须参加本协会组织的各项活动,主席批准请假得除外。
4、对上级的安排必须无条件地服从。
三、附则
第二十三条:
奖惩制度:
按照《山西大学武术协会干部奖罚条例》执行。
第二十四条:
本条例由山大武协代表大会讨论通过和修改,本条例由山大武协负责解释。
第二十五条:
本条例自山大武协代表大会通过之日起正式生效。
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会奖罚制度
一、总则
第一条:
为加强学生干部自身素质建设,落实各项规章制度是使山大武协干部工作制度化、规范化,特根据《山西大学武术协会干部管理条例》制定本条例。
第二条:
山大武协干部必须遵守和执行本条例。
第三条:
山大武协干部必须遵守学生会制定的各项制度。
第四条:
山大武协奖励有:
口头奖励、通报表扬、年度表彰、评优秀干部若干;处分有:
口头警告、通报批评、书面警告、罢免。
二、山大武协干部的奖励
第五条:
对工作认真负责,每次都能按时保质保量完成本协会布置的任务并且在此基础上有所创新者经所在部部长向主席提名,经主席团讨论并及时给予精神和物质奖励。
第六条:
各部部长负责本部工作,对工作开展顺利的部长、取得较大成绩的部长可由主管副主席提交主席团讨论,并及时给予精神和物质奖励。
第七条:
本协会成员可向主席团提出学生意见和建议,其意见或建议被采纳者,一般意见或建议给予口头表扬,较重要的意见或建议给予书面通报表扬并存档。
第八条:
在本协会全体会议上获得多次口头奖励或4次以上本协会内部通报表扬的成员将优先考虑授予“武协优秀干部”称号并颁发荣誉证书和奖品(每学期期末评一次,颁发荣誉证书)。
第九条:
山大武协干事长期勤勤恳恳、任劳任怨者可有多在部部长向主席提交主席团讨论,学期末授予“武协优秀干事”称号并颁发荣誉证书和奖品。
三、山大武协干部的处罚
第十条:
山大武协成员不执行或消极对待上级布置的工作任务,第一次给予通报批评,第二次给与书面警告,直至罢免。
第十一条:
无故不按时完成上级布置的工作任务者,第一次给与口头警告,第二次给予通报批评,依此类推直至罢免。
第十二条:
协会成员组织参加封建迷信活动者,第一次给与口头警告,第二次给予通报批评,依此类推直至开除。
第十三条:
协会成员制造事端煽动闹事者,直接开除。
第十四条:
本协会召开的各种会议,迟到一次给与口头警告,两次给与通报批评,依此类推直至罢免。
擅自不到者一次给予通报批评,二次给与通报警告并存档,依此类推直至罢免。
第十五条:
违反《山西大学武术协会干部选举条例》,弄虚作假或采取其它手段将不符合条件的学生推到干部位置,对于主要责任者给予记过处分,情节严重者给与撤职处分。
第十六条:
违反明主集中制原则,拒不执行组织决定或者独断专行,给工作造成重大损失者给予严重警告或撤职处分。
第十七条:
有下列情形的,造成损失或恶劣影响的,对负有主要领导责任者给与严重警告或撤职处分:
1、对组织安排的活动不传达、不执行或在指导方面做出错误判断的;
2、对本协会公开反对上级组织的行为、不报告、不批评、不制止的;
3、对本协会存在的问题不解决,致使发生严重后果的;
4、对本协会发生的严重违纪行为不制止、不查处、不汇报的。
四、附则
第十八条:
部长以上干部有口头警告的权利,副主席以上干部有给予通报批评的权利。
书面以上的处罚须由副主席、主席建议并经主席团讨论,主席签字后方可执行。
第十九条:
干事、干部获得本条例所列各项奖励、处罚记入山大武协档案。
第二十条:
本条例由山大武协代表大会通过和修改,本条例由山大武协主席团负责解释。
第二十一条:
本条例自颁布之日起生效。
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会会议制度
一、会议宗旨
为保障会议能顺利、高效地进行,达到预期目标,特制定如下会议制度。
本制度一条文形式规定了会议基本规则我的根本任务,各主席团成员、各部部长、部员及其他返回人员必须严格遵守会议制度,并且有维护制度尊严,保证制度实施的职责。
二、会议的组织安排
1、为了使各项活动顺利进行,本协会将定期、不定期的召开工作会议。
2、会议由本协会秘书处组织、主持,并负责记录、考勤。
3、会议由本协会秘书处通知,与会人员须按时到会。
如有特殊情况,可在会议前向各部部长请假,部长向主席团汇报,最后由秘书处备案。
三、会议形式
1、全体例会:
定于每学期开学的第二周和考试前的第二周召开,本协会的全体成员参加。
内容包括:
安排一学期的任务,总结本学期的工作,各部应做好参会准备,及时反映工作中存在的问题,提出解决困难和问题的可行性建议或意见,以及对下阶段工作的创新意见。
2、主席团会议:
每隔一周召开,由主席团成员参加。
内容包括:
总结上两周的工作,提出下两周的工作计划,及时发现问题以保证本协会日常工作的顺利进行。
3、各部的内部工作会议:
各部门部长安排本部定期召开会议,时间地点自定,并做好会议记录。
4、不定期会议:
由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。
四、会议记录和监督、检查
1、会议内容又秘书处负责记录与整理。
2、由秘书长进行会议监督并做出会议评定。
3、物故不到次以上者将开出本协会。
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会档案管理制度
为使山大武协档案完善规范,方便查阅,本协会特制定如下制度。
一、档案管理工作统一由山大武协秘书处负责,秘书处对山大武协所有文件进行分类、整理、归档,并及时对各项工作进行总结,在每周的例会上向主席团汇报情况。
此外,听各部的意见或建议,总结经验,保障山大武协工作顺利进行。
二、档案分类为:
各类文件、会议记录、各部门及其各部档案、工作计划及总结、预算及活动内容、奖罚记录共六类,有关档案都将据此分类。
三、各部门每学期工作开始都应向主席团呈交一分详细的工作计划,做出本部门在未来一学期内的各项工作设想。
在剧本大型活动前做出可行性报告,活动后需做出详细的书面总结和财务报告,交由秘书处备案。
学期末各部门应将本学期工作进行总结、整理制作各部门本学期活动记录文档册。
四、各部开展大型活动应做详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及活动总结等,应认真记录活动开展情况,并及时交秘书处存档。
五、各部将材料交到秘书处后,由秘书处按部门、类型存档。
各部门如需查阅,归还时必须放回原位置,并不得有缺损。
档案一般不外借,外单位如需外借须经本协会主席团同意,并在秘书处进行登记,留下证件,按时归还。
六、本协会其他公共物品交秘书处统一保管,各部如需使用应将物品用途及所需数量报秘书处备档,方可领用。
秘书处应列出资产清单及领用记录,并及时依据购进及开销情况增减物品数量,定期清查,每月月底在例会上报主席团审批。
七、本协会集体获得的奖品、纪念品以及报刊、文献由秘书处集中保存。
八、各类档案是主席团秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据,也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。
遇有学生干部工作调动或辞职离任时,要及时报人员管理部备案,并发放履历表。
履历表须由主席本人签字,山大武协盖章,方能生效。
九、突发情况及变动由秘书处依实际情况向主席团请示后作相应的处理。
十、任何人未经许可不得以任何理由私自动用本协会物品。
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会财务管理制度
一、山西大学武术协会经费由主席和秘书处共同负责,定期又秘书处公布经费收支情况。
二、本协会的任何开支须本着少花钱多办事的节约原则,杜绝浪费现象。
三、本协会各部门购买物品及正常活动的经费开支须事先列出预算,并经主席批准,否则不予报销。
四、各种费用的报销,除经手人签字外,必须由主席签字,再上交秘书处负责报销事宜。
五、购买物品是由负责人指定人员,必须为两个或两个以上人员,互相监督、互相商量。
六、本制度解释权归山西大学武术协会所有。
山西大学武术协会
2005年月日
山西大学武术协会招聘制度
一、招聘的目的:
为山大武协注入新鲜血液,扩大其组织,充分发挥与学生之间的前两和纽带作用,更好地服务广大同学。
二、招聘原则:
公开公平、自由竞争、兼顾特长、择优录取。
三、招聘形式:
1、本协会成员自由招聘;
2、山大武协深入广大学生中进行广泛调查、了解,挖掘人才。
四、招聘时间:
一般于每年迎新晚会开始,面对广大同学公报招聘启事,公开招聘。
特殊情况经山大武协在任干部商讨后决定。
五、招聘程序:
本过程主要分8个阶段进行,各阶段具体事项如下:
1、招聘计划:
各部门依据本部门的实际情况制定招聘计划,并送主席团审议批复。
计划的内容包括:
招聘人数、考察内容、考察方法等。
2、报名阶段:
本协会自宣布招聘荣只有有意者可按指定地点索取报名资料表格,如实填写好有关内容后,在报名限期内上交指定地点。
(包括希望加入的部门及原因、个人特长等)
3、面试阶段:
依据所填表格对招聘同学进行考核,目的是进一步考察同学们对山大武协的工作认识。
4、演讲阶段:
在招新大会上,体现同学们的口头表达能力,表现出同学们的台风形象,同时也是为部长及应聘同学提供面对面交流的机会,是对自己应聘期间的一个总结,准备进入试用期。
5、试用阶段:
经过前4个阶段的逐渐选拔,最后能进入此阶段的同学在素质、能力方面都较为突出。
本阶段试用期为一个月,若在试用期内工作积极主动、成绩优良,经考核,表现良好,符合山大武协使用要求,便被聘用。
6、聘用阶段:
试用期内表现良好,能高效完成工作者由部长上报主席团留用。
每位成员在受聘期间必须严格遵守校规校纪,贯彻执行本协会各项规章制度,努力开展工作,积极参与学校各项有益活动。
为同学多办实事、好事,在学习、工作中发挥先锋模范作用。
山西大学武术协会
2005年月日
山大武协活动管理条例(试行)
计划工作:
1、活动开展前主管部门做好活动计划。
活动计划中须列明活动项目、目的、事件、地点、参加人员、主要内容(步骤)、经费预算,专项计划中必须做好活动项目、工作部门、负责人、工作人数,到位与离岗时间的具体安排。
特别注意明确各部门间的协调配合。
2、主席或副主席对所管部门的活动计划提出批复意见。
3、活动计划需送秘书处一份备案,秘书处对经给预选进行复核,对不合理的预算支出提交主席团处理。
一、文艺类活动流程
〈一〉、前期工作
1)场地联系活动主管部门要在活动开展前联系好场地,如有意外要更改时间、地点,必须在活动开始前及时做好更改通知工作。
2)宣传工作包括制作、张贴海报、拉挂横幅或派发传单的工作。
传单、海报可提请宣传部协助制作,传单的张贴,海报、横幅的拉挂由本部门完成,有必要时可提请主席团协调。
力争反映活动特色,吸引观众。
3)物资购买包括活动内需用品、用具、奖品或纪念品的购备工作(所需物品列出物资清单连同活动计划交主席团申请购买)。
4)邀请工作包括请柬或邀请信的购买、书写、派发等工作。
5)舞台设备借用音响器材要列好借用清单。
舞台工作要落实灯光、音响设备以及舞台设计事项。
所有设施均应在赛前调试完毕,保证比赛顺利进行。
6)其他活动负责部门必须派出专人联系,跟进各项工作的执行,并随时向活动总负责人汇报进度。
〈二〉、现场工作
1、前台工作
1)考勤活动工作人员必须着装整洁,举止不得有损本协会及学校形象,提前到场签到并听从安排布置场地。
2)长度布置长度布置所需要的物资借用、管理、场地设计及布置工作的执行。
3)后勤工作比赛用水的购买、派发工作及活动所需礼品的派发管理。
4)演员安置演员的邻座,接待(舞台要求、化装等)、节目确认、出场顺序、催场等。
5)秩序维持各重要通道出入口、嘉宾席、观众席秩序的维持,保证场内没有噪音,禁止大声喧哗影响比赛。
特别是散场,应有序退场,防止混乱。
6)接待工作在各主要通道出入口派出专人负责领导及嘉宾席的签到、邻座、接待、欢送等工作。
7)评判工作制定评分标准,负责评委的签到、接待、咨询等工作。
设有
计分组,对评委打分贾宗、核算排序并及时汇报主持人,确保快速准确、公平共证。
8)其他工作人员必须服从活动负责人的安排,若出现纠纷由主席团仲裁,活动过程中未经活动总负责人宣布或批准,一律不得无故擅自离岗。
2、后台工作
1)舞台工作舞台工作由专门小组负责。
2)司仪工作确定司仪人选,为司仪收集有关名单资料,为司仪的出台准备就绪。
3)节目组织落实节目的进行、删改及调动情况。
4)舞台道具有专人负责准备和搬送表演所需道具。
3、后期工作
1)活动现场清洁活动主管部门全体成员留下负责现场清洁工作。
2)物资管理按照清单内容检查借用物品是否完好无损并逐一归还。
3)后期宣传工作整理活动解惑,写好新闻稿,经主席团审核后交给广播站、网络中心发布。
4)总结工作活动负责部门需写一份总结,交到秘书处备案。
5)活动中的相片、稿件等图文资料应及时整理交秘书处存档。
6)其他整理活动中的所有发票、报账多退少补。
二、体育类活动流程
1、拉赞助,解决比赛经费。
2、比赛开始前一个月
1)参照以往组织活动经验,参照国家体育总局制定的各项体育竞赛标准,结合实际制定比赛说明。
预计活动效果及具体实施时可能会遇到的问题,制定赛制、监督办法、奖励办法。
2)制定比赛预算,包括裁判费、比赛用水、奖品及宣传费用等。
3)将比赛计划、预算交往主管副主席、主席审批并交秘书处存档。
4)比赛计划经审批通过后,尽快联系比赛场地,确定每天的哪个时段场地可用,如遇突发事件有所变动,及时通知主席团及参赛队员。
5)联系比赛裁判,以保证比赛结果公正。
6)召集所有成员,通知比赛事宜,发放比赛说明、报名表,尽快填写,统一上报。
7)核查各队报名队员身份。
3、比赛开始前一周
1)召开参赛队领队会议,强调比赛注意事项(要求各队在比赛开始前十五分钟到场,要求各参赛队员在比赛时不要戴眼镜、饰物等以防受伤),各队进行抽签决定分组。
2)居各队上报可参赛时间及分组情况安排比赛赛程,将比赛赛程于第一场比赛开始前三天通知各参赛队。
3)将赛程表一式三份送校团委老师、主席团及参赛队,进一步核实比赛场地及比赛时间。
4)将赛程表交一份到裁判处,以确保裁判准时到场执法。
5)召开体育部例会,安排比赛场场监,提醒场监比赛中认真注意场上情况,配合裁判执法。
6)比赛开始前三天,与宣传部合作通过出海报、广播等形式开展强有力的宣传。
4、比赛过程
1)比赛开始前,场监窑和对参赛队员学生证,杜绝无故替代现象,却要替换人的应于赛前说明情况,证明属实后酌情处理。
2)比赛过程中,场监要对比赛进行详细记录。
3)比赛期间,除确保比赛正常外,还需要注意加强宣传力度,对比赛进行及时报道。
4)比赛中后勤工作的跟进,确保所需用品及时到位,对比赛中可能出现的伤病应提前准备,遇到问题及时处理,
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