卫生局长述职述廉报告.docx
- 文档编号:9036100
- 上传时间:2023-05-16
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.76KB
卫生局长述职述廉报告.docx
《卫生局长述职述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生局长述职述廉报告.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
卫生局长述职述廉报告
卫生局长述职述廉报告
各位领导、各位同事:
大家好!
本人任县卫生局长,至今已有***(时间)。
这段时间里,组织、领导和群众给了我极大的信任鼓励,自己诚惶诚恐,不敢懈怠,一直努力想为我县的卫生事业做些实实在在的工作,能够在广大群众中间有个好的印象,然而由于能力有限,心中常怀愧对组织和人民之叹,聊以慰藉的是,自己的政治立场是坚定的,对党和事业是忠诚的,对本职工作是扎实负责的,对廉洁自律是经常自觉的,对同志们是坦诚相见的。
现将两年多的履职和廉洁自律情况作个汇报,敬请大家批评指正。
一、履职履廉基本情况
(一)维护大局,坚决执行县委政府决策
我始终把贯彻执行上级政策,与党和政府保持高度一致作为基本的政治操守和行为准则。
近两年,我县卫生事业改革深入推进,卫生项目集中实施,应对公共卫生突发事件责任重大,落在自己肩上的担子也比较重,但是不管任务有多繁重,落实起来有多艰辛,只要县委县政府一声令下,再苦再累,流血流汗,我从来不含糊,从来不讲价钱,坚决不折不扣落实。
在卫生项目建设方面,重点落实好了县中心医院的建设,这一项目白手起家,两年来,在县领导的高度重视和亲自带领下,先后从省里争取项目资金2000多万元,全市仅有两个县争取到这笔资金,建设期间,我带领局班子成员为解决建设资金、征地拆迁、各类矛盾纠纷等具体问题,弥思苦想,苦口婆心,辗转难眠,甚至不惜身体喝酒打通关节、拉近感情,在资金缺口很大的情况下,克服困难赶工期赶进度,目前,该项目已投入2500余万元,完成了主体工程。
在基层医疗公共卫生方面,重点落实好了乡镇卫生院和村卫生室建设任务,近两年先后上争投入525万元,建设和改造乡镇场卫生院8所,至此,全县乡镇场卫生院已全部改造完毕;建设村级卫生室22个,全县有村级卫生室的村达到了125个,使更多的老百姓不出乡不出村就能看好普通的病。
全县新农合参保率连续三稳居全省第三,今年还首次突破了%,居全国第三,有效缓解了群众看病难看病贵的问题。
在处理卫生公共突发事件方面,重点落实了手足口病、甲型H1N1流感等重大疫情的防控措施,历次公共卫生突发事件处理中,我都带领卫生防疫队伍冲在第一线,只要发现疫情,不论山高路远,天黑下雨,都于第一时间赶赴现场,把疫情控制在最低范围和最轻程度。
在医疗卫生事业改革方面,改革前,我组织全局开展深入调研,向县委、县政府提出了医疗卫生体系改革的建议并得到同意,实施中,我多方争取县委县政府支持,带头坚持公开公平公正原则,卫生系统两年累计招录用卫技人员、妇幼专干等46人,力度为历年之最,较好地缓解了卫生专业技术人员青黄不接的局面。
同时,组织在乡村卫生队伍全面实施定编定岗不定人的管理机制,实行考试考核和全员聘任制,转换乡镇卫生院功能,合理设置乡镇一般卫生院和中心卫生院布局,实行药品统一配送制,改革力度是比较大的,效果也是很明显的。
在医疗市场整顿方面,我带头克服层层阻力,多次抵住诱惑和威胁,秉公执法,两年多先后取缔非法医疗机构19个,清理无资质从业人员35名,确保了人民群众放心看病、安心用药。
此外,无论是全县中心工作,还是县委县政府临时安排的任务,我都端正态度,服从安排,保质保量完成。
(二)民主务实,促进全局上下团结共事
卫生系统干部职工人数多,业务要求高,各种工作错综复杂,社会关注度高。
两年多来,我非常重视局班子的建设,大力在卫生系统践行民主、务实、团结的作风,造浓“卫生是我家,建设靠大家”的良好氛围。
一是认真贯彻执行民主集中制。
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,完善局党组内部议事和决策的程序,完善集体领导与个人分工负责相结合的制度,决不搞“家长制”、“一言谈”。
实际工作中,干部任免、重要项目、重大资金安排都是由党组集体讨论决定,重大问题及时与党组其他同志讨论、沟通,交换看法,特别是对那些事关群众切身利益、社会涉及面广的工作措施,听取不同方面的建议和意见,减少了工作的盲目性,避免工作失误。
如在今年的医疗卫生改革中,我局在组织局班子和系统单位三次研究建议方案,并邀请系统人大代表、政协委员和老同志征求意见,吸收了许多的建议和点子,最大程度地兼顾了各方面各层面的利益关系,减少了改革的可能造成的后遗症,改革方案递交县委县政府后一次即通过。
二是搞好班子成员之间的分工合作。
根据班子成员各自的专长、性格特点进行分工,并赋予职权,让他们能放手放胆开展工作,自己总揽而不包办。
处理好了与局党组书记的关系,日常工作摆布、干部推荐使用、机关事务处理、党风廉政建设都和局党组书记进行商量,尊重他的意见,增进彼此之间的了解和信任。
同时,充分发挥局纪检组长在决策监督、财务监督、人事监督、作风建设等方面的关键作用,在安排资金、人事、项目前,首先问一问是否符合纪律规定,是否符合廉洁条件,是否产生不良影响,并大力支持开展工作。
两年来,班子成员之间一直互相尊重、互相信任,即使有些工作观点上的分歧,也都能做到开诚布公、真诚坦率,而绝不影响工作和个人间的感情。
三是加强务实亲民的作风建设。
作风决定一个单位工作的成败,直接影响广大老百姓对一个单位一个人的看法,两年来,我带头在全局倡导和践行“亲民、务实、清明”的作风,影响形象的事不做,败坏风气的事不为,损害群众利益的事不干,推动工作向基层农村和社区延伸,每年都要带队到边远山区、水淹区了解老百姓的求医看病情况,并形成调研报告供县委县政府参考,两年还先后组织中老名医和骨干医生在乡镇开展了6次义诊活动,免费向群众赠送药品3万元,在11个村进行了改厕1500余口。
同时,带头弘扬正气,抵制赌博、告黑状、坐而论道、拉帮结派等歪风邪气,把主要思想和精力放到学习钻研业务知识、抓好本职工作,多为老百姓办实事上来。
(三)健全制度,履行党风廉政建设第一责任
卫生系统业务面广,直接与广大群众打交道,廉政建设事关重要。
两年来,我认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的部署和要求,结合本单位实际,切实履行“一岗双责”,组织制定了《卫生局党风廉政建设实施方案》,将党风廉政建设工作与卫生日常工作有机结合,统一部署,统一检查,统一考核,推动了单位和系统廉洁从政、廉洁从医、廉洁干事。
一是加强教育。
以树立正确的权力观和人生观为重点,组织干部职工重温党章,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,收看反腐题材电影电视,并用我县近年几个科局主要负责人被查处的例子警醒教育大家,提醒大家珍惜现在的工作和生活,不要做那些违反党纪国法、对不起良心的事情。
同时,结合科学发展观学教、创优争先活动,组织大家进行认真剖析、查找问题,防微杜渐。
每年都要和班子成员、卫生系统主要领导进行面对面的谈心,分析工作上的得失,互敲廉洁自律的警钟,筑牢广大党员干部拒腐防变思想道德防线。
二是健全制度。
制度是防止腐败产生的根本办法,近两年来,根据历年腐败问题多发的领域,我组织建立健全了机关内务管理办法、药品采购配送管理办法、药品价格公开制度、乡镇卫生院财务管理办法、政务公开制度、岗位竞聘办法等规章制度,并全面向社会公开,定期由局纪检部门组织开展监督检查。
两年来,药品非法采购、医生收受红包、擅自提高药价等现象基本得到杜绝,医政执法刚性大大增强,导致腐败的漏洞和温床也明显减少。
三是依法查处。
两年来,对几个有不良苗头的干部职工,我逐个找他们谈心,打消了他们的不良动机。
根据干部群众的举报和财务审核出来的问题,秉着惩前毖后、治病救人的原则,分别由局纪检机关对9名作风缺乏检点、有违规行为的卫生院长、卫技人员进行了诫免谈话、岗位调整和相应处分,防止了他们继续滑向腐败堕落的深渊。
(四)严于律己,增强拒腐防变的能力
作为一个农民的儿子,党和组织把我从从一名教师培养成乡党委书记、局长,对此,我常怀感恩报德之心,也感到非常知足。
两年多来,我经常对照领导干部廉洁自律和廉洁从政各项规定,牢记使命,淡泊名利,亲贤人,远小人,要求部属做到的,首先自己做好,要求部属不做的,首先自己不做,做到了不掺私心杂念,不取不义之财,不图特殊享受,不以权谋取私利。
一是拒收红包礼金、贵重物品。
拿人的手短,过年过节,虽然有个别人员到我家来走访,出于人情面子和考虑他们的感受,我只会礼节性地收下土特产之类的东西,对红包、贵重物品则是一概拒收,如当时没有发现的,发现后也会及时返还给送礼人。
二是严格执行领导干部报告个人重大事项制度。
两年来,自己的个人重大活动一直接受纪检部门和干部职工的监督,没有从事或者参与任何营利性活动,没有在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股;只有一处房产;没有操办过任何婚丧喜庆。
我妻子是县职业技术学校教师,儿子曾在湖南农业大学读书,现在县五里牌镇担任村干部,都没有营建、买卖和参加集资建房,也没有出国(境)留学、定居。
三是厉行节约防止铺张浪费。
带头遵守《关于实行厉行节约严格控制财政支出管理的规定》,从严控制招待范围、对象、人数、标准,由办公室统一安排实行定点就餐,两年来,没有进行高消费娱乐活动、赠送现金、有价证券或贵重礼品和向下属单位摊派和报销接待费用等现象。
严格公务用车使用、燃油和维修管理,局机关2台车全部实行油卡加油,机关水电费、通信、文印等经费都降到了最低程度,努力把每一分钱都用到刀刃上。
四是严格执行党政一把手不直接管理“人、财、物”制度。
由不同副职分管人、财、物,分管人、财、物的副职在行使权力时,接受“一把手”和干部职工的双重监督,防止了权力的乱用。
同时,对人、财、物管理权限进行了细化规定。
如在财务管理方面,规定在一定额度内由分管副职直接审批;一定额度内以由分管副职先审定后,报局长审批;超过一定额度以上的大额开支,必须通过局长办公会具体讨论决定。
我使用一分钱,也必须像普通工作人员一样履行借支和报销手续,我的权力完全置于干部职工的监督之下。
在人事管理方面,先由人事股提名并拿出考察意见交局党组、局务会研究,在广泛征求意见和酝酿的基础上给予确定,做到了不分亲疏、任人唯贤。
五是管好配偶、子女及身边工作人员。
经常加强对他们的教育和管理,严禁他们利用我的影响了和职务之便谋取利益,收受礼金、有价证券和贵重物品等,不让他们引狼入室,牵着鼻子走,他们也从来没有打着我的旗号去谋取私利,谋求好处,更没有做过违反党纪国法的事情。
二、存在的问题或需要说明的问题
两年多来,我在履职履廉方面虽然取得了一些成绩,这些成绩,是县委、县政府正确领导的结果,是各级领导关心支持和卫生系统全体干部职工信任努力的结果,但是,深入剖析自己的思想、学习、生活、工作,还存在一些不足之处和问题。
主要表现在:
一是落实上级决策的创造性办法还不多。
对落实上级决策,我的态度是坚决的,行动是迅速的,大局思想是强的,但学习还不经常,思想解放程度还不够,政策形势研究还不深,工作手脚还没有完全放开,遇到困难时习惯强调客观因素,在落实一些决策时新办法、新点子还不多,如中心医院建设进度、医疗机构服务水平与县委县政府的要求还有一些差距。
县人民医院、中医院以及乡镇卫生院的业务技能、设施设备建设还比较滞后,群众的满意度还不高。
二是对单位廉政责任制的落实力度还不够大。
对自己落实廉政责任制抓得比较严,但有时对别人的廉洁建设还存在着关键在于本人,解铃还需系铃人,别人要不想好处,自己也没有办法的思想,谈心、督促、监督还不经常;对单位的廉洁制度落实抓得比较经常,但对各医疗机构的廉政责任抓得还不经常,有时认为它们运转普遍紧张,多开点药、多做点检查问题不大,何况全国都是这种情况,以致一些医疗单位还存在故意开贵药、增加检查项目等现象,群众看病贵问题还比较突出。
三是批评下属太过严厉。
由于我性格比较直率,加之长年在基层工作,说话办事过于急躁,对下属的要求过于严格,遇到工作没有落实或没有落实到位的情况,有时控制不了自己的情绪,批评下属过于严厉,伤了一些同志们的感情。
四是摊子大,接待费偏高。
由于我局业务范围广,与省市业务汇报衔接的任务重,省市检查组和乡镇卫生院来局办事的人员多,尽管我局严控招待费,还是出现了接待费偏高的现象。
五是挤占少量专项资金。
由于我局历年的预算资金只有5万元,连单位的水电费用、车辆运转经费都满足不了,加之中心医院等项目工作量繁重,各种开支根本无法解决,万般无奈之下,挤占了少量公共卫生专项资金用于开支。
三、整改措施
1、进一步解放思想,创造性地开展工作。
进一步加强学习,增强贯彻执行县委县政府决策的坚定性、开拓性,努力增强解决新时期卫生工作新情况、新问题的能力和水平,重点在提高医疗机构诊疗水平、健全村级卫生室等方面求得突破。
2、进一步落实责任,强化党风廉政建设效果。
在已有的基础上,增强各项制度的针对性和操作性,加强对班子成员特别是医疗单位的财务监督、药品采购监督、处药方监督、工作作风和服务态度监督,最大努力改善它们的管理状况,最大程度减轻群众看病负担。
3、进一步规范行为,努力做好开源节流。
严格执行财务制度、接待制度、车辆管理制度,严格项目资金管理,加大向上争资争项目力度,最大程度地弥补资金缺口。
4、进一步廉洁自律,确保永不变色变质。
正确对待权力地位,严格把握自己,严格要求自己,严格约束自己,努力做到自重、自省、自警、自励,对组织负责,对自己和家人负责。
以上是我的述职述廉报告,请各位领导和同志们提出宝贵意见和批评。
你们的意见和批评是对我的关心、教育和鞭策,是我思想改造和不断成长的“助推器”,是我勤政为民、廉洁自律、扎实工作的“催化剂”。
我一定会虚心接受大家的批评教育,从严查找问题,从速整改问题,从根本上整改和改正自己的不足之处和存在的问题,不辜负组织的关心和培育,不辜负群众的信任和期望。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卫生 局长 述职 报告