锂电池安全生产管理制度汇编嘉贝提供参考资料.docx
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锂电池安全生产管理制度汇编嘉贝提供参考资料.docx
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锂电池安全生产管理制度汇编嘉贝提供参考资料
深圳市****股份有限公司
安全生产管理制度汇编
编制:
批准:
实施日期:
文件
主题
安全生产管理制度汇编
文件版号:
A/0
文件页数:
共***页
生效日期:
**/*/**
安全生产管理制度汇编
文件现行版号/改次:
A/0
本版执行日期:
***年*月**日
(盖受控章)
发放编号:
本版修改记录
修改状态
日期
内容摘要
修改原因
修改人
审核人
批准人
新编
安全生产规章制度发放签收表
序号
生产规章制度名称
签收部门
签收时间
签收人
1
安全管理制度和操作规程制(修)订制度、安全教育培训管理制度、安全生产考核和奖励制度、安全生产责任制管理制度、安全投入保障制度、风险评估和控制管理制度、劳动保护用品管理制度、设备设施安全管理制度、施工和检(维)修安全管理制度、危险物品及重大危险源管理、生产安全事故管理制度、特种作业人员管理制度、危险作业安全管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、职业危害管理制度、作业安全管理制度、老化房(分容柜)定期保养制度、事故电池处理制度、24小时监控巡查制度
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
22、老化房(分容柜)定期保养制度
23、事故电池处理制度
24、24小时监控巡查制度
请各企业根据实际情况,酌情修改与完善,不要盲目照搬照抄。
安全教育培训管理制度
文件编号:
***-AQ-**
版本/状态:
A/0
安全生产管理制度汇编
生效日期:
**/**/**
页数:
**
一安全管理制度和操作规程制(修)订制度
为确保安全管理制度和操作规程编制、发布、修订的规范性和有效性,切实落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针目标,制订如下制度:
一、公司定期组织各部门对安全管理制度和操作规程进行评审,由各部门提出拟制订的安全管理制度和操作规程,经公司安全生产管理委员会核准,由各部门制订,报安全管理人员审核,经总经理批准发布实施。
二、公司定期对己实施的安全管理制度和操作规程进行评审和修订,主要由安全管理人员组织,各部门提出相关修订意见,安全管理人员负责完成,具体评审和修订的次数为每年一次。
三、当发生以下情况时,应及时组织相关部门评审和修订安全管理制度和操作规程:
(1)发生安全事故;
(2)生产工艺进行变更;
(3)采用新技术;
(4)使用新设备、新材料;
(5)国家法律法规等发生变化时。
四、安全管理人员修订后的安全管理制度和操作规程应对各部门负责人、班组长及修订岗位员工进行及时培训,并负责及时更换设备和岗位操作规程书面文件。
五、安全管理人员应及时检查修订后的安全管理制度和操作规程实际执行情况,确保安全管理制度和操作规程的实用性和有效性。
六、未经发布的安全生产管理制度和操作规程不得在公司实施。
附件一
锂电池谁储存安全操作规程
1、严格控制储存量,不可大量储存未安装保护板的半成品锂离子电池,半成品锂离子电池不得使用产品电池的外包装材料。
2、仓库温度保持在20±5℃,最高不得超过30℃。
3、仓库内应保持良好的抽排风效果。
4、仓库内控制湿度,应避免长时间处于极端湿度(相对湿度高于95%或者低于40%)
5、每块电池的正负极位置应有绝缘保护措施,应做到一个电池一个包装。
6、储存电池的货架应用不燃材料分隔成小空间,避免因一块电池短路放电发热燃烧而造成其他电池受热,导致事故扩大。
7、加强仓库管理,安排专人负责检查半成品电池存放情况,发现险情及时处理,仓库储存的电池冒烟,燃烧的可以使用金属事故电池处理柜进行处理。
8、作业人员处理电池事故时应做好个体防护,应佩戴能过滤氟化物的防毒面具或自助式空气呼吸器。
9、应安装全角度视频监控系统,并有人24小时值班,以便及时发现险情及时处理。
编制:
审核:
批准:
安全教育培训管理制度
文件编号:
***-AQ-**
版本/状态:
A/0
安全生产管理制度汇编
生效日期:
**/**/**
页数:
**
二安全教育培训管理制度
1目的
为增强公司员工的安全意识,提高安全素质,避免或减少事故的发生,规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所有员工(包括临时工)。
3内容与要求
3.1公司负责人、安全管理人员应按照国家有关规定要求,参加政府和相关部门的安全生产教育培训,并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部、工程技术人员和其他人员每年进行一次安全知识培训,并经考核合格,不断提高安全知识、安全意识和安全技能。
3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作。
新员工安全培训时间不得少于24学时。
3.4厂级安全教育由安委会负责。
厂级岗前安全培训主要内容:
A本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
B本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
C从业人员安全生产权利和义务;
D事故应急救援及防范措施;
E有关事故案例等。
3.5车间级安全培训由部门负责。
车间(部门)级岗前安全培训主要内容:
A工作环境及危险因素;
B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
C所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
D自救互救、急救方法,疏散和现场紧急情况处理;
E安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
F本车间(部门)安全生产状况及规章制度;
G预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;
H有关事故案例等。
3.6班组级安全培训由各部门按实际情况进行,由安全员或班组长负责。
班组级岗前安全培训主要内容:
A岗位安全操作规程;
B岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
C有关事故案例;
D其它需要培训的内容。
3.7公司员工在公司内调动工作岗位时,接收部门应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。
3.8凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。
3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。
有关人员经考试合格方可上岗操作。
3.10脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员,由部门负责进行岗位复工安全教育。
3.11各部门每年应对本部门培训需求情况进行识别,填制培训需求计划,并组织实施。
4相关记录
《会议记录》
《安全培训考试题》
《安全培训成绩台帐》
《安全作业证》
附件一
2018年安全教育培训计划
序号
月份
名 称
培训对象
计划学时
备注
1
(全年)
新员工岗前三级安全教育
新员工
24学时
2
1月
火灾预防知识培训
全员
2学时
3
3月
管理人员安全培训
全体管理人员
4学时
4
5月
班组长安全培训
班组长
3学时
5
6月
锂电池专项培训
锂电池作业人员
2学时
6
7月
机械、消防、用电安全教育培训
全员
2学时
7
11月
灭火、疏散及逃生自救知识培训
全员
4学时
8
12月
职业健康及急救知识培训
全员
2学时
编制/日期审核/日期批准/日期
安全培训签到表
培训日期
培训项目
锂电池专项培训
培训内容
1.锂电池危险性,安全装置,操作规程,应急处置方案;
2.安全生产规章制度和安全规章制度
3.从业人员安全生产权利和义务
4.有关事故案例等。
培训效果评估
培训人员签名
姓名
岗位
姓名
岗位
三级安全教育培训记录
培训日期
培训项目
培训学时
培训教师
培训内容
1.安全生产法律法规、安全生产责任制
2.安全生产规章制度和安全规章制度
3.从业人员安全生产权利和义务
4.有关事故案例等。
培训人员及考试成绩
姓名
成绩
姓名
成绩
新员工“三级”安全教育卡
姓名
性别
部门
厂级教育(闭卷)
教育内容:
国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度;
本企业安全工作特点、安全状况;
本企业安全生产管理制度;
安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识;
作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
一般安全防护、应急救护知识,典型事故案例等。
培训人
时间
年月日
成绩
是否合格
□合格□不合格
车间级教育(闭卷)
教育内容:
本车间安全生产状况及规章制度;
本车间主要设施、设备的危险源和相应的安全措施及注意事项;
本车间安全生产实施细则及安全技术操作规程;
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
发现紧急情况时的急救措施及报告方法;
有关事故案例。
培训人
时间
年月日
成绩
是否合格
□合格□不合格
班组级教育(实操)
教育内容:
岗位安全技术规程、操作规定、安全职责及工艺流程;
岗位危险性及安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法;
设备性能、物料特性、注意事项。
培训人
时间
年月日
是否合格
□合格□不合格
外来人员安全培训记录
培训日期
培训人数
培训学时
培训教师
培训内容
1.安全生产法律法规;
2.公司规章制度;
3.建筑施工作业安全要求及注意事项;
4.承包方与发包方的安全职责;
5其他。
外来人员培训名单
姓名
来访事由
备注
相关方人员安全培训记录
培训日期
培训对象
培训学时
培训教师
培训内容
1.安全生产法律法规;
2.公司规章制度;
3.建筑施工作业安全要求及注意事项;
4.承包方与发包方的安全职责。
相关方人员培训名单
姓名
所属公司名称
岗位
备注
安全生产考核和奖励制度
文件编号:
***-AQ-**
版本/状态:
A/0
安全生产管理制度汇编
生效日期:
**/**/**
页数:
**
三安全生产考核和奖励制度
一、凡具备以下条件之一的个人和集体,给予表彰和奖励
1、对安全工作一贯重视,模范遵并积极、认真贯彻各项安全制度的。
2、严格执行操作规范,经常结合实际情况,进行安全检查,发现安全隐患及时排除。
3、积极钻研安全管理业务,并提出合理化建议的。
4、坚持安全制度,敢于制止违反安全规定的。
5、对设备、设施和器材维修、保养,及时解决问题,成绩显著的。
6、发现起火扑救及时,灭火中机智勇敢、不怕困难,避免了重大事故发生的和为保护公司财产、员工的安全,表现突出的。
二、凡下列情况之一者,根据责任轻重给予处罚
1、对安全工作不重视,违反安全管理制度和安全操作规程而起火灾的。
2、违反安全制度,不听劝阻;对检查出的安全隐患不按时整改,也未采取安全措施的。
3、私自将消防设施、器材挪做他用,或有意损坏的。
4、违反公司关于吸烟和动用明火制度规定的。
5、对发现安全隐患,不及时报告和处理造成火灾事故者。
6、对贯彻各项安全制度不力,发现情况不及时解决,不对员工进行消防安全教育,造成火灾损失的直接领导者。
上述奖励和处罚,由安全管理人员提出,报总经理批准后实施。
安全生产责任制管理制度
文件编号:
***-AQ-**
版本/状态:
A/0
安全生产管理制度汇编
生效日期:
**/**/**
页数:
**
四安全生产责任制管理制度
1目的
为保障公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化部门和人员的安全生产责任制的落实,确保安全生产,特制定本制度。
公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全生产负责,同时向各自的领导负责。
公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。
2适用范围
本制度适用于本公司内所有部门及人员。
3说明
3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。
3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。
3.3本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。
3.4安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
3.5部门职责和岗位职责制定完成后,定期评审与更新,保持适宜性。
由公司安全生产管理委员会和员工代表一起对其进行审核,修订,使其达到与国家安全生产法律法规和方针政策相符合,与公司管理体制相协调性,具有较好的可操作性。
3.6责任制经审核、修订后予以发布。
3.7责任制的内容要对所有员工进行培训。
3.8责任制的考核。
每年对责任制的落实情况进行一次考核,依据考核结果对部门和人员给予奖励和处罚。
附件一
关于设立安全生产管理机构配备安全管理人员
若干规定
为贯彻落实《安全生产法》、《消防法》,加强公司的安全工作,消除事故隐患,确保公司顺利实现安全生产目标,经公司管理层研究决定,对设置安全管理机构,配备安全管理人员作如下规定:
1、成立公司安全生产委员会,公司总经理为安全生产委员会主任,安全管理人员为安全生产委员会副主任,分管日常安全工作的各部门负责人为安全生产委员会成员。
2、安全生产委员会应履行职责,研究、解决公司重大安全生产
问题。
3、配置安全生产管理网络,配备安全生产人员。
公司成立安全
生产委员会,安全生产委员会设置安全生产日常工作管理办公室,设在行政部,各部门成立安全生产领导小组,部门、班组配备兼职安全管理人员。
4、实施安全生产目标考核,公司安全生产委员会授权公司行政部组织相关部门对各部门和各级人员进行考核,根据考核情况给予奖罚。
深圳市***股份有限公司
关于任命安全生产主要负责人的
通知
各部门、人员
为落实安全生产责任制,认真抓好安全生产管理工作,确保安全生产,经研究决定:
从***年**月**日起,任命总经理***为公司安全生产主要负责人,公司安全生产管理委员会主任,全面负责安全生产管理工作。
深圳市****股份有限公司
(盖章)
**年**月**日
一、行政部安全生产责任书
1.安全检查:
1)制定安全检查计划,并督促各部门进行检查及完成隐患整改;
2)安全管理部门负责每季度一次全厂综合检查并记录;
3)每季度进行一次全公司季节检查并记录;
4)组织专业技术人员半年进行一次专业检查并记录。
2.安全教育:
1)组织对全体员工的安全教育和培训,督促检查有关部门对变换工种职工、复工职工进行安全教育和培训,对中层领导干部、特种作业人员、新入厂职工进行安全教育和考核。
对新进厂员工的三级安全教育,坚持安全教育100%考试合格上岗。
2)对外来施工人员培训做到100%到位,施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
3.加强对外来人员的管理,必须进行登记并按规定配合安全管理部门对外来人员进行培训。
3.应急预案及消防演习:
4.职业病防治:
按有关规定要求对工伤事故进行统计、汇总和上报。
组织做好工伤及职业病的申报、认定及伤残等级鉴定工作。
5.事故处理:
按“四不放过”原则调查处理事故,并对事故单位及责任者提出处理意见,建立事故档案,按照安全质量标准化管理要求进行管理。
6.建立一套完整的安全标准化管理系统,并不断改进完善等。
7.开展安全标准化工作。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
二、财务部安全生产责任书
1.贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神,本着“管生产必须管安全”的原则,严格执行“五同时”规定。
2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针,当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题。
3.按规定完成本部门的隐患整改。
4.严格执行安全生产规章制度,不得违章指挥。
加强安全检查,杜绝现场违章操作。
5.认真做好安全会议记录,严格执行“五同时”规定。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
三、生产部安全生产责任书
1.贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神,本着“管生产必须管安全”的原则,严格执行“五同时”规定。
2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针,当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题。
3.按规定完成本部门的隐患整改。
4.在组织生产时,必须充分考虑设备能力、作业条件,做到均衡生产,注意劳逸结合。
5.严格执行安全生产规章制度,不得违章指挥。
加强安全检查,杜绝现场违章操作。
6.认真做好安全会议记录,严格执行“五同时”规定。
7.对重点部位的进行检查并记录。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
四、采购部安全生产责任书
1.贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神,本着“管生产必须管安全”的原则,严格执行“五同时”规定。
2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针,当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题。
3.按规定完成本部门的隐患整改。
4.严格执行安全生产规章制度,不得违章指挥。
加强安全检查,杜绝现场违章操作。
5.认真做好安全会议记录,严格执行“五同时”规定。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
五、品质部安全生产责任书
1.贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神,本着“管生产必须管安全”的原则,严格执行“五同时”规定。
2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针,当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题。
3.按规定完成本部门的隐患整改。
4.严格执行安全生产规章制度,不得违章指挥。
加强安全检查,杜绝现场违章操作。
5.认真做好安全会议记录,严格执行“五同时”规定。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
六、仓务部安全生产责任书
1.贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神,本着“管生产必须管安全”的原则,严格执行“五同时”规定。
2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针,当生产与安全发生矛盾时,首先解决安全问题。
3.按规定完成本部门的隐患整改。
4.严格执行安全生产规章制度,不得违章指挥。
加强安全检查,杜绝现场违章操作。
5.认真做好安全会议记录,严格执行“五同时”规定。
企业负责人:
部门负责人:
日期:
2018年安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产目标责任制,提高全体员工的安全意识,达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全,维护员工的合法权益和保证公司设备财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定安全生产目标责任书。
1.认真学习并严格遵守公司各项安全生产规章制度,不得违反。
2.严格执行安全操作规程,不违章作业,不违反劳动纪律,正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
3.对所使用的工具、器具、设备等要维护好,保证安全可靠并做到正确使用,保持作业现场的整洁和作业的方便。
4.积极参加各项安全生产教育培训活动,主动提出改进安全工作建议,发现违章行为立即劝阻和制止,发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
5.发生事故要尽可能保护好现场,立即报告领导,并如实介绍事故情况,不得私自处理。
6.严格执行企业制定的安全考核奖惩规定,对安全工作成绩优异者进行表彰奖励,对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。
部门负责人:
员工:
日期:
日期:
安全生产责任制考核制度
文件编号:
***-AQ-**
版本/状态:
A/0
安全生产管理制度汇编
生效日期:
**/**/**
页数:
**
五安全生产责任制考核制度
安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制。
为督促责任制的落实,做到安全生产工作时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。
1.本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准。
2.办法适用于公司各个部门,各类人员的安全生产责任的考核。
3.各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任书。
各部门、各类人员自签定之日起,安全生产责任生效。
4.安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:
公司负责人对公司各部门负责人、各类管理人员,部门负责人对部门各类人员、班组长,班组长负责对本班组员工进行考核。
5.安全生产责任制考核采用等级系数法,详见附表。
从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。
“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度,安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。
“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。
6.安全生产责任制考核按公司每年一次要求。
考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算,评比等级即D值越大安全性越好,安全性分为5个等级即:
D=8~9一级安全等级说明安
- 配套讲稿:
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