17春东财《人力资源管理》在线作业二随机满分答案.docx
- 文档编号:890278
- 上传时间:2023-04-30
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:14.77KB
17春东财《人力资源管理》在线作业二随机满分答案.docx
《17春东财《人力资源管理》在线作业二随机满分答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《17春东财《人力资源管理》在线作业二随机满分答案.docx(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
17春东财《人力资源管理》在线作业二随机满分答案
东财《人力资源管理》在线作业二(随机)
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共20道试题,共80分)
1.厂房低矮狭小,布置不合理属于职业危害因素中的()。
A.与劳动过程有关的有害因素
B.与生产过程有关的危害
C.生产环境的卫生条件不良造成的危害因素
D.不是危害因素
满分:
4分
正确答案:
C
2.员工符合退休条件,但因企业工作需要必须缓退,经有关部门批准后,其延长期不得超过()。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
满分:
4分
正确答案:
D
3.在员工绩效考评的方法中,由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比,“好于”记“+”,“不如”记“-”,最后比较出每个被考评者的优劣,排出次序。
这种方法是()。
A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法
满分:
4分
正确答案:
D
4.在法国,()的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
满分:
4分
正确答案:
B
5.与晋升制度配套的制度大致有()方面。
A.5个
B.3个
C.2个
D.6个
满分:
4分
正确答案:
B
6.把构成工资标准的诸因素,分别规定工资额,然后再组合成标准工资的工资制度是()。
A.能力工资
B.工作工资
C.结构工资
D.岗位技能工资
满分:
4分
正确答案:
C
7.吸引现在正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。
这种属于()。
A.外部征召
B.内部征召
C.内部调整
D.不确定
满分:
4分
正确答案:
B
8.()是有效实施培训的前提条件。
A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他
满分:
4分
正确答案:
C
9.行为具有()特性。
A.6个
B.5个
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源管理 17 春东财 人力资源 管理 在线 作业 随机 满分 答案