安全科安全员岗位说明书Word格式.docx
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薪酬等级
本职概述
承接集团和事业部安全生产方面的业务管理与指导,制定完善山拖公司安全管理制度,落实安全责任制,通过安全教育培训、安全检查整改落实、职业健康管理等预防控制措施,达成安全生产目标。
工作职责及任务
职责一:
承接上级安全业务管理与指导,指导监督车间安全预防工作
负责程度:
□主要责任□部分协助
流程、制度
文件/表单
课程设置
工作任务
1、对上级安全管理部门下达的任务上通下达,安排部署,做好业务指导,并在规定时间内汇总反馈
2、制定安全生产工作计划,落实安全生产责任制,加强预防控制
安全生产责任制
《安全责任书》
1、安全法
2、消防法
3、劳动法
4、企业安全管理
5、交通法
职责二:
山拖公司安全生产管理体系建立健全
工作任务
1、建立健全山拖公司安全生产(消防安全)管理组织机构。
2、明确各级安全管理职责。
3、根据上级安全管理制度,结合山拖公司实际编制山拖公司安全管理制度。
4、形成安全管理体系文件。
安全生产管理制度
1、《山拖公司安全生产组织机构及职责》《山拖公司安全管理制度》
2、《山拖公司职业卫生管理制度》3、《山拖公司安全生产应急救援预案4、《山拖公司各工种安全操作规程》5、《山拖公司设备安全操作规程》
职责三:
安全教育培训
1、制定年度、月度培训计划。
2、组织监督厂级、车间级、班组级“三级”安全教育培训落实,同时建立相关培训档案。
3、组织特种作业人员、复工、转岗人员的安全教育并建档
安全教育培训工作流程
1、《员工安全培训记录表》
2、《员工安全教育培训档案》
职责四:
5S现场管理、安全检查整改落实
1、工厂5S现场管理。
2、制定年度、月度安全检查计划。
3、组织监督厂级、车间级、班组级“三级”安全检查整改落实,建立档案。
安全检查工作流程
《安全生产检查通报》《安全隐患排查月报表》《季度隐患排查台账》《安全隐患排查整改通知单》
职责五:
安全事故管理,协助开展安全事故调查与工伤申报
□主要责任□部分协助
工作任务
1、接收事故单位报告。
2、及时向上级安全管理部门报告事故。
3、协助开展事故救援、事故调查处理工作。
工伤管理工作流程
1、《工伤事故调查报告表》
2、《职工工伤认定申请表》
3、《工伤事故处理通报》
4、《职工伤亡登记》
5、《伤亡事故“四不放过分析记录表”》
6、《事故证人证言》
7、《人力资源和社会保障局认定工伤决定书》
职责六:
劳动防护管理
□主要责任□部分协助
1、制定山拖公司劳保防护用品配备使用管理规定,统计、审核各车间劳保用品的配备账实是否相符。
2、监督检查现场员工是否正确佩戴并维护好劳保用品。
3、对劳保用品的配备使用提出监督考核意见。
《公司劳保防护用品使用管理规定》
1、《劳保防护用品管理制度》
2、《山拖公司劳动防护用品配备标准》
3、《劳保防护用品统计汇总表》
4、《劳保防护用品发放登记表》
职责七:
安全应急救援培训与演练
□主要责任□部分协助
1、修订完善公司《安全生产应急救援预案》
2、聘请相关专家对公司应急预案进行评审
3、组织公司各单位进行应急救援演练
安全应急救援工作流程
1、《山拖公司安全生产应急救援预案》
2、《山拖公司现场应急处置预案》
职责八:
危险作业审批
1、为外协施工单位办理危险作业审批手续
2、进行现场监督与指导
3、作业结束后,进行验收评价
危险作业审批工作流程
1、《八大作业票》
2、《外协施工单位人员安全管理规定》
工作关系
直接上级:
生产安全科副科长
公司外部工作关系
联系单位
科室
人力资源与社会保障局
安监局
工伤科
职业卫生科
安全监察科
新兖镇安监站
公司内部工作关系
联系部门
岗位
直属车间
车间安全员
本岗位
直接下级:
无
KPI指标
指标描述
考评周期
权重
评分标准
安全事故度数率
年度
30%
目标值对应100分,增减0.1按2分线性计算;
最高计分120分
安全事故强度率
20
目标值对应100分,增减0.05按2分线性计算;
厂级安全教育培训完成率
季度
20%
安全教育培训完成率≥90%
安全检查整改完成率
月度
安全检查整改完成率≥95%,
工作权限
业务权:
按照本职工作开展业务
人事权:
无
财务权:
职业发展路径
任职资格
学历
大专
专业
安全管理、企业管理
工作经验
8年及以上
基本
素质
知识要求
安全管理知识(2级)、办公自动化(2级)、安全生产相关法律法规(2级)
技能/能力
安全管理能力、信息收集与处理、问题发现与解决能力、沟通能力、
具有一定的组织管理和分析判断能力、协调沟通、综合归纳能力,原则性强,具备一定的文化素养
职业素养
责任心、敬业精神、全局观念、主动性
工作环境
工作时间
8小时
工作场所
办公室、生产车间
主要用具
电脑、相机、手机
修订记录
版次
第一版
修订时间
2017.9
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