中级职称表格文档格式.docx
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个人签名
年月日
组织
人事
部门
审核
意见
经审核,该同志提交的全部证件及材料均真实有效。
部门负责人签名(部门盖章)
年月日
—6—
附件2评审材料整理规则
表1专业技术职务任职资格评审材料要求(需公司出具材料)
文件排序
文件名称
文件形式
文件要求
电子版
纸质版
word
扫描件
1
推荐评审函件
—
●
组织人事部门负责人签字盖章
2
推荐评审师人员基本情况表
表2专业技术职务任职资格评审材料要求(个人需提供材料)
综合材料①
专业技术职务任职资格评审表②
3
专业技术人员考核登记表③
4
推荐书
两位同行专家对参评人员出具
5
参评论文及评语
5-1参评论文
5-2对同志参评论文的评语
两位同行专家对参评人员出具
6
毕业证、学位证
7
现职称证书及聘书
申报高级会计师须提供全国高级会计师考试成绩合格证
8
职称外语成绩证书
9
职称计算机成绩证书
10
已发表论文
封面、目录、论文首页
11
承诺书
参评人员签字、组织人事部门负责人签字盖章
12
各类获奖证书
13
其他,包括破格证明、免试证明等④
说明:
1.《综合材料》由人事部门按统一格式组织编写,其内容包括:
个人自然状况、现实思想政治表现、基础理论和技术业务水平、承担过的主要专业业务工作及取得的成绩、外语水平、计算机应用水平、推荐意见。
2.《专业技术职务任职资格评审表》填报要求:
(1)个人填写部分要全面详尽,时间连贯;
(2)单位填写部分按评审程序,全面准确地填写,答辩情况清楚,推荐意见明确(按推荐书的格式填写),并逐项签字盖章。
3.《专业技术人员考核登记表》填报要求:
(1)个人填写部分要全面详尽,时间连贯,个人述职主要对自己的技术工作进行总结;
(2)单位填写部分要全面准确反映专业人员的专业水平和工作现状。
4.破格晋升的人员,必须有破格材料,破格材料须严格按照《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》,以申请正高“八破五”、申请副高“五破三”的要求与破格条件一一对应,经组织人事部门审核盖章后提供扫描件。
附件3核审材料整理规则
表3专业技术职务任职资格核审材料要求(需公司出具材料)
核审函件
高级工程师核审人员基本情况表
表4专业技术职务任职资格核审材料要求(个人需提供材料)
专业技术职务任职资格评审表①
专业技术人员考核登记表②
其他,包括破格证明、免试证明等③
1.《专业技术职务任职资格评审表》填报要求:
2.《专业技术人员考核登记表》填报要求:
3.破格晋升的人员,必须有破格材料,破格材料须严格按照《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》,以“五破三”的要求与破格条件一一对应,经组织人事部门审核盖章后提供扫描件。
附件4
推荐评审师人员基本情况表
单位:
(盖章)
序号
工作时间
部门及
职务
文化程度
毕业学校及专业
毕业
时间
现职称、任职及聘任时间
外语考试类型、级别及通过时间
计算机通过模块及通过时间
是否破格
张三
男
1972.06
1996.09
工程管理部
部长
大学
北京科技大学
钢铁冶金
1996.07
高级工程师
2007.10(任职)2007.12(聘任)
综合A级
2006.08
3模块
2006.05
1模块
2007.01
否
1.涉及日期的项目,请在个位月份数前加“0”;
2.职称外语考试成绩项请填写考试类型及级别;
3.职称计算机考试通过模块及时间项请按照实际通过模块数及相应日期情况如实填写。
负责人:
电话:
经办人:
附件5
工程师
2模块
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- 关 键 词:
- 中级职称 表格