岗位说明书编制要求文档格式.docx
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辅导员岗位《岗位说明书》由学生处牵头制定,按相应专业技术职务、行政职级等不同在职责任务方面有不同要求,其中教学、科研工作量可参照“双肩挑”人员标准执行。
4、其他专业技术岗位
参考《其他系列专业技术岗位设置和人员聘用工作实施细则》中规定的各类、各级岗位基本职责制定,其专业技术工作量应有具体指标要求。
5、工勤技能岗位
按照具体从事的工勤技能工作制定职责任务,要有一定量化指标。
(三)关于岗位工作标准
岗位工作标准应简单清晰表述,方便考核。
(四)岗位聘用条件
1.遵守宪法和法律;
身体健康;
具有良好的品行。
2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、教师岗位设置和人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。
三、时间安排
严格按照《广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排》执行。
附件一、《岗位说明书》样本
附件二、《广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排表》
附件一《岗位说明书》样本一
单位名称(盖章):
广东石油化工学院编制日期:
年月日
内设机构名称
XX学院(系、部)
岗位名称
正高(教授)四级岗位
岗位类别
专业技术(教师岗位)
岗位等级
四级
职责任务
1.承担教育教学工作,指导研究生或本科生的学习,对学校学风建设、教学改革、课程建设、实验室建设等方面提供咨询和建议。
2.积极开展科学研究及教育教学改革研究,作为主要参与者(限前2名)至少参与一项省部级科研项目(限前2名),或累计实际到校科研经费理科8万,文科2万;
或作为主要参与者(限前2名)的科研成果获得市级二等奖;
或以第一作者(或通讯作者)在国家级权威刊物发表论文至少1篇;
或以第一作者(或通讯作者)在中文核心期刊发表论文2篇;
或累计完成科研工作积分分。
3.每年面向全校开展学术报告或学术讲座1次。
4.作为业务骨干参与本学科的建设规划和实验室建设。
5.协助学科带头人培养青年人才。
6.承担教育教学改革、科学技术研究等方面的管理工作。
工作标准
1.承担本科课程教学工作,完成校、院(系、部)额定教学工作量。
2.教学效果良好,课堂教学质量考评达到良好或优秀等次。
3.具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响,取得一定的学术成就和一定水平的创新成果,完成校、院(系、部)额定科研工作量。
4.教书育人效果良好。
5.指导青年教师及参与专业建设、实验室建设有具体工作内容且效果良好。
6.学校每年考核合格。
任职条件
《岗位说明书》样本二
编制日期:
内科
副高(副主任医师)一级岗位
专业技术(其他系列专技岗)
五级
1.根据副主任医师的医疗权限,做好专家门诊工作;
2.参加危重、疑难病人的会诊和抢救工作,必要时向科主任汇报并组织院内外会诊;
3.协助科主任定期检查门诊医疗质量,对下级卫生技术人员进行业务指导;
4.承担或参与国家、省部级科研课题,撰写学术论文,参加各层次学术交流活动。
以第一作者公开发表论文X篇;
或累计完成科研工作积分X分。
1.完成额定的门诊工作量;
2.严格执行医院的各项规章制度和行业规范,工作质量较高,无医疗差错或事故发生;
3.能较好地解决专业疑难技术问题,科研成果突出;
4.工作认真负责,服务态度良好,医德高尚,在患者和同事中口碑较佳。
2.符合学校岗位设置和人员聘用工作实施方案、细则等规定的聘用条件。
《岗位说明书》样本三
办公室
秘书科副科长
管理(职员)
八级
1.撰写公文,编写简报,负责会议记录,起草会议纪要;
2.负责文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷,归档等工作;
3.协助主任了解情况,研究政策,提出建议;
4.协助主任做好办公室其他日常工作。
1.自觉遵守规章制度,严格按章办事;
2.工作能力和服务意识强,能保质保量完成工作任务;
3.服从领导,团结同志,群众基础良好;
4.每年年度考核合格。
《岗位说明书》样本四
人事处
师资科科长
七级
1.制定师资工作规划、师资继续教育年度工作计划并组织实施;
2.会同有关部门做好教师专业技术职务聘任、教师调入考核、师资选留等工作;
3.处理领导批办和基层上报的各类报告、报表、文件,负责草拟师资工作有关规定、文件和报告;
4.做好师资方面的来信处理和来访接待工作;
5.负责组织全科人员的业务学习工作;
6.做好领导交办的其他工作。
《岗位说明书》样本五
后勤(总务)处
电工
工勤技能
技术工四级
1.承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的日常维护工作;
2.承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、保养工作;
3.负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作;
4.负责电工室的安全工作和卫生工作;
5.完成处领导临时分配的其他任务。
1.严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定;
2.技术过硬,确保用电线路、发电设备、供水设备和照明设备畅通、安全、完好;
3.积极推行节电措施,做到计划用电,节约用电;
4.服务意识强、质量好、满意度高;
5.每年年度考核合格。
附件二
广东石油化工学院岗位聘用阶段进度安排表
序号
工作内容
组织
单位(部门)
参加人员
时间安排
备注
3
公布岗位设置和人员聘用工作实施方案及实施细则
人事处、院办
相关人员
5月16日前
4
召开聘用工作部署会
见会议通知(周程表)
5月16日
5
二级单位(部门)报送岗位聘用工作组组成人员名单
各二级单位(部门)
各二级单位(部门)班子成员研究
5月17日前
报人事处
6
制订《岗位说明书》(初稿)
5月17日-5月22日
按《实施方案》中的分工进行
7
报送《岗位说明书》(初稿)
学校各岗位聘用工作组
二级单位(部门)
5月23日前
学校各岗位聘用工作组秘书负责催收材料
8
审议《岗位说明书》
学校各岗位聘用工作组成员
5月30日前
9
审批《岗位说明书》及各类各级岗位职数
党办、院办
学校领导、党委委员
6月3日前
院长办公会、党委会
10
公布各类各级岗位数
6月3日
11
组织申报填写《广东石油化工学院教职工岗位聘用申请表》
全体教职工
6月4日-6月8日
按文件要求提供支撑材料
12
材料审核并进行材料公示
各二级单位(部门)人员
6月8日-13日
按文件规定进行
13
各二级单位(部门)岗位聘用工作组召开会议评议推荐
各二级单位(部门)岗位聘用工作组成员
6月6日-6月10日
推荐名单及申请表报交人事处
14
审核各二级单位(部门)提交的拟聘名单
6月11日-6月13日
15
专业技术三级岗位申报材料学术评议及专业技术二级岗位校学术委员会推荐会议
科研处
校学术委员会成员
6月14日
16
学校岗位聘用工作委员会会议
学校岗位聘用工作委员会成员
6月15日
17
审批各岗位聘用工作组提交的拟聘名单
6月17日前
18
聘用名单公示
6月17日-6月24日
19
组织填写《广东省事业单位岗位聘用审核表》
6月25日-6月27日
报送人事处
20
核验《审核表》
6月28日-6月30日
21
制定上岗人员名单的文件并报送上级主管部门
7月1日-7月5日
22
各二级单位(部门)组织签订《事业单位聘用合同》及相关资料
各二级单位(部门)及全体人员
23
各二级单位(部门)报送聘用合同及附件5、6、7等材料
7月6日
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