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第三节·
职业价值观7
第四节·
个性特征9
第二卷·
我能做什么工作11
家庭环境11
学校环境11
行业环境12
第四章·
职位分析13
机械设计工程师13
产品经理14
第三卷·
我将做什么工作16
生涯决策16
行动计划17
大学期间计划17
初入职场适应计划17
职业发展中长期计划18
职业决策总结18
第四卷·
我还改不改了19
行动计划评估调整19
职业目标评估调整20
完结20
引子
不知不觉,我已经大三了,总感觉大学的时光过得好快,但是回想一下却没有多少令我自己印象深刻的事。
经过两年的学习生活,同学与同学间有了各自的价值观。
大三了,有的同学在努力学习准备考研,有些同学在各处打工赚钱,有些同学忙着实习准备找工作,还有些同学仍然为LOL段位而奋斗。
大家都看似很忙,但是我们倘若问一下身边的同学,你想好毕业以后做什么了吗?
我相信,绝大多数同学都会回答没想好,或者找到什么工作就做什么呗,这就是典型的没有做过职业规划的心理。
对自己的将来没有清晰规划的同学,将来凭自己的努力注定不会有很好的发展,因为他们没有给自己设定过目标,更没有计划过如何一步步做来达成自己的目标。
根据哈弗大学进行过的一个著名的关于目标对人生影响的调研,有27%的人生活完全没有目标,25年后他们都生活在社会的最底层,穷困潦倒;
另外60%的人,他们只有模糊的短期目标,而没有如何达成这些目标的计划,25年后他们处于社会的中下层,一生碌碌无为;
剩下的13%的人,他们有清晰而正确的短期目标,甚至还有少数人能有清晰而正确的长期目标,他们在25年之后都成为了社会的中上层,衣食无忧,还有人能够进入社会精英阶层,充分实现自己的人生价值。
而做职业规划的作用正是给自己设定一个中长期目标,并且在按照计划一步步走的过程中让这个目标逐渐清晰,逐渐丰满的过程。
再说说我自己吧,我对自己今后做什么也是比较迷茫的,之前有过一个大致的想法,即按照我专业毕业后一个常态的发展路线,成为机械设计工程师。
后来随着知识体系的完善又有了新的想法,由于参加了科研项目,我接触到了单片机,再加上我有一些C语言的基础,便来了兴趣。
由于目前单片机在工业、生活中的广泛运用,我便萌生了成为硬件工程师的想法。
最近看了一些硬件工程师的招聘启事,要求都比较高,像我这种半路出家又没有系统学习的本科生完全没有竞争力,因此又开始打退堂鼓了。
最后呢,我又开始在技术和管理两个方向上开始纠结,现在都说做技术有前途,但是按照通俗的观念来说做技术比较辛苦,做管理比较有地位,所以大家都想着要做管理,于是我也没能免俗。
我这个专业属于纯技术专业,包括我感兴趣的方面也都是找工作做工程师的。
但是由于近期正好有个机会,我报名了万学教育的一个关于职业能力的培训课程,学到了很多做管理的方法,并且在实践中也得到了不错的效果,因此现在开始对做技术和做管理有些纠结。
意识到了职业规划的重要性,我决定通过这篇职业规划书让我对自己的能力、兴趣有一个科学而清晰的认识,科学地分析一下自己能胜任什么样的岗位,自己又对什么岗位感兴趣,最终综合得出结论我到底适合什么岗位。
有了这样科学的职业目标,我便会根据自己的实际情况做出计划,将目标变成短期中期长期的计划,然后一步一步走向人生巅峰。
我适合什么工作
我眼中的我
我眼中的自己是什么样的?
先从性格上来说吧,我性格非常温和,脾气很好,很少有事情能让我真正生气的。
因此我平时会表现得很随和,我可以很容易地与大家熟悉起来,所以我与绝大部分人的关系都比较和谐,几乎没听说有人讨厌我。
但是呢,与我知心的好朋友却很少。
可能在潜意识中,我一直在做着自我防卫,对于一般的朋友,我不会把自己所有的方面全部展示出来,只有经历过时间洗礼,“日久见人心”后,我才会把自己和盘托出,真正推心置腹地与别人交谈。
从能力方面来说的话,我在两个方面比较擅长,第一个是有关计算机的,第二个方面是要动手的。
首先来说第一个方面,在与别人交流的时候,只要是与计算机、互联网有关的话题我都能说得头头是道,完全不会冷场。
在电脑使用方面,各个领域我都略知一二,涉猎广泛,比如说,图像处理我会一点,视频制作我会一点,工程制图我会一点,编写程序我也会一点,办公软件比较熟悉,各种刷机非常在行,最后玩游戏也很精通。
就算是我之前不熟悉的领域,只要与IT有关,我都能快速上手,凭借我的三分钟热度达到一个入门水平。
另一个方面就是动手能力。
从小我就喜欢拆东西,虽然当时拆了就基本上装不回来了。
现在对于需要我亲自动手制作的事情我还是非常在行。
像各种机械的操作、机床的加工,像零件的拼接、装配,因此我学习机械也是一个非常不错的选择,虽然我不喜欢那些理论,但是实际加工我还是可以的。
下面该自我检讨一下,说说自己的缺点了。
首先吧,自从上了大学就开始变懒了,惰性一天天地增长,拖延症一天比一天严重。
我发现我属于不能闲下来的人,有任务很忙的时候,再怎么紧急我也能不吃不喝不睡觉把它做完,但是一旦闲下来了,就完全没有做事情的动力了,整天无所事事,坐在电脑前这边点点那边看看,结果什么事都没做。
在这种状态下,什么计划,什么目标,统统都是浮云。
因此,我还是让自己忙死吧,至少不会白白浪费时间。
别人眼中的我
舍友对我的评价:
乐于助人、好脾气、学习能力强
做事拖拖拉拉
同学对我的评价:
整天卖萌!
女友对我的评价:
大逗比!
老师对我的评价:
有一定的执行能力,但是还有一些做的不到位的地方
父母对我的评价:
不会说话,太内向,睡觉太晚
由此可见,我在不同人眼中的形象还是有差别的。
这可能是因为我在不同的人面前会把自己不同的方面展现出来。
多询问他人对自己的看法也能暴露出自己不太注意的很多问题,让我对我自己有个更全面的了解。
测评出来的我
职业兴趣
传说中兴趣是最好的老师,我们进入工作岗位也就是对自己能力与价值的体现。
如果能有幸进入一个自己感兴趣的行业,那自己学习或工作岂不是会更加有动力。
根据霍兰德“人–职”互择理论,人可以分为六大类,即现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、经营型(Enterprising)和事务型(Conventional),这既是兴趣类型也是人格类型,因为霍兰德认为职业兴趣的选择表达了一个人的人格特征;
职业环境也可以分成相对应的具有同样名称的六大类;
人们寻求能够与自己兴趣、能力匹配的职业环境,如现实型的人倾向于去寻找现实型的职业环境;
兴趣与职业的匹配程度决定了个体职业满意度、稳定性和成就感。
我的职业兴趣、人格类型依次是:
R-I-E-S-C-A
我的职业兴趣类型是:
现实技能型(R)
该类型的突出特征是:
机械、技术、物体
既然职业兴趣这么重要,我就去做了一个关于这方面的测试。
测试结果算是在意料之内吧,想不到我果然还是适合做技术的。
看来母亲大人让我报机械专业还会是非常明智的。
职业能力
所谓职业能力,我的理解就是我有什么职场中需要的能力。
人的职业能力是各不相同的,有人长于言语交谈,有人长于实际操作,有人长于理论分析,有人长于事务性工作,而在其它条件相同的情况下,职业能力较强的人,能使工作更容易顺利推进,更容易获得成功。
⏹我的优势能力是:
数理能力、社会交往能力、组织管理能力
⏹我的弱势能力是:
空间判断能力、学习能力、动手能力
每个人都有自己独特的能力特点。
职业也是多种多样的,各种职业对从业者的能力要求亦各有不同,有的需要言语能力,有的需要计算能力,有的需要动手能力,大多数职业需要几种能力的综合。
各种职业对人的能力有不同的要求。
人们只有了解自己独特的能力,了解适合自己能力的有关职业,才可能选择适合自己能力、充分发挥特长的职业。
我也非常想知道自己的能力,能胜任什么样的岗位,于是我也来做了一个这样的测试。
测试出来的结果让我有点小意外,动手能力竟然是我的弱势能力?
优势能力中数理能力优势非常明显,这是工科生的悲哀么。
职业价值观
价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
价值观是人用于区别好坏,分辨是非及其重要性的心理倾向体系。
它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。
职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。
体现了一个人真正想从工作中得到什么,它决定了个体对工作的相对稳定性、内在的追求,对于个体的职业选择与发展方向起着方向引导及动力维持的作用。
澄清自己的职业价值观,弄清楚自己在工作中真正想要的是什么,有助于大学生将自己的最强烈的需要与不同的工作性质联系在一起,最终找到适合自己的职业。
职业价值观包括内容和强度两种属性。
内容属性告诉人们某种方式的职业行为或职业状态是重要的;
强度属性表明其重要程度。
当我们根据强度来排列一个人的职业价值观时,就可以获得一个人的职业价值系统。
由于理论比较高深,我也不是很清楚自己的职业价值观是什么,所以我们还是来参考科学评测吧!
我的职业价值观中最看重的是:
利他主义、成就满足、上司关系
我的职业价值观中最不看重的是:
多样变化、美的追求、安全稳定
测评结果显示,我的职业价值观结构中:
内在价值47.2%
外在报酬26.6%
外在价值26.1%
测评结果显示,您的职业价值观结构中:
发展因素46.6%
保健因素32.7%
声望因素20.5%
测试结果显示,在我的职业价值观中,我更注重内在的、发展的因素。
因为作为一个即将毕业的大学生,我首先看中的是职业的前景和职业发展情况,而一些稳定、声望的因素可以以后再考虑。
当然,若是能找到一个内在价值大,发展前景好的工作,那工作五年十年后,报酬、稳定性、社会地位这些因素都会自然而然地提升的。
个性特征
世界上关于人格理论的划分有很多种,MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。
MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:
精力投注的方向:
(E)外倾————内倾(I)
认识世界的方式:
(S)感觉————直觉(N)
判断事物的方式:
(T)思考————情感(F)
喜好的行动方式:
(J)判断————感知(P)
我的个性特征类型是:
ISFP型
[内倾、感觉、情感、感知型]
我为人坦率、诚实、讲求实效,喜欢行动而非漫谈。
你很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。
你擅长分析,所以对客观含蓄的原则很有兴趣。
你对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和进行手工劳动。
你往往能做出有条理而保密的决定,并且按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
你好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使你信服。
你重视事实,积累实证,简直就是有关实证知之甚深的知识的宝库。
你是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源,同时你又擅于把握时机,这使你能将实效二字体现在工作中。
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格并非一个正统的人格心理学理论。
在当代,它只是在商业文化下,常用于了解职场文化的一种测试,给予人格一个片面标签化的定义。
从测试结果可以看出,在九型人格中,我属于典型的9号人格:
和平者。
9号人格的人须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;
显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。
想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。
忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。
他们温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力,有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满,只是阳奉阴违。
果然与我非常符合。
我能做什么工作
家庭环境
我从小生活在一个非常普通的工薪阶层的家庭里,生活并不富裕但是家庭关系都还比较和睦。
我父母原来是国企纺织厂的员工,收入不算很高但是工作很稳定。
可是这表面上的稳定终究还是被打破了,中国加入WTO后,各种外贸纺织品凭借较低的价格占领中国市场,竞争突然变得非常激烈,很快,一大批国企由于经营不善破产了。
很不幸,我父母之前工作的两家单位都在此行列,因此突然间,我父母双双失业下岗。
由于他们年纪也不小了,再去找工作也只能找到非常一般的工作,再加上那时我考上了市里最好的民办中学,学费相对来说比较贵,因此我们的生活就开始拮据了。
这样的家庭环境培养出了我比较温和的性格,甚至说有点逆来顺受。
但是我的家庭却没有能力在我找工作方面再提供多少资源了,因此,我今后找工作都只能靠自己的努力了。
学校环境
我就读于苏州科技学院,一家普通的本科院校,相比“211”、“985”院校完全没有优势。
我们学校唯一的优势就是在苏州了吧。
苏州作为二级城市中的龙头老大,深受上海的辐射,拥有无数的外资企业在苏州设厂,这里既没有上海的物价,也没有上海的竞争激烈程度,但又有众多外企给我们良好的发展前景。
因此,苏州成为了应届毕业生的新欢。
根据央视的报道显示,苏州已经成功超越北上广成为今年全国求职压力最大的城市。
而我们在苏州,相对于别的城市想来苏州工作的应届毕业生而言,我们占据着主场优势。
我们能在大二大三的时候就开始进入苏州的公司实习,我们能在大一大二的时候就参与一些企业联动活动,与自己意向企业打好关系,为今后进入该企业埋下伏笔。
行业环境
机械工业素有“工业的心脏”之称。
它是其他经济部门的生产手段,也可说是一切经济部门发展的基础。
它的发展水平是衡量一个国家工业化程度的重要标志。
为促进民族地区的现代化,必须加速发展机械工业。
经过新中国60年的努力,中国的机械工业实力和国际地位都有了显著的提升,显著机械工业正在发生着历史性的变化,行业发展已进入产业升级的重要阶段,中国将逐步由机械大国向机械强国所迈进。
当今,制造业的世界格局已经和正在发生重大的变化,欧、亚、美三分天下的局面已经形成,世界经济重心开始向亚洲转移已出现征兆,制造业的产品结构、生产模式也在迅速变革之中。
所有这些又给我们带来了难得的机遇。
挑战与机遇并存,我们应该正视现实,面对挑战,抓住机遇,深化改革,以振兴和发展中国的机械制造业为己任,励精图治,奋发图强,以使我国的机械制造业在不太长的时间内,赶上世界先进水平。
职位分析
根据职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征以及周边环境的分析,我选出了两个目标职位:
机械设计工程师和产品经理。
机械设计工程师
职位说明
机械类专业;
熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程;
熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件;
熟悉PLC等编程控制技术。
1、负责机械加工类、家电类、工具类产品的结构设计,包括外部、内部结构及工装设计,使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求;
2、根据市场、生产的需要,对产品的设计提出改进方案并及时执行;
3、实施产品的结构件的可靠性实验,并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析;
4、及时完成相关的设计技术文档。
薪酬待遇
苏州地区:
6000-12000元/月
职业发展
助理机械设计工程师机械设计工程师高级机械设计工程师
毕业后1年毕业后5年毕业后10年
职业生活
个人物质方面就职助理工程师的前期投入不会太大,就业可能性也比较大,一开始收入不会太高,工作还是比较稳定的。
个人精神方面,开始的助理工程师肯定不会有个人价值的实现,但是若能达到高级工程师级别,那这辈子也算是圆满了。
虽然纯机械没有特别感兴趣,但是现在都讲究机电一体化了,机械设计工程师也需要懂得自动控制的技术,对这方面我兴趣会更大一些。
从社会地位来看,工程师靠技术吃饭,有硬实力,是一个比较受人尊敬的职位。
产品经理
产品经理(ProductManager),又称品牌经理(BrandManager)。
是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。
它既是一套完善的营销运作制度,更是博大精深的营销操作。
举凡产品从创意到上市,所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等,都由产品经理掌控。
产品经理依据公司产品战略,对某个(线)产品(介质、服务、品牌)担负根本责任的企业管理人员。
必备技能:
1、一个成功的产品经理的能力中应该有35%的项目管理能力。
2、个人的能力占15%。
3、产品经理的业务能力占全部的20%。
4、产品经理的技术能力占全部的15%。
5、产品经理的沟通和处理冲突的能力占全部的15%。
教育培训:
产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物,因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。
在软件开发领域,产品经理一般是研发出身,接受过市场营销相关培训。
工作经验:
产品开发及其管理5年以上工作经验,具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理,能承受较大的工作压力。
具体不同的公司,不同的产品,差距较大,4000~40000元/月不等。
对于大公司而言,产品经理是一个非常重要的角色。
因为产品经理要负责整个产品的成败,所以从研发到生产到销售,产品经理都有权进行干涉。
但是在小公司境遇就不尽相同,权力会相对小一些,但是产品经理对于提高自己的创新能力,选择创业是非常有帮助的。
产品经理一般由产品专员发展而来。
项目管理员项目经理产品经理自主创业
技术管理类
相对于工程师,产品经理是一个技术管理类的职位,主要要求较强的管理能力,但是也要有一定的技术基础。
个人物质方面,前期的投入比较大,就业机会比较小,收入跟工程师差不多,工作比较稳定。
个人精神方面,社会地位比工程师略高一些,自我价值实现的程度也会高一些,和家人朋友的相处时间也会多一些。
我将做什么工作
生涯决策
存在主义大师萨特(Sartre)曾说过:
“我们的决定,决定了我们”。
又到了该做决定的时候了,想想还有点小激动呢。
为此,我请上了生涯战略的三驾马车:
个人特质、知识技能、动机。
我的个人特质要求我做技术方面的工作,我的知识、技能让我担任偏向技术的工作,我的动机想让我做技术和管理并存的工作。
综合以上三个方面,我决定为自己制定一个这样的职业发展路线:
这样的职业规划能让我满足自身的技术实力和兴趣要求,同时让我从自己相对优势的方面入手,不断学习管理经验,最终在毕业十年内成为企业中的中高层管理层。
行动计划
大学期间计划
由于我目前已经大三了,没有多少时间能让我浪费了,所以时间非常紧。
我已经不能像大一大二的学弟学妹那样慢慢规划,一点一点学习和锻炼来达到自己的目标。
在剩下的一年时间里,我首先继续学习万学的职业能力课程,让我更加了解企业中各部门的职能,对于自己今后要进入的部门,做到非常清楚要做那些工作。
通过求职训练,掌握求职中笔试面试的技巧,让我顺利通过笔试面试,拿到offer。
另一方面,由于我在我们学校的万学职业精英社担任管理层的职务,我会通过这个平台,不断锤炼自己的职务能力以及管理能力,为今后的发展打下基础。
在大四时,去优秀的机械行业公司实习,掌握实际的工作经验。
在毕业时,凭借自己的能力拿到至少3个优秀企业的offer,起薪不低于3000元。
初入职场适应计划
根据国际惯例,从事机械设计工程师这样的岗位,首先要进入车间工作3个月到半年的时间。
在这段时间,我要全力以赴了解该公司的工艺水平,用虚心、诚恳的态度,向老师傅们学习,凭借踏实的工作态度和个人魅力获得老师傅们的好感。
半年过后,试用期也结束了,我转正成为公司正式员工。
我会从机械制图做起,这时,我在大学期间的三维制图软件功底就发挥了作用。
对于软件的应用,我可以快速上手,这是我的优势。
经过企业的培训和前辈们的指导,我完全有自信能胜任这份工作。
职业发展中长期计划
工作两年内,取得助理工程师职称,年薪5万以上。
工作7年内,取得工程师职称,年薪15万,学习管理知识。
工作10年内,成为主管,带领自己的团队完成项目。
工作13年内,升为项目经理,年薪20万以上。
工作15年左右,寻找机会,把握机会,成为产品经理。
职业决策总结
职业生涯规划是人生中的重要一笔,综合了兴趣和已掌握的知识,我为自己确定了这样的一条发展路线。
有了长期目标,我又针对目前大三的情况制定了毕业前的短期计划。
现在需要根据计划,分解制定出一步步的分项目标,使用科学的甘特图,精细规划时间。
平时善于使用时间管理矩阵,分清紧急和重要任务。
这样才能一步一步达到我的目标。
我还改不改了
在职业发展过程中,需要根据个人内部条件和外部环境的客观变化进行评估调整,我们常常需要在“内心真实驱动”与“社会现实选择”之间做出最适合自己的评估调整,找到自己事业有成的领域。
只有同时满足了才能、激情、组织需求三者的有机统一,我们才能在事业上有所成就。
虽然制定了职业规划,但是能否真正做到自己设置的目标呢?
还有需要调整的地方吗?
行动计划评估调整
我们的未来充满不确定,我们的计划虽然看起来不错,但是若是现实跟我们开了一个玩笑,命运没有按照我们设想的轨迹来运行,我们该怎么办呢?
如果毕业时能拿到一个不错的offer,但不是机械行业的。
那我首先会了解那家公司怎么样,发展前景怎么样,行业怎么样,做一个SWOT分析,最终决定去哪家公司。
如果去了别的行业,到时就必须重新做一份职业生涯规划。
如果毕业前不能进入机械类优秀企业实习,那我也会退而求其次先进入一家相关行业的别的优秀企业实习,了解公司各部门的工作内容,熟悉职场的工作氛围,这对我今后进入职场有很大的帮助。
职业目标评估调整
如果在预计的职业生涯里我没能成功升职到目标职位,我会分析我什么地方做的还不好,还有那些需要改进的地方,然后重新调整计划。
只要不出什么大的变故我会坚持我的职业规划的。
完结
终于到结尾了,我的职业规划终于写完了。
我已经迈出了职场生涯的第一步。
现在就差监督和执行了,制定了计划就得施行,按计划施行才能体现出优秀的执行力,有了优秀的执行力才能再职场上有更好的发展。
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