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"浅析社保反欺诈问题@#@社会保险基金是群众老有所养、病有所医、失有所助的“养命钱”,这笔钱怎么看管,是全社会共同关注的话题。
@#@随着社会保险覆盖面的逐步扩大,社保基金所面临的欺诈风险也越来越大。
@#@@#@一、“欺诈”涵义的认知与“社保欺诈”的定义@#@在对社保反欺诈问题进行研究前要对“欺诈”的概念有个理解,这是研究的前提条件,从而对“社保欺诈”作出合理的定义,进而形成针对社保反欺诈的切实有效可行地措施。
@#@@#@1“.欺诈”涵义的认知。
@#@首先,从汉语角度来看,普遍意义上“欺诈”就是指用狡猾奸诈的手段骗人。
@#@其次,从历史沿革上看,有关“欺诈”的立法中国古代社会即有之。
@#@早在三国时期,魏律将其从秦汉贼律中分出,称之为“诈伪”。
@#@唐律中,将“诈伪”列为十二篇篇名之一,到明代,“诈伪”又被列入刑律篇,可见这种行为的严重性被各朝代统治者所重视,并且将其作为需要专门通过法律规定给予严厉制裁的行为之一。
@#@最后,从法律角度上看,《牛津法律大辞典》对“欺诈”的解释是:
@#@“在民法上,欺诈是一种虚伪陈述或图谋欺骗的行为。
@#@通常以故意做虚假陈述、或者作出其本人并不相信其真实性的陈述,或者不顾其是否真实而作出的陈述等方式构成,并意图使受骗人引以为据。
@#@但是,欺诈同样也可以用隐瞒真相或故意不作出其理应作出的陈述方式或者行为构成。
@#@”@#@我国民法通则相关条例中的解释是:
@#@“一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人做出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。
@#@”@#@综上所述,对“欺诈”一词不外乎两种意义上的使用。
@#@一是指故意欺骗他人的行为;@#@二是指故意欺骗他人,并诱使其做出错误意思表示的行为。
@#@@#@2“.社保欺诈”的定义。
@#@我们的理解是:
@#@“欺诈”是故意欺骗他人的行为,欺诈行为的种类繁多,相当宽泛,包括合同欺诈、广告欺诈、证券欺诈、金融欺诈、保险欺诈等等。
@#@“社保欺诈”可以说是个新的领域,我们认为可以将其定义为“在社会保障事业范围内,单位或个人故意隐瞒真相或告知虚假情况,欺骗社保经办部门而做出的陈述或行为。
@#@”@#@二、社保经办过程中构成社保欺诈行为的探讨@#@社会保障事业本着公平与效率统一的原则制定政策,为社会公众提供基本保障的同时,也面临着极少数人通过伪造材料的手段扩大自身收益、单位为减轻自身负担虚构特殊工种工龄为职工办理提前退休、个人冒领养老金等侵害全体参保者利益的行为,这些个人或单位故意欺瞒社保办事机构的行为,参照对欺诈的含义和法律上的理解可将其立意为“社保欺诈行为”。
@#@1.单位或个人“冒领养老金”经查实后不予退回的行为。
@#@@#@导致“冒领养老金”的原因和构成欺诈行为的情况大致有:
@#@@#@
(1)“死亡不报、迟报”查实后不退回:
@#@指离退休(职)人员死亡后,单位或个人不按规定申报终止或延迟申报,继续领取养老金,后经人举报后等原因发现又被社保相关机构证实的,在责令其退还后不予配合的行为可以认为是社保养老金的冒领欺诈行为。
@#@
(2)“判刑、劳教”查实后不退回:
@#@指被公安机关判处徒刑或劳教等监禁以后,未暂停支付继续领取养老金的,后经人举报后等原因发现又被社保相关机构证实的,在责令其退还后不予配合的行为可以认为是社保养老金的冒领欺诈行为。
@#@@#@(3)“失踪”查实后不退回:
@#@指养老人员失踪、下落不明超过6个月以上的,未按规定暂时停发其养老待遇,后经人举报后等原因发现又被社保相关机构证实的,在责令其退还后不予配合的行为可以认为是社保养老金的冒领欺诈行为。
@#@@#@(4)冒领查实后不退回的其他情况。
@#@再来看看北京社保诈骗第一案,北京从1992年开始建立养老保险制度,当时每月缴费都是登记在红色的保险手册上,到1996年建立电脑库。
@#@于某和律某1992年到1997年都是临时工,没有单位缴费,两人找人伪造了保险手册到西城社保中心进行了补缴,后于2007年3月和6月先后办理退休,在西城社保中心核算时发现这两人原本只能享受700余元养老金,而依靠这样的“补办”手续每月分别拿到了1610.35元和1482.47元的养老金。
@#@由此引发了我们对第二种情况的思考。
@#@@#@2“.蓄意虚报或伪造材料申报”以诈取社保基金被查实的行为。
@#@
(1)弄虚作假提前退休的行为。
@#@单位或个人弄虚作假违规办理提前退休,包括伪造特殊工种提前退休审批表、丧劳鉴定书、派出所证明等。
@#@例如,我们在社保经办审核过程中发现:
@#@有单位对特殊工种审批表“表三”进行虚构伪造职工特殊工种特龄的;@#@有个人在办理丧劳提前退休时所提供的丧劳鉴定书在系统里没有匹配信息、或与劳动鉴定部门联系发现其鉴定书是伪造的;@#@更有出具伪造的派出所证明企图更改出生年月以提早达到法定退休年龄的,这些行为一经查实均应定为骗取养老金的欺诈行为。
@#@
(2)伪造档案材料企图认定1992年底前工龄的行为。
@#@虽然在工龄审核时我们会审阅档案原件,而且对单位所提供资料也非常信任。
@#@但有的单位自管档案材料,不能排除一些企业为某些目的伪造工龄材料,企图帮职工认定1992年底前工龄时蒙混过关的现象,这种情况一经查实也应定为社保欺诈行为。
@#@(3)其他虚报伪造诈取社保金,经查实的情况。
@#@@#@3.单位或个人故意欺瞒或欺骗社保经办机构进行申报的行为。
@#@
(1)欺瞒个人“养老待遇”,重复享受养老金的行为。
@#@指违反政策规定领取待遇,如外省退休回沪人员欺瞒其在外省市已办理退休的事实,在本市重复领取养老待遇的行为。
@#@
(2)其他“待遇支付”中可能遇到虚报情况,欺骗社保经办机构进行相关待遇支付的行为。
@#@如工伤保险申报时,职工明明不是在上下班途中受伤的,单位却为其虚报时间地点认定工伤后,企图骗取享受工伤待遇等诸如此类情况。
@#@(3)其他情况。
@#@@#@三、产生社保欺诈行为的诱因分析@#@1.一些个人或单位对社保政策了解不够,从非故意冒领养老金到被发现后由于种种原因不配合养老金追回,从而演变成冒领养老金查实后不退回的欺诈行为,这种行为产生往往有非主观作为的原因产生。
@#@@#@2.一些个人或单位在掌握或熟知社保政策的情况下,有谋取非正当利益的动机,主观上故意捏造事实,虚构材料,欺骗社保办事机构,造成社保基金的流失。
@#@诸如一些中介机构或个人利用对社保政策的熟知度蓄意伪造档案认定工龄或伪造提前退休材料骗取养老待遇。
@#@@#@四、社保反欺诈举措的建议@#@对社保欺诈的定义,社保欺诈的行为方式和诱因做了剖析后,我们对如何进行社保反欺诈才能有更深入的研究,对社保反欺诈的措施才能更有合理性、针对性、建设性与可行性。
@#@因此对社保反欺诈提出以下建议:
@#@@#@1.完善信息共享平台,多渠道加大政策宣传力度。
@#@利用劳动部门官方网站、电视广播媒体、各级机构的对外培训和告知材料等方式,增强信息公开性,政策透明度,让更多市民和企业知晓及时申报的重要性,加强对冒领养老金等欺诈行为的警示教育和案例展示。
@#@@#@2.呼吁社会保障立法或本市地区相关社保反欺诈办法的出台。
@#@借鉴兄弟城市的经验,为社保基金拉起防盗网。
@#@如,2006年3月1日《珠海市社会保险反欺诈办法》开始实施,这是全国第一部为反社保欺诈制定的规章,推动了珠海社保反欺诈工作步入法制化轨道。
@#@@#@3.完善社保办事内控机制,加强审核辨析能力。
@#@社保事业是一个历史性强的领域,许多问题需要追根溯源,增强业务能力,学习历史沿革对经办中更好地把握原则洞察问题起到了有利的作用。
@#@4.建立社保办事诚信制度,增强道德思想引导。
@#@可以对前来办事的个人和企业建立诚信档案,对有不良记录的个人或单位要重点关注,进行有针对性的道德思想教育,引导教育和监督相结合。
@#@@#@5.加强监管和整改力度,重视整改的效果,加大对未能整改案件的彻查力度,罚款,拘留,追究其法律责任等。
@#@@#@6.日常社保反欺诈预防工作的拓展和定期专项整治活动相结合。
@#@一年一度的异地领取养老金生存认证。
@#@摸索新的模式以活体指纹验证为主的资格认证,大力开展社保反欺诈反冒领专项稽核活动等。
@#@@#@7.建立群众举报等形式的社会反馈机制。
@#@开拓信箱举报,热线举报和网上举报等多种方式,并可以引入群众举报奖励机制,对举报查实的予以激励,营造一个积极向上,正气凌然的社会氛围。
@#@@#@我们应该开展和推动社保反欺诈问题的研究,不能让社保基金成为“唐僧肉”。
@#@要加大反欺诈力度,防止社会保险基金跑、冒、滴、漏。
@#@应该适时地引入反欺诈机制,对社保基金实行全方位监督。
@#@最后我们再次呼吁让“社保反欺诈”进入法治化路线的快车道,更高效地控制社保基金的流失,更切实地守住老百姓的“养命钱”。
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"天然气锅炉@#@天然气锅炉使用前检查及保养@#@ 在使用燃气锅炉之前一定要进行一次全面的检查,刚出厂安装的锅炉同样不可忽视,很有可能因为在使用前没有进行检查而导致严重的后果,因此,要注意防患于未然@#@ 一些新入行的人对于天然气锅炉在使用前需要检查什么是非常模糊的,保定市赛威格斯天然气锅炉厂家接下来就为您讲解一下@#@ 首先,需要对锅炉本体进行一个检查,内部和外部续需要进行检查,内部检查一般会非常简单,大部分的天然气锅炉在出厂前必须经过水压测试和高压探伤测试,外部检查主要是查看锅炉外部是否出现碰撞和一些其他的损伤。
@#@@#@ 然后需要对配件进行检查,查看烟道、炉膛、阀门等是否对积灰和杂物进行了清除以及查看一下运转的情况,对各仪表、仪器、控制装置的配置是否齐全和清洁状况进行检查,各项检查合格之后需要注意将各种设备启动。
@#@@#@ 天然气锅炉不仅要注重使用之前的检查,对于使用之后的保养工作也是十分重要的,使用之后进行正确的保养,才能确保下一次的正常使用,下面为您讲一下天然气锅炉的保养工作@#@ 1、天然气锅炉在使用时不允许炉膛喷烟或者正压燃烧,因容这样容易烧坏加煤的孔盖。
@#@@#@ 2、注意在摆放天然气锅炉时,底部地平面上不可以有积水,以防潮湿对天然气锅炉进行腐蚀。
@#@@#@ 3、天然气锅炉运行使用之后,每隔2-3星期,应对其进行一次检查。
@#@@#@ 4、锅炉在使用每隔3-6个月后,应停炉对其进行全面的检查和维修。
@#@@#@ 5、除了以上的所说的内容,还需要对天然气锅炉内外进行检查,如受压部分的焊缝,钢板内外是否出现腐蚀的现象,如果发现比较严重的问题应及时进行修理,如果问题不是特别严重亦待下次停炉时修理,如果操作人员在进行检查时发现有可疑之处,但并不影响安全生产时,应作出相应的记录以便日后进行参考。
@#@@#@燃气锅炉就出现了,它的运用寿命比较老式的长。
@#@@#@ 第一:
@#@运用年限@#@ 什么东西都是有自己的寿命的,假如锅炉运用年限较长,受压元件出现严峻腐蚀、结尘垢、过热等都是会进步安全隐患的。
@#@而燃气锅炉很好的处理了上述问题,炉内焚烧天然气不会形成尘垢,温度可以通过显示屏来调理不会形成温度过高所以大大的进步了锅炉的运用寿命。
@#@@#@ 第二:
@#@设计@#@ 在设计时考虑到了天然气焚烧时火焰的高度以及直径,是炉内的空间很好的与天然气调集,使火焰不冲刷炉面,减少对炉面的损害,进步效能的一起还保护了炉壁,这样的设计非常好。
@#@@#@ 燃气锅炉因为各项设计很好的进步了锅炉本身的运用寿命,既经济又实惠,还能很好的供给,很好的实现了锅炉的效果。
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"@#@浅议美国安然事件引发的对企业伦理的思考@#@1安然事件的背景及事件的主要发生过程:
@#@@#@安然公司,成立于1985年7月,总部设在美国休斯敦,曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范,做着实在的生意,有良好的创新机制,曾是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司。
@#@安然公司在2000年《财富》世界500强排名第16位,是美国最大的天然气采购商及出售商,也是领先的能源批发做市商。
@#@另外,该公司还运营着一家天然气管道系统和宽频部门。
@#@安然公司同时也经营纸、煤和化学药品等日用品。
@#@该公司在美国控制着一条长达32000英里的煤气输送管道,并且提供有关能源输送的咨询、建筑工程等服务。
@#@公司所属7家分公司分别负责运输与储存、国内天然气与电力服务、国际经营与市场开发、油气勘探与生产和再生能源开发利用等5个领域的经营业务。
@#@1996年公司总收入达到132.89亿美元,净收入达到5.84亿美元,总资产为162亿美元。
@#@主要子公司有:
@#@安然天然气管线集团、安然投资公司、安然能源服务公司、安然国际公司、安然石油和天然气公司、安然再生能源公司、安然资本和贸易资源公司等。
@#@@#@在2001年宣告破产之前,公司的营运业务覆盖全球40个国家和地区,安然拥有约21000名雇员,资产额高达620亿美元,总收入达1000亿美元,而下属公司(包括合作项目)更是达到3000多个,曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一,2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。
@#@公司连续六年被财富杂志评选为“美国最具创新精神公司”,然而真正使安然公司在全世界声名大噪的,却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产,持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。
@#@安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产,美国本部于2日后同样申请破产保护。
@#@但在其破产前的资产规模为498亿美元,并有312亿的沉重债务。
@#@过度膨胀的快速发展使其无法应对经济环境的逆转,而导致无法经营运作状况的恶化,以破产结束企业。
@#@@#@其实正如“千里之堤,毁于蚁穴”的道理一样,安然公司的破产并不是一朝一日的事情。
@#@壮大后的安然不再依靠自己起家的产业,不满足于传统的经营方式,于是便开始把目光投向能源证券。
@#@安然管理层认为,为任何一个大宗商品创造衍生证券市场都是可能的,安然公司不断开发能源商品的期货、期权和其他金融衍生工具,把本来不流动或流动性很差的资产“盘活”,在能源证券交易中获得垄断地位,至20世纪90年代末,安然已从一家实体性的生产企业摇身一变成为了一家类似于对冲基金的华尔街式的公司;@#@另外安然与当时位列五大会计师事务所的安达信会计师事务所串通,通过运用巧妙的会计手段,创造了一套十分复杂的财务结构,用于资本运作。
@#@@#@安达信会计师事务所自安然公司1985年开始就为它做审计,做了整整16年。
@#@除了单纯的审计外,安达信还提供内部审计和咨询服务。
@#@安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元,并隐藏了数亿美元的债务。
@#@从一系列的真是数据中不难看出,安然公司在“转型”后,整个公司完全变成了一个虚构的产业,一个表面风光但内在早已空虚的泡沫,在其分公司在拉丁美洲等地收到强烈的政治压力之后,这个泡沫终于被戳破了。
@#@于是在2000年,安然公司的股价一夜之间从原本每股90美元跌至不到1美元,并最终于2001年12月2日申请破产保护,成了美国历史上最大的破产案。
@#@安然破产不仅使数百万持股人损失惨重,而且造成该公司大批员工投资在本公司股票上的退休金血本无归。
@#@2001年11月下旬,美国最大的能源交易商安然首次公开承认自1997年至今,通过复杂的财务合伙形式虚报盈余5.86亿美元,在与关联公司的内部交易中,隐藏债务25.85亿美元,通过大约3000家SPE(其中有900家设在避税天堂)进行自我交易、表外融资、编造利润,管理层从中非法获益。
@#@消息传出后,立刻引起美国金融与商品交易市场的巨大动荡,负责对安然财务报表进行审计的安达信也成为传媒焦点。
@#@人们指责其没有尽到审查职责。
@#@2002年12月4日,安然正式宣布申请破产。
@#@安然公司董事会特别委员会于2002年2月2日在纽约联邦破产法院公布一份长达218页的报告,据该报告,安然公司之所以倒闭,是因为管理层经营不善,以及部分员工利用职权之便为自己聚敛财富。
@#@报告揭露,安然公司从90年代末期到2002年夏天的金融成功都是虚幻的泡沫。
@#@多年来,安然公司一直虚报巨额利润。
@#@一些高级经理不但隐瞒上一个财政年度(2000年9月到2001年9月)安然公司高达10亿美元的亏损,并且出售了价值数百万美元的安然股票。
@#@报告还揭露,安然公司内部的高层经理们成立了许多复杂的机构,并和公司外部人员勾结,操纵安然的财务报表,从中赚取了数千万美元的本不该属于他们的黑心钱。
@#@在美国证券与交易委员会(SEC)对安然破产事件的调查过程中,德勤已经受委派进驻安然,调查安达信在美国的会计和审计业务。
@#@尽管安然欧洲分公司已于11月29日宣布与母公司分道扬镳,普华永道伦敦事务所依然受命监管安然欧洲公司。
@#@结果为安然出具审计意见的安达信只能陪同安然坐在火山口。
@#@@#@2浅议安然事件出现的问题:
@#@@#@2.1公司管理层一味的追求眼前利益,从而忽略了本企业利益相关者的利益。
@#@@#@所谓利益相关者(stakeholder),即是指是在一家企业中拥有一种或多种权益的个人或群体。
@#@在本案例中,主要的利益相关者主要可以分为以下五类:
@#@企业的员工、与安然公司有经济关系的普通大众、与安然公司有业务往来的各大公司以及美国乃至全球整个经济社会。
@#@@#@对于企业的员工而言,广大的员工将自己大量资产投资在安然公司上的退休金血本无归,同时随着安然公司的破产,广大员工们顿时变成了失业者;@#@对于曾对安然公司进行投资的广大普通民众而言,这样的结局,不仅是他们在经济上遭受到了,是手中原本的潜力股顿时变成了一张张废纸,更重要的是使广大投资者的信心收到了重创;@#@对于与安然公司有经济往来的公司都受到了不同程度的打击,最为严重的应该是替其进行虚假报账的安达信会计师事务所,随着安然事件的发生,安达信不仅没能保住自己的名声,更重要的是连公司都走向了破产,其管理人员也受到了法律的制裁,可谓结局很落魄,而像花旗集团、摩根大通等这些企业也不同程度的对安然公司破产的受害者进行了赔偿。
@#@@#@安然公司凭借与优秀的会计师事务所的合作,用一个完美的骗局掩盖了自己长达十年的亏损状况,并且直接造成了股票市场市值的虚高,在安然事件发生之后,公司突然出现的高台跳水现象使得其对年来累积下的顽疾在一瞬间爆发,并殃及到了广大的股民与其他相关机构。
@#@安然公司的这种作假行为,不仅是不合法的,更重要的是它不道德、不符合企业的基本伦理秩序的,这种行为不仅是其股民遭受了巨大的经济损失,同时也使得不仅是美国的,乃至世界上很多国家的股票市场都经受了一次巨大的冲击,同时这也使得很多的股民对股票市场失去了原有的信心,甚至是对监管不力的政府机构也产生了怀疑的态度。
@#@@#@2.2从企业道德推理的角度来说,安然公司过于注重自身的功利性。
@#@@#@尤其是安然公司的企业高管们,为了掩盖自己对公司管理不善所引起的长期亏损现象,不惜借助做假账等不良手段,不用说起码的道德意识,就连简单的推己及人都没有能够做到,这种以邻为壑的做法不仅使得本公司各种利益相关者的利益受到了严重的损害,最终使得自己也没有得到很好的结果。
@#@安然公司在本事件中显然没有对自己所做有清晰的认识,他只是单纯的认为这是一种零和游戏,其实如果安然公司能够及时的更正自己多存在的问题与错误,很可能与自己的利益相关者在共赢的状态下得到很好的发展,也不至于自己落得破产的地步。
@#@可见,企业伦理是一个企业发展永远的紧箍咒,如果想逃脱它或者打破它,最终只会让一个企业落得更为悲惨的下场。
@#@@#@2.3从企业的社会责任来看待这个问题@#@一般来说一个企业对社会的责任可以分为经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任四个阶段。
@#@破产前的安然公司是一个具有很有经济地位和社会影响力的公司,但是如果从它虚构盈利状况的角度来说,它并没有履行到自己对社会的责任,不论是通过自身的盈利为社会创造价值,还是遵守法律和严守道德底线不对股民发布虚假消息,误导股民的投资方向。
@#@如果说一个企业对企业外部人员没有尽到应有的义务还可以宽恕,那么作为这么大规模的企业在破产的时候对为自己奉献了一切的职工没有起到丝毫保护作用,这样责任就是不可推卸的了。
@#@整个事件都充分的说明,安然公司的破产从它打破企业伦理的那一刻就已经主动了,被揭露出来只是时间的长短问题,而不是会不会发生的问题。
@#@@#@安然公司这样一个大规模的公司,在经营过程中没有能够尽全力为社会创造一切可能的价值,在出现亏损问题后又不及时补救,而是用拆东墙补西墙的方式掩盖自己已经存在的问题与错误,最终导致原本一个前景很好的公司,走向了破产的结局,同时还因为自己错误产生的连锁反应,使得利益相关者的利益收到重创,使得政府监管的公信力下降,使得股民信心大挫,从而影响了整个经济的环境。
@#@@#@3对我国企业发展的启示:
@#@@#@安然事件虽然已经过去了很多年,但是仍然有很多值得我们思考的地方,基于市场经济的共通性,而且美国作为市场经济发展的前沿阵地,在很多方面是值得我们学习与借鉴的。
@#@鉴于本门课程的主题是企业伦理,下面作者就仅就企业伦理及相关方面进行分析。
@#@安然事件引起的对公司治理、财务报告制度、注册会计师行业管理体制、注册会计师独立性等诸多问题的思考,无疑会带给我们很多启示,这些启示对我国尚不成熟的资本市场的发展和完善、公司治理,以及会计审计、注册会计师行业的制度建设具有重大借鉴意义。
@#@@#@3.1从企业内部分析@#@应该建立尽量完善会计与审计制度,不能将监事会、审计部门视作限制部门不起到应有的作用,纵容某些高管为了一己私利而放弃应有的道德底线,违背一个企业人应有的伦理道德标准。
@#@健全的公司治理和内部控制制度,既可防范公司舞弊行为,也有助于提高会计信息的可靠性。
@#@美国式的公司治理和内部控制,历来倍受推崇,也是我国重点的借鉴对象。
@#@然而,安然等一系列事件却证明,美国公司治理、内部控制也同样存在严重缺陷。
@#@正如我们对事物主次要矛盾与矛盾的主要方面一般规律的认识一样,公司治理及其内部控制的缺陷才是公司财务造假的根源所在。
@#@@#@对于公司丑闻,所有会计师事务所,不论是对大公司还是小企业进行审计,都应该关注管理层的态度以及高级管理层的控制责任。
@#@我国2005年新修订的《公司法》和《证券法》中突出了完善公司治理结构的立法理念,强化了“三会”、股东、高管人员以及外部监督等各种制度安排的相互制约关系,加大了公司主体造假的责任,我们认为这是完全正确的。
@#@@#@企业治理结构与内部控制制度密切联系,一个好的治理结构能够保证内部控制制度的有效实施。
@#@过去,我国对于企业内部控制更多从会计控制入手,目前尚未建立起与国际上相衔接的制度。
@#@事实上,内部控制制度涉及股权结构、公司治理、组织构架、人事管理、业务流程、薪酬制度、财务管理、会计核算、信息处理、文化建设等方方面面的问题,并且由于企业性质的差异、规模的不同,导致在控制程序设置、控制方法选择等方面也都体现出不同的特点和要求。
@#@@#@因此,我国的的公司应该从内部建立起一种不仅为了盈利,更重要的是要为企业的利益相关者谋取福利的企业文化,这样会使我们的企业更加壮大。
@#@以前通过一些纪录片曾经看到,日本作为全世界长寿企业最多的国家,其保持长寿的秘诀并不是追求最大化的利益,也不是通过不断武装机器设备或者打广告来虚构自己的经济实力,他们往往是通过建立起一套属于自己的能够不断传承的企业文化,用文化和信仰来支撑整个企业的发展。
@#@安然事件的发生,说明整个公司都没有一种保持诚信的信仰,因此大家都只是为了追求现实的经济利益而做出一些违背企业伦理的事情,我们国家拥有深远文化的底蕴,借助文化的力量来促使企业的每一个都变得诚信、遵守道德,那整个企业的形象也自然会高大,企业伦理才能真正在企业的管理者那里得到实践。
@#@@#@3.2从企业外部分析@#@安然事件的发生警示我们,总会有人千方百计的去钻法律、道德的空子,因此如果没有严格的管理控制机制来约束人们的行为,这样的事件只会层出不穷,对社会产生的经济危害也会日益严重。
@#@因此,我们不仅应有证监会、银监会等这样的规范股票市场的国家监管,还应该设有对企业甚至是会计师事务所具有监管作用的机构,只有这样才能从制度上杜绝一切可能出现的破坏正常经济秩序,对社会产生不公平或者不合理的现象与纠纷才能变少,经济和谐社会才能真正的构建起来。
@#@总而言之,企业伦理的发展与实践不应仅仅依靠个人或者是某个组织自身对伦理道德认知,有时还需要一些相关的法律、制度对其进行完善,从而起到监督引导的作用,从而在全社会中树立起这样一种以遵守道德为荣,损人利己为耻的道德观,这样我们企业才会发展得更好,更多的利益相关者也才会享受到应有的福利。
@#@@#@参考文献:
@#@@#@【1】马德林.安然事件与我国会计改革.《江苏商论》,2003,3:
@#@23@#@【2】徐静.对安然事件的反思.《科技情报开发与经济》,2005,15:
@#@116@#@【3】马宏建,朱青,安然事件对完善我国公司治理的几点启示.《南京理工大学学报》,2002,15:
@#@42@#@4@#@";i:
3;s:
27339:
"国家职业资格考试指南@#@企业人力资源管理师@#@(二级)@#@第三篇辅导练习@#@相关知识与能力要求@#@第一章人力资源规划@#@参考答案@#@一、选择题@#@答案略@#@二、简答题@#@1.参考答案:
@#@@#@
(1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段:
@#@组织结构服从战略。
@#@@#@
(2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场变化都发生了变化,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。
@#@主要战略有:
@#@增大数量战略;@#@扩大地区战略;@#@纵向整合战略;@#@多种经营战略。
@#@@#@2.参考答案:
@#@@#@
(1)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。
@#@@#@表现为生产经营情况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加,发生争吵与敌对行为,提出各种似是而非的反对变革的理由等。
@#@人们反对变革的根本原因:
@#@由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作安全感;@#@一部分领导与员工有因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
@#@@#@
(2)为保证变革顺利进行,应事先研究并采取如下措施:
@#@@#@①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
@#@@#@②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。
@#@@#@③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。
@#@@#@3.参考答案:
@#@@#@企业各类人员规划的基本程序是:
@#@@#@
(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
@#@@#@
(2)根据企业或部门的实际情况确定人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。
@#@@#@(3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
@#@@#@(4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整供大于求或供不应求的政策措施。
@#@@#@(5)人员规划的评价与修正。
@#@@#@4.参考答案:
@#@@#@人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和保持企业的竞争优势。
@#@人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面:
@#@@#@对组织方面的贡献:
@#@@#@
(1)满足组织在生存和发展过程中对人力资源的需求。
@#@@#@
(2)提高组织的竞争力。
@#@@#@(3)人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
@#@@#@对人力资源管理的贡献。
@#@@#@
(1)人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。
@#@@#@
(2)有助于调动员工的积极性。
@#@@#@三、计算题@#@解:
@#@@#@计划末期需要的员工数量=@#@目前的业务量+计划期业务的增长量@#@目前人均业务量×@#@(1+生产率的增长率)@#@2007年需要的教师数量=(人)@#@四、案例分析题@#@案例分析1@#@
(1)原有组织结构的主要问题:
@#@缺乏弹性;@#@组织内部缺乏横向交流;@#@缺乏专业划分工,不利于管理水平的提高;@#@经营管理事务仅依赖于少数几个人。
@#@要求企业领导人必须是经营管理人才,这是很难做到的,尤其是在企业规模扩大时,管理工作会超过个人能力所能承受的限度,不利于集中精力研究企业管理的重大问题。
@#@因此,直线制组织结构的适用范围是有限的,它只适用于那些规模较小或业务简单、稳定的企业。
@#@@#@
(2)组织结构调整后如下图所示:
@#@@#@总经理@#@行政部@#@人力资源部@#@财务部@#@电信产品部@#@机械控制产品@#@家电产品部@#@销售 @#@生产@#@研发 @#@销售 @#@研发 @#@销售 @#@研发 @#@企业规划部@#@办公室@#@生产@#@生产@#@(3)促进变革顺利实施的措施有:
@#@@#@①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感;@#@@#@②大力推行与组织变革相应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位;@#@@#@③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。
@#@@#@案例分析2@#@
(1)明年人员补充规划(见下表)@#@明年人员补充规划@#@①@#@②@#@③@#@④@#@生产及维修工人@#@850@#@850×@#@8%=68@#@850+850×@#@5%893@#@893-(850-68)=111@#@文秘和行政职员@#@56@#@56×@#@4%2@#@56+56×@#@10%62@#@62-(56-2)=8@#@工程技术人员@#@40@#@40×@#@3%1@#@40+40×@#@6%42@#@42-(40-1)=3@#@中层与基层管理人员@#@38@#@38×@#@3%1@#@38@#@38-(38-1)=1@#@销售人员@#@24@#@24×@#@6%1@#@24+24×@#@15%28@#@28-(24-1)=5@#@高层管理人员@#@10@#@10×@#@1%0@#@10@#@10-(10-0)=0@#@合计@#@1018@#@73@#@1073@#@128@#@①——现有人员数量;@#@②——可能离职人员数量;@#@@#@③——预测期人员总需求;@#@④——必须增补人员数量。
@#@@#@
(2)人力资源规划的制定流程@#@了解本企业的发展战略,收集本企业经营环境的相关信息。
@#@@#@1)盘点现有人力资源:
@#@@#@核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。
@#@这一部分工作需要结合人力资源管理信息系统和职务分析的有关信息来进行。
@#@@#@2)人力资源需求预测:
@#@@#@这一步工作与人力资源核查可同时进行,主要是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术,然后对人力资源需求的结构和数量、质量进行预测。
@#@@#@人力资源需求预测的方法分两类:
@#@即直觉预测方法(定性预测)和数学方法预测(定量预测)。
@#@@#@3)人力资源供给预测:
@#@@#@人力资源供给预测也称为人员拥有量预测,是人力资源预测的又一个关键环节,只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后,才能制定各种具体的规划。
@#@人力资源供给预测包括两部分:
@#@一是内部拥有量预测,即根据现有人力资源及其未来变动情况,预测规划各时间点上的人员拥有量;@#@另一部分是对外部人力资源供给量进行预测,确定在规划时间点上的各类人员的可供量。
@#@@#@4)起草计划匹配供需。
@#@起草计划匹配供需包括:
@#@@#@①确定人员需求量。
@#@这步主要是把预测到的各规划时间点上的供给与需求进行比较,确定人员在质量、数量、结构及分布上的不一致之处,从而得到纯人员需求量。
@#@@#@②制定匹配政策以确保需求与供给的一致。
@#@这步实际是制定各种具体的规划和行动方案,保证需求与供给在规划各时间点上的匹配。
@#@主要包括:
@#@人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、人员培训计划、人力资源费用计划等具体行动方案。
@#@@#@5)执行规划和实施监控。
@#@@#@6)评估人力资源规划。
@#@@#@第二章招聘与配置@#@参考答案@#@一、选择题@#@(答案略)@#@二、简答题@#@1.参考答案:
@#@@#@缺乏恰当的面试技巧。
@#@表现在:
@#@
(1)问题随意性强,没有事先准备;@#@
(2)没有尽量创造和谐气氛,咄咄逼人;@#@(3)面试目的不明确,作出结论性意见;@#@(4)面试问题与要考察的能力素质关系不清晰;@#@(5)没有掌握恰当的面试进程;@#@(6)对应聘者带有个人偏见。
@#@@#@2.参考答案:
@#@@#@高:
@#@有个人独到见解,能从问题产生的背景、原因、过程、后果、危害等方面来分析;@#@提出多种可行的针对性措施。
@#@@#@中:
@#@能看到某个方面的问题和原因,分析不够深入、不够透彻、不够全面;@#@提出的措施单一性强。
@#@@#@低:
@#@就事论事,观点偏激,没有分析;@#@无可行的解决措施。
@#@@#@三、改错题@#@1.@#@
(1)“这种差异是主观的”改为“这种差异是客观的”。
@#@@#@
(2)“工作权责是相同的”改为“工作权责是不相同的”。
@#@@#@(3)“人岗匹配就是指工作岗位的要求与员工的素质相匹配”改为“人岗匹配就是指工作岗位的要求与员工的素质相匹配,除此之外还包括其他多方面的匹配”。
@#@@#@(4)“它的含义是指侧重从经验判断和行为数量特点进行素质测评”改为“侧重从经验判断和行为数量特点进行素质测评是定性测评与定量测评相结合的原则”。
@#@@#@(5)“二次量化的形式”改为“一次量化的形式”。
@#@@#@2.@#@
(1)“主要用于员工的初选阶段”改为“主要用于员工的终选阶段”。
@#@@#@
(2)“是一个单向沟通的过程”改为“是一个双向沟通的过程”。
@#@@#@(3)“根据面试的标准化程度不同,可以分为单独面试和小组面试”改为“根据面试的标准化程度不同,可以分为结构化面试和非结构化面试”,或者改为“根据面试实施的方式,可以分为单独面试和小组面试”。
@#@@#@(4)“根据面试的发展趋势,非结构化面试已经成为面试的主流”改为“从面试的发展趋势来看,结构化面试已经成为面试的主流”。
@#@@#@(5)“但是不需要对整个面试的过程提供详细说明”改为“需要对整个面试的过程提供详细说明”。
@#@@#@四、案例分析题@#@1.根据面试评价表答题:
@#@@#@
(1)素质测评的三要素是:
@#@标准、标度、标记。
@#@@#@所谓标准,就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定,如题中的“衣着得体与行为举止”“语言组织与表达能力”“知识面与文化修养”和“对应聘岗位的认知”。
@#@@#@所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
@#@如题中的“15%”“20%”“25%”。
@#@@#@所谓标记,即对应于不同标度(范围、强度和频率)的符号表示,通常用字母(A,B,C等)、汉字(甲,乙,丙等)或数字(1,2,3等)来表示,它可以出现在标准体系中,也可以直接说明标准。
@#@@#@
(2)该表属于二次量化。
@#@二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式。
@#@题中首先赋予了每个指标不同的权重,即先对每个指标的重要程度进行定性的描述,完成第一次量化,即纵向量化;@#@然后请对被测者的各个指标进行打分,这是对每个指标进行定量的刻画,完成第二次量化,即横向量化。
@#@@#@(3)是运用了当量量化。
@#@当量量化是遇到不同类别的对象如何综合的问题下,即不同质的素质测评对象需要统一转换的情况下,对它们进行近似同类同质的量化。
@#@在这里,每个应试者属于不同质的对象,很难直接比较,所以需要通过各项指标的纵向加权,进行量化,就是当量量化。
@#@@#@2.参考答案:
@#@@#@
(1)李先生在用人、识人上发生了如下失误:
@#@@#@①李先生对林浩的考察不够全面,不够慎重,就提拔他;@#@@#@②过早地授权给林浩,缩短了人才培养期。
@#@@#@可见李先生没有做到知人善任。
@#@@#@
(2)林浩存在的问题如下:
@#@@#@①林浩缺乏人际沟通能力,在各种外交场合得不到理想的尊重。
@#@而且在这种情况下,他不从自己身上找原因,却认为是其他客观原因,没有自我完善的意识。
@#@@#@②林浩的情绪控制能力也不强,某次聚会被冷落,导致他直接找到总裁,要求其提前退休。
@#@@#@③林浩对自己认识不客观,认为自己比总裁的贡献更大,他的心态是有问题的。
@#@他不能认识到李先生是一个好总裁,对自己的能力估计过高。
@#@@#@④林浩缺乏感恩之心,对李先生恩将仇报、目光短浅、心胸狭窄,可见他的为人也是有问题的。
@#@@#@@#@五、方案设计题@#@
(1)根据工作职责确定办公室主任的胜任素质模型。
@#@在此基础上确定测评标准体系,明确测评指标以及相对权重,具体可参见表1。
@#@@#@表1@#@序号@#@胜任特征@#@测评指标@#@权重(%)@#@得分@#@1@#@执行能力@#@执行能力@#@15@#@2@#@沟通协调能力@#@沟通协调能力@#@15@#@3@#@督导能力@#@督导能力@#@15@#@4@#@应对突发事件能力@#@应对突发事件能力@#@15@#@5@#@战略性思维@#@战略性思维@#@10@#@6@#@调查研究能力@#@调查研究能力@#@10@#@7@#@协作能力@#@协作能力@#@10@#@8@#@表达能力@#@表达能力@#@5@#@9@#@自我管理能力@#@自我管理能力@#@5@#@每个测评指标的评分标准可根据实际情况来确定,这里以“沟通协调与协作能力”为例,采用5级评分标准,其评分量表参见表2。
@#@@#@表2@#@指标名称@#@指标@#@等级@#@指标等级定义@#@得分@#@沟通协调与协作能力@#@E级@#@很难与他人进行沟通和协作@#@1@#@D级@#@能与他人进行简单的沟通、简单的协作@#@2@#@C级@#@可以运用一定的方式,协调与团队成员的关系,营造团队的合作气氛@#@3@#@B级@#@能够运用各种沟通方式如语言表达等,协调与团队成员的关系,营造团队的合作气氛,具有良好的团队精神@#@4@#@A级@#@能够根据客观情况的变化,进行自我心理调试。
@#@善于运用各种沟通方式如语言表达等,协调与团队成员的关系,营造团队的合作气氛@#@5@#@
(2)组建测评小组,小组成员要求有工作经验,有公正之心,原则性强,作风正派,掌握测评技巧,有主见等。
@#@@#@(3)选择测评方法,如无领导小组讨论、结构化面试、公文筐测试等,不同的测评方法有不同的适用范围,建议综合使用以上三种方法,具体参见表3。
@#@@#@表3@#@测评方法@#@测评的指标@#@无领导小组讨论@#@沟通协调能力、应对突发事件能力、战略性思维、协作能力、表达能力@#@结构化面试@#@战略性思维、调查研究能力、自我管理能力@#@公文筐测试@#@督导能力、应对突发事件能力、战略性思维、调查研究能力@#@(4)设计测试题目。
@#@@#@(5)确定测评时间和地点。
@#@@#@(6)培训考官,统一测评标准,掌握一致的宽严程度,克服测评容易发生的心理偏差。
@#@@#@(7)发布招聘信息,运用筛选简历和求职申请表的方法,对应聘者进行初步筛选。
@#@@#@(8)对筛选出来的应聘者进行测评。
@#@@#@(9)测评结果处理,比较、产生测评报告,确定最优人选,作出最终决策;@#@@#@(10)认真总结,为下次招聘工作提供经验教训。
@#@@#@第三章培训与开发@#@参考答案@#@一、选择题@#@(答案略)@#@二、简答题@#@1.参考答案:
@#@@#@培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。
@#@@#@
(1)落实负责人或负责单位。
@#@培训计划的制定和实施,关键是落实负责人或负责单位。
@#@@#@
(2)确定培训的目标和内容。
@#@可以通过组织分析、工作分析、个体分析进行。
@#@@#@(3)选择适当的培训方法。
@#@必须根据培训对象的不同,选择适当的培训方法。
@#@@#@(4)选择学员和教师。
@#@除普遍轮训之外,参加培训的学员必须经过适当的挑选。
@#@@#@(5)制定培训计划表。
@#@制表的目的是明确培训的内容、时间、地点、方式、要求等,使人一目了然。
@#@同时也便于安排企业其他工作。
@#@@#@2.参考答案:
@#@@#@培训评估实质上是企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的评估指标和评估方法,检查和评定培训效果的过程。
@#@培训效果取决于培训过程中的每一步,培训评估意义的体现就来自于对培训过程的全程评估。
@#@因此,在实施培训项目之前、之中和之后都要考虑评估问题,即从培训前、培训中、培训后三个阶段进行评估。
@#@@#@首先,在培训前进行评估可保证:
@#@①培训需求确认的科学性;@#@②培训计划与实际需求的合理衔接;@#@③帮助实现培训资源的合理配置;@#@④培训效果测定的科学性。
@#@@#@其次,在培训中进行评估可以保证:
@#@①培训活动按照计划进行;@#@②培训执行情况的反馈和培训计划的调整;@#@③可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;@#@④过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。
@#@@#@最后,培训效果评估有助于:
@#@①对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求;@#@②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身;@#@③可以检查出培训的费用效益,评估培训活动的支出与收入的效益如何,有助于使资金得到更加合理的配置;@#@④可以较客观地评价培训者的工作;@#@⑤可以为管理者决策提供所需的信息。
@#@@#@总之,培训评估既可以调整当前的培训活动,也可以总结经验,为完善以后的培训活动做准备。
@#@@#@三、改错题@#@
(1)所有培训项目,不论经费多少,都应该进行评估。
@#@@#@
(2)学习评估比反应评估更难于操作。
@#@@#@(3)学习评估是第二级评估,应在课程进行中和课程结束时评估。
@#@@#@(4)综合座谈法是反应评估的方法而不是学习评估的方法。
@#@@#@(5)结果评估的目标着眼于由培训项目引起的业务结果的变化情况。
@#@@#@四、计算题@#@1.解:
@#@@#@
(1)已支总培训费用=(60+25)×@#@60+7000+6×@#@10×@#@60+6000+50×@#@10×@#@60+1200+2000=5100+7000+3600+6000+30000+1200+2000=54900(元)@#@ 总的培训成本=54900×@#@10%+54900=60390(元)@#@ 每个受训者的成本=60390÷@#@60=1006.5(元)@#@
(2)投资回报率=(1500000÷@#@60390)×@#@100%=2484%@#@2.解:
@#@@#@
(1)总的培训成本=培训直接成本+培训间接成本@#@直接成本=项目购买费用+教师课时费及补贴+材料费+培训教室和视听设备租赁费+餐费@#@=8000+3500+2000+1200+800@#@=15500(元)@#@间接成本=培训管理费+受训者工资和福利@#@=2400+16000=18400(元)@#@培训总成本=15500+18400=33900(元)@#@每个受训者的成本=33900/40=847.5(元)@#@
(2)投资净回报率=项目净利润/项目成本×@#@100%@#@=(120000+60000-33900)/33900×@#@100%@#@=431%@#@五、案例分析题@#@案例分析1@#@
(1)对培训度的工作评价如下:
@#@@#@第一,在培训前没有很好地做培训需求分析。
@#@@#@第二,培训方法的选择与培训目标应当一致,应根据公司培训的需要和可能、培训的内容以及培训对象等方面,合理地选择培训方法。
@#@该案例中,大多数采用了讲授法,这种方法比较适合知识类培训,对员工的行为影响不很直接,对提高员工工作行为能力的帮助不大。
@#@@#@第三,请外部理论老师讲课,容易导致理论与实际的脱节。
@#@@#@
(2)角色扮演、行为模仿法以及拓展训练比较适用于这次培训。
@#@因为这些方法比较适用于对员工的行为调整和改变员工行为。
@#@例如,角色扮演法模拟事务处理,可以提高处理各种问题的能力;@#@拓展训练能帮助受训者提高应付困难的能力,培养团队精神。
@#@@#@(3)内外搭配,扬长避短。
@#@@#@案例分析2@#@
(1)RB公司的培训不合理之处在于:
@#@@#@1)没有对员工进行培训需求调查与分析,使得培训工作的目标不明确,也不了解员工对培训项目的认知情况;@#@@#@2)培训时间安排不合理,在周五晚上进行培训,学员“心不在焉”,影响培训效果;@#@@#@3)没有对培训进行过程的监控,不能及时发现问题,解决问题;@#@@#@4)对培训工作的总结程度不够,没有对培训的效果进行评估;@#@@#@5)没有详细的培训计划,具体表现在对受训员工的对待问题上,没有“制度性”的规定,不利于提高受训员工的学习积极性。
@#@@#@
(2)作为RB公司的人力资源部经理,在此次培训工作中应该做到:
@#@@#@1)首先进行培训需求分析,了解员工对质量监管培训的认识,了解员工的要求;@#@@#@2)对培训做总体的规划,包括合理的培训时间、地点,培训经费预算,培训讲师的安排甚至对讲师的培训等;@#@@#@3)选派合适的人选对培训的全过程进行监控,及时发现问题、解决问题;@#@@#@4)培训结束时,对受训人员进行培训考核,以了解培训工作的效果;@#@@#@5)对培训的总过程以及结果进行总结,保留优点,剔除问题缺点,为下一次培训积累经验。
@#@@#@案例分析3@#@
(1)这次培训无效的原因是没有抓好培训需求分析这个环节。
@#@@#@
(2)启示如下:
@#@@#@第一,当组织绩效出现问题时,我们不能简单地认为是缺乏培训的结果,应该深入了解其真正的原因;@#@@#@第二,当寻找真正的培训需求时,应从多个渠道收集信息;@#@@#@第三,收集相关培训需求信息时,也应使用多种方法,并进行科学的分析;@#@@#@第四,通过对现在和未来的分析找出差距,来确认真正的需求,才能依据需求的分析设计出相应的课程,达到相应的效果,进而协助企业达到预期的目标。
@#@@#@六、方案设计题@#@参考答案:
@#@@#@培训调查表@#@课程名称@#@日期@#@讲师@#@您是否在课前对于本课的内容有清楚的了解?
@#@@#@是□否□@#@活动期间您有哪些感悟?
@#@@#@本课程对您的工作有帮助的部分为何处?
@#@@#@分项评估@#@课程内容@#@请提出改善意见@#@1.课程结构@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@2.气氛营造@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@3.练习活动@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@讲师表现@#@1.专业能力@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@2.讲授技巧@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@学员参与度@#@1.本人参与度@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@2.其他学员参与度@#@好@#@较好@#@一般@#@差@#@总体而言,请您为此培训打分(总体满意度为100分)分。
@#@@#@除了本次培训之外,您还期望在哪几个领域得到培训?
@#@@#@恳请您对此次培训提出意见或建议:
@#@@#@姓名:
@#@部门:
@#@@#@第四章绩效管理@#@参考答案@#@一、选择题@#@(答案略)@#@二.简答题@#@1.参考答案:
@#@@#@员工的绩效具有多因性、多维性和动态性等基本特征,在设计和选择绩效考评方法和指标时,可以根据被考评对象的性质和特点,对考评对象进行全面的考评。
@#@由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为四类:
@#@品质主导型、行为主导型、结果主导型和综合型。
@#@@#@
(1)品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?
@#@”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。
@#@主要包括心理测量方法和关键事件法。
@#@@#@
(2)行为导向型的考评方法,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
@#@主要包括:
@#@主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;@#@客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
@#@@#@(3)结果导向型的绩效考评方法,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,着眼于“干出了什么”,重点考量“员工提供了何种服务,完成了哪些工作任务或生产了哪些产品?
@#@”。
@#@主要包括目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
@#@@#@(4)综合型的绩效考评方法,综合采用各种效标,是对员工的综合水平进行考评的方法,主要包括图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。
@#@@#@2.参考答案:
@#@@#@表1为等级量表,表2为名称量表,表3为等距量表,表4为比率量表。
@#@@#@
(1)名称量表或称类别量表,它是量表在测量上一种最低的形式,在这里根据一般原则指派给事物某一类别(特征)的数字或其他标志,仅仅是符号或称呼,没有任何数量大小的含义,因此用这类数字表示的量表叫做类别量表或名称量表。
@#@@#@
(2)等级量表亦称位次量表,它和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类,但是根据事物的特性和分类原则,这时量表上每一个类别只具有序列性,因而指派给每一类别的数字就具有等级或序列的特性,但不表示数与数之间的差距是相等的。
@#@@#@(3)等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的,换句话说,根据事物的性质和特点,以及分派原则,这时量表的各个部分的单位是相等的,但没有绝对的零点。
@#@@#@(4)比率量表是在量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。
@#@一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。
@#@@#@为了保证绩效考评标准设计的科学性和有效性,在使用上述任何一种量表时,都应该充分认识其性";i:
4;s:
6807:
"1、在局域网中欲使一文件让其他人共享但不允许改变或删除,可以将该文件所在的文件夹共享属性设置为____@#@A、更改B、读取C、不共享D、完全控制@#@2、在因特网上,每台主机都有唯一的地址,该地址由纯数字组成并用小数点分开,称为____。
@#@@#@A、WWW服务器地址 B、TCP地址 C、WWW客户机地址 D、IP地址@#@3、计算机病毒主要是通过____传播的。
@#@@#@A、磁盘与网络B、微型物病毒体C、人体D、电源@#@4、在Word2000中可看到分栏效果的视图是____。
@#@@#@A、普通视图B、联机版式视图C、大纲视图D、页面视图@#@5、在Word中,用鼠标拖拽方式进行复制和移动操作时,它们的区别是____。
@#@@#@A、移动时直接拖拽,复制时需要按住Ctrl键@#@B、移动时直接拖拽,复制时需要按住shift键@#@C、复制时直接拖拽,移动时需要按住Ctrl键@#@D、复制时直接拖拽,移动时需要按住shift键@#@6、在Word中,快速打印整篇文档的方法是____。
@#@@#@A、单击“文件”菜单中的“打印”命令@#@B、单击“常用”工具栏中的“打印预览”按钮@#@C、单击“常用”工具栏中的“打印”按钮@#@D、使用组合键Ctrl+P进行快速打印@#@7、常用于收发电子邮件的客户端程序为____。
@#@@#@A、E-mailB、OutlookExpressC、BBSD、Word@#@8、在Windows的资源管理器中,复制文件的快捷键是____。
@#@@#@A、Ctrl+DB、Ctrl+XC、Ctrl+VD、Ctrl+C@#@9、域名中的后缀.com表示机构所属类型为____。
@#@@#@A、军事机构B、政府机构C、教育机构D、商业公司@#@10、均属于计算机软件的是____@#@A、CPU,WordB、ROM,WordC、WPS,ExcelD、RAM,Excel@#@11、微型计算机系统中的中央处理器通常是指____@#@A、内存和控制器B、内存储器和运算器@#@C、内存储器、控制器和运算器D、运算器和控制器@#@12、计算机的软件系统一般分为____。
@#@@#@A、程序与数据@#@B、系统软件与应用软件@#@C、操作系统与语言处理程序@#@D、程序、数据与文档@#@13、D、*@#@14、在实际应用的网络中,网络系统资源及安全性管理相对集中在一种多用户计算机上,这种机器称为____。
@#@@#@A、工作站B、终端机C、个人机D、服务器@#@15、网络分为总线网、环型网、星型网、树型网和网状网是根据____分的。
@#@@#@A、网络拓扑结构 B、信息交换方式@#@C、通信介质 D、网络操作系统@#@16、几年前一位芬兰大学生人在Internet上公开发布了一种免费操作系统____,经过许多人的努力,该操作系统正不断完善,并被推广应用。
@#@@#@A、WindowsXPB、NovellC、UNIXD、Linux@#@17、将二进制数101101转换成十进制数是____。
@#@@#@A、45B、90C、49D、91@#@18、微型计算机硬件系统主要包括:
@#@微处理器、____、输入设备、输出设备。
@#@@#@A、运算器B、控制器C、存储器D、主机@#@19、话筒属于____设备。
@#@@#@A、输入B、输出C、显示D、存储@#@20、在Word窗口中,按住____键的同时键入字母F即可打开“文件”菜单。
@#@@#@A、CtrlB、Alt@#@C、ShiftD、Tab@#@21、在PowerPoint2000中,若为幻灯片中的对象设置"@#@飞入"@#@,应选择对话框____。
@#@@#@A、 自定义动画B、幻灯片版式C、自定义放映D、幻灯处放映@#@22、下列关于操作系统的叙述中,正确的是____。
@#@@#@A、操作系统是可有可无的B、应用软件是操作系统的基础 @#@C、操作系统只能控制软件D、操作系统是一种系统软件@#@23、计算机的硬件一般包括外部设备和下列哪一项____。
@#@@#@A、运算器和控制器B、存储器C、主机D、中央处理器@#@24、以下属于操作系统的是____@#@A、WPSB、ADSLC、LinuxD、Excel@#@25、在Word2000中,可用于计算表格中某一数值列平均值的函数是____。
@#@@#@A、Average()B、Count()C、Abs()D、Total()@#@26、word2000文字处理软件是____。
@#@@#@A、操作系统B、通用应用软件C、系统软件D、语言处理程序@#@27、以下叙述正确的是____@#@A、传播计算机病毒也是一种犯罪的行为@#@B、在BBS上发表见解,是没有任何限制的@#@C、在自己的商业软件中加入防盗版病毒是国家允许的@#@D、利用黑客软件对民间网站进行攻击是不犯法的@#@28、打开一个Word文档修改完后,需要保存在其他目录下,请选择正确的命令____。
@#@@#@A、“常用”工具栏上的“保存”图标@#@B、“文件”菜单中的“保存”命令@#@C、“文件”菜单中的“另存为”命令@#@D、“页面设置”对话框中的“页边距”选项页@#@29、计算机网络的一个突出优点是____。
@#@@#@A、资源共享B、运算速度快@#@C、费用低廉D、数据传输速度快@#@30、在PowerPoint2000中,若为幻灯片中的对象设置"@#@飞入"@#@,应选择对话框____。
@#@@#@A、 自定义动画B、幻灯片版式C、自定义放映D、幻灯处放映@#@31、在Word中,用鼠标拖拽方式进行复制和移动操作时,它们的区别是____。
@#@@#@A、移动时直接拖拽,复制时需要按住Ctrl键@#@B、移动时直接拖拽,复制时需要按住shift键@#@C、复制时直接拖拽,移动时需要按住Ctrl键@#@D、复制时直接拖拽,移动时需要按住shift键@#@32、计算机网络是一个____系统。
@#@@#@A、管理信息系统B、管理数据系统@#@C、编译系统D、在协议控制下的多机互联系统@#@33、以下关于信息、说法正确的是____@#@A、只有以书本的形式才能长期保存信息。
@#@@#@B、数字信号比模拟信号易受干扰而导致失真@#@C、计算机以数字化的方式对各种信息进行处理@#@D、信息的数字技术已逐步被模拟化技术所取代@#@34、哪些信息不可以在因特网上传输____。
@#@@#@A、声音B、图像C、文字D、普通信件@#@35、在WORD 中选定一个句子的方法是____。
@#@@#@A、单击该句中的任意位置@#@B、双击该句中任意的位置@#@C、按住CTRL同时单击句中任意位置@#@D、按住CTRL同时双击名中任意位置@#@36、在Word2000中,____视图才能看到分栏的实际效果。
@#@@#@A、页面B、大纲C、主控文档D、联机版式@#@";i:
5;s:
6877:
"赴日签证申请表@#@(照片粘贴处)@#@约4.5厘米×@#@4.5厘米@#@或2英寸×@#@2英寸@#@*仅供官方使用@#@姓(请按护照填写)(英文)ZHANG(中文)张@#@名(请按护照填写)(英文)SAN(中文)三@#@曾用名(如有)(英文)(中文)@#@出生日期1975/2/26出生地点中国上海市@#@(年)/(月)/(日)(省)(市)@#@性别:
@#@男√□女□婚姻状况:
@#@单身□已婚√□丧偶□离婚□@#@国籍中国@#@曾有国籍(如有)@#@身份证号码320103123412341234@#@护照类别:
@#@外交□公务□普通√□其它□@#@护照号码G12345678@#@签发地点上海签发日期2011年3月5日@#@(年)/(月)/(日)@#@签发机关公安部出入境管理局有效日期2021年3月4日@#@(年)/(月)/(日)@#@赴日目的旅游@#@预计在日停留时间2012/10/1~2012/10/5@#@到达日本日期2012/10/1@#@入境□岸入境城市或机场船舶或航空公司名称如实填写@#@申请人在日拟入住的酒店名称或友人姓名及住址@#@酒店名称或友人姓名填写第一晚酒店信息电话酒店电话@#@地址酒店地址@#@上次赴日日期及停留时间@#@家庭地址(如有多处居住地,请全都写上)@#@地址**市**区**路**号@#@电话021-87654321手机13900000000@#@工作单位名称及地址@#@名称渣打银行**分行电话021-55668899@#@地址**市**区**路**号@#@目前的职位行长@#@*配偶所从事的职业(如果申请人是未成年人,请填写父母的职业)@#@渣打银行**分行银行职员@#@在日担保人(请填写担保人的详细内容)@#@姓名电话@#@地址@#@出生日期性别:
@#@男□女□@#@(年)/(月)/(日)@#@与申请人的关系@#@职业和职务@#@国籍及签证种类@#@在日邀请人(如保证人和邀请人是同一个人,请写“同上”)@#@姓名电话@#@地址@#@出生日期性别:
@#@男□女□@#@(年)/(月)/(日)@#@与申请人的关系@#@职业和职务@#@国籍及签证种类@#@*备注/其他需特殊声明的事项(如有)@#@是否:
@#@@#@l在任何国家曾被判决有罪?
@#@ 是□ 否√□@#@l在任何国家曾被判处一年或一年以上徒刑?
@#@** 是□ 否√□@#@l在任何国家曾因非法滞留或违反该国法律法规而被驱逐出境?
@#@ 是□ 否√□@#@l因违反任何国家关于取缔毒品、大麻、鸦片、兴奋剂或精神药物的法律法规被 @#@判刑?
@#@** 是□ 否√□@#@l从事卖淫活动或曾为卖淫中介、拉客,或曾为卖淫或其他与卖淫有直接联系的@#@活动提供场所?
@#@ 是□ 否√□@#@l有过贩卖人□的经历或教唆或协助他人从事贩卖人□的活动?
@#@ 是□ 否√□@#@**若您曾被判刑,即使该刑罚为缓期执行,请选择“是”。
@#@@#@若以上问题的回答中有“是”的,请说明具体情况。
@#@@#@本人特此声明:
@#@上述填写内容真实且无误。
@#@本人了解入境身份及在日停留期限将在入境日本时由日本入国管理局决定。
@#@@#@本人知悉,签证并非授予持有者进入日本的权利,如果签证持有者在到达港□时被发现属于不允许入境的情况,亦无权进入日本。
@#@@#@本人特此同意:
@#@我(通过指定的且有签证代办权的旅行社)向日本使馆/总领馆提交个人材料。
@#@以及当需要支付签证费时,(委托代办机构)向日本使馆/总领馆支付签证费。
@#@@#@申请日期2016/4/6申请人签名申请人手写签名@#@(年)/(月)/(日)@#@*可不填写@#@签证申请中提交的任何个人信息以及追加材料所涉及的个人信息(以下简称“保留的个人信息”)将依照行政机关保护个人信息法(第朋号法案,2003,以下简称“该法”),被恰当的处理。
@#@保留的个人信息仅会被用做处理签证申请的目的以及该法中第八条款所认定的必要目的范围之内。
@#@@#@";i:
6;s:
7054:
"扫罗为什么能通过交鬼的妇人将神的祭司从阴间召上来?
@#@@#@圣经上记载着悖逆的扫罗在四面楚歌的困境中,化妆后去找本地交鬼的妇人将神的仆人撒母耳从阴间召上来求问神的旨意,看到这个记载,我们首先的疑问就是邪灵能调动神的仆人吗?
@#@撒母耳作为神的祭司生命结束后会在阴间吗?
@#@那我们将来世上的生命结束后又会去哪里呢?
@#@等等的疑惑浮现脑际,今天我们就此问题做一个属灵的交通。
@#@@#@首先,我们先交通扫罗被世人选举为王的属灵启示。
@#@耶和华创造人类,是他生养了我们,人类本是神的儿女,爸爸愿意和儿子亲密无间、父子本为一!
@#@可是当初悖逆的以色列人不愿神直接和他们说话,也不愿神直接作君王来管理他们,而是要效法外邦人立一个君王给他们,这是父神伤心的事,因为自己生养的儿女竟然不愿爸爸和他亲自说话,也不愿爸爸来管理自己,神为了使我们能明白真理、教育自己的选民,耶和华就答应他们的要求,就允许他们立一个君王管理自己,这样做本就已经伤透神的心,但悖逆的以色列人就算是选立君王也不祈求神的旨意,而是凭着自己的血气一致推举扫罗为自己的王,因为扫罗在人群里相貌英俊,身材魁梧高大,具备一个男人外在一切的优点,这就是显露了我们不凭着神的指引,而是以外表取人,这就是属乎血气的!
@#@经上说:
@#@耶和华看人不像人看人,人看人是看外表,神看人是看内心!
@#@出于耶和华的是属灵的,永永远远不会朽坏,出于人意属于血气,就必要衰败!
@#@所以,后来的扫罗就屡次犯罪且没有悔改之意,与神越来越远了,直到最后神彻底的弃绝了扫罗,兴起来出于神自己心意的大卫来取代他,所以我们遇见任何事都要按照主的训诲去做,这就是爱神的,就必蒙主的喜悦和祝福,也必会有真正的平安!
@#@这是扫罗被世人选举为王带给我们的属灵启示!
@#@我们当禁戒吸取前人的教训,凡事都要为了荣耀神而行!
@#@@#@@#@后来,神彻底的弃绝了扫罗,扫罗的境况也越趋艰难,四面楚歌,走投无路的扫罗不仅没有谦卑下来祈求神的饶恕和怜悯,反而去求交鬼的妇人,让这妇人从阴间中将已经去世的神的祭司撒母耳从阴间召上来,那妇人没有认出来化妆的扫罗,当妇人看见撒母耳之后,才知道那个人就是化妆的君王扫罗,撒母耳也再一次的驳斥了悖逆的扫罗,并将神预定的结局告诉他!
@#@这段记载的属灵启示:
@#@第一,扫罗,交鬼的妇人,撒母耳分别代表着人,鬼和神!
@#@扫罗初作君王的时候比较谨慎谦卑,也听从了神的话,并颁布命令全地有行邪术,交鬼的人就必处死!
@#@所以去见那交鬼的妇人,扫罗是化妆而行的,那交鬼的妇人就认不出,还要扫罗为她保密,不可将所要做的事泄露出去,当交鬼的妇人看见撒母耳后,才知道那就是扫罗,妇人看见了代表神的撒母耳,才知道真相,可见一切都瞒不过神的眼睛,如经上说,一切在耶和华面前都是赤露敞开的,鬼认不出,神却凡事都能,这就启示我们,永永远远是神为大,魔鬼也要降服;@#@第二,代表人的扫罗,虽然悖逆不肯悔改,甚至以交鬼这样神憎恶的方式能联系到代表神的撒母耳,这说明神爱世人,我们虽然作恶悖逆,甚至去和交鬼的来往,但神就是爱,他只愿万人悔改,不愿一人沉沦,依旧给我们留下与神和好的机会,这大门始终为我们敞开着,因为神恨恶罪恶,但神爱罪人,只愿我们认罪悔改,遵行爱神爱人如己的训诲,结出义的果子来!
@#@神甚至允许我们以交鬼这样神憎恶的途径和神联系上!
@#@!
@#@!
@#@可扫罗听见神藉着撒母耳所传讲的话,极度惊恐,在交鬼的妇人家休息、吃喝直到离开,也没有去向神认罪悔改,如果说听见神藉着撒母耳宣讲的话之后不是吃喝,休息,而是真正的谦卑下来,认罪悔改,祈求神的饶恕怜悯,那就是另外的结果了!
@#@不是神不慈爱,不给我们悔改的机会,而是人的悖逆,直到最后都是选择灭亡的道路不肯回转,我们都当引以为戒!
@#@第三,那魔鬼能把神的仆人召上来吗?
@#@当然是不可能的,但之所以那交鬼的妇人可以把撒母耳召上来,也是出于神的安排,不是出于神的,一切也不可能发生。
@#@因为神知道悖逆的扫罗会再一次的明知故犯,去结交那行邪术的妇人,就反利用扫罗的悖逆和交鬼的妇人让撒母耳再一次的斥责了扫罗,并宣告他悖逆的结局。
@#@(当然,神的心意是要扫罗能听见撒母耳的话语能认罪悔改)这是神的权能和智慧!
@#@经上说,万事万物都要为耶和华效力!
@#@一切都在神的创造掌管之下,那魔鬼也要为神做事、也要降服。
@#@@#@最后,我们再谈谈人地上的生命结束后要去哪来呢?
@#@圣经上记载着,和耶稣同钉十字架的其中一个强盗最后悔改了,耶稣说,我实在的告诉你,你今天和我同在乐园里了!
@#@按照逻辑而言,基督徒和外邦人死后灵魂所在的地方是不同的,这也是神家里的人和外邦人的区别的具体表现之一!
@#@实话说,我自己没有得到过这方面的特别的启示,也没有刻意的为此去求问过神,因为这并不是主要的原则的问题!
@#@按照圣经的表述就是这样,不信主的在阴间,信主的在乐园!
@#@如果不是神让撒母耳在阴间等待扫罗,那交鬼的妇人岂能在乐园里将神的仆人召来呢?
@#@魔鬼作为堕落的天使,它的能力也是神给它的,现在还不彻底消灭它,就是神要反利用魔鬼对我们的攻击试探来陶造我们,使我们通过魔鬼的攻击试探使我们明白真理,克除自身的污秽破口,操练我们爱神爱人如己的心!
@#@不管是在阴间,还是在乐园,至今都有不同的说法和辩论,我们没有必要刨根问底,仿佛一个非常重要的属灵原则问题!
@#@如同等候火车,不管在哪个候车室,最后都要到达美好的终点站,最后我们都要在天国和父神永永远远在一起了!
@#@耶稣说:
@#@你有一颗爱神爱人如己的心,就必进神的国!
@#@!
@#@!
@#@所以,我们都要效法耶稣,以基督的心为心,真正的抛下自己的生死,得失和荣辱去彰显爱神爱人如己的法则!
@#@这才是真正的道理!
@#@这是我在灵里得到的这段记载的属灵的启示,弟兄姐妹共分享!
@#@!
@#@感谢主的恩典,哈利路亚,荣耀归于耶和华,直到永永远远阿们!
@#@!
@#@!
@#@@#@ -3-@#@";i:
7;s:
13043:
"全国2012年4月高等教育自学考试@#@《企业经营战略》试题及答案@#@课程代码:
@#@00151@#@一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)@#@在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
@#@错选、多选或未选均无分。
@#@@#@1.某彩电企业长期生产和销售各种型号彩电,并通过不断扩充现有产品线来扩大彩电生产规模,该彩电企业采取的发展战略是(B)5-86@#@A.相关多元化发展战略 B.集中型发展战略@#@C.同心多样化发展战略 D.复合型多样化发展战略@#@2.任何一个SBA(战略经营领域)都是环境引力与企业实力韵结合部,难点SBA的特点是(C)3-52@#@A.环境引力大、企业实力大 B.环境引力小、企业实力大@#@C.环境引力大、企业实力小 D.环境引力小、企业实力小@#@3.在下列战略相关理论中,由美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·@#@哈默尔于1990年首先提出的是(A)1-14@#@A.企业核心能力理论 B.战略同盟理论@#@C.战略再造理论 D.知识经营战略理论@#@4.关于国际化企业的内涵,下列说法正确的是(A)9-143@#@A.国际化企业就是以国际市场为导向,以满足国外市场需要为主要目标的企业@#@B.国际化企业就是有涉外经营业务的企业@#@C.国际化企业就是引进了外资,以满足国内市场需要为主要目标豹企业@#@D.国际化企业就是产品在国外生产但在国内市场进行销售的企业@#@5.以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为(D)7-107@#@A.企业的组织规模 B.企业的经营规模@#@C.企业的销售规模 D.企业的生产规模@#@6.一些小企业专门去发现被大厂忽视或无暇顾及的细小市场,开发和生产适合这些细小市场所需要的产品,这些小企业采取的战略属于(B)8-138@#@A.特色经营战略 B.补缺经营战略@#@C.承包经营战略 D.联合经营战略@#@7.企业的产品可以为不同的对象、不同的领域服务,那么各不同服务方向的产品所占的比重被称为(D)13-216@#@A.产品技术结构 B.产品档次结构@#@C.产品材质结构 D.产品方向结构@#@8.某电子企业在制定经营单位定位战略时,把旗下的一个经营单位定位为进行元器件生产,则此时采取的经营单位定位战略是(B)10-164@#@A.中游产品定位战略方案 B.上游产品定位战略方案@#@C.负投资战略方案 D.下游产品定位战略方案@#@9.2003年7月,联想、长城等5家企业发起成立了“闪联”组织,目的是制定“3C”产业标准。
@#@这些企业通过成立“闪联”进行合作的战略应属于(A)11-177@#@A.科技开发型合作战略 B.资源开发型合作战略@#@C.市场开发型合作战略 D.产品生产型合作战略@#@10.某企业为长江三峡水利电力工程生产建大坝所需要的水泥,该企业应采取的产品内在质量特性战略是@#@(C)14-238@#@A.适中寿命产品战略 B.短寿命产品战略@#@C.长寿命产品战略 D.合格性能战略@#@11.我国某公司是一家大型钢铁生产企业,其所需铁矿石完全来自于澳大利亚,该公司所采取的物力资源战略是@#@(C)16-269@#@A.联合开发资源战略 B.自主开发资源战略@#@C.采购物力资源战略 D.培植资源战略@#@12.企业主要依靠自身力量进行技术开发和产品开发的科技战略属于(A)15-260@#@A.独立开发技术战略 B.技术引进型战略@#@C.技术改造型战略 D.模仿型技术战略@#@13.根据组织结构与企业经营战略间的关系,如果企业实行单一经营的战略,那么适宜采取的组织结构类型为@#@(D)21-376@#@A.母公司制 B.混合结构@#@C.事业部制 D.职能制@#@14.企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于(B)18-301@#@A.企业表层文化 B.企业幔层文化@#@C.企业深层文化 D.企业外层文化@#@15.由企业中层经营单位领导者和各职能部门负责人为主体所组成的控制系统被称为(A)21-363@#@A.业务控制系统 B.战略控制系统@#@C.作业控制系统 D.间接控制系统@#@二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)@#@在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
@#@错选、多选、少选或未选均无分。
@#@@#@16.企业在不同产品寿命周期阶段应采取不同的产品战略,适宜在投入期选择的产品战略有(ACE)13-213@#@A.“以新领先”的战略 B.优质低价战略@#@C.“新品完善”战略 D.逐步减产战略@#@E.新品形象战略@#@17.某企业计划利用以下多种渠道筹集资金,其中属于内源型筹资渠道的有(ABD)19-316@#@A.企业内部的留成利润 B.折旧准备基金@#@C.对社会公众发行股票 D.盘活企业内部存量资产@#@E.向商业银行贷款@#@18.关于稳定型战略的特点,下列说法正确的是(BDE)6-94@#@A.逐步缩小企业的产销规模,降低市场占有率,同时相应地降低某些经济效益指标水平@#@B.满足于过去的经济效益水平,决定继续追求与过去相同或相似的经济效益目标@#@C.对企业现有的产品或市场实行收缩、调整和撤退的措施@#@D.继续用基本相同的产品或劳务为原有的顾客服务@#@E.力争保持现有的市场占有率和产销规模或略有增长,稳定和巩固现有的竞争地位@#@19.科技战略的重要地位体现为(ABDE)15-255@#@A.对实现企业总体战略起保证作用@#@B.对实现企业技术进步起指导作用@#@C.对提升企业管理水平起阻碍作用@#@D.对企业管理的变革起推动作用@#@E.对提高企业竞争能力起促进作用@#@20.国际化企业具有的特点是(ABCDE)9-146@#@A.经营空间跨国化 B.经营环境的复杂化@#@C.市场竞争的激烈化、联盟化 D.国际市场信息网络化、快速化@#@E.国际化经营计划周密化、组织扁平化@#@三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)@#@21.纵向一体化战略5-88@#@答:
@#@纵向一体化战略,是指在向前和向后两个可能方向上,扩大企业现有经营业务的一种发展战略。
@#@@#@22.竞争质量标准战略14-241@#@答:
@#@竞争质量标准战略,就是出口企业按照高于国外同类产品生产厂家的产品质量标准组织生产和销售的战略。
@#@@#@23.产品辐射型集团化战略7-120@#@答:
@#@产品辐射型集团化战略,即以名牌为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套企业、销售企业、科研机构、联合所组成企业集团的战略。
@#@@#@24.企业人才能级结构17-291@#@答:
@#@企业人才能级结构,是指人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例。
@#@@#@25.战略方针1-21@#@答:
@#@战略方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方略。
@#@@#@四、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)@#@判断正误。
@#@在题后的括号内,正确的划上“√”,错误的划上“×@#@”,并改正错误。
@#@@#@26.反应式防御战略的着眼点是防止挑战者着手行动或者使其进攻偏离到威胁较小的方向。
@#@(×@#@)6-96@#@答:
@#@阻击式防御战略的着眼点是防止挑战者着手行动或者使其进攻偏离到威胁较小的方向。
@#@@#@27.产品的造型和包装属于产品的无形要素。
@#@(×@#@)13-210@#@答:
@#@产品的造型和包装属于产品的有形要素。
@#@@#@28.外延型投资战略的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房,增添设备。
@#@(√)19-318@#@29.融资性租赁要求租赁期满后,机器设备归租赁公司所有。
@#@(×@#@)16-272@#@答:
@#@服务性租赁要求租赁期满后,机器设备归租赁公司所有。
@#@@#@30.根据企业经营战略的层次体系,企业第一层次的战略被称为职能战略。
@#@(×@#@)1-20@#@答:
@#@根据企业经营战略的层次体系,企业第三层次的战略被称为职能战略。
@#@@#@五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)@#@31.简述中小型企业在国民经济中的地位。
@#@8-128@#@答:
@#@@#@
(1)中小型企业在国民经济中处于重要地位,正逐步成为发展社会生产力的生力军。
@#@@#@
(2)在农村经济中处于主体地位。
@#@@#@(3)中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手。
@#@@#@32.简述企业战略目标具有的重要作用。
@#@4-77@#@答:
@#@@#@
(1)战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡,使企业获得长期稳定和协调的发展。
@#@@#@
(2)战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实,避免落空。
@#@@#@(3)战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据。
@#@@#@(4)战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用,有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。
@#@@#@33.简述人才激励的主要方式。
@#@17-298@#@答:
@#@@#@
(1)物质激励。
@#@@#@
(2)精神激励。
@#@@#@(3)荣誉激励。
@#@@#@(4)工作激励。
@#@@#@34.简述大型企业具有的特点。
@#@7-107@#@答:
@#@@#@
(1)设备大型化、生产经营规模大,经营能力强。
@#@@#@
(2)在行业中,一般处于优势地位。
@#@@#@(3)对外联系广,辐射能力强。
@#@@#@(4)市场开拓能力强。
@#@@#@(5)容易开展多样化经营,分散风险的能力强。
@#@@#@(6)企业规模大,组织结构复杂,缺乏灵活性,对变化着的环境适应性差。
@#@@#@六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)@#@35.试述波特教授的五种竞争力量及其对竞争的影响。
@#@1-13@#@答:
@#@@#@企业的外部直接环境是行业环境,任何一个企业总是属于某一行业或进入多个行业。
@#@因此,制定企业经营战略必须进行行业分析,尤其是行业结构分析,分析行业内存在的各种竞争力量及其对比关系。
@#@@#@一、波特教授的五种竞争力量@#@1、行业中现有的竞争者。
@#@@#@2、潜在的进入者。
@#@@#@3、替代品的生产者。
@#@@#@4、资源的供应者。
@#@@#@5、产品的购买者。
@#@@#@二、五种竞争力量对竞争的影响@#@五种竞争力量共同决定行业竞争的强度以及产业利润率,而且其中必有一个或几个力量处于主导地位,起关键作用,影响着企业战略的选择。
@#@每个企业都需要进行定位,是留在本行业,还是退出本行业,进入新的行业;@#@或者既留在本行业,又进入新行业。
@#@@#@36.试述企业市场细分的目的和原则。
@#@12-186@#@答:
@#@@#@一、企业市场细分的目的@#@1、便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发。
@#@@#@2、便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙。
@#@@#@3、有利于确定企业的重点目标市场。
@#@@#@二、企业市场细分的原则@#@1、市场特性的可衡量性@#@细分市场的标志,或者说特性应该是可以衡量的。
@#@@#@2、市场开发的效益性@#@市场细分要考虑企业经营目标的要求,即细分市场的规模要优化,要有利于企业去占领,并达到一定的市@#@场占有率,获得一定的经济效益。
@#@@#@3、进入市场的可行性@#@衡量企业产品能否进入各个细分市场,一是看企业能否影响该细分市场的顾客,如果企业通过一定的广告媒介,能够把产品信息传递给该细分市场众多的顾客,则具有进入的可行性;@#@二是企业的产品能否进入该市场,如果企业能够通过自身的努力,派员推销或经过选择的销售渠道,把产品运抵该市场展现在顾客面前,说明这个市场是可以进入的,有细分和开发的必要。
@#@@#@4、细分标志的动态性@#@很多企业选择细分市场的标准是具有较长时间的稳定性。
@#@但一些企业随着用户或消费者收入水平的提高,或者根据生产厂家产品更新换代的情况,划分市场的标准也要随之变化。
@#@@#@";i:
8;s:
24379:
"深圳市合众智慧科技有限公司@#@余经理:
@#@13682517935@#@@#@@#@混凝土搅拌车车辆@#@3G车载无线视频监控系统@#@解@#@决@#@方@#@案@#@深圳市合众智慧科技有限公司@#@目录@#@1. 引言 3@#@1.1. 项目背景 3@#@1.2. 混凝土车载GPS视频监控的作用 3@#@2. 混凝土车载GPS视频监控总体设计 5@#@2.1. 混凝土车载GPS视频监控的设计原则 5@#@2.2. 混凝土车载GPS监控系统经济性 5@#@2.3. 合众智慧混凝土GPS监控系统的功能 6@#@2.3.1. 定位追踪、多车追踪 6@#@2.3.2. 卸料报警 6@#@2.3.3. 超速、疲劳驾驶安全监控 6@#@2.3.4. 轨迹记录和回放 6@#@2.3.5. 混凝土搅拌车调度 6@#@2.3.6. 限制行车范围 7@#@2.3.7. 防拆机保护 7@#@2.3.8. 远程断油 7@#@2.3.9. 防盗报警 7@#@3. 系统概述 8@#@3.1. 车载监控设备 9@#@3.2. 通讯系统 10@#@3.3. 平台架构及功能 10@#@4. 合众智慧车载设备介绍 12@#@5. 合众智慧完善的服务体系 16@#@1.引言@#@1.1.项目背景@#@ 混凝土是建筑行业是最主要的建材,在流通中基本上都使用混凝土卡车进行运输,当前在混凝土预拌企业管理中最为棘手的有几个问题亟需解决:
@#@一是车辆的利用率;@#@二是防止车辆驾驶员不诚信行为;@#@三是严重超速现象;@#@尤其是运输途中出部分不诚信司机,私卖混凝土建材油料等,普遍的超速现象是造成交通事故频发的主要原因。
@#@另外混凝土预拌运输车据调查,我国的混凝土预拌运输车利用率尚不足35%;@#@车辆驾驶员在运输时也偶有中途偷料事件发生。
@#@因此,如何解决好上述两大问题成为业者重点攻关的课题。
@#@管理人员就可以随时知道车辆的位置信息,避免驾驶员的个人作弊现象,及在各个环节上将各种资源浪费减小到最低。
@#@对混凝土企业优化资源配置、提高企业的市场竞争力,将会起到积极的促进作用。
@#@混凝土车辆管理的最终目标是降低成本、提高服务水平,这就需要混凝土企业能够及时、准确、全面的掌握运输车辆的信息,对运输车辆实现实时监控调度。
@#@现代科技、通讯技术的发展,GPS/GIS技术的成熟和GPRS无线通讯技术的广泛应用,为现代混凝土企业车辆管理提供了强大而有效的工具。
@#@3G无线网络和互联网的结合运用,对混凝土企业优化资源配置、提高企业的市场竞争力。
@#@为适应市场需求,各混凝土企业迫切需要应用各种先进科学和现代化管理来提高运营效率和质量,从而把运输智能化和现代化管理提到首要位置。
@#@鉴于此,为混凝土运输车辆配备3G车载设备是必要的,因为它可以堵塞企业的管理漏洞,提高运输效率。
@#@@#@1.2.混凝土车载GPS视频监控的作用@#@l减少10%以上的车辆投资,降低投资风险@#@调度人员可从混凝土车GPS监管系统中获得全面及时动因态的信息,以做出使合理资源配置,从面大大减少工地“压车”现象。
@#@车辆利用率提高10-20%以上,由于车辆利用率提高,从而减少车辆采购量,并且减少增加车辆带来的大量附加费用(如增加养路费、司机工资、油费、易损件消耗等等)。
@#@降低投资就是降低投资风险。
@#@@#@l解决调度中常出现的工地“压车”问题@#@独巨匠心的混凝土搅拌车专用高度界面,使过去复杂的“运筹”理念如今“一图自悟”,调度人员可以通过混凝土车GPS监管轻松自如地控制生产,指挥车辆,最大限度减少工地“压车’现象。
@#@调度界面上直观、简洁地看见每个工地的车辆使用情况、每辆车的运行状况,从而适时安排生产,合理调度车辆,满足更多工地任务需求;@#@并可以直接呼叫车辆,通过及时语音交流,使调度变的更加快捷方便并且有效。
@#@@#@l解决调度中常出现的工地“断料”问题@#@采用混凝土车GPS监管系统后能直观动态了解每个工地的车辆数量到位状况,以及车辆到工地路途距离,准确做出合现高度,大幅减少工地断料现象,避免长时间断料导致产品质量问题及客户投诉问题,减少客户对服务的投诉,提高企业美誉度,提升客户忠诚度。
@#@@#@l解决调度存在航盲点问题@#@由于每个月企业都要接到数个甚至十几个工地,而司机往往对去工地路程不熟悉,导致问路时间长达10多分钟,由于调度不知司机具体位置、工地具体位置,无法给司机正确导航,导致司机走错路,白白浪费时间,加剧车辆的紧张.还增加不必要的油耗,而司机边开车边打电话,也影响驾驶的安全性。
@#@@#@l减少油耗等费用@#@由于能主动及时了解工地车辆及车辆路途状况,避免工地“压车”从而减少油耗;@#@导航功能减少司机走错路,减少油耗;@#@超速报警功能,而高速会增加车辆油耗;@#@混凝土车GPS监管系统自动统计有每辆车行驶里程、每辆车每月运送砼方量统计、每辆车耗油统计,能准确计算每台车的每方砼每公里油耗数据.通过车辆之间比较,奖优罚劣,管理导向鼓励司机自觉省油,从而有效降低平均油耗.@#@l约束司机的不良行为@#@司机的不诚自行为,给企业劳动带来极大损失如:
@#@偷油、偷料、超速、怠工、故意绕行等等。
@#@而混凝土车GPS监管系统为车队管理提供了智能的监管手段。
@#@司机出公司大门就成为不受约束“自由人”变为时时刻刻都有“电子眼”盯住司机,给司机不良行为上一套“紧箍咒”.大大减少或杜绝一些司机不诚信行为。
@#@@#@2.混凝土车载GPS视频监控总体设计@#@2.1.混凝土车载GPS视频监控的设计原则@#@在设计混凝土车GPS监管系统的技术实现方案时我们遵循了以下原则:
@#@@#@●实时监控:
@#@全天24小时卫星定位跟踪。
@#@@#@●卸料报警:
@#@设备提供卸料检测接口,卸料信息在平台直接显示。
@#@@#@●安全管理:
@#@超速、疲劳驾驶自动报警,可以报表查询。
@#@@#@●全程记录:
@#@12个月内的行车数据回放与记录。
@#@@#@●调度指挥:
@#@支持汉显屏、语音播报、车载电话多种调度途径。
@#@@#@●区域报警:
@#@车辆超出规定的行车范围立即报警。
@#@@#@●线路稽查:
@#@通过轨迹回放可核对过路费、加油站票据等。
@#@@#@●远程断油:
@#@必要时中心下发指令锁车,车辆一旦停车就无法使用。
@#@@#@●远程恢复:
@#@驾驶员正常申请后立即解除锁车。
@#@@#@●可靠性高:
@#@不易损坏。
@#@@#@●方便维护:
@#@可以远程让设备重启,方便维护。
@#@@#@●体积小巧:
@#@方便隐蔽安装。
@#@@#@●操作简便:
@#@可以方便地搜索车辆、离线车辆分离、报警报表等。
@#@@#@2.2.混凝土车载GPS监控系统经济性@#@混凝土车GPS监管系统设计在性能最优的情况下尽量降低成本,追求性价比的最大化;@#@软件系统全部独力开发,便于长期合作,也保证软件系统的经济性。
@#@@#@2.3.合众智慧混凝土GPS监控系统的功能@#@2.3.1.定位追踪、多车追踪@#@●即时定位。
@#@@#@●连续记录车辆位置默认30秒。
@#@@#@●记录的参数包括:
@#@车速、位置、行驶方向、报警状态。
@#@@#@●在新开窗口实现对多车同事追踪比较。
@#@@#@2.3.2.卸料报警@#@●卸料开关:
@#@机械手柄卸料需要在车辆上安装一个卸料检测开关。
@#@@#@●信号检测:
@#@电气式卸料开关可以直接检测,不需要外接开关。
@#@@#@●卸料检测:
@#@系统提供两路检测信号,分别适应高电平和低电平检测。
@#@@#@●卸料报警:
@#@用户可选择报警或者不报警,在平台上直接设置。
@#@@#@2.3.3.超速、疲劳驾驶安全监控@#@●超速报警:
@#@车辆超过不同路段可设置不同的限速值。
@#@@#@●疲劳驾驶:
@#@可设置连续行车X小时不熄火休息GPS报警@#@2.3.4.轨迹记录和回放@#@●定位轨迹时间间隔可调5~65535秒,默认30秒@#@●轨迹可保存,必要时可以用光盘备份。
@#@@#@●轨迹回放:
@#@可以调整回放速度、暂停等操作。
@#@@#@●常用来检查车辆的行驶线路、加油站、过路费信息。
@#@@#@2.3.5.混凝土搅拌车调度@#@●文字调度:
@#@中心下发信息显示在屏幕上,需要安装汉显文字调度屏。
@#@@#@●语音调度:
@#@中心下发的调度信息直接用语音播放出来,需要安装文字播报器,@#@●电话调度:
@#@安装一个电话手柄后,驾驶员可以用来拨打或接听电话。
@#@@#@2.3.6.限制行车范围@#@●电子围栏:
@#@平台在客户端的电子地图上可以设置一个指定的区域。
@#@@#@●区域报警:
@#@可设置用户的车辆进入或者驶出这个区域主动向监控电脑报警。
@#@@#@2.3.7.防拆机保护@#@●断电报警:
@#@GPS被切断电源后上传断电报警。
@#@@#@●后备电池:
@#@断电后设备可连续工作1-2小时。
@#@@#@2.3.8.远程断油@#@●停车断油:
@#@中心下发指令给设备,设备判断车速为0时才执行断油指令,有密码权限保护。
@#@@#@●分级管理:
@#@高级用户才能远程断油操作,监控员只能定位。
@#@;@#@@#@●断油恢复:
@#@中心下发远程指令可恢复车辆正常,解除锁车。
@#@@#@●安全断油:
@#@安装可选择车辆停车后无法启动或者@#@2.3.9.防盗报警@#@●防盗报警:
@#@设备提供和原车防盗器对接的自定义检测线束,防盗器发出盗,报警数据上传到中心。
@#@@#@系统网络示意图:
@#@@#@3.系统概述@#@整个系统分为前端车载监控系统、通讯线路、监控平台前端车载监控系统又包括车载硬盘录像机、监控摄像机、监听头、报警按钮、报警闪灯、液晶显示屏、对讲耳机、GPS等通讯线路包含前端移动传输(EDGE/CDMA1X)和后台指挥中心以太网网络监控平台包含监控软件及GIS、流媒体、数据库、应用服务器等一系列服务群,可以根据需要在学校、家等建设多极监控平台,级别的逻辑关系根据需求可灵活配置,系统具有良好的扩展性。
@#@@#@网络系统示意图:
@#@@#@3.1.车载监控设备@#@前端车载DVR可以进行本地录像,图像分辨率为CIF(324x288)、HD1(704x288)、D1(704x576)可调,可设置开机录像、定时录像、报警录像等录像方式,并且车辆通过无线方式上传的图像信息可通过录像方式存储在监控调度管理平台的存储服务器上。
@#@@#@l延时关机功能@#@支持延时关机,时间0—300分钟可设置,通过延时关机功能,可以保证在车辆熄火后的设定时间内仍然可以继续录像。
@#@@#@宽电压输入DC8V-36V宽电压输入,适应车辆在行驶、刹车、加速时电瓶的输出电压变化。
@#@@#@l数据备份@#@可支持2张SD卡,单卡最大支持64G@#@l录像数据采用专用格式和数字水印技术,无法篡改数据,保证数据安全,并可以转换成。
@#@@#@3.2.通讯系统@#@1、支持双码流(独立的录像码流和网传码流)@#@2、适合窄带传输和无线传输@#@3、支持无线网络环境下传输CIF/QCIF格式的视频流。
@#@@#@4、单播/组播可选@#@5、TCP/UDP可选@#@6、支持远程网络实时监视及录像文件下载@#@7、支持远程网络查询及回放硬盘录像机上的录像文件@#@8、支持双向音视频传输,可通过网络进行双向语音对讲@#@ @#@@#@3.3.平台架构及功能@#@客户端实时视频监控:
@#@@#@1、平台采用C/S方式架构,使用主流数据库,平台依托组件实现视频监控和录像回放。
@#@平台软件的设计具有实用性、兼容性、扩容性、可靠性等基本的网络管理要求。
@#@@#@2、平台具有报警自动连接功能,无线网络中断后再复通功能,接入平台下的所有设备能够自动连接到监控系统并正常工作。
@#@@#@3、具有与公安110系统对接并实现报警联动功能,报警处置通过监控中心客户端确警后,通过监控报警联网服务器向110指挥中心分发。
@#@110指挥中心的报警信息,也能通过监控报警联网服务器分发到监控中心的监控终端。
@#@@#@4、客户端软件具有良好的操作界面,并具有图像窗口、GIS窗口、告警窗口、录像回放窗口、设备管理窗口等辅助界面。
@#@@#@5、通过平台完成设备、用户注册管理;@#@报警信息、控制信令转发;@#@设备、用户配置管理;@#@报警接入处理、联动;@#@@#@6、远程实时监控,电子地图实时跟踪并监控,远程下载录像文件、车辆历史数据回放;@#@@#@GPS应用@#@1、通过内置或外置GPS模块可以实现车辆实时定位、车辆历史轨迹回放、语音播报等功能。
@#@@#@行车记录采集@#@2、丰富的I/O接口,可以记录车辆行驶过程中的方向、速度、温度、开关门、点火熄火等信息。
@#@@#@录像回放@#@回放分析软件可以把历史资料进行分析,通过这个软件可以得到车辆行驶的视频图像,当前速度、行驶轨迹,传感器信息,给案后分析提供强而有力的证据(以数据库为基础的先进检索模式;@#@4路同事对比回放;@#@地理信息GPS同步回放;@#@车辆行驶速度及其报警日志和报警时间同时显示;@#@如图:
@#@r@#@4.合众智慧车载设备介绍@#@VN2000S车载终端是深圳合众智慧科技有限公司成功研制开发的具有自主知识产权高科技产品。
@#@该产品严格按照ISO9001和工业级标准设计、生产制造要求进行生产,各项性能指标均处于国内领先水平。
@#@它采用高速处理器和嵌入式操作系统,结合IT领域中最先进的H.264视频压缩/解压缩技术、网络技术。
@#@实现远程管理及基于中心数据库的回放分析。
@#@外观简洁、宽温度范围、超强抗振,安装灵活方便,功能强大,系统运行稳定。
@#@终端由GPS卫星接收机、GRPS/CDMA通信模块于一身,利用全球卫星定位技术、GPRS/CDMA数字移动电话网、GIS电子地图等先进技术,具有全球卫星定位、实时监控、联网防盗(需外接防盗报警器或原车中控锁,下同)反劫报警、监听录音、遥控断油断电、车载免提电话、历史轨迹记录、医疗/故障/信息求助、省电工作等功能。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@主要功能 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@l录像功能:
@#@支持1-4路实时H.264图像记录和1-2路音频记录;@#@采用SD卡对数据进行存储,录像清晰度为CIF/HD1/D1可选,并可根据传感器信息自动调节录像数据以节省SD卡空间。
@#@录像回放功能支持传感器搜索回放,也可用普通PC机读取SD卡上的内容进行录像回放。
@#@@#@l汽车黑匣子功能:
@#@具有最多8个报警输入接口,2个报警输出接口,2个RS485接口,2个RS232接口,可支持采集汽车上的绝大多数传感器数据,包括温度、速度、刹车、倒车等信息,并可根据这些信息自动调节录像数据尺寸,用户也可以方便地利用这些信息进行录像搜索。
@#@@#@l无线网络功能:
@#@支持CDMA2000电信/WCDMA联通/TD-SCDMA移动及WIFI的应用,针对宽带或窄带的不同环境,可设置对监控中心上传实时图像,也可根据带宽的限制,上传单路或多路图像的关联帧。
@#@@#@产品特点:
@#@@#@lH.264视频压缩算法,压缩比高,有效节约存储资源@#@l支持4路全实时高清D1编码,支持双码流实时录像@#@l支持子码流实时远程监控@#@l采用嵌入式系统设计,运行Linux系统保证系统稳定可靠@#@l支持数字水印功能@#@l支持移动侦测报警@#@ @#@稳定性特点:
@#@@#@l工业级标准嵌入式设计,低功耗,金属铝制外壳,散热性好@#@l无风扇设计,避免恶劣环境下尘土对设备影响@#@l汽车电子专用电源保护系统,8-36V宽电源输入@#@l瞬间脉冲电源保护系统,瞬间低压6V以及瞬间高压60V,设备继续工作@#@l8秒延迟断电数据保护功能,防止瞬间断电造成数据丢失@#@外观设计特点:
@#@@#@l外观大气,线条优美@#@l采用喷砂工艺,凸显工业质感@#@技术参数@#@项目 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@设备参数@#@性能指标@#@系统@#@操作语言@#@中文/英文@#@操作系统@#@Linux@#@操作界面@#@图形化菜单操作界面(OSD菜单)@#@密码安全@#@用户密码、管理员密码两级管理@#@ @#@@#@ @#@@#@视频@#@视频输入@#@4路复合视频输入@#@视频输出@#@单路复合视频输出@#@视频显示@#@单画面、四画面显示@#@视频标准@#@PAL制式、NTSC制式@#@图象压缩@#@H.264Mainprofile,压缩资源为200帧/秒@#@音频@#@音频输入@#@4路音频输入@#@音频输出@#@1路音频输出 @#@音频编码 @#@@#@G726@#@录音方式@#@声音与视频同步录制@#@ @#@@#@图像处理及存储@#@ @#@@#@图像格式@#@CIF/HD1/D1可选@#@视频流标准@#@ISO14496-10@#@视频码率@#@CIF:
@#@1536Kbps~128Kbps,@#@HD1:
@#@2048Kbps~380Kbps,@#@D1:
@#@2048Kbps~400Kbps,@#@8级画质可选,1级画质最高,8级最低@#@音频码率@#@8KB/s@#@数据存储@#@支持2张容量最大64GBSD卡@#@报警@#@报警输入@#@8个报警输入@#@报警输出@#@2个报警输出,输出高电平12V@#@通信接口@#@RS485接口@#@支持2个RS485接口@#@RS232接口@#@支持2个RS232接口@#@CAN@#@支持1个CAN总线接口@#@以太网@#@10M/100M自适应网络接口@#@扩展接口@#@语音对讲接口@#@支持通过扩展接口连接对讲设备@#@音频功放@#@支持1路音频功放输出@#@拓展接口@#@连接多功能控制面板@#@速度脉冲接口@#@外接车辆脉冲数据@#@无线通信@#@EVDO@#@可选内置CDMA2000通信模块@#@WCDMA@#@可选内置WCDMA通信模块@#@TD-SCDMA @#@ @#@ @#@ @#@@#@可选内置TD-SCDMA通信模块@#@WIFI @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@可选内置无线802.11b/g/n通信模块@#@蓝牙@#@可选配置@#@GPS@#@支持内置GPS模块,地理坐标、速度等可写入编码码流,同时可以无线上传(可选)@#@加速度传感器@#@内置加速度传感器G-Sensor@#@配套软件@#@PC端回放分析@#@在PC端回放视频文件,同时对文件中的车辆信息进行分析@#@CMS@#@通过无线网络实现视频预览、GPS上传、报警上传及中心命令下发、参数配置等@#@ @#@@#@项目@#@工作参数@#@说 @#@明@#@电源输入@#@8—36V@#@输入电压为+8V~+36V,电压长期低于8V,或长期高于36V,设备自动关机,进入保护模式。
@#@@#@电源输出@#@12V@#@输出电压12V(+/-0.2V),最大电流2A。
@#@@#@车钥匙信号@#@≤6V@#@车钥匙关闭。
@#@@#@≥7.5V@#@车钥匙打开。
@#@@#@视频输入阻抗@#@75Ω@#@每路视频输入阻抗均75Ω。
@#@@#@视频输出电压@#@2Vp-p@#@输出一个2Vp-p的CVBS模拟信号,显示设备输入阻抗需75Ω阻抗匹配。
@#@@#@I/O接口@#@0—4V@#@为低电平报警。
@#@@#@4V以上@#@为高电平报警。
@#@@#@SD卡接口@#@2个SD卡@#@1. @#@兼容市面常见品牌。
@#@单卡可以支持64GB.@#@2.SD卡存储文件,支持录像和系统升级等。
@#@@#@工作温度@#@-20-+80℃@#@指的是通风良好条件下的环境温度。
@#@@#@5.合众智慧完善的服务体系@#@
(一)技术支持及服务的项目@#@1、设备的安装及系统集成服务@#@2、对所有设备提供相应的保修期内免费维修服务@#@3、对应用软件提供壹年的免费升级和维护服务@#@4、签订维修合同进行整体保修服务(费用由双方协商解决)@#@5、提供永久的免费电话咨询技术支持服务@#@6.工程中所涉及的软件二次开发和相关技术培训,我方将以优惠的价格向贵方提供。
@#@@#@7.如需向第三方软件开发商开放我方程序接口,我方可向贵方提供相应接口和文档,我方只对贵方提供,不直接与第三方软件开发商发生联系。
@#@与我方程序接口相关的代码、文档、图片、磁介质等知识产权,归我方所有,未经我方授权第三方软件开发商不得在非本公司产品或广告宣传中引用、摘抄我方代码、文挡资料等。
@#@@#@8.在监控系统工程建设完成后,我方配合贵方完成工程的交接工作。
@#@@#@
(二)硬件设备的服务与承诺@#@所有硬件设备自系统最终验收通过之日起,根据相应设备的保修期限提供12个月的免费整体保修。
@#@保修期内,由于设备本身质量问题,我免费更换或维修;@#@对非设备质量引起的故障和损坏及保修期后的维修,我将收取人工费、交通费和材料费。
@#@免费整体保修之后,我公司将继续终身提供维修服务,如需增加功能或需要补充设备,我们将积极配合,并予以价格优惠。
@#@如果贵方需要继续我公司提供整体保修任务,具体费用可以由双方协商签订维修协议进行。
@#@@#@(三)应用软件服务与承诺@#@从应用软件需求分析,到系统设计、软件编程、软件测试、软件培训、系统试运行、系统维护、按需定做,我公司为用户自始至终提供全方位的服务。
@#@@#@(四)技术文件、资料的移交@#@所有的技术文件、资料的移交,在系统全面实施时进行。
@#@需移交的技术文件和有关资料应包括硬件、软件、系统等一切有关的设计资料、特殊说明、软硬件测试报告、安装使用状况、试运行记录、安装使用手册等资料及刻录光盘等。
@#@@#@(五)日常技术支持及问题的解答方式@#@1、现场技术支持@#@2、电话、传真问题解答@#@(六)其它服务承诺@#@合众智慧凭借自身的技术优势,在保修期内,针对用户出现的技术问题将尽可能地提供现场服务,使用户尽快熟悉并掌握整个系统的使用。
@#@在质保期内如遇买方有重大活动,我公司派人到现场提供系统的运行保障,保证活动的正常进行;@#@一般情况下,定期对设备运行情况巡查。
@#@@#@(七)服务原则@#@深圳市合众智慧科技有限公司在各地的系统工程项目中一律按招标技术要求及合同条约,按期保质保量地完成中标项目,得到了用户单位的一致的好评。
@#@同时我公司在产品技术上不断锐意进取,选用最先进且成熟的设备与技术,在配套产品上选用质量可靠、性能高且稳定的产品。
@#@@#@我们的售后服务一直遵循的原则为:
@#@主动、及时、有效、满意。
@#@@#@1、主动:
@#@我们的专门服务人员将实行定期主动与客户联系(一般时间为一周),了解客户的最新使用情况并实施统计,并根据客户的需求提出良好的建议。
@#@@#@2、及时:
@#@对于客户遇到的一些意外出现的问题,我们在得到维护消息后,一定在20分钟以内响应,最短的时间内到达现场解决问题,保证在最短的时间内恢复使用。
@#@@#@3、有效:
@#@有效的解决问题是我们的标准,更是我们技术力量的体现,这也是我们最坚实的后盾。
@#@@#@4、满意:
@#@我们的努力最想得到的就是客户的满意。
@#@客户的满意也正是我们追求完美的动力。
@#@@#@@#@最后,再次感谢您能看完这份深圳市合众智慧科技有限公司关于《混凝土搅拌车车载3G监控系统方案》的方案书,我们期待着能与您和您的企业建立成良好的合作伙伴关系,如果您对我们所提出的方案有不清楚的地方,欢迎您随时跟我们联系!
@#@@#@24小时技术支持及售后热线:
@#@400-600-7479@#@联系人:
@#@朱工,黄工@#@";i:
9;s:
5260:
"6人超级搞笑小品《寻找八戒》@#@悟空曹西颖@#@悟净刘秋阳@#@李妖崔久红@#@菩萨卢瑞珍@#@童子邱田美田世梅@#@“八戒,八戒,心肠不坏……傻得可爱”@#@沙僧:
@#@师傅,二师兄肿么还不回来呀!
@#@我都饿得前胸贴后背了。
@#@@#@唐僧:
@#@悟净啊,为师也是如此啊。
@#@@#@沙僧:
@#@大师兄@#@悟空:
@#@不要问哥,哥只是个传说!
@#@ @#@ @#@@#@唐僧:
@#@悟空,不要再耍酷了,为师才是骑着白马的和尚。
@#@@#@沙僧:
@#@大师兄,师傅说的对啊!
@#@@#@悟空:
@#@哼,该不是那呆子半路偷吃了,没法回来交代了吧,@#@沙僧:
@#@师傅,大师兄说的对啊。
@#@Oh,mygod!
@#@上苍啊,大地啊,哪位神仙姐姐替我出这口气啊!
@#@@#@唐僧:
@#@悟空,悟净,甚矣,汝之不惠!
@#@我们的团队精神是什么?
@#@@#@悟净悟空:
@#@完美perfert!
@#@@#@李妖:
@#@我就是齐天大圣,齐天大圣就是我,啦啦啦……@#@悟空:
@#@大胆,哪里来的小妖,竟敢冒充俺老孙!
@#@@#@李妖:
@#@哇塞,原来你就是齐天大圣啊!
@#@快快快,给我签个名,留个影也行啊!
@#@@#@悟空:
@#@大胆小妖,还不报上名来,找打!
@#@@#@李妖:
@#@别别别,我说我说,我是从21世纪穿越过来的。
@#@我叫李兴建,今年十七岁,家住向阳小区,现任高一三班卫生部长。
@#@穿越穿越,征服一切!
@#@OhYear!
@#@@#@悟空:
@#@大胆妖孽,竟敢冒充俺徒孙,开打!
@#@@#@李妖:
@#@别……我是受人之托来给你送信的,一位既是白领,又是骨干,还是精英的姐姐说一只肥猪在她手中,要想救出肥猪,就把唐僧送去。
@#@@#@悟空:
@#@什么白啊,骨啊,精啊的,你说的是虾米东西。
@#@@#@李妖:
@#@对对对,就是她,自称什么鱼见了她都沉到水底,大雁见了她都会摔死,月亮见了她吓得都跑了,花见了她都shen的枯萎的那个姐姐,啊啊,白骨精啊!
@#@@#@唐僧:
@#@悟空,你还是把我送去吧!
@#@为师要为你们做个表率。
@#@@#@悟空:
@#@不,师傅,我们的团队精神是团结,你不是要我们像记123一样记住吗?
@#@@#@沙僧:
@#@师傅,大师兄说的对啊。
@#@@#@李妖:
@#@唐僧,你可不能去,去了你就成了白骨精的肯德基了。
@#@@#@沙僧:
@#@再说了,我和大师兄都是有身份的人,你被白骨精吃了,我和大师兄怎么在娱乐圈里混啊!
@#@@#@李妖:
@#@对啊对啊,我也不同意,我也有身份啊,穿越之前刚办的身份证呢!
@#@@#@唐僧:
@#@可是,悟能怎么办?
@#@悟能,Iamsorry.为师无能为力了。
@#@@#@悟空:
@#@师傅,别急,让俺老孙去探探风,如果用和平外交方式解决不了,我们只好“群起而攻之”,俺老孙去也!
@#@@#@悟空走@#@李妖:
@#@唐僧,你为什么要西天取经呢?
@#@你一个和尚家不老老实实呆在寺里,玩什么探险啊!
@#@@#@沙僧:
@#@师傅是为了取真经,保佑黎民百姓。
@#@@#@唐僧:
@#@NONONO,有没有听过一首歌“佛说多多多,一生情太多……”当然,这都是后话,贫僧只是想取得真经,教化我大唐的黎明百姓传扬真善美,教育百姓苦海无边,回头是岸,阿弥陀佛,善哉善哉!
@#@@#@沙僧:
@#@哇,师傅的胸怀好博大啊,好崇拜啊!
@#@@#@李妖:
@#@哇塞,真晕啊,要不要再构建和谐社会啊,原来唐僧嘴上抹得不是蜜啊,是蔗糖啊!
@#@@#@悟空:
@#@师傅,老孙来也。
@#@@#@唐僧:
@#@悟空,你在洞中找到了吗?
@#@@#@悟空:
@#@师傅,nobody,那白骨洞里连妖都找不到。
@#@听土地说,他们半年前就“长征”了。
@#@@#@唐僧:
@#@那八戒去哪里了呢?
@#@我的悟能啊。
@#@哎呀,八戒不会跟她们去长征了吧。
@#@快去追回来呀。
@#@(走了又回来)额忘了一个问题,长征的路线是啥哩。
@#@@#@菩萨到@#@菩萨:
@#@唐僧,只因你教训八戒方法不得当,使八戒倍受阴影,因而离你而去。
@#@@#@唐僧:
@#@弟子知错了,观音大士,弟子应该怎么办?
@#@@#@菩萨:
@#@用爱,用心将他找回,八戒现在向西走去,恐怕是要到如来那里,我能告诉你们的也就这么多了,剩下的靠你们了。
@#@@#@李妖:
@#@别走啊,哎呀,怎么走了,我怎么回家啊!
@#@@#@唐僧:
@#@悟空悟净,即刻启程,去寻找八戒吧!
@#@@#@悟空:
@#@师傅,我先去前面探探路,沙师弟你和俺徒孙在后面陪着师傅。
@#@@#@沙僧:
@#@Noproblem!
@#@@#@悟空走@#@沙僧:
@#@师傅你怎么这么急啊?
@#@@#@唐僧:
@#@说你缺心眼子你还不信,不快去追,他到如来那里告我一状,再罚我站讲台棱,我的一世英名就全坏了。
@#@@#@沙僧:
@#@哦。
@#@@#@李妖:
@#@无语啊,原来﹙2﹢∞﹚的是唐僧啊,猪八戒要是能到如来那里,用的着他去他去取真经吗?
@#@顺便说声,注意卫生啊,七组的别忘了,穿越也得尽职尽责啊!
@#@喂,等等我……@#@“敢问路在何方……”@#@注:
@#@本小品331宿舍自己编导,请大家不要随便更改或模仿。
@#@ @#@@#@";i:
10;s:
16034:
"陕西省物业服务收费管理办法(陕价经发[2011]82号)@#@第一条为进一步规范物业服务收费行为,维护业主、使用人和物业服务企业的合法权益,根据《中华人民共和国价格法》、《物业管理条例》、《物业服务收费管理办法》,结合我省实际,制定本办法。
@#@@#@第二条本办法适用于本省行政区域内的物业服务收费及监督管理。
@#@ 未实行社会化物业服务的全省公共机构物业及原房改房的物业服务收费参照本办法。
@#@@#@第三条本办法所称物业服务收费,是指物业服务企业按照物业服务合同的约定,对房屋及其配套的设施设备和公共或共用场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和秩序,向业主(使用人)所收取的费用。
@#@@#@第四条政府提倡建设单位、业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业;@#@鼓励物业服务企业开展正当的价格竞争,禁止价格欺诈,促进物业服务收费通过市场竞争形成。
@#@@#@第五条各级政府价格主管部门会同物业管理行政主管部门负责本行政区域内物业服务收费的监督管理工作。
@#@省级价格主管部门会同省住房和城乡建设主管部门依据国家有关规定,制定全省物业服务收费政策,指导全省物业服务收费管理工作。
@#@@#@物业服务收费实行分级管理。
@#@按工商注册同级管理或属地管理的原则,由价格主管部门会同物业管理行政主管部门监督管理。
@#@@#@在省级及以上工商行政管理部门注册登记并具备二级以上资质的物业服务企业,其物业服务收费的监督管理由省物价局会同省住房和城乡建设厅负责;@#@在市、县工商行政管理部门注册登记(含在省级及以上工商行政管理部门注册登记的三级以下资质的物业服务企业)的物业服务企业,其物业服务收费由同级价格主管部门会同物业管理行政主管部门监督管理。
@#@@#@省物价局可根据实际情况委托设区市价格主管部门负责对属省管物业服务企业的收费进行监督和管理。
@#@@#@第六条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,并区分不同物业的性质和特点,分别实行政府指导价和市场调节价。
@#@@#@第七条住宅和办公写字楼的物业服务收费实行政府指导价;@#@其他类型的物业服务收费及物业服务企业为业主提供的特约服务实行市场调节价,政府价格主管部门应规范其价格行为。
@#@@#@第八条实行政府指导价的物业服务收费,由省物价局会同省住房和城乡建设厅根据《陕西省住宅小区物业服务指导标准》,制定全省相应等级的基准价(《陕西省物业服务收费等级标准》附后)。
@#@@#@市级价格和物业管理行政主管部门可根据当地物业环境、硬件设施、服务内容、服务质量、服务成本、物价指数等因素,对高层住宅按不高于省定基准价、办公写字楼按省定基准价或上浮不超过10%、多层住宅按省定基准价或上浮不超过40%的原则制定辖区物业服务收费标准,理顺高层与多层物业服务费的比价关系,每两年公布一次并报省物价局备案。
@#@@#@第九条实行政府指导价的物业服务收费实行备案制。
@#@前期物业服务收费备案,依据建设单位和物业服务企业按照《陕西省住宅小区物业服务指导标准》和《陕西省物业服务收费等级标准》,在当地价格主管部门制定的政府指导价范围内签订的,经物业行政主管部门备案的《前期物业服务合同》、物业服务企业和业主签订的《前期物业服务协议(规约)》约定的收费标准向价格主管部门备案。
@#@已成立业主委员会的小区,依据业主委员会与其聘用的物业服务企业按照上述原则,结合住宅小区或办公写字楼的实际情况签订的《物业服务合同》约定的收费标准向价格主管部门备案。
@#@@#@《前期物业服务合同》到期后仍未成立业主委员会的小区,当物业服务企业和业主双方对收费标准协商不一致时,由小区所在乡镇人民政府或者街道办事处组织召开业主大会协调解决。
@#@@#@物业服务收费按月收取,确需预收的最多不能超过三个月。
@#@@#@第十条实行市场调节价的物业服务收费,由业主或业主委员会与物业服务企业在《物业服务合同》中约定。
@#@未实行社会化物业管理的老住宅小区,可参照本办法执行,亦可暂按原收费标准执行。
@#@@#@第十一条物业服务企业备案时应以独立的小区或楼宇为单位,填写《小区物业服务收费标准备案表》或《办公写字楼物业服务收费标准备案表》,同时提供物业服务企业有效的工商营业执照、税务登记证、物业服务企业资质证、组织机构代码证,经物业行政主管部门备案的由建设单位和物业服务企业签订的《物业服务合同》及物业服务企业和业主签订的《物业服务协议》或业主委员会和物业服务企业签订的《物业服务合同》,成本核算资料等。
@#@@#@物业服务企业因服务内容、服务质量和成本费用变化,需要调整物业服务收费标准时,应与建设单位或业主大会协商,在物业服务合同中变更相关条款后重新向价格主管部门备案。
@#@@#@第十二条物业服务收费和交通工具停放服务费实行明码标价。
@#@省物价局统一规定明码标价牌(栏)的格式。
@#@各级价格主管部门按照管理权限,负责审核公示内容,其价格监督检查机构对明码标价牌(栏)进行监制和监督检查。
@#@@#@第十三条业主委员会或业主与物业服务企业可采取包干制或酬金制计费方式约定物业服务费用。
@#@包干制是由业主向物业服务企业支付固定的物业服务费用,盈余或亏损均由物业服务企业享有或承担。
@#@酬金制是在预收的物业服务资金中按约定比例或约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或不足均由业主享有或承担。
@#@@#@第十四条建设单位与物业买受人签订的买卖合同,应当约定物业服务内容、服务标准、收费标准、计费方式及计费起始时间等主要内容,涉及物业买受人共同利益的约定应当一致。
@#@@#@第十五条物业服务收费实行包干制的,物业服务费用由物业服务成本、法定税费和物业服务企业的利润构成。
@#@物业服务收费实行酬金制的,预收的物业服务资金构成包括物业服务支出和物业服务企业的酬金。
@#@@#@物业服务成本或物业服务支出构成包括以下内容:
@#@@#@1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;@#@@#@2、物业共用部位、共用设施设备日常运行的维修养护费用;@#@@#@3、物业管理区域内清洁卫生费用(不含生活垃圾处理费);@#@@#@4、物业管理区域内绿化灌溉、养护费用;@#@@#@5、物业管理区域内秩序维护费用;@#@@#@6、办公费用;@#@@#@7、物业服务企业固定资产折旧;@#@@#@8、经业主同意的其它费用;@#@@#@9、法定税费;@#@@#@10、合理利润。
@#@@#@物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用由业主或业主委员会与物业服务企业在《物业服务合同》中另行约定,由物业服务企业代收代缴。
@#@@#@物业共用部位、共用设施设备保修期满后的大修、中修、更新和改造费用,应当列入维修资金专项支出解决,不得计入物业服务支出或物业服务成本。
@#@在国家规定的质量保修范围和保修期限内的维修和设备更换,应由原建设单位负责,不得动用专项维修资金或由业主承担。
@#@@#@第十六条物业服务收费实行酬金制的,预收的物业服务资金属代管性质,为交纳费用的业主所有,不得将其用于物业服务合同约定以外的支出。
@#@实行酬金制的物业服务企业应当向业主大会或全体业主公布物业服务资金年度预决算,并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。
@#@业主或业主大会对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时,物业服务企业应当及时答复。
@#@@#@第十七条物业服务收费采取酬金制方式,物业服务企业或业主大会可以按照物业服务合同约定聘请专业机构对物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况进行审计。
@#@@#@第十八条对供热、中央空调等动力设备发生的能源费用应分别计入其供应价格中,不得另外向业主(使用人)收取。
@#@@#@第十九条物业服务费按照法定产权面积计收。
@#@已办理产权证的,以产权证记载的建筑面积为准,未办理产权证的,以购房合同标明的建筑面积为准。
@#@@#@由业主购买(使用)层高达到2.2米以上(含2.2米)的车库、杂屋,物业服务费按照同类型住宅收费标准的50%收取,另有合同约定的从其约定。
@#@改变使用性质用于居住的应按照同类住宅物业服务收费标准收取,用于办公的按同类住宅物业服务收费标准加收100%,用于商业(包括商业经营或为经营配套的仓储、员工食堂等)的按同类住宅物业服务收费标准加收200%。
@#@@#@第二十条业主(使用人)对房屋进行装修时,应当向物业服务企业登记。
@#@物业服务企业可向业主(使用人)收取以下费用:
@#@@#@
(一)装修垃圾清运费:
@#@业主可以委托物业服务企业清运装修产生的垃圾,装修垃圾清运费由业主负担;@#@业主也可以按照规定时间自行清运。
@#@ @#@
(二)出入证件工本费:
@#@对出入人员实行证件或登记查询@#@管理的小区,物业服务企业可对装修工人出入实行持证限期管理,并据实收取证件工本费。
@#@@#@(三)装修押金:
@#@物业服务企业可向业主或装饰装修企业收取装修押金。
@#@在装饰装修工程完成,第一个采暖期结束后15日内应当全额退回。
@#@装修期间如有损坏走廊、墙面、电梯、对讲门等共公设施的情况,其修复所需费用由损坏责任人承担,当责任人拒绝修复时,物业服务企业可在其装修押金中据实扣除,其余部分应如数退回。
@#@@#@上述收费标准由当地价格主管部门会同物业管理行政主管部门制定并公布。
@#@@#@第二十一条物业服务企业在物业服务活动中,应当遵守国家的价格法律法规,严格履行物业服务合同,为业主提供质价相符的服务。
@#@@#@第二十二条业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或物业服务资金。
@#@业主违反物业服务合同约定逾期不交纳物业服务费用或物业服务资金的,业主委员会应当督促其限期交纳;@#@逾期仍不交纳的,物业服务企业可依法追缴。
@#@业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用或物业服务资金的,从其约定,业主负连带交纳责任。
@#@物业发生产权转移时,业主或物业使用人应当结清物业服务费用或物业服务资金。
@#@@#@第二十三条纳入物业管理范围的已竣工但尚未出售,或因建设单位原因未按时交给物业买受人的物业,物业服务费用或物业服务资金由建设单位全额交纳。
@#@@#@业主验收房屋后从未入住,经物业服务企业登记确认后,从第一个月开始其物业服务费按收费标准的70%交纳;@#@入住后(含房屋装修),因故不使用住房,经物业服务企业登记确认后,不使用连续期限超过六个月的房屋,从第七个月开始,其物业服务费按收费标准的70%交纳。
@#@@#@第二十四条物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当按照国家有关规定向最终用户收取有关费用。
@#@物业服务企业接受委托代收上述费用的,可向委托方收取手续费,具体标准由双方协商约定。
@#@供水、供电、供气、供热等专业经营单位不得因物业服务企业拒绝代收有关费用而停止提供服务。
@#@@#@生活用水水泵加压发生的能耗费随水费分摊。
@#@公共照明、景观设施等其他共用水、电费用,物业服务企业应单独计量,严格按照省物价局水电价格政策据实分摊并定期公布。
@#@@#@第二十五条自备供暖系统且未实行分户计量的小区,其采暖费由物业服务企业提出收费方案,征得业主委员会或业主代表大会同意后据实收取。
@#@采暖期结束后,须向业主公布收支情况。
@#@@#@第二十六条物业服务企业已接受委托实施物业服务并相应收取服务费用的,其他部门和单位不得重复收取性质和内容相同的费用。
@#@@#@第二十七条交通工具停放服务费按照《陕西省物业管理区域内交通工具停放服务价格管理办法》执行。
@#@@#@第二十八条各级政府价格主管部门会同物业管理行政主管部门,应当加强对物业服务企业的收费项目、收费标准和服务内容、服务标准的监督检查。
@#@物业服务企业违反价格法律、法规和规定的,由政府价格主管部门依据《中华人民共和国价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》予以处罚。
@#@@#@第二十九条本办法自2011年7月1日起执行。
@#@凡与本办法相悖的有关文件规定同时废止。
@#@@#@@#@附:
@#@@#@陕西省物业服务收费等级标准@#@@#@单位:
@#@元/m2·@#@月@#@@#@一、多层住宅(六层以下,含六层)@#@@#@二、高层住宅@#@@#@三、办公写字楼@#@说明:
@#@@#@1、此物业服务收费等级标准依据陕西省住房和城乡建设厅印发的《陕西省住宅小区物业服务指导标准》,按照质价相符的原则制定,物业服务凡达不到三级服务标准的,收费按等外标准收取。
@#@@#@2、有电梯的楼宇,电梯运行能耗费、年检费另行据实收取(年检费实行政府定价,严格按省物价局新定标准执行),并定期公布收支情况,物业服务成本中不包含上述费用。
@#@@#@3、上述收费标准为基准价,市级价格和物业管理行政主管部门可根据当地物业环境、硬件设施、服务内容、服务质量、服务成本、物价指数等因素,对高层住宅按不高于省定基准价、办公写字楼按省定基准价或上浮不超过10%、多层住宅按省定基准价或上浮不超过40%的原则制定辖区物业服务收费标准。
@#@@#@4、多层住宅小区容积率、绿化面积符合国家建设标准,并同时具备电子对讲、红外线监控、背景音乐、绿化喷泉等条件的可参照高层住宅收费标准执行。
@#@@#@5、住宅、办公及营业用房以房屋实际用途区分。
@#@@#@6、住宅用作办公的按照住宅物业收费标准加收100%;@#@与住宅结构不可分割的楼宇,其用作办公用房的按照住宅物业收费标准加收100%,用作营业用房的按照住宅物业收费标准加收200%。
@#@@#@7、不设电梯的七层住宅楼,参照多层住宅收费标准执行。
@#@@#@8、服务高于《陕西省住宅小区物业服务指导标准》的楼宇,收费标准属市场调节价,由业主与物业服务企业自行约定。
@#@()@#@";i:
11;s:
27561:
"一、选择题:
@#@@#@1.《广陵散》据说是"@#@竹林七贤"@#@中的(B)所作,后作为"@#@绝响"@#@的代名词。
@#@@#@A.山涛;@#@B.嵇康;@#@C.阮咸;@#@D.向秀。
@#@@#@2."@#@无言独上西楼,月如钩"@#@是李煜词(B)里的一句。
@#@@#@A.《浪淘沙》;@#@B.《乌夜啼》;@#@C.《破阵子》;@#@D.《临江仙》@#@3.《红楼梦》中,大观园曾结海棠诗社。
@#@其中自号“蘅芜君”的是(C)@#@A.邢岫烟;@#@B.林黛玉;@#@C.薛宝钗;@#@D.史湘云。
@#@@#@4.元曲的四大家:
@#@(A)@#@A关汉卿、白朴、马致远、郑光祖@#@B关汉卿、白朴、马致远、王实甫@#@C白朴、马致远、王实甫、郑光祖@#@D关汉卿、马致远、王实甫、郑光祖@#@5.李白曰:
@#@“夫天地者,万物之逆旅;@#@光阴者,百代之过客也。
@#@”“逆旅”是指(B)@#@A.主人;@#@B.旅馆;@#@C.朋友;@#@D.阻碍。
@#@@#@6、18世纪末资产阶级反封建革命斗争的著名纲领性文件,并且以后成为法国宪法序言的是( @#@C) @#@@#@A、《自由大宪章》 @#@B、《权利法案》 @#@ @#@C、《人权宣言》 @#@D、《独立宣言》 @#@@#@7、我国古代田园派的创始者是 @#@(D @#@ @#@) @#@@#@A、屈原 @#@ @#@ @#@B、李白 @#@ @#@ @#@ @#@C、王维 @#@ @#@D、陶渊明 @#@@#@8、平均海拔最高的大洲是( @#@D) @#@@#@A、亚洲 @#@ @#@ @#@B、非洲 @#@ @#@ @#@ @#@C、欧洲 @#@ @#@D、南极洲 @#@@#@9.戏剧《长生殿》写的是:
@#@(D)@#@A.汉明帝与赵飞燕;@#@B.后羿与嫦娥;@#@C.唐高宗与武则天;@#@D.唐明皇与杨玉环@#@10.《史记》中列有《五帝本纪》,这五帝指的是(C)@#@A黄帝、炎帝、帝喾、尧和舜@#@B黄帝、蚩尤、颛顼、帝喾和舜@#@C黄帝、颛顼、帝喾、尧和舜@#@D黄帝、炎帝、颛顼、尧和舜@#@11."@#@究天人之际,察古今之变"@#@出自谁口(A)@#@A.司马迁B.孔子C.孟子D.庄子@#@12.中华人民共和国成立之后第一个与我国建立外交关系的国家是(D)@#@A.美国B.德国C.法国D.英国@#@13.我国少数民族中人口最多的是(C)@#@A.苗族B.回族C.壮族D.满族@#@14.中国发射第一颗人造卫星的时间是(B)@#@A.1969.4.24B.1970.4.24C.1971.4.24D.1972.4.24@#@15.我国《高技术研究发展计划纲要》又称(C)@#@A.683计划B.985计划C.863计划D.369计划@#@16、自然科学中最早出现的学科是( @#@B @#@) @#@@#@A、数学 @#@ @#@B、天文学 @#@ @#@C、医学 @#@ @#@ @#@D、化学 @#@@#@17.下列哲学家不属于唯心主义的是(D)@#@A.尼采B.黑格尔C.叔本华D.车尼尔雪夫斯基@#@18、人类历史上第一部成文宪法是 @#@(B @#@ @#@) @#@@#@A、英国宪法 @#@ @#@B、美国宪法 @#@ @#@C、法国宪法 @#@ @#@D、俄罗斯宪法 @#@@#@19、( @#@ @#@A @#@)是马克思主义的理论来源 @#@@#@A、19世纪德国古典哲学 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B、古希腊朴素唯物主义哲学 @#@@#@C、17世纪英国唯物主义哲学 @#@ @#@ @#@D、18世纪德国古典哲学 @#@@#@20.第二次世界大战全面爆发的标志事件是(A)@#@A.1939年9月1日德国突袭波兰B.1937年7月7日卢沟桥事变C.1941年12月8日日本突袭珍珠港D.1941年6月22日德国突袭苏联@#@21.初唐四杰是指卢照邻、骆宾王(A)@#@A.杨炯、王勃B.陈子昂、王维C.高适、王勃D.杨炯、王维@#@22.儒家认为,丧礼和祭礼在礼中最为重要,但丧礼祭礼当时普遍流行,不免含有不少迷@#@信和神话,为了加以整顿,儒家对它们作出新的解释,注入了新的观念,如《荀子》中@#@的《礼论》。
@#@另外,还有专讲“礼”的儒家经典(C)@#@A.《礼记》B《礼经》C.《周礼》D.《仪礼》@#@23."@#@曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
@#@"@#@是(B)的诗。
@#@@#@A.李商隐;@#@B.元稹;@#@C.白居易;@#@D.杜甫.@#@24、珠穆朗玛峰位于(B @#@ @#@) @#@@#@A、中、缅边境 @#@ @#@B、中、尼边境 @#@C、中、巴边境 @#@D、中、印边境 @#@@#@25、世界上许多国家的著名城市都是沿河而建的,下列哪一组国家、城市、河流的组合是正确的( @#@A @#@) @#@@#@A、法国——巴黎——塞纳河 @#@ @#@ @#@B、匈牙利——布达佩斯——易北河 @#@@#@C、德国——汉堡——莱茵河 @#@ @#@ @#@D、埃及——开罗——尼日尔河 @#@@#@26、清华大学的第一任校长是(B)@#@A梅贻琦B罗家伦C周诒春D冯友兰@#@27、中国古代“不惑”是指男子多少岁?
@#@【B】@#@A30B40C50D60@#@28、九大行星距离太阳由近及远的顺序依次是(A @#@) @#@@#@A、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星、冥王星 @#@@#@B、火星、水星、金星、地球、木星、天王星、土星、海王星、冥王星 @#@@#@C、地球、水星、金星、火星、木星、土星、海王星、天王星、冥王星 @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@D、水星、金星、土星、地球、火星、木星、天王星、冥王星、海王星 @#@@#@29、我国四大发明中,与宗教有关的是(C)@#@A、指南针B、造纸术C、火药D、印刷术@#@30、武侠小说《射雕英雄传》的作者原名(D)@#@A、金庸B、古龙C、曲波D、查良镛@#@31、被西方成为“物理学之父”,并且提出“只要给我一个支点,就能使地球移动”的名言的物理学家是:
@#@( @#@ @#@B) @#@@#@A、亚里士多德 @#@ @#@B、阿基米德 @#@C、伽俐略 @#@ @#@D、开普勒 @#@@#@32、提出“信息高速公路”的美国总统是:
@#@@#@A.布什B.里根C.克林顿D.肯尼迪@#@33、据考古资料显示,我国的钻孔技术开始于:
@#@@#@A.山顶洞人时代B.母系氏族繁荣时期@#@C.父系氏族时期D.夏朝@#@34、汗流浃背”的典故出自西汉周勃,他“汗流浃背”的原因是:
@#@@#@A.衣服穿得过多B.劳动很卖力气@#@C.打仗拼死厮杀D.答不出皇帝的问题@#@35、1814年,英国人(D @#@ @#@)制造了第一辆火车机车 @#@@#@A、瓦特 @#@B、牛顿 @#@ @#@C、富尔顿 @#@ @#@D、史蒂芬孙 @#@@#@36、发现行星运动定律的天文学家是( @#@ @#@C) @#@@#@A、哥白尼 @#@ @#@B、伽俐略 @#@ @#@C、开普勒 @#@ @#@D、张衡 @#@@#@37、四川盆地除了"@#@红色盆地"@#@之称外,还有一个称呼是:
@#@@#@A.紫色盆地B.黑色盆地C.绿色盆地D.蓝色盆地@#@38、在古希腊神话中,爱与美的女神叫做:
@#@@#@A.缪斯B.赫拉C.雅典娜D.阿芙洛狄特@#@39、我国古代用生铁炼钢主要采用生铁脱碳法,要反复加热,同时要送一种什么气体?
@#@@#@A.二氧化碳B.氧气C.氢气D.二氧化硫@#@40、“休克疗法”本是医学术语,后被引入哪一领域?
@#@@#@A.经济 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.政治 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.文学 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.历史@#@41、在世界上第一次把圆周率精确到小数点后7位数的科学家是( @#@ @#@D) @#@@#@A、华达哥拉斯 @#@ @#@B、亚里士多德 @#@C、牛顿 @#@D、祖冲之 @#@@#@42、“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的(C) @#@@#@A、引力场 @#@ @#@B、视界 @#@ @#@C、特殊天体 @#@ @#@D、脉冲星 @#@@#@43、第二次世界大战全面爆发的标志性事件是(A @#@) @#@@#@A、1939年9月1日德国突击波兰 @#@ @#@B、1937年7月7日日本制造卢沟桥事变 @#@@#@C、1941年12月8日日本突袭珍珠港 @#@D、1941年6月22日德国突袭苏联 @#@@#@44、我国第一个资产阶级革命团体是(A) @#@@#@A、兴中会 @#@B、华兴会 @#@C、同盟会 @#@D、日知会 @#@@#@45、中国在国际货币基金组织中属于:
@#@@#@A.观察员B.正式成员C.准成员D.非成员@#@46、目前国际公认的高技术前沿是指:
@#@(B @#@ @#@) @#@@#@A、航天航空技术 @#@ @#@B、计算机与信息技术 @#@@#@C、生物技术 @#@ @#@ @#@ @#@D、新材料技术 @#@@#@47、"@#@沧海桑田”的沧海应是:
@#@@#@A.东海B.南海C.黄海D.渤海@#@48、电能是用途最广泛的能源之一,它属于(A @#@ @#@) @#@@#@A、二次能源 @#@ @#@B、一次能源 @#@ @#@C、不可再生能源 @#@ @#@D、可再生能源 @#@@#@49、太阳光的可见光波中波长最短的是(A @#@ @#@) @#@@#@A、紫光 @#@ @#@B、红光 @#@ @#@C、黄光 @#@ @#@D、蓝光 @#@@#@50、中国2010年上海世博会中国国家馆以什么为主题?
@#@@#@A.城市发展中的中华美德B.城市发展中的中华精神C.城市发展中的中华文化内涵D.城市发展中的中华智慧@#@51起源于中国的日本过后国酒以及根据中国的什么酒酿造的(B@#@A.清酒,米酒 @#@ @#@ @#@B.清酒,黄酒 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.烧酒,茅台 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.烧酒,米酒@#@52、《鲁滨逊漂流记》的作者是(B)@#@A、柯南道尔B、笛福C、狄更斯D、莎士比亚@#@53、"@#@祸起萧墙”的“萧墙”是家中的哪一堵墙?
@#@@#@A.门墙B.后院墙C.东墙D.内隔墙@#@54."@#@陈王昔时宴平乐,斗酒十千恣欢谑。
@#@"@#@这是(B)中的一句@#@A.李白《行路难》;@#@B.李白《将进酒》;@#@C.曹植《燕歌行》;@#@D.李白《蜀道难》@#@55.《春江花月夜》的作者是:
@#@(C)@#@A.卢照邻;@#@B.宋之问;@#@C.张若虚;@#@D.杜审言@#@56.四书是指(C)@#@A大学论语中庸尚书@#@B大学论语春秋孟子@#@C大学论语中庸孟子@#@D大学论语春秋尚书@#@57.以下不属于二十四史的是(B)@#@A史记@#@B清史稿@#@C汉书@#@D三国志@#@58、我国进行抗美援朝是在哪一年?
@#@(B)@#@A、1949.10B、1950.10C、1951.10D、1952.10@#@59象棋的思想源于(A@#@A易经 @#@ @#@ @#@B.孙子兵法 @#@ @#@C.八卦 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.道德经@#@60贝多芬共谱写(D部交响曲。
@#@@#@A.5 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.6 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.7 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.9@#@61世界上第四种生命形式目前只有一种,那他是(B@#@A。
@#@灵芝 @#@ @#@B.太岁 @#@ @#@ @#@C.雪莲 @#@ @#@ @#@ @#@D.仙台@#@62、四大佛教名山是指( @#@ @#@) @#@@#@A、五台山、普陀山、九华山、峨眉山 @#@B、五台山、雁荡山、九华山、普陀山 @#@@#@C、五指山、九华山、井冈山、阿里山 @#@D、泰山、华山、衡山、恒山 @#@@#@63、艾青的成名作是(D) @#@@#@A、《北方》 @#@ @#@B、《向太阳》 @#@ @#@C、《归来的歌》 @#@ @#@D、《大堰河――我的保姆》 @#@@#@64、古代历史上大力主张汉化并身体力行首改汉姓的一位君主是(A)@#@A、北魏孝文帝拓拔宏B、北周世宗柴荣C、清代康熙@#@65、地球东西半球的实际分界线是:
@#@( @#@B @#@) @#@@#@A、0度经线和180度经线 @#@ @#@B、西经20度和东经160度 @#@@#@C、东经20度和西经160度 @#@D、西经30度和东经150度 @#@@#@66.()峡两岸经济合作框架协议的简称,原称为两岸综合性经济合作协定或称两岸综合经济合作协定。
@#@A@#@A.ECFA @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.EBFA@#@C.EAFA @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.EMFA@#@67、被西方成为“物理学之父”,并且提出“只要给我一个支点,就能使地球移动”的名言的物理学家是:
@#@( @#@A) @#@@#@A、亚里士多德 @#@ @#@B、阿基米德 @#@C、伽俐略 @#@ @#@D、开普勒 @#@@#@68、1814年,英国人(D)制造了第一辆火车机车 @#@@#@A、瓦特 @#@B、牛顿 @#@ @#@C、富尔顿 @#@ @#@D、史蒂芬孙 @#@@#@69.美国驻华大使馆新"@#@掌门人"@#@,同时也是美国首位华裔驻华大使的()D@#@A周锡生 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B郎咸平 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.吴仪 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.骆家辉@#@70.奥马尔·@#@穆阿迈尔·@#@卡扎菲,曾领导“自由军官组织”,推翻(),建立了阿拉伯利比亚共和国。
@#@担任利比亚最高领导人长达42年,是一个富有争议的人物。
@#@@#@A.伊兰黎 @#@ @#@ @#@ @#@B.伊德里斯 @#@ @#@ @#@ @#@C.伊斯曼顿 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.马曼奇诺@#@71、19世纪世界三大短篇小说家,是指法国的莫泊桑、美国的欧•亨利和俄国的:
@#@(A)@#@A契诃夫B高尔基C托尔斯泰@#@72、请说出北宋和南宋这两个朝代的都城分别位于今天的哪个城市?
@#@(A)@#@A、开封,杭州B、杭州,开封C、洛阳、南京@#@73.()和人类的基因相似度达99.4%,相当相像,所以亦有学者主张将此类动物并入人属A@#@A.黑猩猩 @#@ @#@B.长臂猿 @#@ @#@ @#@ @#@C.猕猴 @#@ @#@ @#@ @#@D.类人猴@#@74.被誉为“短篇小说之王”的作家是( @#@ @#@) @#@A@#@A、莫泊桑 @#@ @#@B、屠格涅夫 @#@ @#@C、左拉 @#@ @#@D、欧亨利 @#@@#@75.92、人类社会第一项伟大的技术发明是( @#@ @#@) @#@B@#@A、发明弓箭等远距离杀伤武器 @#@ @#@ @#@B、钻木取火 @#@ @#@ @#@@#@C、发明打制石器 @#@ @#@ @#@D、制作陶器 @#@@#@76、美国总统选举每四年一届,人们将共和党和民主党的竞选活动称为“驴象之争”,下列说法正确的是:
@#@(B)@#@A、共和党-驴子,民主党-大象B、共和党-大象,民主党-驴子@#@77歌德写《浮士德》用了多长时间?
@#@@#@A.30年B.40年C.50年D.60年@#@78有“世界花城”之称的是那个城市?
@#@@#@A.纽约B.伦敦C.巴黎D.华盛顿@#@79.世界上最早的银行始建于哪个国家?
@#@@#@A.意大利B.美国C.法国D.瑞士@#@80.乒乓球十九世纪始于那个国家?
@#@@#@A.中国B.瑞典C.法国D.英国@#@81《星星索》是哪一国家的民歌?
@#@@#@A.日本B.俄罗斯C.印度尼西亚D.印度@#@82母乳是婴儿的最佳食品,以下五种营养素中,哪一种营养素牛乳中的含量比母乳中的高?
@#@@#@A.氨基酸B.脂肪C.钙D.维生素C@#@83味精的鲜味来自谷氨酸,它最早发现于什么汤中?
@#@@#@A.鸡汤B.海带汤C.竹笋汤D.鱼汤@#@84最能反映骨骼发育的重要指标是:
@#@@#@A.胸围B.牙齿数C.坐高D.身长@#@85、《人性的弱点》的作者是?
@#@@#@A.尼采B.卡耐基C.斯蒂芬•霍金D.康德@#@86、《自然哲学的数学原理》是以下哪位科学家的著作?
@#@@#@A.爱因斯坦B.安培C.开尔文D.牛顿@#@87、下列哪一部作品不是法国浪漫主义作家维克多•雨果的作品?
@#@@#@A.巴黎圣母院B.海上劳工C.光与影D.前夜@#@88、请问,中国现代文学史上第一部短篇小说集《沉沦》的作者是谁?
@#@@#@A.鲁迅B.胡适C.闻一多D.郁达夫@#@89长诗《毁灭》的作者是谁?
@#@@#@A,朱自清B.鲁迅C.胡适D.梁小斌@#@90、亚历山大里亚的欧几里得,数学家,被称为“几何之父”。
@#@他最著名的著作《几何原本》是欧洲数学的基础,提出五大公设,发展欧几里得几何,被广泛的认为是历史上最成功的教科书。
@#@欧几里得也写了一些关于透视、圆锥曲线、球面几何学及数论的作品,是几何学的奠基人。
@#@请问,欧几里得是哪个国家的人?
@#@@#@A.意大利B.德国C.希腊D.荷兰@#@91、新航路开辟运动影响重大,他改变了各州间基本封闭的状况,为后来欧洲的掠夺和三角贸易打下了基础,为资本主义发展提供了巨大的生产资料和市场。
@#@但同时,他也给美洲和亚洲等国家带来了沉重的灾难。
@#@请问,以下哪位前人不是新航路的开辟的探险家?
@#@@#@A.哥伦布B.达伽马C.麦哲伦D.赛尔维特@#@92、欧洲文学长廊中的四个经典人物形象,以吝啬而著称。
@#@将吝啬贪婪发挥到了极致。
@#@由于对利益的追逐,使他们丧失理智、人性,并将愚蠢、下作、卑鄙无耻等人心的黑暗面表现得淋漓尽致。
@#@这四位吝啬鬼,年龄相仿,脾气相似,有共性,又有各自鲜明的个性特征。
@#@简言之,泼留希金的迂腐,夏洛克的凶狠,阿巴贡的多疑,葛朗台的狡黠,构成了他们各自最耀眼夺目的气质与性格。
@#@请问,迂腐的泼留希金,出自于下面的哪一部名著当中?
@#@@#@A.莎士比亚―威尼斯商人@#@B.莫里哀―悭吝人@#@C.巴尔扎克―守财奴@#@D.果戈里―死魂灵@#@93.《水浒传》的作者是@#@A.施耐庵B.吴承恩C.罗贯中D.曹雪芹@#@94.我国最早的中医学著作是@#@A.黄帝内经B.本草纲目C.抱朴子D.千金方@#@95.我国最早关于通信的记载是来自于哪个朝代@#@A.夏B.商C.周D.秦@#@96.请问,24式太极拳的第五式是@#@A.左揽雀尾B.右揽雀尾C.手挥琵琶D.左右倒卷肱@#@97.中国第一部字典是什么@#@A.说文解字B.尔雅C.辞海D.辞典@#@98.中国最早文言志怪小说是@#@A.搜神传B.聊斋C.西游记D.世说新语@#@99.《南史》《北史》是我国记录南北朝的史书,请问以下哪个人物不会出现在两史中@#@A.侯景B.宇文泰C.王维D.萧统@#@100.唐代雕版印刷物以什么为主@#@A.四书五经B.诗词曲C.史书D.佛经@#@101.被誉为“短篇小说之王”的作家是( @#@ @#@) @#@A@#@A、莫泊桑 @#@ @#@B、屠格涅夫 @#@ @#@C、左拉 @#@ @#@D、欧亨利 @#@@#@102.92、人类社会第一项伟大的技术发明是( @#@ @#@) @#@B@#@A、发明弓箭等远距离杀伤武器 @#@ @#@ @#@B、钻木取火 @#@ @#@ @#@@#@C、发明打制石器 @#@ @#@ @#@D、制作陶器 @#@@#@103近20多年来,迪拜利用“石油美元”发展迅速,成了奢华的代名词.有中国的()被称为中国的“迪拜”。
@#@A@#@A.三亚凤凰岛 @#@ @#@ @#@ @#@B.三亚神奇岛 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.凤凰市 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D.深圳市@#@104.我国东西走向的三列山脉,中间一列是( @#@)B@#@A、天山——阴山 @#@B、昆仑山——秦岭 @#@C、南岭 @#@ @#@D、台湾山脉@#@105.中英军事同盟形成,中国为支援英军在滇缅抗击日本法西斯,并为了保卫中国西南大后方,组建()军。
@#@B@#@A.中英同盟 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.中国远征 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.中国云南 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@D英盟同军@#@106、我国进行抗美援朝是在哪一年?
@#@(B)@#@A、1949.10B、1950.10C、1951.10D、1952.10@#@107、我国抗日战争期间八路军的总指挥是:
@#@(C)@#@A毛泽东B周恩来C朱德D彭德怀@#@108、“隐形飞机”是指什么样的飞机?
@#@(D)@#@A肉眼看不见B飞行太高看不见C体积太小D雷达测不到@#@109、我国古代“三十六计”中第36计是:
@#@(C)@#@A美人计B空城计C走为上计D反间计@#@110、第一次和第二次世界大战分别是在哪一年爆发的?
@#@(B)@#@A1915/1945B1914/1939C1919/1937@#@111、下列哪个尊称是对古代太子的尊称:
@#@(C)@#@A陛下B阁下C殿下D私下@#@112、下列历史上哪次事变是李世民发动的:
@#@(A)@#@A玄武门之变B陈桥兵变C靖康之变D土木之变@#@113、下列哪位人物不是"@#@意大利文艺复兴三杰"@#@之一:
@#@(A)@#@A但丁B达•芬奇C米开朗琪罗D拉斐尔@#@114、下列名著不属于列夫•托尔斯泰的三大巨著之一的是:
@#@(D)@#@A《战争与和平》B《安娜卡列尼娜》C《复活》D《悲惨世界》@#@115、下列哪个不属于我国民间四大传说之一:
@#@(B)@#@A牛郎织女B嫦娥奔月C孟姜女寻夫D梁山伯与祝英台E.白蛇与许仙@#@116、大乘佛教和小乘佛教的最大分别在于(C)@#@A、大乘佛教流传于北方,小乘在南方B、小乘是唐僧取经之前,大乘是之后@#@C、大乘讲求普渡众生,小乘重在自我解脱@#@117、古代历史上大力主张汉化并身体力行首改汉姓的一位君主是(A)@#@A、北魏孝文帝拓拔宏B、北周世宗柴荣C、清代康熙@#@118、目前,中国古代可靠的编年史(确切的纪年)最早只能追溯到西周共和元年,即(A)@#@A、B.C.841年B、A.C.841年C、B.C.221年D、A.C.221年@#@119、哪一年河北唐山发生7.8级强列地震,造成24万多人死亡,16万人受伤,这是我国历史乃至世界历史上一次罕见的城市地震灾害(D)@#@A、1973年7月28日B、1974年7月28日@#@C、1975年7月28日D、1976年7月28日@#@120、当今世界三大社会公害不包括(D)@#@A、青少年犯罪B、吸毒C、环境污染D、战争@#@121、美国女作家玛格丽特.米切尔的世界名著《GONEWITHTHEWIND》翻译介绍到中国有两个名字,其中不包括:
@#@(B)@#@A.《飘》B.《随风而逝》C.《乱世佳人》@#@122宋朝时我国的一位伟大的法医学家是以下哪位?
@#@(A)@#@A.宋慈B.赵子琴C.唐师D.包拯@#@123、下列一般介绍顺序,(C)是错误的.@#@A,将男性介绍给女性B,将年轻的介绍给年长的C,将先到的客人介绍给晚到的客人@#@124、下列几种花中,(C)花最适合赠送给母亲.@#@A,玫瑰B,月季C,康乃馨@#@125、(A)末年,国家发生内乱(八王之乱),北方强敌乘机进犯边境(五胡乱华)。
@#@当时,祖逖与好友()同在朝廷为官,二人一刻也不敢忘记为国家干一番大事业的理想,每天早上雄鸡一叫,他们就起床练剑直到天亮。
@#@闻鸡起舞的故事由此而来,后来他们都励精图治,领兵抗敌,坚苦卓绝。
@#@@#@A西晋,刘琨B东晋,谢安C东汉,刘备@#@126、亚洲获得过诺贝尔文学奖的作家中不包括:
@#@(D)@#@A、泰戈尔B、川端康成C、大江健三郎D、村上春树@#@127、美国总统选举每四年一届,人们将共和党和民主党的竞选活动称为“驴象之争”,下列说法正确的是:
@#@(B)@#@A、共和党-驴子,民主党-大象B、共和党-大象,民主党-驴子@#@128、19世纪世界三大短篇小说家,是指法国的莫泊桑、美国的欧•亨利和俄国的:
@#@(A)@#@A契诃夫B高尔基C托尔斯泰@#@129、“冲冠一怒为红颜”的诗句,出自下列哪个典故:
@#@(B)@#@A、吕布与貂蝉B、吴三桂与陈圆圆C、乾隆皇帝与香妃@#@130、请说出北宋和南宋这两个朝代的都城分别位于今天的哪个城市?
@#@(A)@#@A、开封,杭州B、杭州,开封C、洛阳、南京@#@131。
@#@中国旧时流行的《百家姓》始写于:
@#@【A】@#@A北宋B唐朝C春秋@#@132、米兰·@#@昆德拉的第一部长篇小说是:
@#@【B】@#@A不能承受的生命之轻B玩笑C慢@#@133、“卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭”,该诗句的作者是:
@#@【A】@#@A北岛B顾城C食指@#@134、中国古代“不惑”是指男子多少岁?
@#@【B】@#@A30B40C50@#@135.二战后世界经济贸易和金融的三大支柱是(A)@#@A.世界银行国际货币基金组织关税与贸易总协定@#@B.国际货币基金组织世界银行“双挂钩”原则@#@C.关税与贸易总协定国际货币基金组织“双挂钩”原则@#@D.世界银行关税与贸易总协定“双挂钩”原则@#@136.230年,卫温、诸葛直率万人乘舰船到夷洲,夷洲是今天的(8)@#@A.海南岛@#@B.台湾@#@C.日本@#@D.菲律宾@#@137.中国与欧洲的第一次直接的交往是(C)@#@A.公元97年,甘英出使大秦@#@B.公元前138年张骞出使西域@#@C.公元166年,大秦商人来到中国@#@D.班超出使西域@#@138.现存世界上最古老的石拱桥是(B)@#@A.卢沟桥@#@B.赵州桥@#@C.安平桥@#@D.西安桥@#@139.北京是我们的首都,它曾多次被定为都城。
@#@下列政权中曾经建都在今北京的有(C)@#@①隋朝②明朝③北宋④元朝⑤清朝@#@A.①③⑤@#@B.③④⑤@#@C.②④⑤@#@D.①②③④@#@140联邦德国总理勃兰特于1970年在波兰华沙一处殉难者纪念碑前下跪,代表德国请求得到战争受害者宽恕的场景。
@#@这座纪念碑纪念的殉难者是(A)@#@A.塞尔维亚人@#@B.犹太人@#@C.法兰西人@#@D.希腊人@#@(B)141.新疆有一座晚清名臣的祠堂,悬挂一副楹联:
@#@“提挈自东西,……十年戎马书生老;@#@指挥定中外,……万里寒鸦相国寺。
@#@”它颂扬的是@#@(A)曾国藩@#@(B)左宗棠@#@(C)李鸿章@#@(D)张之洞@#@(B)142.中文将ester翻译成“酯”,其中声旁形容多数低级酯具有的典型特征。
@#@按此一用法甚古,据《战国策》记载:
@#@“昔者,帝女令仪狄作酒而美,进之禹,禹饮而甘之,遂疏仪狄而绝旨酒。
@#@”你能推测出“旨酒”的含义吗?
@#@@#@(A)清澈的酒";i:
12;s:
29492:
"上海市危险化学品安全管理办法(上海市人民政府令第56号)@#@-缩小 @#@放大+ @#@2013-08-28@#@上海市危险化学品安全管理办法@#@(2006年2月16日上海市人民政府令第56号发布,根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的《上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148件市政府规章的决定》修正并重新发布)@#@第一章总则@#@ 第一条(目的和依据)@#@ 为了加强危险化学品的安全管理,保障人民生命、财产安全,维护社会公共安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。
@#@@#@ 第二条(适用范围)@#@ 本办法适用于本市行政区域内危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃危险化学品的处置,及其相关的安全监督管理活动。
@#@@#@ 危险化学品的种类,按照国家标准以及国家有关部门定期公布的目录执行。
@#@@#@ 民用爆炸品、放射性物品、核能物质、城镇燃气的安全管理,以及危险化学品管线输送的安全管理,不适用本办法。
@#@@#@ 第三条(单位责任)@#@ 生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位(以下统称危险化学品单位),应当按照有关法律、法规、规章和技术标准的要求从事危险化学品的相关活动,并依法办理危险化学品备案手续。
@#@@#@ 危险化学品单位的负责人应当组织制定本单位的危险化学品安全管理制度和操作规程,保证各项安全管理措施的有效执行,并对本单位危险化学品的安全负责。
@#@@#@ 第四条(行政管理部门职责)@#@ 市和区、县安全生产监督管理部门负责本行政区域内危险化学品安全的综合监督管理,组织实施本办法。
@#@@#@ 公安、城市交通、港口、海事、质量技监、环保、工商、卫生、邮政、铁路、民航等有关行政管理部门在各自职责范围内,负责危险化学品安全的监督管理。
@#@@#@ 其他有关行政管理部门和行业主管部门按照各自职责做好危险化学品安全管理的相关工作。
@#@@#@ 第五条(区、县人民政府职责)@#@ 区、县人民政府应当建立本行政区域内危险化学品安全管理的监督机制,协调解决危险化学品安全管理中存在的重大问题,并负责危险化学品事故应急救援的相关组织工作。
@#@@#@ 第六条(信息通报)@#@ 安全生产、公安、城市交通、港口、海事、质量技监、环保、工商、卫生、邮政、铁路、民航等有关行政管理部门和行业主管部门应当及时相互通报危险化学品安全管理的行政许可和监督检查实施情况的相关信息。
@#@@#@ 第七条(信息发布)@#@ 市安全生产监督管理部门应当会同有关部门通过相关媒体,及时登载国家和本市有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和技术标准,定期宣传危险化学品安全防护的有关知识,适时发布本市危险化学品安全管理的实施情况和危险化学品重大事故的相关信息,并公布社会监督和举报电话。
@#@@#@ 第八条(事故应急救援预案)@#@ 发生危险化学品事故,各有关部门和单位应当按照事故应急救援预案,及时组织、开展抢救受害人员、控制危害扩散、消除危害后果等救援工作。
@#@@#@ 本市危险化学品事故应急救援预案由市安全生产监督管理部门组织有关部门制定,报市人民政府批准后,纳入本市突发公共事件总体应急预案。
@#@@#@ 危险化学品单位应当制定本单位的事故应急救援预案,并向安全生产监督管理部门和其他有关部门备案。
@#@危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品从事生产的单位,应当每半年组织一次事故应急救援演练;@#@其他危险化学品单位,应当每年组织一次事故应急救援演练。
@#@@#@ 安全生产监督管理部门和其他有关部门应当对危险化学品单位事故应急救援预案的制定和演练进行指导和监督。
@#@@#@ 第九条(举报和奖励)@#@ 任何单位和个人发现违反危险化学品安全管理规定的行为,均有权向安全生产监督管理部门或者其他有关部门举报。
@#@@#@ 对举报属实的,安全生产监督管理部门或者其他有关部门应当给予奖励。
@#@@#@ 第十条(行业协会)@#@ 鼓励相关行业协会向危险化学品单位提供安全培训、技术咨询和指导服务,推广应用安全生产的先进技术。
@#@@#@第二章危险化学品的生产、储存和使用@#@ @#@第十一条(生产和储存的规划)@#@ 本市对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制。
@#@@#@ 本市危险化学品生产、储存的布局规划,由市经济主管部门会同市安全生产、规划等有关部门制定,报市人民政府批准后实施。
@#@@#@ 除运输工具的加油站、加气站外,禁止在本市中心城和新城范围内新建、扩建危险化学品的生产、储存项目。
@#@@#@ 新建危险化学品生产、储存项目,应当在工业园区或者其他专业区域内进行;@#@已建危险化学品的生产装置和构成重大危险源的储存设施,应当按照规划向工业园区或者其他专业区域集中。
@#@@#@ 第十二条(生产和储存企业的审批)@#@ 设立危险化学品生产、储存企业及其改建、扩建,应当符合国家规定的条件,并向安全生产监督管理部门办理审批手续。
@#@@#@ 小型危险化学品生产企业不得在企业注册所在区、县以外设立生产场所。
@#@@#@ 第十三条(审批部门)@#@ 设立危险化学品生产、储存企业及其改建、扩建,有下列情形之一的,由市安全生产监督管理部门审批:
@#@@#@
(一)构成重大危险源的;@#@@#@
(二)生产、储存剧毒化学品的;@#@@#@ (三)国家有关部门所属企业投资的生产、储存项目。
@#@@#@ 除前款规定情形外,设立危险化学品生产、储存企业及其改建、扩建,由区、县安全生产监督管理部门提出审核意见后,报市安全生产监督管理部门审批。
@#@@#@ 第十四条(生产和储存的其他许可)@#@ 危险化学品生产企业应当按照国家有关规定,取得危险化学品生产许可证和企业安全生产许可证。
@#@@#@ 新建、改建、扩建危险化学品生产、储存项目的,应当按照国家有关规定办理建设项目安全设施设计审查和竣工验收手续。
@#@@#@ 第十五条(安全制度和人员配备)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品从事生产的单位应当建立安全管理制度和安全管理机构,在生产车间和储存库区配备专职安全生产管理人员,在作业班组配备兼职安全生产管理人员。
@#@@#@ 安全生产管理人员应当按照国家有关规定参加安全培训,并经市安全生产监督管理部门考核合格。
@#@@#@ 第十六条(标牌和图示)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品从事生产的单位应当在作业场所设置标牌和图示,对作业场所的平面布局以及安全责任、操作规范、作业危险性、应急措施等事项进行告知。
@#@@#@ 前款规定的标牌和图示的设置规范,由市安全生产监督管理部门制定。
@#@@#@ 第十七条(安全设施、设备和装置)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当按照国家有关规定和技术标准,设置相应的防火、防爆、防毒、防静电、监测、报警等安全设施、设备和装置,定期进行维护、保养和检测,并做好相关记录。
@#@相关记录应当保存3年以上。
@#@@#@ 第十八条(重大危险源监控)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当建立重大危险源监控系统,对相关场所、设施及其温度、压力等主要技术参数进行24小时实时监控。
@#@@#@ 第十九条(生产装置和存储设施的安全评价)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当按照国家有关规定,定期对生产装置、储存设施委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评价。
@#@@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当根据安全评价结果及时采取整改措施,并将安全评价报告和整改情况向安全生产监督管理部门备案。
@#@@#@ 第二十条(防爆设施和设备的检测)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当委托具有相应资质的检测机构,每3年对易燃易爆场所的防爆设施、设备进行一次检测。
@#@@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位应当根据检测结果及时采取整改措施,并将检测报告和整改情况向安全生产监督管理部门备案。
@#@@#@ 第二十一条(包装物和容器的管理)@#@ 危险化学品的包装物、容器,应当经具有相应资质的专业机构检测、检验合格。
@#@@#@ 第二十二条(储存管理)@#@ 危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内,并按照相关技术标准规定的储存方法、储存数量和安全距离,实行分类、分隔储存。
@#@禁止将危险化学品与禁忌物品混合储存。
@#@@#@ 危险化学品专用仓库应当符合相关技术标准对安全、消防的要求,设置明显标志,并由专人管理。
@#@危险化学品出入库应当进行核查登记,并定期检查。
@#@@#@ 少量存放危险化学品的学校、医院、科研院所等单位的安全管理规范,由市安全生产监督管理部门会同有关部门制定。
@#@@#@ 第二十三条(特殊场所作业管理)@#@ 从事危险化学品储罐检修、油轮清洗或者在可能产生有毒有害气体的场所内作业的,应当遵守下列规定:
@#@@#@
(一)制定安全作业方案和事故应急救援预案,经企业负责人批准后,依法向有关部门办理相关手续;@#@@#@
(二)采取有效的隔离、通风等措施,并对作业环境安全进行分析、监测;@#@@#@ (三)有两名以上监护人员,并配备必要的通讯、救援设备;@#@@#@ (四)作业人员正确使用符合国家标准的劳动防护用品。
@#@@#@ 第二十四条(废弃处置管理)@#@ 废弃危险化学品的处置,按照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。
@#@环境保护部门应当对废弃危险化学品的处置情况进行监督。
@#@@#@ 危险化学品单位应当及时处置废弃危险化学品。
@#@无法自行处置的,应当委托具有相应资质的专业单位代为处置;@#@所需费用,由产生废弃危险化学品的单位承担。
@#@@#@ 有关部门在行政管理活动中发现、收缴的废弃危险化学品,由发现、收缴的部门委托具有相应资质的专业单位进行处置,并可以向相关责任人追缴处置费用。
@#@@#@ 公众上交的废弃危险化学品,由公安部门依法接收,并委托具有相应资质的专业单位进行处置。
@#@@#@第三章危险化学品的经营@#@ 第二十五条(经营许可证)@#@ 设立危险化学品经营企业,应当符合国家规定的条件,并向安全生产监督管理部门申请取得经营许可证。
@#@@#@ 危险化学品经营企业有两处以上经营场所的,应当分别办理经营许可证。
@#@@#@ 危险化学品经营许可证按照国家规定的经营范围分为甲、乙两种。
@#@危险化学品经营企业应当在其经营许可证规定的范围内从事经营活动。
@#@@#@ 第二十六条(审批部门)@#@ 甲种危险化学品经营许可证,由市安全生产监督管理部门审批、发放。
@#@@#@ 乙种危险化学品经营许可证,由区、县安全生产监督管理部门提出审核意见后,报市安全生产监督管理部门审批、发放。
@#@@#@ 第二十七条(经营企业的储存管理)@#@ 危险化学品经营企业应当按照本办法第二十二条的规定,将危险化学品储存在专用仓库内。
@#@@#@ 从事危险化学品零售的企业可以在其经营场所内存放民用小包装的危险化学品,但总量不得超过国家规定的限量。
@#@@#@ 第二十八条(运输工具的加油站、加气站)@#@ 运输工具的加油站、加气站应当设置总电源切断装置。
@#@运输工具的加油站、加气站不符合消防安全距离等规定,又无法拆除、迁移的,应当采用阻隔防爆技术。
@#@@#@ 第二十九条(零售配送制度)@#@ 危险化学品经营企业向居民和学校、医院、科研院所等单位零售易燃易爆、强腐蚀性化学品的,应当由具有危险化学品运输资质的单位实行集中配送。
@#@@#@ 第三十条(剧毒化学品的购买和销售)@#@ 单位购买剧毒化学品的,应当依法向公安部门申请领取购买凭证。
@#@@#@ 危险化学品经营企业不得向无购买凭证的单位销售剧毒化学品,不得向个人销售农药、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。
@#@@#@ 第三十一条(销售记录和月报制度)@#@ 危险化学品经营企业销售剧毒化学品和强腐蚀性化学品的,应当按规定记录购买单位、购买人员的基本信息以及所购剧毒化学品、强腐蚀性化学品的品名、数量和用途。
@#@相关记录应当保存1年以上。
@#@@#@ 危险化学品经营企业销售剧毒化学品的,应当每月向公安部门报送有关销售记录;@#@零售强腐蚀性化学品的,应当每月向安全生产监督管理部门报送有关零售记录。
@#@@#@第四章危险化学品的运输@#@ 第三十二条(运输单位资质)@#@ 危险化学品道路运输企业(包括使用自备车辆为本单位运输危险化学品的单位,下同),应当符合国家规定的条件以及本办法第三十三条第一款、第三十四条对相关条件的具体规定,并向市城市交通管理部门申请取得相应的资质。
@#@@#@ 危险化学品水路运输企业,应当符合国家规定的条件以及本办法第三十三条第二款对相关条件的具体规定,并向市港口管理部门申请取得相应的资质。
@#@@#@ 第三十三条(运输工具)@#@ 危险化学品道路运输企业应当具备符合相关技术标准的专用车辆,并配置车载卫星定位系统,以及安全防护、环境保护和消防等设施、设备。
@#@@#@ 危险化学品水路运输企业应当具备符合国家规定的运力、安全技术和设备等要求的船舶,并配置船载卫星定位系统。
@#@@#@ 本条规定的车载和船载卫星定位系统等设施、设备,应当纳入专用车辆和船舶定期审验的范围。
@#@@#@ 第三十四条(专用停车场地)@#@ 危险化学品道路运输企业应当具有与运输规模相适应的专用停车场地。
@#@运输剧毒化学品和国家规定的I类包装危险化学品的,还应当划定相应的专用停车区域,并设置明显的警示标志。
@#@@#@ 本市中心城和新城范围内不得新设立危险化学品专用停车场地;@#@已设立的,应当按照规划迁移。
@#@@#@ 第三十五条(运输专业人员)@#@ 从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员(以下统称运输专业人员),应当经过相关安全知识培训并考核合格,取得相应的资格证书。
@#@@#@ 从事危险化学品道路运输的专业人员更换从业单位的,应当由更换后的单位向市城市交通管理部门办理变更登记。
@#@@#@ 第三十六条(备案登记)@#@ 外省市危险化学品道路运输企业驻沪从事危险化学品运输的,应当持企业资质证书,以及符合本办法第三十三条第一款、第三十四条规定的相关证明材料,向市城市交通管理部门备案。
@#@@#@ 第三十七条(运输监控)@#@ 危险化学品道路、水路运输企业,应当通过卫星定位系统,对危险化学品运输车辆、船舶进行运输全程监控,保证车辆、船舶按照规定的时间、路线运输。
@#@@#@ 城市交通、港口管理部门应当按照各自职责,对危险化学品运输全程监控的情况进行监督检查。
@#@@#@ 第三十八条(托运人的责任)@#@ 危险化学品的托运人应当遵守下列规定:
@#@@#@
(一)查验承运人的危险化学品运输资质证书,复印后与货运单证一并留存;@#@@#@
(二)向承运人提供危险化学品的安全技术说明书,并书面告知品名、数量、危害特性、应急处置措施等情况;@#@@#@ (三)不得在普通货物中夹带危险化学品,不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。
@#@@#@ 第三十九条(承运人的责任)@#@ 危险化学品的承运人应当遵守下列规定:
@#@@#@
(一)查验托运人的危险化学品生产、储存、经营许可证,复印后与货运单证一并留存,不得为无相应许可证的单位运输危险化学品;@#@@#@
(二)在装载前核对危险化学品的品名、数量,并检查包装情况,不得承运包装破损或者不符合包装要求的危险化学品;@#@@#@ (三)根据国家有关规定和相关技术标准进行装卸,不得超过规定的荷载、限量装载危险化学品,不得将危险化学品与普通货物混装;@#@@#@ (四)在运输车辆、船舶的规定位置设置统一的安全警示标志;@#@@#@ (五)不得将承运的危险化学品转交其他单位或者个人运输;@#@@#@ (六)符合国家和本市危险化学品运输安全管理的其他规定。
@#@@#@ 第四十条(运输代理经营者的责任)@#@ 运输代理经营者应当查验托运人的危险化学品生产、储存、经营许可证和承运人的危险化学品运输资质证书,复印后与货运单证一并留存,不得为无相应许可证或者资质证书的单位提供危险化学品运输代理服务。
@#@@#@ 第四十一条(发送和接收单位的责任)@#@ 危险化学品单位发送和接收危险化学品时,应当查验承运人运输车辆或者船舶的营运证件以及运输专业人员的资格证书,复印后与货运单证一并留存。
@#@接收外省市道路运输来沪的危险化学品,还应当查验其经指定道口检查的记录,复印后与货运单证一并留存。
@#@@#@ 危险化学品单位发送和接收危险化学品时,发现下列情形之一的,应当立即采取相应的安全处置措施,向安全生产监督管理部门报告;@#@安全生产监督管理部门应当及时通知公安、城市交通、港口或者海事部门进行查处:
@#@@#@
(一)运输车辆、船舶无营运证件,或者运输专业人员无相应资格证书的;@#@@#@
(二)超过规定的荷载、限量装载危险化学品,或者将危险化学品与普通货物混装的;@#@@#@ (三)在普通货物中夹带危险化学品,或者将危险化学品匿报、谎报为普通货物运输的;@#@@#@ (四)从外省市道路运输来沪,未经指定道口检查的。
@#@@#@ 第四十二条(告知和申报)@#@ 危险化学品单位向外省市购买或者销售危险化学品,并由外省市单位承担运输的,应当书面告知本市危险化学品运输管理的有关规定,并保存书面告知的相关记录。
@#@@#@ 危险化学品单位向外省市购买或者销售易燃易爆、强腐蚀性化学品的,应当提前24小时向公安部门或者海事部门申报承运人名称、危险化学品品名和数量、运输起讫地、运输路线和时间等情况。
@#@@#@ 第四十三条(道路运输路线和时间)@#@ 市公安部门应当会同市安全生产、城市交通、环保、市政等部门确定本市危险化学品运输车辆禁止通行的区域、道路和时间。
@#@@#@ 因运输目的地等特殊情形确需进入禁止通行区域、道路的,应当事先向公安部门报告,由公安部门指定行车路线和时间,并发给临时通行证明。
@#@@#@ 第四十四条(特殊天气道路运输)@#@ 每年6月15日至10月15日,禁止在上午10时至下午4时进行易燃易爆等危险化学品的道路运输。
@#@@#@ 遇灾害性天气,市公安部门可以会同市安全生产、城市交通等有关部门发布易燃易爆等危险化学品道路临时禁运公告。
@#@@#@ 本条规定的易燃易爆等危险化学品的种类,由市安全生产监督管理部门会同市公安、城市交通管理部门确定。
@#@@#@ 第四十五条(剧毒化学品的道路运输)@#@ 道路运输剧毒化学品的,应当按照国家有关规定,向公安部门办理剧毒化学品运输通行证,并根据运输通行证载明的车辆、驾驶员、押运人员、装载数量和指定的路线、时间、速度运输。
@#@@#@ 第四十六条(道口检查)@#@ 危险化学品运输车辆进出本市,应当经指定道口接受检查。
@#@@#@ 城市交通管理部门的道口检查人员应当查验车辆的营运证件、运输专业人员的资格证书,并在运输单证上加盖验证签章或者发给其他验证证明;@#@公安部门的道口检查人员应当查验车辆装载情况,并告知本市禁止通行的区域、道路和时间。
@#@@#@ 对未按规定设置统一的安全警示标志的车辆,由城市交通管理部门责令立即改正;@#@对无营运证件或者其他有效证明的车辆,由城市交通管理部门依法予以暂扣,并会同安全生产监督管理部门及时进行安全处置;@#@对超载、超限、混装、夹带、匿报、瞒报危险化学品的,由公安部门会同安全生产监督管理部门及时进行安全处置。
@#@@#@ 本条规定的指定道口,由市安全生产监督管理部门会同市城市交通、公安等有关部门确定。
@#@@#@ 第四十七条(船舶载运和航行管理)@#@ 船舶载运危险化学品,应当符合国家有关危险化学品积载、隔离等安全技术规范。
@#@@#@ 进出黄浦江水域的油轮和载运易燃易爆化学品的散装货轮,应当符合国家规定的II型船舶要求或者配置相应的安全防护装置,并向海事部门办理导航或者护航手续。
@#@@#@ 海事部门可以对本市水域内的危险化学品运输船舶实行总量控制。
@#@@#@ 第四十八条(水路运输的禁止和限制)@#@ 黄浦江和内河水域禁止运输剧毒化学品以及国家规定的其他危险化学品。
@#@@#@ 遇灾害性天气,海事部门可以发布公告,禁止或者限制油轮和载运易燃易爆化学品的散装货轮在黄浦江水域航行。
@#@@#@ 禁止油轮和载运易燃易爆化学品的散装货轮夜间在黄浦江杨浦大桥上游的规定水域内航行。
@#@@#@ 前款规定水域的范围,由海事部门会同市港口管理部门确定。
@#@@#@ 第四十九条(港口进出和作业)@#@ 船舶载运危险化学品进出港区、码头的,应当按照国家有关规定向港口管理部门办理申报手续。
@#@@#@ 从事危险化学品港口作业的,应当按照国家有关规定取得相应的资质,并向港口管理部门办理报告手续。
@#@@#@ 第五十条(铁路、民航和邮政管理)@#@ 通过铁路、民航运输危险化学品或者邮寄危险化学品的,按照国家有关规定执行。
@#@@#@ @#@第五章法律责任@#@ @#@第五十一条(违法生产、储存、使用的处罚)@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品的单位违反本办法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令改正,处以1万元以上5万元以下的罚款:
@#@@#@
(一)未按规定在作业场所设置标牌和图示的;@#@@#@
(二)未按规定对防爆设施、设备进行检测、整改,或者未将检测、整改情况报送备案的;@#@@#@ (三)从事危险化学品储罐检修、油轮清洗或者在可能产生有毒有害气体的场所内作业,未按规定采取安全管理措施的。
@#@@#@ 危险化学品生产、储存企业和使用危险化学品从事生产的单位未按照本办法规定在生产车间、储存库区、作业班组配备安全生产管理人员的,由安全生产监督管理部门责令改正,处以5000元以上2万元以下的罚款。
@#@@#@ 第五十二条(违法经营的处罚)@#@ 危险化学品经营企业向居民或者学校、医院、科研院所等单位零售易燃易爆、强腐蚀性化学品,未按规定实行集中配送的,由安全生产监督管理部门责令改正,处以5000元以上3万元以下的罚款。
@#@@#@ 危险化学品经营企业未按规定记录强腐蚀性化学品销售的有关信息,或者未按规定报送剧毒化学品销售、强腐蚀性化学品零售记录的,由安全生产监督管理部门或者公安部门按照职责分工,责令改正,处以1万元以上5万元以下的罚款。
@#@@#@ 运输工具的加油站、加气站未设置总电源切断装置,或者未按规定采用阻隔防爆技术的,由安全生产监督管理部门责令改正,处以2万元以上10万元以下的罚款。
@#@@#@ 第五十三条(违反运输监控和从业变更登记规定的处罚)@#@ 危险化学品道路、水路运输企业未按规定通过卫星定位系统对危险化学品运输车辆或者船舶进行运输全程监控的,由城市交通、港口管理部门按照职责分工,责令改正,处以2万元以上10万元以下的罚款。
@#@@#@ 危险化学品道路运输企业未按规定为更换从业单位的运输专业人员办理变更登记手续的,由城市交通管理部门责令改正,处以1000元以上5000元以下的罚款。
@#@@#@ 第五十四条(违反托运、承运、发送、接收规定的处罚)@#@ 违反本办法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令改正,并可处以1万元以上5万元以下的罚款:
@#@@#@
(一)托运人未按规定查验承运人的危险化学品运输资质,复印后与货运单证一并留存的;@#@@#@
(二)危险化学品单位发送和接收危险化学品时,未查验运输车辆、船舶的营运证件或者运输专业人员的资格证书,复印后与货运单证一并留存的;@#@@#@ (三)危险化学品接收单位接收外省市道路运输来沪的危险化学品,未按规定查验其经指定道口检查的记录,复印后与货运单证一并留存的;@#@@#@ (四)危险化学品单位发送和接收危险化学品时,发现违法行为未立即采取妥善处置措施或者向有关部门报告的。
@#@@#@ 危险化学品单位向外省市购买或者销售危险化学品,未按规定书面告知本市危险化学品运输的有关规定,并保存告知记录的,由安全生产监督管理部门责令改正,并可处以1000元以上5000元以下的罚款。
@#@@#@ 危险化学品单位向外省市购买或者销售易燃易爆、强腐蚀性化学品,未按规定提前申报相关运输安排情况的,由公安部门或者海事部门按照职责分工,责令改正,处以5000元以上3万元以下的罚款。
@#@@#@ 承运人违反本办法规定,将承运的危险化学品转交其他单位或者个人运输的,由城市交通管理部门或者海事部门按照职责分工,责令改正,处以2万元以上10万元以下的罚款。
@#@@#@ 第五十五条(违反道路禁运和指定道口通行规定的处罚)@#@ 危险化学品道路运输企业违反本办法规定,有下列情形之一的,由公安部门责令改正,处以2万元以上10万元以下的罚款:
@#@@#@
(一)违反特殊天气道路禁运规定的;@#@@#@
(二)车辆未经指定道口进出本市的。
@#@@#@ 第五十六条(违反水路运输规定的处罚)@#@ 危险化学品水路运输企业违反本办法规定,其油轮或者载运易燃易爆化学品的散装货轮有下列情形之一的,由海事部门责令";i:
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"弱电主管岗位职责@#@、 @#@负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@制定弱电系统设备设施大中修计划,报经批准后组织实施。
@#@@#@5、 @#@负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
@#@@#@6、 @#@负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@7、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@8、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@9、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@10、 @#@负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常、安全运行。
@#@@#@11、 @#@负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
@#@@#@12、 @#@负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
@#@@#@13、 @#@负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
@#@@#@14、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@15、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@16、 @#@公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@空调工程主管岗位职责@#@1、负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责空调设施正常使用的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@制定空调设施大中修计划,报经批准后组织实施。
@#@@#@5、 @#@负责空调设施维修保养的技术指导。
@#@@#@6、 @#@负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导,节约用水用电,努力降低能耗。
@#@@#@7、 @#@负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@8、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@9、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@12、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@14、公司领导及部门经理交办的其它任务@#@消防工程主管岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善管理区域内消防图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责消防系统设备设施正常运行的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@负责消防设备设施的正确使用的指导和培训。
@#@@#@5、 @#@制定消防系统大中修计划,报经批准后施行。
@#@@#@6、 @#@负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督。
@#@@#@7、 @#@负责指导消防设施经济运行的技术管理,努力降低损耗,提高设备利用率。
@#@@#@8、 @#@负责完善公司内部与消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@9、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@10、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@11、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@12、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@13、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@14、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@电梯工程主管岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责电梯正常使用的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@制定电梯大中修计划,报经批准后施行。
@#@@#@5、 @#@负责电梯维修保养、年检的组织工作和技术指导监督。
@#@@#@6、 @#@负责指导电梯经济运行的技术管理,努力降低损耗,提高设备利用率。
@#@@#@7、 @#@负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@8、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@9、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@10、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@11、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@12、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@13、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@电气工程主管岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善公司所需要的电气图纸资料及维修档案的归档。
@#@@#@3、 @#@负责电气设施正常使用的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@负责电气设施维修保养的技术指导。
@#@@#@5、 @#@制定电气设施大中修计划、方案及预算,报经批准后组织实施。
@#@@#@6、 @#@负责指导供电计量、节约用电的管理,努力降低供电损耗。
@#@@#@7、 @#@负责组织制定和完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@8、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@9、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@10、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@11、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@12、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@13、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@电气工程管理员岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)的电气图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责完善电气图纸及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责电气设施正常运行的技术管理。
@#@@#@4、 @#@负责电气设施小修的技术指导。
@#@@#@5、 @#@协助电气设施大中修计划的制定及组织实施。
@#@@#@6、 @#@负责供电计量、节约用电的技术管理,努力降低供电损耗。
@#@@#@7、 @#@负责管理区域内电气设施修缮过程的施工安全的指导。
@#@@#@8、 @#@负责完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@9、 @#@负责相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@10、 @#@完成经理交办的其它任务。
@#@@#@给排水工程主管岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@制定给排水设施大中修计划,报经批准后组织实施。
@#@@#@5、 @#@负责给排水设施维修保养的技术指导。
@#@@#@6、 @#@负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@7、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@8、 @#@负责指导供水计量、节约用水的技术管理,努力降低供水损耗@#@9、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@10、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@11、 @#@兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。
@#@@#@12、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@13、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@14、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。
@#@@#@3、 @#@负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。
@#@@#@4、 @#@制定园林设施、绿化大中修计划,报经批准后组织实施。
@#@@#@5、 @#@负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。
@#@@#@6、 @#@负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@7、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@8、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@9、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@10、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@11、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@12、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@土木工程主管岗位职责@#@1、 @#@负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
@#@@#@2、 @#@负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。
@#@@#@3、 @#@负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。
@#@@#@4、 @#@负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
@#@@#@5、 @#@制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。
@#@@#@6、 @#@负责各土木工程小修的技术指导。
@#@@#@7、 @#@负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
@#@@#@8、 @#@负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
@#@@#@9、 @#@负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
@#@@#@10、 @#@配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
@#@@#@11、 @#@负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
@#@@#@12、 @#@在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
@#@@#@13、 @#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
@#@@#@土木工程管理员岗位职责@#@1、 @#@服从本部经理和建筑、市政工程主管的工作布置,进行房屋建筑、市政道路、给排水等专业改造或维修工程的具体落实、跟踪、质量监督、验收等现场管理工作。
@#@@#@2、 @#@负责按照工作文件要监控各个管理区域内相关专业设施的周期性维护、清疏等工作。
@#@@#@3、 @#@负责收集相关专业现场管理的质量记录,交给技术文员存档。
@#@@#@4、 @#@负责相关专业施工安全的现场检查监督,并向经理和安全主任报告。
@#@@#@5、 @#@负责督促落实相关专业的不合格服务的纠正。
@#@@#@6、 @#@完成经理交办的其它任务。
@#@@#@工程技术部经理岗位职责@#@1、 @#@贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示,直接对总经理与副总经理负责。
@#@@#@2、 @#@就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
@#@尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
@#@@#@3、 @#@负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
@#@@#@4、 @#@根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
@#@@#@5、 @#@负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
@#@@#@6、 @#@负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
@#@@#@7、 @#@对本部的开支情况和经济指标负责。
@#@@#@8、 @#@对本部的整体服务质量和安全生产负责。
@#@@#@9、 @#@协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
@#@@#@10、 @#@兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
@#@@#@工程技术部副经理岗位职责@#@1、 @#@协助经理做好本部的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
@#@@#@2、 @#@协助经理检查督促各项工作的落实。
@#@@#@3、 @#@协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。
@#@@#@4、 @#@协助做好员工的业绩考评,并对奖罚提出意见。
@#@@#@5、 @#@兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
@#@@#@6、 @#@协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
@#@@#@7、 @#@当经理不在岗时,全面负责本部的工作。
@#@@#@工程技术部部门职责@#@1、 @#@为公司各管理处提供技术支持,指导其做好小区的市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的运行管理工作。
@#@@#@2、 @#@对各管理处在小区市政设施、园林绿化、房屋及其附属设备设施的日常运作进行安全使用督导,对存在的安全隐患提出整改意见。
@#@@#@3、 @#@负责组织对公司管辖小区内的房屋结构安全进行鉴定,对损坏房屋提出修缮方案或报房屋安全主管部门鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
@#@@#@4、 @#@制定公司管辖小区内房屋设备设施的年度保养计划,并对管理处的实施情况进行监督。
@#@@#@5、 @#@负责对各小区设施设备的日常运行管理进行监督考核。
@#@@#@6、 @#@负责公司的技术安全管理工作。
@#@@#@7、 @#@负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。
@#@@#@8、 @#@负责公司各技术专业对业务主管部门和其他有关单位的业务联系工作。
@#@@#@9、 @#@对本部门环境因素的识别、评价及管理。
@#@@#@10、 @#@对本部门(小区)所产生的固废分类收集、处理。
@#@@#@11、 @#@完成公司下达的责任指标。
@#@@#@工程技术部组织结构图@#@网络管理员岗位职责@#@1、 @#@协助弱电主管做好公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理工作,保障电脑网络系统的正常、安全运行。
@#@@#@2、 @#@负责公司电脑网络内重要资料的备份保存工作,按一定周期进行更新。
@#@@#@3、 @#@负责指导公司内职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
@#@@#@4、 @#@负责物业管理软件的管理工作和其它办公软件的安装工作。
@#@@#@5、 @#@协助弱电主管完成公司电脑网络系统设备的配置工作。
@#@@#@6、 @#@协助弱电主管完成公司网站及社区宽带网络建设工作。
@#@@#@7、 @#@协助弱电主管完成本专业相关技能培训工作@#@完成公司领导及部门经理交办的其它任务和弱电主管交办的本专业的其它任务。
@#@@#@设备管理员岗位职责@#@1、 @#@对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
@#@@#@2、 @#@负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务。
@#@@#@3、 @#@跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。
@#@@#@4、 @#@对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
@#@@#@5、 @#@负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
@#@@#@6、 @#@负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
@#@@#@7、 @#@协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
@#@@#@8、 @#@负责检验、测量、试验设备的管理工作。
@#@@#@9、 @#@对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导。
@#@@#@10、 @#@负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
@#@@#@11、 @#@完成经理交办的其它任务。
@#@@#@技术文员岗位职责@#@1、程技术部文员受本部经理直接领导,负责部内日常内务工作。
@#@@#@2、 @#@努力完成本部经理交办的各项事务,对公司的通知、文件要做到及时上传下达。
@#@@#@3、 @#@负责有关资料、文件的收发和分类归档,准确无误地填制各种报表和表格。
@#@@#@4、 @#@说话和气、热情、礼貌接待内外来访人员。
@#@@#@5、 @#@传达经理有关工作安排,并将落实情况及时汇报。
@#@@#@6、 @#@参加会议,并做好会议记录、整理工作。
@#@@#@7、 @#@每月协助设备管理员把各系统的设备计划检修情况、中修以上维修项目有关内容填入本部的设备档案。
@#@@#@8、 @#@完成经理交办的其它任务。
@#@@#@变配电房设备巡检制度@#@一、 @#@目的@#@保证变配电设备设施安全运行。
@#@@#@二、 @#@适用范围@#@各管理区域内(大厦)变配电站设备及附属设施的管理。
@#@@#@三、 @#@内容@#@
(一) @#@、高压系统@#@1、 @#@观察双回路高压进线电压是否正常,如偏差超过允许范围,要及时报告上级部门及供电局用电监察。
@#@@#@2、 @#@观察高压进线电流、指示灯、声音是否正常,如发现比正常值偏大或有异常现象,要快速查明原因,及时报告上级部门及电器修理厂(委托维护单位)@#@3、 @#@观察直流屏电池电压、浮充电流是否正常,检查电池水是否在指定位置以内,如发现电池水不够,要及时补足。
@#@@#@ @#@4.巡视环境卫生及防鼠设施,确保防鼠设施完整,环境整洁。
@#@@#@
(二)、变压器系统@#@1、 @#@巡视变压器运行温度,高、低压电流是否正常,有无噪声,如发现与平时运@#@行温度、电流有异,要及时了解,分析原因,作出正确应急处理,并上报上级部门,及通知委托维护单位来修理。
@#@@#@2、 @#@检查环境卫生及防鼠设施完整、环境整洁。
@#@@#@(三)、低压配电系统@#@ @#@1、巡视各变电柜、馈电柜、联络柜、电容柜,观察各控制回路的工作电压、工作电流、功率因数、指示灯是否正常,有无噪声,并做好记录。
@#@@#@ @#@2、检查并清洁各电柜表面积尘。
@#@@#@ @#@3、检查环境卫生及防鼠设施,确保防鼠设施完整,环境整洁@#@(四)、燃油系统@#@每周巡查一次燃油系统,记录储油罐及各日用油箱油位,总控制柜及现场控制柜的控制状态,各电气开关及指示灯是否正常。
@#@其中第一、二项每二小时巡查一次,第三项每4小时巡查一次,将结果填写在《电站运行记录表》上。
@#@@#@四、相关记录:
@#@@#@《电站运行记录表》 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@GD/E-QE-001-010-01@#@发电机房管理制度@#@一、目的@#@保证发电机在市网停电时能自动起动和良好运行。
@#@@#@二、适用范围@#@各管理区域内(大厦)发电机房的管理。
@#@@#@三、内容@#@ @#@1、发电机房门平时应上锁,钥匙由配电房值班员管理,未经部门领导批准,非工作人员严禁入内。
@#@@#@ @#@2、配电房值班员必须熟悉发电机的基本性能和操作方法,发电机运行时,应作经常性的巡视检查。
@#@@#@ @#@3、平时应经常检查发电机的机油油位、冷却水水位是否合乎要求,柴油箱中的储备油量应保持能满足发电机带负荷运行8小时用油量,蓄电池电压是否正常。
@#@@#@ @#@4、发电机半月空载运行一次,运行时间不大于15分钟,平时应将发电机置于自动起动状态。
@#@@#@ @#@5、发电机一旦起动运行,值班员应立即前往机房观查,启动送风机,检查发电机各仪表指示是否正常。
@#@@#@ @#@6、严格执行发电机定期保养制度,做好发电机运行记录和保养记录。
@#@@#@ @#@7、定期清扫发电机房,保证机房和设备的整洁。
@#@发现漏油漏水现象应及时处理。
@#@@#@ @#@8、加强防火各消防管理意识,确保发电机房消防设施完好齐备。
@#@@#@四、相关记录:
@#@@#@ @#@《发电机组运行情况记录表》 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@GD/E-QE-001-011-01@#@停水处理规程@#@一、 @#@目的@#@规范对停水事故的管理。
@#@@#@二、适用范围@#@司属各管理区域内(大厦)。
@#@@#@三、处理规程@#@
(一)、计划停水处理程序@#@1、 @#@不影响其它用户(单位)的户内停水,用户(单位)可自行停水。
@#@需管理处协助的,应填写《停水申请单》,管理处应予以协助。
@#@@#@2、 @#@影响其它用户(单位)的停水,由申请人向管理处提出申请(填写《停水申请单》),管理处再征求其它主要用户(单位)意见,将停水安排在一个合适的时间,再通知到各个有关单位(对住宅则张贴通知到有关楼栋),停水范围较大时应出示公告,并将情况报告公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@3、 @#@因保养、维修等的计划停水,由管理处负责安排停水时间,停水方案报公司工程部同意后,通知到有关用户(单位),并报告公司主管领导。
@#@@#@4、 @#@计划停水通知应提前24小时发布。
@#@@#@
(二)、意外停水处理程序@#@1、 @#@发生意外停水时,管理处应在15分钟内确定是网内(管理范围内)停水,还是网外(市网)停水,并即报告公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@2、 @#@管理处维修技工负责处理网内意外停水的处理,尽快恢复供水。
@#@公司工程部提供技术指导和必要的人力调配支援。
@#@@#@3、 @#@管理处维修技工负责了解意外停水的原因,并向管理处领导、公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@4、 @#@管理处负责在意外停水发生后12小时内向有关用户(单位)解释停水原因,必要时应在发生后尽快向有关用户(单位)进行电话解释。
@#@@#@5、意外停水及处理情况应在运行记录中予以登记。
@#@@#@四、相关记录:
@#@@#@ @#@ @#@ @#@《停水申请单》 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@GD/E-QE-001-008-01@#@停电处理规程@#@一、 @#@目的@#@规范对停水事故的管理。
@#@@#@二、适用范围@#@司属各管理区域内(大厦)。
@#@@#@三、处理规程@#@
(一)、计划停电处理程序@#@1、 @#@不影响其它用户(单位)的户内停电,用户(单位)可自行停电。
@#@需管理处协助的,应填写《停电申请单》,管理处应予以协助。
@#@@#@2、 @#@影响其它用户(单位)的停电,由申请人向管理处提出申请(填写《停电申请单》),管理处再征求其它主要单位意见,将停电安排在一个合适的时间,再通知到各个有关单位(对住宅则张贴通知到有关楼栋),停电范围较大时应出示公告,并将情况报告公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@3、 @#@因保养、维修等的计划停电,由管理处负责安排停电时间,停电方案报公司工程部同意后,通知到有关用户(单位),并报告公司主管领导。
@#@@#@4、 @#@计划停电通知应提前24小时发布。
@#@@#@
(二)、意外停电处理程序@#@1、 @#@发生意外停电时,管理处应在15分钟内确定是网内(管理范围内)停电,还是网外(市网)停电,并即报告公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@2、 @#@管理处维修技工负责处理网内意外停电的处理,尽快恢复供电。
@#@公司工程部提供技术指导和必要的人力调配支援。
@#@@#@3、 @#@管理处维修技工负责了解意外停电的原因,并上报管理处领导、公司主管领导和公司工程部。
@#@@#@4、 @#@管理处负责在意外停电发生后12小时内向有关用户(单位)解释停电原因,必要时应在发生后尽快向有关用户(单位)进行电话解释。
@#@@#@5、意外停电及处理情况应在运行记录中予以登记。
@#@@#@四、相关记录:
@#@@#@《停电申请单》 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@GD/E-QE-001-009-01@#@规范对各管理区域内(大厦)专变供电系统的运行管理。
@#@@#@二、适用范围@#@ @#@ @#@ @#@专变供电系统的管理。
@#@@#@三、内容@#@1、 @#@属于二级用电负荷的管理区域内(大厦)实行24小时值班,实行交接班制度,在8:
@#@00~23:
@#@00进行监控,做好电站运行记录,每一小时记录一次,广电集团工业区在18:
@#@00~23:
@#@00仅对高压室进行监控记录,每一小时记录一次。
@#@在23:
@#@00~次日8:
@#@00值班室设值班工候命处理突发事件。
@#@@#@2、 @#@属于三级用电负荷的管理区域内(大厦)的总配电房的配电设备每日至少巡视检查两次并作记录,由运行技工负责此项工作,一般的监控时间安排在每周一至周五的8:
@#@00~18:
@#@00。
@#@@#@3、 @#@在监控时发现问题要及时进行解决。
@#@@#@四、相关记录@#@ @#@ @#@《电站运行记录表》 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@GD/E-QE-001-010-01@#@发电机组操作规程@#@一、 @#@目的@#@保证发电机操作的安全性和正确性,保障设备完好。
@#@@#@二、 @#@适用范围@#@柴油发电机组的操作。
@#@各管理处可根据本管辖区内发电机的实际情况编制详细的操作规程。
@#@@#@三、操作规程@#@
(一)开机前的检查工作:
@#@@#@1、 @#@检查水箱是否满水;@#@@#@2、 @#@检查机油是否在规定的油面位置;@#@@#@3、 @#@检查柴油箱是否有充足柴油,供油伐门是否已打开,并确认管道内无空气;@#@@#@4、 @#@检查柴油机各部分是否正常,机械上有无妨碍运转杂物;@#@@#@5、 @#@检查电起动系统电路接线是否正常、牢固,蓄电池液面高度是否正常,是否已充足电;@#@@#@6、 @#@检查高压电房高压开关是否在分闸位置,低压电房市电进线开关是否在分闸位置;@#@@#@7、 @#@低压电房发电机进线开关以及由发电机供电的所有分路负荷是否都在分闸位置;@#@@#@8、 @#@检查柴油发电机各仪表初始值是否正常,锁匙开关转回至“运行”位置。
@#@@#@
(二)、开机步骤及运行:
@#@@#@1、 @#@打开送风机;@#@@#@2、 @#@顺时针旋动锁匙开关至“起动”位置,同时按绿色起动按钮,柴油机立即起动,三秒钟后停止按绿色起动按钮,将锁匙开关转回至“运行”位置,机组即起动完成进入运行状态;@#@@#@3、 @#@机组起动后应即检查柴油机各仪表指示是否正常,机组运转声音、振动等情况是否正常;@#@@#@4、 @#@机组运转一切正常后即可合上发电机开关并进行带负荷操作,首先合上发电机进线开关,然后再合上各分路负荷开关。
@#@@#@5、 @#@发电机带负荷后应立即检查机给运行情况,并检查各配电屏开关、仪表、信号灯、电缆、接头等是否正常,并在运行中不断进行监视;@#@@#@6、 @#@为了柴油发电机安全运行,柴油机机油压力应保持在2.5kg/cm2,冷却水出水温度不得高于950C,发电机负荷电流应控";i:
14;s:
4936:
"一、扫黑除恶目标任务@#@ 通过3年不懈努力,使黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制,涉黑涉恶治安乱点得到全面整治,重点行业、重点领域的管理得到明显加强,人民安全感、满意度明显提升;@#@黑恶势力“保护伞”得以铲除,基层组织政治建设环境明显优化;@#@基层社会治理能力明显提升,黑恶势力违法犯罪防范打击的长效机制更加健全,扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平进一步提高。
@#@@#@ 重点打击以下11类黑恶势力犯罪:
@#@@#@ 1、威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力;@#@@#@ 2、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力;@#@@#@ 3、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力;@#@@#@ 4、在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力;@#@@#@ 5、在建筑工程、交通运输、矿产资源等行业、领域,强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力;@#@@#@ 6、在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景点等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力;@#@@#@ 7、操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;@#@@#@ 8、非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力;@#@@#@ 9、插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力;@#@@#@ 10、组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰的黑恶势力;@#@@#@ 11、境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。
@#@要以零容忍的态度,出重拳,下重手,打出声威,打出实效,坚持有黑扫黑,无黑除恶,无恶除霸,无霸治乱,无乱强基。
@#@@#@ 二、发现以下十种黑恶势力性质违法犯罪活动,请马上举报!
@#@@#@ 1、农村地区把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产的“黑村官及幕后推手;@#@横行乡里或利用家族、宗族、宗族势力称霸一方的“村霸乡霸”;@#@采取贿赂、暴力、欺骗、威胁等手段干扰破坏农村基层换届选举的黑恶势力,以各种名义在征地租地过程中煽动群众闹事、组织策划群体性上访的黑恶势力;@#@@#@ 2、强占各类农贸市场,欺行霸市、强买强卖、敲诈勒索、聚众滋事,侵害群众利益的各类“菜霸”“行霸”“市霸”等黑恶势力;@#@@#@ 3、在建筑工程、交通运输、仓储物流等领域强强揽工程、强立债权、恶意竟标、强迫交易、非法垄断经营、收取“保护费”、破坏经济秩序的黑恶势力。
@#@@#@ 4、群众反映强烈的涉嫌高利贷非法讨债,以及采取故意伤害、非法拘禁、威胁恐吓等手段暴力讨债,或插手经济纠纷的“讨债公司”、“地下出警队”、“职业医闹”等恶势力;@#@@#@ 5、在乡村、城郊、居民社区、娱乐场所,有组织地从事涉“黄、赌、毒、枪”的违法犯罪活动,严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力;@#@@#@ 6、对矿产资源进行私挖滥采和组织渔船越境捕捞的违法行为,以及在滩涂养殖中由于划地为界、码头“扒皮”等行为滋生的矿霸、船霸、渔霸等流氓恶势力;@#@@#@ 7、由黑恶势力操控的黑导游,及其引发的强买强卖、寻衅滋事、敲诈勒索等违法犯罪活动;@#@@#@ 8、以高薪引诱招募船员实施欺骗、敲诈勒索、强迫劳动等违法犯罪活动;@#@@#@ 9、拉帮结派、寻衅滋事、打架斗殴、强拿硬要、称王称霸等破坏一方秩序带有黑恶势力性质的帮派势力;@#@@#@10、其他涉黑恶违法犯罪线索。
@#@@#@校园扫黑除恶:
@#@@#@
(一)侵占学校公用财产的违法犯罪行为;@#@@#@
(二)非法侵入学校扰乱正常教育教学秩序、侵害师生生命财产安全等违法犯罪行为;@#@@#@(三)在学校周边敲诈勒索学生财物的违法犯罪行为;@#@@#@(四)体罚、虐待、性骚扰等侵害学生的违法犯罪行为;@#@@#@(五)学校使用非专用车辆接送学生上下学及其它交通违法行为;@#@@#@(六)校园欺凌行为;@#@@#@(七)干扰、阻挠学校建设等违法犯罪行为;@#@@#@(八)各类非法“校园贷”及电信诈骗等违法犯罪行为;@#@@#@(九)各类非法宗教、邪教活动等违法犯罪行为;@#@@#@(十)学校周边摆摊、设点、占道经营,校内外出租房存在较大安全隐患的情况;@#@@#@(十一)其它黑恶势力违法犯罪行为及其“保护伞”。
@#@@#@";i:
15;s:
15004:
"五里堠煤业上组煤集中胶带下山带式输送机控制系统技术规格书@#@山西潞安集团@#@左权五里堠煤业有限公司矿井@#@上组煤集中胶带下山@#@带式输送机控制系统技术规格书@#@煤炭工业太原设计研究院@#@2012年3月@#@第一章基本情况及标准@#@一、概述@#@五里堠煤矿位于山西省左权县境内,矿井原煤设计生产能力确定为1.2~3.0Mt/a。
@#@上组煤集中胶带下山装备一条钢绳芯带式输送机,担负上组煤集中胶带下山原煤的运输任务。
@#@@#@上组煤集中胶带下山带式输送机技术性能表@#@名称@#@基本参数@#@名称@#@基本参数@#@带宽(mm)@#@1000@#@主电机电压(kV)@#@10@#@带速(m/s)@#@2.5@#@主电机功率(kW)@#@220kW2台@#@运量(t/h)@#@250@#@主电机驱动方式@#@液粘软启动@#@胶带水平机长(m)@#@889@#@拉紧装置@#@ZYL500JN=13Kw@#@提升高度(m)@#@205.242@#@制动装置@#@KPZ-1200/59@#@N=2×@#@3.0kW@#@倾角(°@#@)@#@13°@#@@#@受料点@#@3个@#@说明:
@#@@#@1、胶带机电控装置选用可编程(PLC)胶带电控成套装置,用作胶带输送机的控制与保护,其主要技术要求详见第二章。
@#@@#@2、制动装置自带电控柜。
@#@@#@3、拉紧装置自带控制箱。
@#@@#@4、液粘软启动装置自带控制柜。
@#@@#@二、环境条件@#@根据《中国地震动峰值加速度区划图》(GB18306-2001),本区地震动峰值加速度为0.05g,相当于原地震烈度6度区。
@#@@#@安装地点:
@#@上组煤集中胶带下山@#@环境温度:
@#@-25℃~35.6℃@#@海拔高度:
@#@不大于1200m@#@三、标准与规定@#@本技术规格书提出的是最低限度的技术条件及功能要求,并未对一切技术细节进行阐述,也未充分引述有关标准和规范的条文,制造厂应保证提供符合本条件和工业标准的优质产品。
@#@@#@胶带电控成套装置及磁力起动器等设备的设计和制造应符合国家相关标准、规范和技术行业的标准,必须具有“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”。
@#@另外尚应符合本技术规格书规定的技术要求和买方的要求。
@#@@#@供货商所提供的设备及功能必须满足中国《煤矿安全规程》的有关规定。
@#@@#@第二章控制系统技术要求@#@根据用户要求,本着可靠先进的原则,上组煤集中胶带下山带式输送机的电控系统拟采用一套先进的定型产品:
@#@即矿用本安型PLC胶带电控装置。
@#@该装置应有以下特点:
@#@@#@A、可靠性高,成套性、适应性和扩展性好。
@#@@#@B、控制性能丰富:
@#@电控装置除正常起停控制外,能按胶带机所需的起动、运行、停止特性实现软起动、软停车、可控制动等功能。
@#@@#@C、检测保护功能齐全,能准确识别故障性质和位置。
@#@@#@D、组网能力强:
@#@通过数据传输可组成集控系统或与矿井监测系统、计算机网络汇接。
@#@@#@本胶带机有3个给料点,其与3101工作面胶带顺槽胶带机、顺槽掘进胶带机、大巷掘进胶带机及上组煤胶带运输石门带式输送机之间设有闭锁关系;@#@其起停应遵循“逆煤流起车,顺煤流停车”的原则。
@#@@#@一、监控对象@#@1、监测信号@#@胶带机的保护信号,即胶带的速度、跑偏、拉线、打滑、温度、堆煤、纵撕、烟雾、洒水等;@#@@#@主电机的开停、制动闸的状态及液粘软起动装置状态、张紧状态;@#@@#@主电机的工作电流;@#@@#@主电机的故障状态。
@#@@#@2、控制信号@#@主电机的开停、制动闸的控制、张紧控制及液粘软启动装置的控制;@#@@#@3101工作面胶带顺槽胶带机、顺槽掘进胶带机、大巷掘进胶带机及上组煤胶带运输石门带式输送机的联锁。
@#@@#@二、系统组成@#@本矿采用PLC胶带运输电控系统,由PLC可编程控制器、控制台、电源继电器箱、开关执行器、保护传感器、通信信号装置等组成。
@#@@#@三.系统技术性能@#@1、供电装置@#@胶带机主电机的起停控制采用QJGZ型矿用隔爆兼本质安全型高压真空电磁起动器,具有电流及功率检测装置。
@#@控制装置应能与高压真空电磁起动器联接检测主电机的工作电流,保证电机的正常运行。
@#@@#@2、控制方式@#@电控装置应具有集中自动运行、单机自动运行、单机手动等工作方式,并能进行现场编程。
@#@@#@a、集中自动运行:
@#@接收来自主站的起车和停车指令,自动按顺序起动、运行、联锁与保护、停车全过程的控制和监测。
@#@@#@b、单机自动运行:
@#@由本胶带机的司机根据生产要求发出开、停车指令。
@#@仍保留集中运行的全部功能,同时将信息传给监控系统的主站。
@#@@#@c、单机手动运行:
@#@此方式为人工手动操作,该方式主要用于检修试车之用。
@#@@#@d、现场编程:
@#@用户可在现场通过面板上的键盘对程序或参数进行修改。
@#@@#@3、控制功能@#@本控制装置采用本安型可编程控制器(PLC)作为主控制器,完成胶带机的运行、保护、通讯、信号和显示功能。
@#@@#@a、起动:
@#@接到起车指令后,首先发起动预告(秒数可调)信号,同时控制自动张紧装置实行张紧,张紧完成后,打开闸,然后控制主电机起动。
@#@皮带运行后向给料点的胶带机给出运行信号。
@#@@#@b、停车:
@#@接到停机指令后,首先停给煤皮带(三条),待皮带上煤拉空后,控制液粘软启动装置减速。
@#@当带速降到一定程度后控制抱闸。
@#@@#@c、紧急停车:
@#@接到紧急停机指令后,立即断开主电机,同时控制液粘软启动装置急停并停给煤皮带(三条)。
@#@当带速降到一定程度后时控制抱闸。
@#@@#@d、验带@#@e、联锁控制:
@#@前后胶带机控制器既可通过信号传输又可通过接点信号实现联锁控制,保证联锁的可靠性。
@#@@#@4、检测与保护@#@4.1、胶带跑偏保护:
@#@选用二级胶带跑偏开关,用于运输机胶带跑偏检测和保护用,成对使用。
@#@当一级跑偏动作时,只报警不停车,但能召唤显示跑偏位置;@#@当二级跑偏动作时,报警并执行急停命令,也能显示出跑偏位置。
@#@@#@配置原则:
@#@胶带头尾各设一对,每个凸弧段或凹弧段各设一对,中间每隔180米设一对。
@#@@#@4.2、速度检测、打滑和超速保护:
@#@选用速度检测传感器,检测胶带输送机速度,实现低速打滑和超速保护。
@#@@#@4.3、沿线急停闭锁和故障位置检测:
@#@选用拉绳急停闭锁开关及在线语音通话系统分站(带急停闭锁开关),用于胶带输送机沿线紧急闭锁保护,具有故障地点识别功能,拉绳急停闭锁开关可兼作接线盒,胶带输送机沿线其它保护装置可就近接入此闭锁开关,这样可节省大量信号电缆。
@#@控制台上能显示故障地点,当闭锁开关动作,控制机报警并发急停命令,并能召唤显示出故障位置。
@#@@#@配置原则:
@#@与在线语音通话系统分站(带急停闭锁开关)间隔配置。
@#@在线语音通话系统分站(带急停闭锁开关)胶带头尾各设一台,中间每180m设一台,拉绳急停闭锁开关每60m设一台。
@#@@#@4.4、烟雾检测:
@#@选用烟雾传感器实现此功能。
@#@烟雾传感器安装在驱动滚筒的斜上方(下风),当皮带和滚筒打滑冒烟时,报警并急停,同时自动控制灭火洒水。
@#@@#@4.5、堆煤检测:
@#@选用堆煤传感器实现此功能。
@#@传感器一般吊挂在胶带机头卸载入口处,当卸载点发生堆煤时,滞留的积煤触及堆煤传感器,使它发生倾斜,报警并急停。
@#@@#@4.6、电机电流和开关故障检测:
@#@可检测主电机液粘软启动装置及高压磁力起动器的故障信号及主电机的工作电流。
@#@@#@4.7、胶带纵向撕裂保护:
@#@选用纵撕传感器实现此功能。
@#@传感器安装在装载点(给煤皮带)的前方3─5米处,当胶带发生纵撕故障,传感器动作,报警并急停。
@#@@#@4.8、驱动滚筒的表面温度检测:
@#@选用测温装置实现此功能。
@#@@#@4.9、电机温度检测:
@#@选用测温装置实现此功能。
@#@@#@4.10、自动洒水灭火:
@#@选用洒水灭火装置实现此功能。
@#@该装置可由控制机根据环境情况来自动控制洒水。
@#@@#@5、显示@#@5.1、状态显示:
@#@可显示本胶带电机的开停状态,前后方胶带机的开停状态。
@#@电源指示、松闸、软起动装置的运行状态、张紧状态等。
@#@@#@5.2、故障指示:
@#@可显示胶带机跑偏、纵撕、闭锁、打滑、超速、烟雾、堆煤、洒水、电机故障等故障信号。
@#@@#@5.3、模拟量显示:
@#@可召唤显示闭锁、跑偏、电机电流、皮带速度、加速度、滚筒温度、绕组温度等。
@#@@#@5.4、汉字信号显示:
@#@当发生故障时,在控制机的液晶显示屏上自动用中文提示各故障性质。
@#@@#@6、通信信号联络@#@胶带机电控配有在线语音通话系统作为联络信号装置,可实现胶带机沿线起动预告和信号联络。
@#@@#@7、组网@#@电控装置应有接口,可通过数据传输与煤矿安全监测系统汇接或通过上位机接入计算机网络,实现远程监控。
@#@@#@四、设备清单@#@4.1、电控装置主要配置@#@设备名称@#@单位@#@数量@#@备注@#@可编程控制机@#@台@#@1@#@显示控制台@#@台@#@1@#@电源继电器箱@#@台@#@1@#@监控软件@#@套@#@1@#@速度传感器@#@台@#@1@#@堆煤传感器@#@台@#@1@#@紧急闭锁开关@#@台@#@10@#@红外温度传感器@#@台@#@2@#@滚筒温度检测@#@温度传感器@#@套@#@4@#@电机温度检测(电机厂家配套提供)@#@烟雾检测器@#@台@#@1@#@自动灭火洒水装置@#@台@#@1@#@二级跑偏开关@#@对@#@6@#@纵撕探测器@#@台@#@3@#@在线语音通话系统@#@套@#@1@#@在线语音通话系统分站@#@套@#@6@#@带急停闭锁开关@#@行程开关@#@台@#@由厂商视实际情况配@#@本安接线盒@#@台@#@由厂商视实际情况配@#@功率变送器@#@台@#@由厂商视实际情况配@#@电流变送器@#@台@#@由厂商视实际情况配@#@拉线电缆及信号电缆@#@米@#@由厂商视实际情况配@#@控制电缆@#@米@#@由厂商视实际情况配@#@信号屏蔽电缆@#@米@#@由厂商视实际情况配@#@注1:
@#@本表仅为按照经验初步配置。
@#@如有未配齐或配置有误的地方,请供货商务必更正且配齐并纳入报价范围内。
@#@@#@注2:
@#@本电控装置与液粘软启动装置电控柜、拉紧装置控制箱及有闭锁关系的其它电控设备的联系,需供货商与各设备厂商联系并核实。
@#@@#@2、附属设备及磁力起动器部分@#@序号@#@设备名称@#@规格@#@单位@#@数量@#@备注@#@1@#@矿用隔爆兼本安型@#@高压磁力起动器@#@见第五节@#@1.1项基本参数@#@台@#@2@#@主电机用@#@2@#@矿用隔爆型真空低压@#@磁力起动器@#@QBZ─30/660@#@30A660V@#@台@#@4@#@制动装置用@#@3@#@矿用隔爆型真空低压@#@磁力起动器@#@QBZ─30/660@#@30A660V@#@台@#@4@#@液粘软起@#@动装置用@#@4@#@矿用隔爆型真空低压@#@磁力起动器@#@QBZ─80/660@#@80A660V@#@台@#@1@#@拉紧装置用@#@5@#@矿用隔爆型照明信号@#@变压器综合保护装置@#@ZBZ-4.0/660M660/133V@#@台@#@1@#@胶带机辅机@#@控制柜用@#@6@#@矿用隔爆型照明信号@#@变压器综合保护装置@#@ZBZ-4.0/660M660/133V@#@台@#@1@#@拉紧装置用@#@7@#@矿用隔爆型照明信号@#@变压器综合保护装置@#@ZBZ-4.0/660M660/133V@#@台@#@1@#@电控装置用@#@五、控制设备技术要求@#@1、矿用隔爆兼本质安全型高压磁力起动器@#@1.1、基本参数@#@l额定电压:
@#@10kV;@#@@#@l最高工作电压:
@#@12kV;@#@@#@l电流互感器变比:
@#@100/5A;@#@@#@l额定频率:
@#@50HZ。
@#@@#@1.2、技术要求@#@1.2.1、供货商所提供的矿用隔爆兼本安型高压磁力起动器必须满足上述基本参数,并能在本工程所指定的环境下长期安全、可靠运行。
@#@设备的制造加工须符合国家相关标准及行业标准、企业标准。
@#@@#@1.2.2、在箱体内外有可靠的机械电器联锁装置,只有在隔离插销在分闸位置时,解除箱体和门的闭锁,门盖方能打开。
@#@@#@1.2.3、高压真空磁力起动器箱门上装有用来显示电压、电流、故障种类的显示板和电度表,装有“过载”、“漏电”、“监视”、“复位”、“照明”、“起动”、“停止”按钮。
@#@@#@1.2.4、高压真空磁力起动器的保护器件选用微机综合保护装置,留有通讯接口。
@#@带有电流功率检测功能。
@#@@#@1.2.5、必须具有短路、过负荷、接地和欠压释放功能,并具有有选择性的漏电保护。
@#@@#@1.2.6、供货商所提供的设备必须满足第一章所述的基本条件。
@#@@#@2、矿用隔爆型真空磁力起动器@#@2.1、基本参数@#@l额定电压:
@#@660V;@#@@#@l额定电流:
@#@30A、80A;@#@@#@l额定频率:
@#@50HZ;@#@@#@l机械寿命:
@#@300万次;@#@@#@l电寿命:
@#@60万次(AC3)。
@#@@#@2.2、技术要求@#@2.2.1、供货商所提供的矿用隔爆型真空磁力起动器必须满足上述基本参数,并能在本工程所指定的环境下长期安全、可靠运行。
@#@设备的制造加工须符合国家相关标准及行业标准、企业标准。
@#@@#@2.2.2、真空磁力起动器必须具有短路、过载、过电压、欠电压、三相不平衡、断相、漏电闭锁等保护功能。
@#@@#@2.2.3、供货商所提供的设备必须满足第一章所述的基本条件。
@#@@#@3、矿用隔爆照明信号综合装置@#@3.1、基本参数@#@额定电压:
@#@高压660V;@#@低压133V。
@#@@#@3.2、技术要求@#@3.2.1、供货商所提供的矿用隔爆型照明信号综合装置必须满足上述基本参数,并能在本工程所指定的环境下长期安全、可靠运行。
@#@设备的制造加工须符合国家相关标准及行业标准、企业标准。
@#@@#@3.2.2、照明信号综合装置必须具有短路保护、漏电闭锁、漏电动作及电缆绝缘危险指示等功能。
@#@@#@3.2.3、供货商所提供的设备必须满足第一章所述的基本条件。
@#@@#@第三章图纸、材料@#@供货方须向设计方提供以下图纸、资料:
@#@@#@1、可编程(PLC)电控成套装置控制原理图@#@2、系统配备图、设备明细、设备外形图、设备原理接线图@#@3、传感器配置、型号及真空磁力起动器(液粘软启动软起动装置)型号及其原理接线图@#@4、全套说明书@#@以上资料另提供电子版一份。
@#@@#@-10-@#@";i:
16;s:
13274:
"@#@社会道德滑坡的原因及对策@#@浅析当代社会道德滑坡的原因及对策@#@在我国经济建设取得了举世瞩目成就的今天,国家的精神文明建设工程却出现了道德滑坡现象。
@#@道德问题关系到一个国家的长治久安、关系到社会的安定和谐、一个民族永久不衰。
@#@因此探讨当今社会出现道德滑坡背后的原因及提出及时有效地解决途径是极为重要的。
@#@@#@道德滑坡已经涉及到社会的方方面面,涉及到各个阶层,各个领域。
@#@他带给人们的印象只有一个——混乱。
@#@这对中国社会的发展无疑是致命的。
@#@在我国倡导建设精神文明的今天,提高全民道德文化修养已成了当务之急。
@#@正如温家宝总理所说:
@#@“一个国家如果没有国民素质的提高和道德的力量,绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。
@#@”救赎道德,势在必行,时不我待。
@#@@#@一.出现道德滑坡的原因@#@
(一).功利主义的驱使和社会风气的败坏。
@#@@#@我国古代教育家孟子有句话说道“上下争利,国将危矣”。
@#@这句古训归根到底在一个“利”字。
@#@利可以指金钱、权利、功名、也可以指一些便宜、好处等。
@#@在利益的驱使下,人们可以昧着良心踩在别人的身上追逐名利、践踏道德。
@#@一些社会学家把道德滑坡归结为传统文化向现代社会转型时期,人的价值观发生转变,道德观念的迷茫,道德判断失去方向。
@#@由此,社会就形成了一种不良的风气,越来越多的人,搬出社会就业压力大,竞争激烈等客观原因为自己的不负责任找借口,从而丧失责任心,负责任的氛围也就无法建立起来。
@#@社会正在形成一种不良的风气,由此导致人们责任心的丧失。
@#@一个丧失责任心的民族,是走向道德滑坡的重要因素,是出现道德滑坡的主要原因之一。
@#@@#@其次,功利主义使得人们公德淡漠。
@#@公民的劣根性:
@#@自私,愚昧;@#@多疑,冷漠。
@#@导致了我们社会道德的进一步缺失。
@#@如今的人们只是对自己的家庭、亲人、朋友讲求道德,一旦进入陌生的环境、进入公共的领域,人们就变得冷漠、不知道关心帮助他人,对他人的热情帮助始终持有怀疑的态度。
@#@在这里人们拥有的极端的个人主义和自由主义。
@#@面对乞讨者,人们不再伸出自己的手,面对受伤的人,人们不敢走近一步,怕连累自己。
@#@我们已经在道德滑坡的环境里越走越深,我们的国民在这样的一个社会,不能正确的分析具体的情况,已经处于道德规范的迷茫期,困惑期,不知道,到底该不该坚持自己原有的价值观?
@#@那些冷漠的人,就是价值体系正在发生转变的人,就是道德判断上迷惘的一群人。
@#@由于公民文化的有待于提高,他们现在正处于十字路口。
@#@他们走向那一边将对社会公德的发展与否有着重要的联系。
@#@@#@
(二).道德教育滞后--正面教育导向不明,反面警示教育不彰。
@#@@#@道德教育滞后主要表现在学校、家庭、社会三方面。
@#@在学校,教育过于功利性,关注的重点更多的在学校的升学率和学生就业率,教学成绩成了学校唯一的追求,甚至主宰着学校的生存和发展,而忽视了学校的育人功能,致使学校德育教育滞后,学生德育水平底是“道德滑坡”的重要原因之一。
@#@家庭方面,我们从小接受的道德观念都是父母传输给我们的,而父母的道德观是他们的父母灌输给他们的。
@#@如果父母自身的道德素质不高,不懂得教育或教育方式不足,就会影响下一代的品德素质。
@#@况且在当前社会,很多家长忙于工作和事业忽视对孩子的德育教育,更多地重视孩子的知识教育和智能开发,关注孩子的学习成绩,没有意识到对孩子品德教育的重要性。
@#@社会方面,德育教育空白无力,没有形成主流,另一方面社会在对优良的道德行为、典型道德模范宣传不足。
@#@@#@(三)政治腐败@#@政治腐败主要的原因在于政治文明缺失。
@#@因为政治文明的缺失,意味着体制和制度的不健全;@#@意味着权利缺乏有效地监督。
@#@诸如政治生活中的腐败、贪污、渎职、卖官买官;@#@难以想象,一个在各个领域都不遵守公共的道德、伦理、规范,没有共同权威的约束,而为达目的不择手段的私德、行规盛行的社会会是健全的。
@#@中国社会仍然是“官本位”为主体的社会,权力对各种社会资源的过分控制、分配不同程度地存在,从而不同程度地扭曲了某些领域的公共道德、公共规范的公正性。
@#@比如在司法、科技、学术、文化、体育等领域,行政权力的过度干预都是明显的,而权力这只看得见的手在这些领域带来的消极后果也是明显的。
@#@@#@(四)世俗化和多元文化的冲击@#@市场经济目标的确立和市场化改革的深入,在最大限度地释放了人的积极性和创造性的同时,也释放了人性中反道德约束的一面,物质和金钱、欲望的满足超越了道德伦理的价值。
@#@身为“社会人”我们在这个物欲横流的社会,都能感受到,每一个人的变化。
@#@我们开始追求品牌,追求享乐,追求更多外在的东西。
@#@拜金主义、物质主义、消费主义、享乐主义大肆盛行。
@#@人们为了追求利益,可以谄媚,可以“被潜规则”,可以不顾违背道德。
@#@生存才是王道是道德沦丧者奉行的法宝。
@#@裙带关系、走后门,已是现在职场、官场盛行其道,泛滥不觉的一种现象。
@#@在这样的背景下,我们每一个人都不能心平气和。
@#@所谓的社会公平在这里得不到兑现。
@#@如今,西方思潮在向我们不断袭来,我们在追求个性解放,自由至上的同时,忽略了传统道德的要求。
@#@道德沦丧者就像是断了线的风筝,挣脱了某些看似是束缚自由的缰绳,但是,在短暂的随波逐流之后,其后果是可想而知的。
@#@我们在接受西方思潮的时候,并不能把我们中国传统文化全盘否定。
@#@@#@二.解决的相关对策@#@道德、伦理、信仰等精神方面问题的存在是多种复杂因素长期积累的结果,其改善也绝非一朝一夕之功,更何况以中国国家之大,人口之众多,又处于全球化的冲击之下,向现代化转型的进程之中这样一种前所未有的格局之下。
@#@所以,重建一个道德中国需要从国家到社会,从干部到民众多方面的长期的持续努力。
@#@@#@
(一)营造良好的社会风气和良好的道德氛围。
@#@@#@有些时候,人们的本性还是那么的淳朴,但是,社会上发生的很多的有关违背道德良心的事情,在给人们敲响警钟的同时,将人们乐于助人的热情同样浇灭了,由此导致了人们的冷漠性,不敢再去助人为乐,于是,社会上的人都抱着多一事不如少一事的心态来对待社会上发生的事情。
@#@关于乞讨内幕的揭露,是的人们对于弱小者不再抱有同情心。
@#@所有的事情都被人们蒙上了怀疑的面纱。
@#@我们已经“被冷漠”。
@#@@#@要提高公民的辨别能力和认识水平。
@#@孟子曾说,性本善。
@#@中国多年沿袭下来的文化传统,在尊老爱幼、爱国主义等方面的还是可以的,但是,在社会大浪潮的冲击下,在不良社会风气的引诱下,不少人已经开始动摇曾经的价值体系,开始出现动摇。
@#@所以,国家有必要采取合适的措施,进一步提高公民的认识水平,增强公民辨别是非的能力。
@#@能根据自己的价值观做出正确的判断,而不是人云亦云,随波逐流。
@#@我们这个社会缺少特立独行,不同流合污,不愿被世俗同化的人。
@#@所以,从根本上,必须提高公民的意识水平,提高他们看待问题的能力和鉴别能力。
@#@@#@
(二)加强道德教育宣传,树立正确社会向导。
@#@@#@充分利用网络、媒体、报刊等是重要传播工具,树立典型,加强学习宣传道德模范。
@#@如“五讲四美三热爱”的倡导、社会主义八荣八耻荣辱观的学习、英模的演讲、感动中国十大人物的评选等。
@#@学校教育应该一改传统的理论教育方法,在思想政治教育中通过隐性教育法把德育内容潜移默化渗透到学生身上,并使其内化为其良好的道德素质。
@#@鼓励在家庭中营造良好德育环境,父母应以身作则提升自己的道德水平,重视孩子的思想道德素质教育,做到教育从娃娃抓起。
@#@作为家长必须矫正陈旧落后的教育方式,克服溺爱、粗暴等错误方法,要多与子女沟通交流。
@#@同时,家长的教育观念也要转变,不能只关注孩子的学习成绩,更要重视子女的思想品德修养,只有这样,才能把孩子培养成符合社会需要的人才。
@#@社会上应加大宣传力度,媒体在做公益广告和宣传时应该更加注重平民化,亦需要注重宣传的多样化,把正面教育和反面教育结合起来,树立正确的社会向导,使人们在耳濡目染之下,自觉净化心灵,不做一个道德沦丧者。
@#@@#@(三)寻求功利主义和道义主义的辩证统一@#@功利主义和道义主义二者的冲突常常反映在我们的现实生活中。
@#@在多数情况下人们会选择功利主义,有一个最基本的原因就是:
@#@相比道义主义,它更符合多数人和社会的需求。
@#@这一点从功利论的最高道德原则和道德评价标准——最大多数人的最大幸福就可看出。
@#@此时,就需要我们再合适的情况下坚持道义主义。
@#@道义主义将正义作为最高道德原则和道德评价标准,与从效果进行评价的功利主义相反,道义主义强调从动机评价好坏。
@#@这就要求道义主义的实行者从内心追求善,憎恶恶,将“至善”作为最高的理想和目标。
@#@然而,客观复杂的社会环境常会让人陷入两难的境地,多数人因这样或那样的原因放弃了道义而道义主义上升到最高要求就是以人为本,以人为本的核心也就是关注人类幸福。
@#@因此,我们可以努力寻求功利主义和道义主义的统一,以弥补功利主义常常违背道义而道义主义常常违背功利的不足。
@#@只有做到二者的辩证统一才能体现道德建设的最高境界。
@#@@#@(四)加强对传统文化的继承和发展。
@#@@#@传统文化中积淀着我们中华民族优良的传统,一个传统文化代表着一种民族精神,是我们丢弃不得的。
@#@中国多年沿袭下来的文化传统,如尊老爱幼、爱国主义、诚实守信等都体现了社会公德的方方面面。
@#@对于传统文化,我们要学会取其精华去其糟粕,批判继承为我所用。
@#@用传统的力量从源泉上净化社会不良的风气。
@#@教育的功能在不断地强化,国家在教育方面必须统筹考虑。
@#@学会选择适当的教学材料来教育我们祖国的下一代。
@#@前段时间,就鲁迅的文章要不要加入教科书闹得纷纷扬扬,于我看来,鲁迅的批判精神同样适用于这个社会。
@#@鲁迅对冷漠、自私,麻木的看客的痛恨照样警惕着我们不能做新一代的看客。
@#@鲁迅关于国民革命的批判和经验总结,同样告诉我们要懂得群众的重要性。
@#@鲁迅是在用血的事实告诉我们应该怎么去做。
@#@所以,教育工作者必须在教学方面引领好祖国的下一代,至此,我们的民族才会强大,才会具有凝聚力,才会不断进步。
@#@只有少年强了,我国才会强。
@#@@#@items]a,.archives,andseal,andfixedassets,andbooks,andphone,andhealth,andofficesuppliesledwith,andcompanypropertyinsurance,),supervision,andcheck,andImplementationtheimplementationofthecorporateadministrativesystem;@#@2.3fileandarchivemanagement:
@#@responsibleforthecollectionofinternalandexternaldocuments,numbering,routing,reminders,responsibleforinternaldocumentstoprint,copy,faxsendingandreceiving,letters,newspaperandmagazinesubscriptionssent,responsibleforcontracts,information,documents,books,certificates,archivingandmanagement,responsibleforcompanyregistration,changeofregistrationformalities;@#@2.4theConferenceManagement:
@#@responsiblefortheinternalorganizationofthemeeting,makemeetingrecords,toreminders,themeetingdecidedtodealwithandimplement,onbehalfofthecompanytoattendthemeeting,isresponsibleforimportantmeetingsandplanning,orassistintheOrganization'@#@sexternalpublicrelationsactivities;@#@2.5materialmanagement:
@#@responsibleforthefixedassetsandthepurchaseofoffice@#@";i:
17;s:
23548:
"@#@韶关学院@#@实训报告@#@实训课程名称:
@#@电工电子实习(实训)@#@系:
@#@专业班级:
@#@@#@学生:
@#@姓名学号@#@指导教师:
@#@@#@实训日期:
@#@@#@成绩:
@#@____________________________________@#@目录@#@1实训目的要求、内容及设备……………………………………………………(4)@#@1.1实训目的………………………………………………………………………(4)@#@1.2实训内容………………………………………………………………………(4)@#@1.3实训设备………………………………………………………………………(4)@#@2实训单元一:
@#@电子与单片机应用………………………………………………(5)@#@2.1项目一:
@#@直流电机正反转控制………………………………………………(5)@#@2.1.1工作原理……………………………………………………………………(5)@#@2.1.2硬件电路原理图…………………………………………………………(11)@#@2.1.3源程序……………………………………………………………………(12)@#@2.1.4调试过程及结果分析………………………………………………………(5)@#@2.2项目二:
@#@步进电机正反转控制………………………………………………(5)@#@2.2.1工作原理……………………………………………………………………(5)@#@2.2.2硬件电路原理图…………………………………………………………(13)@#@2.2.3源程序……………………………………………………………………(14)@#@2.2.4调试过程及结果分析………………………………………………………(5)@#@3实训单元二:
@#@电气与PLC应用…………………………………………………(6)@#@3.1项目一:
@#@工业洗衣机的PLC控制……………………………………………(6)@#@3.1.1控制要求……………………………………………………………………(6)@#@3.1.2系统I/O配置……………………………………………………………(15)@#@3.1.3PLC程序……………………………………………………………………(15)@#@3.1.4调试过程及结果分析………………………………………………………(6)@#@3.2项目二:
@#@双头钻床的PLC控制………………………………………………(6)@#@3.2.1控制要求……………………………………………………………………(6)@#@3.2.2系统I/O配置……………………………………………………………(16)@#@3.2.3PLC程序……………………………………………………………………(16)@#@3.2.4调试过程及结果分析………………………………………………………(7)@#@3.3项目三:
@#@功能指令实现交通灯的控制………………………………………(7)@#@3.3.1控制要求……………………………………………………………………(7)@#@3.3.2系统I/O配置……………………………………………………………(17)@#@3.3.3PLC程序……………………………………………………………………(17)@#@3.3.4调试过程及结果分析………………………………………………………(7)@#@4实训单元三:
@#@控制系统综合应用………………………………………………(8)@#@4.1项目一:
@#@普通车床电气控制系统……………………………………………(8)@#@4.1.1车床组成……………………………………………………………………(8)@#@4.1.2控制要求……………………………………………………………………(8)@#@4.1.3电气控制系统基本设计…………………………………………………(18)@#@4.2项目二:
@#@机电一体化控制系统………………………………………………(8)@#@4.2.1系统组成……………………………………………………………………(8)@#@4.2.2控制要求……………………………………………………………………(9)@#@4.2.3综合控制系统基本设计…………………………………………………(20)@#@5实习(实训)体会………………………………………………………………(10)@#@附录1直流电机正反转控制的电路原理图……………………………………(11)@#@附录2直流电机正反转控制的源程序…………………………………………(12)@#@附录3步进电机正反转控制的电路原理图……………………………………(13)@#@附录4步进电机正反转控制的源程序…………………………………………(14)@#@附录5工业洗衣机控制系统的PLCI/O配置…………………………………(15)@#@附录6工业洗衣机控制系统的PLC程序(状态转移图)………………………(15)@#@附录7双头钻床控制系统的PLCI/O配置……………………………………(16)@#@附录8双头钻床控制系统的PLC程序(状态转移图)…………………………(16)@#@附录9交通灯控制系统的PLCI/O配置………………………………………(17)@#@附录10交通灯控制系统的PLC程序(梯形图)………………………………(17)@#@附录11普通车床电气原理图、电气元件一览表和电气接线图……………………………………………………(18)@#@附录12变频调速系统原理图……………………………………(20)@#@1实训目的要求、内容及设备@#@1.1实训目的@#@《电工电子实习》是研究电工技术、电子技术在工程技术领域中应用的一门课程,是机械设计制造及自动化专业学生必修的的一门实践性课程。
@#@通过电工电子实习实训,目的是培养学生的实际动手能力和分析与解决工程实际问题的能力,进一步培养学生理论联系实际的工作作风,加深理解和巩固电工电子以及自动化方面的基础知识,逐渐熟悉开展科学实践的程序和方法,为今后更好地应用自动化技术打下良好的基础。
@#@@#@1.2实训内容@#@实训内容包括三个实训单元:
@#@电子与单片机应用、电气与PLC应用、控制系统综合应用。
@#@@#@
(1)实训单元一:
@#@电子与单片机应用@#@按实训的项目分为以下内容:
@#@项目一、直流电机正反转控制;@#@项目二、步进电机正反转控制;@#@项目三、1602字符液晶模块滚动显示;@#@项目四、12864LCD图形滚动显示;@#@项目五、数码管显示4×@#@4矩阵键盘按键。
@#@其中,项目一、项目二为必做内容,其余项目为选做内容。
@#@@#@按各个项目的实训过程分为三部分内容:
@#@硬件设计,采用Proteus软件设计并绘制硬件电路原理图;@#@软件设计,采用C51是根据控制要求在Keil上设计应用程序;@#@程序调试,通过Proteus和Keil软件联合仿真、调试,实现项目功能。
@#@@#@
(2)实训单元二:
@#@电气与PLC应用@#@按实训的项目分为以下内容:
@#@项目一、工业洗衣机的PLC控制;@#@项目二、双头钻床的PLC控制;@#@项目三、功能指令实现交通灯的控制。
@#@@#@按各个项目的实训过程分为三部分内容:
@#@系统硬件配置,根据控制要求确定PLC设备及其输入输出设备的配置;@#@系统软件设计,根据控制要求设计PLC的用户程序;@#@系统调试实验,在实验室进行PLC系统硬件配置和程序调试的实训。
@#@@#@(3)实训单元三:
@#@控制系统综合应用@#@按实训的项目分为以下内容:
@#@项目一、普通车床电气控制系统;@#@项目二、机电一体化控制系统。
@#@@#@按各个项目的实训过程分为三部分内容:
@#@系统现场分析,根据实际设备了解掌握控制系统的硬件配置与应用情况;@#@系统运行分析,根据实际设备了解掌握控制系统的软件设计与控制运行情况;@#@系统设计训练,以实际设备为对象训练控制系统的基本设计。
@#@@#@1.3实训设备@#@个人计算机;@#@THPLC-2型可编程序控制器模拟实验箱,主机为三菱FX1N-40MR型PLC;@#@PLC编程软件、Proteus7profesional软件、KeiluVision4软件;@#@)HJD-1型、HJD-4型机电一体化教学实验系统;@#@普通车床电气控制系统。
@#@@#@2实训单元一:
@#@电子与单片机应用@#@2.1项目一:
@#@直流电机正反转控制@#@2.1.1工作原理@#@ 通过改变两对大功率PNP、NPN三极管的导通,控制流入直流动电机里的电流方向。
@#@以实现直流电动机的正反转。
@#@工作时两对三极管一定为大功率三极管(否则三极管发热容易烧坏,也会导致电机转动缓慢、牵引力小等等),通过控制三极管的基极的高低电位使一对PNP或NPN导通即可控制电流的方向实现直流电机正反转。
@#@@#@2.1.2硬件电路原理图@#@直流电机正反转控制的电路原理图详见附录1。
@#@@#@2.1.3源程序@#@直流电机正反转控制的源程序详见附录2。
@#@@#@2.1.4调试过程及结果分析@#@当A端口为高电平B端口为低电平时电流从右到左流过直流电机、当B端口为高电平A电口为低电平时电流从左到右流过直流电机、当端口A、B同时为高或同时为低时电机停止,通过改变流过电机的电流方向可以现实直流电机的正反转。
@#@四个二极管为了防止电机产生的反向大电流击穿。
@#@KEY(K1正转、K2反转、K3停止、K4加速、K5减速)@#@2.2项目二:
@#@步进电机正反转控制@#@2.2.1工作原理@#@ 步进电机是将电脉冲信号转变为角位移或线位移的开环控制元件。
@#@在非超载的情况下,电机的转速、停止的位置只取决于脉冲信号的频率和脉冲数,而不负载变化的影响,即给电机加一个脉冲信号,电机则转过一个步距角。
@#@这一线性关系的存在,加上步进电机只有周期性的误差而累积误差等特点。
@#@使得在速度、位置等控制领域用步进电机来控制变的非常简单。
@#@@#@2.2.2硬件电路原理图@#@步进电机正反转控制的电路原理图详见附录3。
@#@@#@2.2.3源程序@#@步进电机正反转控制的源程序详见附录4。
@#@@#@2.2.4调试过程及结果分析@#@ 在调试过程当中,按下K1按钮,步进电机正转3圈,在转动过程中按下K4或K5按钮电机分别加速或减速运动,转动3圈停止。
@#@同理,K2功能同样。
@#@在调试过程中,按下K3停止按钮,步进电机会停在当前位置,并在下次K1或K2按下时从当前位置开始转动3圈停止。
@#@@#@3实训单元二:
@#@电气与PLC应用@#@3.1项目一:
@#@工业洗衣机的PLC控制@#@3.1.1控制要求@#@启动后,洗衣机进水,高水位开关动作时,开始洗涤。
@#@正转洗涤20s,暂停3s后反转洗涤20s,暂停3s再正向洗涤,如此循环3次,洗涤结束;@#@然后排水,当水位下降到低水位是进行排水(同时排水),脱水时间是10s,这样完成一个大循环,经过3次大循环后洗衣结束,并且报警,报警10s后全过程结束,自动停机。
@#@@#@3.1.2系统I/O配置@#@工业洗衣机控制系统的PLCI/O配置详见附录5。
@#@@#@3.1.3PLC程序@#@工业洗衣机控制系统的PLC程序(状态转移图)详见附录6。
@#@@#@3.1.4调试过程及结果分析@#@ 把工业洗衣机控制系统的程序从电脑下载到三菱PLC中,把开关拨到run开始调试。
@#@调试开始,按下X0启动按钮,进水电磁阀得电开始进水,当水位到达X2高水位开关时,进满水,电动机开始正转20s,时间到后停止3s后,电动机开始反转20s,时间到后停止3s;@#@再电机正转,当完成3次循环洗涤后,开始排水,当水位到X3开关时,这样完成一个大循环,经过3次大循环后洗衣报警结束停机。
@#@@#@3.2项目二:
@#@双头钻床的PLC控制@#@3.2.1控制要求@#@
(1)双头钻床用来加工圆盘状零件上均匀分布的6个孔如图所示。
@#@操作人员将工件放好后,按下启动按钮,工件被夹紧,夹紧后压力继电器为ON,此时两个钻头同时开始先下进给。
@#@大钻头钻到设定的深度(SQ1)时,钻头上升,升到设定的起始位置(SQ2)时,停止上升;@#@小钻头钻到设定的深度(SQ3),钻头上升,升到设定的起始位置(SQ4)时,停止上升。
@#@两个都到位后,工件旋转120°@#@,旋转到位时SQ5为ON,然后又开始钻到第二对孔。
@#@3对孔都钻完后,工件松开,松开到位时,限位开关SQ6为ON,系统返回初始位置。
@#@@#@
(2)具有手动和自动运行功能。
@#@@#@ (3)具有急停功能@#@3.2.2系统I/O配置@#@双头钻床控制系统的PLCI/O配置详见附录7。
@#@@#@3.2.3PLC程序@#@双头钻床控制系统的PLC程序(状态转移图)详见附录8。
@#@@#@3.2.4调试过程及结果分析@#@ 把双头钻控制系统的程序从电脑下载到三菱PLC中,把开关拨到run开始调试。
@#@调试开始,打到手动/自动开关按钮X10后,可进行手动控制;@#@当拨到自动时,按下X6(SQ6)、X2(SQ2)、X4(SQ4),Y0原位指示灯亮。
@#@按下X7自动为启动,工件夹紧,按下X0夹紧后,大小钻头开始下降,当大小钻头分别到达下限位开关SQ1、SQ3,开始上升,等大小钻头都到达SQ2、SQ4上限位开关时,工件旋转,旋转到位后X5为ON;@#@等到3对孔都钻完后,工件松开,松开到位时,限位开关SQ6为ON,系统返回初始位置,为下次工作准备。
@#@@#@3.3项目三:
@#@功能指令实现交通灯的控制@#@3.3.1控制要求@#@ 用功能指令设计一个交通灯控制系统,其控制要求如下:
@#@@#@
(1)自动运行:
@#@自动运行时,按一下起动按钮,信号系统按图所示要求开始工作(绿灯闪烁周期1s),按一下停止按钮,所有信号灯都熄灭。
@#@@#@
(2)手动运行:
@#@手动运行时,两个方向的黄灯同时闪烁,周期为1s。
@#@@#@3.3.2系统I/O配置@#@交通灯控制系统的PLCI/O配置详见附录9。
@#@@#@3.3.3PLC程序@#@交通灯控制系统的PLC程序(梯形图)详见附录10。
@#@@#@3.3.4调试过程及结果分析@#@ 按下启动按钮X0,交通灯开始运行。
@#@再按一下X0按钮,交通灯停止,实行一个按钮控制开始/停止。
@#@按下X1时,东西南北的黄灯都闪烁,直到X0按下才停止。
@#@@#@4实训单元三:
@#@控制系统综合应用@#@4.1项目一:
@#@普通车床电气控制系统@#@4.1.1车床组成@#@ 主要由床身、主轴变速箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾架、丝杠和光杆等部件组成。
@#@下图是CA6140型普通车床外观结构图。
@#@@#@4.1.2控制要求@#@ @#@控制回路的电源由变压器TC副边输出24V电压提供,采用FU3作短路保护。
@#@@#@①主轴电动机的控制:
@#@按下启动按钮SB2,接触器KM1的线圈获电动作,其主触头闭合,主轴电动机M1启动运行。
@#@同时KM1的自触头和另一副常开触头闭合。
@#@按下停止按钮SB1,主轴电动机M1停车。
@#@@#@②冷却泵电动机控制:
@#@如果车削加工过程中,工艺需要使用却液时,合上开关QS2,在主轴电动机M1运转情况下,接触器KM1线圈获电吸合,其主触头闭合,冷却泵电动机获电运行。
@#@由电气原理图可知,只有当主轴电动机M1启动后,冷却泵电动机M2才有可能启动,当M1停止运行时,M2也就自动停止。
@#@@#@③溜板快速移动的控制:
@#@溜板快速移动电动机M3的启动是由安装在进给操纵手柄顶端的按钮SB3来控制,它与中间继电器KM3组成点动控制环节。
@#@将操纵手柄扳到所需要的方向,压下按钮SB3,继电器KM3获电吸合,M3启动,溜板就向指定方向快速移动。
@#@@#@4.1.3电气控制系统基本设计@#@电气控制系统的基本设计包括电气原理图、电气元件一览表和电气接线图,详见附录11。
@#@@#@4.2项目二:
@#@机电一体化控制系统@#@4.2.1系统组成@#@HJD-4型机电一体化教学实验系统由个人计算机、电控柜以及微加工中心等几个部分组成@#@4.2.2控制要求@#@选择HJD-4型机电一体化系统中的“PLC控制三相异步电动机变频调速系统”为实训内容,该变频调速系统的控制内容为:
@#@本实验采用外部操作模式(参数设置:
@#@P08=2,P09=2)。
@#@最大运行频率值采用出厂设定值50HZ。
@#@通过变频器控制三相异步电动机,并由三相异步电动机带动工作台主轴在不同频率下运行,同时测量并记录一些相关参数如:
@#@电压、速度等,从而得出三相异步电动机变频调速性能。
@#@图3-1为VFO变频器外部操作模式连线图。
@#@其中,PLC的电源由断路器QF1控制,VFO变频器的电源由断路器QF4和接触器KM4的主触头共同控制。
@#@@#@4.2.3综合控制系统基本设计@#@“PLC控制三相异步电动机变频调速系统”的基本设计包括控制系统原理图、PLC梯形图,详见附录12。
@#@@#@5实习(实训)体会@#@ 为时两周的电工电子实习(实训)即将要结束了,我们完成的实训项目有:
@#@实训单元一:
@#@电子与单片机应用(项目一:
@#@直流电机正反转控制;@#@项目二:
@#@步进电机正反转控制)@#@实训单元二:
@#@电气与PLC应用(项目一:
@#@工业洗衣机的PLC控制;@#@项目二:
@#@双头钻床的PLC控制;@#@项目三:
@#@功能指令实现交通灯的控制)@#@实训单元三:
@#@控制系统综合应用(项目一:
@#@普通车床电气控制系统;@#@项目二:
@#@机电一体化控制系统)@#@ 通过两周的电工电子实习(实训),我学到了很多东西,也知道了要想学到有用的知识,在上课时间学到的很少,学到有用的东西都是在工程实践中学习,我们一直都说要锻炼自己的动手能力,其实不是说老师怎么说你就怎么做,而是在工程实践中发现问题,然后不断的去解决问题。
@#@@#@ 在实训过程中我学到的不仅仅只是上述方面的知识,以下几个方面是自己的一些思考与收获@#@ 实训对自己的动手恩呢管理是个很大的锻炼。
@#@时间出真知,纵观古今,所有发明创新无一不是在时间中得到检验的。
@#@没有足够的动手能力,就奢谈在未来的科研尤其是实验研究中有所成就。
@#@在实习中,我锻炼了自己动手技巧,提高了自己解决问题的能力。
@#@培养我们通过理论知识与时间充分地结合,而且还具有较强的实践动手能力,能分析问题和解决问题的高素质人才,为以后的顺利就业做好准备。
@#@@#@ 实训,是我跟深刻地了解到了实践的重要性,通过实习我更加体会到了“学以致用”这句话的道理,终于体会到“实训前的自大,实习时的迷茫,实习后的感思”这句话的含义了,有感思就有收获,有感思就有提高。
@#@总之,通过实训是自己受益匪浅。
@#@@#@ 在此感谢余波年、郝宁生、林辉这三位老师们对我们的细心指导,从他们身上学会很多学不到的东西,教我们怎样把理论与实际操作更好的联系起来和社会上的做人道理,这些东西无论是在以后的工作还是生活中都会对我起到很大的帮助。
@#@@#@附录1直流电机正反转控制的电路原理图@#@20@#@附录2直流电机正反转控制的源程序@#@#include<@#@reg51.h>@#@@#@sbitk1=P3^0;@#@@#@sbitk2=P3^1;@#@@#@sbitk3=P3^2;@#@@#@sbitk4=P3^3;@#@@#@sbitk5=P3^4;@#@@#@chart=1;@#@@#@voiddelay(unsignedinttime){@#@unsignedintj=0;@#@@#@ for(;@#@time>@#@0;@#@time--)@#@for(j=0;@#@j<@#@125;@#@j++);@#@@#@}@#@voidmain(){@#@ P0=0Xfb;@#@@#@ while
(1){@#@ if(k1==0){@#@ do{@#@ P1=0X02;@#@@#@ P0=0Xfe;@#@@#@ delay(t);@#@@#@ P1=0;@#@@#@ delay(10-t);@#@@#@if((k4==0)&@#@(t<@#@10)){@#@while(k4==0);@#@@#@if(t<@#@10)t++;@#@@#@ }@#@if((k5==0)&@#@(t>@#@0)){@#@while(k5==0);@#@@#@if(t>@#@1)t--;@#@@#@ }@#@ }while((k2==1)&@#@(k3==1));@#@@#@ }@#@ if(k2==0){@#@ do{@#@P1=0X01;@#@@#@P0=0Xfd;@#@@#@delay(t);@#@@#@P1=0;@#@@#@delay(10-t);@#@@#@if((k4==0)&@#@(t<@#@10)){@#@while(k4==0);@#@@#@if(t<@#@10)t++;@#@ }@#@ if(k5==0){@#@while(k5==0);@#@@#@if(t>@#@1)t--;@#@@#@ }@#@ }while((k1==1)&@#@(k3==1));@#@@#@ }@#@ if(k3==0){@#@ P1=0x03;@#@@#@ P0=0Xfb;@#@@#@ }@#@ }@#@ }@#@附录3步进电机正反转控制的电路原理图@#@附录4步进电机正反转控制的源程序@#@#include<@#@reg51.h>@#@@#@charled1[]={0xf9,0xfd,0xfc,0xfe,0xf6,0xf7,0xf3,0xfb,0xf9};@#@@#@charled2[]={0xf9,0xfb,0xf3,0xf7,0xf6,0xfe,0xfc,0xfd,0xf9};@#@@#@sbitk1=P1^0;@#@@#@sbitk2=P1^1;@#@@#@sbitk3=P1^2;@#@@#@sbitk4=P1^3;@#@@#@sbitk5=P1^4;@#@@#@charm,n,i,t;@#@@#@unsignedchark=100;@#@@#@voiddelay(unsignedinttime){@#@unsignedintj=0;@#@@#@ for(;@#@time>@#@0;@#@time--)@#@ for(j=0;@#@j<@#@125;@#@j++);@#@@#@}@#@voidmain(){@#@if(k1==0){@#@ m=1;@#@@#@ while((t<@#@15)&@#@(k3==1)){@#@ t++;@#@@#@ while((i<@#@9)&@#@(k3==1)){@#@ P2=led1[i];@#@@#@ delay(k);@#@@#@ i++;@#@@#@ if(i==9){i=0;@#@break;@#@}@#@ if((k4==0)&@#@(k>@#@20)&@#@(k5==1)){k=k-10;@#@}@#@ if((k5==0)&@#@(k<@#@200)&@#@(k4==1)) {k=k+10;@#@} @#@ }@#@ }@#@ }@#@ if(k2==0){@#@ n=1;@#@@#@ while((t<@#@15)&@#@(k3==1)){@#@ t++;@#@@#@ while((i<@#@9)&@#@(k3==1)){@#@ P2=led2[i];@#@@#@ delay(k);@#@@#@ i++;@#@@#@ if(i==9){i=0;@#@break;@#@}@#@ if((k4==0)&@#@(k>@#@20)&@#@(k5==1)){k=k-10;@#@}@#@ if((k5==0)&@#@(k<@#@200)&@#@(k4==1)) {k=k+10;@#@} @#@ }@#@ }@#@ }@#@ if(k3==0){@#@ if(m==1){m=0;@#@P2=led1[i];@#@}@#@ if(n==1){n=0;@#@P2=led2[i];@#@}@#@ }@#@ }@#@附录5工业洗衣机控制系统的PLCI/O配置@#@附录6工业洗衣机控制系统的PLC程序(状态转移图)@#@附录7双头钻床控制系统的PLCI/O配置@#@附录8双头钻床控制系统的PLC程序(状态转移图)@#@附录9交通灯控制系统的PLCI/O配置@#@附录10交通灯控制系统的PLC程序(梯形图)@#@附录11普通车床电气原理图、电气元件一览表@#@普通车床电气接线图@#@附录12变频调速系统原理图@#@";i:
18;s:
19608:
"社交礼仪知识大全.txt如果青春的时光在闲散中度过,那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。
@#@杂草多的地方庄稼少,空话多的地方智慧少。
@#@即使路上没有花朵,我仍可以欣赏荒芜。
@#@社交礼仪知识大全@#@一、谈话时的礼节@#@谈话的表情要自然,语气和气亲切,表达得体。
@#@说话时可适当做些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈,不要用手指指人。
@#@与人谈话时,不宜与对方离得太远,但也不要离得过近,不要拉拉扯扯,拍拍打打。
@#@谈话时不要唾沫四溅。
@#@@#@参加别人谈话要先打招呼,别人在个别谈话,不要凑前旁听。
@#@若有事需与某人说话,应待别人说完。
@#@有人与自己主动说话,应乐于交谈。
@#@第三者参与说话,应以握手、点头或微笑表示欢迎。
@#@发现有人欲与自己谈话,可主动询问。
@#@谈话中遇有急事需要处理或需要离开,应向谈话对方打招呼,表示歉意。
@#@@#@谈话现场超过三人时,应不时地与在场的所有人攀谈几句。
@#@不要只与一、两个人说话,不理会在场的其他人。
@#@也不要与个别人只谈两个人知道的事而冷落第三者。
@#@如所谈问题不便让旁人知道,则应另找场合。
@#@@#@在交际场合,自己讲话要给别人发表意见的机会,别人说话,也应适时发表个人看法。
@#@要善于聆听对方谈话,不轻易打断别人的发言。
@#@一般不提与谈话内容无关的问题。
@#@如对方谈到一些不便谈论的问题,不对此轻易表态,可转移话题。
@#@在相互交谈时,应目光注视对方,以示专心。
@#@对方发言时,不左顾右盼、心不在焉,或注视别处,显出不耐烦的样子,也不要老看手表,或做出伸懒腰、玩东西等漫不经心的动作。
@#@@#@谈话的内容一般不要涉及疾病、死亡等不愉快的事情,不谈一些荒诞离奇、耸人听闻、黄色淫秽的事情。
@#@一般不询问妇女的年龄、婚否,不径直询问对方履历、工资收入、家庭财产、衣饰价格等私人生活方面的问题。
@#@与妇女谈话不说妇女长的胖、身体壮、保养的好等语。
@#@对方不愿回答的问题不要追问,不究根问底。
@#@对方反感的问题应表示歉意,或立即转移话题。
@#@一般谈话不批评长辈、身份高的人员,不议论当事国的内政。
@#@不讥笑、讽刺他人。
@#@也不要随便议论宗教问题。
@#@@#@男子一般不参与妇女圈内的议论,也不要与妇女无休止地攀谈而引起旁人的反感侧目。
@#@与妇女谈话更要谦让、谨慎,不与之开玩笑,争论问题要有节制。
@#@@#@谈话中要使用礼貌语言,如:
@#@你好、请、谢谢、对不起、打搅了、再见……好吗?
@#@等等。
@#@在我国人们相见习惯说“你吃饭了吗?
@#@”“你到哪里去?
@#@”等,有些国家不用这些话,甚至习惯上认为这样说不礼貌。
@#@在西方,一般见面时先说“早安”、“晚安”、“你好”、“身体好吗?
@#@”“最近如何?
@#@”“一切都顺利吗?
@#@”“好久不见了,你好吗?
@#@”“夫人(丈夫)好吗?
@#@”“孩子们都好吗?
@#@”“最近休假去了吗?
@#@”对新结识的人常问:
@#@“你这是第一次来我国吗?
@#@”“到我国来多久了?
@#@”“这是你在国外第一次任职吗?
@#@”“你喜欢这里的气候吗?
@#@”“你喜欢我们的城市吗?
@#@”分别时常说:
@#@“很高兴与你相识,希望再有见面的机会。
@#@”“再见,祝你周末愉快!
@#@”“晚安,请向朋友们致意。
@#@”“请代问全家好!
@#@”等。
@#@@#@在社交场合,还可谈论涉及天气、新闻、工作、业务等事情。
@#@@#@在社交场合中谈话,一般不过多纠缠,不高声辩论,更不能恶语伤人,出言不逊,即便争吵起来,也不要斥责,不讥讽辱骂,最后还要握手而别。
@#@@#@二、见面时的礼节@#@介绍在交际场合结识朋友,可由第三者介绍,也可自我介绍相识。
@#@为他人介绍,要先了解双方是否有结识的愿望,不要贸然行事。
@#@无论自我介绍或为他人介绍,作法都要自然。
@#@例如,正在交谈的人中,有你所熟识的,便可趋前打招呼,这位熟人顺便将你介绍给其他客人。
@#@在这些场合亦可主动自我介绍,讲清姓名、身份、单位(国家),对方则会随后自行介绍。
@#@为他人介绍时还可说明与自己的关系,便于新结识的人相互了解与信任。
@#@介绍具体人时,要有礼貌地以手示意,而不要用手指指点。
@#@@#@介绍也有先后之别,应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的,把男子介绍给妇女。
@#@介绍时,除妇女和年长者外,一般应起立;@#@但在宴会桌上、会谈桌上可不必起立,被介绍者只要微笑点头有所表示即可。
@#@@#@握手是大多数国家相互见面和离别时的礼节。
@#@在交际场合中,握手是司空见惯的事情。
@#@一般在相互介绍和会面时握手。
@#@遇见朋友先打招呼,然后相互握手,寒暄致意。
@#@关系亲近的则边握手边问候,甚至两人双手长时间地握在一起。
@#@在一般情况下,握一下即可,不必用力。
@#@但年轻者对年长者,身份低者对身份高者则应稍稍欠身,双手握住对方的手,以示尊敬。
@#@男子与妇女握手时,往往只握一下妇女的手指部分。
@#@@#@握手也有先后顺序,应由主人、年长者、身份高者、妇女先伸手,客人、年轻者、身份低者见面先问候,待对方伸手再握。
@#@多人同时握手致意不要交叉,待别人握完再伸手。
@#@男子在握手前应先脱下手套摘下帽子。
@#@握手时双目注视对方微笑致意,不要看着第三者握手。
@#@@#@主人主动、热情、适时的握手是很必要的,这样做会增加亲切感。
@#@@#@握手除是见面的一个礼节外,还是一种祝贺、感谢或相互鼓励的表示。
@#@如对方取得某些成绩与进步时,对方赠送礼品时以及发放奖品、奖状、发表祝词讲话后等,均可以握手来表示祝贺、感谢、鼓励等。
@#@@#@军人戴军帽与对方握手时,应先行举手礼,然后再握手。
@#@@#@此外,有些国家还有一些传统的见面礼节,如东南亚佛教国家是双手合十致意,日本人是行鞠躬礼,我国旧时传统是抱拳。
@#@对这些礼节应有所了解,在一定场合也可使用。
@#@@#@在西方,亲人、熟人之间见面多是拥抱、亲脸、贴面颊等。
@#@夫妻之间是拥抱亲吻,父母子女之间是亲脸,亲额头,兄弟姐妹平辈的亲友都是贴面颊。
@#@一般在公共场合,关系亲近的妇女之间是亲脸,男子之间是抱肩拥抱,男女之间是贴面颊,晚辈对长辈一般亲额头,男子对尊贵的女宾往往亲一下手背(手指)以示尊敬。
@#@在一些欢迎宾客的场合,或祝贺、感谢的隆重场合,在官方或民间的仪式中,也有拥抱的礼节,有时是热情友好的拥抱,有时则纯属礼节性的。
@#@这种礼节,一般是两人相对而立,右肩偏下,右手扶在对方左后肩,左手扶在对方右后腰,按各自的方位,两人头部及上身向左相互拥抱,然后头部及上身向右拥抱,再次向左拥抱后,礼毕。
@#@@#@致意公共场合远距离遇到相识的人,一般是举右手打招呼并点头致意。
@#@在西方男子戴礼帽时,还可施脱帽礼,即两人相遇可摘帽点头致意,离别时再戴上帽子。
@#@有时与相遇者侧身而过,从礼节上讲,也应回身说声“你好”,手将帽子掀一下即可。
@#@@#@与相识者在同一场合多次见面,只点头致意即可。
@#@对一面之交的朋友或不相识者在社交场合均可点头或微笑致意。
@#@@#@在外交场合遇见身份高的领导人,应有礼貌地点头致意或表示欢迎,不要主动上前握手问候。
@#@只是在领导人主动伸手时,才向前握手问候。
@#@如遇到身份高的熟人,一般也不要径直去问候,而是在对方应酬活动告一段落之后,再前去问候致意。
@#@@#@三、日常交往中的礼节@#@遵守时间、不得失约这是国际交往中极为重要的礼貌。
@#@参加各种活动,应按约定时间到达。
@#@过早抵达,会使主人因准备未毕而难堪;@#@迟迟不到,则让主人和其他客人等候过久而失礼。
@#@因故迟到,要向主人和其他客人表示歉意。
@#@万一因故不能应邀赴约,要有礼貌地尽早通知主人,并以适当方式表示歉意。
@#@失约是很失礼的行为。
@#@@#@尊重老人和妇女这是一种美德。
@#@在很多国家的社交场合,经常会看到这样的情景:
@#@上下楼梯、车辆,进出电梯,让老人妇女先行,主动予以照顾。
@#@对同行的老人妇女,男子帮助提拿较重物品。
@#@进出大门主动帮助老人妇女开门、关门,帮助他们穿脱大衣外套。
@#@同桌用餐,两旁若是老人或妇女,男子应主动照顾,帮助他们入离座位等。
@#@@#@尊重各国风俗习惯不同的国家、民族,由于不同的历史、宗教等因素,各有特殊的风俗习惯和礼节,均应予以尊重。
@#@例如,伊斯兰教徒不吃猪肉,也忌谈猪,在斋月里日出之后、日落之前不能吃喝;@#@佛教徒不吃荤;@#@印度教徒不吃牛肉;@#@某些国家如印度、印度尼西亚、马里、阿拉伯国家等,不能用左手与他人接触或用左手传递东西;@#@在佛教国家不能随便摸小孩头顶;@#@天主教徒忌讳“十三”这个数字,尤其是“十三日星期五”,遇上这种日子,一般不举行宴请活动;@#@使用筷子进食的东方国家,用餐时不可用一双筷子来回传递,也不能把筷子插在饭碗中间;@#@东南亚一些国家忌讳坐着跷大腿;@#@伊朗称好不伸大拇指;@#@保加利亚、尼泊尔等一些国家,摇头表示赞赏,点头表示不同意,等等。
@#@这些风俗习惯若不注意,会使人误以为对他们不尊重或闹出笑话。
@#@新到一个国家或初次参加活动,应多了解,多观察,不懂或不会做的事,可仿效别人。
@#@@#@举止举止落落大方,端庄稳重,表情自然诚恳,蔼然可亲。
@#@站立,身子不要歪靠在一旁,不半坐在桌子或椅子背上。
@#@坐时,腿不摇,脚不跷。
@#@坐在沙发上不要摆出懒散的姿态。
@#@在公共场所不要趴在桌子上,躺在沙发上。
@#@走路脚步要轻,遇急事可加快步伐,不可慌张奔跑。
@#@谈话时,手势不要过多,不要放声大笑或高声喊人。
@#@在图书馆、博物馆、医院、教堂等公共场所,都应保持安静。
@#@在隆重的场合,如举行仪式,听讲演,看演出等,要保持肃静。
@#@@#@吸烟在一些地方、场合,是不允许吸烟的。
@#@例如在剧场、商店、教堂、博物馆、会议厅等地不得吸烟。
@#@在火车、轮船、飞机上往往分吸烟与不吸烟的座位、车厢等。
@#@在工作、参观、谈判和进餐中,一般不吸烟或很少吸烟。
@#@不要边走边吸烟。
@#@进入会客室或是私人住宅、办公室等,不知道是否允许吸烟时,可询问一下主人。
@#@如有妇女在座,应征得她的同意。
@#@主人不吸烟,又未请吸烟,则最好不吸烟。
@#@在场人多或同座身份高的人士都不吸烟时,则一般不吸烟。
@#@@#@四、参加宴请的礼节@#@应邀接到宴会邀请(无论是请柬或邀请信),能否出席要尽早答复对方,以便主人安排。
@#@一般来说,对注有R.S.V.P.(请答复)字样的,无论出席与否,均应迅速答复。
@#@注有“Regretsonly”(不能出席请复)字样的,则不能出席时才回复,但也应及时回复。
@#@经口头约妥再发来的请柬,上面一般那注有“Toremind”(备忘)字样,只起提醒作用,可不必答复。
@#@答复对方,可打电话或复以便函。
@#@@#@在接受邀请之后,不要随意改动。
@#@万一遇到不得已的特殊情况不能出席,尤其是主宾,应尽早向主人解释、道歉,甚至亲自登门表示歉意。
@#@@#@应邀出席一项活动之前,要核实宴请的主人,活动举办的时间地点,是否邀请了配偶,以及主人对服装的要求。
@#@活动多时尤应注意,以免走错地方,或主人未请配偶却双双出席。
@#@@#@掌握出席时间出席宴请活动,抵达时间迟早,逗留时间长短,在一定程度上反映对主人的尊重。
@#@应根据活动的性质和当地的习惯掌握。
@#@迟到、早退、逗留时间过短被视为失礼或有意冷落。
@#@身份高者可略晚到达,一般客人宜略早到达,主宾退席后再陆续告辞。
@#@出席宴会,根据各地习惯,正点或晚一两分钟抵达;@#@在我国则正点或提前二、三分钟或按主人的要求到达。
@#@出席酒会,可在请柬上注明的时间内到达。
@#@确实有事需提前退席,应向主人说明后悄悄离去。
@#@也可事前打招呼,届时离席。
@#@@#@抵达抵达宴请地点,先到衣帽间脱下大衣和帽子,然后前往主人迎宾处,主动向主人问好。
@#@如是节庆活动,应表示祝贺。
@#@@#@赠花参加他国庆祝活动,可以按当地习惯以及两国关系,赠送花束或花篮。
@#@参加家庭宴会,可酌情给女主人赠少量鲜花。
@#@@#@入座应邀出席宴请活动,应听从主人安排。
@#@如是宴会,进入宴会厅之前,先了解自己的桌次和座位,入座时注意桌上座位卡是否写着自己的名字,不要随意乱坐。
@#@如邻座是年长者或妇女,应主动协助他们先坐下。
@#@@#@进餐入座后,主人招呼,即开始进餐。
@#@取菜时,不要盛得过多。
@#@盘中食物吃完后,如不够,可以再取。
@#@如由招待员分菜,需增添时,待招待员送上时再取。
@#@如果本人不能吃或不爱吃的菜肴,当招待员上菜或主人夹菜时,不要拒绝,可取少量放在盘内,并表示“谢谢,够了。
@#@”对不合口味的菜,勿显露出难堪的表情。
@#@@#@吃东西要文雅。
@#@闭嘴咀嚼,喝汤不要啜,吃东西不要发出声音。
@#@如汤、菜太热,可稍待凉后再吃,切勿用嘴吹。
@#@嘴内的鱼刺、骨头不要直接外吐,用餐巾掩嘴,用手(吃中餐可用筷子)取出,或轻轻吐在叉上,放在菜盘内。
@#@吃剩的菜,用过的餐具牙签,都应放在盘内,勿置桌上。
@#@嘴内有食物时,切勿说话。
@#@剔牙时,用手或餐巾遮口。
@#@@#@交谈无论是作主人、陪客或宾客,都应与同桌的人交谈,特别是左右邻座。
@#@不要只同几个熟人或只同一两人说话。
@#@邻座如不相识,可先自我介绍。
@#@@#@祝酒作为主宾参加外国举行的宴请,应了解对方祝酒习惯,即为何人祝酒,何时祝酒等等,以便作必要的准备。
@#@碰杯时,主人和主宾先碰,人多可同时举杯示意,不一定碰杯。
@#@祝酒时注意不要交叉碰杯。
@#@在主人和主宾致辞、祝酒时,应暂停进餐,停止交谈,注意倾听,也不要借此机会抽烟。
@#@奏国歌时应肃立。
@#@主人和主宾讲完话与贵宾席人员碰杯后,往往到其他各桌敬洒,遇此情况应起立举杯。
@#@碰杯时,要目视对方致意。
@#@@#@宴会上相互敬酒表示友好,活跃气氛,但切记喝酒过量。
@#@喝酒过量容易失言,甚至失态,因此必须控制在本人酒量的三分之一以内。
@#@@#@宽衣在社交场合,无论天气如何炎热,不能当众解开钮扣脱下衣服。
@#@小型便宴,如主人请客人宽衣,男宾可脱下外衣搭在椅背上。
@#@@#@喝茶(或咖啡)喝茶、喝咖啡,如愿加牛奶、白糖,可自取加入杯中,用小茶匙搅拌后,茶匙仍放回小碟内,通常牛奶、白糖均用单独器皿盛放。
@#@喝时右手拿杯把,左手端小碟。
@#@@#@水果吃梨、苹果,不要整个拿着咬,应先用水果刀切成四、六瓣,再用刀去皮、核,然后用手拿着吃,削皮时刀口朝内,从外往里削。
@#@香蕉先剥皮,用刀切成小块吃。
@#@橙子用刀切成块吃,桔子、荔枝、龙眼等则可剥了皮吃。
@#@其余如西瓜、菠萝等,通常都去皮切成块,吃时可用水果刀切成小块用叉取食。
@#@@#@水盂在宴席上,上鸡、龙虾、水果时,有时送上一小水盂(铜盆、瓷碗或水晶玻璃缸),水上飘有玫瑰花瓣或柠檬片,供洗手用(曾有人误为饮料,以致成为笑话)。
@#@洗时两手轮流沾湿指头,轻轻涮洗,然后用餐巾或小毛巾擦干。
@#@@#@纪念物品有的主人为每位出席者备有小纪念品或一朵鲜花。
@#@宴会结束时,主人招呼客人带上。
@#@遇此,可说一两句赞扬这小礼品的话,但不必郑重表示感谢。
@#@有时,外国访问者,往往把宴会菜单作为纪念品带走,有时还请同席者在菜单上签名留念。
@#@除主人特别示意作为纪念品的东西外,各种招待用品,包括糖果、水果、香烟等,都不要拿走。
@#@@#@冷餐会、酒会取菜冷餐、酒会,招待员上菜时,不要抢着去取,待送至本人面前再拿。
@#@周围的人未拿到第一份时,自己不要急于去取第二份。
@#@勿围在菜桌旁边,取完即退开,以便让别人去取。
@#@@#@餐具的使用中餐的餐具主要是碗、筷,西餐则是刀、叉、盘子。
@#@通常宴请外国人吃中餐,亦以中餐西吃为多,既摆碗筷,又设刀叉。
@#@刀叉的使用是右手持刀,左手持叉,将食物切成小块,然后用叉送入嘴内。
@#@欧洲人使用时不换手,即从切割到送食均以左手持叉。
@#@美国人则切割后,把刀放下,右手持叉送食入口。
@#@就餐时按刀叉顺序由外往里取用。
@#@每道菜吃完后,将刀叉并拢排放盘内,以示吃完。
@#@如未吃完,则摆成八字或交叉摆,刀口应向内。
@#@吃鸡、龙虾时,经主人示意,可以用手撕开吃,否则可用刀叉把肉割下,切成小块吃。
@#@切带骨头或硬壳的肉食,叉子一定要把肉叉牢,刀紧贴叉边下切,以免滑开。
@#@切菜时,注意不要用力过猛撞击盘子而发出声音。
@#@不容易叉的食品,或不易上叉的食品,可用刀把它轻轻推上叉。
@#@除喝汤外,不用匙进食。
@#@汤用深盘或小碗盛放,喝时用汤匙由内往外舀起送入嘴,即将喝尽,可将盘向外略托起。
@#@吃带有腥味的食品,如鱼、虾、野味等均配有柠檬,可用手将汁挤出滴在食品上,以去腥味。
@#@@#@遇到意外情况宴会进行中,由于不慎,发生异常情况,例如用力过猛,使刀叉撞击盘子,发出声响,或餐具摔落地上,或打翻酒水等等,应沉着不必着急。
@#@餐具碰出声音,可轻轻向邻座(或向主人)说一声“对不起”。
@#@餐具掉落可由招待员送一付。
@#@酒水打翻溅到邻座身上,应表示歉意,协助擦干;@#@如对方是妇女,只要把干净餐巾或手帕递上即可,由她自己擦干@#@";i:
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29510:
"摘要@#@我国正处于社会转型的关键时期,在这样一个特殊时期,流浪乞讨人员的救助问题成为政府必须要加大力度关注的社会问题。
@#@流浪乞讨人员是社会救助对象的一部分,他们有着共同的特征,也有着各自独特的形成原因和影响因素。
@#@流浪乞讨人员现象是一个社会性顽疾,如果得不到有效的解决,不仅会影响他们自身社会功能的正常发挥,而且会给社会发展带来很多问题,从而造成恶劣的社会影响。
@#@社会工作是以助人为宗旨,运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业,是确保现代社会和谐稳定的重要制度。
@#@从社会工作角度研究专业方法对救助站的介入,对于救助站问题的解决及维护社会和谐具有重要的意义。
@#@但传统的社会工作几乎都偏重于理论,缺乏对于社会工作在社会救助中的实际应用研究。
@#@并未对具体地区提出适应当地发展的有针对性的建议。
@#@本文从社会工作应用实践入手,对百色市救助管理站进行实地考察,了解了该站目前的运行状况以及社会工作专业方法在救助站内的应用现状。
@#@社会工作方法在沈阳市救助管理站中并未得到真正意义上的应用,尚处于“了解”、“围观”的状态中,存在以下问题:
@#@未设置专门的社会工作岗位,救助管理站的工作人员只需是本科毕业就可,工作人员报考社会工作师的热情不高。
@#@专业技术和方法应用较少,只提供短暂救助,忽略了受助者能力的提升和长远发展。
@#@此外,还缺乏相关法律法规的监督,没有形成一套完整的新型社会救助体系。
@#@在综合分析社会工作介入救助管理站救助工作的困境和原因后,笔者选用社会工作个案工作介入中的社会心理模式,严格按照介入流程,接案并建立服务关系,预估受助者的优势和服务期望,建立目标和制定计划,介入并获取资料,评估到最后结案,运用倾听、沟通等专业技巧开展个案访谈并取得理想成效。
@#@对社会工作专业方法在社会救助具体实例中的应用进行了初步的尝试。
@#@最后,本文针对社会工作介入流浪乞讨人员的救助途径和发展方向提出了三点建议:
@#@建立专业化的社会救助社会工作队伍,促进相关政策法规的制定以及建立健全社会支持系统。
@#@期望为提高社会救助的专业化水平作一份努力,也希望能为流浪乞讨人员的救助工作提供有益的材料和参考借鉴。
@#@@#@关键词:
@#@救助管理;@#@社工机构;@#@流浪乞讨人员;@#@社会救助;@#@社会工作介入@#@第一章绪论@#@第一节选题背景及意义@#@一、选题背景:
@#@救助管理作为我国社会救助体系的重要组成部分,保障、维护着流浪乞讨人员及流浪未成的人的基本权益,对维护社会稳定起到了重要作用。
@#@救助管理机构承担着以流浪乞讨人员为主要目标对象群体的服务管理职能。
@#@随着社会与经济的不断发展进步,救助群体的求助需求日益增长,传统的行政救助管理模式已不能满足新的发展要求,救助管理正面临着新的问题和挑战。
@#@@#@首先传统的行政救助管理模式较为单一,按救助管理规程为受助对象提供临时基本的物质帮助为主,受编制等原因限制救助管理人员不足、救助管理队伍专业素质水平滞后,不能为受助对象提供多元化、多层面的服务,缺乏有效的社会参与发展模式等诸多问题阻碍着救助管理事业的发展,不能提供与受助对象需求相适应的服务与管理,使其顺利回归社会,直接影响着救助管理发展与社会和谐稳定。
@#@@#@其次,纵观欧美等发达国家,社会力量在其国家社会保障体中参与度高,已形成一系列适应社会发展与满足群众需求的有效服务管理模式和体制,社会组织在社会福利及社会保障领域发挥着不可替代的作用;@#@我国的香港与台湾地区,社工具有很强的自主、独立权责,承担了主要的社会救助事务,从物质上、精神上全面地帮助受助对象(贫困家庭和个人)。
@#@在明确规定的社会工作者职责范围内的问题,社工马上依法处理;@#@超越社工职权范围的,则立即实行转介,即移交给负有责任的其他政府部门。
@#@同时,社工还要对救助对象的生活状况进行追踪调查,更有社工以“授人以渔”的理念,一站式的帮助贫困家庭与个人创业,争取从根本上摆脱困境,摆脱对政府和社会的依赖。
@#@ @#@国外及国内港台地区社会组织参与社会救助保障的机制形成过程并非一帆风顺,发展至今已是相当成熟,其过程对我们具有一定的指导和借鉴作用。
@#@@#@由于社会急剧变迁和经济高速发展,流浪乞讨弱势群体需求呈多元化,更需要全社会的关爱与帮助,引导社会力量、社会组织共同参与救助是社会发展的需要,我国大陆“北、上、广、深”等发达地区率先在社会救助领域引进了社工机构等社会组织开展了先期的探索,并取得了初步的成效。
@#@@#@根据救助管理机构现状,结合社会实际,提出了如何引导社会组织参与救助、引导社会力量关爱救助群体,对社会组织参与救助管理进行了初步定位,明确救助管理机构与社会组织的责任及合作方式,探索本土化的新时期救助管理模式,有利于拓宽救助服务面的机构与社会组织互动,开展多元化的救助管理服务,满足当前救助管理服务目标对象群体需求,更好的保障受助人员顺利回归正常生活,融入社会。
@#@@#@二、意义:
@#@引导社会组织,参与救助管理,带动社会力量关爱救助,探索适合时代发展的合作模式救助管理工作机制,利于形成政府主导、社会参与、部门负责的救助管理格局。
@#@@#@通过购买服务等方式引导社会组织参与救助管理,以可持续性发展为目标完善、建立参与机制,以社会组织为纽带,带动社会各界关爱、参与救助。
@#@@#@救助管理事业是一项重要的民生工程,直接关系到流浪乞讨人员和未成年人的生存权益,社会的共同参与亦代表着社会对这一弱势受助群体的接纳与关注,对于受助人员顺利回归社会起积极促进作用。
@#@@#@流浪乞讨人员的救助管理制度是我国社会救助制度的重要组成部分,解决了受助群体的临时性基本生活问题,有效的维护了社会稳定,对流浪乞讨人员正常回归家庭、社会起到关键性作用。
@#@救助管理机构与社会组织协作情况主要有:
@#@@#@
(一)救助管理保障所需的资金是由政府财政部门来保障的,并依据相关规定由政府财政支出,纳入专项救助资金支出项目。
@#@但是由于救助管理目标对象群体主要针对流浪乞讨人员,业务性、政策性强,因此还有很多需求层面不同,不符合救助条件的类似人群不愿意或得不到相应的救助。
@#@而社会组织可通过社会层面调处各种资源,来弥补行政救助管理层面的不足,较为灵活的开展救助服务活动。
@#@@#@
(二)社会组织除协同救助机构给予物质上的帮助外,更多的是从精神层面、专业技术层面给予救助对象群体帮助,通过链接社会资源等方法提升救助层次,提高政府与社会对救助管理的满意度。
@#@当前我国救助管理机构在实施救助服务管理过程中,根据相关救助管理规定,更多的是提供物质上的基本帮助,精神心理层面与专业技术层面的救助服务因诸多制约较少实施。
@#@而救助目标群体在物质需求上需要满足外,精神上的需求更是呈多样性与独特性,我们相信每个人的困境与需求都是不一样的#。
@#@社工机构能够利用其专业的特点,在救助管理行政框架内,以救助对象需求为导向,开展救助管理社会工作,针对救助对象不同需求提供心理辅导、链接资源等专业服务,以“助人自助”为宗旨为受助人员增能、赋权、恢复重建自信,从精神层面提高救助对象自身调适能力和发展能力,平衡心理,尽可能的依靠自身能力顺利回归家庭,融入社会。
@#@@#@第二节研究综述@#@随着我国经济的发展,对于流浪乞讨人员关注度增加,并开展了一系列系相关的救助管理法案。
@#@但是在调研过程中,我们发现救助管理还是存在着问题,虽然救助管理人员对流浪乞讨人员不再强制实施“收容遣送”,但是他们的救助管理理念和救助管理目标依然停留在“收容遣送制度”阶段。
@#@要改善这样的救助方式并且完善社会的救助制度,需要更多的社会参与救助,因此展开社工介入救助管理研究。
@#@@#@第三节研究内容和研究方法@#@一、研究内容:
@#@为了对流浪乞讨人员进行科学化、人性化的救助,本文对流浪乞讨人员救助管理中的社工介入方法进行了初步研究。
@#@围绕这主题,我们从以下几个方面展开:
@#@1、社工介入流浪乞讨人员救助管理的必要分析;@#@2、社工介入流浪乞讨人员救助的主要目标;@#@3、社工对流浪乞讨人愿救助的实务介入;@#@4、对流浪乞讨人员救助管理中社工介入的反思。
@#@@#@二、研究方法:
@#@指导本文研究的方法论属实证主义范畴,即经过科学研究发现什么介入方法对案主有效,并且这样的研究结果可以应用于具有同样问题的其他案主。
@#@本文具体的研究方法体现在研究中的各个阶段,应用结构式问卷调查方法和访谈法对流浪乞讨人员的现状进行调查;@#@对于收集资料分析应用逻辑上的归纳分析发进行总结。
@#@在社工介入阶段,以个案为主,同时根据社工实务展开的需要,运用了小组工作方法和社区工作方法。
@#@个案工作方法的介入模式采用的是个案管理模式,围绕这一模式下目标的达成,综合运用了社会工作服务的各种技巧,如建立转关系技巧、以创造性方式解决问题的技巧、沟通技巧。
@#@而沟通中又有倾听的技巧、表达支持态度的技巧、让案主发泄的技巧。
@#@@#@第二章社工机构参与救助管理的理论概述@#@第一节相关概念的界定@#@一、救助管理内涵@#@救助管理:
@#@救助是对流浪乞讨人员进行“自愿救助,无偿救助”。
@#@对于符合救助管理条件的流浪乞讨人员实施救助并提供一些必要的、基本的物质帮助解决其临时的生活困难;@#@管理是指国家为确保救助工作正常运转,保障受助人员合法权益而进行的必要身份甄别、机构秩序维护、教育矫治和特殊人群的护送返乡的管理过程。
@#@救助是第一位的,管理则是保障救助工作正常进行的重要手段。
@#@@#@二、社工机构参与社会救助的机制内涵@#@第一,建立健全社会工作服务需求发现报告机制。
@#@支持社会工作服务机构和社会工作者参与社会救助对象家庭状况调查评估、建档访视、服务需求分析等具体社会救助管理与服务事务,使社会救助对象的实际需求得到客观评估和及时响应,为有针对性地实施社会救助提供科学依据。
@#@@#@第二,建立健全社会工作服务承接机制。
@#@在乡镇(街道)社会事务办、民政所、社区服务中心和社区服务站等基层公共服务平台配备使用社会工作者,在社会救助管理与服务机构加强社会工作岗位开发设置,通过政府购买服务等方式扶持发展一批治理规范、服务专业、群众认可的社会工作服务机构,建立健全社会工作者与志愿者协作联动机制,不断夯实社会工作服务的承接平台,扩大社会工作服务的覆盖范围。
@#@@#@第三,建立健全社会工作服务转介机制。
@#@明确基层公共服务平台、社会救助管理与服务机构中有关经办人员参与社会工作服务的职责,对有社会工作服务需求的社会救助对象,依程序转介给社会工作服务机构和社会工作者,由社会工作服务机构和社会工作者根据社会救助对象实际情况分类提供综合性或专门化服务,使社会救助对象的需求得到全面有效回应。
@#@@#@第二节社工机构参与社会救助的理论依据@#@一、市场失灵与政府失灵@#@社会救助是一种公共品,具有非竞争性非排他性和正外部性的特点,市场的提供往往会造成“搭便车”的现象,难以满足公众性的要求。
@#@因此,长期以来人们都认为政府是社会救助的唯一切最有效的主体。
@#@然而,基于政府缺乏良好的自我监督,公共服务需求具有异质性、信息具有不对称性等,政府失灵的现象时有发生。
@#@@#@二、第三方管理理论@#@非政府组织(NGO),是继市场失灵、政府失灵后,人们寻找到的称之为“第三种管理机制”的资源配置方式。
@#@作为社会组织,其志愿机制既是有政府机制中效益最大化的追求。
@#@国际社会中关于NGO的定义,较为流行的是美国莱斯特.萨拉蒙提出的所谓五特征法,即认为凡是同时符合民间性、非营利性、自治性、志愿性、组织性的组织即为NGO。
@#@当前我国已进入改革发展的攻坚阶段,社会问题凸显,日益壮大的非政府组织作为一种有影响力的社会组织形态,往往被称为“第三支主导社会的力量”,对它的培育和发展,对于满足社会救助需求、完善社会救助机制具有重要意义,而社会工作也属非营利性组织拥有着同样的特质。
@#@@#@三、社工机构参与救助管理的相关理论@#@引入社会工作价值体系和社会工作理论,丰富社会救助理论体系,拓宽社会救助思路。
@#@在服务对象层面上,社会工作的目标为解救危难、缓解困难、促进发展;@#@在社会层面上,社会工作的目标为解决社会问题、促进社会公正。
@#@社会工作的目标与社会救助“为政府分忧,为百姓解愁”的目标具有同源性,进一步丰富了社会救助理念,有利于构建新型社会救助价值体系。
@#@专业社会工作者认为对服务对象救助不是因为怜悯和施舍,也不是政府权力,而是专业职责,这种理念和做法可有效减少政府负责的社会救助的行政化,有利于缓解社会矛盾,维护群众基本权益。
@#@除此之外,社会工作中包括人与环境理论、系统理论、生态系统理论以及优势视角和增能理论等在内的专业理论关注服务对象的全面发展,不仅为服务对象提供直接的服务工作,也对服务对象进行生理、心理、社会、政治动力的系统分析、评估与建设,以有效协助服务对象改善其与环境的“调和度”,同时兼具直接服务和宏观干预两个层次的专业功能。
@#@@#@第三节社工机构运作的救助社会工作与政府主导的救助管理的比较@#@一、行政救助管理的优势与劣势@#@优势:
@#@首先,行政救助管理具有雄厚的资金支持,能够保证救助机构的运行,受救助的流浪乞讨人员较多,可开展的救助项目较多。
@#@其次,行政救助管理得到很好的法律保障,能够保障受救助的流浪乞讨人员的合法权益。
@#@再次,政府的公信力较高,愿意求助的流浪乞讨人员较多。
@#@@#@劣势:
@#@行政救助管理人力资源较少,对于巡街乞讨人员救助有限,且行政救助管理太过行政化,只给予相关的物质帮扶,并不能给予流浪乞讨人员的心理帮助,不能帮助流浪乞讨人员进行心理辅导,使个人情绪恢复正常。
@#@@#@二、社工机构救助管理社会工作的优势与劣势@#@优势:
@#@首先,社会工作在社会救助方面具有坚实的专业基础,主要提供物质救助、心理疏导等专业性、基础性服务。
@#@其次,理念支持作用,所有社会救助工作人员、社会工作者都应以救助对象的物质和精神改善需求为本。
@#@再次,功能发展作用,推动建立富含社会资本的现代社会救助体系,增强社会救助对象的生活能力,发展社会功能。
@#@最后,参与社会救助管理拥有物资支持和法律保障。
@#@@#@劣势:
@#@社会工作是新兴的产业,认可度不高,外展实施困难;@#@社会工作渗入社会救助工作的相关制度还有待完善。
@#@资金有限,需自行筹集资金。
@#@@#@第三章社工机构参与救助管理现状与问题:
@#@以百色市救助管理站为例@#@第一节社工机构参与救助管理的历史与内容@#@一、历史@#@首先,2003年8月1日,我国废除了延续多年的收容遣送制度,开始实施新的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》,由强制性收容谴送改为自愿性救助管理,体现了我国的社会救助制度改革以人为本的理念。
@#@@#@其次,社工机构参与救助管理事务是伴随着在社会工作在我国大陆不断地发展,由北上广深等一线城市最先引入专业的社工机构,是我国最早发展社会工作的地区。
@#@通过探索社会工作的本土化发展,完善社会工作的服务领域,救助管理站通过购买社工服务,不断的推动社会工作在社会救助领域的发展。
@#@@#@二、内容@#@在社会工作与民政系统天然的亲和力当中,社会工作专业的引入能够提升对流浪乞讨人员救助的专业化水平,为救助管理事业发展提供一个新的增长点。
@#@社会工作对于流浪乞讨救助的介入应当以政府主推与民间运作的结合为发展动力,以社会管理与社会服务的互补为模式目标,以专业社工和机构社工相并存为运作方式,以专业知识与本土经验的统一为现实基础,从而为流浪乞讨人员的救助提供切实可行的服务。
@#@一是根据救助管理站的具体情况,合理设置社会工作岗位,成立社工服务站,设立外展社会工作岗位,主要任务是救助城市街头的流浪乞讨人员、组织发动基层社会组织参与救助工作、组织志愿者配合开展救助管理工作以及对潜在的问题人员进行预防性早期干预。
@#@同时,设立机构社会工作岗位,负责流浪乞讨人员的接待咨询、管理服务、甄别核对和转介。
@#@二是针对老人、青少年等不同的流浪群体,从其特殊需求出发,开展个案、小组社会工作。
@#@以助人自助为宗旨,在社会工作专业价值观指引下,运用社会工作的理论、知识和方法、技术,为流浪乞讨人员提供情绪疏导、心理咨询、行为矫治、困难救助、精神慰藉、法律援助等特殊救助,做到分类救助,按需施救。
@#@@#@第二节社工机构参与救助管理现状@#@一、社工机构组成结构@#@社会工作机构是以社会工作者为主体,坚持“助人自助”宗旨,遵循社会工作专业伦理规范,综合运用社会工作专业知识、方法和技能,开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治、关系调适等服务工作的民办非企业单位。
@#@社工机构是吸纳社会工作人才的重要载体,是有效整合社会工作服务资源的重要渠道,是开展社会工作专业服务的重要阵地。
@#@促进民办社工机构发展,对于进一步推进社会工作及其人才队伍建设,预防和解决当前社会发展中存在的各种矛盾和问题,推动政府转变职能,创新社会管理和公共服务方式,加强以改善民生为重点的社会建设,促进社会和谐,具有重要意义@#@二、社工机构参与救助管理工作机制@#@从社会工作在救助领域的发展程度上来说,社工机构参与救助管理机制正逐渐从非职业化向职业化转变,非职业化的救助社会工作仅仅是在站内引入社工理念,把社工方式方法融入救助管理工作,而职业化的救助社会工作,正式在站内设立社工办,并由专业社工开展专业规范的社会工作服务。
@#@@#@从社会工作在救助管理领域的内容上,一是解救危难,一般是进入服务机构之前的救助,通过街头救助亭或街面救助车的劝导与救助使救助对象脱离危险状况;@#@二是解决临时困难,主要是服务机构内的救助,在救助对象脱离危险状况后,为其提供基本的衣、食、住、行等帮助,并对其行为偏差、不良习惯、违法状况利用个案、小组的方法进行引导和矫正,提供专业介入服务;@#@三是促进发展,主要是帮助救助对象掌握适应社会的基本技能,帮助其回归主流社会,如利用类家庭、家庭寄养或技能培训,帮助其获得基本的生活能力;@#@四是资源整合,主要是救助对象离站后的服务,不仅利用救助管理站的资源,同样也帮其整合各方面的资源,帮助其回归到主流社会。
@#@@#@第三节社工机构参与救助管理的制约因素分与原因分析@#@一、社工机构参与救助管理的制约因素@#@
(一)社会组织在与救助管理机构的相互协作中,救助管理机构占绝对主导地位,社会组织参与救助管理的功能发挥受行政以及相关因素影响,过于行政化,缺乏相应的自主性未能全面发挥,易导致专业缺失。
@#@长期以来,受体制、政治因素影响,加上行政部门处于主导地位,受行政传统观念影响,对社工机构的行政督导和监督变成直接管理的模式,从而由“委托服务”变成“增加人员”的管控思维,社会机构的参与特性被行政同化,失去了社会参与的特点,价值和作用得不到体现,影响参与积极性。
@#@@#@
(二)受经验制约,社工机构参与救助服务仍处于探索阶段,形成可复制的本土运作模式需要一个过程,在此过程中,购买服务与购买岗位概念混淆,易造成协作双方对协作方式误解,导致双方的配合出现问题,影响参与成效。
@#@@#@(三)社会组织虽然不属于政府行政机构,但在具体实务中又承担着部分政府职能的延伸,仍然带着行政色彩,特别是在实际运作中受行政主体影响和限制,社会组织的特性没有得到全部发挥,在不偏离行政主导的情况下,自主灵活度仍有较大的提升空间。
@#@@#@(四)社工机构参与社会服务的相关法律法规未形成体系,仍在探索完善阶段,适用性和针对性不强,社会机构参与社会服务的依据及规程当前主要依靠相关的部门性或指导性文件;@#@本土指导政策的制订尚未形成模式。
@#@法定权责范围不明确以及本土指导政策的临时性严重影响参与度与协作发挥,不利于发展。
@#@@#@(五)在现阶段,社会对社会组织的认知度、信任度不高,仍持观望态度。
@#@社会组织需要通过捐赠、购买服务等途径来维持发展,社会的接纳与政府的认可和支持是社会组织生存的基础,亦是社会组织发展的主要动力,让社会认同其存在的意义和价值,从而获得更多的社会资源,保障救助管理社会工作的持续性开展,虽然我国政府已制订出社会组织参与社会服务的规划并正在实施,但当前还属探索初级阶段,社会组织参与社会服务大部分仍集中在民政领域,服务范围较为局限,社会群众对社工机构服务与行政机构服务的概念仍然较为模糊,思想仍然停留在政府包揽全部的层面。
@#@@#@(六)作为行政救助机构与救助对象之外的第三方,社工机构不仅是一种职能延伸,同时也是受助群体联结政府的纽带,它能够客观反映受助群体真实需求、建立受助对象与救助管理机构之间的信任缓冲区,以解决救助目标对象群体问题需求为主要目标,协助救助管理机构,共同做好救助服务管理。
@#@平时应注重总结和收集向救助管理机构提供在业务开展过程的相关信息,为救助管理措施、政策的制订提供参考。
@#@但在参与救助管理实务中, 因长期以来传统救助管理模式的影响,社会组织大多都只是执行式、事务性的参与,其真正的作用未能得到有效发挥,社会组织仍然摆脱不了“公务员”角色的定位,但事实上社工机构参与救助服务并不是来自于政府的行政命令,而是根据自身的功能以及社会的需求受政府的委托通过一系列的合法程序来参与救助管理服务、协同救助管理机构共同服务并维护受助对象权益。
@#@@#@(七)受资金管控、购买服务条件限制等诸多因素影响,社会组织在领域社会服务中可持续性发展效果不明显,服务的持继性直接影响社工机构专业人员队伍的稳定性。
@#@由于现阶段购买社会服务的主体仍以政府为主,具有行政管理的局限性,特别是资金保障,必须按照财政部门的运作模式及相关法规进行,按照政府采购程序,社会机构服务为按年度购买,次年需另行申报,服务期限短,社会机构从业人员目前大多是按项目招聘使用,项目终结后若无后续保障则会离开机构或另行参与其它项目,不利于高质量的长效运作。
@#@@#@第四章完善社工机构参与救助管理的对策建议@#@第一节加强社工参与救助管理制度建设@#@一、参与救助管理制度制定@#@形成协商共议和联席听证的制定过程模式。
@#@应在充分解析和掌握当前救助管理新需求新变化的前提下,在制度制定过程中适时引导社工机构以社工代表的名义参与其中,组织召开联席听证会议,以社工服务的视角,结合服务对象实际需求状况和目前救助管理出现的弊端,对每一细则、每一条款进行实事求是的审视、推敲和评议,提出切合问题的意见或建议,共同推动救助管理制度的制定和最终成型。
@#@@#@二、推动社会救助体制的完善@#@社工机构作为非营利性的民办非企业单位,为社会“老弱病残孕”等弱势群体提供专业的帮扶自助服务,且在普及社会福利方面已逐渐成长为突出的中坚力量,服务过程中更容易捕捉和发现社会救助体制存在的缺失,具有第三方监督、检视的职责与义务,更具备为社会救助体系建言献策的资质,实现与政府一起助推社会救助体制进一步完善。
@#@@#@第二节加强社工机构自身建设@#@一、推进机构规范化管理@#@鉴于区内社工机构参差不齐,呈现起步较晚且发展迟缓的特点,虽然在社工实务上有了部分的积累,但要想在行业发展的轨迹上有所作为,必须将加强机构内部管理当成首位的行动措施并付之实践,有了齐全系统的制度、要求和规范,才能统一机构发展思路和社工服务意识,才能茁壮成长。
@#@@#@二、抓好专业社工人才队伍建设@#@专业社工人才的水平将直接影响到机构是否能长效发展,建立高效的社工人才培育机制和清晰的个人职业生涯发展规划是做好人才队伍建设重要的一环,实行服务前指导、服务过程督导、服务后评估的社工发展模式,增加社工分享交流、学习培训、技能操练等提升机会的频次,从根源上加强和推动专业社工人才队伍的建设。
@#@@#@三、加强保障工作@#@在政策引导、组织协调,人员薪酬体系、激励机制,机构服务场地、设施等方面提供力所能及的便利和保障,为社工在执行服务过程中营造一切有利的环境,同时也成为机构自身发展建设的坚实堡垒。
@#@@#@第三节完善救助资金保障、筹集机制@#@一、建立多元化资金保障机制@#@随着政府购买服务的实质性推进,越来越多的政府职能资金将通过多渠道形成专项购买来源,也是成为构建服务型政府的主要抓手。
@#@因而应在政府对救助管理安排的原有资金量基础上,有效地融合政府多部门和社会爱心组织的有力资源,提取符合救助领域的资金累积,是建立多元化、多角度的资金保障机制的关键。
@#@@#@二、加强预算和管理,提高救助管理资使用效比@#@救助管理资金的支出应在使用前建立合理的、条理清晰的预算安排,所提出的支出依据或事由必须严格掌控管理,原始凭证和材料齐全,符合财务使用范围和要求,务必使每一笔款项真正落到实处。
@#@@#@第五章结束语@#@";i:
20;s:
21459:
"沈阳美食2.txt32因为爱心,流浪的人们才能重返家园;@#@因为爱心,疲惫的灵魂才能活力如初。
@#@渴望爱心,如同星光渴望彼此辉映;@#@渴望爱心,如同世纪之歌渴望永远被唱下去。
@#@1、三好街附近,大民族饭店旁边,有家名叫—川人川味的川菜店,他们那里的川菜很好吃!
@#@!
@#@!
@#@价位不贵!
@#@!
@#@!
@#@@#@2、中华家常村,两个人吃就一二十块钱@#@3、三好的风味楼”是最好吃的,也不是很贵,两个人吃就三五十块钱,就在医大二院学生宿舍的大门附近@#@4、沈阳中医院的对面,学校附近的华府肥牛也不错,没我想象的那么贵,两个人吃七八十块钱就够了(吃过挺多次。
@#@地方挺大。
@#@我爱吃里边的鱼丸。
@#@千万别点那里的乌梅汁。
@#@老难喝了。
@#@)@#@5、中山公园附近有条小吃街,那里的中山姐妹麻辣烫很好吃。
@#@特别是他们的肉串,新疆风味,不错!
@#@!
@#@!
@#@@#@6、都市快车:
@#@@#@1)铁板烧也很好吃哦@#@一份单人套餐:
@#@黑胡椒牛排,铁板鱿鱼,CHEESE煎三文鱼一块,高丽菜,米饭一碗,浓汤一碗36米@#@两个MM吃不了啦@#@和男朋友一起,再去旁边那家叫份蛋塔,HUHU~~~~@#@2)都市快车里面-面点王那个店卖的“都市牛肉拉面”@#@3)都市快车卖的大碗饭,尤其是“茄子排骨大碗饭”@#@(我最讨厌吃茄子的。
@#@但是都市快车的茄子的确不错。
@#@)@#@7、辽宁中医后面的胡同里,有一家华兴火勺店,里面的火勺五毛钱一个,绝对又便宜又好吃!
@#@火勺又大又酥,再来一小碗馄饨(1元一碗),保证吃得又饱又暖和,环境也很好。
@#@@#@8、和平区,二经街路口,名叫“赵家麻辣小龙虾“也很好吃!
@#@@#@9、西塔街,乐天百货后的胡同内,名叫“浦项”的烤串店,正宗韩式烤串。
@#@要预订,不然没位子!
@#@@#@夏宫二楼的大红灯笼火锅店,实惠又好吃!
@#@@#@10、二经街交汇处,有老两口买煮玉米,数量有限,晚上5点开始@#@11、高登大厦旁边的山西刀削面@#@12、电视塔下面的大排挡@#@13、小北交通岗:
@#@天吃火锅,地道的重庆妹子开的,很地道的重庆火锅不可不去@#@14、天XXXXX:
@#@湘菜馆,湖南的。
@#@酱板鸭呀,嘎嘎好吃。
@#@辣的流口水,香的口水流:
@#@)@#@15、第四医院南侧昆山路上,晋州烧烤自助,28元/位,纯韩式烧烤@#@16、陈火锅,正宗,就是人多,饭点需要等位,乱(以前说过。
@#@要提前去很久。
@#@经常看到因为等时间久顾客和服务员吵起来。
@#@)@#@17、原大北监狱西300米,呼伦贝尔火锅,地道实惠@#@18、商业城东胡同,老王太太羊肉串,巨好吃,但是有洁癖的朋友不太适合@#@19、老妈麻辣烫四元钱一份,自己装,看能力能装多少装多少。
@#@会装的吃的具爽@#@20、说到冬冬,冬冬的蛋糕比好利来要好吃很多的,尤其是提拉米苏,9寸的99大洋,实在,一个最好找的店三好街南湖剧场旁边,三好口腔门诊对面,还有一个店在231路公交车的线路上面,大概在中国医科大学站之后的3-4站之内,旁边还有个书店。
@#@(它家的馒头我也爱吃。
@#@油炸糕也不错)@#@21、中兴楼上的虾耙子馅饺子便宜还好吃,味道极其鲜美,@#@22、太原南街的排挡有家烤串店,偶还有偶的朋友们可是吃着店主家的串长大的,我们喜欢叫她“惠姑”烤串@#@23、兴隆轩的饺子在怀远门那有家分店,感觉没有一经街的人多但是味道不减@#@24、喜欢元太祖,四十/位,二十/位,东西南北口味都有,生猛海鲜都有,过生日者XXXXX@#@25、辽报附近的盆盆香盆盆。
@#@。
@#@。
@#@都好吃@#@26、太原街成都酒家干煸峨眉笋夫妻肺片口水鸡@#@27、振兴街的海城馅饼饭庄皮薄馅大我喜欢青椒猪肉的@#@28、名称:
@#@南美烧烤@#@地点:
@#@领事馆南@#@特点:
@#@新鲜,现烧现烤,服务员一串串的每样都递送.(啤酒XXXXX,饮料要钱.嘻.)中午营业至二点.晚上不知道.38元/位@#@29、名称:
@#@蓝山比萨@#@地点:
@#@小西路(嘉濠商厦对面)@#@特点:
@#@文化气氛浓.老板二十七,从国外归来.亲手制作的披萨美味.常有外国人在.而且价格公道.(小PAN现在特价:
@#@七元)@#@30、名字:
@#@E时代西餐酒吧@#@地点:
@#@和平北大街(联通总公司旁边)@#@特别:
@#@气氛好.地方大.自助形式.@#@注意:
@#@中午至二点半.晚上五点至九点营业.九点后二楼酒吧节目表演.白天38元/位;@#@晚上世68元/位.(我*。
@#@这我家旁边的。
@#@离这么近还没吃过呢)@#@31、在北陵辽宁大厦边上的:
@#@金山海鲜酒楼@#@真好.地方大气,适合人多.@#@把我撑的肚子还在疼.(必点菜:
@#@肉JIA馍;@#@榴莲果)@#@特点:
@#@大得每包都有卫生间@#@32、如一坊豆捞@#@地点:
@#@天XXXXX附近@#@特点:
@#@去年新兴的。
@#@推荐那个叫,忘了。
@#@就是肉和鱼弄成酱状下锅的好吃。
@#@@#@类似地点:
@#@其实就是火锅~~~@#@33、吉祥串店(二部)@#@地点:
@#@天XXXXX@#@特点:
@#@啥都能烤。
@#@上到芸豆,下到茄子。
@#@类似地点:
@#@哪都有。
@#@ @#@34、都市绿洲@#@地点:
@#@沈阳大学附近@#@特点:
@#@地方大,环境好,里面有山有水有穿冰鞋的服务员有海豹(不让吃)。
@#@@#@ 类似地点:
@#@绿色生态园(长白。
@#@地点没这方便,但菜比这好吃。
@#@)@#@35、洪记@#@地点:
@#@一部:
@#@天XXXXX@#@二部每家玛对面@#@三部展览馆@#@特点:
@#@一部挤,二部大,三部环境美。
@#@菜是好吃得很,饺子特好。
@#@@#@(那里的肘子肉也好吃。
@#@人很多。
@#@)@#@36、伦哥比萨自助@#@ 地点:
@#@北行。
@#@@#@ 特点:
@#@比必胜客便宜老了。
@#@口味很不错。
@#@也安静。
@#@(39元/位) @#@ 类似地点:
@#@阿美丽卡比萨自助(环境不如好伦哥,人气却特别旺。
@#@这儿限时。
@#@29元/位)@#@37、新罗城@#@地点:
@#@西塔@#@特点:
@#@地方小,人多,价贵,好吃。
@#@@#@类似地点:
@#@萨拉伯尔 (位于小西路。
@#@比那冷清,可是停车特方便。
@#@)@#@(这两地方都吃过。
@#@还是新罗城吃的有感觉。
@#@撒拉伯尔太空旷了。
@#@地方忒大了点。
@#@)@#@38、京桥日本料理。
@#@@#@地点:
@#@三经街。
@#@@#@特点:
@#@安静。
@#@好吃。
@#@@#@(离它不远有个7+1发艺,听说挺好。
@#@可以一并一理云发。
@#@)@#@39、PAPA'@#@S--------文化餐厅,点的是蜡烛,适合情侣.套餐大概50元吧!
@#@@#@40、商贸----------听说自助不错(我就吃过那的自助早餐。
@#@觉得挺一般啊)@#@41、金汉斯----------南美自助烤肉.去过大连的,气氛不错,便宜,黑啤好喝.沈阳好像30/位(这地方真是消遣时间的好地方。
@#@总去那消磨时间)@#@42、七宝山--------朝鲜友谊形式的饭店,服务员都是女干部.@#@43、台北A+A--------因为侵权,后改的名字,原名台北1+1.二楼包房好象更受照顾,菜的味道优于一楼散台.湘菜都不错.把脱了骨的凤爪放在辣汤里煮的一道菜很赞.菌汤不错,喜欢清淡的朋友可以一试.特别推荐他家的印度飞饼,和别处做的不一样喔!
@#@我们家众口一致夸赞!
@#@(就去过一次。
@#@朋友过生日去的。
@#@觉得和一般饭店没太大出入)@#@44、台湾永和豆浆---------炸油条,冰米浆,咖哩包好吃!
@#@(豆浆豆浆真好喝。
@#@我要冰豆浆。
@#@)@#@45、桂林米粉---------虽然环境欠佳,还是想起就淌口水啊!
@#@首推煮米粉,滑溜溜的米线,嫩嫩的猪肝,浓浓的汤......每吃一碗,顿觉酣畅淋漓!
@#@过瘾啊!
@#@@#@46、牛吧-------口味中化的西餐.胜在便宜实惠,且味道不错.铁板牛排套餐大概29元吧.(@#@47、新洪记------很火的.虽然我觉得莫名其妙.但我们沈阳人就是捧场.偶见老外光顾.也许我们没吃对吧.因为是饺子馆,所以还是尝试一下吧!
@#@@#@48、福云龙烧烤-----性价比没有韩都烧烤高,但也不错.值得一提的是有一个烤串吧.有置身酒吧却大吃肉串的感觉.环境不错.肉串不错.石锅拌饭不错.@#@49、韩都烧烤----很火的店.最钟情赠送的南瓜粥.米酒也很好喝的.建议不要点太多菜,吃不了容易造成浪费!
@#@三个人吃不会超过100元.性价比在沈阳是最高的.(一楼没有服务费但是不给那么多东西。
@#@二楼以上加服务费。
@#@给的东西挺多。
@#@)@#@50、梅园城"@#@在皇姑区乐购北走100米的十字路口上,很大的一个火锅店~@#@51、以前在顺通市场有一家冰淇淋,贼好吃,还便宜。
@#@@#@什么口味都有,什么香草,草梅、巧克力,还有花生味的什么(靠。
@#@别提顺通。
@#@原来上学时最爱吃那里的几家吃的了。
@#@有个粥铺。
@#@夏天总在那持菠萝西米粥加薯饼和香蕉卷。
@#@现在回去找都找不到了。
@#@谁知道搬哪去了告诉我一声。
@#@)@#@52、11路轻工街附近有个叫“万盛馆”的地方,只卖原汁牛肉,味道如何先不说,单说每天中午时分,停在路边的车那叫多,好多人都是外区慕名而来,而且这家餐馆只卖到下午1点多,来晚了就没得吃。
@#@@#@53、推荐矿山文化宫对面大澳肥牛!
@#@一个人XXXXX赠送一盘牛肉,火锅底6元,其余的东西比较贵,但是档次很好要是10个人去的话100元基本够用了!
@#@@#@54、大尾巴羊羊肉串中街口处的荟华楼后边~有翡翠大佛后边~穿过小区~望左一拐~很好吃车条穿的~一天就3000串~早上11点~下午什么时候买完什么时候回家~5点以后基本不用去了~周六周日3点后也不一定有~(目前由于千得小区拆迁,所以大尾巴羊被迫换地儿,目前在兴隆对面大舞台南面的胡同西走150米,如果找不到电话联系13898163938)强力推荐@#@55、艳粉街西的一间小铁皮车,每天晚上准时出现,出售烤串。
@#@夏天有时候城管下来查的时候可能见不到。
@#@老板叫黄毛,一脸笑容。
@#@据说原来是艳粉街的蛊惑仔,后来洗手不做化剑为梨了。
@#@铁皮车周围经常停着一些专程从别处开车到这里吃串人的车。
@#@那里的鱿鱼串和酸甜烤鸡架味道的确独特。
@#@@#@56、.育才中学前的那个早市街头上的小红伞,每天早上排满了从各处到这里来唛咸菜的长队.这里出售据说整个沈阳地区最棒的朝鲜咸菜.据早市的管理员说这个咸菜摊每年的营业额在30万元以上.@#@57、重工街十马路一家小店出售的炖肉米饭,10元一份.每天来这里吃肉的人踏破了门槛@#@58、.城中花园西门一家小铁皮房子,每天上午开门,过了中午就关门,出售家常炒菜.没招牌没执照,黑店一个.人同样十络绎不绝,经常可以看到周围几家大饭店的老板来这个铁皮房子里来吃午饭.@#@59、辽宁大厦南边的杨家盒饭,5元1份,主要给出租车司机吃.不过味道很好,是沈阳最好的出租车盒饭.有时候专门坐车去那里吃盒饭,来回的车费可比盒饭贵多了.@#@60、五里河市场马家鸡架.十多年的店了,亲眼看着从街边的小摊变成现在的大排挡.想当年马家的鸡架好了之后整个市场的鸡架都卖不出去了.@#@61、于洪城郊马贝二饭店.那里有一排饭店,从马贝一,马贝二,一直到马贝六.但是只有马贝二人来人往,其他的饭店的生意冷淡多了.马贝二的酸菜白肉质与量绝对一流,三个人只一盆就够了@#@62、.中山广场,快乐迪附近,”烀饼”,绝对的火!
@#@就是一大口锅,里面顿菜,上面烀张饼!
@#@然后有几个特色菜:
@#@五香扒皮鱼,孜然鸡脖子什么的,味道不错!
@#@饭口肯定没坐,你在那吃,旁边有两个站着等着的.@#@63、.土豆泥!
@#@土豆泥!
@#@印度飞饼!
@#@印度飞饼!
@#@北行的红樱桃家的土豆泥好吃的不得了@#@64、.大东副食后身是一个市场,里面有一个摊位卖这沈阳很著名的张久礼烧鸡.离摊子很远就能闻到烧鸡的浓香.那个地方又是218车站的始发站,好多人在那买了烧鸡后就上车回家,总始弄的烧鸡香味在车里飘啊飘,我的哈喇子快流出来了.@#@65、.岐山路又家紫竹子母火锅很又特色------不是中间隔开的始大圈套小圈,味道也不错,特别始大厅离的特价羊肉,2元一盘,物美价廉.@#@66、八经街有一家店叫”甫亭阁”,王甫亭的家人开的,里面有很多老女排的合影(郎平啊什么的,很怀旧),他家的大个丸子很好吃.王府亭鲁菜一绝,在沈阳厨界备份很高,厨师长是王府亭的孙子,叫王浩,以前是百富源的厨师长.他们家旁边的碗碗香,小世界也很好吃,小世界的酒杯很爽一杯一瓶京八,就剩一口.@#@67、.岩明的火勺没吃过遗憾死了!
@#@5毛一个,肉的,豆的,糖的,麻酱的,大馄饨,现在好像涨价了,3块一碗,同泽中学,老辽宁经济日报社,皇姑的留鸟茶艺馆附近都有店.@#@68、大二环东北方的那家全羊汤,分5元十元一大碗,小烧XXXXX.@#@69、.辽大门口的小红帽烧烤连城管的人都常去吃你说牛x不@#@70、.在三好街数码时代广场对过的小胡同里有个卖盒饭的老太太,卖的酱菜特好吃,买的人多.三好街经典美食.@#@71、.展览馆西门有家牛肉店,原汁牛肉好吃的不得了,但是限量发行,卖了了就关门,有个别时候12:
@#@00就关门了,饭店开成这样我以前没见过。
@#@@#@72、出了中街向西走600米左右到小西门,在胡同门口有一家叫”小毛头”爆米花,很值得一尝,他家的爆米花分白糖,巧克力,荔枝味,橘子味,哈密瓜味品种齐全,又香又脆.每天下班时间去买都要排队1个多小时.(有次九点了都去排队。
@#@还等半天。
@#@)@#@73、.五爱市场西区老字号的”关东长乐包”,特别软,还不干,每次路过我都想吃,从中午一直到下午都要排队买,一块一个,猪肉馅,茴香馅,牛肉芹菜,萝卜馅,好吃,一般我吃2个就走不动了,207五爱街那站一过,整个车里都是大包子香.(的确的确。
@#@便宜又好吃。
@#@就是要有耐心。
@#@够你排的了)@#@74、商业城东口,挨着地下过街通道往南边的胡同里,有好几家五元店,是同一个老板开的,特火,经济实惠,在当地挺有号的,老有人酒足饭饱后出来就说什么在沈阳我有号,其实就是一个骑倒骑驴的.那片治安不是很好@#@75、.和平区101中学门口老两口做粥,特别好吃,各种粥,熬的时间长有味道.@#@76、.以前在中山广场挨着招行一家好像叫”重庆乌江鱼”好吃,据说现在搬到五一商店附近了,具体地点得去打听,到那问(地球人全知道).@#@77、新华广场西路口50米有个“新华园骨头馆”开了3,5年了吧,方圆几百里都知道,60元一锅,一个半洗脸盆那么高得沙锅,骨头堆得象小山,点火现炖,然后还可以喝汤涮菜,5,6个男得吃不成问题,特别经济实惠!
@#@好吃不腻!
@#@@#@78、.泰山路附近有一家四方园麻辣烫非常好吃.最有名得是虾丸麻辣烫,别人家没有,分3元和5元.@#@79、.原来在沃尔玛北边有一家新疆人开的小饭店,正宗的新疆烤全羊和囊,做的汤美极乐,烤羊肉一元一大串,现搬到南面的胡同里区了.@#@80、在万豪和喜来登中间的路口进来,小背篓就不用说了;@#@再往里有家叫黄金豆的,做大排挡海鲜,好多人特意跑来吃;@#@再往里有家“阿里郎民族美食”,烤肉不错;@#@再往里有一家川菜馆,叫蜀香园,他们家开业的时候菜很好吃,现在差了好多,不过也还可以.淋香酥鲫鱼不错.在电台旁边有一家叫阿叉炖品,也不错,旁边有一家一脉香川菜馆水煮鱼不错,夫妻肺片,筋到~!
@#@!
@#@!
@#@再往南,有一家国华烤肉,冷面好吃(这地方还真是圣地。
@#@这么多吃的啊。
@#@改名就挨个吃)@#@81、老顺口酒家.在南塔街上距离文萃路口约30米.酒店有几分文化内涵(玻璃板的餐桌下常压有励志小品和抒情短文),菌菜不错.酒店有外卖,对南塔地区不收服务费.@#@82、.西塔朝鲜族医院斜对面的百帝园.以前经营高档韩餐为主.强力推荐红烧牛尾.此外烤牛排和生鱼片也不错.生鱼片有点贵(中分鸦片鱼要480元),如果公款消费不妨一吃.生拌牛肉也不错,很嫩.@#@83、沈阳小土豆绝对好吃,招牌小土豆,酱脊骨,大花卷(绝对大,几个人够吃一个)家炖黄鱼,好吃实惠(原来在太原街附近吃的。
@#@现在中街附近也有店。
@#@撒拉伯尔对面马路附近)@#@84、西塔“景福宫”的生吃八爪鱼,让人觉得好玩儿又有点残忍.盘子端上来后,八爪鱼的爪子仍然不停的动着,而且八爪鱼的吸盘经常会吸在筷子上或嘴唇上..烤野生鳗鱼,生鱼片都不错,哦,对了,还有牛肚火锅…@#@85、还是西塔的张师傅参鸡汤,专业,地道,不能不吃!
@#@!
@#@!
@#@!
@#@@#@86、方形广场的奚记麻辣涮肚和麻辣烫相信很多人吃过,虽然现在不如从前了,但仍然不失为沈城的一个较有名气的小吃.(不知道是不是静和园茶楼对面那家。
@#@我十分爱吃。
@#@总吃。
@#@那里的烤中翅和烤地瓜片很不错。
@#@烤羊肉串就不是很好吃了。
@#@麻辣烫也觉对要吃)@#@87、.西关回族聚居地,金色时代楼下,一个非常不显眼的小店“西关炖菜馆”纯正的回民风味,据说穆绥新、马向东生前常去!
@#@!
@#@@#@88、.沈河区文艺路上,三好加油站东200米路北有一家叫“川流不息”的川菜馆,菜味不错,他家的冷水鱼挺有特点!
@#@@#@89、.每天都得站排呢!
@#@~~北行有个服装大厅..在拐角处有一家川味小吃店.味道特正宗...麻辣烫.小笼包@#@90、.辽大斜对面有家满庭芳.大家习惯叫孔乙己酒店..他家有个什么鲫鱼不错..四元钱一条..味道纯正..骨头都可以吃@#@91、金山小区后面有一排丹东羊汤馆也不错..经济实惠..@#@92、推荐大家去西瓦窑喝羊汤,贼实惠,味道贼正贼纯!
@#@八个人吃了120元,没吃了还撑个半死!
@#@羊腿才18元!
@#@地点在279终点站(富山花园,长客总站附近),向西北走200米,叫“李胖子”,那有好多家羊汤馆,我都吃遍了,就这家好吃!
@#@!
@#@比铁西的“一头牛”好多了!
@#@@#@93、东的锦州烤串一条街那吃过一家,不错。
@#@烤大蒜挺好吃。
@#@就是鸿基园东门往南过快速干道桥下。
@#@我吃过那家是马路对面正对着开了俩店的,锦州还是哈尔滨的我记不住了。
@#@@#@94、方型广场的奚记麻辣涮肚挺有名气的,好多人排队等着吃,吃过几次,还可以!
@#@@#@95、皇姑。
@#@120高中和43中学、珠江五校中间夹的那条马路上。
@#@碳火,铁签。
@#@便宜。
@#@@#@96、小南那边有个老祥子烤串。
@#@肉筋那个香啊!
@#@!
@#@!
@#@@#@97、五一商店附近华夏家乡风味杀猪菜味道不错.估计比牛小伟的达达杀猪菜好吃多了@#@98、和平的李记串店正宗锦州风味!
@#@!
@#@!
@#@@#@99、文艺路上,遛鸟茶馆斜对面,好像叫逗逗啤酒串店吧~店面不大,还算干净,烤串巨香~@#@100、五爱街的闫家,最好吃(中午饭口绝对没坐。
@#@附近学生放学都去吃)@#@101、沈阳机车车辆厂附近有一家天天美食的餐馆,里面的“叫化鸡”本人认为沈阳最好吃,连鸡骨头都香得你直眨眼睛。
@#@@#@102、皇姑区第一人民法院附近有一家糕点店,做的苹果派绝对正点(只在冬天卖),咬一口甜到心里去,保证你吃了以后把小麦小肯忘到九霄云外,每斤10元。
@#@@#@103、辽宁大学家属区往北,有一家老四川麻辣烫,那儿的麻辣烫又便宜味儿又地道,2元、3元、5元每份不等。
@#@@#@104、塔湾1003所附近有一家温州饭馆,里面的招牌菜都很不错,而且既便宜又卫生,不妨试试看。
@#@(口水。
@#@温州菜。
@#@老娘我巨爱吃。
@#@没吃过这家。
@#@在五爱附近也有家温州菜不错。
@#@但是忘记具XXXXX置。
@#@小南教堂那边吧好像。
@#@)@#@105、北京华联北行店四楼风味小吃一条街,荷叶包饭一级棒,有鱿鱼、腊肉两种,7元/份,饭量小的两人一份足够。
@#@@#@106、47中学往南,有一家四川火锅店,火锅超级棒,人人都说沈阳最好吃,三个大汉60元足够了,锅底XXXXX。
@#@@#@107、北行百盛百货对面有一家韩式餐馆“可口世界”,里面的浇汁鸡肉饭,真是此物只应天上有。
@#@汤XXXXX,12元/份,量足。
@#@@#@108、沈阳120中学胡同口,有一家“云龙烧烤店”,里面的拌面简直了,想起来就流口水,3元/碗,中午吃,能挺到晚上下自习。
@#@@#@";i:
21;s:
8193:
"维修分公司安全文明@#@生产管理考核办法(试行)@#@一、生产安全@#@1、加强现场安全管理,各分厂必须设置现场安全员(专职或兼职),未设置现场安全员的责任分厂每月扣200元。
@#@@#@2、检验员是生产现场的管理者和组织者,对生产现场的安全、文明生产负监管责任,必须佩戴“安全值日”袖标,未佩戴袖标每次扣20元。
@#@@#@3、保养车须支撑保险凳,保证安全可靠。
@#@未支撑保险凳一次扣责任人100元,扣班组长50元;@#@因保险凳支撑不好造成车辆垮塌,所造成的人伤、设备损坏、车辆损坏等按公司相关安全管理规定处理,同时扣责任分厂500元,扣分厂厂长200元。
@#@@#@4、正在作业车辆必须打好三角木,未打三角木的扣责任人20元,班组长10元;@#@车辆移动所造成的人伤、设备损坏、机损事故等按公司相关安全管理规定进行处理。
@#@@#@5、正在作业车辆必须挂“正在作业”牌,违者每次扣10元。
@#@@#@6、启动车辆必须做到安全喊话,违者每次扣10元。
@#@未安全喊话造成人伤、机械损坏,按公司相关安全管理规定进行处理。
@#@@#@7、因错装、漏装、漏修、漏检造成机械事故或未遂机械事故,按公司相关文件处理,损失超过5000元取消责任分厂的评先进资格。
@#@@#@8、发生工伤事故,按公司有关文件处理,损失费用超过5000元,取消责任分厂评先进资格。
@#@@#@9、发生任何事故,技安办应立即调查事故原因,一周内按“四不放过”原则进行处理,每延误一天扣50元,以此类推。
@#@@#@10、救急车发生交通事故,按道路交通法及相关道路交通事故文件处理。
@#@@#@11、救急车违反操作规程装载、吊运货物,造成的人伤、机具损坏、货物损坏等按公司相关安全管理规定及文件进行处理。
@#@@#@12、凡发生事故必须在一小时内向分公司报告,未按时报告扣责任分厂200元,隐瞒不报者扣责任分厂1000元。
@#@造成重大影响的按公司相关安全管理规定处理。
@#@@#@13、使用举升机未按规定穿保险销每次扣100元。
@#@@#@二、二线安全、文明生产@#@1、分厂厂长是消防安全、二线安全第一责任人,对消防安全、二线安全负有直接监管责任。
@#@各分厂消防器材应齐全有效、摆放醒目、清洁规范。
@#@消防沙坑、沙箱内应备有足量的消防沙。
@#@如:
@#@消防器材失效、消防沙备量不足,不及时报告,每项次扣罚责任分厂20元,扣现场安全员每次50元。
@#@@#@2、消防器材无故损坏、器材配件不齐或有油污,扣现场安全员每项次10元;@#@灭火器箱及灭火器不按规定位置摆放、不清洁,每具扣现场安全员5元。
@#@@#@3、未发生火情消防箱内的设施不得随意使用(注:
@#@特殊情况使用需报分厂厂长同意),违者每次扣当事人50元。
@#@@#@4、各分厂每周应开展一次安全、消防自查工作,并作好记录。
@#@检查面达100%,整改率达100%,未检查或未及时整改,每项次扣责任分厂厂长50元。
@#@@#@5、技安办每周应对各分厂开展一次安全、消防、现场清洁综合检查工作,并做好资料台帐,未检查或未作记录,每项次扣技安办50元。
@#@@#@6、使用明火须作好防火安全保护,发生火灾,按公司治安消防管理相关文件处理,超过5000元,取消责任分厂评先进资格。
@#@@#@三、加大安全生产、文明生产行为规范的检查考核力度,对违规违纪行为进行严肃处理。
@#@凡有下列情况之一者,按以下规定考核处理@#@1、员工上班必须着装整洁,佩戴好工号牌,保持良好个人形象;@#@员工须提前15分钟到岗,不迟到、不早退。
@#@上下班须打卡签到。
@#@未着工装,扣50元,未佩戴工号牌,扣10元,迟到早退按公司员工考勤管理办法执行。
@#@@#@2、开工前员工须做好工前装备,清理好工件盘,做到工具摆放整齐,清洁无油污。
@#@如工具摆放凌乱,不清洁扣20元。
@#@@#@3、调度室清洁卫生差,座椅摆放凌乱,当班调度扣20元,开工前未将当天保养车辆写上黑板,当班调度扣20元。
@#@@#@4、员工须牢固树立服务一线的意识,对驾驶员热情接待,做到语言文明,不说脏话、粗话。
@#@对驾驶员说脏话、粗话者,扣50元,造成驾驶员投诉的,扣款200元。
@#@@#@5、生产场所严禁吸烟,违者每次扣50元。
@#@@#@6、修车时工具、零件、配件放在地上,一次扣10元(刹车鼓、变速器、差速器等大件除外)。
@#@@#@7、洗件油端上车,一次扣50元。
@#@@#@8、氧气、乙炔间距不足5米,一次扣50元。
@#@@#@9、氧气瓶、乙炔瓶、氧气管、乙炔管沾油,一次扣50元。
@#@@#@10、焊接、切割时未准备灭火水,一次扣20元。
@#@@#@11、打胎机、三角木、保险凳、黄油枪(注:
@#@脚踏式、气动式)、垃圾桶等未按规定位置摆放和不清洁的,每项次扣班组长10元。
@#@@#@12、消防箱、灭火器箱、配电箱、工具柜、举升机操纵箱、员工休息座椅堆放杂物每项次扣责任班组5元。
@#@@#@13、移动式工具车不按规定位置摆放扣当事人每次10元。
@#@@#@14、机具设备使用后不按规定位置摆放一件次扣责任班组10元。
@#@@#@15、倒车时应有人监控指挥,无人监控,一次扣50元(监控责任由修理该车的技工负责)。
@#@@#@16、使用插头、插座无盖,电源线破损的移动电器,一次扣50元。
@#@@#@17、使用移动电器后,手拉电线拨插头,一次扣50元。
@#@@#@18、轮胎总成加气时,不穿保险装置,一次扣200元。
@#@@#@19、乱扔东西到消防沙箱、沙坑内,消防沙箱上堆放物品,一次扣责任班组10元。
@#@@#@20、废油不按规定倒入废油桶,一次扣50元。
@#@@#@21、厂区内严禁打牌,发现一次每人扣50元。
@#@@#@22、厂区内严禁饮酒或饮酒后上班,发现一次每人扣50元。
@#@@#@23、醉酒后上班,一次扣200元。
@#@@#@24、修车后乱扔螺丝、垫圈、开口销等辅料,每件按1元计扣。
@#@@#@25、工间内作业完工后必须关闭所有用电设施,违者扣责任班组每项次10元。
@#@@#@26、车辆作业完工后应立即清理工具、设备、地沟、场地的清洁卫生,违者每项次扣责任班组10元。
@#@@#@27、充电房内的电瓶、电解液及充电设备必须分名别类按规定摆放,报废电瓶必须及时清理送交物资库,违者每项次扣责任人10元。
@#@@#@28、单工宿舍严禁使用电饭锅、电炒锅、电磁炉、电炉、煤油炉等,经发现除没收禁用品外,每次扣当事人100元。
@#@@#@29、单工宿舍内严禁私拉乱接电源线路,经发现每次扣当事人100元。
@#@@#@30、单工宿舍不整洁、不清洁,每间扣20元。
@#@@#@31、向鱼池内乱扔东西,一次扣当事人50元;@#@向花盆内乱扔东西一次扣当事人10元;@#@损坏花木者每次扣50元。
@#@@#@32、出言不逊,发生纠纷,一次扣20元,并按治安纠纷处理。
@#@@#@33、随地大、小便,一次扣200元。
@#@@#@34、大、小便后不冲厕所,一次扣10元。
@#@@#@35、垃圾桶、废料桶严禁混装,违者每次扣当事人10元。
@#@@#@36、作业记录单必须按指定位置规范摆放,严禁在其他位置夹放,违者扣责任检验员每车次10元。
@#@@#@37、做好维修车辆清洁,严禁车辆带黑手印、油污等出厂。
@#@维修车辆不清洁出厂,承修班组长扣款20元。
@#@@#@四、本管理办法各分厂班组长必须每天例行检查3次,分厂厂长(注:
@#@包括总成、空调、物资)每天例行检查2次,并有检查记录。
@#@分公司党政领导及部门人员负责督促检查。
@#@检查记录少一次扣款5元。
@#@@#@五、本管理考核办法解释权归维修分公司。
@#@@#@六、本管理考核办法自二0一一年五月十日起执行。
@#@@#@";i:
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2285:
"慎言、慎行、慎微、慎独、慎欲、慎友、慎初之七慎@#@慎言俗话说,“慎言以养其德,节食以养其体”、“修己以清心为要,涉世以慎言为先”、“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”、“说者无心、听者有意”、“祸从口出,患从口入”……无不体现“慎言”的智慧和“口无遮拦”的后果。
@#@@#@慎行慎行是一种风度,也是一种潇洒和坦荡。
@#@“行谨则能坚其志,言谨则能崇其德”、“言必信,行必果”,“慎行”无疑体现的是一个人自强不息的意志,懂得“慎行”的人肯定志存高远。
@#@@#@慎微“慎微”不是小器之人的行为体现,而是不忽视细节,是对事物的一丝不苟的态度。
@#@《老子》:
@#@“天下难事,必作于易;@#@天下大事,必作于细。
@#@”在一定条件下,细节往往决定成败,图大者,当谨于微。
@#@@#@慎独天下熙熙,皆为利来;@#@天下攘攘,皆为利往。
@#@诱惑无处不在,慎独,是面对美色的坐怀不乱,是面对金钱以不贪为宝,是面对不义之财以不占为本。
@#@@#@慎欲古人云:
@#@“欲虽不可尽,可以近尽也;@#@欲虽不可去,求可节也。
@#@”在追求个人欲望的过程中,应该时常保持知足常乐的心态,不做欲望的奴隶。
@#@正如老子所说:
@#@“知足不辱,知止不殆,可以长久。
@#@”@#@慎友真正的朋友是一面镜子,照照镜子,就可以明白自己的缺点;@#@真正的朋友也是一本书,翻翻书页,就可以学有所悟、学有所获。
@#@“近朱者赤,近墨者黑”,人生中最大的悲哀莫过于交友不慎,所以,交友一定要谨慎!
@#@@#@慎初“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,这是一个举足轻重的问题,善与恶只是一念之差、一步之遥。
@#@迈出第一步都是艰难的,一旦迈出恶的一步,最可能的结果是走向恶的深渊。
@#@@#@《老子》中言:
@#@“慎终如始,则无败事。
@#@”意思就是:
@#@“行百里者半九十”,如果能始终如一,持之以恒,到最后还像开始的时候那么严格要求自己,那么他的一生就很平安,没有败事可言。
@#@@#@";i:
23;s:
4690:
"这几年来@#@这几年来,我努力向前奔跑,是为了不再跌入深渊。
@#@虽然跑得不快,并且艰难,但从根本上讲,这是我想要的。
@#@努力爬出深渊,是为了开创自己的一片天地。
@#@@#@这个历程不是一般的,如果感到此时的自己很辛苦,那告诉自己:
@#@容易走的都是下坡路。
@#@坚持住,因为你正在走上坡路,走过去你就一定会有进步。
@#@如果你正在埋怨命运不眷顾,开导自己:
@#@命,是失败者的借口;@#@运,是成功者的谦词。
@#@命运从来都是掌握在自己的手中,埋怨只是一种懦弱的表现,努力才是人生的态度。
@#@因为没有人替你受过,正因如此,有些道理自己说出来,与自己感悟到,是两种不同的人生经历。
@#@往大的的方面去说,历史对于亲历者是一种磨练,同样是切身的喜悦与感伤!
@#@对于后人则是警示与教育,历史对于旁观者是一段故事,要以贤人为榜样,恪立慎独,省察思过。
@#@@#@充满艰辛的历程中,我要学会坚强,我若不坚强,没人会懂我到底有多痛。
@#@我若不坚强,没人会懂我到底要怎么继续生活下去。
@#@我若不坚强,没人知道我经历了怎么样的生活。
@#@我若不坚强,没人知道我微笑背后所隐藏的伤痛要怎么激励。
@#@我若不坚强,没人知道我在想哭的时候却发现原来没有了眼泪。
@#@我若不坚强,懦弱给谁看呢?
@#@@#@人生如果妥协了,很多事情都办不成了,趁你还年轻,要克服!
@#@当一个人被逼到墙角时,他的潜力可以把这堵墙推倒;@#@当一个人为生存而战时,一切负担都可以看淡;@#@当一个人的尊严被践踏蹂躏时,他一定会蓦然直追!
@#@@#@这世上的事情有三个人决定:
@#@你,别人,老天,把自己该做的事情做好,其他的尊重就好了,还有心情只能由我们自己来掌控,其他任何人都不行,说着容易做着难,正因为难才去做,容易的事情也没啥成就感!
@#@自己走出来的路是最平稳的!
@#@什么冒险之类的都是骗人的,靠别人终究有一天是要还的!
@#@@#@在这个奋进的过程中,每个人走进我们的生活都有一定的意义,结交了朋友,难免不会相互依赖。
@#@然而你对别人的依赖程度,决定了你与他交往的主动权,当你没有人可以依赖之时,你也就变成孤家寡人了。
@#@一个人越是依赖你,但他却不一定了解你。
@#@了解一个人是很难的,依赖不等于信赖,信赖也不等于依赖。
@#@依赖与信赖可以相互转化,朋友也因此去留。
@#@也许我们还没发现,无论如何,来去自由,亲疏随缘,宠辱不惊。
@#@@#@在朋友交往过程中,你帮人100分,当有一天你只帮了80分,他便会清空你所有的恩惠,宁愿选择只帮他70分的人做朋友。
@#@一粒米养恩人,一石米养仇人,老人说的话没错。
@#@不要动不动就倾其所有,留一些骄傲与心疼给自己,记住了,最凉不过人心。
@#@这就是难免遇到的名利之人,这些人为了名利权益,出卖了自己的朋友。
@#@于是果断划清界限,虽不是老死不相往来,但坦诚相待、推诚置腹的友情荡然无存。
@#@虽然最后能够大权在握,然而一旦身败名裂,能为他站出来说话的,自然也就少了。
@#@有人爱慕名利,这也没有什么不可之处,毕竟友谊之中有管鲍之交。
@#@纵你有驰骋商场,跃马政坛的豪情壮志,但我有隐逸南山,小桥流水的淡然情怀!
@#@@#@朋友不一定要门当户对,但一定要同舟共济;@#@不一定要形影不离,但一定要心心相惜;@#@不一定要锦上添花,但一定要雪中送炭;@#@不一定要天天见面,但一定要放在心里。
@#@友情最可贵的不是曾一同走过的岁月,友情最难得的是分别以后依然会时时想起。
@#@依然能记得——你,是我的朋友!
@#@@#@朋友就是这样的,其实我在乎的是你的那颗心。
@#@在人的一生中有三种需求:
@#@在遇到欺凌磨难时,希望有人援助,伸出救援之手;@#@在遇到失败挫折时,希望有人关怀,给你一个拥抱;@#@在自己前路迷茫时,希望有人提醒指点迷津。
@#@这就是朋友。
@#@@#@曾经有一句话,激励我做成了一件事。
@#@或许你把我忘了,可我还是记得你。
@#@你在我看不到的地方努力,希望你能成功!
@#@谢谢您曾经对我的帮助。
@#@现在我又想起那句话:
@#@我会无限努力,直到诚意耗尽,再问初心。
@#@@#@";i:
24;s:
4982:
"施工现场安全违章处罚条例@#@为了加强项目安全施工管理,保障职工在生产过程中的安全,促进生产的发展,经研究决定特制订如下安全违章处罚条例:
@#@@#@1、凡进入施工现场,所有人员必须正确戴好安全帽,违者罚款50元。
@#@@#@2、高处作业严禁穿硬底鞋、拖鞋、易滑带钉鞋,打赤膊(不穿衣服)上班,违者罚款50元。
@#@@#@3、高处作业、悬空作业,必须拴合格的安全带作业,违者罚款50-100元。
@#@@#@4、工地内严禁吸烟,不到指定区域吸烟者,违者罚款50元。
@#@@#@5、上班前不准喝酒,禁止酒后作业,违者罚款50元。
@#@@#@6、未经施工负责人批准,任何人不准任意拆除、移动防护设施和安全装置,违者罚款100-500元。
@#@@#@7、不准从高处向下抛掷任何物资材料,违者罚款100-500元。
@#@@#@8、现场的各种机械设备、电气设备非工种人员不得任意动用,乱拉乱接电线,违者罚款50-100元。
@#@@#@9、在施工现场生产区、生活区内随地大小便者,乱扔垃圾、饭菜,违反施工现场安全纪律者,罚款50-100元。
@#@@#@10、对项目质安室、工区下发的通知、表格、安全隐患整改通知书不及时整改和反馈者,罚款200元。
@#@@#@11、特种作业人员不持证上岗或证件不符合者,罚款100元。
@#@@#@12、严禁在作业区内打闹、嬉戏,违者处罚50-100元。
@#@@#@13、各种违反安全操作规程又不听安全人员劝告者,罚款50-100元。
@#@@#@14、工地内电线、电缆线应架空,严禁用斗车辗压电缆、电线,违者一次罚款50元。
@#@@#@15、无电源插头,直接用电源线直接插入电源插座的,发现一次罚款50元。
@#@@#@16、不走安全通道,四处攀爬、翻越脚手架的,发现一次罚款50元。
@#@@#@17、随意动用消防设施作业的,发现一次罚款50元。
@#@@#@18、在宿舍内做饭或使用大功率电器的,发现一次罚款50元。
@#@@#@19、未严格执行操作规程,违章指挥、违章作业、冒险作业,发现一次罚款50-500元。
@#@@#@20、新进人员未及时申报和安全教育就私自上班的,发现一人罚款100元。
@#@@#@21、脚手架上严禁堆放各种材料,违者罚款100元。
@#@@#@22、卸料平台超重或不及时转运材料的违者罚款100元。
@#@@#@23、模板支撑脚手架,超重、超高堆放材料或不及时分散开的违者罚款200元。
@#@@#@24、施工场地内未做到工完料尽场地清的罚款200元。
@#@@#@25、材料乱堆、乱放,不整齐,无标示牌罚款50元。
@#@@#@26、施工完毕,不关闭机械、照明灯电源的罚款100元。
@#@@#@27、在有明显禁止烟火标识或其他存在易燃晚爆场所进行电气焊作业未申领动火证或吸烟罚款200元。
@#@@#@28、机械必须固定专人操作,非机械操作人员不得擅自启动机械,未经许可,不得从事非本工种作业,操作人员不得擅自离岗,发现一次罚款50元。
@#@@#@29、施工时严禁疲劳作业、带病上班,违者罚款100元。
@#@@#@30、各工种严禁在楼板面、临边、脚手架上及其它有危及人身安全的危险处休息、睡觉或玩耍,违者罚款100元。
@#@@#@31、严禁非作业人员、家属及带小孩进入施工现场,违者罚款200元。
@#@@#@32、严禁非电工从事电工作业,违者罚款100元。
@#@@#@33、塔吊作业必须持证人操作和持证人指挥,违者罚款500元。
@#@@#@34、施工电梯严禁超载运行,各种安全设施必须齐放有效,违者罚款100元。
@#@@#@35、施工电梯严禁随意敲打抛扔钢管、钢模或其它易发出高噪音物件,违者罚款50元。
@#@@#@36、施工现场必须进行湿润、覆盖作业,控制扬尘,违者罚款50元。
@#@@#@37、施工现场电工、机操工、塔吊指挥等特殊工种严禁擅离岗位,违者罚款100元。
@#@@#@38、塔吊指挥人员,不按规定指挥或做其它与指挥无关的事,罚款50元。
@#@@#@39、施工现场使用的电焊机无可靠的安全漏电防护装置(二次保护装置)的违者罚款100元。
@#@@#@40、模板拆除四周不遮挡的、乱扔钢管、扣件的违者罚款100元。
@#@@#@41、模板拆除不按操作规程大片播放的违者罚款200元。
@#@@#@42、施工现场材料吊装不按安全规定捆绑的违者罚款100元。
@#@@#@43、电梯井、预留洞、建筑物四周不及时封闭防的违者罚款200元。
@#@@#@44、氧气、乙炔瓶作业无安全距离的违者罚款100元。
@#@@#@45、脚手架搭设不按方案搭设的,架板未满铺的违者罚款200元。
@#@@#@46、分包施工单位,禁止使用童工、未成年工和老年工,违者罚款100-500元。
@#@@#@47、施工现场不准使用身体缺陷的残疾人员,违者罚款100-500元。
@#@@#@48、严禁站在钢管架上安装和拆除模板,违者罚款100元。
@#@@#@";i:
25;s:
5900:
"《临江仙》杨慎@#@滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。
@#@@#@是非成败转头空,@#@青山依旧在,几度夕阳红。
@#@@#@白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。
@#@@#@一壶浊酒喜相逢,@#@古今多少事,都付笑谈中@#@《虞美人》·@#@李煜@#@春花秋月何时了,往事知多少!
@#@小楼昨夜又东风,故国不堪回首月明中。
@#@@#@雕栏玉砌应犹在,只是朱颜改。
@#@问君能有多少愁?
@#@恰似一江春水向东流。
@#@@#@《念奴娇·@#@赤壁怀古》·@#@苏轼@#@大江东去,浪淘尽,千古风流人物。
@#@故垒西边,人道是、三国周郎赤壁。
@#@乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪。
@#@江山如画,一时多少豪杰。
@#@@#@遥想公谨当年,小乔初嫁了,雄姿英发。
@#@羽扇纶巾,谈笑间、樯橹灰飞烟灭。
@#@故国神游,多情应笑我,早生华发,人生如梦,一尊还酹江月。
@#@@#@《春江花月夜》·@#@王若虚@#@春江潮水连海平,海上明月共潮生。
@#@@#@滟滟随波千万里,何处春江无月明?
@#@@#@江流宛转绕芳甸,月照花林皆似霰。
@#@@#@空里流霜不觉飞,汀上白沙看不见。
@#@@#@江天一色无纤尘,皎皎空中孤月轮。
@#@@#@江畔何人初见月?
@#@江月何年初照人?
@#@@#@人生代代无穷已,江月年年只相似。
@#@@#@不知江月待何人,但见长江送流水。
@#@@#@白云一片去悠悠,青枫浦上不胜愁。
@#@@#@谁家今夜扁舟子?
@#@何处相思明月楼?
@#@@#@可怜楼上月徘徊,应照离人妆镜台。
@#@@#@玉户帘中卷不去,捣衣砧上拂还来。
@#@@#@此时相望不相闻,愿逐月华流照君。
@#@@#@鸿雁长飞光不度,鱼龙潜跃水成文。
@#@@#@昨夜闲潭梦落花,可怜春半不还家。
@#@@#@江水流春去欲尽,江潭落月复西斜。
@#@@#@斜月沉沉藏海雾,碣石潇湘无限路。
@#@@#@不知乘月几人归?
@#@落花摇情满江树。
@#@@#@《满江红》·@#@岳飞@#@怒发冲冠,凭阑处、潇潇雨歇。
@#@抬望眼,仰天长啸,壮怀激烈。
@#@三十功名尘与土,八千里路云和月。
@#@莫等闲、白了少年头,空悲切。
@#@@#@ 靖康耻,犹未雪;@#@臣子恨,何时灭?
@#@驾长车、踏破贺兰山缺。
@#@壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。
@#@待从头、收拾旧山河,朝天阙。
@#@@#@《武凌春》·@#@李清照@#@风住尘香花已尽,日晚倦梳头。
@#@物是人非事事休,欲语泪先流。
@#@@#@闻说双溪春尚好,也拟泛轻舟。
@#@只恐双溪舴艋舟,载不动许多愁。
@#@@#@《沁园春·@#@长沙》·@#@毛泽东@#@独立寒秋,湘江北去,橘子洲头。
@#@看万山红遍,层林尽染;@#@漫江碧透,百舸争流。
@#@鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由。
@#@怅寥廓,问苍茫大地,谁主沉浮?
@#@@#@携来百侣曾游,忆往昔峥嵘岁月稠。
@#@恰同学少年,风华正茂;@#@书生意气,挥斥方遒。
@#@指点江山,激扬文字,粪土当年万户侯。
@#@曾记否,到中流击水,浪遏飞舟?
@#@@#@《龟虽寿》·@#@曹操@#@神龟虽寿,犹有竟时。
@#@@#@螣蛇乘雾,终为土灰。
@#@@#@老骥伏枥,志在千里。
@#@@#@烈士暮年,壮心不已。
@#@@#@盈缩之期,不但在天。
@#@@#@养怡之福,可得永年。
@#@@#@幸甚至哉,歌以咏志。
@#@@#@ @#@《白雪歌送武判官归京》·@#@岑参@#@北风卷地白草折,胡天八月即飞雪。
@#@@#@忽如一夜春风来,千树万树梨花开。
@#@@#@散入珠帘湿罗幕,狐裘不暖锦衾薄。
@#@@#@将军角弓不得控,都护铁衣冷犹著。
@#@@#@瀚海阑干百丈冰,愁云惨淡万里凝。
@#@@#@中军置酒饮归客,胡琴琵琶与羌笛。
@#@@#@纷纷暮雪下辕门,风掣红旗冻不翻。
@#@@#@轮台东门送君去,去时雪满天山路。
@#@@#@山回路转不见君,雪上空留马行处。
@#@@#@《青玉案·@#@元夕》·@#@辛弃疾@#@ @#@ @#@@#@东风夜放花千树,@#@更吹落,星如雨,@#@宝马雕车香满路。
@#@@#@凤箫声动,玉壶光转,一夜鱼龙舞。
@#@@#@蛾儿雪柳黄金缕,@#@笑语盈盈暗香去。
@#@@#@众里寻他千百度,@#@蓦然回首,那人却在,灯火阑珊⒁处。
@#@@#@《黄鹤楼》·@#@崔颢@#@昔人已乘黄鹤去,此地空余黄鹤楼。
@#@@#@黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠。
@#@@#@晴川历历汉阳树,芳草萋萋鹦鹉洲。
@#@@#@日暮乡关何处是?
@#@烟波江上使人愁。
@#@@#@《锦瑟》·@#@李商隐@#@锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
@#@@#@庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
@#@@#@沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
@#@@#@此情可待成追忆?
@#@只是当时已惘然。
@#@@#@《江城子》·@#@苏轼@#@老夫聊发少年狂。
@#@左牵黄,右擎苍。
@#@锦帽貂裘,千骑卷平冈。
@#@为报倾城随太守,亲射虎,看孙郎。
@#@@#@酒酣胸胆尚开张。
@#@鬓微霜,又何妨。
@#@持节云中,何日遣冯唐。
@#@会挽雕弓如满月,西北望,射天狼。
@#@@#@《破阵子》·@#@辛弃疾@#@醉里挑灯看剑,梦回吹角连营。
@#@八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声。
@#@沙场秋点兵。
@#@@#@马作的卢飞快,弓如霹雳弦惊。
@#@了却君王天下事,赢得生前身后名。
@#@可怜白发生。
@#@@#@《扬州幔》·@#@姜夔@#@淮左名都,竹西佳处,解鞍少驻初程。
@#@过春风十里,尽荠麦青青。
@#@自胡马、窥江去后,废池乔木,犹厌言兵。
@#@渐黄昏,清角吹寒,都在空城。
@#@@#@杜郎俊赏,算而今、重到须惊。
@#@纵豆蔻词工,青楼梦好,难赋深情。
@#@二十四桥仍在,波心荡、冷月无声。
@#@念桥边红药,年年知为谁生?
@#@@#@";i:
26;s:
28338:
" 欢迎各位,时间的朋友,看看四十年前的我,变化也不大。
@#@过去过得不爽的人,叫做时间的朋友,当你有些事情没有做,会有淡淡忧伤,常常有这样的时刻。
@#@很多年前我失恋了,去香山坐缆车。
@#@只有我一个人坐,半山腰狂风大作,前不见古人后不见来者,觉得命就扔在那里,我发誓我能安全下山就好好做人,做一个脱离低级趣味的人,当然后来并卵,下山后该怎样还是怎样。
@#@@#@ 我们的人生需要失恋坐缆车这种时间的特殊时刻,所有动物都有三种情绪:
@#@人多了爱恨和忧伤,爱不是愉悦、恐惧、愤怒,它一定是多了时间的尺度,人要是没有时间的尺度,爱不起来、也恨不起来,当时间的维度开掘地越深,属于人性的光辉就越加灿烂。
@#@@#@ 2015年发生了很多事情,很多记不住,现在没人做十大新闻了,因为每个人关注都不同,有人关注优衣库,有人关注经济,有人关注苹果什么时候降价。
@#@我作为媒体人,不要以为多元化就是事实,会自动呈现在你面前,越是多元化看到世界越扭曲。
@#@过去中国媒体的话语权更多控制科技,都是互联网公司的头条,它霸占了很多我们的话语权,它给我们真是的世界吗?
@#@不一定。
@#@@#@ 去年董明珠给股东一百多个亿,没人知道,但是刘强东生孩子全国都知道;@#@王建林去年的资本拼命往海外铺,没人知道,他的公子发微博,天下皆知;@#@汽车产业去年最热闹的人是贾跃亭,要做超级汽车,其实谁在真正关注汽车500强企业?
@#@是吉利汽车的李书福。
@#@我们看到最热闹地新闻未必是这个世界的真相。
@#@2015年的我发愿是做20年演讲,我虽然不能给出最真实的一年,但把看到的表象掀开,所能洞察到最深的本质是什么,这是我的努力,感谢时间的朋友的捧场。
@#@@#@ @#@ 我们都处在信息蜂巢,信息越发大,得到的信息越少。
@#@我做媒体的时候,有一个心得,几个记者采访企业家应该向他挑战,提出让他难堪的问题。
@#@我从来不相信这句话,我从来相信企业家是这个时代的宝贵财富,挑战他,你问他到张口结舌,又有什么光采?
@#@我和领导沟通,我不愿意站在企业家对面,而是他的身后,帮助我的用户重新呈现它眼前看到的世界,这是媒体这最有价值的信息开发。
@#@@#@ 2015年我虽然讲中国江湖的风风雨雨,我永远不在乎输赢,他们在构建一个伟大的商业文明,和过去的文明都不同,2015年职场人商业人我们都作出一点点的努力,然后会投射到天幕上。
@#@2015年舞台上大人物表演的剧情,给这个时代构建的商业文明留下了什么?
@#@@#@ 我聊七个话题:
@#@@#@ 互联网恐慌@#@ @#@ 互联网像一个幽灵在中国大地徘徊了非常多年,2015年达到互联网的恐慌,不少企业家愿意投入所有的身家去转型,我认为到了不太理性的程度。
@#@很多人说马云太坏了,把线下生意都毁掉。
@#@大家有没有常识?
@#@我们的线上商业占所有的商业不到5%,5%可以毁掉95%吗?
@#@我这个文科生都不认同。
@#@事实上,很多来自商业地产的朋友告诉我们,之所以过去几年线下商业不是那么顺利,原因很简单,前几年搞四万亿了。
@#@我说去年腾讯一年赚200多亿,我朋友说还没有我们公司多,他是中国烟草中公司的员工,去年他们赚了1700多个亿。
@#@即使我们都在唱衰中移动,它也有1000多万的利润。
@#@我们感知的互联网恐慌是一个事实吗?
@#@这让我想起我小时候的一个事情,我5岁上学,学校里面我的同桌五大三粗,天天欺负我,我从来不怕他,我最不能忍受的是他说下课要的要揍我。
@#@互联网恐慌就是五大三粗的家伙,它给我们三个字:
@#@你等着。
@#@很多企业朋友都有这样的体会:
@#@它让我们等着。
@#@@#@ 怎么看待2015年的互联网恐慌?
@#@用生物学思维理解商业,生物学对面是机械学,生物学就是把时间要素带到思维中,它不画一个蓝图和沟通,回到时间的流程当中,像一个小虫子一样,站在每一个时间点上找到最佳的策略,如果带着这样的理解方式,理解“转型”,我们的角度和结论就会不一样。
@#@一只猫看到狗非常好,但是变不了,想变是因为猫愚蠢、让上帝为难。
@#@@#@ 猫羡慕狗的时候,狗真的那么好受吗?
@#@这不是说谁是狗,而是一个比喻。
@#@李彦宏的百度排在BAT的第一位,它去年有一天说看到百度账户有500亿现金,它说愿意拿出200亿博O2O市场,市场为之震动。
@#@我是媒体人,说下八卦,京东公关想说让媒体在说京东时放到前面,叫JAT,平安说改成PAT可以吗?
@#@又有人猜测会变成ATM,M可是能小米、美团,不知道。
@#@虽然百度庞然大物,但是很多人谋它的席位。
@#@@#@ 马云今年双11销售额达到972亿,我听到媒体界传闻:
@#@有一天马云在内部有一个讲话,说我们公司和业务特别好,互联网公司都想获得我们的业务,如果百度想和我们换,但是我们当然不换,但是如果马化腾要跟我换,我得想一想。
@#@马化腾已经拿到移动互联网的站台票,即使马云这么强,都有对未来莫测得恐惧。
@#@@#@ 好像马化腾站在食物链的顶端,他没有恐惧吗?
@#@他在内部演讲说,每一年他都感觉自己快要死了。
@#@不久前的乌镇大会,他已经在深度忧虑下一个替代微信得物种是什么。
@#@扎克伯格非常牛了,用190亿美金收购了WhatsApp,中国另外一家同时也在竞购这个标的。
@#@中国企业出资30亿美金,觉得已经很高了,没想到扎克伯格拍出这么高的钱,不值吗?
@#@如果不是WhatsApp来接替Facebook,这不是并购,是为了逃命。
@#@我只是讲了一些简单的小八卦,每一个在互联网的创业者都知道,这是何等的煎熬。
@#@《创业维艰》说:
@#@我睡得像个婴儿,每两个小时就大哭一次。
@#@我就是这样的状态,我经常头一天还觉得拥有整个世界,但是第二天我会觉得世界正在离我而去,创业者都懂我们在做什么。
@#@@#@ 在时间场合中,一定是狗胜利吗?
@#@我讲一个深刻的例子,达尔文在晚年的时候已经写出《物种起源》,但被一个东西折磨得死去活来,也就是孔雀的尾巴,他无法理解孔雀为什么长出尾巴,不适合物竞天择适者生存,但是孔雀为什么长出一个不适合觅食又消耗大量能量的尾巴?
@#@他后来想出来,问题可能处在母孔雀身上,也许有没有尾巴的孔雀,但是可能没有任何一只母孔雀愿意和它做爱,所以它绝种了。
@#@时间的因素一旦带进来,侏罗纪的恐龙如今安在?
@#@最原始的单细胞细菌蟑螂小强现在都活得好好的,互联网恐慌值得恐慌吗?
@#@@#@ 中国人得互联网恐慌还有一个因素是不愿意离开一个温暖的体制。
@#@我一个纽约来的朋友说纽约的报纸也在倒闭,但是媒体人没有像中国末日来临的气氛,为什么?
@#@因为对于美国媒体人来说,很好,任何一个组织的解散不是从业者的失败,是组织的失败,转型什么?
@#@散摊子就可以了,人类创造了另外的资源整合方式,而且新媒体公司开除更多的薪水和期权,大家小跑着唱歌去就完了,需要什么转型。
@#@@#@ 所有人都说转型之难,但是太过于夸大这个转型。
@#@2015年得转型之难和之前企业家的转型之难怎么能比?
@#@我的电脑里面永远留着柳传志最早办公室的照片,说难就去看看那张照片。
@#@一个教授给我打了一个比方,这种国家,你看它一眼会觉得很困惑,它是啥?
@#@它又是自行车、摩托车,也能看到火箭,因为这30年是一点点进化出来的。
@#@邓小平推出来的自行车是慢慢演变的,没人想要变成怎样,一点点走就可以了,于是就变成了四不像。
@#@很多人唱衰中国。
@#@又怎么样?
@#@吊着吊瓶跑完马拉松,又如何?
@#@@#@ 用生物学的思维思考今天的商业,得出的结论真不一样,我给出一个结论:
@#@何须转型,只要成长。
@#@我在节目下一个断言:
@#@中国经济会好到大家想不到的样子。
@#@我临时说一句话:
@#@罗辑思维创业3年的公司,就可以把水立方办一场活动,我们不认识任何政府官员。
@#@这个事情五年前、十年前敢想吗?
@#@这篇土壤太肥沃了,正在万物生长。
@#@@#@ 资本寒冬@#@ 今年下半年这个名词被发明出来,大家到处谈资本寒冬,上半年都在谈创业潮,下半年稍微冷点,资本寒冬就来了。
@#@据说有9000家科技企业,意味着有9000个CEO,很多人说我有一个绝妙的注意只缺少一个程序员。
@#@中国现在做互联网的创业公司且在百度登记的,有64万家,每年交给百度的钱19.2亿,全中国多少互联网创业教育公司?
@#@160万家,当年的大炼钢铁也不过百万。
@#@他说他拿人格担保这是真的,这就是创业潮,一个小小的领域以各种方式感觉机会来了。
@#@@#@ @#@ 刘强东一次在内部分享说,创业已经疯狂到业务不顺利也可以创业。
@#@一家公司快倒了的时候,但不愿意付钱遣散工人,于是说付170万给员工创业,他占有70%的股份,结果几个月后这帮兄弟告诉老板我们已经融资了,估值2亿美金,他的股份翻了多少倍?
@#@做什么?
@#@二手车买卖,但是到B轮只有2辆汽车交易,而且是内部员工买的。
@#@他开了车库开费,一年前,一个寒风陡峭的夜晚,进来一个带着黑风衣和墨镜的人,说我是投资人,你们项目太小,我需要投一个亿的项目,有一个人站出来说,最后谈好了,就走了,他都觉得大家疯了。
@#@@#@ 有一天一个小伙子来找我,说他要改变世界,你要帮我,然后他拿出一个掏耳勺,他说可以请我做策划,请雕爷做营销,我只有把他礼送出境。
@#@很多人说创业者是疯子,我说这个时代连疯子都在创业,我有一个根深蒂固的观念,疯子和经营一样。
@#@都是这个时代的风向标。
@#@我中学读过一本书,一个国家的经营全部在军队,一定是在非洲经常政变的第三效果,如果在商界就是发达国家,如果在政府就是发展中国家。
@#@同理如果一个国家的疯子老觉得自己是天兵天将下凡,这个国家是愚昧的,如果掏耳勺出来创业,所有得精英都应该掏出家伙,看机会来了。
@#@@#@ 很多人说不要忽悠大学生出去创业,说成功为零,我想反问:
@#@他本来就是无产者,成本这么低,为什么不试试?
@#@年轻人最能浪费的就是时间,他去丽江发呆和在中关村创业有什么区别吗?
@#@难道让他瑟瑟发抖去一家公司门外求职,更好吗?
@#@即使大学生创业一个都不能成功,又能如何?
@#@最适合创业的是就是聪明年轻贫穷的人。
@#@这个都不重要,而是2015年媒体给大家描述了一个特别不理智、傻x的投资人,然后后半年又捂住袋子不向年轻人张开?
@#@我认为钱是这个世界上最聪明的东西,也是最负责任的东西。
@#@@#@ 我们谈下五千年的框架,五千年资本的表现是什么?
@#@到耶稣出现的时候,资本有稍微上升,后来不断下降,甚至出现了负利率。
@#@1069年,伟大的宰相王安石在北宋改革,推出青苗法,政府用低息贷款给农民,避免农民经受高利贷这得盘剥,年利率20%,这是在银行排队的老太太一听会疯死的,但是哪个时候是低利率,5000钱的资本表现是资本的力道在下降,话语权不是在上升。
@#@@#@ @#@ 我们得出一个模糊的现象:
@#@经济越发达,资本越不值钱。
@#@我们听到一个声音,资本寒冬,是资本准备掰开声言,准备饕餮的时候,只是遇到苍蝇,先放下资本,赶赶苍蝇。
@#@明年资本会越来越谦卑。
@#@很多人问这个结论从哪里来?
@#@2016年1月1日我们罗辑思维全球独家发售王东岳老师的《物演通论》,我给他算的命是就像《三体》,小范围流传,然后爆红。
@#@这本书讲了一个特别大的尺度:
@#@把138亿的宇宙演化史和1万年人类文明演进史全部打穿来看:
@#@人性是物性的绽放,人道是天道的赓续。
@#@在生物演化、在宇宙例子的演化上,一再重演过,今天我们看到的所有东西决不是第一次出现。
@#@我们当年看到的创业者,柳传志等等当年都没有资本,今天资本深入接入产业链整合、正常日常经营,这在人类历史上是没有,要知道资本得本质,回到生物史。
@#@@#@ 在寒武纪时代,物种大爆发,突然出现大量物种,也出现两性繁殖,两性繁殖之前不是单性繁殖,而是孤性繁殖,为什么会出现两性繁殖?
@#@因为孤性繁殖发现不够,于是进行分化和媾和,雄性在两性当中扮演什么角色?
@#@获得多样性,只要是两性繁殖,任何一个个体和其它个体之间的基因就完全不同,拥有两性繁殖能力的生物,适应力更强。
@#@我们和兄弟姐妹的基因都不一样,这样生物的发展获得了更多多样性。
@#@@#@ @#@ 我们不说生物学,仍然回到商业领域理解为什么会出现资本。
@#@资本就是估值繁殖中分化出来的一支,然后和创业者媾合,这和距离5亿年的寒武纪出现两性繁殖一样,这种分化和媾合的总趋势不变。
@#@如果你接受这个比方,可以得出以下几个结论:
@#@第一,变得越来越激进、越来越出现浪子型资本。
@#@沈南鹏经常给被投资人打两三个小时电话,如果对方不接受,他会问一个不接受他的理由。
@#@资本会和所有的雄性一样,都会倾向于打造自己的后宫,买多条跑道,追逐更多的被投资人。
@#@@#@ @#@ 第二,我去参加“蜜芽”的发布会,创始人就问投资人:
@#@你也投了唯品会,请问哪个是亲生的?
@#@每个资本都在打造自己的后宫,姨太太多了一个,无非是多了一双筷子。
@#@@#@ @#@ 第三,你必须变得越来越美丽,吸引创业者的关注。
@#@事实上2015年我的媒体界朋友被投资公司找出做公关。
@#@@#@ 第四,雌雄结合成共同体是未来的模式。
@#@我和雷琨说过这个歪论,他说我不就是这样吗?
@#@他不就以创业者为前台,资本为后台。
@#@傅盛搞了一个紫牛基金,我们也参与了一点股,也拥有投资人的角色。
@#@@#@ 第五,孩子长大只认娘。
@#@谁拿到一个公司50%以上的股份,谁拿到资本上最大筹码,就谁拥有最大的话语权,但这个制度正在发生缓慢的变化。
@#@@#@ 曾经给姑娘扔下大麦或者房产证就可以把人家姑娘领走了,资本像雄性一样曾经也这样,但是现在正在发生变化,因为创业者是人力资源的投入者,也就是比方中的雌性,他会获得越来越多的话语权,资本是雄性,我们都知道岳飞有个母亲,但是我们听说过岳飞的父亲在哪里?
@#@把孩子带大得是娘,市场正在大量发生这样的事情。
@#@@#@ 江湖传闻,刘强东在上市之前胁迫董事会或者董事会良心发现,董事会作为奖励送给把孩子带大的娘4%的股权,不管今天资本拿走你多少股份,只要你把孩子养大,孤儿寡母不容易,可以在上市前拍着桌子说资本可以还回来。
@#@我不是说大家不受规矩,马云为什么不在香港上市而是在美国上市?
@#@是为了制度的保障获得公司额控制权。
@#@@#@ 这几天,王石的故事特别复杂,我是做传媒出身的,传媒讲任何事情都是讲故事,很多人有不同解说,有的人说帝王因为后宫丢掉了江山,有人说是老头被新型力量赶出舞台走下神坛,但我都不这么理解,我理解的是一个创业者带着他长久以来的知识、市场信用和资本进行博弈。
@#@谁会赢呢?
@#@现行的制度安排是资本赢,但是我不相信,因为资本是一个海洋,不是一个孤岛,不是那只具体的力量,不管宝能多强大,还有更大得力量,王石如果赢不是道德赢了,而是力量赢了,王石真正值得尊敬得是代表创业者、人力资本的持有者。
@#@如果通过堂堂正正规则下大的博弈,击溃门口的野蛮人。
@#@当然很多人立场不同,我想说的是如果资本的力量把创业者赶开了,这是一个演烂的故事,当时乔布斯就是被资本赶走的,他就是一个爬爬虫随时被掐死,我们需要一个向更公平公正的方向演化。
@#@我个人没有处于任何意愿,而是对人力商业的推测,我把个人押进去,我赌王石先生赢。
@#@@#@ 当然这个判断的原因是这种老鸟在商业博弈了30年,什么没见过?
@#@王石敢说我不欢迎你,我相信他背后有准备,这是我一个40多岁人多相信老一代企业家的信心。
@#@如果柳传志先生关于他自己的行业说一句,我没有任何回绝的余地,今天特别感谢老人家过来,今天不容易,是拼膀胱大的时候,老爷子还给后生小辈捧场。
@#@柳老头,我喜欢你。
@#@老爷子,我们真的喜欢你,为什么这样叫你?
@#@是他这样让我们叫的。
@#@你这才是修成正果,你不是企业家,你就是我们的护身符,我们就希望有一天像你这样。
@#@资本和创业者就像5亿年前的寒武纪生物大保法一样,他们男欢女爱,他们会干嘛?
@#@叫做他们会爽,老天在看。
@#@@#@ 两支妖股@#@ 第一支妖股:
@#@暴风影音的老板冯新。
@#@40天36个涨停板,这两个数字将被记住。
@#@我问别人称呼你为妖股,你什么感想?
@#@他说他也不喜欢,但是没有其它的新词可以理解,大家怎么评价馅饼掉在他头上?
@#@冯新这几年过得特别不容易,虽然现在有虚拟现实各种产品,他原来想去纳斯达克上市,后来拆掉vie要回A股,然后一等就是三年,他说打牌最重要的是不下台桌。
@#@如果没有记错,迅雷的收益是暴风影音的3倍,但是自从成为妖股后,他没有觉得自己会是大赢家。
@#@我想到朋友圈一句话:
@#@我拿什么坚强?
@#@不过就是死撑。
@#@参见暴风影音各种发布会,冯新说要做中国第一代虚拟现实?
@#@大家相信吗?
@#@我在观察他,我觉得他和我一样,都是将信将疑,但是员工会相信。
@#@@#@ 另外一支妖股:
@#@乐视。
@#@这是最奇葩的一家公司,它的办公位置在朝阳公园外,跟哪家大公司都不挨着。
@#@贾跃亭出生在山西贫苦山村,在一个普通大学毕业,后来办了一家电脑公司,即打字复印机。
@#@他做过钢材、通讯器材,然后来北京做视频生意。
@#@很多传统老板对乐视有认同感,因为他们很像。
@#@乐视是怎样的公司呢?
@#@就是为了一个月多赚几千块钱,做什么赚钱就去做什么,我看到乐视都像问老朋友,都不敢问你还是那个媳妇吗?
@#@乐视是神一般的存在,他没有拿过主流投资人的钱,他和互联网人士不怎么来往,贾跃亭敢去碰大家不敢碰的东西:
@#@政治。
@#@马克思说:
@#@人的本质就是社会关系的总和。
@#@@#@ 从最早的网络视频到自行车、电视机、手机、音乐、影视、超级汽车,所有你能想到所有互联网公司垂悬三尺的业务,他都插一杠,他是什么?
@#@谁也定义不出来。
@#@贾跃亭有一句名言;@#@这一代互联网公司将死于专注。
@#@我不知道他是怎么想的?
@#@他在发布会说:
@#@我找不到一张清晰的图片。
@#@他说他的模式从未被超越,只会被模仿,我只想说谁能模仿?
@#@看不懂。
@#@@#@ 有人说乐视不停在做PPT和发布会,除了外交部,开最多的发布会就是这家。
@#@最高的估值是1229亿。
@#@贾跃亭的乐视给了一堆大词,他说了一句我特别信服的话:
@#@乐视模式全球领先,美国都没有。
@#@这是真话,我其实不是花时间黑他,其实你真正研究他,他是第一家囤积版权的视频网站、第一个拥有自制剧的公司、第一个进入电影行业的互联网公司。
@#@@#@ @#@ 在中国现代的汽车行业,贾跃亭和乐视也是第一个提出超级汽车的互联网公司,如果他是一家互联网咨询公司,他就非常牛,每个节奏都掐得非常准。
@#@过去几年来乐视在全中国挖到的人,乐视到底是什么?
@#@看着像骗子。
@#@也不知是乐视为干事忙着圈钱不够干事了又回来圈,还是乐事为圈钱假装干事事不足圈钱了又找个事?
@#@@#@ 我想说的是,暴风影音和乐事是新物种,不能用传统的是非来看待。
@#@我打个比方解释一下,当二三十个伙伴来到一个山洞,迷路了,如果粮食足够,就会一直想着要出去,他们会把粮食给谁呢?
@#@有可能是最帅的、性格最亲和的、可能是最会开发布会的。
@#@这个市场就像山洞,资本就是拥有粮食的人,资本一定要找到新的出路,就是找到市场中最想能找到出路的人,然后把粮食给他。
@#@@#@ 乐视和暴风影音,他们一半是产业,一半是资本。
@#@新物种出现的时候,不需要获得我们的首肯和欢迎,他就这样出现在我们面前,资本给粮食就是他们去穿越边疆,这就是市场上全新的存在。
@#@当谈到暴风影音和乐视,不要用传统的视角去看它。
@#@这个新物种的存在一定会改变我们的环境,我建议各位不要讲人家是妖股了,我们能做的不多。
@#@马云提醒说:
@#@你刚开始看不见,看见了看不懂,看懂了来不及了。
@#@我建议大家要观察、结缘,学会做PPT。
@#@新物种就这样到来了,我们要学会接受它的存在。
@#@@#@ O2O的看法@#@ 资本在2015年最好的杰作是O2O大战,那真叫一个惨,各种补贴,连资本都受不了,所以资本办婚礼:
@#@滴滴快的、58赶集、美团大众点评、携程去哪儿都纷纷合并,这好像都是好事,但背后泪水多了去了。
@#@我在硅谷演讲的时候,建议如果只有半小时来中国了解的话,一定要去望京SOHO,它号称宇宙O2O中心,每到中午一字排开求刷二维码,然后送钱送礼物。
@#@来的都是什么人?
@#@不是地推人所希望的互联网从事者,而是大妈等等。
@#@@#@ 放眼神州,什么地推是管用的?
@#@O2O大战就这样展开了,办了喜事是不是就好了?
@#@我问过优酷一个高层管理员,你们为什么每年花那么多钱争那么多版权。
@#@合并不就好了?
@#@他们说前几年他们并购土豆的时候也是这样想的,但是然并卵。
@#@易到周航说,合并不是结局,永无宁日的指数级进化才是方向。
@#@按摩、修指甲的都会各自相安?
@#@我不信。
@#@在各种战场上,杀戮不断,2015年,据说整个资本市场烧了200多亿,我们要感谢背后的投资人。
@#@2016年市场如果出现意向中的大战,会不会出现这样的一家合并公司:
@#@滴滴快的58赶集美团大众点评携程去哪儿饿了么。
@#@@#@ 不是舞台上的明星谁是赢家,谁是输家。
@#@第一个回答是:
@#@中国用空前短的时间催生了社会协作机构。
@#@王兴的新美团两三年在资本补贴下构建三万人的企业,我的同学陆文勇创办了e袋洗,他们构建非企业员工的协作网络。
@#@陆文勇说现在有10万员工在各个小区和他们协作,明年的数据将达到50万人。
@#@真正波澜壮阔的场景下是个体的崛起。
@#@我随时可以打开手机的一个应用,下面有几百辆汽车和师傅准备为我服务,有各种合法服务准备上门。
@#@@#@ 我们就在过去一两年,每个大城市的普通员工活得像一个国王,路易十五才300个厨师。
@#@这是资本主义的重大胜利和成就,如果你觉得不好听,可以称作市场经济的重大胜利和成就。
@#@安迪说过美国制造了一个伟大的工业传统,美国总统和街边乞丐喝一样的可乐。
@#@O2O不是谁赢谁输,而是为大众打造了一个更方便、自由的生活,我卖掉了车子,因为可以乘坐滴滴。
@#@@#@ 2015年北京地区的大学生平均月均4700元,我们专门约见了几位O2O从业者,月薪都过万。
@#@以前我父亲和我说你考不上大学你就死定了,其实也挺好。
@#@如果你是学霸,都是班上第一名,留洋、金领,然后去滑雪的时候,遇到服务你的同学,人家也是年薪百万。
@#@现在的世界就是仙人掌,每个人都可以突出来。
@#@中国的蓝领阶级第一次在资本和补贴下,他们的自由开始有了溢价。
@#@富士康工人以前为了工资可以每日每夜地加班,但是现在的城市蓝领,他说更多的钱不赚,他要自由。
@#@他们是手艺人,他们拥有了尊严,一个农村来到城市打工的人,不再走投无路,不再只是投靠村长的儿子去干体力活,只要他不干活,他勤于思考、勤于协作,就可以拥有比应届大学生高得多的收入。
@#@@#@ 每一代连接技术都会产生这样的奇迹,互联网也是这样,必然产生一代红利,然后享有者未必是连接者。
@#@比如农业社会,人类可以和活着的植物发生密切的协作,畜牧业就是和活着的动物有密切的协作,工业社会就是人和死去动物变成的煤炭协作,然后又和动物死去变成的石油协作。
@#@互联网是让人和人的大脑发生了连接,每一代连接都会产生一代基础设施,怎么理解基础设施?
@#@基础设施的概念我们经常忘却,就像今天在水立方展开的演讲,如果没有明清皇城的营建、2008年的奥运会、没有视频音频的长足进步,我们今天在这里不会有一场盛会。
@#@@#@ 我们踩在人类层垒文化结构的上面。
@#@连接者本身未必获利,连接后会引发神奇的效果。
@#@回顾历史的时候,19世纪是英国人的世纪,雄霸地球,为什么衰落呢?
@#@取代者是美国和俄罗斯,火车出现之后,陆地的连接产生红利,海洋帝国开始衰落。
@#@陆地连接红利的大规模出现后,俄罗斯的经济实力突然爆发,20世纪是美苏大国拥有霸权的原因。
@#@每有连接,必有红利。
@#@吴晓波和我说,19世纪股市都是和火车相关,但是铁路大亨赚到钱了?
@#@铁路的连接成就了谁呢?
@#@是石油大亨、钢铁大亨、银行业大亨,他们无一例外因为铁路基础设施重构了产业成本,找到了新的产业模型和交易入口,于是崛起。
@#@@#@ 当新技术出现的时候,我们一定要关注新的连接红利在哪里出现,当新的连接出现的时候,利用这些基础设施,找出红利在哪里?
@#@现在互联网基础设施已经构建好了,我们要重新思考红利。
@#@马云说这是一个抢钱的时代,哪有功夫和那些思想还在原始社会的人磨磨叽叽。
@#@这句话不知道是不是马云说的,如果不是他说的,算我说的。
@#@@#@";i:
27;s:
29156:
"2018首次买房及签订购协议和商品房买卖合同注意事项@#@一、看房注意事项@#@
(1)地理位置:
@#@居住地应该交通便利,周边医疗,教学资源应便利。
@#@@#@
(2)周边环境:
@#@不能太靠近闹市、菜场、垃圾站,不要在交通要道的十字路口和红绿灯处等主干道上,主要是废气和垃圾,人员流动太大,还有噪音、卫生问题等,由其是靠近主干道这面的住宅,积灰很重噪音很大。
@#@房屋坐落地点周边不应该全部被大楼房围绕,被大楼围绕的房子通风性和采光性,视野宽广性都不好,这点在确定户型的时候也尤为重要。
@#@最好不要选靠近主干道这面的房子。
@#@@#@(3)确定户型和楼层:
@#@@#@①户型@#@首先查看所选户型在整体楼房中的位置,一定要位于楼房垂直走向平或凸出整体平面位置,不能是垂直走向凹陷平面整体位置。
@#@再次查看具体毛坯房户型,户型一定要周正,不要同一区域太多拐角(每个区域最好全部方形成条,不要奇形怪状犄角旮旯或者一个区域里面正方形混合长方形或多边形),不利于采光和装修以及观感一体性。
@#@采光要好,包括厨房、卧室、客厅、卫生间。
@#@视野要开阔,由其是客厅,一定要开阔,望出去不能是其他楼宇矗立,要能看远。
@#@客厅的通风位置不要与其他住户的厨房通风口位置相邻,会影响以后客厅空气质量和晒衣服的味道。
@#@@#@②楼层@#@考虑有老人和婴孩的不宜太高,一是楼层太高对心脏和呼吸系统不利影响较大,二是现在大部分住宅楼的电梯小于医院抢救床的大小,一旦发生身体突发状况不利于抢救!
@#@三者高楼层发生电火灾时,有毒气体和火焰会往上走,对逃生和抢救都不利。
@#@一般抢救逃生用缓降绳最大长度约为50米,按现在楼层层高3米算,就算一点不浪费不打结也就只能达到的距离也就16楼位置!
@#@高处视野肯定会好些,但对有些恐高的人不利会心慌和不踏实,且过高空气氧含量等各方面空气质量也会有差异。
@#@另外声音的传播是扩散和衍射的,受声源大小和介质的影响,所以主干道上即使楼层高可能依然有噪音,只是可能有衰减。
@#@@#@楼层也不宜太低,太低潮湿,对家具和房屋霉变等影响较大,对有关节疾病的人不利,再者雨水季节容易受潮和水土腥味重,还有高楼层坠物和扔垃圾等情况。
@#@再者,选择底楼层的人要注意小区绿化是否会挡光(部分绿化植物过高的可以到达3-4楼),蚊虫鼠蚁蟑螂等问题,一定要选的人注意相应防护。
@#@@#@二、核算买房款项并提前准备好所有预付及工本手续费用@#@1、总房款=单价×@#@套内(或建面)面积@#@都应标明公摊面积大小及具体位置地点@#@2、贷款金额=总房款×@#@贷款比例@#@如果公积金贷款,最低首付比例可以为总房款的20%,即贷款最高比例为总房款的80%。
@#@贷款金额一般都要以万为单位取整。
@#@@#@3、银行可审核贷款月供=个人银行流水金额×@#@月供贷款倍数@#@个人流水金额主要是针对公积金贷款,申请公积金贷款的人银行流水主要是每个月银行打到个人账户里的实收工资。
@#@月供贷款倍数一般按当地公积金支持的倍数算,一般为0.4倍。
@#@@#@4、贷款年限≥贷款金额÷@#@银行可审核贷款月供÷@#@12月/年@#@贷款年限为0、5、10、15、20、25、30等整年为单位。
@#@@#@5、实际月供=房贷计算工具,按上述步骤算出的贷款金额,贷款年限计算@#@6、维修基金=建面×@#@维修倍率或=总房款×@#@当地维修基金交费率@#@维修倍率一般为80倍,维修基金缴费率一般为2%,各地可能存在不同。
@#@@#@7、契税=总房款×@#@第几次购房契税率@#@首次购房,建面<90㎡,契税率为1%;@#@建面>90而<140㎡,契税率为1.5%;@#@建面>140㎡,契税率为3%。
@#@@#@二套房相应面积契税率分别为1%、2%、3%。
@#@@#@三套及以上房的不论面积统一契税率为3%。
@#@@#@8、总价=总房款+维修基金+契税+印花税+抵押登记费@#@印花税为房产证贴花印花税,全国5元;@#@抵押登记费为公积金及部分银行办理抵押收费,一般为80,各行可能不一样,目前工行免收。
@#@@#@9、应付首付=总价-贷款金额@#@定金于付全部首付前已交给出卖方的,应该在签合同时转为首付一部分从应付首付里面扣除。
@#@即补交首付=应付首付-定金@#@签约合同前应将预付金额提取到某一银行卡里面,很多地方只支持刷卡。
@#@@#@再者,平时将大部分钱存在支付宝里面的,余额宝里每日转出金额是受限的,且部分金额还要收手续费,余额里面的资金不能提现只能用于购物转账!
@#@@#@很多地方公积金贷款银行要求,公积金余额的28倍(部分地方为25倍)应该大于贷款金额,才能通过贷款审核!
@#@!
@#@且公积金连续存缴要>3月!
@#@这些要提前做好准备,余额不足的补交公积金应早些去工作单位行政科或者财务科补交,因为补交到余额里面要一定的时间,以免银行审核不过造成买受方违约。
@#@@#@三、签约住宅订购协议注意事项(此步骤审核协商非常重要,对因买受人对买卖合同有异议或开发商提出不合理要求,如先交钱后签合同等行为,买受人拒签并申请退房退款时有大好处,订购协议跟买卖合同一样重要,非常重要)@#@流程:
@#@@#@1、一定要先看协议后给定金!
@#@!
@#@!
@#@如果开发商以各种理由让你先给钱后看协议,这是不合理且可以拒绝的!
@#@@#@2、最好一步到位,直接签商品房买卖合同,不签订购协议,避免定金纠纷。
@#@@#@3、一定要协商尽可能低的定金!
@#@!
@#@!
@#@一定要明确退还定金和全部其他款项的要求和条件(尤其是在买受人预约了签合同但尚未完成签订房屋买卖合同期间,或针对买卖合同有异议或不合理,或开发商及代理商提出不合理要求(如要求买受方先给钱再看买卖合同等行为),买受人拒签买卖合并要求退房退款时,出买方应无条件全额退换定金及其他款项的要求)。
@#@@#@4、保存好所有发票及样本、模板相关文书(非常重要,涉及万一有问题退款或退房依据)。
@#@必要时录音和拍照留存。
@#@@#@5、所有要求退还定金及全部其他款项的内容一定要写进协议里面(协议一般由开发商提供了,但买受人可以手写增加及修改,双方盖章后跟正文一样有效),不要相信销售或经理的口头承诺和协议合同不能增改的屁话!
@#@开发商翻脸时他们是按合同和协议来的,口头约定不做算!
@#@@#@协议内容审查商议及附加:
@#@@#@
(1)明确签约主体:
@#@出卖人应为开发商或开发商合同授权的代理(要查阅盖有开放商鲜章的代理授权书和合法经营执照)@#@
(2)明确商品房的基本情况:
@#@具体位置到楼号,建面套内面积应以最终房屋产权证为准计算总房款,约定面积差异补偿或责任条款。
@#@明确公摊面积量及地点具体范围,避免出卖方将公摊面积算到赠送面积里面。
@#@@#@(3)明确价款与付款方式:
@#@明确成交单价计算的方法(套内还是建面)和价格,房屋总款,采取的买房付款方式。
@#@应缴纳的购房定金(注意一定是“定金”,而不是订金,因为后者违约是不能双倍赔款,且一般定金金额为5000元,协商越低越好,有问题的时候退房万一不退定金损失会小些,不能协商更低的,最高不能超过房屋总款的3%),定金的退还方式及时间(转为首付款还是现金退还,签约商品买卖合同时退还是?
@#@)。
@#@@#@(4)违约责任部分:
@#@@#@①应强调因出卖方原因(如实际提供的草签或网签的商品买卖合同与其提供的模板不符的,草签网签买卖合同不利于买受人或买受人有异议要求修改而出卖方拒绝修改的)导致买受人不能接受或无法及时或最终拒绝签订商品买卖合同的,出卖方应无条件全额退还定金及其他全部款项。
@#@(非常非常非常重要)@#@②在订购协议内,出卖人将协议内的商品房另出售给他人的,买受人有权要求出卖人双倍返还买受人已付定金及全部其他款项。
@#@@#@③应强调,如签署本协议后,因发现由出卖人虚假房屋和优惠及价格等各方面信息欺诈行为,导致买受人要求换房或者终止认购行为的,出卖人须无条件全额退还买受人全部定金及全部其余款项。
@#@@#@④一定要查阅出卖方公示的各项文件、证书、重要提示、物业管理服务协议、商品买卖合同和补充协议及其附件等样板条款(尤其是商品买卖合同样本,应要求为国家最新示范文本,且买受者应仔细审核相关内容的平等性及合法性并复印。
@#@且要求出卖方保证最终提供给买受人签约的格式化文本应该与样本完全一样,空白或横线各自协商议定的可再商议,并要求出卖方盖章)。
@#@@#@⑤对于买卖合同样本中附件条款样本内容一定要仔细斟酌,或拒绝在签订购房协议时同意附件条款模板和内容,留到签商品买卖合同时再议。
@#@并强烈要求针对各模板条款,在买受人签约房屋买卖合同中有异议而与出卖方不能达成一致,或出卖方最终提供的合同与模板合同不一致的导致买受方拒签的,买受方可与出卖方协商,如协商不统一,买受人有权拒绝签订房屋买卖合同草签或网签等其他各个文书,且出卖方应无条件全额退房退款退定金及各项手续费用等各个款项。
@#@或要求,买受方预约签商品买卖合同当时,原订购协议同时自动失效,定金全额自动转为房款首付的一部分,且因出卖方原因导致买受方拒绝完成商品房买卖合同的,出卖方应无条件退还全部定金及全部其他款项)。
@#@@#@(5)确定合同生效及终止时间:
@#@最重要的一条确定终止时间为预约签订商品买卖合同当时时间终止本协议(最好录音)。
@#@且约定,因出卖方原因(如实际提供的草签或网签的商品买卖合同与其提供的模板不符的,或买卖合同不利于买受人或买受人有异议要求修改而出卖方拒绝修改的情况,买受方与出卖方存在争议不能达成统一),导致买受方无法正常完成或拒绝签订商品买卖合同的,出卖方应无条件退还买受方全部定金及全部其他款项。
@#@@#@四、签约商品买卖合同注意事项@#@流程:
@#@@#@①一定要先审核查对无问题,签约合同,后付首付款!
@#@!
@#@!
@#@有问题的时候开发商会各种理由拒绝退钱退房!
@#@!
@#@!
@#@预先要向开发商索要合同草稿样本(必须是当地国土资源+房管局+工商行政管理局监制的,包括后面要签的草签合同和网签合同都应该是以上三家监制的模板),并对合同草稿模板中各项目认真预审预填,按相关政策自己核算全部钱款,预防开发商或代理商乱写乱改。
@#@@#@②首付应在草签合同或正式网签合同到房管局备案审批通过后再交!
@#@!
@#@!
@#@且保存好所有发票和文书!
@#@!
@#@!
@#@且应将房款支付到《商品房预售许可证》制订的银行监控账户上,不要直接交给开发商或者中介,可以约定支付比例和开放商预取比例。
@#@@#@③带上身份证,户口本去当地房屋不动产登记中心档案查询处,打印产权证明。
@#@@#@④带上产权证明、预填好的草签合同去房地产销售中心签合同。
@#@@#@⑤要签正式网签合同,如果签的是草签合同,应在仔细核对确认无异议后,督促开放商现场提交合同网签,并在此核对网签与草签是否全部一致并现场签章。
@#@@#@草签及网签《房屋买卖合同》注意事项:
@#@@#@(本项目买受人最好提前向开发商索要买卖合同草稿模板进行预填和预审,对有异议的地方标注,签合同当天只需要跟预填预审过的草稿模板一一核对和商议草签合同和网签合同内容是否一致就行,节省时间,也更安全):
@#@@#@
(1)仔细阅读合同内容@#@ 拿到《商品房买卖合同》后,购房者先不要签约,而应该首先仔细阅读其中的内容(最好跟自己预填的草签合同一条一条的对),如果对其中的部分条款及专业术语不理解或者概念比较模糊,可以多查阅,在自己全部理解之后才开始签约。
@#@@#@
(2)认准签约主体——同当事人的约定@#@①《商品房买卖合同》开篇中的合同当事人的约定需仔细验证房地产开发商的基本资料,确认企业名称与营业执照的名称和证件号完全一致,并进入当地工商管理、网上房地产等网站,根据执照号查阅该企业经营和信誉状况,非正常经营企业的都不要签,以免引起不必要的纠纷。
@#@因为商品房销售中,很多开发商都会委托代理公司代销自己的楼盘。
@#@因此,购房者在签订《商品房买卖合同》时,无论接触的是开发商还是其委托的销售公司,都应认准签约主体(《商品房预售许可证》上标明的公司),在交易中所涉及的所有书面文件、材料也都应由签约主体出具。
@#@@#@②确认房屋信息的合法性(是否在预售范围)及准确性(是否与买受人预定房屋信息的一致)。
@#@应扫描开发商提供的草签合同上首页的二维码,核对买卖合同中的房屋信息。
@#@这样才能避免“一房多售”或骗取房款后携款潜逃的现象发生。
@#@@#@ (3)合同第一条——项目建设依据@#@ 1、注意土地使用年限,我国法规规定,住宅的土地使用权年限为70年,商业用地40年,如开发商取得土地使用权较早,而购买人签订合同较晚,则对购房人的土地使用权有一定影响。
@#@@#@ 2、注意开发商的五证:
@#@《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》,《建设用地许可证》《商品房预售许可证》如合同中哪怕就差一证,购买人最好不要签约,因为开发商如未办理此一证,则开发商无法取得商品房预售许可证,那么可能无法办理房屋所有权面积和土地使用权证。
@#@@#@ (4)合同第二条——商品房销售依据@#@ 如开发商未取得的《商品房预售许可证》,为实现顺利销售,在合同中填列虚假或过期的《预售许可证》号,则构成欺诈。
@#@《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,未取得《商品房预售许可证》期间,签定的是合同是无效的,买受人可以向人民法院提起诉讼,时间期限是:
@#@《商品房预售许可证》取得之前的七个工作日。
@#@但是取得之后,之前签定的合同就变成有效合同了,具有法律同等效力。
@#@。
@#@@#@ (5)合同第三条——买受人所购商品房基本情况@#@ 购买人首先应明确约定所购房的具体楼号、楼层及房号,以避免开发商一房多卖。
@#@其次在明确约定楼盘的层高和主体结构、建筑面积、套内面积。
@#@明确约定房型(几室几厅)。
@#@@#@ (6)、合同第四条——买受人商品房所在项目基本情况@#@ 要明确约定合同中的各项目,如绿化率、物业管理用房、停车场建筑面积等。
@#@并约定全体业主享有《物业管理条例》规定的各项权利,明确约定车库、停车场的所有权、使用权@#@ (7)、合同第五条——计价方式及价款@#@ 明确约定房屋的总价款及计价方式,对房价款外的费用,不要作约定。
@#@@#@ (8)、合同第六条——付款方式及期限@#@ 此条是购房人最重要的合同业务,购买人应根据自身的经济能力对付款方式进行慎重抉择;@#@付款时应妥善保存好相关的发票、收据,此为购房人最重要的证据之一;@#@如是选择按揭贷款方式付款的,一般都由开发商办理。
@#@因此购买人要及时取得相关的合同、贷款发票,以证明购买人及时履行了付款义务。
@#@@#@ 此条还应特别注意约定买受人逾期付款的违约责任,要注意约定的逾期时间尽量长些为好,以保证合同仍能继续履行;@#@出卖人解除权的约定,约定的逾期时间尽量长些,违约金尽量低些。
@#@@#@ (9)、合同第七条——买受人逾期付款的违约责任@#@ 本条是约定我们自己的违约责任。
@#@要注意约定的逾期时间尽量长些为好,以保证合同仍能继续履行。
@#@合同约定的违约金越低越好,尽量不要超过每日万分之三。
@#@@#@ (10)合同第八条——面积确认及面积差异处理@#@ 面积差异较大,买受人享有解除权要求退房时,利息的约定应按银行同期贷款利率计算,通常开发商约定银行同期活期存款利率;@#@应约定套内建筑面积误差范围,实践中有些总建筑面积在约定范围内,但公摊面积过多,导致套内建筑面积大大缩水,直接侵害了购房人的利益。
@#@面积误差比=(产权登记面积-合同约定面积)/合同约定面积×@#@100%@#@ 关于商品房面积的计算,但是在这里还需要进一步予以详解:
@#@@#@ 我国最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》和建设部《商品房销售管理办法》中,对房屋面积与合同约定不符的处理都有明确条款:
@#@出卖人交付使用的房屋建筑面积或套内建筑面积与《商品房买卖合同》约定的面积不符,如果合同中有约定,按照约定处理。
@#@如果合同中没有约定或者约定不明确,面积误差比绝对值超出3%,购房者可以要求解除合同、返还已付购房款及利息。
@#@如果购房者同意继续履行合同,房屋的实际面积比合同约定面积大的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由购房者按约定价格补足,面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,此部分所有权归购房者;@#@房屋实际面积比合同约定面积小的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由卖方返还购房者,面积误差比超过3%部分的房价款由卖方双倍返还购房者。
@#@@#@ 此外,购房者还须重视的就是套内建筑面积是独立产权,公用建筑分摊面积是共有产权。
@#@如果购房者所签订的合同是按建筑面积计算房款,因为核对公用建筑分摊面积非常困难,不良开发商就有可能通过虚增公用建筑分摊面积来获得高额利润,也由此损害购房者的权益。
@#@因此,在合同中应明确标明公用建筑面积的平方米数或计算比例。
@#@当然,这一条款成立的前提是符合建设部《商品房销售管理办法》的规定。
@#@最好是在合同中约定好,在交房的时候,面积找补按什么面积结算?
@#@是套内面积还是建筑面积?
@#@这也是众多开发商忽略的地方。
@#@因为现在众多的开发商前期销售的时候是按建筑面积销售的,而签定《商品房买卖合同》时将换算为套内面积。
@#@@#@ (11)、合同第九条——交房期限及条件@#@ 首先应明确约定交房期限,具体到年月日(越短越好,通常约定为90日,超过90日的可以拒绝签章和接房);@#@其次应明确约定交房条件,根据建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》的规定,证明商品房经验收合格的文件就是由当地建委颁发的《商品房竣工检验存案》+《住宅交付使用说明书》+《住宅质量保证书》,开发商在商品房交付时必须向购房人出示,否则,购房人有权拒绝接收房屋,开发商应承担逾期交付房屋的违约责任;@#@然后在明确约定基础设施,公共配套建筑交付的具体时间;@#@最后对因不可抗力或合同约定原因需延期交付使用的,约定出卖人应在发生之日起10日内书面告之买受人。
@#@@#@ 同时还需注意在《商品房买卖合同》中,商品房的供水、供电的运行日期都是空白,这也需要由甲乙双方协商填写。
@#@如今的很多开发商都在这方面大玩文字游戏。
@#@比如他们会填写“入住时具备通水(电、气)条件”。
@#@看上去这句话没什么问题,但是细细品味就会发现其中大有文章可做:
@#@“入住时具备通水(电、气)条件”中的水电是临时的,还是正式的?
@#@入住时具备开通条件并不代表一定就能开通。
@#@因此,在这些条款中,需要明确注明具体的开通时间。
@#@虽然煤气的开通受入住率的限制,暖气的开通也受季节限制,但合同中都应对此有尽量明确的约定。
@#@@#@ (12)、合同第十条——出卖人逾期交房的违约责任@#@ 在《商品房买卖合同》中,标明了甲方逾期交房和乙方逾期付款的相应处理条款,但关键内容是空白的,需要由甲乙双方协商填写。
@#@如果开发商在签订合同前就已经填写完毕,购房者就需要仔细对比,以达到双方违约期限及违约金利息都平等。
@#@@#@ 为保障自己的权益,约定逾期交房时间越短越好,最好不要超过1个月(最长不超过90天),约定出卖人逾期交房违约金越高越好,目前开发商普遍是约定万分之二;@#@此外在购买人的解除权约定中,开发商逾期的时间不超过30日,解除合同的违约金尽量高些。
@#@@#@ (13)、合同第十一条——交接@#@ 现在很多开发商都是以电话通知的方式交房,应约定开发商向我们提交房屋入住通知书《建设工程竣工验收备案表》、《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》实测面积、钥匙收条。
@#@而这些都需要在《补充协议》中写明,以免事后出现纠纷。
@#@@#@ (14)、合同第十二条——规划、设计变更的约定@#@ 很多购房者不重视合同中的设计变更条款,尤其是对所购房屋无关的环境变更,因为他们认为这些变更对自己没有太大影响。
@#@事实却并非如此,任何的设计变更都是有原因的,这种变更往往是为了符合开发商的利益,但同时却又有可能伤及购房者的利益,因此在签订此条款时更应审慎对待。
@#@@#@因是开发商原因导致购房人解除合同的,开发商约定的违约金不应低于银行同期贷款利率。
@#@开发商普遍是约定的银行同期活期存款利率),买受人要力争。
@#@@#@ (15)、合同第十三条——关于办理房地产权属@#@ 此条是开发办和市工商局联合制定的格式化条款,可以说已是尽最到力保护消费者的利益了,既然是示范文本中格式化条款,也就只能一带而过。
@#@@#@ (16)、合同第十四条——出卖人关于装饰、设备标准承诺的违约责任@#@ 如今,房地产开发商纷纷打出了粗装修和精装修的牌子,但并没有写明怎样算粗装修,怎样算精装修,这时,就必须在合同中明确装修标准。
@#@建议在合同附件四中加以具体明细。
@#@@#@ (17)、合同第十五条——关于产权登记的约定@#@因开发商的原因,无法办理产权登记,导致购买人解除合同的,约定的违约金尽量高些,最好在10%左右。
@#@(开发商常约定1%)同时,购房者还应知道,根据房产局规定,房地产开发企业取得了《商品房预(销)售许可证》和预登记通知单后,在与买受人签订《商品房买卖合同》之日起30日内,由房地产开发企业向项目管辖范围的房产交易管理部门申请办理《商品房预售合同备案》手续;@#@同时,开发商应当在商品房交付使用之日起90日内办理完房地产初始登记。
@#@据国家《城市商品房预售管理办法》建设部令第131号[1995]文,如没有备案和不予备案的,一般是有下列情况之一:
@#@@#@ 1)未经项目预登记的;@#@@#@ 2)预售的商品房项目有转让行为的(已办理项目转让变更手续的除外);@#@@#@ 3)预售的商品房项目已抵押,抵押登记部门未出具解除抵押关系证明的,抵押权人未出具同意出售、再抵押(按揭)的书面证明的;@#@@#@ 4)不符合《商品房预(销)售许可证》上规定的预(销)售时限及预(销)售范围的商品房;@#@@#@ 5)其它法律法规禁止出售的。
@#@@#@ (18)、合同第十六条、十七条、十八条——此三条和该合同第十三条一样为政府 格式化条款,在此就没有必要注解。
@#@@#@ (19)、合同第十九条——单方解除合同@#@ 建议购房者在房地产交易双方中关于单方解除合同的违约金约定,其违约金的比率应保持一致,保持权益的对等。
@#@@#@ (20)、合同第二十条——争议解决方式@#@ 对于开发商而言,一般会选择仲裁,一则是仲裁具有高效的特点,一裁终局符合市场经济迅速解决纠纷的要求,开发商不必花费太多精力;@#@二则开发商实力相对较强,可以聘请专业律师为其出谋划策,赢得仲裁。
@#@对于购房者而言,最好选择诉讼,一则诉讼费用相对低廉,相对于开发商,处于弱势的购房者诉讼时间可以不计,但诉讼成本则会考虑;@#@二则诉讼具有可救济性,如果仲裁裁决实体错误,也只能一声叹息、后悔,而若诉讼裁决实体错误,则可以向法院申请再审,法院会再审改判为其讨回公道。
@#@@#@ 因此,我们建议购房者在争议的解决方式上,尽量不要约定仲裁条款,目前我市包括我国的仲裁程序还不完善,救济途径不太畅通。
@#@@#@ (21)、合同第二十一条——附件中的约定@#@ 1、在《商品房买卖合同》附件一商品房平面图:
@#@应要求开发商包括方位图及分门分层平面图等,而且还要用红笔将所购房屋圈红,并注明房间面积,加盖骑缝章或签字。
@#@此外,还应附上商品房房屋设计和环境布局的原设计及规划图纸,而不应将此项空下,空下就是以实际环境为准。
@#@@#@ 2、在《商品房买卖合同》附件二公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成:
@#@当前,在所有的购房纠纷中,最多的就是公用面积的分摊问题,这主要是因为部分开发商在公摊面积上故意大做文章,从而使购房者的权益受损。
@#@为了更好地保护自己,购房者在签署购房合同的时候一定要与开发商约定清楚,确定公摊面积的数字,此外,还要约定公摊面积包括哪一部分及其位置。
@#@@#@ 3、在《商品房买卖合同》附件三出卖人对该商品房的说明:
@#@此为开发商的格式话、公文话语言,一语带过既可。
@#@@#@ 4、在《商品房买卖合同》附件四装饰、设备标准:
@#@如果装修的标准太笼统,粗装修可能就会没有室内门和不粉刷,这可是需要很大花费的;@#@而精装修就可能用国产材料代替进口材料、用普通材料代替品牌材料等。
@#@因此应在合同中明确约定装饰、设备的品种、规格型号。
@#@@#@ 5、在《商品房买卖合同》附件五前期物业服务内容的约定:
@#@现实中,业主往往与物业产生很多纠纷,为保证自己入住后的权益,购房者应在附件中中约定物业的有关情况,包括物业权利的限制、物业费、环境卫生、保安、绿化等。
@#@总之,购房者应当时刻谨慎、小心,秉着宜细不宜粗的原则,签订《商品房买卖合同》或补充协议,从而最大限度地保护自身权益。
@#@当然,如果你能聘请律师帮你办理相关事情,那是最好的,因为在商品房买卖中涉及很多专业的法律知识,聘请律师能预防买卖合同中的陷";i:
28;s:
21660:
"不安全食品召回管理制度@#@一、目的@#@将存在食品安全危害的产品及时从市场中召回,防止给食用者造成损害,使产品召回工作规范化。
@#@@#@二、范围@#@适用于发现存在食品安全危害且已流向市场的产品。
@#@@#@三、1、销售部负责外部相关信息的收集,是召回工作的具体实施部门,负责通知相关方并及时反馈质检科。
@#@@#@2、质检科负责召回信息的评估,召回范围的确定;@#@制定召回计划;@#@@#@3、生产部是负责原因分析和纠正措施制定和实施的部门。
@#@@#@四、工作程序:
@#@@#@1、召回的分类:
@#@@#@2、召回信息收集渠道:
@#@@#@
(1)内部信息:
@#@由各相关部门提供与食品安全有关的各种信息,如:
@#@自测或自查结果等。
@#@@#@
(2)销售部负责外部信息收集:
@#@@#@——官方通知:
@#@明示或法律法规变化;@#@@#@——客户通知:
@#@顾客的需求及反馈;@#@@#@——新闻媒体:
@#@报纸、电视、电台等;@#@@#@——有关组织:
@#@如消费者协会等;@#@@#@——同行的信息。
@#@@#@(3)召回信息的评估,根据内、外部的信息来源,由质检科对信息进行评估,根据其危害消费者健康程度决定是否需要召回以及召回的范围,制定召回方法。
@#@@#@3、产品的召回@#@
(1)根据评估结果,确需召回时,由销售部通知相关方(如:
@#@监管部门、销售商和消费者),由质检科指定专人在一个工作日内填写产品召回通知单,经质量负责人审核,总经理批准后,由质检科专人负责召回工作,召回通知单同时送交成品库、销售部,库房停止该批产品出库,销售部立即停止该批产品的销售。
@#@@#@
(2)质检科专人立即调阅销售记录及库存情况,制定召回计划,召回计划包括产品名称、规格、批号、召回单位名称、地址、电话(或传真)、联系人、召回产品数量、召回方式、时限、召回原因等,召回计划经质量负责人批准后交至销售部。
@#@@#@(3)销售部人员按召回计划要求,立即实施召回工作,并填写产品召回记录,及时向负责召回人员报告召回工作情况,统计召回差额及未召回品去向。
@#@@#@(4)当召回品和已明确去向的未召回品数量总和等于待召回数量时,召回工作可经质量负责人批准后结束。
@#@@#@(5)召回产品进成品库时,暂存不合格品区,经质检科检验确认不合格后,按不合格品处理。
@#@@#@(6)生产部对召回的原因分析,确定预防和纠正措施,以避免再发生。
@#@@#@4、质检科对预防和纠正措施的有效性进行跟踪验证,并提交管理评审。
@#@@#@出厂检验记录管理制度@#@1、目的@#@控制产品出厂检验,确保产品质量合格。
@#@@#@2、适用范围@#@适用于本公司对产品的出厂检验控制。
@#@@#@3、职责@#@3.1、检验员、复检员负责执行本制度,对产品进行出厂检验并记录。
@#@@#@3.2、技术保障部负责监督执行并视实际情况制定、修改本制度。
@#@@#@4、内容@#@4.1、出厂检验是公司对产品的最后一次质量检验,也是判定产品是否满足客户要求的重要手段,因此,出厂检验应严格按照产品标准进行检验。
@#@@#@4.2、检验员按照《分析计划》的检验项目要求对产品进行出厂检验,并做好详细记录,复检员确认。
@#@@#@4.3、产品出厂检验完合格后,检验员按要求填写《出厂检验记录》并出具《质检报告单》。
@#@@#@4.4、对出厂检验项目不合格的产品,检验员应报告上级领导,禁止产品出厂。
@#@@#@4.5、检验员应保证记录应清晰、完整,并且能准确反应产品的质量状况。
@#@@#@4.6、《出厂检验记录》应按相关要求进行存档。
@#@@#@从业人员健康管理制度@#@一、健康管理的范围和要求@#@1、健康体检的范围:
@#@食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。
@#@参加健康检查的食品从业人员具体范围包括:
@#@本店所有的在职工作人员。
@#@@#@2、食品从业人员的健康要求:
@#@患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
@#@@#@二、健康管理的组织办法@#@1、管理职责:
@#@对所有进入本店工作的员工将安排其到当地的防疫站进行健康体检和健康证的办理,在体检过程中,如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入本店工作,将追究相关管理人员的责任。
@#@@#@2、上岗体检:
@#@凡本店每年新招的人员均须上岗体检,到本店制定的市卫生防疫站进行体检,并开展健康知识培训。
@#@检查范围包括料痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,以及肺结核、皮肤病等有碍食品安全的疾病等。
@#@@#@3、根据体检结果上岗:
@#@如果体检合格,健康知识考试合格,办理健康证,方可进入本店开始上岗工作。
@#@如果检查出有碍食品安全的疾病,将不予安排进入本店上岗工作。
@#@@#@4、建立员工健康档案:
@#@店内办公室负责保管员工的健康证,并建立员工健康档案,记录员工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检的时间、到期日期等信息。
@#@@#@5、健康证的年检:
@#@健康证有效期为一年,店经理负责员工健康证的年检,保证健康证合格有效,通常在员工健康证到期前,安排员工到指定市防疫站进行统一年检。
@#@@#@6、年检结果的处理:
@#@根据国家有关法律规定,患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食品饮料生产的工作。
@#@如员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病,如果属于暂时性的,管理组应安排休息,待身体恢复复检合格后才能继续上岗,如果是难以治愈的有碍食品安全的疾病,管理组应安排到其它不予食品接触的岗位上。
@#@@#@7、监督检查:
@#@店经理对每年的健康证年审情况进行监督管理。
@#@对违反健康管理制度的人员应立即指出责令作出正确处理,并对违规管理人员进行考核扣罚。
@#@@#@三、员工其它卫生管理规定@#@个人卫生要求:
@#@衣着应外观整洁,做到常剪指甲、常理发、经常洗澡等,经常保持个人卫生。
@#@食品生产操作人员进行操作接触食品前以及接触污染物后必须将手洗净,方可进行从事操作或接触食物。
@#@@#@进货查验记录管理制度@#@一、目的@#@为了加强食品质量安全管理,对公司进货查验记录进行规范,确保所采购原物料符合食品安全标准要求。
@#@@#@二.适用范围@#@适用于本公司内所有生产原物料的采购、进货管理。
@#@@#@三、职责@#@采购负责合格供应商的评估、供应商档案的建立、更新。
@#@仓库负责采购进货产品的数量、品种核对、记录填写;@#@质量部负责供应档案、《合格供应商名录》的审核,进货产品票证的查验、原物料的验收。
@#@@#@四、作业内容@#@1、所有公司采购的原物料均严格按照《采购及供应商控制程序》、《采购索证管理制度》选择、建立供应档案和合格供应商名录,审验供应商的经营资格(如营业执照、税务登记证、组织机构代码证、食品生产许可证、流通许可证、产品官方检验报告等);@#@@#@2、指定经培训合格的人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。
@#@@#@3、大宗原物料、食品添加剂的采购应从《合格供应商名录》的供应商中采购,并与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同或采购订单;@#@每批原物料来货时,应由供应商提供送货单(必须包括但不限于供货方名称、产品名称、数量、送货日期等信息)和出厂检验报告或合格证文件;@#@@#@4、零星物料的采购应到从事流通经营单位(如超市、经销商、定点批发市场等)采购,应当查验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件;@#@留存盖有供方公章(或签字)的每笔送货单或每笔购物凭证。
@#@@#@5、如含有畜禽肉类采购时,还应提供生产企业屠宰许可证明,经年审动物防疫合格证明,每批次来货时应提供当批次产品检验验疫合格证明原件;@#@@#@6、原物料、食品添加剂及食品相关产品采购入库前,应当查验所购产品外包装、包装标识(内容包括产品名称、生产厂家、厂址、生产许可证编号、生产日期或批号、产品标准号、净含量、保质期等信息)是否符合规定,与购物凭证是否相符,并记录于《原材料检验报告》和《入库单》中。
@#@《入库单》应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、进货日期等。
@#@@#@7、按产品类别或供应商、进货时间顺整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录,不得涂改、伪造,其记录保存期限不得少于2年。
@#@@#@生产过程控制管理制度@#@为确保在生产加工环节过程中,杜绝因操作不慎造成损失及违反作业指导书等问题的发生,制定本生产过程控制管理制度。
@#@@#@1、在生产加工过程中,车间、质检员、仓库管理员认真执行本规定。
@#@@#@2、车间认真按生产加工计划,及时安排组织生产,有下列情况造成损失的由当事人自负:
@#@品种、包装规格、数量不符,合格证漏填或错填内容的。
@#@@#@3、生产加工的成品应严格执行糕点食品标准规定。
@#@@#@4、辅助材料按消毒规定进行操作。
@#@@#@5、仓库保管员必须按下达的生产加工通知单内容,准确无误的落实发放原料、辅料、添加剂、包装袋、合格证、标签等。
@#@擅自更改包装、品种规格、增减包装数量,错发、误发辅助材料的按公司有关规定处理。
@#@@#@6、质检员按生产加工通知单下达的品种,标准、规格准备合格证,及时安排打印生产日期,快速传递到位,擅自更改合格证品种、标准、规格、漏、少合格证的按公司有关规定处理。
@#@@#@7、仓库保管员在工作中应积极配合车间生产,保证各种辅助材料数量的供给,因工作不慎、错发、擅自脱岗影响车间正常生产的按厂内有关规定处理。
@#@@#@8、对蜜饯的生产过程进行有效控制,保证生产作业按规定方法和程序在受控状态下进行,确保产品质量满足规定要求。
@#@@#@9、生产过程分为一般工序和关键工序。
@#@本公司蜜饯生产的关键工序有:
@#@原料验收、渗糖(食品添加剂的使用)及烘烤(卫生控制等)包装,除关键工序以外的生产工序为一般工序。
@#@关键工序应重点控制。
@#@@#@10、关键工序在工艺流程图、作业指导书中添加了★,各环节应认真操作并对工艺操作作记录。
@#@@#@11、生产结束后,各工序(原料验收、分拣、去核、清洗、煮制、化糖、渗糖、烘烤、冷却、包装、检验、入库等)认真填写岗位工作记录,生产科长审核后,上报质检员进行出厂检验。
@#@@#@12、各工序操作人员应严格按作业指导书进行操作,未按作业指导书进行操作的按相应管理制度处理。
@#@@#@13、生产车间环境卫生班前、班后各清扫一遍,班后清理卫生完毕开启杀菌灯,时间不低于2小时,确保生产车间的卫生。
@#@@#@14、此管理制度自批准之日起施行@#@食品安全事故处理制度@#@为有效处置食品安全事故和重大隐患,快速、及时、妥善控制和消除食品安全事故的危害,保障人民群众的身体健康和生命安全,特制定本方案。
@#@@#@一、适用范围@#@本方案适用于公司内各种紧急事故的处置工作。
@#@@#@二、基本原则@#@预防为主,常抓不懈各部门定期对可能食品安全事故进行分析、预测,并有征对性的采取有效的预防措施,防止重大食品安全事故的发生,统一领导,分级负责总经理是食品安全事故的第一责任人,负责对重大食品安全事故应急处理工作,并鉴定事故的级别,组织实施分级监控,分级管理。
@#@依靠科学,加强协作要依靠科学妥善处理重大食品安全事故,各有关部门要按照各自的职责,真正做到各尽职守,各司其职,能力合作,迅速采取救治和控制措施,@#@三、组织领导机构@#@公司成立食品安全事故应急处理小组,@#@当发生重大食品安全事故时,公司食品安全事故应急处理小组应急协调处理,组长由总经理担任,质量负责人为副组长,各部门经理为成员,办公室设在品管部。
@#@@#@四、预警预防@#@
(一)定期检查各项食品安全的落实情况,及时消除食品安全事故隐患。
@#@@#@
(二)加强食品安全知识教育,开展食品安全的日常监测,做到早发现,早预防,早整治,早解决。
@#@@#@五、宣传培训和演练@#@
(一)办公室负责组织相关人员学习所有应急预案,且每年必须组织学习一次,新入职的员工培训内容相应的应急预案。
@#@@#@
(二)应急预案演练:
@#@依据生产情况或社会关注趋势,每年组织一次相应的应急预案演练,演练前,由公司相关部门编写演练计划,经总经理批准后生效实施,并保留演练记录,演练结束后,及时组织演练效果评价。
@#@@#@六、报告程序@#@
(一)@#@设立食品安全事故自理报告电话,实行每日24小时值班,,接到报告后填写《食品安全事故报告登记表》,并及时上报。
@#@@#@
(二)全体干部职工对可能造成或已经造成食品安全事故隐患的情况要在1小时内报本单位食品安全事故处置领导小组。
@#@@#@(三)任何部门和个人对突发食品安全事故不得迟报、谎报、瞒报、漏报或者授意他人迟报、谎报、瞒报、漏报,不得阻碍他人报告。
@#@@#@(四)对导致或者可能导致食品安全事故的食品及原料、工具、设备等,应当立即采取封存等控制措施,并自事故发生之时2小时内向所在地县级人民政府卫生行政部门、质量监督部门报告。
@#@@#@七、应急处置@#@
(一)发生食品安全事故,应当立即予以处置,防止事故扩大,并建立保存处置食品安全事故的记录。
@#@@#@
(二)在生产时出现突然停电、突然停水、设备出现故障、玻璃爆破、外界污水、灰尘等侵入,由食品安全事故处置工作小组织有关人员进行评估,作出相应措施。
@#@@#@(三)如出现风季、雨季、高温季节等特殊天气、火灾、传染病爆发、化学物品意外等其他紧急状况,除组织有关人员进行评估外,必要时,请有关专家参与评估,作出相应措施后再恢复生产。
@#@@#@(四)如发生食物中毒事件,积极配合有关部门开展应急救援工作,贯彻落实各项应急措施。
@#@@#@八、纠正与完善@#@
(一)如有事故发生,由质量负责人组织有关人员进行原因分析,填写《事故调查报告》,针对导致意外事故的原因,由责任部门采取纠正措施,交品管部负责人确认后予以实施。
@#@@#@
(二)品管部将《事故调查报告》交事故发生部门备案一份,以对其实施效果进行监督验证。
@#@@#@(三)事故发生后或演练结束后,质量负责人组织相关部门对本程序个有关应急预案进行评审与修订,使其不断完善。
@#@@#@九、本食品安全事故应急预案,自发布日期实施。
@#@@#@食品安全自查管理制度@#@1、目的@#@为了保证食品的质量以及食品的安全,特制定食品安全自查管理制度,保证落实质量安全企业主体责任。
@#@@#@2、适用范围@#@适用于公司内对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。
@#@@#@3、职责@#@3.1质量负责人:
@#@负责食品安全自查工作的协调、管理工作,批准食品安全自查方案和自查报告。
@#@向公司管理层报告食品安全自查结果。
@#@@#@3.2自查组长:
@#@提出自查小组名单,全面负责食品安全自查实施活动,食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。
@#@@#@3.3质保部:
@#@负责起草食品安全自查方案,组建食品安全自查小组,按照食品安全自查计划实施自查,起草自查报告。
@#@对不合格项目的整改、实施效果进行确认。
@#@@#@3.4自查小组成员:
@#@按照食品安全自查计划及时实施自查,提交自查报告。
@#@@#@3.5受检部门:
@#@在职责范围内,协助自查,负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。
@#@@#@4、要求@#@4.1草食品安全自查的策划@#@4.1.1自查频次:
@#@每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。
@#@质保部每年初起草食品安全自查方案,在每个年度内所进行的安全自@#@查,并覆盖所有的相关部门。
@#@@#@4.1.2当有下列情况时,需追加食品安全自查。
@#@@#@a)发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉;@#@@#@b)组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。
@#@@#@4.1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质保部提出,质量负责人批准实施。
@#@@#@4.2食品安全自查的准备@#@4.2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划,质量负责人批准,经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。
@#@@#@4.2.3自查小组成员不检查自己的工作。
@#@@#@4.2.4质保部负责向自查小组成员提供自查时所需的质量手册和程序文件,受检部门负责提供其他支持性文件和相关标准。
@#@@#@4.2.5自查小组成员按所检查的范围和受检部门的特点,编制有可操作性的食品安全自查查表,供检查时使用。
@#@@#@4.3食品安全自查的实施@#@4.3.1召开一次简短的首次会议,组长介绍自查的目的、范围、准则、方式、计划和自查人员分工及日程安排,澄清自查计划中不明确的问题,确定末次会议的时间、地点。
@#@@#@4.3.2在受检部门人员陪同下,由自查组长主持进行现场检查,检查员采用现场观察、查阅资料、提问等方法进行抽样调查。
@#@@#@4.3.3寻找客观证据,在自查表中记录质量管理体系是否符合规@#@定的要求的事实。
@#@若发现不符合要求时,将不符合事实与受检部门交换意见。
@#@@#@4.3.4自查结束,自查小组成员互相交流分析,确定不符合事实。
@#@在编写“食品安全自查不符合项报告”时,须事实描述清楚,证据确凿。
@#@@#@4.3.5帮助受检核部门制定并评价纠正措施。
@#@@#@4.3.6对自查结果进行汇总分析,确定不合格项,取得受检部门签字认可。
@#@@#@4.3.7召开末次会议,由自查组长报告自查情况和自查结果。
@#@就食品安全提出检查结论,并对如何提高食品安全提出建议。
@#@@#@4.3.8提交自查报告。
@#@@#@4.4纠正措施@#@4.4.1根据审核员填写的《食品安全自查不符合项报告》,受检部门除进行确认外,还要分析不符合产生的原因,由问题的责任部门在5个工作日内提出纠正措施,并规定完成纠正措施的期限。
@#@@#@4.4.2纠正措施须在规定的日期内实施完成,如不能按期完成,责任部门必须向质量负责人说明情况,请求延期。
@#@@#@4.4.3受检部门在预定期限内完成纠正措施的实施后,通知质保部确认完成情况,并报质量负责人认可。
@#@@#@4.4.4对期限较长的纠正措施,可在下一次食品安全自查时由自检小组确认。
@#@@#@4.5食品安全自查结果提交管理评审。
@#@@#@学校食堂食品生产设备清单@#@名称@#@规格@#@数量@#@单位@#@单价(元)@#@金额(元)@#@和面机@#@20型@#@1@#@台@#@1850@#@1850@#@消毒柜@#@1@#@台@#@890@#@890@#@洗手池@#@1@#@个@#@260@#@360@#@不锈钢货架@#@1500*500*1800@#@1@#@个@#@850@#@850@#@电饼铛@#@1@#@台@#@1650@#@1650@#@面案@#@1800*800*800@#@1@#@个@#@950@#@950@#@保鲜冰柜@#@1240*740*1950@#@1@#@台@#@5950@#@5950@#@双槽水池@#@1200*700*800@#@1@#@台@#@650@#@650@#@单门电蒸箱@#@500*700*1450@#@1@#@台@#@1380@#@1380@#@开水器@#@9kw@#@1@#@台@#@1260@#@1260@#@餐具柜@#@1000*500*1800@#@2@#@台@#@2250@#@4500@#@米面架@#@1500*700*300@#@1@#@台@#@850@#@850@#@面条机@#@1@#@台@#@2350@#@2350@#@合计@#@23490@#@学校食堂及周边布局图@#@学校食品加工工艺流程图@#@1@#@";i:
29;s:
8367:
"水路旅客运输实名制管理规定@#@第一条为保障水路运输旅客生命和财产安全,维护旅客及各方当事人合法权益和运输秩序,根据《中华人民共和国反恐怖主义法》等法律、行政法规,制定本规定。
@#@@#@ 第二条在中华人民共和国境内实施水路旅客运输船票实名售票、实名查验行为应当遵守本规定。
@#@@#@ 本规定所称船票,是指水路旅客运输中旅客乘船的凭证,包括纸质船票、水路电子船票以及其他符合规定的乘船凭证。
@#@@#@ 本规定所称实名售票,是指水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位凭乘船人的有效身份证件销售船票,并在票面记载乘船人身份信息的行为。
@#@@#@ 本规定所称实名查验,是指港口经营人、水路旅客运输经营者对实施实名售票的船票记载的身份信息与乘船人及其有效身份证件原件(以下简称“票、人、证”)进行核查,并记录乘客乘船信息和身份信息的行为。
@#@@#@ 船票实名售票和实名查验统称为实名制管理。
@#@@#@ 第三条以下范围的水路旅客运输实施实名制管理:
@#@@#@
(一)水上运输距离60公里以上的省际水路旅客运输(含载货汽车滚装船运输)船舶和相关客运码头;@#@@#@
(二)水上运输距离不足60公里但是客流量较大、交通安全风险高的琼州海峡省际水路旅客运输和相关客运码头;@#@@#@ (三)省级交通运输主管部门根据实际需要确定的除本条第
(一)
(二)项规定以外的范围。
@#@@#@ 第四条交通运输部指导全国水路旅客运输实名制管理工作。
@#@长江航务管理局、珠江航务管理局受部委托分别负责指导和督促长江干线、琼州海峡水路旅客运输实名制管理工作。
@#@@#@ 县级以上地方人民政府交通运输主管部门主管本行政区域的水路旅客运输实名制管理工作。
@#@县级以上地方人民政府负责水路运输管理的部门或者机构、港口行政管理部门依据职责和本规定承担水路旅客运输实名制管理工作。
@#@@#@ 第五条实施实名售票的,购票人购票时应当提供乘船人的有效身份证件原件。
@#@通过互联网、电话等方式购票的,购票人应当提供真实准确的乘船人有效身份证件信息。
@#@@#@ 取票时,取票人应当提供乘船人的有效身份证件原件。
@#@@#@ 乘船人遗失船票的,经核实其身份信息后,水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位应当免费为其补办船票。
@#@@#@ 按规定可以免费乘船的儿童及其他人员,应当凭有效身份证件原件,向水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位申领免费实名制船票。
@#@水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位应当为其开具免费实名制船票,并如实记载乘船人身份信息。
@#@@#@ 第六条在实施实名制管理的船舶及客运码头,乘船人应当出示船票和本人有效身份证件原件,配合工作人员查验。
@#@@#@ 港口经营人应当在乘船人登船前,对乘船人进行实名查验并记录有关信息。
@#@对拒不提供本人有效身份证件原件或者票、人、证不一致的,不得允许其登船。
@#@水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位应当提前为港口经营人提供包括售票信息在内的必要协助。
@#@@#@ 水路旅客运输经营者应当在船舶开航后及时分类统计船载旅客(含持免费实名制船票的人员)数量,并与港口经营人交换相关信息。
@#@@#@ 乘坐跨海铁路轮渡的旅客已经在铁路客运站查验身份信息的,港口经营人可以不再对其身份进行查验。
@#@@#@ 第七条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位应当配备开展实名制管理所需的设施设备。
@#@港口经营人应当配备船票、身份证件扫描设备和信息存储设备等必要设施。
@#@@#@ 水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位和港口经营人应当加强实名制管理相关人员的培训和相关系统及设施的管理,确保人员培训合格,系统安全运行,设备正常使用。
@#@@#@ 水路旅客运输经营者应当对其委托的船票销售单位开展实名售票工作给予必要的指导。
@#@@#@ 第八条水路旅客运输经营者、港口经营人对登记采集的旅客身份信息及乘船信息,应当依公安机关的要求向其如实提供。
@#@对旅客身份信息及乘船信息自采集之日起保存期限不得少于1年,涉及视频图像信息的,自采集之日起保存期限不得少于90日。
@#@@#@ 第九条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位、港口经营人及其工作人员对实施实名制管理所获得的旅客身份信息及乘船信息,应当予以保密。
@#@@#@ 第十条水路旅客运输经营者、港口经营人应当针对客流高峰,恶劣气象及设备系统故障,重大安保活动等特殊情况下实名制管理的特点,制定有效的应急预案。
@#@@#@ 第十一条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位和港口经营人在实施实名制管理过程中,发现扰乱水路旅客运输治安秩序或者危及公共安全行为的,应当及时报告公安机关,并采取有关配合措施。
@#@@#@ 第十二条县级以上地方人民政府交通运输主管部门、负责水路运输管理的部门或者机构、港口行政管理部门应当依据职责,加强对水路旅客运输经营者、港口经营人落实实名制管理情况的监督检查。
@#@@#@ 第十三条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位、港口经营人未按本规定第五条、第六条规定对客户身份进行查验,或者对身份不明、拒绝身份查验的客户提供服务的,由所在地县级以上地方人民政府负责水路运输管理的部门或者机构、港口行政管理部门按照职责分工责令限期改正,处10万元以上50万元以下罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10万元以下罚款。
@#@@#@ 第十四条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位、港口经营人经限期改正后仍不按本规定第五条、第六条规定对客户身份进行查验,或者对身份不明、拒绝身份查验的客户提供服务,情节严重的,由所在地县级以上地方人民政府负责水路运输管理的部门或者机构、港口行政管理部门按照职责分工责令其停止从事相关水路旅客运输、港口经营或者船票销售业务;@#@造成严重后果的,由原许可机关吊销有关水路旅客运输经营许可证件或者港口经营许可证件。
@#@@#@ 第十五条水路旅客运输经营者或者其委托的船票销售单位、港口经营人的工作人员窃取、泄露旅客身份信息的,交由公安机关依法查处;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任。
@#@@#@ 第十六条县级以上地方人民政府交通运输主管部门、负责水路运输管理的部门或者机构、港口行政管理部门的工作人员对实名制管理情况实施监督检查、处理投诉举报时滥用职权、玩忽职守的,依法给予行政处分;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任。
@#@@#@ 第十七条本规定所称有效身份证件,是指旅客购票和乘船时必须出示的符合法律、行政法规和国家有关规定,用来证明其身份的证件,包括:
@#@居民身份证、临时身份证、军官证、士兵证、武警警官证、人民警察证、护照、不满2周岁婴儿的出生医学证明,外国人居留证、外交官证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国海员证等。
@#@@#@ 第十八条载客12人以下的客运船舶、乡镇客运渡船运输以及与外界不通航的公园、封闭性风景区内的水上旅客运输不适用本规定。
@#@@#@ 第十九条本规定自2017年1月10日起施行。
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"@#@上岗前培训程序@#@在人事科填写登记表@#@↓@#@人事科培训七天合格@#@↓@#@业务主管行政科室培训七天合格@#@↓@#@审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@院长签字同意@#@↓@#@业务主管行政科室分配岗位@#@↓@#@人事科备案@#@人员内部调整程序@#@人事科综合人员情况@#@↓@#@结合业务主管行政科室拟出方案向院长汇报院长同意@#@↓@#@人事科发调整通知@#@↓@#@业务主管行政科室具体安排岗位@#@引进人员程序@#@大学本科以上学历或中级以上技术职务@#@↓@#@医院面试合格@#@↓@#@院长办公会同意接收院长签字@#@↓@#@上岗前培训合格@#@↓@#@审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科办理相差手续@#@↓@#@向院长或办公会汇报办理情况@#@人员调入程序@#@本科以上学历或中级以上专业技术职务@#@↓@#@医院面试合格@#@↓@#@根据专业主管行政科室进行理论考试合格@#@↓@#@院长办公会讨论通过院长签字@#@↓@#@上岗前培训合格@#@↓@#@交纳规定数额的抵押金@#@↓@#@审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科按规定办理相关手续@#@↓@#@向院长或办公会反馈办理结果@#@临时人员入院程序@#@本科或大专以上学历@#@↓@#@医院面试合格@#@↓@#@上岗前培训和考试考核合格@#@↓@#@院长签字同意接收@#@↓@#@交纳规定数额的抵押金@#@↓@#@审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科按规定办理相关手续@#@↓@#@向院长或办公会反馈办理结果@#@人员调出(辞职)程序@#@本人提前20天提出申请人事科领取申请表@#@↓@#@所在科室同意@#@↓@#@主管行政科室同意@#@↓@#@主管院长同意@#@↓@#@主管行政科室通知所在科室和本人停止在院的执业行为@#@↓@#@人事科提交院长办公会讨论同意院长签字@#@↓@#@办理工作移交手续@#@↓@#@审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科办理相关手续@#@↓@#@向院长或办公会汇报办理结果@#@休假审批程序@#@个人提出休假申请人事科领取申请表(工休假、婚假、产假)@#@↓@#@人事科核准休假条件和时间@#@↓@#@提交休假证明或假条@#@↓@#@所在科室同意@#@↓@#@主管院长同意或批准@#@↓@#@院长审批@#@↓@#@人事科备案@#@人事代理办理程序@#@具有与从事工作相应的执业证书@#@↓@#@在本院工作一年以上@#@↓@#@本人提出申请人事科领取申请表@#@↓@#@所在科室考试或考核合格@#@↓@#@主管行政科室考试或考核合格@#@↓@#@主管院长同意@#@↓@#@院长聘任专业技术职务@#@↓@#@审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科办理相关手续@#@↓@#@向院长反馈办理结果@#@专业技术职务聘任程序@#@具有专业技术职务资格@#@↓@#@本人提出申请人事科领取申请表@#@↓@#@医院有岗位聘任指标@#@↓@#@所在科室同意@#@↓@#@主管行政科室同意@#@↓@#@主管院长同意@#@↓@#@人事科提交院长办公会同意院长签字@#@↓@#@审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理)@#@↓@#@人事科办理相关手续@#@↓@#@向院长和办公会汇报办理结果@#@医保查房程序@#@每日或隔日进行一次查房@#@↓@#@查看住院病人的人、证、卡与住院人相符@#@↓@#@抽查不少于1/3的住院病历@#@↓@#@院外检查的单据审查@#@↓@#@解释政策规定解决实际问题@#@↓@#@每月向院长报告医保综合情况@#@医保病人住院流程@#@门诊医生确诊住院@#@↓@#@病人持医保手册和IC卡在住院处办理手续@#@↓@#@住院期间医生告知自费项目患者或家属同意@#@↓@#@治疗结束办理出院手续退证@#@";i:
31;s:
29372:
"鑫矿调度室管理制度@#@要求调度室管理范围内15种制度齐全。
@#@@#@1、调度领导值班制度@#@2、调度员值班制度@#@3、生产能力预测制度@#@4、调度早碰头会议制度@#@5、月生产指标完成情况专题汇报会议制度@#@6、其它会议制度@#@7、调度业务汇报制度@#@8、生产事故汇报制度@#@9、重大事故汇报制度@#@10、专题汇报制度@#@11、生产统计分析制度@#@12、事故分析制度@#@13、资料保存制度@#@14、调度质量标准化检查制度@#@15、调度人员学习培训制度@#@调度管理制度@#@前言@#@调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部份。
@#@各级调度机构是企业安全生产的指挥中心,是协助企业领导人组织日常安全生产的指挥部和参谋部,是联接企业生产各环节和各职能部门的枢纽,是企业实现现代化管理的重要手段。
@#@@#@******煤业有限公司是一个年产原煤45万吨的矿井,从井下原煤生产,到地面原煤筛选、销售、运输,生产环节较多、技术应用广、工艺繁杂。
@#@因而打造一个信息畅通、反应迅速、职责明确、运转有序、处置有力的调度指挥中心就是我们企业又好又快、和谐发展的迫切要求和根本保证。
@#@@#@为进一步加强我矿的安全生产调度指挥工作,全面地、科学地、有预见性地组织、指挥日常的安全生产经营活动,根据《煤炭工业生产调度工作条例》要求,结合我矿的长期发展的实际情况,特制定《****煤业有限公司调度指挥中心管理制度》,并印发如下:
@#@@#@一、调度指挥中心工作职责范围@#@1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。
@#@对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令,组织有关部门和单位采取措施积极处理,搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。
@#@@#@2、坚持煤与非煤并重并举的原则,组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合,解决生产过程中出现的挡手问题,克服生产薄弱环节,确保我矿各项生产经营指标的全面完成。
@#@@#@3、按照生产作业计划,负责日常生产的组织和指挥。
@#@及时掌握生产动态,严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况,有针对性地提前采取措施,消除可能出现的影响生产的因素和困难,实现均衡、高产、高效。
@#@@#@4、深入现场、深入井下调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料。
@#@通过多种渠道了解生产动态和发展趋势,并广泛收集安全生产信息,为领导正确决策提供准确依据。
@#@切实做到信息畅通、运转有序。
@#@@#@5、按照作业计划安排,负责组织好日常的生产准备工作,抓好基建项目、矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装拆除等重点工程,确保企业健康有秩发展。
@#@@#@6、负责组织各单位、各有关部门,对矿井停产检修和季节性工程进行统筹安排,督促检查各项工程的实施进展情况,确保各类工程的按质按时完成。
@#@实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。
@#@@#@7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。
@#@“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则,也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。
@#@对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达,随时督促、检查执行情况,认真做好记录。
@#@对基层汇报的情况和问题,要及时向值班长、有关矿领导和部门汇报,按领导指示组织有关单位和部门进行解决,做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。
@#@@#@8、负责召集有关调度会、生产会、协调会,及时解决生产中出现的各类问题,督促检查本企业各单位生产计划的执行情况。
@#@凡涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
@#@@#@9、负责落实集团公司领导值班和调度值班制度,检查各部门值班和调度值班情况。
@#@负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作,并对全矿当日安全生产情况进行总结,并协助值班领导在矿碰头会上进行汇报。
@#@@#@10、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实,并根据领导指示,对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。
@#@@#@11、建立完整的原始记录,按时填写台帐、图表、牌板。
@#@调度资料要定期归档保管。
@#@@#@12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设,实施人才培训(培养)战略,不断更新调度装备,全面提升调度工作水平。
@#@@#@二、调度室工作权限@#@1、在组织日常生产过程中,有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。
@#@@#@2、有权召集、参加有关安全生产会议,接到通知的单位人员必须准时参加,对会议做出的决定各单位必须严格执行,并将执行情况准时向矿领导汇报。
@#@@#@3、在组织抢救重大事故时,有权下达紧急命令,调动全矿的一切人力、物力进行抢救。
@#@接收命令的单位,必须严格执行,全力以赴做好抢救工作。
@#@对不服从指挥或不积极行动者,有权通报批评和按规定进行经济考核,并对情节严重者提出行政处理意见。
@#@@#@4、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。
@#@@#@5、根据工作需要,有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况,有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。
@#@@#@6、根据工作需要和领导指示,有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。
@#@遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。
@#@@#@7、有权对不执行调度命令和对调度通知(通报)传达落实不好的单位和个人,按其情节有权做出处罚决定。
@#@@#@三、调度室工作制度@#@1、调度领导值班制度@#@调度值班长必须由副矿级以上领导担任,并按值班排列表顺序进行24小时调度值班。
@#@@#@
(1)负责全矿24小时安全生产组织指挥,全面掌握当日安全生产经营活动情况。
@#@@#@
(2)协调解决当日生产过程中出现的各类问题,采取措施确保全方位的正常运转。
@#@指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度,严禁瞎指挥、乱调度。
@#@坚持原则,实事求是,如实反映情况。
@#@@#@(3)负责主持召开次日7:
@#@00时的矿碰头会,通报前一天的安全、生产综合情况,汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。
@#@在会议结束时,应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。
@#@@#@(4)值班期间不得擅离岗位,如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。
@#@发生重大事故要亲临现场,及时协调处理。
@#@@#@(5)负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神,组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。
@#@@#@(6)坚持定时向区域公司值班领导汇报安全生产情况,遇有特殊情况和突发事件要随时汇报,情况要真实、准确,不得出现差错。
@#@@#@(7)紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资;@#@协助区域公司值班领导组织指挥、处理各类突发事件。
@#@@#@2、调度员值班制度@#@调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心,实行24小时不间断值班制度,值班调度员执行八小时工作制。
@#@各级调度根据工作量大小每班配置1-2人,值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿〈三大规程〉各类规程措施及领导指示组织指挥生产,协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
@#@@#@
(1)调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能,值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
@#@在依据生产作业计划的基础上,充分理解领导工作意图,利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
@#@@#@
(2)值班调度员必须熟悉本企业各业务部门和下属单位的各自职权、业务和分管范围,熟悉企业生产经营流程,对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌,并具备一定的组织协调能力。
@#@@#@(3)值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况;@#@熟悉主要生产环节和岗位现状;@#@熟悉生产过程的工艺流程;@#@熟悉采掘工程平面图和各系统图,熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
@#@@#@(4)按照煤矿〈三大规程〉遵章指挥。
@#@发生事故后,要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报;@#@随时掌握事故现场变化,及时下达领导指示,配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资,做好抢救、处置和善后事宜;@#@对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。
@#@@#@(5)按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务,主动调度,及时协调各生产环节的正常运转。
@#@@#@(6)掌握矿领导和生产技术部领导的下井动向,对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实,详细纪录过程和结果,并及时向有关领导通报办理进展。
@#@@#@(7)对基层单位汇报的情况,在认真接收的同时要弄清楚并加以分析,在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报,要做到不留死角,不主观臆断,有理有据。
@#@@#@(8)严格执行交接班制度:
@#@@#@a、接班调度员应提前到岗,了解当班重点工作、任务和注意事项。
@#@@#@b、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况,填写《调度员交接班记录》。
@#@@#@c、交接班交叉时间不少于半小时,对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一一交清,具体做到“五交清”。
@#@即:
@#@交清上级领导指示、命令执行情况;@#@交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因;@#@交清各单位联系事项;@#@交清各类事故的影响范围和处理进展;@#@交清生产中存在的问题及解决办法。
@#@@#@d、接班调度员要仔细阅读交接班记录,并根据交接班内容和事项逐一询问、落实,保证生产指挥的连续性。
@#@@#@(9)坚持灵、准、快的要求:
@#@@#@a、接听电话要及时,回答问题要简明扼要,严禁在电话中闲聊。
@#@@#@b、下达领导指示、通知、命令,要严肃认真,一字不丢。
@#@不得主观臆断,随意篡改。
@#@接到上级指示,要立即传达,不得延误、扣压和擅自处理。
@#@@#@c、熟练使用计算机,保证数据准确,信息提供及时,严禁擅自修改计算机程序及系统密码。
@#@@#@d、来文、来电,书写记录要工整,不得潦草,不准遗漏,做到条条有记录,项项有安排,事事有着落,件件有回音。
@#@@#@(10)坚持文明上岗,树立良好形象:
@#@@#@a、上岗人员要衣冠整洁,保持良好的工作状态。
@#@@#@b、态度和蔼,礼貌待人,文明用语,提高调度工作质量。
@#@@#@c、保持室内清洁卫生,窗明几净,创造良好的工作环境。
@#@@#@d、上岗时间不会私客,严禁室内大声喧哗。
@#@@#@e、努力钻研业务,熟记电话号码,做到常用电话不翻本。
@#@@#@f、严格执行保密制度。
@#@@#@3、矿领导下井跟班工作制度@#@1、矿领导必须按跟班表安排的时间轮流进行跟班,不得空班,有事必须请假,并找人替班。
@#@@#@2、领导跟班时必须和工人同上同下,中途不得脱岗,必须坚持八小时跟班制度。
@#@@#@3、当班跟班领导必须及时把当班井下情况及时汇报给调度室,并给下一班跟班交待清楚,以便安排下一班生产。
@#@@#@4、矿领导跟班时必须把当班的安全生产情况了解清楚,对井下发生的一切生产事故及安全隐患必须及时组织人员处理,不得拖延。
@#@@#@5、矿领导跟班时必须严把工程质量关,对井下各采掘工作面工程质量差的要及时让其整改,并严格按作业规程及质量标准要求办事。
@#@@#@6、矿领导跟班时要盯班作业,现场解决工作面及井下的一切实际情况,起到真正指挥生产的作用。
@#@@#@7、矿领导跟班时要督促“三大规程”、“各工种岗位责任制”、“各项规章制度”的贯彻与执行。
@#@使其真正起到指导安全生产的作用。
@#@@#@8、矿领导跟班时要严格按“三大规程”及有关法律法规规定指挥生产,不得违章指挥,强令工人冒险作业。
@#@@#@4、跟班领导三汇报制度@#@
(1)跟班领导下井前必须到调度室进行登记。
@#@@#@
(2)跟班领导到达采掘作业地点后必须及时将自己所在的作业地点向调度室汇报清楚。
@#@@#@(3)跟班领导在跟班中要把自己所在作业地点及途径路线中发现的安全隐患、存在问题及现场采取的措施、整改落实情况及时如实的向矿调度室汇报。
@#@@#@(4)升井后到调度室填写安全隐患登记本,向调度室汇报当班发现的安全隐患数,当班处理的安全隐患数,交由下班处理的安全隐患数。
@#@@#@5、生产能力预测制度@#@
(1)每月20日早8:
@#@30时在矿调度指挥中心会议室召开生产能力预测例会。
@#@@#@参加人:
@#@副矿级以上领导、各业务科室科长、采掘区队长。
@#@@#@
(2)会议由调度指挥中心主任主持,调度业务人员负责对会议上汇报的数据进行汇总,并形成书面材料呈报矿有关领导。
@#@@#@(3)各单位根据当月上中旬生产情况及下旬生产条件,全面预测全月生产经营指标、工程预计完成情况,汇报存在问题和需要解决的问题,下月生产经营作业计划安排,对工作面衔接、重点工程、工作面地质构造情况进行预测。
@#@@#@(4)分系统、单位提出当前生产组织中存在的主要问题和需要矿,区域公司解决的问题,以及针对存在的问题具体组织措施,做为考核依据。
@#@@#@(5)参会人员必须按通知要求准时参加,对迟到、早退、无故不到会及汇报情况不合乎要求的,调度指挥中心负责予以批评、考核并可作为标准化验收时的扣分依据。
@#@@#@6、矿调度早碰头会议制度@#@
(1)每日早7:
@#@00时在调度指挥中心召开矿调度早碰头会议。
@#@@#@参加人:
@#@在矿的副总以上领导、机关部室领导、生产科副科长以上领导以及调度指挥中心主任。
@#@@#@会议由生产部调度值班领导主持。
@#@@#@
(2)会议先由主管经营的领导简单介绍当日商品煤装车外运及市场流向等情况。
@#@随后调度值班领导对前一天的安全生产情况进行总结汇报。
@#@包括:
@#@对欠产单位和生产指标完成不好的单位要进行重点情况说明;@#@对当日生产过程中发生的各类停工误时和事故的发生的全过程以及分析情况和善后事宜要进行详细汇报;@#@对当日发生的各类安全事故和情况的发生原因、处置过程、事故结论以及处理分析等全过程也要进行详细汇报;@#@对矿井的重点工程、重要环节(部位)的进展和变化也要进行详细说明;@#@以及前一天碰头会安排工作的落实情况等。
@#@@#@(3)由在矿的副总以上领导按各自分管的范围和系统就上述汇报的情况进行点评,并针对目前安全生产情况就现阶段的重点工作方向和内容进行统一安排和布署@#@(4)各单位参会人员要认真领会会议精神,做好详细记录,按照工作职责和分管范围,严格落实会议安排和要求。
@#@@#@(5)调度室要安排专人做好详细会议记录,负责对会议安排和工作要求进行逐条落实。
@#@并负责参会单位及人员签到和清点工作。
@#@@#@7、月生产指标完成情况专题汇报会议制度@#@
(1)每月最后一天下午15:
@#@00时在矿调度指挥中心会议室召开月生产指标完成情况专题汇报会。
@#@(每年的最后一天的会议时间为早8:
@#@30时,地点同上)@#@参加人:
@#@副矿级以上领导、各业务科室科长、采掘区队长。
@#@@#@
(2)会议由调度指挥中心主任主持,调度业务人员负责对会议上汇报的数据进行汇总,并形成书面材料向矿有关领导通报。
@#@@#@(3)、会议先由调度指挥中心负责人向与会单位通报当前安全生产形势及矿领导就生产组织方面的安排布署情况;@#@再由选运区有关人员通报当月商品煤外运情况和月末煤台库存盘点情况;@#@最后由计划科有关人员通报生产作业计划安排情况。
@#@@#@(4)、由各采掘区队分别对本单位对照生产作业计划汇报当月生产指标完成情况。
@#@包括:
@#@矿井产量、掘进进尺、回收区产量、商品煤外运、品种煤完成情况、库存盘点等。
@#@并就当月生产情况(特别是指标完成不好的单位)要进行重点说明,对当前的重点工程、采掘衔接等进展情况和预计工期也要进行相关说明。
@#@@#@8、其它会议制度@#@根据领导安排和工作需要,定期不定期召开有关会议,协调解决安全生产中的挡手问题,实现综合平衡。
@#@@#@调度室管理制度@#@一、目的@#@为全面完成矿井全年原煤产量和掘进总进尺以及各项指标,规范调度管理程序,充分发挥调度室的职能作用,进一步提高工作效率和管理水平,工作安排要做到有落实、有检查、有汇报,确保矿井安全生产有序进行。
@#@@#@二、范围@#@适用于全矿调度、安全、生产、经营管理。
@#@@#@三、调度室的职责权限@#@1.在生产矿长领导下,负责全矿的日常生产组织和指挥,按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产,完成矿井的各项生产任务。
@#@@#@2.负责组织召开生产会及生产平衡会,积极督促落实会议的各项决定,及时平衡协调解决生产中出现的问题,督促检查矿安排的各项工作完成情况,对影响安全生产的问题行使调度职权,下达调度命令,组织有关单位及时进行处理,全矿各单位必须无条件服从调度室的统一调度指挥。
@#@@#@3.负责调度、通知通报的上传下达,各单位必须认真执行。
@#@@#@4.根据矿领导的指示和安全生产的要求,随时调动人力、物力和车辆,各单位必须无条件服从,特殊情况时根据安全生产急需,可以签发领料单,组织车辆,落实有关材料的装运,事后补办手续。
@#@对不服从安排而影响生产的,视情节给予50~200元的罚款,并通报批评。
@#@@#@5.调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查,发现不安全隐患时有权令其停止作业,落实整改。
@#@对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的单位和个人,根据规定进行处罚。
@#@@#@四、调度工作程序@#@1.调度员提前到班,办好交接班手续。
@#@把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全,文字交接不清的口头说明。
@#@@#@2.接班后,调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务,统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。
@#@查看上班的调度记录,熟悉情况,并严格按照接电话的顺序,问明地点、单位、姓名后,及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况,明确当班的重点、关键,写明上班未完成的事项。
@#@@#@3.班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题,解决好生产、安全上出现的问题,做好记录。
@#@重大问题及时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。
@#@@#@4.每个小班班末听基层小班的汇报,做好记录,并协助值班领导汇总下一班的生产计划和安全中应注意的事项。
@#@@#@5.一个工作日结束后,做好三个小班的生产指标完成数汇总,填写好调度日志,向上一级调度室汇报,并做好三个小班的生产安全情况分析,编写好日报、材料,由值班领导在早调度会上汇报全天生产安全情况。
@#@领导在会上的指示,要做好记录,并认真传达或贯彻执行。
@#@@#@6.一旬、月完成后,要做出旬、月生产完成情况及存在的问题分析,并预测下旬、月的生产动态及发展趋势,并在早调度会上传达。
@#@@#@7.每日、旬、月的作业计划完成数据,日常发生的职工伤亡事故和生产事故以及采掘出勤等,要做好统计和分析。
@#@@#@8.在日常工作中,认真接好上级调度通知通报并负责落实,开好调度会并做好记录,办好领导交办事项,落实好基层要求解决的问题。
@#@@#@9.每旬、每月分析总结生产指标完成情况及存在的问题,提供给生产领导便于决策。
@#@@#@10.当一个月的各项调度工作结束之后,要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档,妥善保管。
@#@@#@@#@五、调度管理制度@#@
(一)矿值班制度:
@#@@#@1、矿值班人员值班期间,要对全矿矿井的安全生产负责,并全权处理值班期间的安全生产。
@#@每日早八点交接班,认真填写交接班记录,以备查阅。
@#@@#@2、矿值班人员必须按时参加每晚八点调度班前会,并根据安全生产动态存在的问题进行安排,安排工作必须有针对性,并对安全信息卡反映内容,进行强调并及时安排复查,以利于安全生产。
@#@不按时组织班前会的,每次罚责任人50元。
@#@@#@3、矿值班人员在值班期间中班或夜班必须组成小分队下井检查。
@#@可不按矿规定时间下井,但凡值班不组织小分队在中夜班下井检查的,每缺少一人次罚款20元。
@#@上井后及时填写值班人员下井记录。
@#@@#@4、值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产,严禁脱离岗位,需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;@#@值班期间严禁喝酒。
@#@否则罚款50元,影响较大的加倍处罚。
@#@@#@5、矿值班人员在值班期间遇到安全检查或质量旬、月检,可不参加,仍按中夜班下井,以便掌握当天的安全生产情况。
@#@@#@6、值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故,或影响二十分钟以上的生产事故),值班人员必须及时组织有关科室进行分析,分析事故经过、伤情、责任等,汇报分管领导,并在第二天的调度会议上在汇报值班期间的安全生产情况时,一并汇报事故情况。
@#@经领导确认后的分析处理结果,生产事故报调度室考核并在网络办公上发布;@#@安全事故由安监处考核并在网络办公上发布。
@#@(生产事故由调度值班人员汇报,安全事故由安监处汇报)@#@7、值班人员因工作需要无法值班时,须向本组值班负责人请假,有其它同志代替(同级别人员),但必须向调度主任说明,未说明或未请假者罚款50元。
@#@@#@8、当班调度员要依照本规定掌握值班人员的活动情况,若发现调度员有帮助值班人员弄虚作假行为的,每发现一次罚责任人20~100元。
@#@@#@9、调度主任将值班人员的值班情况在每月的安全办公会议上公布。
@#@@#@@#@
(二)矿班前会议制度@#@1、工区当日值班管理干部必须参加矿班前会,值班人员是指技术员及以上工区管理人员。
@#@@#@2、参加矿班前会人员为本单位当日安全生产管理的第一责任人,值班期间对本单位的安全生产工作全面负责。
@#@@#@3、参加矿班前会人员参加会议时,必须携带笔和记录本,对矿班前会针对本单位存在的问题、整改的内容和有关会议精神做详细记录,及时在本工区班前会进行传达。
@#@凡未做记录者,由矿值班人员罚款50元。
@#@@#@4、矿值班人员对参加矿班前会人员实行点名制度,凡人名与参加会议人员不相符的,不准参加会议,按无人值班处理,并罚主管区长50元。
@#@@#@5、凡参加矿班前会人员必须在矿统一规定的时间内主持召开本单位的班前会,传达矿班前会的精神和对本单位存在问题和整改落实,并根据本单位的实际情况安排生产任务和安全防范措施,并要做详细记录,以备查阅。
@#@@#@6、参加矿班前会人员不准迟到和旷会,矿值班人员要对迟到和旷会者进行处罚,迟到每次20元,旷会每次罚责任人50元,并在生产会上通报批评。
@#@@#@7、矿值班人员要对区队召开班前会的情况进行抽查,对未按时召开班前会的单位,矿值班人员要对主管区长罚款50元,并在调度会上汇报值班情况时,将抽查情况一并汇报。
@#@@#@@#@(三)汇报制度@#@1、生产科室的汇报制度:
@#@凡与生产有直接影响的工作,必须向调度室汇报:
@#@包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变,更换工作地点或施工队组,停开工通知单等各种交底,专项工程的进度情况、生产区队要求生产科室解决问题的落实情况、临时工程的准备及落实情况等工作。
@#@@#@2、辅助区队的汇报制度:
@#@凡有中断生产的检修或故障必须事先(紧急情况除外)向调度室汇报(包括日常检修):
@#@如停压风、水、电、溜子、皮带、风机、绞车运输及提升,换绳及维护、副井升降长物料;@#@机电月检各项检修进度及验收结果等项工作。
@#@@#@3、生产区队的汇报制度:
@#@实行每班三次汇报,特殊情况及中断生产如采煤溜子不能正常运转、掘进迎头地质变化等问题,必须及时汇报。
@#@@#@
(1)跟班副区长或班长要在接班后先检查工作范围的安全、生产情况,并在接班后一小时内向调度室汇报,内容为:
@#@现场情况、存在问题、处理落实情况、当班出勤情况及当班工作计划。
@#@@#@
(2)班中由跟班副区长或班长汇报现场生产进展情况及存在问题,处理了哪些问题。
@#@@#@(3)交班前一小时由跟班副区长或班长汇报现场安全生产情况,还存在哪些问题,下个班次应注意的事项等。
@#@并在交班时将当班完成情况汇报调度室(掘进区队要汇报当班配给车皮数量)。
@#@@#@4、调度员要认真核对并记录各单位的安全生产情况汇报,将各类信息汇总在班前会汇报矿值班领导,以便班前会安排工作。
@#@@#@5、各单位的工伤事故和侥幸事故必须及时汇报。
@#@@#@6、各单位对上级领导、调度室安排的工作按时完成的在完成后立即汇报;@#@不能按时完成的要及时汇报进展情况以及没有按时完成的原因。
@#@@#@7、班中进尺汇报:
@#@@#@
(1)班中进尺汇报要及时,各掘进队验收员在交接班后一小时内必须把各迎头本班进尺,准确的上报调度室,即早班17:
@#@00前、中班1:
@#@00、夜班9:
@#@00前。
@#@@#@
(2)验收员汇报态度要认真,数字准确。
@#@如在规定时间内不报进尺者,一次罚款30元,每月汇报的进尺累计数与技术科收尺数误差超过10%的,每误差一米罚款10元。
@#@@#@8、调度制度:
@#@@#@
(1)根据工作需要调度室将对特殊作业程序和特殊作业地点进行重点调度(例如撤面、过断层、新面安装、顶底板水@#@等)。
@#@@#@
(2)各单位接调度室重点调度指令后,必须由区长或现场跟班区长以书面形式向调度室汇报。
@#@汇报内容如下:
@#@@#@①新面安装时,本班安装进度、转入新面的材料设备以及待转入的材料和存在的问题。
@#@@#@②撤面时,本班撤上井的材料、设备,转入新面材料,设备数量,本班结束后面上剩余的材料、设备数量以及存在的问题等。
@#@@#@③对重点开拓工程重点调度进尺情况以及是否有影响进尺的因素,并有分析处理措施。
@#@@#@④过断层时,本班支护形式";i:
32;s:
22617:
"@#@行政伦理学期末复习题及参考答案@#@一、单项选择题@#@第一章@#@1.关于行政道德的本质和发展规律的科学是(B)。
@#@(P4)@#@A.政治伦理学 B.行政伦理学@#@C.管理伦理学 D.行政道德学@#@2.专门行使行政权力和制定公共政策的系统是(C)。
@#@(P4)@#@A.管理系统 B.政治系统@#@C.行政系统 D.执行系统@#@3.行政人员在行政执行中的行为代表着(C)。
@#@(P5)@#@A.行政人员本人 B.所在机关@#@C.国家与政府 D.政党@#@4.决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的(C)。
@#@(P5)@#@A.管理性质 B.政治性质@#@C.公共性质 D.社会性质@#@5.伦理目标的确立,为行政人员履行职责的行为提供了(A)。
@#@(P11)@#@A.价值导向 B.评价标准@#@C.客观依据 D.舆论导向@#@6.中国古代认为为官从政的基础性道德是(B)。
@#@(P15)@#@A.公忠 B.廉政@#@C.诚信 D.爱民@#@7.中国古代行政伦理思想的中心内容和根本问题是(C)。
@#@(P16)@#@A.如何保持君权永固 B.如何实现统治阶级的整体利益@#@C.如何对待“民”的问题 D.如何促进社会的全面发展@#@8.在行政伦理的观念体系中,最根本的是(D)。
@#@(P18)@#@A.个人与社会的关系 B.公私利益关系@#@C.法治与德治的关系 D.权利义务关系@#@9.认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是(C)。
@#@(P20)@#@A.历史分析法 B.比较分析法@#@C.阶级分析法 D.心理分析法@#@10.行政伦理的主要的和基本的功能体现为(B)。
@#@(P19)@#@A.行政权力的他律机制 B.行政权力的自律机制@#@C.行政权力的监督机制 D.行政权力的制衡机制@#@第二章@#@1.公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是(A)。
@#@(P28)@#@A.行政效率观 B.行政法治观@#@C.行政伦理观 D.行政权力观@#@2.我国古代社会的传统是(C)。
@#@(P29)@#@A.重法轻德 B.德法并重@#@C.重德轻法 D.德法并废@#@3.公共行政的科学观也被称作为(C)。
@#@(P32)@#@A.实质理性 B.价值理性@#@C.工具理性 D.社会理性@#@4.行政伦理观的价值目标是(C)。
@#@(P33)@#@A.提高行政效率 B.健全行政法治@#@C.确立和完善行政人格 D.培养正确的权力观@#@5.中国古代正义思想的主流可以说是(B)。
@#@(P37)@#@A.神学正义观 B.天道正义观@#@C.自然正义观 D.强力正义观@#@6.政治哲学讨论的核心问题历来都是(A)。
@#@(P38)@#@A.正义 B.民主@#@C.道德 D.公平@#@7.把公平当作各种德行的总称的古希腊思想家是(D)。
@#@(P42)@#@A.苏格拉底 B.柏拉图@#@C.西塞罗 D.亚里士多德@#@8.市场经济和商品交换关系是民主的(D)。
@#@(P53)@#@A.制度保障 B.必然产物@#@C.物质前提 D.客观基础@#@9.在国家与社会公共事务管理的领域中,民主最为突出的功能体现在(A)。
@#@(P54)@#@A.防止行政人员的腐化和惰性化方面@#@B.使人民行使当家作主的权利@#@C.促进社会的和谐发展@#@D.加强法治建设,实现依法治国@#@10.对于行政伦理关系来说,首要的原则是(B)。
@#@(P51)@#@A.廉政 B.民主@#@C.公平 D.爱民@#@第三章@#@1.在社会主义国家,行政道德的基本要求是(B)。
@#@(P60)@#@A.遵纪守法 B.为人民服务@#@C.廉洁奉公 D.尽职尽责@#@2.在我国,行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是(C)。
@#@(P60)@#@A.行政责任 B.行政良心@#@C.行政理想 D.行政作风@#@3.思想政治工作的“重中之重”是(C)。
@#@(P63)@#@A.增强法治观念 B.提高道德水平@#@C.加强理想与信念教育 D.加强制度建设@#@4.理想与信念教育更多地属于何种范畴?
@#@(C)。
@#@(P63)@#@A.法制教育 B.政治教育@#@C.道德教育 D.文化教育@#@5.行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为(C)。
@#@(P72)@#@A.行政作风 B.行政理想@#@C.行政态度 D.行政责任@#@6.行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的(D)。
@#@(P81)@#@A.主观努力 B.客观基础@#@C.内在体现 D.外在显现@#@7.行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的(A)。
@#@(P81)@#@A.行政管理实践 B.行政能力培养@#@C.知识理论学习 D.思想政治教育@#@8.下面关于行政作风的论述中,正确的是(B)。
@#@(P82)@#@A.行政作风仅指行政人员的个人作风@#@B.行政作风即行政办事作风@#@C.行政作风与行政人员的个人气质无关@#@D.行政作风仅指行政机关的工作作风@#@9.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段、认同阶段和(C)。
@#@(P85)@#@A.提高阶段 B.评价阶段@#@C.践行阶段 D.总结阶段@#@10.在行政作风的养成过程中,道德修养能否成功达标的关键阶段是(C)。
@#@(P85)@#@A.认知阶段 B.认同阶段@#@C.践行阶段 D.总结阶段@#@第四章@#@1.下面关于良心的说法中,错误的是(B)。
@#@(P90)@#@A.良心不是与生俱来的 B.良心是没有阶级性的@#@C.良心的内容是客观的 D.良心是一种道德范畴@#@2.下面关于行政良心的表述中,正确的是(D)。
@#@(P92)@#@A.行政人员应该照章办事,而不能讲良心@#@B.行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策@#@C.行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关@#@D.在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的@#@3.行政人员的德性是行政良心的(B)。
@#@(P94)@#@A.内在本质 B.外在形式@#@C.主观要素 D.客观基础@#@4.行政人员行政行为的裁判者是(C)。
@#@(P100)@#@A.行政理想 B.行政责任@#@C.行政良心 D.行政荣誉@#@5.下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中,错误的是(A)。
@#@(P103)@#@A.行政良知是发现行政良心的过程@#@B.行政良知是形成行政良心的途径@#@C.行政良心是行政良知的根据@#@D.行政良知是认识行政良心的过程@#@6.行政良知的全部内容是(A)。
@#@(P106)@#@A.诚信和忠恕 B.爱国和爱民@#@C.勤政和廉政 D.遵纪和守法@#@7.下面关于个人良知与社会良知的关系的表述中,错误的是(B)。
@#@(P108)@#@A.个人良知以社会良知为内容 B.个人良知以社会良知为前提@#@C.社会良知以个人良知为形式 D.社会良知以个人良知为基础@#@8.下面关于行政良知的表述中,错误的是(A)。
@#@(P108-109)@#@A.行政良知与个人良知、社会良知在现实中是一致的@#@B.行政良知是建立在个人良知和社会良知的基础上的@#@C.从实质上看,行政良知是以个人良知和社会良知为内容的@#@D.行政良知是个人良知和社会良知的派生物@#@9.行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为(B)。
@#@(P109)@#@A.行政能力 B.行政良能@#@C.行政效能 D.行政技能@#@10.行政道德是行政技能的(C)。
@#@(P111)@#@A.现实表现 B.主观前提@#@C.人格特征 D.客观基础@#@第五章@#@1.行政责任的具体实现主要体现为(A)。
@#@@#@A.道德责任B.法律责任@#@C.外部性责任D.消极责任@#@2.严格意义上的行政责任体系出现在下列各社会治理模式选项的(C)中。
@#@@#@A.统治型B.服务型@#@C.管理型D.以上都不对@#@3.行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是(D)。
@#@@#@A.忠于党B.忠于国家@#@C.为所在组织谋利益D.为人民服务@#@4.行政人员职业价值观的基本内容是(C)。
@#@@#@A.廉洁奉公B.遵纪守法@#@C.对行政之公共性的信仰D.勤政为民@#@5.培养行政人员的责任意识,首要的任务是(A)。
@#@@#@A.促进行政人员公共性信仰的生成@#@B.严格控制其权力的行使@#@C.树立行政人员的道德自主性@#@D.加大对不负责任行为的惩罚力度@#@6.行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节,主要表现为哪一种责任意识(C)。
@#@@#@A.求实意识B.宽容意识@#@C.节制意识D.公正意识@#@7.我国行政责任制度中,具有精神内核意义的是(D)。
@#@@#@A.宪政责任制B.政党责任制@#@C.有限目标管理制D.公仆责任制@#@8.普遍的行政责任意识的形成,关键在于(B)。
@#@@#@A.行政人员的独善其身B.行政责任制度的建设@#@C.行政组织的教化D.社会创造的外在环境@#@9.行政责任制度设计的出发点是(A)。
@#@@#@A.为人民服务B.忠于国家@#@C.忠于党D.忠于组织@#@10.管理行政的人性假设是(A)。
@#@@#@A.人性恶B.人性善@#@C.既非善,也非恶D.既恶又善@#@第六章@#@1.下列内容不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是(C)。
@#@@#@A.政治纪律@#@B.公共道德纪律@#@C.政治中立纪律@#@D.保密安全纪律@#@2.对行政纪律社会性的正确理解是(C)。
@#@@#@A.行政纪律的有些内容使用于每一个社会成员@#@B.行政人员生活在普通的社会生活中,纪律内容必然反映社会规范的要求@#@C.行政纪律既要考虑社会影响,又要关注维护自身组织秩序中的作用@#@D.行政纪律反映社会经济发展要求@#@3.法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在(D)。
@#@@#@A.法律规范具有强制力@#@B.部分领域内行政人员不受法律规范约束@#@C.纪律规范包含很多不成文的内容@#@D.二者的内容规定和约束力层级不同@#@4.我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是(A)。
@#@@#@A.警告@#@B.记过@#@C.留观@#@D.降级@#@5.行政伦理建设的基础和核心是(C)。
@#@@#@A.经济基础不断发展@#@B.监督制约机制不断健全@#@C.行政人员自律@#@D.依法行政@#@6.“他律”与“自律”的关系是(A)。
@#@@#@A.“他律”是“自律”的必要条件@#@B.“他律”是“自律”的基本归宿@#@C.“自律”是“他律”的必经之路@#@D.“自律”是“他律”的前提基础@#@7.国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的(C)。
@#@@#@A.广泛性@#@B.公共性@#@C.强制性@#@D.具体性@#@8.行政纪律公共性的集中体现是(D)。
@#@@#@A.对全社会成员普遍适用@#@B.适用于一切公共事务@#@C.既适用于行政人员公务活动又适用于其私人身份活动@#@D.使用于行政人员公务活动以内@#@9.行政纪律社会性主要表现为(A)。
@#@@#@A.行为所造成的社会影响@#@B.对全社会成员普遍适用@#@C.直接作用于社会管理活动@#@D.所有社会组织普遍存在@#@10.下列特征中不为法律规范和纪律规范所共有的是(B)。
@#@@#@A.成文性@#@B.罪责自负性@#@C.强制性@#@D.国家意志性@#@第七章@#@1.行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的(B)的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
@#@(P169)@#@A.否定性B.肯定性C.中性D.客观@#@2.行政荣誉按照(A)来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉。
@#@(P169)@#@A.荣誉主体B.产生的原因C.内容D.形式@#@3.行政荣誉按照(B)来划分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
@#@(P169)@#@A.荣誉主体B.内容和产生的原因C.评价主体D.形式@#@4.行政荣誉是维护和促进(D)的结果。
@#@(P182)@#@A.团体利益B.组织利益C.个人利益D.公共利益@#@5.在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候,以(C)作为行政行为选择的原则。
@#@(P185)@#@A.服从上级命令B.遵守法律规定@#@C.道德判断D.维护本部门利益@#@6.行政荣誉是行政人员的(C)的有效途径。
@#@(P184)@#@A.法律责任、道德责任转化为行政责任@#@B.行政责任、道德责任转化为法律责任@#@C.行政责任、法律责任转化为道德责任@#@D.行政责任转化为法律责任和道德责任@#@7.行政管理实践选择了(B),这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性,使其在享有权力的同时有承担相当的责任。
@#@(P187)@#@A.无限责任制B.有限责任制@#@C.无责任制D.半责任制@#@8.行政荣誉的实质是责任,意味着同类职务同类工作同等任务条件下(C)的道德期望。
@#@(P188)@#@A.同等B.更少C.更多D.以上都对@#@9.行政人员为了个人私利而损害公共利益的行为(D)。
@#@(P195-196)@#@A.在统治行政时期是无关道德的行为@#@B.在管理行政时期是无关道德的行为@#@C.在服务行政时期是无关道德的行为@#@D.无论在何种时代都是不道德的行为@#@10.(A)是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
@#@(P191)@#@A.国家机关B.社会公众@#@C.行政人员自身D.上级领导@#@第八章@#@1.从行政人格的现实表现来看,它是(A)。
@#@@#@A.个体人格B.组织人格@#@C.职业人格D.群体人格@#@2.在行政人格的构成要素中居主导地位,对行政人员的行为起支配作用的是(D)。
@#@@#@A.行政理性B.行政感情@#@C.行政习惯D.行政信念@#@行政人格的最后完成,表现为(C)。
@#@@#@A.行政意志B.行政信念@#@C.行政习惯D.行政情感@#@4.工具人格体现的社会关系是(B)。
@#@@#@A.人对人之间的人身依赖关系@#@B.人对物的依赖关系@#@C.以物的依赖性为基础的人的独立性@#@D.以上都不对@#@5.在服务行政模式中,行政管理活动以哪种治理方式为主(B)。
@#@@#@A.法治B.德治@#@C.权治D.人治@#@6.公共领域的性质决定了哪种人格模式是现阶段的理想行政人格(D)。
@#@@#@A.依附人格B.行政人格@#@C.社会人格D.独立人格@#@7.在社会治理体系中,具有统摄意义的价值理念是(C)。
@#@@#@A.法治观念B.效率观念@#@C.服务价值D.协调理念@#@8.行政人员独立人格生成的关键因素是(D)。
@#@@#@A.法律制度B.行政组织@#@C.组织环境D.行政人员个体@#@9.行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规范和约束,是其哪一方面的修养的表现(C)。
@#@@#@A.道德修养B.法律修养@#@C.政治修养D.作风修养@#@10.行政人员在塑造理想人格的学习过程中,最重要的是(D)。
@#@@#@A.政治理论的学习B.行政技能的学习@#@C.学习方法的学习D.在实践中学习@#@第九章@#@1.在政府治理模式走向德治的过程中,治理工具主要表现为(B)。
@#@@#@A.法律制度B.伦理规范@#@C.政策法规D.行政法规@#@2.一般伦理规范以哪种模式为主(A)。
@#@@#@A.应为模式B.勿为模式@#@C.能为模式D.可为模式@#@3.下面哪一项是行政伦理规范独有的特征(C)。
@#@@#@A.公开性B.概括性@#@C.政治性D.明确性@#@4.明朝开国皇帝朱元璋亲自制定哪部法令以惩治贪污行为(C)。
@#@@#@A.《官刑》B.《杂法》C.《大诰》D.《吕刑》@#@5.1997年5月25日,中共中央和国务院颁布了(D)。
@#@@#@A.《关于党风廉政建设责任制的规定》@#@B.《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》@#@C.《中国共产党纪律处分条例》@#@D.《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》@#@6.探寻行政伦理规范的制定依据,实际上是对行政人员(A)本质的追寻。
@#@@#@A.道德B.自然C.社会D.法律@#@7.现阶段,我国行政人员最基本的行政伦理要求是:
@#@(B)@#@A.勤政为民B.廉洁奉公@#@C.求真务实D.实事求是@#@8.在关于奉公的行政伦理规范中,(C)是“三个代表”重要思想的落脚点,也是我们一切工作的出发点。
@#@@#@A.代表先进文化的前进方向@#@B.代表先进社会生产力的发展要求@#@C.始终代表最广大人民群众的根本利益@#@D.加强党风廉政建设@#@9.现阶段的行政伦理规范中,(A)是解放思想、实事求是思想路线的具体体现。
@#@@#@A.求真务实B.廉洁奉公@#@C.勤政为民D.艰苦奋斗@#@10.求真务实最后的落脚点是:
@#@(C)@#@A.要真心实意B.要有真才实学@#@C.真抓实干D.要以效率为本@#@第十章@#@1.政府信任关系是指(C)对政府及其行政人员管理活动的合理期待。
@#@@#@A.公民B.公众@#@C.行政相对人D.行政官员@#@2.政府信任关系中最基本、最主要的方面是(A)。
@#@@#@A.社会或公众对政府的信任状况@#@B.政府对社会和公众的信任状况@#@C.行政组织下级对上级的信任状况@#@D.行政机构部门之间的信任状况@#@3.考察政府信任关系的一个重要指标是(B)。
@#@@#@A.政治疏离感B.政治信任感@#@C.政府信誉度D.公众好感@#@4.良好的政府信任关系对于政府存在而言,(C)。
@#@@#@A.毫无关涉B.不存在根本的意义@#@C.是政治合法性的来源D.可能引发一些问题@#@5.对于社会信用体系而言,良好的政府信任关系具有(D)作用。
@#@@#@A.对照B.领导@#@C.完善D.示范和推动@#@6.利益一致原则是建立和维护政府信任关系的(D)。
@#@@#@A.根源B.本质C.策略D.基础和前提@#@7.建构政府信任关系的客观求实原则要求政府在行政活动中(B)。
@#@@#@A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值@#@B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风@#@C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况@#@D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调@#@8.建构政府信任关系的公开性原则要求政府在行政活动中(C)。
@#@@#@A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值@#@B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风@#@C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况@#@D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调@#@9.建构政府信任关系的整体性原则要求政府在行政活动中(D)。
@#@@#@A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值@#@B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风@#@C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况@#@D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调@#@10.公共政策要体现政府信用,最为根本的是其(D)。
@#@@#@A.实效性B.及时性@#@C.系统性D.科学性和稳定性@#@第十一章@#@1.行政道德评价的标准的基本特性是(B)。
@#@@#@A.主观灵活性@#@B.客观性@#@C.社会通用性@#@D.强制执行性@#@2.以下各组范畴属于“自律”与“他律”关系的是(C)。
@#@@#@A.社会舆论监督与法制规范监督@#@B.上级主管部门监督和部门内部监督@#@C.内心信念和社会舆论@#@D.行政行为习惯与行政人员内心信念@#@3.上下级之间以工作报告、工作指导与工作督促方式所进行的行政伦理监督通常属于(A)。
@#@@#@A.自我监督B.行政监察@#@C.审计监察D.舆论监督@#@4.分析我国目前行政道德失范现象存在的原因,主要是由于(B)。
@#@@#@A.行政人员既是“行政人”也是“经济人”@#@B.社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带@#@C.公共管理涉及的领域过多,摊子过大@#@D.社会经济快速发展的必然结果@#@5.行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为(B)。
@#@@#@A.道德标准理论完备,而实际执行不必苛求严格@#@B.兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势@#@C.标准问题的具体性和灵活性@#@D.道德标准要反映社会经济发展实际@#@6.行政伦理监督的最终目的就是(C)。
@#@@#@A.惩前毖后,治病救人@#@B.打击违规,预防犯罪@#@C.保证行政管理目标准确、及时地实现";i:
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