《山西省高等职业院校年度目标管理考核指标体系》自评表1docWord下载.docx
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风过硬的干部队伍的得1分,加强干部教育培训力
度,积极完成年度干部培训任务的得1分,加强干
部日常管理,有比较完善的考核奖惩机制的得1分
二、内部
治理(7分)3.发挥高校学术委员会、教职工代
表大会、教职工工会作用(2分)
开展学习宣传《高校学术委员会章程》的得1
分,发挥教职工代表大会、工会民主监督作用的得
1分
教务处
工会4.按要求开展章程制定工作(2分)
启动章程制定的得0.5分,形成初稿并按程序
征求意见的得0.5分,完成章程核准的得1分院办公室
5.教学管理制度健全,管理规范(3分)
各专业制定并严格执行:
①实施性教学计划;
②教学大纲(课程标准);
③教学工作计划;
④教材
选用管理制度;
⑤教学例会制度;
⑥教学检查和教
学督导制度。
以上6项完备规范、执行严格的得3
分;
每缺1项的扣0.5分
三、办学
条件(12分)6.师生比达到合格标准(3分)
达到合格标准的得3分,低于标准10%之内的
得2分,低于标准11%至20%的得1分,低于标准
20%以上的不得分
人事处
7.双师型专任教师比例不低于50%
(3分)
达到50%的得3分,达到49%—39%的得2分,
39%-29%的得1分,达到30%以下的不得分
8.生均教学科研仪器设备值达到合
格标准(3分)
达到合格标准的得3分,达到标准以下至标准
90%之间的得2分,达到标准89%至标准80%的得
1分,达到标准80%以下的不得分
资产处
9.专职辅导员按国家规定师生比
1∶200配备(3分)
达到标准的得3分,不达标准的不得分学生处
四、队伍
建设(10分)10.建立健全师德建设和考核体系
有师德考核办法的得1分,有学术工作规范要
求的得1分,严格执行考核办法和规范要求的得1
分
人事处、教务处11.专任教师中青年教师研究生学
历或者硕士及以上学位比例达到
15%及以上,且逐年增长(4分)
达到比例且比上年增长的得4分,未达到比例
但比上年增长的得3分,未达到比例且未增长的不
得分
12.校企合作的教师培训体系和合作机制建设情况(3分)①校企合作师资培训1分:
有规划的得0.5分;
有
措施的得0.5分
②各专业的专业技能课教师和实习指导教师,每年
人均1个月以上时间到企业或生产服务一线实践。
人均1个月以上的得1分,人均30天以下20天以
上的得0.5分,人均20天以下15天以上的得0.3
③各专业的专业技能课教师和实习指导教师都有专
业对口的培训基地。
有的得1分,缺1个专业的扣
0.2分
校企合作办公室
五、思政
工作(3分)13.大学生思想政治教育工作测评
达到教育部合格标准(3分)
达到A级的得3分,达到B级的得2分,达到C
级的得1分
学生处、思政部\
团委
六、人才
培养(24分)14.根据职业岗位任职要求,设置
课程体系和选择教学内容;
能有效
设计“教、学、做”为一体的情境教学
方法;
能有效应用现代信息技术进
行教学,教学手段灵活多样;
考核
方式灵活、恰当(5分)
①每门课程教师都有完整的教案(均有的得2分,
有一名教师不符合要求的扣0.2分)
②主干专业至少有1门课程设计教学做一体教学方
案(有的得1分,缺1个主干专业的扣0.2分)
③每个专业至少有3门以上课程运用了现代信息技
术进行教学(有的得1分,缺1个专业的扣0.2分)
④每门课程都把知识、技能、职业素养、形成性考
核和结果考核有机结合(有的得1分,有一门不符
合要求的扣0.1分)
督导处
15.实验开出率达到教学大纲要求的80%;
实践类课时占总教学实践的50%以上,必修实践实训课开出率达到80%;
校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度建设完善,顶岗实习时间原则上不少于半年(5分)
①主干专业的核心技能实训课开出率100%的
得1分,每降低10%的扣0.3分
②实践类课时占总教学实践达到50%以上的得
1分,每降低5%的扣0.2分
③校内实训、校外实习、顶岗实习三项管理制
度完善的得1分,每缺1项的扣0.5分
④所有实验、实训等实践类课程都有实训指导
书的得2分,按实验、实训课程或项目检查,每缺
1类的扣0.2分
实验实训部
16.全面推进教育教学改革,推进产教结合,校企合作有新进展,与上年度相比合作企业数量增加、参与程度提高(5分)
①每个专业有3个以上校企合作企业的得1分,
少1个合作企业的扣0.3分
②所有专业都有校企合作开发的人才培养方案
的得1分,缺1个专业的扣0.3分
③每个专业校企合作开发教材(课程)1本以上
的得1分,没有的不得分
④80%的学生有组织在企业顶岗实习的得1分,
每降低5%的扣0.1分
⑤各专业毕业生中配备2名以上企业人员参与实训
实践指导的得1分,缺1名的扣0.3分
校企合作办公
室
17.完成《国家学生体质健康标准》
测试及数据上报工作(1分)按时上报的得1分基础部18.参加省教育厅举办的各项赛事
活动(1分)每少参加一次的扣0.2分,扣完为止教务处
19.上报有关体卫艺、国防教育的
有关情况(1分)每漏报一次的扣0.2分,扣完为止基础部学生处团委后勤处
20.开展大学生艺术展演活动(3分)
有领导组、方案的得1分,举办节目展演、作
品展览、论文报告会的得1分,按要求上报节目、
作品、论文的得1分
21.毕业生就业率不低于69%(3分)达到69%及以上的得3分,否则不得分招就处
七、校园
文化(4分)22.校园文化活动丰富,学生参与
社团活动(2分)
学生参与率达到80%以上的得2分,达到
70—79%的得1分
23.依法开展师生普通话培训和测
试,达标率达到95%以上(2分)
达到95%以上的得2分,开展培训和测试但不
达95%以上的得1分,未培训和测试的不得分思政部
八、科研
与社会
服务(12分)24.科研工作(4分)
科研管理制度健全的得2分,科研项目增长的
得1分,科研经费增长的得1分教科研处25.社会培训服务(4分)
①学校年度开展面向在职人员、再就业人员、
退役士兵、农民工等的职业培训不少于3000人日
的得2分,每少300人日的扣0.2分
②各专业社会培训年收入1万元以上的得2分,
每少1000元的扣0.2分
培训部
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