事业单位面试材料1Word格式文档下载.docx
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六一节给留守儿童送温暖。
怎么组织。
有同事跟别人都很好,就对你冷漠。
怎么办?
6月20日下午
从梁思成的故居被维修性拆除到唐僧墓被改建,一些遗迹被拆除引起社会热议,谈谈你的看法。
一个不懂的欣赏别人的人,永远也不会被别人欣赏,谈谈你的看法。
学校开展诚信活动,你是学生会的负责人,拟三个主题,就其中一个展开策划。
你和小李是新同事,你工作能力强,领导老师给你安排任务,而小李没有,他情绪不满,你怎么做?
6月20日上午
为了提倡环境保护,许多城市提倡绿色出行,但出现了机动车占道现象,许多市民表示反对,你怎么看?
有的人看不到太阳是因为自己的阴影挡住了自己的视线,你怎么看?
为了保护海洋环境,宣传海洋知识,海洋局决定在学校和社区组织宣传,领导将这项工作交给你,你怎么做?
你作为刚入职不久的新人,对一项任务进行了全面认真的思考和调查,但是在开会讨论的时候,你的方案被处长全盘否定,你怎么办?
6月19日下午
某市政府出台一项政策,限期拆除占道报刊亭,移入店内,报刊统一在店内销售,很多人同意,但更多的人反对,你怎么看
比尔盖茨说:
当年的成功如果真是靠机遇,我和艾伦善于发现机遇,那你们呢?
近些年兴起“国学热”某大学设立国学大讲堂,面向社会招生,学校领导让你组织宣传,你打算怎样开展?
你和小李刚进同一个处室工作,小李经常给领导和同事提意见,一段时间后,大家说他工作态度有问题,领导要你去跟小李沟通,请现场模拟如何展开沟通
6月19日上午
教育部要求高校在招聘工作人员的时候,不要仅仅局限于985.211等重点学校的,请你谈谈看法。
比赛中,赢家往往是不择手段的输家,输家往往是输得起的赢家。
县里面要建青少年活动中心,财政资金不足,要动员进行捐款,领导让你去调查公众对于捐款的态度,你该怎么做?
从地震灾区救回的初中生,情绪激动,想回去参与救援,你在现场会怎么说服他?
6月18日下午
大学生66%准备创业,但是最后真正创业的却只有9%,怎么看?
保罗说,发掘旧事物,才能创造出新事物。
你怎么看?
小学生用qq微博,你作为班主任怎么组织活动引导小学生合理利用QQ微博?
领导交给你和小王的任务重,时间紧,当你和小王在抱怨领导的时候,领导过来并听到了,怎么办?
6月18日上午
现在很多政府将“幸福”列入市政指标,100多个城市公布了幸福指数,指数很高,但是民众表示不满意,说说你得看法。
作为攀登者失去过往的足迹不可怕,可怕的是迷失未来的道路。
请结合实际说说你得看法。
为加强城市文化建设,实现“村村有书屋”,你作为一名文化部门工作人员,领导将这项工作交给你,你怎么组织?
你下乡去发放慰问金,记者全场跟踪。
但是村民表示慰问金发放有猫腻,你怎么办?
6月17日下午
近年来,经常发生公车上,年轻人与老年人发生抢座位,而导致暴力事件,你怎么看?
当阳光普照时你要当成烛光闪耀。
当花团锦簇时,你要当成小草正在萌芽。
当硕果累累时,你要当成流星一闪而过。
单位出台了一项公共政策,一段时间以后,有人反映,在基层执行过程中,走样了,领导让你去收集情况,你怎么做?
以前一直负责单位招聘的小王,突然临时有事,领导让你接手这个工作,但是你发现小王的工作方式有问题,向领导汇报并改正,过后小王知道了,非常生气,你怎么办?
6月17日上午
某市检察院设立专门部门和人员对网上举报线索进行筛选,对有重大犯罪嫌疑的线索,进行跟踪调查,你怎么看?
有人说,提出问题比解决问题更重要,提出问题是革命性的。
组织培训,去年培训效果不好,领导让你组织今年的。
如何开展?
单位请专家来单位进行培训,报名期限到,各部门上报人数比计划数多,而且会场容纳量有限,据了解有人说大家都想参加,请多关照,有人说已经跟打好招呼了,作为工作组织人员你怎么做?
6月16日下午:
娱乐节目太多有的要取缔,你怎么看?
每个人潜能无穷,但是会被惰性、时间、习惯等磨灭。
你是卫生局的,怎么有效整治学校周围食品安全?
你到单位上班,处长下乡挂职,你的同事给你安排任务,你觉得不合理怎么办?
6月16日上午:
某职业技术学校设置“金葵奖”奖学金,奖学金对象不再以学习成绩来排,而是奖励一些有创新创造、自愿服务的团体和个人。
乔布斯说:
“保持初学者的心态是了不起的事情。
”你怎么看?
(空杯心态、谦虚、谨慎、认真——积极意义及危害(伤仲永)——个人如何践行)
你是学生会的成员,学校让你调查本校学生当家教的情况,你怎么保证调查的真实性和有效性?
单位建立了网上工作平台,你是负责该平台的工作人员。
你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息,没有充分使用该平台,而且也没有及时反应使用中的问题。
你怎么做?
(先提出为什么没有使用(首先是我工作没有没有做到位,让同事处于尴尬的局面,我会从以下几方面进行处理)宣传(制作动画短片——操作手册、qq群、下发文件、会议上、组织培训等)技术意识)
6月15日下午:
1.我市施工单位,由于天气多变,现场灰尘影响到周围居民,责令采取洒水、罚款成效都不大,因此最新出台了“扬尘排污费”,引起热议,你怎么看?
2.能力不如态度,才华不如韧性,看法?
3.作为一名新晋的公职人员,处长给你大量任务,工作强度大任务多要你一周之内完成。
你如何做?
4.会议组织人员,会议前15分钟前,发现PPT打不开,怎么办?
6月15日上午:
某所大学对689名同学进行成绩警告,79人劝退,原因是学生沉迷游戏或厌学情绪,谈谈你的看法。
叔本华说“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。
”结合实际谈谈你的理解。
单位为了让职工过个祥和的春节,在春节前夕,组织对困难职工进行补助,领导让你负责,你认为工作的重点和难点是什么?
领导将一个工作交个你的同事小王,小王进展慢,领导让你接手同事小王的工作,小王对此产生抵触情绪,不愿意和你交接工作,这时其他单位又在催问工作的进度,你怎么处理?
2014年福建公务员面试黄金法则
法则一、及时回应,调查研究
建立高效政府是行政体制改革的重要任务。
当前我国处于转型时期,各方面的问题愈加突出,群众的利益诉求非常强烈,所以只有及时回应并进行实事求是地调查研究,才能找到问题所在。
因此,在面试中,特别是遇到群众和媒体部门的要求,考生应根据他们的具体求给予及时反映,进行实事求是的调研,给出正确的方法。
法则二、思想引导,行动落实
思想是行动的向导,规定和影响着行动的基本方向;
行动是思想的践行,落实和检验了思想的内容效果,这既是认识论的基本内容,也是公职人员处理问题的基本原则。
在公职面试中,考生既要坚持马克思主义的基本理论和党的路线方针政策,保证思想的正确性,又要紧扣题目要求,结合具体实际,透过有效措施给予解决。
法则三、依法行政,服务群众
服务型政府是当前我们政府建设的基本目标。
在实际工作中,公职人员坚持依法行政,做到不越位、不缺位是其分内之事,但根据群众需求,更好地为他们服务则是其工作的根本目标。
在面试中,考生坚持这一原则,突出守法、职责和服务等意识,才能真正体现出公职人员的本色,从而得到考官的认可。
法则四、工作为重,情感兼顾
工作和情感是任何人所面临的一对矛盾。
在政府中,则体现为工作关系和私人关系的冲突,如何有效处理是公职人员的一种重要技能。
面试中,特别是遇到沟通类的题目,考生必须既要坚持工作第一原则,做好自己的本职工作,又要处理协调好情感关系,从而突出责任意识和人际沟通的技巧。
法则五、顾全大局,分工协作
在现代社会中,摆在政府面前的工作往往不是单一、机械的项目,而是千头万绪、彼此联系的有机整体,因此,要做好工作,必须在大局观的指导下,根据各个部分的特点,明确各人员的职责,进行合理分工和有效协作。
在面试中,考生要根据题目的要求,要突出整体规划意识和分工协作工作方式,以体现出自己的统筹兼顾和组织管理能力。
法则六、轻重缓急,开拓创新
问题的复杂性和多变性是对我们能力极限的挑战。
因此,公务员要应对这些问题,既要善于抛开无关紧要的因素,抓住主要矛盾和棘手问题;
还要敢于打破传统束缚,勇于接受新事物,开拓创新,高效处理问题。
在面试中,则要求考生抓住题目关键信息,理清主次,穷尽对策,凸显解决问题的能力,让考官眼前一亮,给出高分。
法则七、移情换位,包容理解
移情换位能力是对别人的情感构成所具有的一种理解能力,能够依据人们的情感反应来待人接物的一种技能,也是对当代公务员必备的一种素质。
在答题中,不管涉及到领导、同事,还是群众、亲人和朋友,都要善于站在他们的立场上设身处地思考问题,并一种包容和理解的态度来对待他们,从而才会找到处理关系的恰当方法。
法则八、阳光心态,辩证思维
阳光心态是以积极向上的观念来看待自己和周围事物的良好心态;
辩证思维是用联系、发展、全面等观点分析问题的一种思维方式。
在面试中,考生只有以阳光心态看待问题,才会让考官了解到其乐观向上的人生观和工作观;
只有多角度、多层次分析问题,也才会让考官认识到其思维的广度、深度和灵活性,从而根本上肯定考生。
2014年国考面试“说好话”
2014国家公务员面试考察的要素有:
人际交往的意识和技巧、综合分析、语言表达、计划组织协调、情景应变、自我认知等。
国家公务员面试不仅能说话,还要会说话。
但是要会说话,那就要答到考官的心坎上,具备符合国家公务员面试考察的要素,具备一个公务人员的素质。
所以接下来的日子,福建公务员考试网提醒各位考生要从以下三步做好国家公务员面试备考。
第一步,发散思维,构建政府思维。
多关注社会热点实事,综合分析题型中喜欢考察你对社会热点的看法、理解。
这类题目的作答需要站在政府立场来解决问题。
如食品安全问题。
第一,政府应该怎样引导个人树立正确的自我保护意识;
第二政府应该怎样规范企业商家行为;
第三,政府自身应该怎样完善相关机制。
没有对此问题的正确认识,答不好类似社会热点分析题目。
所以需要在日常生活中关注各类社会热点,多关注民生方面官方相关观点,看看人民网等官方网站发表的相关评论。
第二步,了解政府做事流程。
多关注会议、活动的组织流程。
没吃过猪肉至少见过猪跑,多关心周围的活动组织,大学期间经历过的活动。
多了解进入公职队伍中的会议活动,大到国家十八大会议召开的流程,小到部门会议活动的组织流程,可以通过网络媒体收集相关资料。
第三步,树立逻辑,说好素材。
有了前两步的素材积累,那就要学会清晰明了地表达出来。
能说话就是想到哪说那,要改变这种表达方式,要会说话。
对于表达观点的题目,要学会用开头表达观点,接下来第一点表达什么,第二点表达什么,第三点表达什么,最后总结什么。
对于做事的题目,开头的核心做法什么;
接下来分别做法,第一步做什么,第二步做什么,第三步做什么,最后要完善的是什么或者要改变的是什么。
专家认为,这是面对2014国家公务员面试应该切实做好的三步,每一步都是环环相扣,缺一不可。
只有做好这些,才能在国家公务员面试中不仅能说,同时敢于表达,最后才能真正会说话。
最终在国家公务员面试中体现出一个公务员的潜质,能说话、会说话、会做人、会做事。
同时多做相关训练,才能由内到外透着符合公务员的职业感。
2014国家公务员考试面试指导:
避免五大尴尬
【尴尬一:
糟糕的记性】
面试当天,紧张是在所难免的,注意力难以集中的后果就是“丢三落四”。
这绝非个案,--每年考场外,总会有那么几个人,因为忘带准考证或者是身份证而急的火上房的考生。
应对方法:
一定要在考试前一天做好物品的整理工作,把准考证、身份证等考场需要出示的东西准备好,以防忘带影响考试。
【尴尬二:
极品的衣着】
爱美之心,人皆有之。
但古语亦有云:
过犹不及!
--某年夏天,有位女考生在面试时化了个大浓妆,由于天气炎热,加之这位考生候考的时间较长,轮到她面试时,她的妆已然花了,雪白的脸上留下两道黑黑的睫毛膏的印迹……
面试时,考生面容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。
所以,男性应养成每天修面的好习惯,保持干净整洁,不蓄胡须、鼻毛不外现,口无异味;
女性在面试场合应以裸妆为宜,保持清新、自然、柔和、淡雅、突出眼唇;
同时建议考生面试时不要使用香水。
【尴尬三:
僵硬的动作】
做好面试礼仪除了着装仪表,还有动作仪态。
比如就坐的时候应该稍微往前坐一点,这样就能不自觉地挺直腰杆,显得精神抖擞,而不至于软趴趴地“陷”在椅子里。
可是,有些考生备考时太刻板,犯了过于模板化的错误--不久前,一个考生在面试时就过分强调要坐在椅子的前端,结果因为坐得太靠前,哧溜一下从椅子上滑落,一屁股坐在了地上。
到考场规范的礼仪并不是要大家在表现时如“战战兢兢,如履薄冰”般的谨慎小心,大家可以在家自己模拟一下作答情景,试试怎样坐才能让自己精神抖数又能舒舒服服答题,毕竟不舒服的坐着答上20到30分钟,体力上的消耗也是很难扛的!
【尴尬四:
混乱的表达】
在面试考场上,没有考生是不紧张的,可是紧张得有个度。
过于紧张往往会闹出许多笑话来--曾经就有考生在面试时脱口而出:
“各位考生好,我是一号考官……”。
还有的考生某日上午面试,见到考官激动得不能自已,看着窗外明媚的阳光就脱口而出:
“各位考官,晚上好!
”……
面试紧张其中一个主要的原因是考生根本就不知道面试场合下的情景。
这是大部分考生面临的一个的问题。
因为没有真实的体验,所有关于考场的知识只能来自于想象--冰冷的考场、严肃的考官、神秘莫测的对手、哆哆嗦嗦的自己……,光光是想想,这样的场景就够吓人了,不紧张才怪!
正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!
”所以面试场合的表现必须经过大量的训练才有可能洒脱的展现自己。
【尴尬五:
搞笑的“草稿”】
某日,一考生前来面试。
在听到题目的那一刻她就开始在草稿纸上奋笔疾书,时间一分一秒的过去,可她还在不停地写。
眼看五分钟的答题时间过去了一大半,考官终于忍不住提醒她:
“这位考生,请注意答题时间!
”谁知,那人眼皮都不抬,边写边说:
“不要吵,人家还没写完呢!
草稿都没打完还怎么答?
公务员面试是对考生综合素质的考察,其中思维的敏捷性和快速组织语言进行表达的能力是非常重要的考核要素。
一般来说,在公务员考试面试环节,每道题的思考时间最好控制在1分钟到1分30秒,思考时间过长会让考官认为考生反应迟钝,思维不够敏捷!
以上这些囧事究其根源很大部分是因为考生自己的紧张造成的,希望考生在备考过程中除了要提高自己的答题能力,更应该关注自身的心理状态,不要因为紧张影响发挥。
等到了考场上,如果真的发生了任何的意外情况,考生也没有必要惊慌失措,因为绝大多数的考官也已经算是“见多识广”,对于考生的适度紧张也会有所理解,所以只要稳住节奏,完成整场面试,还是有机会获得成功的,切勿轻言放弃。
2014年国家公务员面试人际关系之“三审”
俗话说:
为政之道,在于用人;
为政之妙,在于沟通。
在各地各级公务员面试中,人际沟通题一般都是常见题型。
在这里,主要向考生介绍一下人际沟通题解题的第一步--审题。
大家都知道,审题是解决问题的第一步,也是正确解决问题的基础。
审题出现偏差,答题就会出现失之毫厘谬以千里的状况。
那么,人际沟通题在审题环节要注意哪些问题呢?
一、审“陷阱”,体现谦虚谨慎
当人际沟通题在题干中出现“你认为、你觉得、好像”等主观臆断成分比较强的词汇时,考生在审题时就要有一定的敏感性,可以把它当做陷阱在作答中予以体现。
比如“你参加工作后,你发现领导好像总对你不满,一再批评你,你会怎么办?
”,“好像”就可以作为陷阱予以注意,因为领导的批评实际上是对工作严格要求的表现,决不能把领导对我们的批评当做对我们本身的不满来看待;
比如“你认为领导给你安排的一项工作违背了相关政策,你会怎么处理?
”,领导为我们安排工作一定是有考虑的,当我们质疑领导的决策时最好审慎一点,查阅一下相关政策文献或请教一下相关业务骨干,如果没问题就认真执行,如果有问题再向领导反馈。
当然,审“陷阱”是为了体现考生谦虚谨慎的沟通态度,“陷阱”绝不是人际沟通的核心问题,即便体现陷阱,也要简要阐述,决不可喧宾夺主。
二、审“身份”,力求身临其境
人际沟通题实际上就是对公务员工作中可能遇到的人际沟通问题的一种情景化模拟,通过考生对人际沟通情境中人际矛盾和纠纷的解决,间接测查考生的人际沟通能力。
那么考生在审题时,就一定要注意题目中为考生作答设定的作答身份,力求身临其境地妥善解决问题。
比如“你的两个下属之间有矛盾,分别向你倾诉,你会怎么办?
”和“你的两个领导之间有矛盾,分别向你倾诉,你会怎么办?
”,这两道题目矛盾类似,都是沟通对象之间出现了摩擦和问题,但由于为考生设定的作答身份一个是领导,一个是下属,作答身份的不同就注定问题解决的方式存在差异化,如果考生不注意身份的区别,就可能出现文不对题,不仅自己作答的沟通方法不能解决题目中的矛盾,可能还会雪上加霜,进一步加剧原有矛盾。
因此,考生在审题时首先要明确作答身份,用合乎自身身份的方法合理地解决人际矛盾。
三、审”矛盾“,紧抓主要问题
考生在审题过程中,一定要迅速抓住人际沟通的主要矛盾,以便在后续作答中围绕主要矛盾解决问题,否则就会出现偏离题干作论述的问题。
考生在阅读完题干一定要明确,这道题主要跟谁沟通,核心矛盾是什么,然后再利用答题思路围绕核心矛盾寻找问题出现的原因并拿出相应的解决方案。
比如:
“你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?
”,这道题要明确沟通对象有两个--领导和老同志,核心矛盾是老同事老把自己的工作给你做。
考生在设计答题思路时就要围绕这一核心矛盾寻找老同事老把自己的工作给你做的具体原因,然后拿出行之有效的解决办法,从而妥善地解决问题。
答出亮点
要吸引考官注意力,每道题目的回答都要有亮点,才能成为考官对你本人的记忆点,在答题过程中可以在把握主题的基础上,穿插寓言故事、名人警句、真人真事等较为新颖的语言,“叫醒”考官耳朵。
例如,考官问:
人生就像一盒火柴,禁止使用是愚蠢的,违规使用是错误的。
请谈谈你的看法。
“人生就像一盒火柴,禁止使用是愚蠢的,违规使用是错误的。
”这句话告诉我们,人的一生是短暂的,要利用有限的人生,实现自身的价值,同时又要遵守人生的各种准则,如法律法律、社会道德等。
【开篇点题】
爱因斯坦曾经说过:
“人只有献身于社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
”而题中“禁止使用是愚蠢的”说的正是这个道理。
【引用名言】
雷锋传人郭明义入党30年来,时时处处发挥先锋模范作用,在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。
从1996年开始担任采场公路管理员以来,他每天都提前2个小时上班,15年中,累计献工15000多小时,相当于多干了五年的工作量。
工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”,矿业公司领导则称因郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。
郭明义的精神境界之崇高、深刻、丰富,值得我们每一个党员、干部和群众努力学习、不懈追求。
【引用实例】
此外,我们也必须意识到,人生之路怎么走,直接受人生价值观的支配,有什么样的人生价值观就有什么样的人生,坚持正确的人生价值观,才能走出伟大的人生、光辉的人生、幸福的人生、有意义的人生。
一方面要,严于律己,夯实成长的基础。
我会正确认识自己的学识和能力,在科技进步日新月异、知识更新日益加快的时代面前甘当“小学生”,在阅历丰富的老同志面前做好“新学徒”,以学习促工作,使学习之花结出事业之果。
另一方面,勇于锻炼,加快成长的步伐。
要保持良好的心态,对待人生要有事业心,对待事业要有进取心,对待工作要有责任心,对待名利要有平常心,树立多元化的心态。
要发扬吃苦精神,越是在条件艰苦的地方经风雨、见世面,经受摔打,磨炼意志,越容易增长胆识和才干,越容易脱颖而出,所以要做到不闲不懒不散,多写多练多干,勇于吃苦,甘于吃苦。
这样的回答,不仅让考官觉得答题者的知识面宽,且觉得他社会实践经验丰富,让他们相信公务员队伍就需要你这样的人才。
五大面试礼仪
一、妆容方面
除了穿着得体的外饰,端正严肃、整洁干净、自然的妆容也是不容忽视的。
男生头发过长,留胡须,女生浓妆艳抹,指甲太长,各种颜色美甲等等,像这样的妆容无疑让考官得出太不搭调、不接地气的结论,而且跟公务员的干练、朴实形象大相径庭,其后果也就可想而知了。
男生要注意头发干净利落,整洁自然;
女生适合自己的发型,可以烫发但不要太超前,不要爆炸式及漂染多种颜色为宜,女生还要化一定的淡妆,能给自己增加一些信心,看上去很精神,同时也是对他人的尊重,切忌面试时不适宜喷香水。
二、穿着方面
俗语说“人靠衣服马靠鞍”,自然、大方、得体的穿着也会使你显得精明、干练、稳重。
相反,如果你的穿着过于随意或另类,则势必会让考官对你的印象大打折扣。
比如,男生的黑皮鞋搭白袜子,女生的超短裙或黑网袜等等,这些在面试中都是禁忌的。
那么,在面试的时候,不论男生还是女生都是应该着正装的,男生最好的搭配就是深色西装配深色皮鞋,需注意西装的第三个扣子不需要扣上;
女生最好的搭配就是职业化的套装或套裙,一般全身着装颜色不超过三色为宜,可佩带简单的一两件首饰,整体上要让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。
三、问好方面
进
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