劳动纪律仪容仪表办公室环境卫生综合检查管理办法文档格式.docx
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(一)员工在上班时间内,要注意仪容仪表,保持饱满的精神和旺盛的精力,衣着整洁,大方得体。
(二)凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。
外联人员对外联系工作时可以不穿工作服,但在公司内仍应换穿工作服。
(三)尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装,正装要求如下:
1、男员工
春秋季上穿白色衬衣,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子,如穿西服,则西服应为深色;
夏季上穿白色衬衣,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子;
冬季上穿深色西服、白色衬衣,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子。
男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣,穿衬衣及西服时口袋不得放杂物。
(因工种不同,衣着按工作性质而定)
2、女员工
春秋季上穿白色或浅色衬衣,下穿深色长裤或深色短裙,如穿西服,则西服应为深色;
夏季上穿白色或浅色衬衣,下穿深色长裤或深色短裙;
冬季上穿深色西服、白色衬衣,下穿深色长裤。
女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。
(四)如工作服只有一套,工作服换洗期间可以不穿工作服,但应按第三条中要求的统一规范着装。
(五)着装必须规范,员工应保持着装干净整洁,将衬衣束于裤腰或裙内。
(六)周末上班可以不穿工作服。
(七)所有员工在工作时间必须佩戴工作牌。
(八)员工上班应注意将头发梳理整齐,保持清洁,指甲透明干净,不留长指甲。
男员工不得留长发、蓄胡子;
发型不得怪异前卫。
(九)员工上班应少戴偑饰,所戴偑饰不得超过三件,不得夸张怪异。
(十)女员工上班应化淡妆,化妆应自然大方。
第四条办公室环境卫生要求
(一)工作场所应合理布置,保持整齐美观,不得摆放杂物。
(二)办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐,擦拭干净,不得有明显灰尘。
办公桌面不得摆放与办公无关的物品。
人离开办公室,重要文件不能放在外面。
下班后,办公桌面不能放文件、笔记本等,只能有电脑、电话、公开的宣传品和一般办公用品。
电脑必须设置密码。
(三)地面无垃圾、纸屑等杂物,无明显灰尘。
纸篓每日清空,不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓;
定期清洗纸篓,不得有明显污染痕迹。
(四)每月1次大扫除,保持墙面干净,无乱贴乱画;
门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。
第五条违反劳动纪律的处罚
(一)员工上班未按规定签到或代签到,或迟到、早退、旷工,按集团考勤管理制度的规定给予相应处罚。
(二)员工请假、出差、外出办事未按集团考勤管理制度办理相应手续,亦按集团考勤管理制度的规定给予相应处罚。
(三)上班时间擅自脱岗,扣20元;
上班时间串岗的,扣10元。
睡觉的,扣20元。
(四)员工在办公时间闲聊、高声喧哗,打闹嘻戏的,扣10元,打架骂人的,扣50元。
(五)上班时间玩游戏、看电影、聊QQ(工作联系除外)、做其他与工作无关的事情的,扣20元。
(六)在办公室、收费室内吸烟的,扣10元。
(七)在上班时间就餐、吃零食的,扣10元。
(八)非公务应酬,午餐时间内喝酒的,扣20元,酗酒闹事的,扣50元。
(九)员工下班后,未关好门窗,对最后离开办公室的人员扣10元;
员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的,扣20元。
第六条员工违反着装与仪容仪表规定的处罚
(一)已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的,尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的,扣20元。
(二)虽穿工作服或正装,但着装不整齐、不干净、不规范,扣10元。
(三)在工作时间内未佩戴工作牌的,扣20元。
(四)头发不整洁,留长指甲、指甲不干净,男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、扣10元。
(五)上班时间所戴偑饰超过三件,或偑饰夸张怪异的,扣10元。
(六)女员工上班时间未化淡妆的,扣20元。
第七条员工违反办公室环境卫生规定的处罚
(一)工作场所摆放杂物,墙面污秽、乱贴乱画,门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍,每项次罚款20元。
(二)办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱,办公桌椅发现明显灰尘,办公桌面摆放与办公无关的物品,人离开办公室时重要文件放在外面,地面有垃圾、纸屑、明显灰尘,纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹,每项次罚款10元:
第八条检查考核
(一)各项目部应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求,做好内部的督促检查工作,对于本项目部违反规定的员工,项目负责人可以书面通知综合管理中心进行处罚。
(二)每周由综合管理中心组织不定期综合检查,将检查结果进行通报,对不符合要求的项目和人员进行处罚。
(三)有关处罚如当时能落实到个人责任的,检查人应当时向责任人指出并记录问题,相关处罚由责任人承担;
一时不能明确落实责任人的,由该综合管理中心负责人或项目负责人到现场确认问题,落实责任,否则处罚综合管理中心负责人或项目负责人。
(四)综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的,则按所处罚总金额的2倍对项目负责人进行处罚,按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。
(五)所有处罚由检查人开出处罚通知单,财务部汇总后在月末工资中兑现。
第九条本办法解释权归信达物业公司综合管理中心。
第十条本办法自下发之日起施行。
附件1:
《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单》
附件2:
《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表》
附件3:
《综合检查扣款明细表》
处罚通知单
于年月日,因一事被罚款元,如有异议,请于收到该通知单内24小时进行复议。
执行人:
---------------------------------------------------------------------------------
罚款通知单(财务栏)
于年月日,因一事被罚款元,请财务在其当月工资中扣除该款项。
区域卫生检查表
区域负责人:
年月日
项目
区域
地面(地毯)
墙面
桌子(茶几)
椅子(沙发)
柜子
电器(电话等)
灯罩
摆件
鲜花
设备架
门
窗
窗帘
检查时间
检查人
复查人
备注
门前
大堂
前台
走廊
办公室
卫生间
会议室
员工仪容仪表检查表
检查人:
项目
姓名
发型
头饰(女)
化妆(女)
胡须(男)
指甲
饰品
衬衫领
口袖口
工服
工牌
工裤裙
丝袜
(女)
深色袜(男)
胸饰
皮鞋
员工劳动纪律检查表
迟到
早退
矿工
脱岗
串岗
工作期间玩游戏
工作期间吃零食
是否办理请假手续
工作期间酗酒闹事
工作期间闲聊
工作期间睡觉
工作期间打架骂人
在禁烟区内吸烟
下班电源设备未关
下班门窗未关
酒后上岗
说明:
1.此表格是班前进行仪容仪表检查所使用的表格。
2.检查时对每个人要逐项检查,要求认真填写。
3.检查过程中,合格打“√”,不合格打“×
”,未有此项划“—”表示,不合格项超过总项的1/2时按规定进行考核。
4.将原因在备注栏内相应处注明。
4.注意留存,不得丢失。
综合检查扣款明细
罚款日期
处罚内容
被罚款人姓名
罚款金额
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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