2022年国有企业精神文明建设“十四五”规划+公司精神文明建设工作计划安排.docx
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2022年国有企业精神文明建设“十四五”规划
公司精神文明建设工作计划安排(2022年)
2022年国有企业精神文明建设“十四五”规划
“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是**奋力谱写高质量发展新篇章的重要五年,也是集团公司做强做优做大,向全国一流交通企业迈进的关键时期,分公司围绕集团公司“***”战略,科学编制并实施精神文明建设规划,确保以高质量、高水平精神文明建设工作成果服务分公司高质量发展意义重大。
根据中省及上级党组织部署要求,结合分公司实际,制定本规划。
一、“十四五”精神文明建设面临的形势、指导思想、基本原则和总体目标
(一)面临形势。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义精神文明建设,习近平总书记就精神文明建设发表一系列重要讲话,作出一系列重要指示批示,为持续深入推进分公司精神文明建设工作提供了根本遵循,指明了前进方向。
中国特色社会主义进入新时代,党团结带领全国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标的赶考之路,精神文明建设也进入了守正创新、深化拓展的新的历史阶段。
深化国有企业改革,加快建设交通强国、交通强省,坚持人民至上、服务为本,建设人民满意交通,当好经济社会发展开路先锋,是巩固提升分公司精神文明建设成果新的历史使命。
聚焦服务集团公司“十四五”发展战略大局,凝聚奋进力量,提升改革发展软实力,为持续深化精
神文明建设提出了新的更高要求。
(二)指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述,贯通落实习近平总书记三次来*考察重要讲话和重要指示批示精神,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线,以加强政治引领、提高干部职工思想道德素质为基本要求,以服务运营管理改革发展、树立企业良好形象为创建导向,以巩固提升文明创建成果、打造具有一定行业影响力的文化品牌为重点,不断提高干部职工素质和企业整体文明程度,为推进分公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。
(三)基本原则
1.坚持党的领导。
坚持“两个一以贯之”,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,深入学习贯彻习近平总书记精神文明建设重要论述,坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”,确保精神文明建设始终沿着习近平总书记指引的方向奋力前进。
2.坚持齐抓共管。
建立完善统筹协调机制,在党委的统一领导下,企业各治理主体协调配合、党政工团齐抓共管,党员干部职工广泛参与,形成推进精神文明建设的强大合力。
3.坚持服务大局。
紧紧围绕集团公司“***”战略,做到为神文明建设提出了新的更高要求。
(二)指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述,贯通落实习近平总书记三次来*考察重要讲话和重要指示批示精神,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线,以加强政治引领、提高干部职工思想道德素质为基本要求,以服务运营管理改革发展、树立企业良好形象为创建导向,以巩固提升文明创建成果、打造具有一定行业影响力的文化品牌为重点,不断提高干部职工素质和企业整体文明程度,为推进分公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。
(三)基本原则
1.坚持党的领导。
坚持“两个一以贯之”,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,深入学习贯彻习近平总书记精神文明建设重要论述,坚决拥护“两个确立”做到“两个维护”,确保精神文明建设始终沿着习近平总书记指引的方向奋力前进。
2.坚持齐抓共管。
建立完善统筹协调机制,在党委的统一领导下,企业各治理主体协调配合、党政工团齐抓共管,党员干部职工广泛参与,形成推进精神文明建设的强大合力。
3.坚持服务大局。
紧紧围绕集团公司“***”战略,做到为
干部职工乐业奉献的美好家园,成为引领时代新风、传播优秀文化、输出文明成果的精神高地。
综合考虑未来五年发展趋势和有利条件,建成全国文明单位1个,省级文明单位1个,积极参与全国全省交通运输行业文明创建,取得省部级文明创建成果不少于1项。
,建成省级工人先锋号1个,省总职工之家、职工小家各1个,省级示范书屋1个,省级巾帼标兵岗1个。
力争创建一批全国、全省及交通运输系统“青年文明号”“青年安全生产示范岗”。
积极参加“两红两优”“杰出(优秀)青年岗位能手”“***好青年”“学雷锋四个最美”“交***好青年”“青年志愿者优秀个人”“青年志愿服务优秀组织”“青年志愿服务优秀项目”评选。
积极参加“中国好人”“***好人”推荐评选。
企业改革发展软实力日益凸显,企业文化建设深入人心,品牌创建更加强劲,精品项目千帆竞发,各类先进模范人物不断涌现,学雷锋志愿服务蔚然成风,文明新风唱响高速,创建成果更加丰硕。
二、“十四五”精神文明建设重点任务
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是习近平总书记关于宣传思想和精神文明建设的重要讲话指示精神,与学习贯彻党的十九大、二十大及党的十九届、二十届历次全会精神结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于交通运输及国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记三次来*考察重要讲话重要指示批示精神结合起来,坚持理论联系实际,吃透精神、把握实质、精准落实。
要采取个人自学和集中培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合等方式,扩大学习覆盖面,增强学习实效性,确保学习跟进、认识跟进、行动跟进,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终保持精神文明建设的正确发展方向。
(二)扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一鲜明主题,坚持爱党爱国爱社会主义宣传教育相统一,区分层次、区别对象,充分利用革命旧址、爱国主义教育基地、注重运用仪式礼仪、组织重大纪念活动等,开展革命传统、爱国主义、集体主义、社会主义教育。
持续巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制,深化以党史为重点的“四史”宣传教育,广泛开展理想信念教育,深入开展中国梦教育,大力弘扬民族精神和时代精神,传承中华优秀传统文化,有针对性地开展国情教育和形势政策教育,促进党员干部职工心系“国之大者”,发扬斗争精神,增强斗争本领,直面风险挑战,增强做强做优做大企业的信心决心,不断推进分公司高质量发展。
(三)大力培育和践行社会主义核心价值观。
强化教育引导、实践养成、制度保证,发挥社会主义核心价值观的引领作用,使之融入分公司改革发展各个方面,转化为职工群众的情感认同和行为习惯。
要聚焦落细落实落小落地,充分发挥高速公路传播社会主义核心价值观的独特优势,推动社会主义核心价值观“沿路”传播,使高速公路沿线成为传播社会主义核心价值观的重要窗口、展示社会主义核心价值观的流动风景。
要注重全方位贯穿、深层次融入,把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的根本任务,体现到各单位文明单位、行业文明创建活动各个方面,进办公场所、进基层站所、进培训课堂,使之融入分公司规章制度、融入职工工作生活,成为干部职工日用而不觉的行为准则。
(四)持续强化干部职工道德和法治教育。
学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》,扎实推进“四德”建设。
常态化推进“道德讲堂”,培育示范讲堂、优秀宣讲人,每年开展活动不少于2次。
积极参与中国好人、陕西好人、最美交控人推荐评选。
综合运用宣讲报告、事迹报道、微视频等形式,广泛宣传最美人物、身边好人,让干部职工学有榜样、行有示范。
关心关爱先进人物,维护先进模范人物的荣誉和形象。
深入开展普法宣传教育,为分公司改革发展提供法治引领和保障。
继承发扬中华民族重信守诺的传统美德,弘扬与社会主义市场经济相适应的诚信理念、诚信文化、契约精神,推进企业诚信建设,引导干部职工做向上向善的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。
(五)扎实推进志愿服务制度化常态化。
健全完善制度机制,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神,按照立足行业、面向社会、深入社区原则,广泛开展志愿服务关爱行动。
持续推进志愿者网络注册,在职党员注册率达90%以上。
结合3月5日
“学雷锋日”、12月5日“国际志愿者日”等重大纪念日,常态化开展扶危济困、无偿献血、环境保护、社区服务等学雷锋志愿服务活动。
积极参与结对帮扶高速公路沿线社区、村镇新时代文明实践活动,大力开展“我为群众办实事”志愿服务活动,为助力乡村振兴、基层党建和社会治理贡献力量。
围绕运营管理中心工作持续开展春运“暖冬行动”,积极开展文明交通、文明旅游、道路法规宣传,开展车辆及驾乘人员救助、咨询导引、疫情防控、道路保畅、应急处置等志愿服务,为群众提供高质量公路交通出行保障服务。
常态化开展志愿服务集体及个人推荐评选,打造品牌服务项目,入选全国、省级学雷锋志愿服务典型数量不断提升。
(六)大力弘扬新时代国有企业文明新风。
全面推动公路运营养护全生命周期绿色低碳转型,协同推进减污降碳,形成绿色低碳发展长效机制,注重生态环境保护修复,促进交通与自然和谐发展。
统筹发展和安全,强化高速公路沿线设施安全风险评估和分级分类管控,加强重大风险源识别和全过程动态监测分析、预测预警,提升高速公路安全与应急保障能力。
坚持人民至上、服务为本,打造一流设施、技术、管理、服务,构建便捷顺畅、经济高效、绿色集约、智能先进、安全可靠的现代化高质量高速公路运营网络,满足群众高品质、个性化出行需求,建设人民满意高速。
大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约传统美德,深化降本增效,建设节约型企业。
深入开展爱国卫生运动,普及健康知识,推行垃圾分类,在公共场所开展无烟行动,倡导绿色低碳生活方式。
积极参与文明交通行动,倡导文明旅游理念,积极推进移风易俗,形成文明健康良好风尚。
加强网络新媒体阵地管理,维护网络意识形态安全。
实施网络文明行动,强化网络安全宣传教育,营造清朗网络空间。
充分运用网络传播,信息化手段,提高工作效率,展示良好形象。
(七)注重加强企业文化建设。
立足顶层设计与干部职工广泛参与相结合,从精神文化、行为文化、物质文化、活动文化等层面,广泛开展企业文化建设调研,认真筹划、扎实推进分公司企业文化建设。
大力推进文化品牌输出,不断提升分公司改革发展软实力。
广泛开展职工喜闻乐见的文化活动,推进学习型企业、学习型党组织、学习型职工建设,大力开展岗位培训和职业教育,广泛开展读书征文、演讲诵读、讲座报告等学习活动。
持续加强一线站所职工书屋、劳模创新工作室等文化阵地建设,培育职工文化骨干队伍,广泛开展文艺演出、职工运动会等形式多样、健康有益的文体活动,打造一批具有较高艺术水准和广泛社会影响力的文化精品。
鼓励社会各界、干部职工围绕全省高速公路运营管理改革发展成就、分公司干部职工工作生活、分公司先进模范人物等开展高速公路运营管理文化文艺作品创作。
(八)深入开展群众性文明创建行动。
文明创建以文明单位、行业文明建设、群众性文明创建三个层面为载体,以推动创建工作常态化长效化为目标,着力构建文明创建人人参与、创建成果人人共享的文明创建格局。
持续深入开展文明单位创建,巩固提升已建成文明单位创建成果,提升省级文明单位所占比率。
按照分级管理、分类指导、分步实施原则,督促各单位常态化长效化抓好各级各类文明单位创建复核验收,保持并不断提升拓展文明单位创建成果。
积极参加全国全省国资国企系统、交通运输系统精神文明创建,全面参与集团公司各类精神文明创建,结合分公司实际,科学设定创建项目、创建标准,深入开展内部文明创建,以创促建提升运营管理水平。
积极推荐参加各级劳动模范、五一劳动奖章、中国路姐、中国好人、***好人、最美***人等职工创先争优活动。
领导和支持群团组织在精神文明建设中发挥重要作用,团结凝聚干部职工广泛开展厂务公开职代会星级创建,积极开展工人先锋号、职工之家、职工小家、示范书屋、巾帼标兵岗、青年文明号、杰出(优秀)青年岗位能手、陕西好青年、文明家庭、志愿服务先进集体和个人等争创活动。
三、“十四五”精神文明建设保障措施
(-)加强组织领导。
各级党组织要切实扛起精神文明建设工作主体责任,形成党组织统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党群部门组织协调、相关部门齐抓共管、全体干部职工积极参与的领导体制和工作格局。
要深化党建融工作,不断强化“党建+创建”模式创新,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,发挥群团组织重要作用,引导广大干部职工积极参与到精神文明创建工作中来,形成共创共建共享的良好局面。
(二)健全工作机制。
不断加强精神文明建设工作总体规划,统筹推进文明创建与运营管理中心工作融合发展,做到同部署、同落实、同考核。
完善创建考核评价机制,强化“互联网+创建”思维,用好企业内部信息网络平台和外部文明创建信息管理平台,切实加强创建工作督查考核和动态管理。
强化系统创建思维,做到抓本部带基层、抓基层促提升,推动分公司内部、分公司与其他三级单位之间、各单位与驻地相关部门之间开展互帮互学互促活动,共同提升创建工作水平。
(三)保障经费落实。
要进一步加大经费投入力度,单列精神文明建设经费项目,重点工作和重大活动专项经费纳入专项规划和年度预算。
精神文明建设物化项目要纳入基础设施发展规划,做到有机衔接、同步落实。
(四)建强工作队伍。
按照优化结构、相对稳定,选好配强文明创建专兼职工作人员,把政治过硬、本领高强、作风优良的同志充实到精神文明建设工作队伍中来。
强化业务培训和交流研讨,不断提高脚力、眼力、脑力、笔力,定期对创建工作管理人员和业务骨干进行培训,拓宽工作视野,提高工作水平。
(五)完善激励措施。
坚持统筹推进物质文明与精神文明协调发展,按照分级管理、分类指导的原则,坚持精神激励和物质奖励相结合,建立健全多元激励引导机制。
鼓励各单位对敬业奉献、见义勇为、助人为乐、志愿服务等文明行为突出的干部职工给予表彰和奖励。
注重培育文明服务、应急保畅、稳增长突出贡献单位等方面示范典型。
加大选树及宣传推广力度,营造向上向善良好氛围。
各级文明单位要保持创建工作常态长效,坚决杜绝脱离实际、劳民伤财、弄虚作假、突击迎检等形式主义、官僚主义问题。
公司精神文明建设工作计划安排(2022年)
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年。
**公司精神文明建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线,着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,着力用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人,着力推进群众性精神文明创建活动,着力提升**公司系统干部职工素质和行业文明程度,为推动新阶段**公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、坚持不懈推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
(一)始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,坚持党委(党组)理论学习中心组等各层级学习制度,加强对部直属单位党委(党组)中心组学习的督促指导。
抓好党员干部职工理论武装,坚持用好权威读本,引导广大干部职工读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。
(二)抓深抓实青年理论学习。
指导**公司系统各单位加强青年理论学习小组建设,培育创建青年理论学习品牌。
加强对青年理论学习骨干的系统培养,深入开展“我学我讲新思想”**公司青年理论宣讲活动,通过讲义征集、微课展示等,推出一批“**公司青年讲师”,带动引领**公司青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。
(三)深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。
深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲,推动**公司系统干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃,更好认识和把握党的百年奋斗重大成就和历史经验,从中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
(四)持续深化习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神学习贯彻。
完整、准确、全面理解和贯彻“十六字”治水思路,及时跟进学习习近平总书记关于治水重要讲话指示批示精神,继续深入学习习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神、在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神,确保**公司工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。
二、大力营造迎接学习宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围
(五)认真组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻。
按照党中央部署,结合**公司实际,制定工作方案,抓细抓实学习宣传贯彻工作。
开展部党组理论学习中心组学习,举办专题读书班,组织集中宣讲,对局处级党员领导干部集中轮训,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,组织**公司新闻媒体全方位、多角度宣传报道,切实把党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
(六)广泛开展群众性主题宣传教育活动。
积极参与“强国复兴有我"'‘青春百年路•永远跟党走”“巾帼心向党喜迎二十大”等系列宣传教育活动。
引导各单位结合实际,围绕庆祝中国共产主义青年团成立100周年、庆祝中国人民解放军建军95周年、庆祝香港回归25周年、纪念全民族抗战爆发85周年等重要节点,开展形式多样的宣传教育活动,在**公司系统唱响爱党爱国爱社会主义的时代强音。
(七)巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制。
认真总结开展党史学习教育的经验,建立常态化长效化制度机制,推进“我为群众办实事”实践活动常态化,继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。
深化“四史”宣传教育,弘扬伟大建党精神,深入开展党的精神谱系学习宣传践行,引导干部职工传承红色基因、庚续红色血脉。
三、持之以恒培育和践行社会主义核心价值观
(A)推动理想信念教育常态化制度化。
加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,继续开展“践行核心价值观争做最美**公司人”主题实践活动。
深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,坚持开展干部职工思想状况调研,做好干部职工思想政治工作。
规范开展升国旗、宪法宣誓等仪式,促进**公司系统干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提高。
(九)学习宣传先进典型。
通过展览、专题片、报告文学、网络专题、融媒体等多种形式,广泛宣传第八届“全国道德模范”中的**公司人、第三届“最美**公司人",出版《中国**公司人(七)》,充分展现新时代**公司人精神风貌,在**公司系统传播真善美、弘扬正能量。
推广《历史治水名人讲堂》,引导干部职工传承弘扬历史治水名人的治水理念和治水精神。
(十)推进**公司职业道德建设。
持续贯彻落实《**公司系统贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》《**公司系统贯彻落实〈新时代爱国主义教育实施纲要〉工作方案》,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,激励**公司干部职工提升道德修为,明大德、守公德、严私德。
(十一)推进**公司诚信体系建设。
强化**公司行业信用信息的归集和发布,探索实行信用分级分类监管,不断健全完善**公司行业守信激励失信惩戒机制。
加强诚信宣传教育引导,宣传诚信理念、褒扬诚信典型、弘扬诚信文化,在**公司系统营造不敢失信、不能失信、不愿失信的环境。
四、深化拓展群众性精神文明创建工作
(十二)提升文明单位创建水平。
召开**公司精神文明建设工作会议,部署当前和今后一个时期**公司精神文明建设主要任务。
认真贯彻落实《全国**公司文明单位创建管理办法》,带动**公司系统各单位争创文明,打造精神文明建设响亮品牌。
举办**公司系统文明创建培训班,推动文明单位创建工作高水平高质量发展。
广泛宣传第九届“全国**公司文明单位”,全面展示文明单位风采和文明创建工作丰硕成果。
开展第二届**公司系统基层单位文明创建案例征集活动,总结文明创建经验,凝练文明创建成果。
(十三)开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动。
以长江、黄河、大运河为重点,开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动,面向全国基层河湖长寻找“最美河湖卫士”,征集“建设幸福河湖”优秀短视频作品,开展寻找“最美家乡河”活动,推动建设人水和谐的美丽中国。
(十四)开展“关爱山川河流・守护国之重器”志愿服务活动。
围绕生态文明建设战略任务,以“守护国之重器”为主题开展“关爱山川河流”志愿服务活动,在三峡工程设主会场,在全国重大**公司工程设施设分会场,引导干部职工和社会公众投身到守护国之重器的行动中去。
(十五)宣传具有重大意义和水文化特色的**公司工程。
发布“人民治水-百年功绩”治水工程项目并进行集中宣传,引导干部职工和社会公众深入了解党领导人民治水兴水的奋斗史。
开展第四届水工程与水文化有机融合案例征集展示活动。
指导**公司系统各单位建好用好**公司系统爱国主义教育示范基地。
五、培育涵养**公司行业新风正气
(十六)深化文明风尚行动。
继续在**公司系统开展倡导文明健康、绿色环保生活方式活动,培养文明行为习惯、倡导健康生活方式、树立绿色环保观念。
深入推进制止餐饮浪费,弘扬勤俭节约的优良传统。
大力推行《公民节约用水行为规范》,推动形成节约用水、合理用水的良好风向。
广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明观赛行动,全面推行垃圾分类。
(十七)积极参与新时代文明实践志愿服务。
深入贯彻落实《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》,认真贯彻落实新时代健全志愿服务体系的指导性文件,引导**公司系统各单位积极参与所在地新时代文明实践中心、公共文化设施志愿服务站点的各类志愿服务活动与公益慈善活动,鼓励支持有条件的单位建立新时代文明实践中心。
(+A)推进网络文明建设。
积极参与“文明中国”网络主题活动,抓好网上重大主题宣传,持续开展网络文明行为引导行动,培育积极健康、向上向善的网络文化。
升级改版“**公司文明”网,增强“**公司文明”微信公众号影响力、传播力,壮大**公司精神文明建设工作网上宣传声势。
六、推动**公司精神文明建设持续健康发展
(十九)加强党的领导。
各级党组织要坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的战略方针,切实承担起精神文明建设政治责任、领导责任,把精神文明建设摆上重要位置,统筹抓好精神文明建设各项工作。
(二十)形成工作合力。
各单位文明委要认真履行统筹推进精神文明建设工作的职责,加强工作指导,强化监督检查,推动各成员单位分工负责、形成合力。
各单位文明办要发挥联络、协调、督促、服务作用,推动各项工作落实落地。
(二十一)坚持守正创新。
要在实践中坚持好、完善好**公司精神文明建设多年发展来形成的工作格局,善于创造**公司干部职工便于参与、乐于参与的载体平台,在守正创新中提升精神文明建设工作实效,坚决反对形式主义、官僚主义。
(二十二)加强队伍建设。
加强**公司精神文明队伍建设,注重培养政策理论研究、文明实践、宣传教育等各类人才,练就管用有效的真本领,为新时代**公司精神文明建设事业发展提供坚
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