最新企业员工党员年终思想汇报范文3000字思想汇报文档五篇Word格式.docx
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党员思想汇报
尊敬的党组织:
古语有云:
无规矩不成方圆。
没有严格的纪律就没有一个集体的长期存在,国有国法,家有家规,而共产党亦有共产党的纪律,它是自觉纪律和铁的纪律的辩证统一。
中国共产党是一个有严格组织纪律的党,做为一名入党积极分子,我们必须接受党的纪律的约束,同各种违法犯罪的现象做斗争。
遵守党的纪律是我们提高自身素质的重要途径,是我们完成学习任务、做好本职工作的需要。
虽然党的纪律是铁的纪律,但我们必须认识到纪律和自由是不可分割的矛盾统一体,严格执行党的纪律不是排斥或取消党内自由。
作为一名大学生入党积极分子,我们该如何加强纪律修养呢?
在课堂上,我学到了很多,觉得应该从以下三点去努力:
首先,我们作为入党积极分子,要信仰马列主义,坚定共产主义在我们的努力下一定会实现的信念;
其次,我们要在对党的不断认识中发现自己的不足,不断的进行自我改造;
最后,从我做起,防微杜渐!
我想,只要我们坚定信心,一直朝着自己的梦想努力,不断进步,全新全意为人民服务,一切以人民为中心,一切为了人们,在不久的将来,我们一定会成为一名优秀的共产党员!
汇报人:
xxx
预备党员思想汇报范文:
从不动摇我入党之决心
敬爱的党组织:
今晚,我再次意识到了我在入党方面有着多大的欠缺。
生活不需要那些夸夸其谈的承诺,想要看到的是实践中的行为。
然而,我们每个人每做一件事都有着他的理由,可说或是不可说,心知肚明抑或是自我潜意识中,总之行为好不好,自当是取决于动机端正与否。
上了大学,做的第一件大事便是上党支部提交了入党申请书,当时也没有多想,只是知道中国共产党员甚是伟大,在八年抗战、解放中国、抗美援朝、改革开放中,一直涌现出一大批让中华儿女引以为荣的党员,他们总是走在队伍的前列,敢于献身、勇于献身不惜牺牲自己的一切来维护广大人民的利益,我能作为一名党员,那是多么光宗耀祖、让人羡慕、嫉妒、恨的事。
就在今晚,我知道,我在认识上犯了一个很大的错误。
4月
作为一名党员,确实有着超乎寻常的荣耀。
可在荣耀的背后藏着的却是比群众吃更多的亏,比群众多挑更重的担,比群众做更多的贡献,比群众作出更多的牺牲。
可能某一天,我要为了人民抛家弃子,或许有一天,我要为了人民弃尸山野,也许有一天,我要为了国家,忍受本是艰辛苦累默默的奉献而结果换回的却是百姓唾骂的委屈。
如果这些真的发生了,哪怕只有其中的一件事发生,我会后悔今天的决定,毅然的加入中国共产党吗?
我想,我不会。
我生是中华之子,死是中华之魂,我的一生本就应该为华夏千千万万民众奉献着。
至于说我要得到什么回报,我只希望不拖国家之后退,不为世人抛弃,甚至唾弃,至于人民那敬仰的目光,有没有都已是浮云,此生足以,何惧身后评?
是的,我再也不会是以前那个只为光荣入党,惧怕牺牲,私心满怀的人了,我得学着去做一名优秀的共产党员,为人民之服务而读书,为国家之发展而奋斗,为世界之和谐而牺牲。
我可以流泪、可以流血,可不能让人民流泪、国家流血。
因为我是一名共产党员,我是人民的儿子。
天地间之事,有儿子享受父母遭罪的么?
倘若有之,定是人神共泣,天地不容。
我不要做那样的人,我也不会是那样的人。
2018年4月护士预备党员转正思想汇报范文精选
敬爱的党组织:
您好!
20XX年X月X日,经过党组织的批准,我光荣的加入了中国共产党,成为一名预备党员,一年以来,我在医院党组织关心和帮助下不断进步和成长,充分认识到党组织这个家庭的团结和温暖,在此期间,我也努力改正自己的不足,在学习工作和生活上严格按照党员的标准来要求自己,认真履行党员的义务,通过大家的帮助以及自己的努力不断充实自己,为了进一步接受党的教育,提高自己的思想,现将我近期思想,学习,工作情况向党组织汇报。
在思想政治上,我我主动加强学习,学习党史和党章,了解我们党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,坚定正确的政治方向,关注国内外的事实,在思想上和党组织保持高度的一致,通过学习,我认识到,我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨,把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作方针政策的根本出发点,通过学习,我提高了自己的政治思想水平,更加坚定了对中国共产党的信念,并且懂得了理论上的成熟时政治上的清醒是稳固的理论基石,特别是通过党组织的培养教育,参加党内各活动,使我坚定了中国共产党的信念,加深了对党的认识,增强了自己的党性,而进一步认识到一个合格的中国共产党员,不仅是组织上入党,更重要的是思想上入党。
在平时的学习,工作和生活中,我保持积极向上的心态,努力做到乐于助人,关心集体,加强和身边的新朋好友沟通,交流,尽自己所能去帮助身边每一位,体现一名党员的模范带头作用,认真参加每次的组织活动,在集体学习和讨论中,仔细聆听大家的发言,及时解决自己的思想问题,一方面提高充实自己,另外我认识到作为党员,沟通能力和表达能力是非常重要的,一方面从党员义务来看,党员有义务密切联系群众,向群众宣传党的主张,宣传时我们带动群众和发动群众的重要方法和途径,党员必须学会做思想工作,才能帮助别人,由此看来,党员的沟通能力和表达能力非常重要,所以,在接下来时间里,我要从意识上不断提醒自己学会沟通,敢于发言,而且尽可能的做到能容思路清晰,用词准确。
总之,在这段时间里,我在党组织关怀和培养下,在思想政治觉悟上有了较大的提高,个人综合素质有了全面的发展,但我知道自己还存在一点缺点和不足,争取在思想学习,工作,和生活等方面有更大的进步,从思想上,行动上做一名合格党员。
此致
敬礼
时间:
20XX年4月X日
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大学生党员思想汇报范文:
俯首甘为孺子牛
尊敬的党支部:
一个党员,不是凌驾于百姓头顶的人,而是所有劳动人民中普通的一员;
一个党员,不是指挥、命令百姓的主人,而是人民的公仆;
一个党员,不是只为个人利益,而是始终代表着中国最广大人民的利益。
***同志曾经说过:
“我是中国人民的儿子,我深深地爱着我的祖国和人民。
”这简短而又朴实的一句话,总能让我感动万分。
的确,作为一名合格的党员,必须要明确自己与人民的关系,明确自身利益与人民利益的关系。
***同志把自己当作人民的公仆、人民的儿子,他用自己的一生向我们诠释了如何做好一名真正的党员。
党员要全心全意为人民服务,要具有为党和人民的利益不惜牺牲个人一切的奉献精神。
并且,这样的奉献应该是无私的,不求回报的,默默无闻的;
还应该从小事做起,从自己的身边做起。
虽然党员只是普通老百姓中的一员,这并不是说我们不需要严格要求自己。
做普通劳动人民中的一员是让党员同人民平等相处,置身于人民的利益中,这样才能真正发挥出一个党员的作用。
鲁迅先生的诗句中有云:
“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。
”这正是我们应当具备的品质,让我们做好一头全心全意为人民服务,默默无闻为人民奉献,踏踏实实为人民做事的孺子牛。
企业员工党员年终思想汇报范文3000字
敬爱的党组织:
今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。
并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。
同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。
由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。
由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。
员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。
“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。
通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。
由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;
而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。
通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。
在建立员工思想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,负责解决员工反映的问题。
主要抓好以下关键工作:
广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。
如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。
因此,要重视员工思想信息收集工作。
收集方式主要是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。
还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。
各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效应。
因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;
对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;
对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;
对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时间,以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥
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