专业技术人员业务考绩档案模板文档格式.docx
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表六、著作与论文及重要技术报告登记
表七、继续教育登记
表八、培养人才登记
表九、工作失误、失职登记
表十、考核登记
填表说明
一、本档案是专业技术(管理)人员的工作成绩,技术水平,业务能力等情况的记录,共有十种独立表式。
二、本档案由组织填写,或由个人提供情况,组织审核,填写。
三、本档案随人员调动一并转移。
四、本档案一律用钢笔填写,字迹端正清楚。
五、表不够填写,请单位另附页。
基本情况
表一
姓名
性别
出生年月
贴照片
曾用名
民族
籍贯
出生地
参加工作时间
身体状况
党群职务
行政职务
技术职务
家庭住址
何时加入中国共产党(共青团)任何职
何时加入民主党派
任何职
社会兼职
参加何学术团体任何职
技术职务资格变动情况
职务名称
取得资格时间及授予部门
聘任时间及聘任部门
中专以上学历
起止年月
院校名称
所学专业
学制
学位
懂何种外国语
听读说写能力
工作简历
表二
何单位
何专业
任何职
注:
1.从参加工作起按时间顺序填写;
2.技术职称也要填入。
业务自传
表三
业务自传(续)
表三(续)
(个人签章)
年月日
组织评语
表四
(公章)
主要专业技术及科研工作业绩情况登记
表五
起止时间
专业技术及科研工作名称
(项目、课题、成果、教学等)
本人起何作用
(主持、参与、独立完成)
完成情况及效益
(获何奖励、专利、效益)
奖励系指经上一级机关批准的表彰奖励
著作与论文及重要技术报告登记
表六
时间
题目
刊载、交流、获奖情况
合(独)著、译
继续教育登记
(包括参加学术活动、学习、培训、外出进修等)
表七
单位名称
项目内容
考核结果
学分
培养人才情况登记
表八
起止时间
培养人员
培养内容及成果
工作失误、失职情况登记
表九
简要情况
损失、影响程度
处理情况
考核情况登记
表十
日期
形式
考核意见
考核单位
1、考核结果可分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
年度考核和任期考核的结果须记入专业技术人员考绩档案。
考核优秀和合格者可以续聘;
基本合格的,可以短期聘任或高职低聘;
不合格的应予高职低聘或解聘;
任职期间考核均为合格及以上的,并符合《试行条例》其它要求的,可以申报晋升;
考核结果不合格又不服从单位安排的,应按有关规定予以处理。
2、“形式”系指所采取的考核方式,如定性定量相结合、群众评论打分法、专家鉴定等。
3、“考核意见”系指组织对工作情况的综合性意见。
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