甜蜜事业o2o雇佣工平台开发需求说明书Word文档格式.docx
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甜蜜事业招聘用户注册-17-
甜蜜事业应聘用户注册-18-
企业用户-19-
企业用户中心-19-
企业信息显示-20-
企业信息维护-21-
发布新职位-21-
职位发布历史-22-
职位应聘管理-22-
职位信息维护-23-
应聘管理-23-
网站导航-24-
用户登录-25-
用户资料修改-26-
地区地图-27-
简历中心-28-
求职指导-28-
广告-29-
最新职位-29-
热门职位-29-
最新通知-29-
性能需求-30-
系统响应性能-30-
系统资源消耗-30-
安全保密需求-31-
系统级安全-31-
应用级安全-32-
开发工具及软件环境-32-
技术架构-32-
网络环境-33-
硬件环境-33-
引言
目的
本文档详细说明了“甜蜜事业网站平台”的总体需求,用作本系统开发的依据,并详细介绍了本行业的行业规则。
提供产品技术人员、项目管理人员、软件开发人员全面了解“甜蜜事业网站平台”的软件需求情况。
背景
打造国内首家短期人力派遣服务平台。
系统目标
建立易用、简单、稳定、功能强大的后台管理系统。
并保证在网站后台能实现对分站、频道、栏目、文章、会员、专题、个性化模板的管理。
完成一套简洁实用、功能完善的前台系统,包括友好的用户界面、人性化的功能设计、完善的用户体验等。
设计原则
本项目所开发的系统平台在需求分析和开发中应遵循以下原则:
Ø
简单:
易用性强;
各功能模块符合业务逻辑,且划分清晰;
平台易维护;
能够基于本平台方便的进行二次开发。
稳定:
在目标用户数量下能够稳定运行。
可扩展:
在不改动平台技术架构的前提下——在用户数量超过预期数量时,能够进行系统增容;
能够根据用户需求发展的情况进行功能扩展。
体系建设的独立性:
要求以下几个体系应具有独立性,主体系,分站体系,频道体系,支付体系。
四个体系相互独立,相互关联,相互协调,可以达到应用过程高度的灵活性。
接口:
具有完善的接口,其他业务系统通过接口调用实现与其他业务系统的打通。
目标用户分析
本平台的使用者包括四类用户:
分站管理人员、个人会员、商家会员、系统维护人员。
分站管理人员
基本情况:
非IT专业技术人员,但具备较强的IT应用能力和业务管理,网络环境好。
需求点:
主要使用本平台进行资源和信息业务管理。
个人会员
非IT专业技术人员,具备一定的IT应用能力,网络环境差别大。
浏览网站和APP信息,建立个人职场管理中心。
商家会员
浏览网站和APP信息,建立商家职场管理中心。
系统维护人员
IT专业技术人员,网络环境较好。
对本平台的日常运营进行技术维护工作,在必要的情况下进行一定的功能修改或扩充等开发工作。
在特殊情况下进行系统增容等较大规模的技术维护工作。
系统描述
与其他系统关系图
开发需求描述
招聘业务受理
功能说明:
商户申请发布招聘需求信息,经过协议签订后发布出来。
过程说明:
接受招聘发布申请和任务工单,查询公司信息、职位信息、优惠规则等公司规章,登记客户资料及需求信息。
通过后发布在网站页面,并且给公司客户发布开通通知。
输入输出说明:
输入数据---商户资料及需求信息;
输入格式及方式:
商户录入;
输入来源:
商户;
输出数据---招聘信息、公司信息、商户需求信息;
输出格式及方式:
数据记录;
存储介质:
硬盘;
输出目标:
人才。
界面需求:
需求录入友好,资源、方案模型调用方便,背景色调舒适。
应聘业务受理
人才申请发布应聘信息。
接受应聘发布申请,查询应聘者信息、职位信息、优惠规则等,登记客户资料及需求信息。
将其简历发布给招聘公司客户页面,由招聘公司自行决定是否录用。
输入数据---人才资料及需求信息;
人才简历;
人才;
输出数据---人才简历;
商户。
商户信息管理
商户信息查看及修改删除等。
在商户信息后台界面,由其公司管理员进行资料管理。
分为其公司基本信息、发布的招聘历史及收到的应聘简历三个大项,招聘公司设定的管理员可对本公司资料进行修改、删除等操作。
输入数据---商户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历信息;
由该公司管理员输入;
输出数据---商户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历;
商户及人才。
人才信息管理
人才信息查看及修改删除等。
在人才信息后台界面,由人才进行资料管理。
分为基本信息、发布的应聘历史、收到的应聘回复及应聘简历信息四个大项,可对人才资料进行修改、删除等操作。
输入数据---人才基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历;
由人才输入;
输出数据---人才基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历;
应聘职位信息管理
申请新职位流程及管理相关。
由应聘用户申请新职位并发送
输入数据---个人简历信息;
输出数据---个人简历、应聘职位、求职信(可选);
数据记录及人才填写;
应聘用户信息管理相关
应聘用户信息查看、修改、删除等操作。
1)由应聘用户选择进入个人信息管理或简历管理,查看个人信息页面中可以选择修改信息或修改密码。
出于安全考虑,密码修改页面应与修改信息页面分开。
也可以从个人信息管理页面直接进入密码修改页面和修改信息页面。
2)在简历管理页面中可以查看、创建、修改和删除简历,同时在查看简历页面中也可以进行修改和删除简历,而在创建简历过程中则可以对未完成的简历进行预览。
3)求职信管理页面可以对用户的求职信进行创建、删除、修改和查看操作,在进入查看求职信页面后,也可以进行创建、删除和修改的操作。
输入数据---应聘用户个人信息;
数据记录及应聘用户手动输入;
输出数据---个人简历、个人信息、求职信(可选);
商户及应聘用户。
甜蜜事业论坛前台相关
甜蜜事业论坛前台功能及流程。
任何用户均可从网站首页的链接进入论坛,其中匿名用户只能浏览帖子,不能进行其他操作。
而注册用户则可以在登录后获得更高等级的权限,能够进行发表帖子、对自己发表的帖子进行修改和删除操作、向论坛意见箱投递个人意见或投诉等。
输入数据---论坛用户(即网站客户)发表帖子、投递意见、管理帖子等操作;
数据记录及用户手动输入;
论坛用户;
输出数据---用户发表的帖子、投递的意见等;
数据记录及论坛用户填写;
论坛用户。
甜蜜事业论坛后台相关
甜蜜事业论坛后台功能及流程。
管理员用户可从网站后台管理页面的链接进入论坛后台管理页面,管理员对论坛进行的管理操作有帖子管理、积分管理、用户管理、意见管理四大项。
其中帖子管理可对普通用户发布的帖子进行删除或修改的操作,同时也可以发布论坛公告;
积分管理可以查看、修改积分规则,并可以对普通用户奖励或惩罚积分;
用户管理可以禁止或解除普通用户发言,应将用户在论坛发布的帖子和回复作为禁止、解除依据,例如发布非法、违规帖子等;
意见管理可以查看、回复用户投递到意见箱中的意见。
输入数据---管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等操作;
数据记录及管理员手动输入;
管理员;
输出数据---管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等操作;
数据记录及管理员填写;
论坛用户、管理员。
甜蜜事业网站权限相关
甜蜜事业网站权限示意
用户群可以通过首页的注册链接进行注册,注册后转入登录页面进入普通用户权限;
普通用户可以浏览网站招聘应聘等资源,并且可以进行评论、投递简历等操作。
如果不进行注册或登录,作为匿名用户只能拥有浏览网站应招聘资源的权限。
输入数据---访问用户权限、登录等;
数据记录及访问用户手动输入;
访问用户;
输出数据---根据数据记录及访问用户权限转到相应页面;
数据记录及访问用户填写;
网站访问用户。
甜蜜事业网站首页相关
甜蜜事业职位搜索相关
甜蜜事业职位搜索流程示意
网站应聘用户登录后,在个人中心页面可以找到职位搜索链接。
职位搜索分为精确查询和模糊查询两大功能,其中模糊查询各项均由用户自己手动输入,可以输入的类别有公司名称(不须输入全称)、职位名称(不须输入全称)以及用户自定义输入的关键字(该关键字所指的均应限于包含在职位表中的内容);
而精确查询部分则使用Dropdownlist下拉菜单进行制作,静态的设置列字段,但应保证全面、安全。
输入数据---应聘用户获取登录权限后输入;
应聘用户;
输出数据---根据用户选择查询出的数据记录;
网站应聘用户。
甜蜜事业招聘用户注册
甜蜜事业招聘用户注册流程
由招聘企业从首页的链接进行注册,需要填写企业全称、所处城市、联系经理、联系电话、联系地址、电子邮箱等基本信息,要求内容真实有效,以备日后联系业务之用;
同时也需要创建登录账号及密码,应遵循安全、简洁的原则;
招聘需求也应填写完善、清楚。
以上资料均填写完整后,须注册用户同意服务条款后方可进行验证码验证,验证通过后以登录后状态转向网站首页。
输入数据---招聘用户输入企业信息;
招聘用户手动输入;
招聘用户;
输出数据---招聘用户输入的各项信息;
网站招聘用户。
甜蜜事业应聘用户注册
甜蜜事业应聘用户注册流程
由应聘用户从首页链接进入注册页面,普通用户注册只需要填写邮箱、密码及密码确认即可,其余资料通过后期的用户资料修改完善。
其中邮箱即登录名,而密码应遵循安全原则输入。
注册时须用户同意服务条款后方可继续注册,如未同意则退出注册转向首页;
同意后提示注册成功,并以登录状态转向首页。
输入数据---应聘用户输入企业信息;
应聘用户手动输入;
输出数据---应聘用户输入的各项信息;
企业用户
输入:
企业用户登录名、密码。
输出:
企业用户登录名、用户角色
企业用户中心
功能说明:
企业用户在登录有效时间内,通过登录用户名查询、显示部分用户信息。
显示部分企业用户信息:
显示登录用户的联系人名,比较显示用户的上次登录时间、登录IP和本次登录的登录时间、登录IP。
增加账号的安全性。
通过Session判断用户是否处于登录状态。
如否,则退回登录页面;
如是,则转入本页面。
使用企业用户登录名读取数据库。
1.显示部分企业信息:
查询公司表,显示企业联系人名称,上次登录时间、上次登录IP;
显示企业用户登录时间、登录IP。
如果用户发现上次登录情况有异常,则可修改资料,避免账号被盗用。
2.提供功能模块链接:
导航模块,让用户能够方便的进入自己需要的模块操作。
3.我的动态:
显示本账号最近几次操作记录。
让用户明确自己最近的操作情况。
4.招聘信息管理:
简要显示该用户最近发布的职位名称,发布时间等信息。
提供查看、删除等功能。
5.职位申请记录:
简要显示最近应聘该公司的前10条简历。
提供查看、发送消息、删除等功能。
输入--企业用户的登录名,输入来源—Session;
输出—企业用户信息、职位信息、应聘信息。
交互友好,背景色调舒适。
企业信息显示
通过企业用户名查询、显示用户关心的部分数据,方便用户操作。
企业用户登录后,通过判断用户登录状态是否有效,如果无效,提示用户原因;
有效则通过用户名读取数据库,显示企业的部分信息。
输入企业用户的登录名,输出企业是否会员、企业名称、登录信息、面试申请数量、目前招聘的职位、新收面试申请简历信息。
企业信息维护
显示企业用户信息,提供修改部分信息功能。
如是,则转入本页面,使用企业用户登录名读取数据库。
1.显示企业信息。
2.提供修改部分信息功能:
登录密码、联系人、联系人电话等。
输入--企业登录名;
Session,信息修改页面;
输出—职位信息,数据库数据。
发布新职位
提供会员用户发布新的招聘职位信息。
填写新职位信息,预览后转入支付页面;
判断用户是否会员,会员则按打折价收费,缴费后添加职位到数据库。
输入--企业登录名、用户角色;
输出—数据库添加职位。
职位发布历史
提供企业用户查看所有已发布的职位。
通过用户登录名查看用户已发布的所有职位。
提供查看、修改职位功能。
输出—已发布职位。
职位应聘管理
提供企业用户查看所有应聘者的简历。
通过用户登录名查看用户已收到的所有简历。
提供简历查看、消息回复、简历删除等功能
输出—已收到简历。
提供企业用户查看会员信息。
提示用户是否VIP,享受什么优惠,会员其实时间等。
输出—VIP信息。
职位信息维护
根据用户登录名操作数据库实现职位的增删改查。
登录账户后,进入职位信息维护页面。
通过用户登录名查询、显示用户已发布的职位名、发布。
输入数据--企业登录名、职位信息;
session,页面;
输出数据—职位信息。
应聘管理
根据用户登录名操作数据库,增删改查应聘表。
登录账户后,进入应聘管理页面。
通过用户登录名查询、显示用户已收到的应聘者信息。
查看应聘者信息后可以发出面试申请或回复用户。
输入数据--企业登录名;
输出数据—应聘者信息、面试邀请、信息回复。
网站导航
提供用户随时返回主页面重新进行操作。
人才可以在首页浏览近期招聘的企业,了解最新的资讯,通过查看,找到适合自己的职位。
人才可以点击进入广告的连接,可以第一时间了解该企业的招聘情况,查看自己是否符合企业的需要。
人才通过了解企业的概况,可以联系企业,投出自己的简历,等待企业,参加面试。
企业信息;
用户登录
用户登录相关流程。
主页面上存在登录设计可以直接输入,其次直接点击进入专有的登录界面。
使用ASP.Net(验证控件)JavaScript技术进行判定,登录时连接数据库实现登陆,验证实现用户的登录对于不同的用户加以角色的验证。
个人可以输入账号密码,快速的进入自己的专有界面。
依次须经过验证码、登录名、密码和角色验证。
输入输出来源:
人才,商户;
输出数据:
已有的数据;
输出格式及方式:
人才,商户。
用户资料修改
用户资料修改相关。
用户可以在登录后进入资料修改页面完善资料,允许修改的信息如上。
根据角色验证,企业用户不允许修改邮箱地址;
而普通用户允许修改,但是登录名不变,依旧为原邮箱登录名。
密码修改另行转入一个新的页面(如下图)。
地区地图
在这里我们主要显示一张全国的地图,罗列各个省市地区,用户在这里可以点击相应的省市地区,那么就跳转到另一个界面列出在该地区的所有公司的信息,但是信息可能会有冗余,在下一个二级界面添加相应的检索(去掉地区检索的功能)
人才点击想去的省市地区,可以快捷的进入频道,方便了人才不会在省市地图这方面遇到不必要的蛮烦。
简历中心
首先需要用户进行登录,在这里可以实现用户对个人简历的种种操作。
人才通过提示,将自己的信息填入相应的位置中,然后我们会将应聘库户的信息安全准确的存入到数据库中。
人才的信息;
求职指导
对于一些新用户给予相应指导:
如何方便简洁的使用这个网站获取有用的信息,提供相应初试、面试指导、介绍成功案例以及需要注意的事项。
展现给人才很多的选项,包括推荐、简历、职场江湖、面试、职业规划、礼仪等等;
人才可以点击自己想要的界面。
已有的信息;
广告
模块功能罗列本网站注册过的公司的一些知名公司(及评价度高)的logo图片,分布在动态模块的下面。
商户联系本网站,然后通过协议,将企业的招聘广告放在网站上,可以使企业的招聘信息更好的体现。
商户提供的信息;
最新职位
最新出现的岗位,社会上新兴的行业或是需要新技术的使用。
后台会及时的将最新的商户提供的职位提供给人才,每天实时的更新数据。
商户提供的信息数据;
输入方式及方式:
热门职位
最近公司招聘出现频率高的职位(近一个月发布招聘信息的公司从数据库中检所)
后台会整理近期最为热门的职位,为人才提供准确的求职信心。
最新通知
列出最近国家出台的一些政策,企业管理、大学生对待问题等等。
后台会根据最新的消息将消息及时的发不到网站上,使人才掌握实时最新的消息,以便人才做出决定。
性能需求
支持百万级数据量,系统平台高速稳定。
双机热备+磁盘阵列+数据恢复
系统响应性能
●联机事务处理响应时间:
对于单步操作,局域网内响应时间一般小于2秒,远程专线接入一般小于5秒,拨号接入一般小于10秒;
对于整个业务处理,以操作人员每分钟输入40~50个汉字计算,应能够在2分钟之内完成一个业务的处理;
●数据采集响应时间:
对其他业务系统数据的采集,应能保证在夜间(1小时内)完成;
●
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