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18348:
"轨道车技师试题答案精编版填空题汇总@#@
(一)填空题@#@1.JY290轨道车选用英国制造的Lipe离合器,该离合器为双片(干)式摩擦离合器。
@#@@#@2.离合器分离杠杆扭曲或不在同一平面上,起步时离合器会(发抖)。
@#@@#@3.离合器在使用过程中常见的故障主要有打滑、(分离不彻底)、发抖及不正常响声。
@#@@#@4.轨道车制动梁和各种拉杆等绞接件应设置(防止其折损或脱离)_的安全装置。
@#@@#@5.发动机由(曲轴连杆机构)、配气机构、燃料供给系、冷却系、润滑系和启动装置组成。
@#@@#@6.根据气门在发动机上安装位置的不同,一般将配气机构分为顶置气门和__侧置气门式__。
@#@@#@7.NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)调整十字压板时,应用线规检查十字头和__气门弹簧座_的间隙。
@#@@#@8.NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)调整气门时,应先调整喷油嘴柱塞,然后按规定调整__十字头__和气门的间隙。
@#@@#@9造成柴油机飞车的原因是齿条和杠杆_连接_脱开。
@#@@#@10.轨道车上使用的发动机绝大多数是_往复_活塞式内燃机。
@#@@#@11.万向节的形式按其_工作特性_分为两种,一种是等速万向节,一种是不等速万向节。
@#@@#@12.发动机的功能是将燃料的化学能经机械作用而燃烧转变成热能,再转变成一定形式的__机械能___,经曲轴输出动力。
@#@@#@13.柴油机喷油泵的技术要求保证各缸供油提前角一致,其差别不大于__0.5°@#@__曲轴转角。
@#@@#@14.柴油机喷油泵的技术要求保证各缸喷油延续_时间___要相等。
@#@@#@15.柴油机喷油泵的技术要求,为了避免喷油器滴油现象,喷油泵在___停止供油__时,必须保证迅速干净。
@#@@#@16.柴油机运转时,排气管冒蓝烟的原因是活塞环卡死或___磨损过多_,弹力不足或活塞环@#@倒角装反。
@#@@#@17.柴油机运转时,排气管冒蓝烟的原因是活塞与气缸壁间隙过大或长时间__低负荷__运转。
@#@@#@18.离合器摩擦片磨损严重会造成起步时离合器_打滑_。
@#@@#@19.柴油机冒蓝烟的故障,应检查__气门导管__与气门杆间隙是否过大,如超限应更换。
@#@@#@20.造成汽油发动机过热的主要原因之一是___点火_____过迟。
@#@@#@21.造成汽油发动机过热的主要原因之一是_混合气_过稀。
@#@@#@22.造成柴油发动机过热的主要原因之一是气门_间隙_不当。
@#@@#@23.造成柴油发动机过热的主要原因之一是,__润滑油密度低__或油量不足。
@#@@#@24.造成柴油发动机过热的原因之一是消声器堵塞,使__排气__阻力增大。
@#@@#@25.造成柴油发动机拉缸的原因之一是活塞与__气缸壁_配合间隙不当。
@#@@#@26.造成柴油发动机拉缸的原因之一是活塞因材料质量不符合要求,_膨胀过大_而咬死拉伤。
@#@@#@27.造成柴油发动机拉缸的原因之一是活塞环__折断____而拉伤气缸。
@#@@#@28.造成柴油发动机拉缸的原因之一是_____活塞销卡簧___脱出,使活塞销窜出拉伤气缸。
@#@@#@29.造成柴油发动机拉缸的原因之一是装配时未清洗干净,_活塞与缸壁_夹有沙料、铁屑等拉伤气缸。
@#@@#@30.柴油机喷油泵的技术要求,保证各缸的喷油均匀,其不均匀应在_标定工况__下不大于3%~4%。
@#@@#@31.柴油机喷油泵的技术要求,保证各缸喷油次序符合发动机的____点火次序____。
@#@@#@32.四轴轨道车转向架由构架、旁承、轮对、____牵引杆____等组成。
@#@@#@33.喷油器的作用是以高压(18~20Mpa)将柴油__雾化成极细的颗粒___,然后均匀地喷入气缸的燃烧室中。
@#@@#@34.轨道车同一轴上的车轮,其直径差不得大于___1mm_____。
@#@@#@35.塞尺的长度一般只制成50、100和__200______mn三种,厚度一般为0.02~1mm。
@#@@#@36.在机械制图中,采用____三面投影____的制图方法,称为三视图。
@#@@#@37.____充气____系数是衡量发动机进气过程完善程度的重要参数。
@#@@#@38.在内燃机的工作过程中,____燃烧____过程是影响内燃机性能的主要过程。
@#@@#@39.气缸体和气缸盖裂纹的检查一般采用____水压试验____法。
@#@@#@40.NTA-855型柴油发动机在距离上止点25.4mm内,其不圆度不能大于___0.08___mm。
@#@@#@41.NTA-855型柴油发动机在装密封胶圈的部位,其不圆度不能大于____0.05__mm。
@#@@#@42.NTA-855型柴油发动机气缸盖螺栓扭紧力矩为____359-415____N·@#@m。
@#@@#@43.NTA-855型柴油发动机连杆螺栓扭紧力矩为____186-206____N·@#@m。
@#@@#@44.离合器打滑原因是飞轮表面烧坏或严重____磨损____。
@#@@#@45.轨道平车同一转向架左右旁承间隙之和为__6-12mm______。
@#@@#@46.发动机PT泵的调节要素是___水压和时间_____,故称PT泵。
@#@@#@47.发动机PT燃油系统高压燃油是通过____喷油嘴____形成的。
@#@@#@48.JY290型轨道车车轴齿轮箱的速比是_4:
@#@007_。
@#@@#@49.JY290型轨道车换向箱的速比是__0.924_。
@#@@#@50.GCl20型轨道车换向箱的速比是___0:
@#@89_____。
@#@@#@51.GCl20型轨道车车轴齿轮箱的速比是_3:
@#@088_。
@#@@#@52.JY210型轨道车车轴齿轮箱的速比是_4:
@#@007_。
@#@@#@53.JY210型轨道车换向箱的速比是___0.84_____。
@#@@#@54.JY210型轨道车变速箱五挡的速比是__1__。
@#@@#@55.JY290型轨道车变速箱五挡的速比是__2.47_。
@#@@#@56.四行程内燃机曲轴和凸轮轴的传动比为_2.1_。
@#@@#@57.功率、扭矩和燃油消耗率随曲轴转速变化的规律称为发动机的___速度特性_____。
@#@@#@58.踏板自由行程___过小___是离合器打滑原因之一。
@#@@#@59.压紧弹簧___压力_____不够或断裂是离合器打滑原因之一。
@#@@#@60摩擦衬片表面_被油污染_是离合器打滑原因之一。
@#@@#@61.离合器不分离的原因之一是踏板自由行程_过大_。
@#@@#@62离合器不分离的原因之一是从动盘_变形_破裂。
@#@@#@63.离合器总成的装配与拆卸方法相同,装配时的方法是____次序相反____。
@#@@#@64.离台器在使用过程中常见的故障主要有打滑、__分离不彻底______、发抖及不正常响声。
@#@@#@65.电气系统故障蓄电池不充电的原因为_电气设备_短路。
@#@@#@66.电气系统故障发电机不发电,其原因为定子转子线圈___断路___、短路或搭铁。
@#@@#@67.电气系统故障电流表指示不稳定;@#@其原因为____调节器____工作不稳定。
@#@@#@68.电气系统故障电流表指示大电流充电时,原因为__调节器__失灵、调节器烧坏,失去调节作用。
@#@@#@69.电气系统故障蓄电池蒸馏水消耗过多,其原因为____蓄电池____有渗漏。
@#@@#@70.电气系统故障发电机运转时有响声,其原因为发电机安装不当,传动皮带太松或磨,_钻子与定子_相碰。
@#@@#@72.电气系统故障电压表有电流摆到最大刻度,其原因为连接中有___短路现象_____或传感器本身搭铁。
@#@71.电气系统故障启动机不运转时,其原因有启动开关工作不正常,启动____继电器____工作失灵,蓄电池电不足,连接导线松动,启动机损坏。
@#@@#@73.电气系统故障接通点火开关水温表指针不动,其原因为水温表到____传感器____之间的连线断开,水温表本身故障,或温度传感器故障。
@#@@#@74.车轴齿轮箱总成发生泄漏故障的原因为输入轴迷宫式密封部位渗油,___挡油环处___,油底壳放油孔漏油,油底壳密封石棉垫破损。
@#@@#@75.车轴齿轮箱总成温升过高(温升超过55℃)的原因为润滑油泵不供或__油路堵塞___,回油孔堵塞,润滑油量不足,润滑油变质、不清洁,螺旋锥齿啮合侧隙太小。
@#@@#@76.车轴齿轮箱总成发生异响或噪声太大的原因为润滑油中杂有异物,___轴承轴向游隙___过大,轴头压板螺栓或螺母松旷,螺旋锥齿轮啮合侧隙太大或齿面有硬点,轴承或齿轮损坏。
@#@@#@77.调整NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)时,应松开所有气缸的喷油嘴____摇臂调整螺母____,目的是可以查看清楚已调整的和未调整的气缸。
@#@@#@82.离合器不分离的原因之一是分离杠杆__扭曲__或不在同一平面上。
@#@@#@78.调整NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)时,应撬转发动机使之沿旋转方向转动,直到一个___正时标记_____和齿轮室盖上的箭头对准。
@#@@#@79.调整NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)时,应检查皮带轮上标记所指对的两个气缸的气门摇臂,其中有一个缸的两个气门摇臂都是可以自由活动的且____气门关闭____,这就是应当调整的气缸。
@#@@#@80.调整NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)时,应先调整喷油嘴柱塞,然后按NT-855型柴油机发火顺序表的规定调整____十字头____和气门的间隙。
@#@@#@81.调整NT-855型柴油发动机喷油嘴和气门(扭矩法)时,应继续撬转柴油机到下一个“VS”标记,并按_____发火___顺序调整每个气缸。
@#@@#@83.起步时离合器发抖,其原因之一是分离轴承座_____三凸耳___不在一平面上。
@#@@#@84.起步时离合器发抖,其原因之一是压紧弹簧弹力__不均匀___或断裂。
@#@@#@85.起步时离合器发抖,其原因之一是__扭转__减振弹簧断裂。
@#@@#@86.起步时离合器发抖,其原因之一是从动盘总成上的__柳钉__松动。
@#@@#@87.富勒变速箱变速器,其换档机构间隙过大造成___跳挡_____。
@#@@#@88.富勒变速箱变速器跳挡,其原因之一是换挡____轴承____严重磨损。
@#@@#@89.造成柴油机飞车的原因是喷油泵加入机油过多,而无法控制喷油泵的___供油量_____。
@#@@#@90.各种丝锥规格,都刻在丝锥的____柄部____,如m8、m10等。
@#@@#@91.需要套螺纹的圆杆直径,应比螺纹外径大___0.2-0.4mm_____。
@#@@#@92.外径千分尺用以测量零件的___外径_____、宽度和厚度等。
@#@@#@93.在机械制图中,表示机器和零件的基本方法是正投影法。
@#@@#@94.标准公差分为____20____级。
@#@@#@95.车钩钩耳裂纹长度不超过壁高的1/2时_可进行焊补___,钩耳与牵引突缘、冲击突肩之间裂纹,未延及钩耳时焊修。
@#@@#@96.车钩钩尾销孔裂纹长度不超过___裂纹处空边___至侧、端面距离的1/2时,可进行修。
@#@@#@97.钩锁腿及左右导向面磨耗超过_2mm_时,应堆焊打磨并保持棱角,锁腿裂纹时应予更换。
@#@@#@98.车钩上、下锁销杆的圆销孔、销轴、挂钩及各锁销防脱(跳)部位磨耗超过___2m___时@#@焊后加修。
@#@@#@99.JZ-7型制动机紧急自动作用检查时,应将自阀手柄从运转位移至紧急制动位,__制动管压力___下降到0的时间在3s以内。
@#@@#@100.轴承的代号由汉语拼音字母及数字两部分组成,分为____前.中.后____三段。
@#@@#@101.优质碳素结构钢中,适用于制造轴类的钢是___中碳钢____。
@#@@#@102.检查轨道车上整流元件必须用万用表,绝不允许用兆欧表(摇表),或高于__30v____的电源检测。
@#@@#@103.万用表面板上的插孔和接线柱都有___极性_____标记。
@#@@#@104.电能表的基本误差主要由传动部分的___摩擦_____以及电流元件的电流与磁通之间存在的非线性关系所引起。
@#@@#@105.轨道车通过的最小曲线半径不小于140m,并能在___250m_____的曲线半径上进行摘挂作业。
@#@@#@106.检查轨道车辆敲击螺母时,不得向松的方向敲击,不要敲在螺母的方棱或丝扣上,敲击的轻重应根据螺母的____大小__来决定。
@#@@#@107.富勒变速箱副变速器,其不工作原因之一是换挡___气压___不足。
@#@@#@108.造成柴油机飞车的原因之一是调速____弹簧____折断。
@#@@#@109.造成柴油机飞车的原因之一调速器_____调节齿杆___,拉杆卡住。
@#@@#@110.液力传动轨道车在换挡过程中,无明显的___功率____中断现象,因此在运行中牵引力不会变化。
@#@@#@111.根据使用要求,柴油机一般不应长时间_____低速___运转。
@#@@#@112.在发动机突然加速时,其曲轴轴承有明显的沉重敲击声,严重时,发动机_____机体___@#@产生震动。
@#@@#@113.发动机活塞销响在怠速和____中速____时比较明显。
@#@@#@114.发动机转速变化时,发动机活塞销响也随之作___周期性_____变化。
@#@@#@115.发动机温度升高后,发动机活塞销响,响声不减弱,有时甚至更明显,这是与@#@_____敲缸响___明显的不同点。
@#@@#@116.发动机活塞销响,其主要原因之一为活塞销与___连杆衬套_____磨损过甚而松旷。
@#@@#@117.发动机活塞销响主要其原因之一为活塞销与___活塞销座_____配合松旷。
@#@@#@118.发动机活塞敲缸在发动机___怠速_____时,响声清晰。
@#@@#@119.发动机在冷状态时,发动机活塞敲缸响声___明显_____,温度升高后,响声减弱消失。
@#@@#@120.发动机活塞敲缸,发动机在该缸断火后,响声___减弱_____或消失。
@#@@#@121.发动机突然加速时,发动机连杆轴承有连续明显的敲击声,发动机温度变化时,响声______不变__。
@#@@#@122.产生发动机连杆轴承敲击声的原因之一是连杆轴承盖___固定螺丝_____松旷或折断。
@#@@#@123.产生发动机连杆轴承敲击声的原因之一是____轴瓦合金____燃毁或脱落。
@#@@#@124.产生发动机连杆轴承敲击声的原因之一是轴瓦与轴径磨损过甚,使____径向间隙____过大。
@#@@#@125.产生发动机连杆轴承敲击声的原因之一是轴瓦过长或过短而__断裂或松动______。
@#@@#@126.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是____喷油时间____过早或过迟。
@#@@#@127.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是___喷油不均_____,甚至有的喷油器不喷油。
@#@@#@128.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是喷油____间隔角____不一致。
@#@@#@129.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是__调速器失常______,至使转速时快时慢。
@#@@#@130.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是燃油中___有水或空气_____。
@#@@#@131.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是调速器__怠速弹簧__过软而使怠速运转不定。
@#@@#@132.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是发动机座螺钉松动和____橡胶垫损坏____。
@#@@#@133.柴油机在运转时,其抖动剧烈的原因之一是柱塞___调节齿轮_____锁紧螺钉松动而引起油量变化。
@#@@#@134.内燃机轴瓦烧坏的特征有曲轴用手无法转动,内燃机运转沉重、吃力,有时__冒黑烟___或自行熄火。
@#@@#@135.造成内燃机轴瓦烧坏原因之一是机油油量不足、或____不清洁____。
@#@@#@136.造成内燃机轴瓦烧坏原因之一是使用的___机油牌号_____不符合标准。
@#@@#@137.造成内燃机轴瓦烧坏原因之一是润滑油道堵塞,___曲轴瓦_____得不到润滑。
@#@@#@138.造成内燃机轴瓦烧坏原因之一是轴承材质不符合要求,轴承间隙____过大过小____。
@#@@#@139.造成内燃机轴瓦烧坏原因之一是____机油泵____漏油或发生故障。
@#@@#@140.柴油机喷油时间过早的原因之一是___连接盘_____固定螺丝松动而移位。
@#@@#@141.柴油机喷油时间过早的原因之一是喷油泵的___柱塞挺杆_____定时调整螺钉不当。
@#@@#@142.柴油机喷油时间过晚的原因之一是连接盘固定螺丝松动而移位,使____喷油时间____失准。
@#@@#@143.柴油机喷油时间过晚的原因之一是喷油泵柱塞挺杆上的___定时调整螺钉_____失调。
@#@@#@144.柴油发动机不能发动的原因之一是输油泵供油不足,_____喷油泵___联轴器螺丝松旷或@#@键槽损坏。
@#@@#@145.柴油发动机不能发动的原因之一是喷油时间调整不当或喷油泵的____十字形联轴器____被动盘接反。
@#@@#@146.富勒变速箱副变速器不工作的原因之一是段位转换____控制阀___失效。
@#@@#@147.富勒变速箱副变速器不工作的原因之一是换挡____气缸____调整不当。
@#@@#@148.富勒变速箱变速器油泵不供油的原因之一是____油泵____严重磨损、间隙过大。
@#@@#@149.富勒变速箱变速器油泵不供油的原因之一是油泵的___驱动锁____损坏。
@#@@#@150.富勒变速箱变速器油泵不供油的原因之一是_滤油网_堵塞。
@#@@#@151.柴油发动机转速不均匀,油路上的原因有各缸供油量不均,喷油时间调整不当,某缸_____喷油嘴___发生卡死或不喷油现象。
@#@@#@152.柴油发动机转速不均匀,油路上的原因有喷油泵_齿条拉杆_松旷,油路内含有水份或窜入空气。
@#@@#@153.柴油发动机转速不均匀,油路上的原因有调速器弹簧失准,____飞铁销松旷____,以及张开或收拢时的距离不一致。
@#@@#@154.柴油机发生冒蓝烟的故障时,应检查空气滤清器是否阻塞,进气是否畅通或___机油盘内___@#@机油是否过多(湿式)。
@#@@#@155.柴油机发生冒蓝烟的故障时,应检查机油压力是否____过高____,并调整至规定范围。
@#@@#@156.柴油机发生冒蓝烟的故障时,应检查柴油机油底壳内机油是否加入过多,如过多,将机油放出至____机油尺刻度内____。
@#@@#@157.柴油机发生冒蓝烟的故障时,应检查活塞与缸套间隙是否过大或失圆,_活塞环_,是否卡死或磨损超限、弹性不足、活塞环倒角方向装反,致使机油窜入燃烧室。
@#@@#@158造成柴油机飞车的原因之一是_调速器_杠杆销子脱落。
@#@@#@";i:
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30160:
"班组建设工作总结精选多篇@#@本文共有10385字,如对您有帮助,可购买打赏@#@第一篇:
@#@班组建设工作总结第二篇:
@#@班组建设工作总结第三篇:
@#@2019年班组建设工作总结第四篇:
@#@班组建设工作总结第五篇:
@#@班组建设工作总结@#@正文第一篇:
@#@班组建设工作总结班组建设工作总结@#@班组是企业的细胞,是企业的基础单位,企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,班组管理水平高低、班组人员素质如何,直接影响着服务质量。
@#@“团结+创新”是服务检查班的班组宣言。
@#@2019年我们全面加强了班组建设工作,具体开展如下:
@#@@#@一、建立班组例会制度@#@通过例会的形式讨论班组工作计划并制定实施方案和步骤。
@#@通过例会确定工作重点和及时总结工作,使班组不断进步。
@#@@#@二、规范班组记录,加强基础管理@#@我们对班组记录进行了规范,确定了周例会日志、明访沟通日志、班组培训记录、安全管理台帐、营业厅档案资料记录、营业厅各类检测台帐等,对各部分的记录内容都提出了规范和标准,要求有专人负责记录整理。
@#@@#@三、建立班组学习培训制度@#@建立了“周一学习制”,确定每周一为学习日,组织针对性的业务学习、服务案例讲解、新增服务规范学习,并对工作中遇到的各种问题进行剖析,在集思广益中找到解决的办法。
@#@@#@四、建立人人参与的考评机制@#@将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上,实行责任考核制,使班组建设事事有人管、人人有事做,调动职工参与的积极性,提高班组建设的水平。
@#@@#@五、建立班组个人档案@#@班组内通过考核的形式,考察记录班组成员的业务情况、文化水平、工作数量、工作质量和先进事迹、突出贡献,为平优和选拔骨干创造条件。
@#@@#@六、注重创新文化在班组的落地生根@#@鼓励大家在实际工作中不断创新思路,利用集体的力量进行难题攻关。
@#@目前主要攻关项目包括:
@#@“提高营业厅排队等候达标率”qc项目、徐州分公司2019年qc成果引进、“营业厅效率服务标准化”服务示范项目。
@#@@#@七、突出“家文化”建设@#@为了把班组建成“第二家园”,营造家的温馨,让大家工作生活在班组有家的感觉,上半年全班共同参与重新布置了办公室,使班组充满生机活力,彻底改@#@变死气沉沉的局面,激发了班组成员蓬勃向上的热情。
@#@@#@我们将总结班组建设的成绩与不足,对搞好班组建设的途径与方法进行积极的探讨和思考,把我们班组打造成为“一流”班组,使企业的基础得到巩固和提高,最终实现企业的健康、快速、有序、长足的发展。
@#@@#@公司班组建设工作汇报@#@尊敬的各位领导:
@#@@#@根据会议安排,我代表南充中心就班组建设工作做如下汇报。
@#@@#@8月20日,公司召开了班组建设工作会议,公司领导对班组建设工作提出了明确要求。
@#@南充中心根据公司的统一部署,进一步提高认识,统一思想,全面落实班组建设的各项工作,结合公司安全生产专项活动,积极推动班组建设工作取得进展。
@#@@#@一@#@、班组建设面临的问题@#@1.班组管理粗放,管理手段相对滞后。
@#@随着公司体制改革的深入,班组在管理模式、管理内容、管理方法、管理理念上均发生了变化,面对新的情况和新的要求,未能积极主动的适应需要,以致班组管理手段单一,管理相对滞后。
@#@一是部分班组长惯性思维强,虽然经验丰富,业务能力较强,但在管理上仍然按传统或习惯办事,难以使用先进的手段进行管理。
@#@二是班组标准化建设工作还需加强,各项规章制度还需建立和完善。
@#@由于中心班组是由各属地局人员组合而成,容易习惯化的按原单位的标准执行工作任务,目前虽然已逐步规范、统一,但部分工作要求只是停留在口头要求上,缺乏有效的制度进行约束。
@#@三是基础资料管理较松散。
@#@部分班组对基础资料的管理不重视,班组资料严重不齐,如图纸资料未按要求分类归档,生产技术资料零、散、乱等,不但不利于查找,而且还影响工作效率。
@#@四是班组的工作环境有待改善,材料、工器具定置定位管理,还有难度。
@#@@#@2.整体技能水平不足,人员素质还有待提高。
@#@中心由于成立时间较短,班组人员配备先天不足,变电检修班组各专业技术人员结构不合理,技术骨干缺乏,甚至有技术断层的情况出现。
@#@班组培训工作缺乏针对性和有效的手段,部分职工得过且过,抱着混日子的心态工作,@#@缺乏活到老学到老的学习精神。
@#@年轻同志虽然具备接收各项能力的优势,但需从各专业逐步入手,达到全面熟悉精通程度还有一个过程。
@#@@#@3.缺乏强有力的激励机制,职工的工作热情和学习积极性没有充分的调动起来。
@#@目前的岗位设置没有同班组实际工作结合起来,职工的技能水平高低、工作贡献多少、自我学习和培训的动力没能在绩效上得到体现,存在着“干多干少一个样,学与不学一个样”的思想,影响了班组的长远发展。
@#@@#@4.缺乏班组建设管理标准。
@#@省公司颁发的班组建设a/2标准是针对单一的专业班组制定,对于综合班组而言,目前还没有可借鉴的管理标准,因此造成班组建设工作有等待观望的现象,工作有些滞后。
@#@@#@二、下一步的工作打算@#@1.加强领导,注重实效,不断开创班组建设新局面。
@#@成立以中心主要负责人为组长,分管领导和相关专责组成的班组建设工作小组,健全班组建设的组织体系和工作体系,按照公司的统一部署,全面、扎实的开展班组建设工作。
@#@各级人员加强对班组的管理和指导,真正把班组管理纳入到企业管理的重要组成部分,加大对班组指导的深度和力度,从根本上解决目前班组专业管理中存在的问题和矛盾,切实解决班组的实际困难,营造人人关心、参与班组建设的良好氛围,充分调动广大职工的工作热情。
@#@@#@2.加强班组基础建设,确保班组各项工作有效开展。
@#@一是健全班组的各项规章制度,完善班组标准化工作流程,建立工作质量评价体系,使员工在生产活动中,做到有法可依,有章可循,按章办事,实现班组管理制度化、流程化、标准化。
@#@二是明确班组的工作标准和安全职责,做到人员分工合理,形成班组的工作“事事有人管,人人有事干”的良好局面。
@#@三是规范班组基础资料管理,完善班组记录、台账,加大对资料管理的考核力度,各班组落实专人进行资料的收集和整理,逐步实现基础资料的数字化、信息化。
@#@@#@3.创建学习型团队,提升班组整体素质。
@#@一是开展创建学习型组织活动,创造良好学习氛围,引导员工树立终身学习的理念。
@#@二是加强职工技能培训,建立多层次职工学习平台。
@#@以岗位培训为基础,制定详细的员工培训计划,根据人员、岗位特点,开展有针对性和实效性的培训工作,利用基建施工,设备改造等机会,创造实训条件,建全培训制度,建立培训记录,从制度上保证人人进行学习。
@#@三是建立激励体制,变员工的被动学习为主动学习,被动接受培训为自我培训,着力提升员工技能。
@#@@#@4.狠抓安全文化建设,切实促进安全生产。
@#@大力开展安全培训教育活动,不断提高安全责任意识,组织多样化的班组安全活动,提高班组安全活动效果。
@#@开展作业现场安全风险辨识,全面进行《现场作业危险源辨识库》的学习活动,将危险源学习纳入学习常态化,并结合现场具体工作合理应用辨识库,扎实开展危险点分析工作,正确认识危险点,有效落实各项控制措施。
@#@大力开展反违章活动,建立反违章长效机制,决不姑息违章行为,除严格进行违章考核外,还要对违章行为说清楚,定期进行反违章的分析总结,努力创建无违章班组。
@#@@#@5.构建班组建设管理体系,全面推动班组建设工作。
@#@根据《国家电网公司关于加强班组建设的实施意见》、《国家电网公司班组建设三十条》、《四川省电力公司班组管理标准》等文件内容,全面学习、传达文件精神,结合单位实际情况,落实各项举措,建立具有专业特色的班组建设体系,制定符合中心实际情况的班组管理标准,规范班组作业行为、减轻班组负担、提高班组效率,制定《班组建设工作实施方案》,切实落实好班组建设工作。
@#@总之,加强班组建设是一项长期而艰巨的工作,我们将尽心竭力、尽职尽责,落实措施,切实解决实际问题,不断夯实班组管理基础,切实保障安全。
@#@@#@xx化工xx公司,磷酸化工丁班,现任班长,xxx,现有职工30人。
@#@长期以来该班始终把安全文明生产作为全班人员的工作核心,积极贯彻公司各项会议精神,坚持爱岗敬业,团结奋进的工作理念。
@#@人人从我做起,树立零违章。
@#@零事故的观念。
@#@工艺指标控制精中求精,为安全生产做出了应有的贡献。
@#@@#@1,加强学习。
@#@提高员工素质。
@#@@#@化工丁班加强各类政治,业务学习,于时俱进。
@#@不断提高人员综合素质和创新能力。
@#@不断改进工作中的薄弱环节。
@#@提高工作质量。
@#@该班每轮班进行一次班组学习。
@#@主要学习《公司安全管理文件》提高员工自我防范。
@#@自我保护意识。
@#@《磷酸检修。
@#@清理规程》《工艺操作细则》。
@#@并结合,《百日安全无事故活动》真正达到安全生产。
@#@预防为主的目的。
@#@在学习考核中平均分达97分一上。
@#@年初班组成员与车间签定《安全文明生产责任书》明确责任。
@#@把目标责任分解到人。
@#@组织全体人员认真学习内容,领会管理精神。
@#@要求每名成员履行职责。
@#@从点滴做起,从基础做起。
@#@日常生产过程中做到三个一样,1。
@#@领导在和领导不在一个样。
@#@2。
@#@平时和节假日一个样。
@#@3。
@#@辅助岗位和主要岗位要求一个样。
@#@常年坚持召开班前班后会,让每个上岗人员明确自己工作内容,工作流程。
@#@从穿戴防护用品做起。
@#@凡是进入岗位首先穿戴好个人防护用品。
@#@无论是刮风。
@#@下雨还是酷日当头都能严格执行。
@#@夯实了管理基础。
@#@@#@2,严格操作规程。
@#@提高操作技能。
@#@@#@一,抓结合。
@#@找准切入点。
@#@传帮带与结对子结合。
@#@一老带新。
@#@主辅岗位结合。
@#@培养一专多能手。
@#@理论与实践结合。
@#@灵活运用。
@#@提高人员力量与实践水平。
@#@对照标准。
@#@查不足,提高人员应对突发事件的能力。
@#@上半年的一次突然停电过程中,第一及时向有关领导汇报情况。
@#@第二,各岗位按照应急方按案,关闭阀门。
@#@开启应急电源。
@#@水源。
@#@向主要设备。
@#@重要设备补充冷却水。
@#@第三。
@#@设备内存硫酸。
@#@磷酸合理分流引导入罐,确保无浪费,无外排。
@#@消除了一起严重的污染事故发生。
@#@@#@二,建立班组常态机制。
@#@搭建职工交流,沟通。
@#@展示才华的平台。
@#@积极开展劳动竞赛和技术比武。
@#@1。
@#@练兵卡制度。
@#@根据各岗位的操作特点。
@#@对每个岗位的记录报表。
@#@巡检线路。
@#@内容工艺指标。
@#@安全防护等,制作成练兵卡。
@#@。
@#@发放到每个岗位,由技术员,班长随机抽查。
@#@提问。
@#@掌握学习情况。
@#@当面点平,奖罚分明。
@#@2。
@#@现场操作。
@#@对开停车流程,蒸汽流量调节流程。
@#@磷酸。
@#@硫酸流量调节。
@#@一二次水流量调节。
@#@设备模拟故障判断。
@#@提问。
@#@处置。
@#@演练。
@#@提高实践操作能力。
@#@消除安全隐患,员工的操作水平上了一个新的台阶。
@#@全年未发生一起人身。
@#@工艺。
@#@设备事故。
@#@全班2人荣获集团公司操作能手,1人为岗位精英。
@#@4人被选拔为技能大赛选手。
@#@3。
@#@积极开展:
@#@五小活动。
@#@不断挖掘员工潜力。
@#@抓消耗。
@#@降成本。
@#@对工艺指标。
@#@工艺流程提出合理化建议达十六项之多,尤其是污水回收利用,大胆提出。
@#@未气洗涤水循环使用。
@#@减少洗涤塔一次水使用量。
@#@提高洗涤能力,提高冲盘水质量。
@#@促进滤布重复使用。
@#@起到了关键作用。
@#@实施改造后取得了良好的经济效益。
@#@仅一次岁全年节约达十几万吨。
@#@减轻了劳动强度。
@#@为企业节约了大量的资金。
@#@@#@第二篇:
@#@班组建设工作总结班组建设工作总结@#@——大宏山煤矿@#@班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带,是班组建设的核心内容。
@#@班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力,坚持以人为本,发扬团队精神,是一项复杂的系统工程,需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化。
@#@我们始终把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓,同时和精益生产相结合,相互促进,以推动企业稳步快速发展。
@#@今年以来我们认真落实威宁县《威宁县煤矿班组建设实施方案》相关精神,结合中心实际,具体开展了以下工作:
@#@@#@1.深入调查研究,结合实际探索思路。
@#@我们从接触企业、班组文化理论到主动开展企业、班组文化建设,经历了一个由自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的发展过程。
@#@开始我们组织有关人员,认真分析企业现状和形势,进行调查研究,分析干部和职工队伍的素质状况,深入剖析各级领导骨干和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等,以求明确企业特点和发展趋势,明确班组文化建设的切入点和工作重点,提出了适应本企业特点的班组文化建设的具体内容。
@#@@#@2.加强职工培训,提高认识。
@#@带头学习,同时组织管理干部和基层班组长进行培训,提高认识,掌握班组文化建设的有关知识。
@#@通过学习培训,使企业领导和管理人员、基层班组明确开展班组文化的功能,明确开展班组文化的意义,明确了通过班组文化的引导、激励和约束@#@作用,来增强全体职工的凝聚力和向心力,使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥,以促进企业目标的整合与实现。
@#@@#@3.制定制度措施,班组建设工作总结,在调查研究的基础上,提出了班组建设工作思路,从班组安全文化建设到企业班组建设再到企业班组建设,我们紧紧围绕“精益求精,追求卓越”的企业精神,提出了“努力学习,超越自我”的学习理念、“关注安全,关爱生命”、“生命至上,安全为天”的安全理念、“精益求精,勇争一流”的质量理念,明确了“零事故、危险预知和全员参与”的安全工作原则,进一步提升职工队伍素质,规范班组基础管理,构建企业整体的班组文化市场,使企业文化牢牢建立在班组文化建设之上。
@#@@#@4.组织实施各项活动,注重实效。
@#@制度引导、领导重视、各部门班组具体实施,形成了的良好组织局面,围绕班组文化建设的总体目标和目标任务,以“白国周班组管理办法”为重点,结合改善提案,安全生产月主题活动,我们牢牢抓住切入点,渗透到生产工作中去,并把一些相关工作结合起来,进行细化,形成一个工作网络,共同营造良好的文化氛围,使班组文化建设逐步深入。
@#@@#@一是抓结合,找准班组建设的载体。
@#@班组建设工作总结班组文化建设活动必须依附于各项日常工作中。
@#@我们首先找准切入点,从四方面入手,将班组思想文化建设与精神文明建设、保持对员工先进性教育活动和思想政治工作、理论学习与工作相结合,不断丰富和深化;@#@将安全文化建设与安全性评价实施相结合,建立大安全机制;@#@不断提高广大职工的理论知识和专业技术水平;@#@把制度文化建设与公司开展的精@#@益生产相结合,对照标准,查找不足,不断提升广大职工的执行力,规范班组建设。
@#@@#@大宏山煤矿@#@2019年6月22日@#@第三篇:
@#@2019年班组建设工作总结班组建设工作总结及工作特色@#@班组作为最基层的组织,是企业建设的前沿阵地,也是企业活力的源头。
@#@近年来,本公司班组建设工作在公司的指导和帮助下,围绕年度制订的工作目标,扎实开展班组升级活动,认真抓好各项基础管理,使班建工作逐步走上了标准化、规范化和现代化的轨道,为公司全面完成全年既定的各项工作任务奠定了坚实基础。
@#@班组建设是提高企业管理水平,促进企业全面健康发展的重要措施、重要途径。
@#@此项工作开展以来,公司坚持行政为主负总责、工会牵头具体抓、部门班组各负其责、员工全面参与的创建思路,班组建设工作取得了一定的效果。
@#@为进一步夯实管理基础,推动班组建设工作更加务实。
@#@公司提出班组建设新思路,出台实施新举措。
@#@@#@****公司先后制订下发了“班组建设重点工作安排”、“班组建设实施意见”、“班组建设领导挂点制度”、以及对班组“减负瘦身”等系列举措,推动****供电公司班组建设工作全面启动。
@#@@#@各班组全面实施四个一建设@#@即制订一套适合班组并能够保证执行的制度、建立一组有针对性的班组试题库、实施一个符合班组实际的绩效考核办法、建设一支有凝聚力的团体。
@#@@#@二是加大“减负、增责”力度;@#@一方面优化和清理记录、报表,另一方面利用现代化的管理手段优化生产作业程序,从实质上真正为班组减负。
@#@@#@三是在公司范围内开展“星级班组”创建活动。
@#@@#@四是在生产班组全面启动“规范化管理、标准化作业”活动,全面推行生产技术的精细化、规范化管理。
@#@@#@五是在供电所之间开展“增供促销”竞赛活动;@#@加大拓展电力市场的力度,加快公司增供促销步伐。
@#@同时,致力于营销窗口的规范化服务建设,并将在窗口服务人员中开展礼仪培训。
@#@六是在班组开展“无违章班组、零违现场、不违章个人”营造“安全型员工”的创建活动。
@#@@#@七是在班组管理中导入绩效管理,以强化班组建设的执行力。
@#@@#@八是启动实施“班组文化建设”活动,开展“五个一”活动即:
@#@读一本好书、写一篇安全生产或营销服务的成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情。
@#@九是搭建班组管理信息交流平台,召开班组建设成果发布会,为班组长创造和提供更加广泛的交流、沟通平台,实现班组管理成果的共享。
@#@@#@第四篇:
@#@班组建设工作总结班@#@组建设工作总结@#@运行二班的人员组成结构是从各个不同的生产岗位调集而来的。
@#@业务水平参差不齐。
@#@为今后培训工作也带来很大困难。
@#@为了使整体的水平有提高。
@#@在班长的支持下,尝试了分层次、有重点的开展各项具体的培训工作,有一定特色。
@#@@#@首先树立三个统一思想。
@#@@#@一、全生产思想统一:
@#@@#@岗位不同,安全思想是一致的。
@#@目前运行工作动手做的工作量较少,但接触的线路最多。
@#@除了认真的搞好每月两期的安全日活动外,每日站班会也是尤其重要的,开展规范化、军事化形式进行。
@#@让每位班员感觉到每天工作的严峻性。
@#@@#@二、作责任性统一:
@#@@#@“查站不分东西,巡线路不分进出,不设岗位高低、业务水平如何。
@#@”以亲身经历通过事故教训教育负起工作责任性来。
@#@@#@三、政治学习和业务学习的积极性统一:
@#@@#@关心时事、了解时事。
@#@由工会组长开展日日读一段重要新闻@#@内容,同生产发展新形势的关系联系起来。
@#@要使每一位班员都能明确认识到没有文化知识,就没有先进生产力。
@#@促使每个人都能加紧学习。
@#@在班长的大力支持下,有近80%的班组人员利用业余时间进行文化学习。
@#@@#@今后四个提高步骤@#@一、运行业务水平提高:
@#@@#@针对班内运行岗位人员较多的情况,先开展运行线路设备、模拟项目演习。
@#@例如进出站“三件事”、各电缆头型号的识别。
@#@请老运行师傅进行示范。
@#@形成老少一帮一的局面。
@#@带动年轻的班员业务水平有量到质的提高。
@#@@#@二、电缆线路资料的准确性提高:
@#@@#@三个阶段:
@#@外出查巡工作,先由内部初核,再内外复核,最后用计算机输入进行组合的方式。
@#@即外出巡查前班长亲自组织将查巡按电系图分地区、线路、分派人员外出一一复核,然后根据外出复核的资料同计算机里的挡案进行组合,得出一个正确完整的线路设备挡案。
@#@@#@三、技术业务水平的提高:
@#@@#@利用普通传播媒介——黑板报形式;@#@采用“看图识字”熟悉电气符号图,再运用到电系图上对号入座了解电气运行方式。
@#@同时开辟“技术之窗”园地选用技术问答、思考题等形式,解释一些如工作中的难点、解决方法、结果如何的问题。
@#@让每一位班员抬头就能看到急需了解的信息。
@#@起到潜移默化地提高技术水平的作用。
@#@@#@四、班组人员素质的提高:
@#@@#@除了班组着重抓文明生产外,班组人员有必要通过素质的提高更加的完善自己。
@#@由于巡查是经常要同用户联系打交道。
@#@甚至@#@路上会遇到外国人问路,除了五讲四美的有关语言学习、待客接物、礼貌待人外,大家都经常学习“今日一句”的外语短语。
@#@真正体现出大都市员工的素质水平和精神风貌。
@#@@#@以上是一项长期的计划性和技术性都很强的工作。
@#@这是班组建设的根本。
@#@企业发展的基础。
@#@这些都是在班长的支持和帮助下得以完成的。
@#@为了能更上一层楼,我们将团结一致、与时俱进更好更努力地学习。
@#@@#@运行二班@#@2019-11-20@#@第五篇:
@#@班组建设工作总结上海港复兴船务公司@#@2019年度班组建设工作总结@#@2019年,公司班组建设工作以理论和?
@#@三个代表?
@#@重要思想为指导,深入贯彻落实党的?
@#@十六大?
@#@关于?
@#@形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展?
@#@的精神,以?
@#@创建学习型班组,争做知识型职工?
@#@为抓手,进一步推进?
@#@建(文明单位)、创(文明班组)、做(文明职工)?
@#@活动和班组达标升级活动,结出了丰硕的成果。
@#@年内,有1个班组被市总工会评为?
@#@上海市文明班组?
@#@;@#@有1个班组的女职工被市总评为上海市?
@#@三八?
@#@红旗集体;@#@有2个班组被集团公司评为?
@#@集团先进标兵集体?
@#@;@#@有17个班组通过了公司达标验收。
@#@@#@一、以开展?
@#@创建学习型班组,争做知识型职工?
@#@活动为抓手,在班组、职工中形成?
@#@工作学习化,学习工作化?
@#@的氛围@#@2019年,公司继续围绕?
@#@学习钻研知识技能、持续改进服务管理、革新创造提升业绩?
@#@的基本标准和要求,开展创建?
@#@学习型?
@#@班组的培育活动,公司共有18个班组成为?
@#@学习型?
@#@培育班组,通过一年的创建,这些班组创建活动各有特色,创建工作已初见成效。
@#@@#@船务部拖轮队海港18号是2019年全国水运系统?
@#@安全生产优秀班组?
@#@,该船年轻同志较多、工作经验缺乏。
@#@针对这一情况,该船组设立班组课堂,师徒带教、传授技术,师傅们无私地带教年轻同志,年轻同志也认真学习操作技能,传、帮、带在海港18号蔚然成风。
@#@一年多来,海港18号带教出了2名青年船长、1名大副、2名二副、二名三副、1名大管轮、2名二管轮、4名三管轮,为加快培养适应公司船务作业需要的高素质船员队伍作出了很大的贡献。
@#@@#@生产准备部(原物业管理部)变电所班组在创建?
@#@学习型?
@#@班组活动中,提出了?
@#@做好本职工作,搞好规范服务,落实创建标准,做到‘八个一’?
@#@。
@#@这‘八个一’是:
@#@选读一本适合班组工作的书籍、写一篇读书体会文章、召开一次学习交流活动或成果发布会、布置一块学习园地、设立一个班组学习角、组织一次参观学习、参加一次业务知识培训、组织一次技术练兵活动。
@#@通过?
@#@八个一?
@#@活动的开展,职工中形成了一股学技能热潮,他们通过自身努力,除新调入的职工以外,全部达到了中级职级,其中一人达到了技师职级。
@#@@#@二、以优质服务为手段,持续改进服务管理,围绕中心,服务大局,满足客户需求@#@公司是一个船舶服务型企业,搞好服务,提高服务管理水平,是体现企业核心价值观和满足客户要求,提高市场综合竞争力的有效途径。
@#@@#@公司生产经营部调度室在创建?
@#@学习型?
@#@班组活动中,结合实际,将服务的触角延伸,为了配合集团和公司参与市重点工程立功竞赛活动,他们克服诸多困难,和拖轮队密切配合,采取多项措施,确保外高桥水域集装箱班轮安全、准点协靠。
@#@这种现场服务、规范服务的做法,不但确保了拖轮在外高桥地区全天候服务,而且得到了客户的好评。
@#@@#@公司车队在创建活动中,提出了全方位服务、准点服务、安全服务、规范服务的服务理念,提高了班组整体服务水平。
@#@@#@三、以技术革新创造为平台,提高生产作业的科技含量原多元产业部绑扎组在开展?
@#@互帮互学互督?
@#@活动、加强绑扎业务技术知识学习的同时,注重应用,对绑扎工索具进行技术革新。
@#@他们革新改造的?
@#@马鞍式?
@#@安全绳扣减少了工人的劳动强度,加快了作业进度,更主要的是提高了作业的安全系数,真正达到了省时省力的目的。
@#@大件操作部在业余期间加紧文化知识和专业技术的学习,并在实际工作对吊装工艺进行改革。
@#@如600吨井字架在安装吊索具时,由于钢丝绳又粗又重,往往需要7-8人将130mm的钢丝绳同时托起至1m高,在吊耳上的插销插上后,方安装完毕。
@#@这样操作,安装时间长,劳动强度大,且有一定的危险性。
@#@后经过工人们的技术革新,制造一只钢丝绳托架,将钢丝绳先放在托架上,用叉车铲到600吨吊架下,对准吊耳,插上插销,钢丝绳与托架自动分离。
@#@这项改革,不管从安全系数,还是@#@工时利用上,都有较大幅度的提高,而劳动强度却大大降低。
@#@@#@四、以立功竞赛为契机,大力开展群众性的劳动竞赛2019年集团公司将我公司列入集装箱装卸作业链,作为参与市重大工程立功竞赛集装箱分赛区单位,公司船务部、多元产业部大件操作部作为直接参赛部门参与了活动。
@#@在活动中,船务部围绕?
@#@多作业一个艘次也是贡献?
@#@、大件操作部围绕?
@#@提供一流吊装服务?
@#@,比学赶超,力争上游。
@#@如?
@#@海港31号?
@#@拖轮3次打破单船月拖带艘次纪录;@#@大件操作部2次打破月装卸吞吐纪录。
@#@同时,在立功竞赛活动中,还涌现出许多好人好事。
@#@如?
@#@海港25号?
@#@拖轮在恶劣气候条件下,在锚地等候3个多小时,在经过六次不懈的努力后,终于将引水员从大轮上接了下来;@#@?
@#@海港7号?
@#@拖轮在外高桥二期2泊位抢救?
@#@长德?
@#@轮,避免了一起船舶碰撞事故;@#@?
@#@海港9号?
@#@拖轮勇救菲律宾?
@#@海望?
@#@号货轮的先进事迹刊登在《文汇报》上;@#@大件操作部在为?
@#@钢联7号?
@#@轮卸设备时,因接卸运输的两辆平板车故障无法行驶,同时又没有其它车辆可以调拨,?
@#@钢联7号?
@#@轮船长非常着急,因为船期受到将影响。
@#@大件操作部在了解情况后,急客户所急,决定将放在码头上的600吨井字架进行移位,而移动吊架是一项非常繁琐、费时的工作,但工人们毫无怨言,一直从下午3点多干到晚上9点多,然后再将船上的设备吊至码头,确保了?
@#@钢联7号?
@#@准时起航。
@#@物业管理部车队在高温期间开展了?
@#@战高温@#@夏季安全行车百日无事故?
@#@劳动竞赛,期间,共出车3176次,行驶路程172473公里,赴外省市36次,未发生过一次有责事故";i:
2;s:
27277:
"办公楼二次结构施工方案培训资料@#@第一章编制依据@#@1、陕西神华富平热电厂行政办公楼工程-施工图纸及图纸答疑文件。
@#@@#@2、《电力建设工程施工技术管理导则》(国电电源[2002]896号)。
@#@@#@3、《电力建设施工质量验收及评定规程》(DL/T5210.1-2012);@#@@#@4、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2011;@#@@#@5、《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-2010;@#@@#@6、《建筑工程施工质量验收评定统一标准》GB50300-2013;@#@@#@7、《工程建设标准强制性条文》(工业建筑部分)2013年版;@#@@#@8、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91;@#@@#@9、《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GB175-2007;@#@@#@10、《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》JGJ52-2006;@#@@#@11、《钢筋混凝土用热扎光圆钢筋》GB13013-91;@#@@#@12、《电力建设工程施工技术管理导则》国电电源[2003]153号;@#@@#@13、《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》国家电网公司;@#@@#@14、国家、省、市及部颁现行的与本工程相关的法律、法规、规章制度;@#@@#@15、《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2012);@#@@#@第二章工程概况@#@该工程位于陕西省富平县城关镇东上官管区新兴产业示范园内,西北距富平县城约6.1km,南距西安市阎良区约8km。
@#@总建筑面积4481.8㎡,建筑基底面积1355.86㎡,其中行政办公楼3899.5㎡,展览室582.3㎡。
@#@工程共分两部分,一部分为行政办公楼,另一部分为展览室,共地上4层。
@#@@#@墙体室外±@#@0.000以下采用实心粘土砖砌筑,用M5水泥砂浆砌筑。
@#@外墙采用双层夹芯保温墙体,外侧墙体采用陶土砖清水砖墙,内侧墙采用MU5KP1型承重多孔砖,用M5混合砂浆砌筑,中间为保温层。
@#@卫生间、交通核、井道墙体采用MU5KP1型承重多孔砖,用M5混合砂浆砌筑。
@#@其余墙体均采用加气混凝土砌块,用M5混合砂浆砌筑。
@#@@#@第三章施工准备@#@一、技术准备@#@1、熟悉施工图纸、图纸会审记录及施工组织设计对现场专业工长进行书面形式技术交底。
@#@@#@2、根据施工图纸总说明,确定构造柱、墙体拉结筋筋、洞口过梁、现浇带、门窗洞口边框等的位置及钢筋规格、型号、品种。
@#@@#@3、砌筑砂浆实验室配合比确定。
@#@@#@二、材料准备@#@1、根据施工图纸计算工程量,确定材料种类及各阶段材料用量,确定供货厂家,并与相关厂家或供应商签订成品供销合同,所有产品生产厂家或供应商按规范要求提供有效的质量证明资料,确保材料和工程质量和进度同步。
@#@@#@2、钢筋采用合格成品,进场后按检验规范先进行复检,复检合格后方能投入使用。
@#@@#@3、本工程砂浆强度等级为M5,采用渭河中砂,其含泥量不得大于3%,普通硅酸盐32.5级水泥按实验室配合比进行现场拌制。
@#@@#@4、本工程砌筑结构中的钢筋砼构件砼采用商品砼,砼强度等级为C20,坍落度要求为80±@#@10mm。
@#@@#@5、砌体使用加气砼砌块和承重空心砖均为有资质厂家生产的合格成品,进场后按检验规范先进行复检,复检合格后方能投入使用。
@#@@#@三、劳动力准备@#@根据本工程的施工进度目标。
@#@砌体施工班组要求劳务选择高素质的施工作业队伍及有经验的专业工种人员,分级签定劳务合同,施工前由项目安全员进行入场三级教育。
@#@本项目部配备为专业砌筑工长,砌体施工作业人员以需要量进行配置一个班组,劳动力人员计划见下表:
@#@@#@劳动力需用计划表@#@工种@#@砌筑工@#@模板工@#@钢筋工@#@砼工@#@普工@#@架子工@#@机操工@#@合计@#@人数@#@8@#@4@#@4@#@4@#@10@#@2@#@2@#@30@#@四、施工机具、及检测设备工具准备@#@本工程砌体施工采用以下施工机具,其他施工工具操作工人自带。
@#@@#@主要施工机具、工具需用计划表@#@机械名称@#@单位@#@数量@#@用途@#@备注@#@升降机@#@台@#@1@#@垂直运输@#@砂浆搅拌机@#@台@#@2@#@砂浆拌制@#@振捣器@#@台@#@2@#@砼振捣@#@冲击钻@#@台@#@4@#@模板支设@#@圆盘锯@#@台@#@1@#@模板制作@#@手提式切割机@#@台@#@2@#@砌块切割@#@手推车@#@辆@#@10@#@材料水平运输@#@灰桶@#@只@#@20@#@盛装砂浆@#@托线板@#@根@#@8@#@砌体检查@#@钢筋弯曲机@#@台@#@1@#@钢筋制作@#@钢筋切断机@#@台@#@1@#@钢筋制作@#@钢筋调直机@#@台@#@1@#@钢筋调直@#@主要施工仪器设备需用计划表@#@序号@#@名称@#@规格、型号@#@精度@#@数量@#@用途及说明@#@1@#@电子经纬仪@#@DT-02L/05L@#@±@#@2″@#@1台@#@放线测量@#@2@#@精密水准仪@#@DSZ2@#@0.1mm/1km@#@1台@#@高程(标高)测量@#@3@#@自动安平水平仪@#@DSZ3@#@S2级@#@3台@#@高程(标高)测量@#@4@#@塔尺@#@5m@#@1根@#@高程(标高)测量@#@5@#@钢卷尺@#@50m、5m@#@±@#@1mm@#@6把@#@定位放线、距离测量@#@6@#@磅秤@#@TGT500@#@±@#@0.1%@#@1台@#@材料计量@#@7@#@质量检测尺@#@JZC-3@#@3套@#@施工质量检查用@#@8@#@第四章施工方法@#@一、工艺流程@#@@#@ @#@@#@加气混凝土砌块填充墙砌体施工工艺流程图@#@二、主要技术要求@#@1、拉结筋的设置:
@#@按照设计说明剪力墙、柱部分隔墙沿墙高每500mm设置两根2¢@#@6拉结筋,拉筋贯通墙体全长并入框柱200mm。
@#@@#@2、构造柱设置:
@#@@#@ 2.1、当填充墙长超过5m或墙长超过层高2倍时,在填充墙中间设置构造柱。
@#@@#@2.2、悬墙悬臂长度大于等于1.5m时应在墙段部设置构造柱。
@#@@#@3、圈梁设置:
@#@当墙高大于4米小于7米时,墙体半高处设置一道与柱(剪力墙)连接且沿全长贯通的钢筋混凝土水平系梁,梁宽同墙宽,梁高120,梁内纵筋4@#@12通长,纵筋端头锚固长度LaE,箍筋@#@6@200。
@#@@#@4、过梁设置:
@#@当门、窗洞顶无结构梁时,需另设钢筋混凝土过梁(过梁长度为洞宽+500mm),做法如下表1,填充墙过梁伸入墙内长度为250mm.见下图:
@#@@#@过梁设置表1@#@5、填充墙顶部与梁板之间预留斜砌位置,至少间歇7d后再采用斜砖砌筑,逐块刮浆顶紧。
@#@@#@三、主要施工方法:
@#@@#@1、测量放线:
@#@@#@1.1根据室内的结构测放的主轴线、墙体控制线引测各填充墙的位置线、控制线(500mm)。
@#@@#@1.2门洞的标高线根据室内的墙体水平线(0.5m)引测。
@#@@#@1.3墙体线测放时遵循“以长定短、以精定粗”的原则,以长方向的轴线定短方向的位置线。
@#@@#@2、拉结筋、构造柱植筋、绑扎@#@2.1拉结筋、构造柱钢筋与结构之间采用植筋的施工方法,植筋胶选用专业厂家的产品,产品有合格证和检测报告。
@#@@#@2.2植筋施工:
@#@@#@
(1)根据技术要求进行划线定位,然后用冲击钻进行钻孔,钻孔的直径以及深度符合产品说明书的要求。
@#@@#@
(2)用高压吹风或压力水将孔内的粉尘清理干净。
@#@@#@(3)根据产品书的要求将锚固胶进行配比拌合,拌合完成后填入已经清理干净的孔内。
@#@然后将赶紧插入孔内并进行固定,在锚固胶未完全硬化前不得碰动钢筋。
@#@@#@3、排砖撂底:
@#@@#@根据墙体尺寸、构造柱、洞口位置进行排砖,并绘制好各部位排砖图,尽量采用主砌块,少用辅助砌块。
@#@@#@4、拌制砂浆:
@#@@#@4.1本工程砌筑砂浆±@#@0.000以下为M5水泥砂浆,±@#@0.000以上M5水泥混合砂浆,施工前由试验室进行试配,并制作配合比标识牌,采用磅秤进行称重计量。
@#@@#@4.2采用小型砂浆机进行搅拌,在投入水泥和砂干拌均匀后加水、石灰膏拌合均匀,搅拌不得少于2min。
@#@@#@4.3砌筑砂浆的稠度控制在60~90mm之间,砂浆在拌成后和使用前均盛入灰槽内,如砂浆出现泌水现象时,必须在砌筑前再次拌合。
@#@@#@4.4砂浆必须随拌随用,水泥混合砂浆在拌成后4小时使用完毕,施工期间温度超过30℃时,必须在拌合后3小时内使用完毕。
@#@@#@5、砌筑@#@5.1实心砖砌块@#@
(1)设置皮数杆:
@#@在砖砌体的转角处、相交处设置皮树杆,皮数杆上标明砖皮数、灰缝厚度以及竖向构造变化的部位,皮数杆的间距不大于15m,在相对两皮皮数杆上砖上边线处拉准线。
@#@@#@
(2)清理:
@#@清除砌筑部位处所残存的砂浆、杂物。
@#@@#@(3)砌筑:
@#@@#@①砌筑前,提前将结合部位润湿,以保证粘结牢固。
@#@@#@②砌体施工时,必须在墙体一侧挂线,挂线一定要拉紧绷直,且水平。
@#@@#@③填充墙底部除有砼反坎的三线烧结页岩实心砖宜采用“三一”法砌筑,即“一铲灰、一块砖、一挤压”,其高度不宜小于200mm,采用铺浆法砌筑砌体时铺浆长度不得超过750㎜,当施工期间气温超过30℃时,铺浆长度不得超过500㎜,且每次铺浆后须连续砌完砖块。
@#@如墙体底部凹凸不平,第一道灰缝厚度超过规范要求时,应用C20细石砼找平。
@#@@#@④空心砖砌筑采用先铺砂浆后压砖校正的方式进行,根据灰缝厚度要求用灰铲将砂浆铺开,以两个砌块用灰量为宜,然后将砌块对准砌筑线平稳搁置,进行挤压、用木锤锤打直至与砂浆紧密结合为止。
@#@@#@⑤砌筑应从转角处或交叉墙开始顺序推进,内外墙应同时砌筑,纵横墙应交叉搭砌,砖砌体组砌方法应正确,内外搭砌,上、下错缝,填充墙不得通缝,搭接长度不宜小于砌块长度的1/3。
@#@填充墙体与构造柱或边框连接处,墙体应砌成马牙槎,马牙槎凹凸尺寸不宜小于50㎜,高度不应超过300㎜,马牙槎应先退后进,对称砌筑,预留拉结筋的规格、尺寸、数量及位置应正确,拉结筋应沿墙高每隔500㎜设置,当填充墙砌筑高度大于4m时,应在墙中设置现浇带,现浇带间距不得大于4m。
@#@顶部斜砌应在下部墙体砌筑后至少等待14天,待稳定后进行斜砌。
@#@填充墙顶部采用页岩实心砖立砖斜砌挤紧,倾斜度应为60°@#@~80°@#@之间,斜砌砖逐块敲紧砌实,砂浆填满,封堵严实,外填充墙内外侧斜砖斜向应相反斜砌。
@#@当墙体顶部两侧不等高时,不砌斜砖,应用C20细石砼填塞密实。
@#@砌块墙体的转角处和交接处应同时砌筑,严禁无可靠措施的内外墙分砌施工;@#@对不能同时砌筑而且必须留置的临时间断处应砌成斜槎或直槎,直槎必须做成凸槎,斜槎水平投影长度不得小于高度的2/3,直槎必须沿墙全高每500㎜高设置拉结筋,拉结筋在直槎两边伸入墙体的长度不得小于1/5墙长,且≥1000㎜(抗震设防6°@#@地区),墙厚100㎜时每道1根拉结筋居墙中设置,墙厚200㎜时每道2根拉结筋,拉结筋距墙边15㎜。
@#@临时间断处补砌时应将接槎处灰浆及杂物清理干净,浇水湿润,并用砂浆填实保持灰缝顺直。
@#@@#@ @#@@#@⑥水平灰缝的砂浆应饱满,水平灰缝的砂浆饱满度不得低于80%,空心砖砌体水平灰缝厚度为8~12mm,竖向灰缝可采用挤浆,使其砂浆饱满,宽度为10mm。
@#@@#@⑦每层砖都要拉线看平,使水平缝均匀一致、平直通顺。
@#@宜采用外手挂线,可以照顾砖墙两面平整,从而控制抹灰厚度。
@#@灰缝应随砌筑随清扫,每砌完一步架高度后,用砂浆勾灌不饱满的灰缝等,随后用塑料扫把清扫干净墙面,气温高的时候,应适时掌握砂浆终凝情况,当砂浆终凝完成后立即清扫墙面。
@#@@#@5.2加气砼砌块@#@a、事先绘制砌块排列图,按图施工,砌块排列采用600长主规格砌块,从门洞口开始排,不得已须断开砌块时,使用手锯、切割机等工具锯裁整齐,并保护好砌块的棱角,锯裁砌块的长度不小于砌块总长度的1/3。
@#@长度小于等于150mm的砌块不得上墙。
@#@砌筑最底层砌块时,当灰缝厚度大于20mm时使用细石混凝土铺密实,上下皮灰缝错开搭砌,搭砌长度不小于砌块总长的1/3。
@#@当搭砌长度小于150mm时,即形成通缝,竖向通缝不大于2皮砌块,否则配φ4钢筋网片或2φ6钢筋,长度宜为700mm,如下图所示。
@#@@#@加气混凝土砌块砌筑搭砌长度小于150mm时处理方法@#@b、卫生间四周的隔墙下部浇筑200mm高C25混凝土槛。
@#@@#@@#@c、砖提前1~2d浇水湿润,含水率宜为10%~15%。
@#@砌筑时,向砌筑面适量浇水湿润,砌筑砂浆有良好的保水性,并且砌筑砂浆铺设长度不大于2m,避免因砂浆失水过快引起灰缝开裂。
@#@@#@d、在砌体角部和相交处设置皮数杆,在相对两皮皮数杆上砖上边线处拉准线。
@#@皮数杆上标明砖皮数、灰缝厚度以及竖向构造变化的部位。
@#@@#@e、砌筑从墙体转角一侧开始,内外墙、纵横墙同时砌筑,纵横交错搭接,临时间断处要求留斜槎,斜槎水平投影长度不小于斜槎高度2/3,严禁留直槎。
@#@转角处使小砌块隔层露端面,T字交接处需使横墙小砌块隔皮露端面。
@#@@#@f、砌块铺设需拉通线砌筑,并随砌随用靠尺检查墙面的垂直和平整,严禁砸墙。
@#@拉通线砌筑,一定要对准皮数杆,通线要拉平,确保灰缝水平。
@#@如墙长,几个人使用同一条通线,中间设几个支线点,小线要拉紧,每层都要穿线看平,使水平灰缝均匀一致,平直通顺,砌筑时用外手挂线,可以照顾砖墙两面平整。
@#@每皮砖砌筑从墙体转角处或定位砌块处开始,每砌筑一皮、矫正一皮,每皮砖均拉线控制标高及灰缝平整度。
@#@每天砌筑高度不超过1.8m。
@#@@#@g、砌块灰缝需横平竖直,水平灰缝采用铺灰砌筑,垂直灰缝采用批灰和加灰相结合砌筑。
@#@灰缝宽度控制在15-20mm,拉结筋顺直放置在灰缝内。
@#@严禁用水冲浆灌缝,不得出现瞎缝或透明缝。
@#@砌筑时,用原浆做勾缝处理,缺灰处补浆压实,并做凹缝,凹进墙面2mm,水平灰缝厚度超过20mm,先用C15以上@#@细石混凝土找平。
@#@严禁用砂浆或砂浆包碎砖找平。
@#@@#@h、水电安装接线盒、预留管,暗管四周用细石混凝土垫实。
@#@@#@i、图示安装门的洞口墙体砌筑时砖贴洞口位置线砌筑,如图示为硬洞口墙体砌筑时退后一个抹灰层砌筑(确保抹灰完成面为图示洞口尺寸)。
@#@洞口砌筑时考虑门框安装需砌筑混凝土实心砖,见下图:
@#@@#@j、下列部位需设置构造柱,构造柱的平面位置在结构平面图中表示出来,避免遗漏;@#@@#@宽度大于2m的洞口两侧;@#@@#@墙长大于5m时,每隔不超过5m的部位;@#@@#@窗间墙长度小于0.6m且其侧向无墙处;@#@@#@砌筑时构造柱位置留设马牙槎,马牙槎砌筑要求先退后进,马牙槎的宽度为100mm。
@#@拉结筋高度为600㎜,在墙体砌筑完7d后下部墙体沉实后将墙顶部用斜砖顶实,砖必须逐块敲紧挤实。
@#@@#@k、每层砌筑墙体的高度超过1.2m时,及时搭设好操作平台。
@#@操作平台采用扣件式双排落地钢管脚手架,立杆纵距1.5m,横距1.2m,步距1.5m,小横杆间距1.5m。
@#@@#@砌筑作业面上施工荷载不得超过200kg/m2,砌块由专人由地面向作业面上传递,作业面上只能堆放少量砌块,堆放的砌块不得超过两皮高。
@#@@#@6、圈梁、过梁、构造柱施工@#@①钢筋植筋后,应根据构造柱、圈梁、过梁、边框的截面位置将结构砼接触面凿毛,并用水冲洗干净。
@#@@#@②构造柱、圈梁、过梁、边框钢筋采用搭接,搭接长度满足设计要求,钢筋保护层均为20mm,构造柱底部及顶部箍筋加密区长度不得小于500㎜。
@#@@#@③构造柱、圈梁、过梁、边框等模板的支设要密封严实,防止漏浆。
@#@@#@构造柱模板支设如下图:
@#@@#@ @#@@#@④构造柱砼可以采用分段进行,每次浇筑至圈梁或窗台压顶位置。
@#@@#@⑤砼浇筑前应先浇水湿润,浇灌要振捣密实。
@#@@#@⑥构造柱支模至梁底300mm高处时,用模板支设45°@#@角的砼浇筑进料口,在砼浇筑完1d后,在砼强度较低时将墙体外砼剔除,见下示意图:
@#@@#@ @#@@#@⑦浇筑圈梁、过梁砼时,砼梁面应找平拉毛。
@#@@#@⑧在砼施工过程中,要注意对钢筋和砌体的成品保护,严禁随地倾倒和遍地洒落砼,砼流浆要及时清理干净。
@#@@#@四、试块留置@#@1、加气砼砌块:
@#@每1万块为一验收批,不足1万也按一批计。
@#@每批从尺寸偏差和外观质量检验合格的砌块中随机抽取抗压强度试验试样一组(16块)。
@#@@#@2、混凝土空心砌块:
@#@每1万块为一验收批,不足1万也按一批计。
@#@每批从尺寸偏差和外观质量检验合格的砌块中随机抽取抗压强度试验试样一组(5块)。
@#@@#@3、砌筑砂浆:
@#@以同一砂浆强度等级,同一配合比,同种原材料每一楼层或250m3砌体为一个取样单位,每取样单位标准养护试块的留置不得少于一组(每组6块)。
@#@@#@五、主要施工管理措施@#@1、质量保证措施@#@1.1主要分项工程质量标准@#@1.1.1填充墙砌筑主控项目@#@a、砌块和砌筑砂浆的强度等级符合设计要求。
@#@@#@检验方法:
@#@检查砌块的产品合格证书、产品性能检测报告和砂浆试块试验报告。
@#@@#@1.1.2填充墙砌筑一般项目@#@a、填充墙砌体一般尺寸的允许偏差必须符合表5-1的规定。
@#@@#@抽查数量:
@#@@#@
(1)对表中1、2项,在检验批的标准间中随机抽查10%,但不少于3间;@#@大面积房间和楼道按两个轴线或每10延长米按一标准间记数。
@#@每间检验不少于3处。
@#@@#@
(2)对表中3、4项,在检验批中抽查10%,且不少于5处。
@#@@#@填充墙一般尺寸允许偏差表2@#@项次@#@项目@#@允许偏差(mm)@#@检验方法@#@1@#@轴线位置偏移@#@10@#@用经纬仪和尺检查@#@垂直度@#@≤3m@#@5@#@用2m托线板或吊线和尺检查@#@>3m@#@10@#@2@#@表面平整度@#@8@#@用2m靠尺和楔型塞尺检查@#@3@#@门窗洞口高、宽(后塞口)@#@±@#@5@#@用尺检查@#@4@#@外墙上、下窗口偏移@#@20@#@用经纬仪或吊线检查@#@b、填充墙砌体的砂浆饱满度及检验方法必须符合表5-2的规定。
@#@@#@抽检数量:
@#@每步架子不少于3处,且每处不少于3块。
@#@@#@填充墙砌体的砂浆饱满度及检验方法表3@#@砌体分类@#@灰缝@#@饱满度及要求@#@检验方法@#@轻骨料砼小砌块砌体@#@水平@#@≥80%@#@采用百格网检查块材底面砂浆的的粘结痕迹面积@#@垂直@#@≥80%@#@c、填充墙砌体留置的拉结钢筋或网片的位置与块体皮数相符合。
@#@拉结钢筋或网片置于灰缝中,埋置长度必须符合设计要求,竖向位置偏差不超过一皮高度。
@#@@#@抽检数量:
@#@在检验批中抽检20%,且不少于5处。
@#@@#@检验方法:
@#@观察和尺量检查。
@#@@#@d、填充墙砌体时错缝搭砌,轻骨料砼小型空心砌块搭砌长度不小于90mm;@#@竖向通缝不大于2皮。
@#@@#@抽检数量:
@#@在检验批中的标准间中抽查10%,且不少于3间。
@#@@#@检验方法:
@#@观察和尺量检查。
@#@@#@e、填充墙砌体的灰缝厚度和宽度必须正确。
@#@轻骨料砼小型空心砌块的砌体灰缝为8~12mm。
@#@@#@抽检数量:
@#@在检验批中的标准间中抽查10%,且不少于3间。
@#@@#@检验方法:
@#@用尺量5皮空心砖或小砌块的高度和2m砌体长度折算。
@#@@#@f、填充墙砌体砌至接近梁、板底时,留一定空隙,待填充墙砌筑完并至少间隔7天后,再将其补砌挤紧;@#@当有可靠措施可确保填充墙体与梁板之间不产生缝隙时,可适当缩短间隔时间。
@#@@#@抽检数量:
@#@每验收批抽10%填充墙片(每两柱间的填充墙为一片墙),且不少于3片墙。
@#@@#@检验方法:
@#@观察检查。
@#@@#@2、安全管理措施@#@2.1安全管理制度@#@安全技术交底制;@#@@#@班前检查、班后验收制;@#@@#@定期检查与隐患整改制;@#@@#@管理人员和特种作业人员上岗制;@#@@#@安全生产奖罚制与事故报告制;@#@@#@2.2安全管理工作@#@
(1)专业责任工程师检查负责各装修施工队及专业分包商的安全工作,并负责分部分项工程安全技术书面交底之工作,签证手续须齐全;@#@@#@
(2)分析安全难点、确定安全重点,分析和预控施工过程中施工条件、施工特点。
@#@@#@(3)安全防护设备如有变动,须经项目部安全总监书面批准,并须有变动后相应有效的防护措施,工作完后须按原标准使之恢复,所有其书面资料由安全总监保管;@#@@#@(4)安全生产防护设施必须进行必要的、充足的投入。
@#@且必须按公司规定购买定点厂家的认定之产品;@#@@#@3、文明施工措施@#@3.1材料堆放@#@材料保管执行公司的仓库管理制度,做到分门别类。
@#@现场材料堆放按施工平面图指定的位置堆放。
@#@砂石材料要堆成方,底脚边用边清;@#@砌体归类成垛,堆放整齐,碎砖料随用随清,无底脚散料;@#@易燃易爆及有毒物品专库存放,进场材料按公司“材料、产品标识规定”进行挂牌标识和文字记录标识,保证不混用未检定产品和不合格材料。
@#@@#@3.2现场垃圾处理@#@工地现场的建筑垃圾做到及时清理,及时运走,施工完必须做到操作落手清,随做随清,物尽其用。
@#@在施工作业时,必须有防止尘土飞扬、砂浆洒露、污水外流、车辆沾带泥土运行等防止措施。
@#@@#@4、环境保护措施@#@4.1施工现场必须建立相应有效的环境自我保护体系和信息网络,并经常运转;@#@现场必须有烟尘、噪声及环保管理工作的自检记录;@#@@#@4.2水泥和其它易飞扬的细颗粒散体材料,安排在室内存放或严密遮盖,运输时防止遗洒飞扬,卸运时采取有效措施,以减少扬尘;@#@@#@4.3现场砂浆搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池,废水经沉淀后方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘;@#@@#@4.4搅拌机四周、拌料处及施工现场内无废弃砂浆和混凝土。
@#@运输道路和操作面落地料及时清用。
@#@砂浆、混凝土倒运时,用容器或铺垫板。
@#@@#@4.5在现场出口设置钢筋擦泥篦子和车辆冲洗装置、洗轮设备等,防止车辆、机器出场时将泥泞和废物遗洒在路上,由现场环保人员负责检查;@#@同时,任何进出车辆必须有防止遗洒的覆盖措施。
@#@@#@4.6施工现场搭设封闭式临时专用垃圾道,严禁随意凌空抛撒。
@#@施工垃圾需及时清运,适量洒水,控制扬尘。
@#@@#@4.7施工现场内的厕所设专人保洁,按规定采取冲水措施,及时打药,墙壁、屋顶要严密,门窗要齐全,并保证良好通风。
@#@@#@4.8施工垃圾经分检后及时外运。
@#@@#@4.9施工现场在大风、干燥季节,设专人洒水,以防现场尘土飞扬。
@#@@#@5、消防措施@#@施工生产全过程中必须认真贯彻实施“预防为主,防消结合”的方针,确保在我项目不出现消防伤亡事故。
@#@@#@5.1施工现场不允许吸烟,生活、办公区设置吸烟处,除特殊批准外,不允许使用电炉,并且在生活区、办公区及现场设足够消防器材。
@#@@#@5.2合理布置现场消防器材:
@#@各层设灭火器;@#@在仓库、木工棚每25m2配置一个适合的灭火器,其它场地每100m2配置2个10L灭火器和消防桶,形成整体消防布局。
@#@@#@5.3加强对易燃、易爆物品的管理,有专用仓库存放,在存放处挂明显警示牌,对于此类材料严格执行限额领料制度。
@#@@#@5.4严格现场明火管理,不具备明火作业条件的不予签发动火证;@#@无动火证的不允许明火作业。
@#@@#@5.5加强对电气焊管理,操作人员必须持证上岗,严格按规程进行操作。
@#@@#@5.6加强生活区消防管理,除特殊批准外,不允许使用电炉,并在生活区内配备足够的消防器材。
@#@@#@6、成品保护措施@#@6.1工程技术人员制定出成品保护措施,对于施工工程中的成品、半成品保护由专人负责;@#@施工中采取包、裹、覆盖、隔离等措施,防止污染、利物触碰。
@#@@#@6.2下道施工过程在接上道施工过程时,由上下道施工过程负责人进行交接,对下道施工过程提出对上道施工过程成品防护的要求,并做好记录。
@#@@#@6.3建立成品保护小组,设专人管理,分清责任,各楼层设专人负责成品保护。
@#@重点对阳角护角防护。
@#@@#@7、降低成本措施@#@7.1技术措施@#@7.1.1采用建筑系列胶,无毒无害环保型材料,以新的材料、新的技术、新的工艺,减少用工量,节约材料。
@#@@#@7.1.2采用新型隔墙砌体材料及新的砌筑方法,减少用工量,节约材料。
@#@@#@7.2降低成本管理措施@#@7.2.1严把装修工程图纸会审,技术交底关,严格按图纸和标准施工操作,各种材料、半成品的验收严格按验评标准验收,生产管理人员认真把关,以确保产品一次成优,减少返工。
@#@@#@7.2.2原材料集中采购,实行竟标,降低采购成本。
@#@@#@7.2.3加强成品保护,节约材料和人工。
@#@@#@8、现场料具管理措施@#@8.1材料存放@#@8.1.1根据现场平面布置图,各种料具按指定位置存放并分规格码放整齐、稳固,做到一头齐,一条线。
@#@@#@8.1.2施工现场的机具保管中,依据材料性能采取必要的防雨、防潮、防冻、防火、防爆、防损坏等措施,严格执行领退料手续。
@#@@#@8.1.3因现场狭小,材料要根据需要分批进场,以免进料太多,造成拥挤,夜间进场的料具要及时运至所需部位。
@#@@#@8.2材料节约措施@#@8.2.1依据施工方案,项目部在施工前,鉴定材料投入量明细表,明确材料所用部位以及周转方式,一经确定,任何人无权更改材料投入量,如在施工中出现材料紧缺,必须查明原因,再进行增补。
@#@@#@8.2.2技术、施工人员依据图纸及施工方案,准确提出材料规格、技术要求、使用部位、进场时间等。
@#@@#@8.2.3在施工生产过程中,为杜绝材料浪费及使用不当,各负其责,把好每道关。
@#@@#@8.2.4材料部经常对现场进行检查,对零散的料具进行集中,对剩余的料具及时把信息反馈到";i:
3;s:
29925:
"办公室主任述职述廉工作总结报告范文学习@#@办公室主任述职述廉报告范文@#@ 办公室主任述职述廉报告来写作呢,以下是风林网络小编为您整理办公室主任述职述廉报告范文,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击风林网络查看。
@#@@#@ 办公室主任述职述廉报告范文1@#@ 20xx年初,组织把我从**镇调到市委办公室工作,任办公室主任。
@#@一年来,在市委的正确领导下,在各方面的大力协助和支持下,我注意围绕中心,努力学习,扎实工作,廉洁奉公,较好地完成各项工作任务。
@#@现述职如下:
@#@@#@ 一、加强学习,努力提高自身素质。
@#@@#@ 在工作中,我深深感到,要做好办公室工作,必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。
@#@为此,我坚持自加压力,自觉学习,勤于思考,不断提高自身思想素质和工作能力。
@#@@#@ 一是加强政治理论知识的学习。
@#@坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,重点深入学习了十x大精神,坚持用政治理论武装头脑,不断加强党性锻炼,提高了理论素养,提升了思想境界,进一步坚定了理想信念。
@#@@#@ 二是加强业务知识的学习。
@#@办公室工作繁锁细密,标准要求高,为保证更好的服务领导、服务机关、服务基层、服务群众,重点学习了党在新时期的路线、方针、政策,着重掌握市委各阶段的中心工作和重要工作部署,广泛涉猎各种知识,增强对市场经济、法规、现代科学文化等基本知识的了解,以适应不断发展变化的新形势、新任务需要。
@#@@#@ 三是学习先进人物事迹。
@#@时刻以陈淳等新时期的先进模范人物为榜样,严格要求自己,牢固树立履职意识、服务意识。
@#@@#@ 二、服务中心,加强办公室职能建设。
@#@@#@ 一年来,我努力适应工作需求和市委工作的新特点,按照“服务全局、协调各方”的要求,把握工作全局,创新工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,各项工作取得了较好成绩。
@#@@#@ 1、立足文字质量抓综合。
@#@@#@ 准确把握领导意图,抓好文字综合工作。
@#@在工作中,把握工作热点、难点和重点,掌握情况;@#@把握领导的思路,协助完善;@#@把握领导思想的闪光点,加以深化;@#@多角度捕捉领导意图,综合归纳。
@#@在文稿起草把关中,力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平,体现对基层的针对性和指导性。
@#@在我的组织下,全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等7余篇。
@#@围绕市委的中心工作,抓住社会热点、难点问题组织相关科室进行深入调研,完成了调研报告4篇。
@#@按时限要求,整理编发《九办通报》9期,及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。
@#@@#@ 2、立足政令畅通抓信息。
@#@@#@ 一是加强网络建设。
@#@在全市18个乡镇、街道和市直主要部门建立了专兼职信息员,加强了对全市信息网络体系建设,形成了一个覆盖全市、反应快捷的信息网络。
@#@@#@ 二是狠抓学习培训。
@#@为进一步提高新形势下党委信息工作服务水平,经市委主要领导同意,组织召开了全市党委系统信息工作培训会议,并邀请了省委办公厅信息调研处处长x同志和市委办公厅信息调研处处长x同志为信息人员讲课,使信息人员的业务能力、写作能力得到提高,增强了信息队伍的战斗力。
@#@@#@ 三是注重开发深层次、高质量信息,不断拓宽服务领域。
@#@为进一步提高信息工作水平,办公室紧贴党委中心工作,围绕热点、难点问题,积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息,努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。
@#@今年,我提出了全员办信息的工作要求,对各科室每月上报信息量做出了硬性规定,力争上报信息实现质量与数量同步提高。
@#@截止目前,共上报省、市信息及调研情况5余条,其中大量信息被省及^^市,使我市信息排名有了大幅度提升,有望在长春县市区排名实现“保七争五”的工作目标。
@#@另外,还组织编发《xx信息》29期。
@#@@#@ 3、立足全面协调抓办文办会。
@#@@#@ 办文办会水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。
@#@为此,进一步规范了公文运转程序,改进和完善了公文的报送、处理和审批制度,使公文处理工作进一步正规化、规范化,做到了安全、及时、准确。
@#@完善了会务工作流程,做到对各种会议都能迅速制定出周密的会务预案。
@#@对每次会议、每项活动都高度重视,精心组织,合理安排,认真协调,保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。
@#@在公文特别是市委各类文件的办理上,始终坚持严把起草关、审核关、收发关。
@#@一年来,我们先后参与筹备了!
@#@等多个大型活动,成功地展示了++形象,得到了领导的充分认可。
@#@另外,还承办了大中型会议9次,承办了省市领导视察和上级部门检查15次,没有出现过一次差错和失误。
@#@@#@ 4、立足决策落实抓督查。
@#@@#@ 根据工作需要和形势的发展,不断创新督查方法,努力提高督查的质量和效果。
@#@围绕市委的重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题,适时开展督查,跟踪问效,及时向市委反馈工作落实情况并通报全市,表扬先进,督促后进,有力推动了各项工作的落实。
@#@截止目前,共开展各类各项督查工作2余次,下发《督查通报》9期,同时,迎接上级督查部门检查5次,较好地发挥了督查的职能作用。
@#@@#@ 5、立足保密安全抓机要,@#@ 在机要和保密工作中,从提高电报的传输、阅办质量出发,严格要求执行电报传阅制度、登记制度、催办制度、领导签批制度,做到了传送及时、办报准确、保密安全,实现了“五无”即无错传、无漏传,无泄密,无漏办、无积压,确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。
@#@@#@ 一年来,共收密码电报 份,明码电报 份,内部传真 份,全部进行了及时办理,提高了工作质量。
@#@在保密工作方面,组织召开了全市保密工作会议,进一步健全了全市保密工作领导机制和制度。
@#@对已确定的保密要害部门、部位,组织进行认真管理督查,防止了新形势下泄密事件的发生。
@#@@#@ 三、廉洁自律,严格执行党风廉政各项规定。
@#@@#@ 一年来,我抓住思想教育这条主线,把加强理论学习作为增强自身拒腐防变能力的主要环节。
@#@认真学习中纪委全会精神和省、市纪委全会精神及“两个条例”,遵守廉洁自律的有关规定,见微知著,防微杜渐,时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。
@#@能够管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不该吃的不吃,不该去的不去,不该拿的不拿。
@#@严格执行公务接待标准,在接待经费、会议费和办公费的管理使用上,精打细算,不搞超标准接待,不铺张浪费。
@#@我能够认真履行党风廉政建设责任,在管好自己的同时,对办公室的工作人员也进行经常教育和管理,全年没有任何违规违纪现象发生。
@#@@#@ 在过去的一年里,我虽然做了一定的工作,但与市委和领导的期望还有一定的差距,工作中还存在不足之处。
@#@今后,我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,积极主动地完成市委和领导交办的各项工作任务。
@#@同时,不断加强自身廉政建设,牢筑思想防线,努力做到“三个坚持”。
@#@一是坚持政治理论学习,不断完善和提高自己,确保高质量地履行好各项职责。
@#@二是坚持服务宗旨,正确行使自己的职责。
@#@三是坚持执行党的各项廉政建设规章制度。
@#@总之,要以这次述职述廉为动力,更加严格地要求自己,虚心接受领导和同志们的批评、建议,加强学习,不断完善知识结构,提高业务水平,增强服务意识,切实做好本职工作。
@#@@#@述职人:
@#@@#@述职时间:
@#@@#@ 办公室主任述职述廉报告范文2@#@ 20xx年在局党委的正确领导下,在各方面的大力支持协助下,我注意围绕中心,提升素质,点面结合,顾全大局,真抓实干,较好地完成了各项工作任务。
@#@现述职述廉如下:
@#@@#@ 一、强化政治理论学习,自觉提升理论素质@#@ 一年来,我自觉加强理论修养,认真学习党的十x大、十x届x中、x中、x中、x中全会精神,坚持与各级党组织保持一致,积极参加创先争优活动和“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”学习教育活动,对自己作风建设上的问题进行反思和检查,并认真整改。
@#@在学习中注意结合工作实际,坚持用理论指导实践,注意把贯彻上级精神同具体工作结合起来,力求在工作做到为领导服务、为基层服务、为群众服务中将上级精神和领导意图中及时体现出来。
@#@坚决执行局党委、行政的工作部署,在思想上、行动上与局党委保持高度一致。
@#@通过学习,增强了工作责任心和责任感,进一步加深了对党的路线、方针、政策的了解和认识,政治素质不断增强,服务水平和工作水平不断提高。
@#@@#@ 二、强化目标管理,提高办公室管理水平@#@ 办公室是全局对外联系的窗口,是综合协调机构,办公室管理由为重要。
@#@今年以来按照工作需要及办公室工作人员的特长对办公室人员进行分工,重新制定办公室工作人员工作职责,按职责,签订办公室工作人员工作责任书,细化任务到个人,通过签订责任书明确责任,加强制度建设,要求全办人员遵章守纪,认真履职。
@#@并派送1名人员到县政府办进行顶岗锻炼,提升工作人员业务能力。
@#@@#@ 强化创新,实行一岗双责。
@#@为使工作协调统一,局办公室在全局率先实行一岗双责、AB角色分工。
@#@对局办公室各个岗位实行AB角制度,A角为该岗位主要履行者,在A角不能正常履行该岗位职责时,B角顶替做好该岗位的工作,期间自行转换,不能使工作脱节。
@#@AB角制度的实行做到了工作有分工,也有合作,这样既有效的推动了工作,又加强了人员之间的合作,对推进全局中心工作起到了良好促进作用。
@#@@#@ 三、强化责任意识,全面做好办公室日常工作@#@
(一)做好办会、办文和接待工作。
@#@办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。
@#@关于办文工作,克服人少文多的实际困难,严格实行来文拟办,发文签发。
@#@其次是在上报、下发文件的印制过程中,认真核校,规范文种,截止10月底,办公室共发文300多件,各种材料、报告、情况说明1000多件;@#@收、发电子公文3500多件,其中传阅2700多件,拟办处理800多件,报送各类汇报材料300多件。
@#@@#@
(二)做好文件收发、归档工作。
@#@对各种文件及时收发、登记、归档,保证上情下达,下情上报,把我局业务工作中形成的具有价值的材料进行整理、分类、归档;@#@认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。
@#@局办公室坚持档案查阅登记、领导审批制度,秉公办事,周到细致,努力为全局做好服务工作。
@#@认真做好文件资料的收发、登记、传阅、立卷归档工作,全年整理归档文件资料1200件,提供档案查询服务80人次;@#@做好印章的管理、登记、安全工作,坚持使用印章请示、登记制度,全年共使用印章120人次。
@#@@#@ (三)做好电话接听工作。
@#@局办公室电话是全县上下联系局@#@ 领导、联系柴水局的一个最方便的接口。
@#@接听电话时,我们都做好电话记录,如有需要解决的问题,及时处理,按照程序报告相关领导。
@#@并做好局办公室周末值班工作,保证24小时都有人接听电话,并及时处理相关公务,没有因为公务电话没有接而误事情况发生。
@#@@#@ (四)后勤保障工作。
@#@一是完成在宜良灌区指挥部设立办事处办公室搬迁工作。
@#@二是做好办公用品购买和发放,建立柴水局办公室办公耗材申请审批制度,即办公室电脑耗材等需修理、更换,需到办公室申报填写耗材审批单,经分管领导同意后由办公室具体安排人员办理。
@#@三是完成水管、门窗、灯具、电话网线等修理工作。
@#@四是按照市级工作人员饮用水标准预算,制订职工饮用水水票购买制度,由财务处按照各处室实际人员数量核算桶装水饮水量,核发水票购买资金。
@#@五是制定完善了公务接待审批制度,规范公务接待管理。
@#@有效保障全局工作正常运转。
@#@@#@ 四、强化综合协调,做好交办工作@#@
(一)围绕中心工作,做好协调服务工作。
@#@一年来围绕中心工作和重点工作,加强与县委、县政府、县发改局、国土资源局等部门的请示协调,多次到现场查看,到相关部门请示协商,上报县委政府及上级业务部门请示23个,对接工作中协调顺畅,配合默契,为全局工作顺利开展创造了有利的环境和条件。
@#@同时加强局内各部门间的协调工作,督促、协调上级和局领导的部署在各科室落实情况;@#@传达领导指示,反馈各种信息,保证全局上下政令畅通,工作运转高效。
@#@@#@
(二)做好安全生产工作。
@#@一是树立安全生产无小事思想,制订柴水局安全生产工作计划,根据工作需要调整安全生产领导@#@ 小组,按照上级安全生产和局党委、行政的要求做好安全生产工作。
@#@组织完成了保密法、普法培训、执法人员培训等相关考核、阅卷、统计工作,组织交通法培训2期,全面提高全局干部职工知法用法能力,提升安全生产意识。
@#@二是做好安全生产及社会治安综合治理日常工作,完善日常管理,实行安全生产月查制度,每月定期进行安全生产检查,节假日进行安全生产大检查,加强痕迹管理,完善台账资料,完成每季度上级部门对柴水局安全生产检查工作。
@#@三是加强森林防火、防汛安全检查,做好两项重点工作协调工作,制作了护林防火宣传标牌3块,防汛期间落石安全警示2块。
@#@通过努力,20xx年达到了安全生产零事故。
@#@@#@ (三)护林防火工作。
@#@按照护林防火实施方案要求,各个处室分片包干联系护林防火工作,局办公室的任务区为xx至xx水面50米以下范围,局办公室立即行动,一是安排人员24小时值班,每天不定时不低于一次到库区巡逻,加强防范工作;@#@二是制作记录台账,登记责任区内护林员相关信息,并将护林员在岗情况报局防火办、指挥长等部门和领导,督促护林员履行职责,为全局护林防火工作取得好成绩做出了努力。
@#@@#@ 四、改进作风,抓好廉政建设@#@ 在廉政建设方面,我始终保持清醒的头脑,在待人接物上严于律己,谨言慎行,努力工作,清白做人。
@#@严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起,自觉接受组织和群众的监督,坚持原则,公正处事。
@#@严格控制各项开支,在会议筹备、对外接待等方面,本着节约、实惠的原则,不搞铺张浪费;@#@严格履行“一岗双责”,在管好自己的同时,加强全办干部职工教育管理,做到遵章守纪,勤奋工作。
@#@@#@ 20xx年我虽做了一些工作,取得了一定成绩,但与组织的要求还有一定差距,工作中存在不足之处,一是学习不够,工作水平不高,办法不多,业务能力需进一步提升;@#@二是管理不到位,办公室还存在工作人浮于事,安排布臵的工作落实不到位;@#@三是与上级部门、局内各处室、局领导的对接联系,沟通还不够,服务水平还有待提高。
@#@在今后的工作中,我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强理论修养,提高自身素质,更加积极主动的完成局党委行政交给的工作任务,进而为全局科学发展做出努力。
@#@@#@述职人:
@#@@#@述职时间:
@#@@#@ 办公室主任述职述廉报告范文3@#@ 时间过得真快,回顾过去,对自己所从事的工作加以梳理、盘点和反思,这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。
@#@@#@ 我,自20xx年6月进本单位工作以来,在供电所从事过抄表、收费,出纳、会计、调度、外线施工架线,线损计量管理,办公室主任、供电所支部书记工作,XX年9月被抽调代表xx县电力局到xx县xx电站工程实施工程管理(正所级待遇)至XX年3月回xx县电力局被派遣到xx公司任办公室主任(享受正所级待遇)至今。
@#@悉数过去的工作,有过成功,不乏失败,畅享快乐,沉浸悲伤,庆贺收获,惋惜失去。
@#@但在这纷纷扰扰的成败之余,最值得赞赏和荣幸的就是领导和同事们给予我多年来不懈的引导和宽容。
@#@古语道:
@#@受人滴水之恩,理当涌泉相报。
@#@现在我就先借此机会向各位领导和同仁们,表示我最衷心的感谢:
@#@谢谢大家!
@#@下面我还是就XX年至今所从事的工作向诸位陈述,恭请领导、同行们指正。
@#@@#@ xx公司办公室主任,它的岗位职责主要是:
@#@负责办公室的全面工作;@#@负责单位(考勤)的计生、综治、党务工作;@#@负责单位的宣传、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩管理及对外工作或项目的衔接组织实施等各项工作。
@#@@#@ 办公室是一个综合职能部门,在担当领导的参谋和助手,树立单位形象,促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。
@#@从工作职能来看,办公室是领导的“左右手”,肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。
@#@从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、劳资管理、车辆调度、临工入保、工伤管理等行政工作,无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。
@#@从某种意义上来讲,办公室又是单位的“门面”,办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务单位、服务基层”的思想,关系到领导决策的贯彻落实,关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。
@#@因此,办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响,应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。
@#@而办公室主任作为办公室的首脑,其工作能力的大小,工作水平的高低直接关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥,其作用举足轻重。
@#@为此:
@#@@#@
(一)科学规范的做好日常事务工作。
@#@公司办公室承担着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各种证件更换办理,宣传报道、档案管理、文件起草、来宾接待、车辆管理,后勤事务等工作,是信息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口,是为单位工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与政务。
@#@我都根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。
@#@@#@
(二)搞好综合协调,确保单位政令畅通。
@#@及时传达贯彻领导班子的决策,认真领会其精神实质,紧密联系本单位的实际,做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。
@#@加强督办检查,围绕单位的工作重点,通过跟踪督查、重点推进、及时反馈等手段,促进单位各项决策的落实。
@#@深入实际,在工作中及时发现问题,分析原因,研究找出解决问题的对策和方法。
@#@认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿,出现工作空档,确保单位以工作为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成上级和领导下达的各项目标任务。
@#@@#@ (三)当好参谋助手,服务单位决策。
@#@及时准确地掌握单位各方面的工作动态,及时地向单位领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学地分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。
@#@对外广泛宣传,提高公司的知名度,树立公司的良好形象。
@#@@#@ (四)加强个人修养,练好基本功。
@#@从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。
@#@我不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与公司保持高度一致,强化大局意识、服务意识、责任意识。
@#@认真进行理论学习和业务钻研,不断提高个人的文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力。
@#@自觉讲学习、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护单位班子团结,维护领导形象,调动办公室全体工作人员的积极性,创造性,团结带领办公室人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中彰显实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
@#@@#@ 办公室主任述职述廉报告范文4@#@ 20xx年,根据党委、政府分工,本人负责宣传思想和精神文明建设工作,兼任社区(镇村)建设管理办公室主任,分管农业农村工作。
@#@一年来,在镇党委、政府的正确领导下,始终坚持“以工作为主导”的原则,发扬“团结一致,不怕困难,无私奉献”的精神,努力用心研究、用心工作、用心落实,现将一年来的工作职责履行、党风廉政建设和依法行政工作情况报告如下。
@#@@#@ 一、工作职责履行情况。
@#@@#@ 为了更好地贯彻落实我镇20xx年发展思路,宣传科和社区(镇村)建设办公室依据工作计划,认真部署,扎实履行部门职能,带领部门人员有序地开展各项工作。
@#@@#@ 1、宣传思想造氛围。
@#@一是围绕中心,服务大局。
@#@按上级要求,基本完成了《xx日报》、《xx日报》等党报党刊发行任务。
@#@在节庆期间,利用戗牌、横幅、简报、小喇叭、宣传栏、广告牌、有线电视字幕等形式,将党的声音传遍千家万户,营造了浓厚的环境舆论氛围。
@#@二是坚守阵地,注重教育。
@#@结合争先创优活动,按照中心组、党校、冬训、支部学习计划,分层次组织机关干部、村居干部、事业单位工作人员、普通党员、入党积极分子进行理想、信念、宗旨教育。
@#@三是传播文明,提高素质。
@#@围绕提高农民、居民素质,联合群团组织,积极开展争当“xx好人”等行之有效的创建活动。
@#@利用市民农民学校、文化站等阵地,开展健身娱乐活动,指导创建市级文明单位、村,为创建全国文明城市做好基层工作。
@#@四是创新载体,网络先行。
@#@积极向《xx日报》、《开发前沿》等媒体投稿,宣传的新人新事新面貌,还于20xx年9月26日,在《xx日报》世界运河名城博览会特刊上整版宣传。
@#@及时更新了镇政府网站的内容与图片,几个村也更新了xx网上的网页内容。
@#@“xx宣传”博客20xx年更新的数量质量明显提高,共发表日志篇,比上年净增篇;@#@点击次,比上年净增次,收到了很好的宣传效果。
@#@运用网络平台创办《xx宣传》电子杂志向xx市委宣传部申报了工作创新奖。
@#@本人20xx年10月被批准加入xx市作家协会,一些文学作品发表在市内外报刊上。
@#@@#@ 2、镇村建设塑形象。
@#@@#@ 20xx年,本人继续担任社区(镇村)建设管理办公室主任,于20xx年5月不再分管社区工作,分工负责村建办、建管站、城管大队、环卫所、市场办、国土管理等部门工作,都有了新起色。
@#@积极调处矛盾,切实开展了迎接xx省卫生镇复查、创建xx省环境优美乡镇为重点的美化家园活动。
@#@配合开发区修编了镇区总体城市设计(初稿),配合国土部门做好边角地租用调查与6.25土地日宣传等工作。
@#@镇区建设稳步推进,投资1200万元的金山路修复改造工程于年底开工建设,维修了xx路、xx路等道路,修补了镇区绿化与路沿等基础设施,清理了下水道,维修了整治了垃圾中转站,规范了农贸市场、停车场大排挡、村与南大门临时疏导点的经营管理,花园小区更换了只垃圾桶,路更换了只垃圾箱,家园添置了多只垃圾桶和一辆拖拉机,路边新建了座垃圾房。
@#@园与家园等建筑物的建成,提升了镇区形象。
@#@镇区管理有条不紊,环境卫生有所改观,垃圾日清日运,绿化有专门队伍维护,小摊小贩占道经营现象有所减少。
@#@围绕服务沿江开发,城管、环卫多次完成重大活动的环境保障任务,违法建设现象比上年明显减少。
@#@@#@述职人:
@#@@#@述职时间:
@#@@#@ 办公室主任述职述廉报告范文5@#@ 过去的一年,是我在区政府办公室履行主任职责的第二年。
@#@在区委、区政府的正确领导下,在人大及其常委会的监督支持下,我团结班子成员,紧紧依靠办公室的全体同志,立足本职岗位,认真履行办公室工作职责,努力发挥参谋助手作用,较好地完成了本职工作。
@#@现述职述廉如下,请予审评:
@#@@#@ 一、不断学习,提高政治素养和履职能力@#@ 办公室工作涉及各个方面,又担负着区政府的运转枢纽的作用,责任重大。
@#@需要有很好的政治素养、较高的知识水平,才能真正担负起履行职责的任务。
@#@故此,我经常抓住机会学习:
@#@一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。
@#@凡此,我都能积极参加,认真学习做好笔记;@#@二是抽时间自学,先后学习了《十x大报告》、《国务院贯彻依法行政纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和人文管理学专著等十余本,增长了知识、开阔了视野;@#@三是向同事、同行和领导学习,学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。
@#@通过向各方学习,提高了自己认识事物的政治敏感度,处理事务的正确能力,获益匪浅。
@#@@#@ 二、廉洁自律,规范做人言行和做事准则@#@ 作为办公室的主要负责人,我常常提醒:
@#@自己的言行影响着同事们,全体成员的言行又关系到政府的形象,事关重大。
@#@在公务活动和单位交往过程中,本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象;@#@从未有过跑官要官情况,也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动;@#@个人及家庭成员的喜事活动,从未邀请过同事、上下级单位参加;@#@本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业情况,也从未参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利;@#@从未参与过赌博,也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。
@#@总之,本人能经常对照“两个条例”检讨自己,规范自己做人言行和做事准则。
@#@@#@ 三、勤勉工作,团结同事依法履行职责@#@ 1、正确把握定位,认真履行职责。
@#@@#@ 办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位,担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责,在协助政府职能过程中发挥运转枢纽和参谋助手作用。
@#@作为办公室主任,我身感责任重大,不敢懈担首先,我进一步熟悉办公室的三定方案和各项规定,积极主动学习上级对办公室工作要求的文件、报告和讲话,学习先进地方和部门做好办公室工作的经验,在实践中深刻领会办公室的职责、定位和作用,树立好三种意识,即大局意识、发展意识和服务意识,把握好在领导面前的参谋辅政和部门之间的协调服务的定位以及单位内部的工作领班的";i:
4;s:
3230:
"好的作文标题,商州区中学王盟,招式一:
@#@对称式,1.用心感动,以爱承担2.荣枯随缘,遇合尽兴3.出自幽谷,迁于乔木4.精神不死,希望不灭5.向生命致敬,为人性喝彩6.春风拂柳花自开,寒气袭人雪自埋7.修己之身以立基,假外之力而雄起,招式二:
@#@固定句式式,1让理智战胜贪欲2让城市更有“温度”3让榜样之光照亮前路4让社会正气生生不息5.让创新激荡发展的春潮6.让青春梦想飞得更高远7.让历史照亮人类的明天,8.让敬畏之光烛照文化传承9.让校训之光照亮人生之路10.让“八项规定”激荡崭新气象11.让陪伴成为孩子心底的阳光,12.让忠诚成为时代旋律主音符13.让“互联互通”点亮每颗心灵14.让“诚信”充盈生活的每个空间15.别让权力成为亲情之痛16.别让谣言污染了“朋友圈”,17.别让“斗富心态”消解了幸福18.莫让浮躁侵染了文化“琅琊榜”1.美育是一种刚需2.人心荒芜是防艾大敌3.“平衡”是一种大智慧4.规划失误是最大的浪费,5.家风传统是干事创业之基6.家国情怀是立身养德之本7.清廉是对家人的最好馈赠8.悔罪是救赎与宽恕的基石9.平等是对生命最好的馈赠10.法治是化解社会冲突的正途,11.“和”文化是中国人的血脉12.适合自己,才是最好的职业13.灾难从来都不只是“假想敌”1.用好作风凝聚正能量,2.用改革之火点燃创新引擎3.用法治中国凝聚复兴力量4.用制度破解“换马甲”5.用刚性制度托起诚信中国6.用规则文明突破“关系藩篱”7.用公共理性铲除邪教土壤8.以德遗后方流长,9.以创新思维增活力10.以新作为引领新常态11.以翰墨书香养浩然之气4.用制度破解“换马甲”难题12.以工匠精神雕琢时代品质13.以关爱抵制“蓝鲸”诱惑,1.把文化种子播入精神土壤2.把“有意义”的事做出“真效果”3.把市民“吐槽”转化为治霾合力4.莫把工具当目的5.莫把中药当成一把草6.别把企业社会责任当口香糖,1.巧诈不如拙诚2.消极怠工要不得3.暂避风头不可取4.名节如璧不可污5.公恩私恩不可混6.欲如野马不可纵7.文明底线不可亵渎,1养一身浩然之气2放开“思维缰绳”3激扬时代的好声音4.拆除心中那堵“墙”5.聆听中国真实的心跳6.守护技术创新的初心7.打开隔绝陌生人的围墙,8.做守望民族精神的代言人9.走出“生活在别处”的困境10.铸就文质彬彬的礼乐中国11.树起我们心中的“英雄纪念碑”,12.涵养“网络文学”的时代气息13.铲除“抱团腐败”滋生的土壤14.警惕“精神缺钙”蔓延年轻一代,1、用唤醒未尝不可2、永不缺席的最值得期盼3、以消弭现象4、让成为殉葬品5、给设天罗地网6、异化的必须回归本义,7、青春不容怠青春不可限青春不能嬉青春不是梦8、善待就是善待我们自己9、谨防后的没落10、是文明之耻,11、亮剑让光彩重生12、握好的历史接力棒13、万事皆“蓝瘦”青春岂能“香菇”14、让凝聚中国力量15、以筑起腾飞梦,";}
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