第三章哲学、价值与社会工作实践PPT推荐.ppt
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通过社会工作专业伦理标准这种形式,社会工作价值观可以指导社会工作者的实践;
社会工作价值观是促进社会工作者个人成长的有效力量;
社会工作价值观是维系社会期望和社会工作专业服务关系的关键。
如在青海玉树地震牺牲的香港义工黄先生。
社会工作价值观的作用,2023/5/9,10,社会工作的价值追求,从社会使命看,强调“扶弱济贫”,以解决社会问题、满足社会需求为己任,维护社会稳定,促进社会公平正义。
从专业使命看,强调“助人自助”,所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时,社会工作者向其提供专业的服务和支援;
所谓“自助”是通过社会工作的专业服务,来整合社会资源,挖掘潜能,推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。
第二节社会工作核心价值,一、学术界对社会工作基本价值的概括,
(一)巴特利的社会工作基本价值观
(1)个人应受到社会的关怀
(2)个人与社会是相互依赖的(3)个人对他人负有社会责任(4)个人有共同的人类需求,但是,每个人也是独立而异于他人的个体(5)民主社会的实质表现在使每个人的潜能得以充分发挥,并通过社会参与行动来尽到社会责任(6)一个理想社会应有的职责与能力是提供给社会中的每一个人充分的机会,以解决困难、预防问题以及促进自我能力的实现。
(二)波音的社会工作基本价值观,
(1)每一个人都有自我实现的权利,也有达成此目标的本能
(2)每一个人身为社会的一份子,有责任达成自我实现,并贡献社会(3)社会有义务去协助个人发挥潜能,也有权利汇集其分子之贡献,使社会富足(4)每个人必须善用社会提供的资源和机会,以满足其生理、心理、物质、文化、审美及精神上的基本需求。
(5)由于社会日趋复杂,相互依赖性增高,愈需要专业化的社会组织来协助个人完成自我实现(6)社会组织必须在其服务的范围、种类及品质方面谋求最大幅度,以满足个人自我实现并贡献社会的需求。
(三)美国社会工作教育会议课程方针声明书的核心价值,
(1)社会工作者的职业关系建立在他们对个人价值、人类尊严以及更进一步的共同参与、接受、保密、诚实和处理冲突的责任的尊重的基础之上
(2)社会工作者尊重人们的选择、缩短和参与帮助过程的权利(3)社会工作者致力于使社会机构更人道和敏感地对待人类的需要(4)社会工作者对不同人口的独特个性表示尊敬和接受,(四)比斯台克的价值体系(和教材P50稍有不同),
(1)人的本能:
人有天生在心理、智力、感情、社会、精神等方面的潜能与力量。
因此,每个人的尊严和价值都应被尊重。
(2)人的责任:
人又与生俱来的能力和责任去实现其本能。
因此,每一个人有责任去谋求本身的福利。
(3)人的权利:
有权利使用适当的途径以实现其本能。
因此,人应获得应有的资源与服务。
(4)人的基本需求:
所有人均有其基本需求,每一个人均须以和谐的过程去满足精神、物质、文化方面的需要(5)人的社会功能:
人的重要社会功能在促成个人的自我实现,(6)社会的职责:
社会有促成每一个人自我实现的职责。
因此,社会应提供人们发展个人自我潜能的机会(7)社会的权利:
社会有权利要求每一个人贡献一己之力,以促成社会的健全与繁荣(8)个人对社会的职责:
身为社会成员之一,每一个人皆有义务致力于自我实现,以贡献社会,增进社会福祉(9)人的自我选择:
每一个人均有其自我选择和决定的能力及权利,每一个人皆有其个别差异,我们得尊重这种个人的独特选择,以发挥其本能。
我们的理解和概括五个方面:
个人具有潜能
(1);
个人通过发挥潜能,可以实现其社会功能,从而自我实现(2、5);
社会的责任与权利(4、6、7);
个人的权利与(对社会的)责任(3、8);
自我抉择(9)。
(比斯台克的表述更为全面),(五)泰勒的价值体系,
(1)每一个人都有作为个人的尊严和价值
(2)每一个人都应该受到尊敬和得到周到的对待(3)每一个人都应该参与影响他的决策(自我抉择)(4)每一个人都应该自由发展他自己的能力和天赋(5)每一个人都应该公平地分享对物品和服务的控制(6)对于为了理性行为所必需的信息,每一个人都应该具有完全的自由获得的权利。
我们的理解和概括充分体现了西方社会的个人主义,强调个人所享有的权利。
权利较为具体:
个人的尊严和价值(1、4);
自我抉择
(2);
获取信息(5);
享有物质、服务(3);
发挥自己的能力和天赋(6)。
(六)操作定义的价值体系1、个人是这个社会首先要关注的对象2、社会中的个人之间存在着相互依存的关系3、社会成员之间具有相互的责任4、每个人从本质上来说是唯一的,与其他人是不同的5、民主社会的一个基本属性是通过积极参与社会,实现每一个人全部的潜能和他的社会责任假设6、社会有责任通过各种方式,克服和阻止在个人与环境之间存在的自我实现的障碍。
尽管西方学术界对社会工作价值体系的争论很多,但大家对社会工作价值体系的核心内容是基本一致的。
这主要体现在上述6种关于社会工作价值体系的论述都包含着如下几点基本内容:
个人的价值和尊严;
对个人的尊重;
案主的自决权;
相信案主有改变的能力;
提供给案主认识和发掘自身潜能的机会;
尊重个人的独特性、隐私和意愿;
帮助个人适应社会的变化,等等。
2023/5/9,22,二、社会工作价值观的基本理念,社会工作的本质源于对人的三个基本假设第一是对人的尊重;
第二是相信人有独特的个性;
第三是坚守人有自我改变、成长和不断进步的能力。
三、社会工作价值观的发展趋势,1、从个体观点向整体观点的转向社会工作的“整体化”和“社会化”的价值取向的具体表现:
问题成因的社会化问题解决方式的社会化目标的社会化工作对象的社会化,三、社会工作价值观的发展趋势,2、从理性观点向情感观点的转向契约观念(强调价值中立、判断中止、有限的专业关系)价值中立(带来的问题、是否能真正做到)发展到现在(强调:
人际关系的重要性),三、社会工作价值观的发展趋势,3、从功利观点到服务观点的转向社会工作的异化-产生原因:
专业主义和管理主义对社会工作价值观的“反叛”-表现:
远离它对社会公益的捍卫和追求,对不幸的、在社会上处于边缘的和备受歧视的弱势群体,就更加隔膜社会工作者沦为“科技官僚”、“个案经理”助人、服务即专业化,第三节社会工作价值的层次与类别,二、社会工作价值的层次与类别,
(一)庞福瑞(Pumphrey)的社会工作价值分层理论终极价值:
又称抽象价值,是指抽象概况的、具有普遍指导意义的价值。
是社会工作专业价值的根基,为社会工作专业指引方向它们又并不仅仅适用于社会工作专业,而是应当得到全体社会成员认可的、对其他专业也具有指导作用的价值。
中介价值:
是终极价值向社会工作专业领域转化的“中介”,它们为社会工作专业明确目标,表明社会工作专业应当如何体现上述终极价值。
工具价值:
或操作价值,是终极价值和中介价值在社会工作专业实践中的具体运用,它表明社会工作者在实务工作应当采取何种手段或方法来实现终极价值和中介价值。
工具价值往往直接表现为社会工作者应当遵循的伦理守则和职业道德。
二、社会工作价值的层次与类别,
(二)社会工作价值的分类Pumphrey:
依照专业关系进行分类-专业与其所处的文化环境之关系。
-关切专业人员之间的关系-关切服务案主或团体的关系,Levy-对人的偏好的观念-期望可达到的境界-期望待人的方法,Morales&
Sheafer-对人的价值观以人为本,尊重专业责任,提高专业品质尊重个人的独特性,以平等、接纳和不批评的态度对待服务对象尊重案主自决的权利,-对社会的价值观人应该受到社会的关怀,社会有义务促进个人的自我实现每一个人都应该公平地分享所需资源和服务,-对工作的价值观保守秘密原则尊重同事与合作者遵守对机构的承诺,致力于消除社会歧视,促进社会福利,第四节社会工作核心价值中的矛盾与冲突,一、横向:
冲突中的社会价值观、专业价值观和个人价值观,社会工作者面对的五种价值观,社会的价值观案主的价值观机构的价值观社会工作者的个人价值观社会工作专业的价值观,社会价值是指在一个社会中由社会制度所认可的价值或由于信仰、传统和当下社会风气的影响而被社会大众默认的价值。
在一个社会里很难有一套社会各组成部分都赞同的价值观。
多样化是常态。
因此对一个分享共同的地理、历史、政治、社会和经济环境的社会来说若我们发现有一些独特的价值观取向存在时不应感到奇怪,一方面,社会背景(价值观)不可避免地会影响到案主、社会工作者、机构和专业所秉持的价值观。
另一方面基于我们专业总的目标和哲学基础社会工作者以在社会中推进特定的价值观如相互帮助和民主的价值观为己任。
你认为中国人一般秉持的有特色的价值观是什么?
就当前中国而言,社会工作的社会价值集中体现在平等、信誉、热情、真诚、礼貌、独立、孝顺、抱负、勤奋和竞争等十个方面。
个人价值包括社会工作者个人的价值和案主个人的价值。
在助人过程中社会工作者必须面对不同的案主他们每个人都有自己独特的个人价值观体系。
案主所秉持的价值观会影响到他的态度、感受、想法和行为。
在一些个案中案主的问题涉及到他们的价值观体系同他们的父母、学校甚至社会的价值观体系间的冲突。
社会工作者用什么方式去帮助案主解决与他人间的价值观冲突呢?
案主的价值观,(案主价值两难)可能的解决方案:
自决原则是帮助案主解决价值冲突经常起作用的一条价值假设。
首先,帮助案主精确地界定他们的问题,然后全面考察用对以解决问题的方法的优缺点。
最后,案主会被给予选择什么样的行动方案的权利。
机构的价值观反映在机构的政策声明行政管理程序和方案内容之中机构的价值观是最重要的考虑因素。
机构的经费来源在很大程度上依赖于政府的拨款(公众的纳税)或捐款。
所以这些领导人和社区可能反过来影响机构的价值观。
机构的价值观,约翰逊太太在一家郊区县城的公共福利机构做个案。
她注意和收集到一个事实,机构的领导做出了广泛决策,将本地区的移民工人排除在他们应得的公共利益之外。
如果她用这一事实与领导对质的话,她相信她将会被解雇,或者至少会被否认成绩和得不到提升。
她应当做什么?
作为一个人社会工作者必须承认他们的价值观体系会渗透到工作中。
社会工作者个人的价值观在工作中的不恰当涉入应当受到控制。
为了使社会工作者将个人的价值观放在一边社会工作训练的一个重要组成部分是使学生能意识到自己的价值观体系。
选择接受社会工作训练的学生也应尽早检验他们的价值观体系是否与社会工作专业的价值观体系相融合。
社会工作者个人的价值观,专业价值是指在专业实践中形成的、由专业大多数成员认可的、体现专业自身特点的一系列价值。
社会工作作为一个专业有区别于他人的密切相连的价值观体系。
可以说社会工作的价值观是这一专业的灵魂。
当一个人进入这一专业时承诺遵循专业的价值观是其义务。
决定某一行动是否恰当一定要看其是否与专业的价值观相一致。
社会工作者利用的知识和技巧也应与专业秉持的价值观相一致。
如果专业价值观与上面提到的不同的价值观体系有冲突那么应该优先考虑的是专业的价值观。
1、社会价值观与专业价值观的冲突2、专业价值观内部的冲突3、专业价值观与社会工作者个人价值观之间的冲突4、社会工作者个人价值观与案主价值观的冲突,社会工作的特殊伦理决定了专业核心价值观与社会价值观存在着冲突。
专业价值观关注弱势群体利益和社会正义,要求为他人福利无私奉献。
这就与一些人信奉的为追求效率而牺牲弱势群体利益,只讲个人权利而不承担社会责任的社会价值观存在矛盾。
这种矛盾对社会工作专业发展产生过巨大冲击。
如,在专业化过程中,社会工作实践就一度偏离了道德使命的轨道,而奉行管理主义的经济效益至上理论或技术主义的单纯精神治疗理论。
社会工作专业价值观与社会价值观之间的冲突,反映了应然与实然的矛盾,体现出社会工作专业的道德理想性特征。
社会工作会遭遇价值悖论。
这些悖论体现在:
(1)社会价值观与专业价值观的冲突;
(2)专业价值观内部的冲突;
(3)专业价值观与社会工作者个人价值观的矛盾;
(3)社会工作者个人价值观与案主价值观的冲突。
社会工作中的价值冲突,社会工作专业处于社会环境之中,社会各个方面的对其价值要求存在差异,这种差异会反映到社会工作价值观中,由此导致了社会工作价值观本身的冲突。
即使在社会工作核心价值观中,这种冲突也存在。
如,个人尊严与价值这一核心价值观既要求尊重案主的隐私权,又要求保护第三方不受伤害,当案主的秘密涉及到对第三方的危害时,就产生了冲突。
(4)社会工作者个人价值观与案主价值观的冲突。
社会工作中的价值冲突,社会工作者除了受专业价值观影响外,还受到社会环境和文化背景的作用,这可能使其个人价值观与专业价值观产生冲突。
如,案主自决是专业价值观的主要内容,但对注重情感关系的中国社工来说,对案主完全保持价值中立和情感疏离是不太容易被接受的,积极干预甚至包办代替似乎更符合中国传统。
社会工作中的价值冲突,社会工作是双方以各自的价值观为尺度对对方言行进行评估,如果两者价值观不一致,进一步协作就受到影响。
如,某社工不赞成同性恋,而案主却是同性恋者,社会工作者能理解和同情其境遇并呼吁他人尊重其选择吗?
社工和案主的价值观冲突主要受文化、教育、环境、民族、性别、年龄等因素的差异影响。
社会工作中的价值冲突,二、纵向:
专业价值要求的内在矛盾,1、人的价值VS体系目标2、个人自由VS社会控制3、团体责任VS个人责任4、安全满足VS刻苦奋斗5、相对论、实用论VS绝对论、神圣轮6、革新变迁VS传统主义7、异质性VS同质性8、文化决定论VS个人本能论9、相互依赖VS个人自治10、个别化VS刻板化,
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