四川省成都市学年度上期期末高二年级调研考试化学试题扫描版docxWord文档下载推荐.docx
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0;s:
26656:
"水系统中央空调施工组织设计@#@水系统中央空调施工组织设计@#@水系统中央空调施工设计@#@一、编制说明………………………………………………2@#@二、工程概况………………………………………………2@#@三、施工依据………………………………………………2@#@四、施工准备………………………………………………3@#@五、主要施工方案、措施及程序…………………………3@#@六、管道冲洗及水压试验………………………………11@#@七、空调工程试运转……………………………………12@#@八、质量保证措施………………………………………12@#@九、安全技术措施………………………………………13@#@十、主要施工机具………………………………………16@#@十一、人员计划及工程形象进度计划……………………17@#@十二、主要工程材料及设备进场计划……………………18@#@十三、需要甲方解决事宜…………………………………18@#@十四、质量通病及解决方法………………………………19@#@ @#@@#@一、编制说明@#@本施工方案系以《砂之船·@#@重庆奥特莱斯太平洋商场中央空调工程施工图》为依据,以国家现行建筑安装施工规范为基础,以国家现行有关建筑安装施工、验收规范及质量评定标准为标准,为确保工程施工优质、安全进行,创优良工程、文明工程而编制完成的。
@#@@#@二、工程概况@#@砂之船·@#@重庆奥特莱斯太平洋商场位于重庆市北部新区经开园加工区,项目总占地面积约48160m2,总建筑面积约77367m2,其中主楼50672m2,辅楼20090m2,创艺楼6601m2;@#@总空调面积约49249m2,其中主楼32430m2,辅楼12942m2,创艺楼3877m2。
@#@@#@该项目为大型综合性购物休闲广场:
@#@主楼负一层~三层为购物场所,四层~五层为会所和办公室,六层~九层为会所及娱乐区;@#@辅楼负一层~三层为购物场所,四层~七层为餐饮场所;@#@创艺楼为婚庆公司。
@#@@#@根据该项目的具体使用功能,中央空调设计选用美的水源热泵系统及美的风冷热泵机组,新风系统选用美的全热交换器。
@#@@#@三、施工依据技术标准@#@1、《砂之船·@#@重庆奥特莱斯太平洋商场中央空调工程施工图》@#@2、《采暖通风与空气调节设计规范》(GBJ19-87)@#@3、《酒店宾馆建筑设计规范》(JGJ67-89)@#@4、《采暖与卫生工程施工验收规范》(GBJ242-82)@#@5、《通风与空调工程质量检验评定标准》(GBJ304-88)@#@6、《通风与空调施工及验收规范》(GB50243-97)@#@7、《机械设备安装工程施工及验收规范》(JBJ23-96)@#@8、《建筑安装工程施工图集》@#@四、施工准备@#@1.临时场地设施:
@#@@#@仓库:
@#@利用现有建筑设施在建筑物内占用150m2左右的临时场地,用于临时办公和堆放材料。
@#@@#@2.电源、水源:
@#@@#@计划在使用1台电动套丝机、2台砂轮切割机、2台电焊机、1台个钻床、1台通风折边机、2台试压泵及起重提升设备、电动工具等,预计需用50kw的电负荷,要求电源接至工地施工现场50m以内。
@#@同时施工现场内应有水源,供我方在系统冲洗试压中使用。
@#@@#@3.道路:
@#@@#@保持地下通道、各楼道及楼梯间的畅通,确保设备及材料可以顺利运至安装位置。
@#@@#@五、主要施工方案、措施及程序@#@Ⅰ、主要施工程序:
@#@@#@⒈施工程序总则:
@#@@#@末端设备定位→水管、风管支吊架定位→水管、风管敷设→水管、风管附属设备安装定位→主机设备安装定位→主机附属设备及配管安装连接→系统冲洗、试压→风口安装及设备接电→系统调试运行→竣工验收。
@#@@#@⒉水系统施工工序:
@#@@#@末端设备定位@#@施工准备→→支吊架安装→供、回水、凝结水干管安装→供、回水、@#@支吊架制作@#@凝结水支管安装→通水冲洗试压→管道保温@#@Ⅱ、主要施工方案及措施:
@#@@#@⒈设备安装:
@#@@#@A、风机盘管安装:
@#@@#@①、安装前检查设备有无缺损,并盘动风机,接临时电源抽检运转试验,无异常现象方可安装。
@#@@#@②、安装时同步调整风机盘管标高、水平度及凝结水盘坡度。
@#@@#@B、主机安装:
@#@@#@①、检查、校验基础,与主机安装要求一致,方可进行安装。
@#@@#@②、吊装前检查设备有无缺损,检查合格后,按主机安装使用说明书吊运主机到基础上就位。
@#@安装时应在主机底座与基础之间垫橡胶减震垫。
@#@@#@③、用双球可曲挠橡胶软接头将各组的模块连接。
@#@@#@C、水泵安装:
@#@@#@①、检查、校验基础,与水泵安装要求一致,方可进行安装。
@#@@#@②、安装前检查设备有无缺损,检查合格后,将水泵安装就位,按并在水泵底座与基础之间垫橡胶减震垫。
@#@@#@③、对水泵进行水平调整,并盘车检测,一切正常后方可进行配管及配件安装。
@#@@#@⒉水管制作安装:
@#@@#@A、支吊架的位置应正确、平整、牢固,与管道应接触良好,支架的最大间距接下表:
@#@@#@钢管管边支架最大间距:
@#@@#@表1@#@名称直径(MM)@#@15@#@20@#@25@#@32@#@40@#@50@#@70@#@80@#@100@#@125@#@150@#@200@#@250@#@300@#@保温管@#@1.5@#@2@#@2@#@2.5@#@3@#@3@#@4@#@4@#@4.5@#@5@#@6@#@7@#@8@#@8.5@#@不保温管@#@2.5@#@3@#@3.5@#@4@#@4.5@#@5@#@6@#@6@#@6.5@#@7@#@8@#@9.5@#@11@#@12@#@B、管道除设计规定的坡度外,均应按规定横平竖直。
@#@@#@C、空调水管因冷热两用,除按设计规定设置滑动支架和伸缩器外,对穿墙穿楼板处均应有保护套管。
@#@@#@D、法兰安装严格按操作规格,保持同轴,螺栓孔中心偏差不得超过孔径5%,且安装方向一致,坚固螺栓应按“+”法对称,均匀,松紧适度,外露的长度不大于2倍的螺距。
@#@@#@E、管口丝接,采用电动套丝机,管径15~32MM者套2次,40~50MM者套三次。
@#@@#@管子螺纹长度尺寸如下表:
@#@@#@表2@#@项@#@次@#@公称直径@#@普通丝头@#@长丝(联设备用)@#@短丝(联接阀类用)@#@(MM)@#@英寸@#@长度(MM)@#@螺纹数@#@长度(MM)@#@螺纹数@#@长度(MM)@#@螺纹数@#@1@#@15@#@11/2@#@14@#@8@#@50@#@28@#@12@#@6.5@#@2@#@20@#@3/4@#@16@#@9@#@55@#@30@#@13.5@#@7.5@#@3@#@25@#@1@#@18@#@8@#@60@#@26@#@15@#@6.5@#@4@#@32@#@11/5@#@20@#@9@#@17@#@7.5@#@5@#@40@#@11/2@#@22@#@10@#@19@#@8.0@#@6@#@50@#@2@#@24@#@11@#@21@#@9.0@#@7@#@70@#@21/2@#@27@#@12@#@8@#@80@#@21/2@#@30@#@13@#@9@#@100@#@4@#@33@#@14@#@F、管道安装顺序:
@#@先立管安装,后干管安装,然后支管安装。
@#@@#@G、管道安装原则:
@#@支管让主管,小管让大管,有压管让无压管。
@#@@#@H、管道井内立管总长超过80MM,应在立管井内用大吊线锤自上而下放线,各位管均应与线锤垂线平行,每焊接一段钢管均应先定位,点焊,经测量与线锤垂直平行后,方可焊死。
@#@@#@I、管道检验:
@#@@#@①试压:
@#@管道试压分为单项试压和系统试压两种。
@#@单项试压是在管道敷设完毕或隐蔽@#@部位的管道安装完毕,按设计和规范要求进行水压试验,系统试压是在全部干、立、支管安装完毕,按设计或规范要求进行水压试验,本工程结合分区情况进行水压试验,水压试验按如下步骤进行:
@#@将试压泵设置在首层或管道入口处,试压前将预留口堵严,关闭入口总阀门和所有泄水阀门及低处放气阀门,打开各路及主管阀门和系统最高处的放气阀门,打开水源阀门,往系统内充水,满水后将阀门关闭,检查全部系统,如有漏水处应做好标记,并进行修理,修好后再充满水进行加压,而后复查,如管道步渗漏,并持续到规定时间、压力降在允许范围内,应通知有关单位验收并办理验收记录,然后拆除试压水泵和水源,把管道系统内水泄净。
@#@@#@J、管道冲洗:
@#@管道试压合格后,再进行水冲洗,自上而下拆开空调末端设备,冲洗出清水为合格。
@#@@#@⒊风管安装制作技术要求:
@#@@#@1、风管制作技术要求:
@#@@#@A、咬口形式:
@#@板材拼接咬口和圆形风管的闭合采用单平咬口、方矩形风管、弯管采用联合咬口。
@#@@#@B、风管接缝:
@#@风管δ=1.5以上的咬口,采用电焊加固,风管δ=1.5以下的咬口,采用强力胶补缝,风管加工时注意咬口的严密性、平整性。
@#@@#@C、风管每段长度:
@#@根据板材规格和安装方便,方矩形风管边长大于或等于630m/m,其管长度在1200mm以上的风管均采用角钢加固。
@#@@#@D、方矩形风管,弯管按GB50243-97标准《通风与空调工程施工及验收规范》第3.1.1条、3.1.3条要求进行施工。
@#@@#@E、方矩形风管的弯管设置导风叶片,曲率半径应是风管平面宽度1—1.5倍。
@#@@#@F、柔性管及法兰内垫料必须按图纸要求,不允许随意改变。
@#@@#@G、送风静压箱,回风总管内侧必须做消音处理。
@#@@#@H、风管组对时严格按定位四通、三通和编号组对,组对初步调整风道的走向及防止变形,组对不宜超过5节。
@#@@#@I、风管吊装时,接口要对齐,不得强力。
@#@@#@通风管道板材厚度选用按国标如下:
@#@@#@表3@#@风管直径或边长@#@类别@#@圆形@#@风管@#@矩形风管@#@除尘系统风管@#@中、低区系统@#@80~320@#@0.5@#@0.5@#@1.5@#@340~450@#@0.5@#@0.6@#@1.5@#@480~630@#@0.8@#@0.6@#@2.0@#@670~1000@#@0.8@#@0.8@#@2.0@#@1120~1250@#@1.0@#@1.0@#@2.0@#@1320~2000@#@1.2@#@1.0@#@3.0@#@2500~4000@#@1.2@#@1.2@#@按设计要求@#@②、法兰制作、技术要求:
@#@@#@A、法兰在加工时,在一般情况下其内径应比风管外径略大2~3m/m。
@#@角钢法兰的立面与平面应保证互成90º@#@,法兰螺孔间距不应大于150mm,法兰四角必须设置螺孔,对角相同,水平平整。
@#@@#@B、法兰内径尺寸允许偏差2mm,对角线允许偏差2mm,不平整度不得超过2mm。
@#@@#@C、风管法兰材料选用如下表:
@#@@#@表4@#@圆形风管法兰规格@#@矩形风管法兰规格@#@风管直径(mm)@#@扁钢@#@角钢@#@风管长边尺寸(mm)@#@角钢@#@≦140@#@20×@#@4@#@≦630@#@25×@#@3@#@150~280@#@25×@#@4@#@670~1250@#@25×@#@4@#@300~500@#@25×@#@3@#@1320~2500@#@30×@#@4@#@530~1250@#@25×@#@3@#@3000~4000@#@40×@#@5@#@1320~2000@#@30×@#@4@#@③、防腐:
@#@@#@风管法兰、支、吊、托架成型后,必须清理干净焊渣、泥土及其杂质,然后按要求,内外刷红丹防锈漆二遍。
@#@按要求支、吊、托架分别刷调合漆二遍。
@#@@#@④、风管安装:
@#@@#@A、风客安装前应擦干净,风管和空气处理内,不得敷设电线、电缆进行调整,使之受为均匀。
@#@@#@B、风管支、吊、托架采用膨胀螺栓固定。
@#@风管安装后,应对支、吊架进行调整,使之受力均匀。
@#@@#@C、风管水平安装:
@#@直径或边长尺寸小于400mm,支、吊架间距不应大于4m,大于或等于400mm,在应大于3m。
@#@风管垂直安装、间距不应在4m,但每根立管的固定件不应少于2个。
@#@(设计有要求按设计要求执行)@#@D、明装风管水平安装,水平度偏差,每米不应大于3mm,总偏差不应大于20m/m,明装风管垂直安装,垂直度偏差每米不应大于2mm,总偏差不应大于20m/m。
@#@@#@E、风管连接时,法兰之间的橡胶垫片必须用强力胶贴在法兰上,不得凸入风管内,垫片的压缩量大于厚度50%,螺母应在同一侧。
@#@@#@F、法兰垫片厚度不应小于4~5mm,接头必须采用梯形或榫形连接。
@#@@#@G、风管与支、吊、托架接触面,采用矩形木条(并刷防腐沥清漆)隔开。
@#@@#@H、柔性短管安装注意松紧度,不得扭曲。
@#@@#@⑤、部件安装:
@#@@#@A、防火阀安装方向位置应正确,易熔件应向迎气流方向。
@#@其阀板的启闭应灵活,动作可靠。
@#@@#@B、风口安装、水平度偏差不应大于3‰,风口垂直安装垂直度的偏差不应大于2‰。
@#@@#@⑥、联接:
@#@@#@风管法兰型材下料尺寸要求:
@#@风管口径的长边法兰型材下料尺寸为风管口径长边尺寸减少0.3~0.6mm,风管口径短边法兰型材下料尺寸为风管口径短边尺寸减少4~4.5mm。
@#@且组合后保证四角缝隙很小。
@#@风管长边≧2.5mm,法兰型材件允许两件对接。
@#@其它口径边长使用法兰型材必须是整体件,不得采用两件对接。
@#@@#@⑦、风管吊装:
@#@@#@A、预理件或膨胀螺栓位置正确、牢固可靠。
@#@埋入部分不得有油漆,并应除去油污。
@#@@#@B、风管的支、吊、托架的间距和材料应符合表3规定。
@#@且当风管大边口径大于2.5m时,应保证每根风管有两副吊托架支承。
@#@@#@安装支、吊、托架规定如下:
@#@@#@表5@#@大边尺寸@#@(mm)@#@吊杆间距@#@(m)@#@所用吊杆直径(mm)@#@所用支架角钢(mm)@#@联接扁钢@#@(mm)@#@≤500@#@≤2.5@#@8@#@40×@#@5@#@≧20×@#@3@#@>500~1500@#@≤2.0@#@8~10@#@40×@#@5@#@≧20×@#@3@#@≥1600~2500@#@≤4.5@#@10~12@#@50×@#@6@#@≧30×@#@3@#@>2500@#@≤1.0@#@10~12@#@50×@#@6@#@≧30×@#@3@#@C、垂直安装小于或等于是3m,且立管不得少于两个固定点。
@#@@#@D、阀件应有支承吊杆,不得将阀件自身重量承压在风管及风管联接装置上。
@#@@#@E、风管安装时应边安装边将风管调平调直,风管的水平和垂直允许偏差应符合下表的规定。
@#@@#@安装的水平和垂直度允许偏差如下:
@#@@#@表6@#@项次@#@项目@#@允许偏差(mm)@#@1@#@水平管@#@每米@#@3@#@总偏差@#@20@#@2@#@垂直管@#@每米@#@2@#@总偏差@#@20@#@F、根据结构及受力情况,可采用角钢或槽钢横担。
@#@@#@柔性短管紧密适度,不扭斜。
@#@@#@风口、检视门、测定孔等安装位置正确,联接牢固。
@#@阀门安装正确,开启关闭灵活。
@#@@#@悬吊的风管经调平调直,位置正确后,应在适当位置设置防止风管晃动的固定架。
@#@@#@2、检验方法:
@#@@#@1检验器具:
@#@器具:
@#@卷尺、直尺、接线、吊线。
@#@@#@2手板动、测量、目视应达到要示各条的规定。
@#@@#@3支、吊、托架的间距和所用材料应符合表5规定。
@#@@#@4水平、垂直安装偏差应符合表6规定。
@#@@#@5各部件安装位置正确,联接牢固、紧密适度、启闭灵活,符合⑶-⑹的规定@#@6支、吊、托架安装位置正确,埋高平整、牢固,填塞砂浆饱满,且不出墙面或顶面。
@#@@#@7悬吊的风管应符合③-⑦的规定。
@#@@#@3、风管安装注意事项@#@
(1)由于通风系统较多,安装难度大,工期短,一般定为先里后外,先上后下,每个系统安装最佳起点由施工员与班长协商后定,这样对人力节约起到积极作用。
@#@@#@
(2)由于复合镁玻璃风管重量大,故其支架应按图4规定施行。
@#@@#@(3)所有支托架,位置应准确牢固可靠,埋在墙内部分不可刷漆,并除去油污,吊杆不可吊在法兰上,支吊架不可设在风口阀门及检查口处。
@#@@#@4、运输及安装准备工作@#@管从加工厂运输到施工现场,暂卸到场地,按预制加工编号进行点件配套,若有缺件少管或损坏,应及时得到解决,配好套的系统组织人员运到安装地点,密切配合装饰进度要求进行安装。
@#@暂且不用的@#@风管要码放整齐并在适当部位垫平稳。
@#@安装所用机具要进行安全可靠性检查,不合格者不可用。
@#@对安装用的孔洞、脚手架要进行检查,有问题要及时找有关人员处理,为安装进度创造条件。
@#@@#@对于高层尽量利用垂直运输设备运送风管及设备。
@#@运输时间应合理安排,各施工单位协调解决。
@#@体积较大又不能解体的设备,可采用外搭平台加吊机的方法,再用棍杠的方法运到指定部位。
@#@@#@⒋保温工程:
@#@@#@保温无论水管或风管,要求外观平整,厚薄均匀,符合GB50243-97中第九章的要求。
@#@@#@六、管道冲洗及水压试验@#@在水系统安装完毕后,应对整个水系统进行冲洗及水压试验,凝结水管仅做通水试验。
@#@水压试验可分层进行。
@#@@#@⒈试压前进行水管冲洗,出水口处目测水清为合格。
@#@@#@⒉供、回水管试验压力为0.6MPa。
@#@@#@⒊升压前应检查各类阀门开启是否正确,升压要缓慢,同时逐点进行检查。
@#@@#@⒋试验压力在10min内压降小于20kPa为合格,并做好试压记录及认可工作。
@#@@#@七、空调工程试运行@#@⒈各新风机组、风机盘管的试运行按GB50243-97中6-7-18进行。
@#@@#@
(1)检查轴承座润滑系统密封系统是否完好。
@#@@#@
(2)检查风机轴承与减振座连接螺栓是否有松动现象。
@#@@#@(3)风机启动后运行应注意以下几点:
@#@@#@①轴承温度是否超过技术文件范围。
@#@@#@②电动机温升。
@#@@#@③风机运转是否碰擦或强烈振动,在运行2小时以上如未发现异常现象则属正常。
@#@@#@⒉水泵单机试运行。
@#@@#@
(1)在未启动水泵之前,应检查调正同心度。
@#@@#@
(2)检查水泵的润滑油的质量和数量。
@#@@#@(3)水泵起动前用手盘动,要求转动灵活无阻滞、卡住现象。
@#@@#@(4)水泵运行时注意电动机的温升情况和轴承的温度,不应高于70~75℃运转。
@#@@#@⒊冷源主机试运行按GB50243-97中第8-4-2、8-4-3条进行@#@⒋对试运行的各项测试应做好记录,以达到设计及规范要求。
@#@@#@八、@#@质量保证措施@#@1.工程项目施工管理体系:
@#@@#@ @#@@#@2.施工现场建立以项目经理为首的质量保证体系,落实现场质量保证责任制,专业施工员、专职检验员负责对工程施工质量监督及验收,做到对施工全过程的质量管理。
@#@@#@3.对工程质量实行“三检制”。
@#@采取施工班组、施工员、专检员层层把关,把质量管理工作贯穿于施工全过程中,在工程施工中按工序分段检查质量,上道工序不合格,下道工序不得施工。
@#@@#@4.各专业施工人员必须认真学习施工规程规范,熟悉施工图纸和技术资料,在下达施工任务时应把完成的工程要求、施工图纸、工艺方法、施工规程规范要求进行讲解及书面技交底。
@#@@#@5.坚持按施工图施工,执行规程规范要求,在施工中发现问题及时和设计人员及甲方代表,取得联系,并按规定办理相关手续,对各专业班组、施工质量做到奖罚分明。
@#@@#@6.会同甲方做好设备开箱清点检验工作,并做好开箱检验记录。
@#@对各专业施工材料、配件、施工前应仔细对名称、规格、数量、检查表面质量,出产合格证和质保书。
@#@发现不合格的产品及时退料不得使用,并做好记录。
@#@@#@7.质量管理领导小组实行贯彻科学管理模式,对施工工程质量,每月一次质量检查自评活动,质量报表实事是,对于不达标的工程,坚决返工,并制定达标返工措施。
@#@@#@8.工程质量评定、严格按照《建筑安装质量检验评定标准》对工程质量评定,并分项填写工程质量报表,上报有关工程施工质量管理部门。
@#@@#@九、安全技术措施@#@
(一)安全生产技术措施@#@1.本工程叉交作业比较多,各专业有时可能有同时作业,安全工作重点应放在防止高层坠落及物体打击等事故,同时做好防触电,防火及机具伤害等事故。
@#@@#@2.严格执行国家对安全生产的各项规定,坚持安全生产十大纪事,在施工现场必须设置安装标志。
@#@明确安全为生产、生产必须安全的思想。
@#@执行安全第一的方针,坚持做了“一遵二反”即:
@#@遵守规章制度,反违章指挥,反违章作业。
@#@@#@3.项目部成立以项目经理为首的安全生产领导小组,各专业施工员是本专业的安全施工负责人,并由专业职安员负责日常施工安全检查,监督与执法工作。
@#@@#@4.严格执行安装工程安全技术规程规范,建设定期安全检查制度。
@#@各专业施工员必须根据现场变化的情况,按分部、分项工程,对施工班组进行安全负责,对企业的安全生产负责。
@#@@#@5.贯彻执行“预防为主”的方针,进入施工现场人员必须戴好安全帽,穿好防滑鞋,高空作业戴好安全带,严禁违章作业。
@#@夜间作业应保证有足够的照明。
@#@@#@6.预留洞口应用栏杆或堵板封死,并挂醒目牌子。
@#@“四口”通道要有保护措施。
@#@需要搭的脚手架铺满,不得有空头板。
@#@@#@7.施工现场施工用电按五线制,安全防护要搭接地。
@#@现场临时用电设备,应配用漏电保护装置,临时施工配电箱接、拆线必须有专业电工,不得任何私人随便接、拆线,同时有专业人员监护和保管。
@#@@#@8.对施工现场移动用电设备、电动工具(带漏电保护)及临时照明电源线,一律使用橡皮软电缆,并架空按正规线敷设。
@#@严禁使用单胶硬线和软花线。
@#@@#@9.电气弯管时,必须注意弯管处有否对焊缝,以防在操作时管子断裂造成事故,弯管应在地面或平台上操作,不准在脚手架上操作。
@#@@#@10.使用人字梯时,必须用绳子连起来,以免梯子滑开,如高空作业使用人梯,应用布将梯脚绑上,而且下面有人配合,不可单独操作。
@#@@#@11.经常对所用的钢丝绳、滑轮、葫芦、卷相机等吊装机具,在使用前,应做安全检查,对起吊工作人员应由专人指挥,统一信号后,才能开始工作。
@#@吊物下严禁站人。
@#@重要设备吊装应另编制吊装方案。
@#@@#@12.管廊内管道安装时不允许交叉作业,垂直运输用井字架,不允许戴人上下。
@#@上班前禁止喝酒。
@#@严禁酒后进入施工现场。
@#@@#@13.氧气瓶、已炔瓶、易爆、易燃物品按规定要求存放,与明火距离不得小于10M。
@#@反之要有保护措施。
@#@高空切割,焊接时应注意地面物品的保护,并在下班时检查是否有火星留下,发现后及时扑灭。
@#@@#@14.建立、健全安全责任制和安全例会制,做到有检查、有记录、对新进场的人员做好安全三级教育,并办好书面手续。
@#@@#@15.项目部安全生产指标:
@#@①杜绝重大伤亡事故。
@#@②千人重伤事故频率控制在零以内。
@#@③千人轻伤事故频率控制在1.2%以内。
@#@@#@
(二)消防保卫措施@#@1.建立生产岗位防火责任制,把消防工作做到“五同时”:
@#@同计划,同布置,同检查,同总结,同评比。
@#@@#@2.严格执行现场用火制度,随着季节、气候、工程进度的变化,施工现场具体情况,因时因地制宜做到“五有”:
@#@①有施工消防安全交底;@#@②有用火审批制度;@#@③有看火员消防组织;@#@④有消防器材和救火措施;@#@⑤特殊条件下用火必须有特殊防火措施。
@#@@#@3.对设置消防水泵,消防给水管道,消防水箱和消火栓等设施,不得任意改装或挪作他用,在施工中如有冲突不得擅自变动。
@#@@#@4.进入现场不得随意抽烟,对易燃材料要加强管理,有标记,小组工具房内不得存放汽油煤油等易燃料。
@#@油料要设专油料库,随用随领。
@#@@#@5.电气焊工经常检查使用工具是否漏气、漏电,施焊中应清理周围易燃物。
@#@@#@6.本工程要加强要害保卫及贵重成品的保护,易盗失的短缺物品放入库内,派专人保管,并安排好进度,及时安装。
@#@@#@7.遵守现场所订的各项保卫制度。
@#@@#@(三)雨季施工措施@#@2.雨季施工措施:
@#@@#@①进入现场的重要设备及保温、消音材料一定要存入库内,露天存放要垫高覆盖严实,料场周围要有畅通的下排水沟。
@#@@#@②现场中外露的管道或设备,应用塑料布或其它防雨东西盖好,避免进水。
@#@@#@③施工机具要有防雨罩或置于室内,电气设备的电源线要悬挂在上,不拖拉在地,下班后一定关好电闸。
@#@@#@(四)成品及设备部件保护措施@#@1.材料、设备等要科学地、合理地码放在指定地点,保管好,以免倒塌碰坏,尤其条形风口等易变形成品,要轻拿轻放。
@#@@#@2.贵重设备、短缺物品、各种消耗品如油漆、五金料、胶带等放库内,用后注意保存。
@#@@#@3.现场各种成品集中码放,设有垫托并有排水措施。
@#@@#@4.设备开箱点件后,对于易丢损部件,指令专人或入库保管。
@#@@#@5.设备产品安装就位后,要加强管理,采取一定措施,防止损坏现象发生,如空调机组安装后可用废料做一框护,防止其它施工人员碰撞。
@#@@#@6.进入现场的风管严禁上人踩踏或代替脚手架。
@#@@#@(五)作好各专业施工协调配合@#@作好各专业施工协调配合:
@#@空调安装与装修、消防施工的协调配合问题。
@#@@#@1.空调消防之前,装修必须吊顶基本造型方案设计,并要找空调、消防协调位置及标高。
@#@@#@2.协调施工程序:
@#@空调风管、水管安装一消防喷淋管道安装一装修墙体及吊顶施工,消防消火栓箱及管道电控系统配合埋设,空调、通风的机控、电控系统配合埋放一消防喷淋头及电控系统。
@#@@#@3.业主组织召开装建例会协调及随需要发协调通。
@#@@#@十、主要施工机具@#@项次@#@名称@#@规格@#@单位@#@数量@#@备注@#@1@#@电动套丝机@#@1/2”~2”@#@台@#@1@#@2@#@电焊机@#@直流、交流@#@台@#@2@#@3@#@砂轮切割机@#@台@#@2@#@4@#@钻床@#@12m/m@#@台@#@1@#@5@#@氧.乙炔设备@#@套@#@2@#@6@#@通风折边机@#@2M@#@台@#@1@#@7@#@试压泵@#@";i:
1;s:
29395:
"晋升HRM的30+27项能力及能力素质模型@#@ @#@@#@晋升HRM不可缺的@#@30+27项能力及能力素质模型@#@ @#@@#@第一部分:
@#@@#@30个能力素质词典@#@1.01团队领导@#@定义:
@#@@#@通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。
@#@@#@关键点:
@#@@#@激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@告知团队@#@-主动向团队成员传达某项决定的内容或工作任务的要求,清晰地表明工作的原则和权限范围,明确要完成的目标。
@#@@#@-以正式的渠道公告授权内容,向团队成员解释其中的过程或原因,确保他们了解必要的信息,帮助他们获得配合和减少冲突。
@#@@#@二级:
@#@维护群体@#@-确保团队的合理需要得到满足,并为团队成员的工作开展争取所需要的各种信息、资源。
@#@@#@-保护自己领导的团队及其声誉,采取各类实质性的举措让团队成员感受到自己对团队利益的重视。
@#@@#@三级:
@#@做好表率@#@-通过以身作则,向团队成员示范自己所期望的行为,使他们接受自己为团队设定的使命和目标,以及做出的安排和决定等,确保集体的任务能够完成。
@#@@#@-在必要的时候与下属同甘共苦,赢得下属的信赖。
@#@@#@四级:
@#@激发士气@#@-针对不同的情况,灵活采取不同的激励手段,激发下属的热情。
@#@@#@-善于描绘激动人心的使命和目标,使下属充满热情和希望。
@#@@#@-采用各种方式来提高团队的士气,如迅速解雇绩效不佳者,对工作流程进行科学、合理的调整等,以改进团队的工作效率,加强集体向心力。
@#@@#@五级:
@#@创造氛围@#@-成为团队的精神领袖,从做事方式上深入影响下属,利用个人人格魅力或突出的工作能力在下属和同事间树立威信。
@#@@#@-鼓励团队成员之间互相帮助,创造坦率、温暖、合作的团队氛围。
@#@@#@1.02战略规划@#@定义:
@#@@#@通过对组织内外环境的分析判断,制定组织的中长期发展目标,并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@理解组织战略并在日常工作中考虑到对组织长远目标的影响。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@战略理解@#@-认识到自己的日常工作与组织战略(由他人制定)的联系,了解短期利益与长远目标间的关系,清楚自己管辖范围内的工作在组织整体发展中的位置和作用。
@#@@#@二级:
@#@战略行动@#@-按照外部或组织战略的要求安排工作的轻重缓急和优先次序,在资源分配方面,向战略发展的重点方向倾斜,不因为短期业绩压力,忽略长期发展战略的要求。
@#@@#@三级:
@#@战略设计@#@-在组织整体战略的大范围内,根据局部区域的特点和条件,设计落实管辖范围内的工作战略。
@#@@#@四级:
@#@战略执行@#@-设定自己管辖范围内工作的具体目标并推动相应的落实措施。
@#@@#@-能够有效抵制与组织战略方向不统一的工作行为。
@#@@#@五级:
@#@战略思维@#@-了解分析社会市场大环境条件的变化和长远发展目标的要求对日常工作可能产生的影响,检讨当前的战略和工作部署。
@#@@#@-在当前具体工作安排时要分析短期目标是否有助于实现长期规划,从宏观和整体进行考虑,做出有利于组织长远发展的工作决策。
@#@@#@ @#@@#@2.01计划执行@#@定义:
@#@@#@工作中能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源,和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施,并努力完成工作目标的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@制定可操作性工作计划,区分轻重缓急,克服困难完成工作目标。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@明确目标@#@-能够根据公司或上级的明确要求,结合本岗位的职责,确定自己工作的短期目标。
@#@@#@二级:
@#@目标分解@#@-根据具体目标,将工作分解为若干的关键可操作性步骤,设立优先次序,形成任务时间进度表。
@#@@#@三级:
@#@资源配置@#@-能够准确评估实现工作目标所需的人、财、物等资源,并做出资源配置的可行性方案。
@#@@#@四级:
@#@监控与反馈@#@-建立监控和反馈机制,能够从整体上把握计划实施的进程。
@#@@#@五级:
@#@灵活应变@#@-在工作计划中预先考虑预留弹性或额外工作时间,以应对意外事件。
@#@@#@-主动评估工作中可能存在的风险,随时准备应对各种障碍和问题,并提前制定应变方案,以确保工作任务总是按时、保质地完成。
@#@@#@2.02决策能力@#@定义:
@#@@#@通过对多个可行方案进行分析和判断,挑选出最适当的方案及实施时机,并能够勇于承担风险,做出有利于推进工作的明晰决定的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@对方案的分析和判断能力,做决定的果断性和冒险意识。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@常规决定@#@-在收集到较为充分的信息后,清楚地向团队成员表明自己的要求,并给予他们基本的、例行的指示,但当对一些例外事项或突发事件时,往往需要借助他人力量。
@#@@#@二级:
@#@立场坚定@#@-能够坚持立场,决策时以事实为依据,拒绝他人不合理的要求;@#@对一些例外事项和突发事件也能独立判断,做出决策。
@#@@#@三级:
@#@全面考虑@#@-面对有竞争性的方案时,能够全面考虑各方意见,细致分析影响因素,认真对比各个备选方案,及时不拖延的做出决定。
@#@@#@四级:
@#@风险决策@#@-能够合理预测决策可能带来的风险,衡量潜在的收益,及时做出抉择,并勇于承担风险。
@#@@#@五级:
@#@长远规划@#@-在复杂、模糊且风险很高的形势下,或能够在大多数人反对的情况下仍坚持观点,毫不犹豫地做出对组织有长远影响的有利决策。
@#@@#@2.03培养指导@#@定义:
@#@@#@有培养他人的意愿,通过关注下属的潜能与可塑性,为下属的工作提供正确的指导,必要的支持,通过与下属分享经验、评价反馈等方法提高其工作绩效的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@指导和培养下属及他人的意识和效果。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@正面评价@#@-相信他人有主动性,并且有能力学会或改进工作,对他人取得的正面成绩或进步行为表示公开赞扬。
@#@@#@-对下属目前特点、优势以及成熟度有比较深入的了解,对蕴涵在其身上的潜能和未来前途有肯定的预测和评价。
@#@@#@二级:
@#@传授方法@#@-进行详细的指示或是给予示范,告诉别人如何完成某项任务的具体步骤,提出明确有用的建议。
@#@@#@-通常能够针个体不同的特点,采用不同的指导方式,使其掌握完成任务的具体方法。
@#@@#@三级:
@#@分享经验@#@-在做指示或示范时,愿意与他人分享成败的经验,提供为什么要采用某种做法的道理,帮助他人理解以强化培训效果,并利用提问题、测验或其它的方法来判断他人是否理解,以协助其顺利完成任务。
@#@@#@-为下属的工作提供具体的支持和帮助(例如主动提供有用的工具、有价值信息和资源条件支持等)。
@#@@#@四级:
@#@提供反馈@#@-对他人的工作表现及时给予客观的、有针对性的反馈意见,从而帮助其认识到需要改进的地方或取得进步的方面。
@#@@#@-在他人遇到挫折时给予支持和鼓励,针对行为而非个人给予反馈,并对其未来的表现表达出正面期待或给予个别化的改进建议。
@#@@#@五级:
@#@锻炼成长@#@-发现他人需要提高的方面,为其安排有针对性的工作任务、培训项目或其它实践机会,并设计工作改进和培训计划,以促进其学习和成长。
@#@@#@-鼓励下属承担有挑战性的任务,在控制风险的前提下充分授权,让他们按照自己的方式完成工作。
@#@@#@2.04影响能力@#@定义:
@#@@#@运用数据、事实等直接影响手段,或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响他人,使其接受自己的观点或使其产生预想行为的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@为影响他人所采取行动的复杂性。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@直接说服@#@-采用单一、直接的方法或论据对他人进行说服(如:
@#@讲大道理、平铺直叙法、死缠烂打等),试图使他人支持自己的观点或要求对方做出承诺或保证。
@#@@#@二级:
@#@简单多元法@#@-采用两种以上的步骤,或准备多种论据进行说服,但仍然是按照自己的想法进行,没有表现出有意识地针对被影响对象设计影响方式。
@#@@#@三级:
@#@对症下药@#@-善于换位思考,能够根据对方的关注点(如:
@#@兴趣、爱好、利益、声誉、顾虑等),把握恰当时机,灵活选择适合对方的说服影响方式,或调整影响的内容和形式。
@#@@#@-预先考虑到不同对象的可能反应,提前做出准备或预备方案,期待并准备应付别人可能会产生的反应。
@#@@#@四级:
@#@巧借力法@#@-寻找支持自己观点并能对别人真正产生影响的人物,使用连环套的方式对目标施加影响,如:
@#@借助上级力量,游说关键性人物,利用人际关系网络进行间接影响等。
@#@@#@五级:
@#@利益联盟@#@-能够根据情况设计复杂的影响策略,与关键人物结成政治或利益联盟,采用幕后交易的方式获得他们的支持。
@#@@#@2.05组织协调@#@定义:
@#@@#@根据工作目标的需要,合理配置相关资源,协调各方面关系、调动各方面的积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@对组织中的人、财、物等资源进行有效组织和合理调配。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@思路明确,资源到位@#@-了解组织中的资源现状,能基本保证完成工作任务所需的资源按时到位。
@#@@#@二级:
@#@组织和调动资源@#@-组织各种工作时考虑周到,能根据任务的重要紧急程度,提前分配或调动各种资源。
@#@@#@-有一定的组织活动能力,愿意与人建立联系,但缺乏足够的创意方法,对参与者缺乏吸引力和控制力。
@#@@#@三级:
@#@调解冲突@#@-组织中出现冲突时具有一定的调解技巧,必要时借助上级或其他力量以保证工作继续开展。
@#@@#@四级:
@#@获取支持@#@-工作中常能有新的创意,组织各项工作时有一定的方法和技巧调动参与者的积极性,善于根据工作需要策划出大家喜爱参与,又有利于实现组织目标的活动。
@#@@#@-善于同各方面保持融洽的关系,在兼顾对方利益的基础上促进相互理解、共同合作,保证工作顺利开展。
@#@@#@五级:
@#@对外协调@#@-有良好的沟通能力,社会交往面较宽,善于与外界建立合作关系,利用方方面面的资源为工作服务。
@#@@#@-通过及时有效的分配和调动资源,克服由于他人原因引起的延误,圆满解决超出自己控制范围的问题。
@#@@#@ @#@@#@3.01成本意识@#@定义:
@#@@#@在保证正常工作状态和产品质量的前提下,通过控制成本、增加产出、优化流程等手段,使利润最大化。
@#@@#@关键点:
@#@@#@控制不必要的开支,积极寻求节约成本的机会,追求利润最大化。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@成本估算@#@-能够运用预算工具对工作中可能的成本进行合理估算。
@#@@#@二级:
@#@费用控制@#@-贯彻公司的财务制度,在保证工作质量的前提下,定期监督工作支出状况,将费用控制在预算内。
@#@@#@三级:
@#@避免浪费@#@-对他人的浪费行为,能够进行提醒或劝阻。
@#@@#@-敢于挑战并尽量避免可能会使成本增加的一些官僚做法。
@#@@#@四级:
@#@主动节约@#@-总是能够想方设法,积极地以灵活、创新的方式(如优化流程等)改善工作,从而节省成本。
@#@@#@五级:
@#@成本效益分析@#@-能够进行投入和产出分析,在控制成本的基础上,通过尝试识别新的高产出机会,增加有效投入,以实现公司利益的最大化。
@#@@#@3.02客户导向@#@定义:
@#@@#@能够关注外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户,为客户创造价值。
@#@@#@关键点:
@#@@#@关注客户需求,尽力解决客户问题,全心全意为客户服务。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@及时回应@#@-耐心倾听客户的咨询、要求和抱怨,及时回应客户的要求,解决常规性的客户问题。
@#@@#@二级:
@#@保持沟通@#@-与客户保持沟通,当客户需要帮助的时候可以随时取得联系,关注客户的满意度,提供对客户有帮助的信息。
@#@@#@三级:
@#@个性化服务@#@-把客户的明确需求看成是自己的工作任务,为此投入时间和精力去做工作。
@#@@#@-当常规产品和服务不能满足客户需要时,为客户提供个性化的产品和服务,尽可能快速准确的解决客户问题。
@#@@#@四级:
@#@挖掘潜在需求@#@-关注和了解客户的潜在需求,致力于开发符合客户需求的产品和服务。
@#@@#@五级:
@#@重视长远利益@#@-担任客户的顾问角色,针对客户的需求、问题提出自己独立的观点,并采取行动解决问题,积极参与帮助客户进行决策。
@#@@#@-为客户寻找长期利益,能够采取具体的措施为客户提供增值服务,并借此成功取信于客户。
@#@@#@3.03专业性@#@定义:
@#@@#@由内在的专业导向或者价值导向引起的一系列行为。
@#@在内心中将自己看成是某个领域的专家形象,主动提供专业级的技术支持和指导。
@#@@#@关键点:
@#@@#@知识的深度、广度以及影响范围。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@回答问题@#@-当被问及时作为专家一样回答问题,会告诉别人他对一些技术问题的理解。
@#@@#@二级:
@#@额外帮助@#@-尽力回答更深入的问题,并花时间告诉他人额外的知识,帮助他们解决技术问题,或帮助其影响客户。
@#@@#@三级:
@#@技术顾问@#@-像一位技术顾问一样,主动提供个人的专业知识,寻找机会帮助人们解决技术难题或提升技术水平。
@#@@#@四级:
@#@内部传播@#@-作为技术工作人员向他人介绍新的技术,想要新的技术在公司范围内得到认可。
@#@@#@五级:
@#@外部传播@#@-想办法向外部传播专业知识:
@#@在专业性杂志上发表文章,公开演讲,使新的知识,技术广为人知。
@#@@#@4.01创新能力@#@定义:
@#@@#@关注身边的新技术、新方法和新事物,挑战传统的工作方式,推陈出新,在服务、技术、产品和管理等方面追求卓越,进行突破性创新的行为特征。
@#@@#@关键点:
@#@@#@提出实用的新思路并运用到工作中,感于尝试、创造新概念,挑战原有的假设或做法。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@经验推断@#@-当面对新挑战时,通常利用以往经验,或者参照系统内部的观点进行推断。
@#@@#@二级:
@#@创新思考@#@-主动关注身边发生的新技术和新方法,与现有事物进行比较,发现其中的差异所在。
@#@@#@-思考新技术或新问题对自己工作可能产生的影响。
@#@@#@三级:
@#@挑战现状@#@-不断对现有事物提出问题,挑战传统的工作方法和思维方式。
@#@@#@-对本职工作的改善有自己的见解,不断引入其他领域的观念和方法来指导工作。
@#@@#@四级:
@#@推陈出新@#@-尝试新的事物,而且通过自己的判断进行合理使用,降低风险。
@#@@#@-改进现有的方案,找到更好更有效的工作方式或产品。
@#@@#@五级:
@#@发明创造@#@-形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品。
@#@@#@-拥有市场上的新发明,或能够建立获得社会认可的理论体系,可以指导并提高绩效。
@#@@#@-敢于为制定新政策、采取新措施或尝试新方法承担风险。
@#@@#@4.02分析式思维@#@定义:
@#@@#@通过把整体分解为部分来认识事物的能力,即对问题进行逐步推进式的分析,进行前因后果的线性分析的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@将整体分解为部分,进行因果关系分析,重要性排序,方案判断和选择。
@#@@#@一级:
@#@分解问题@#@-将问题分解为各项独立的互不联系的任务或活动,并罗列出来。
@#@@#@二级:
@#@简单因果@#@-将问题分解为简单关联的若干部分,认识到简单直接的因果关系(单因单果),进行黑白分明的选择(支持或反对,接受或拒绝等)。
@#@@#@三级:
@#@多因多果@#@-将问题或事物分解成相互关联的若干部分,认识到简单的多重因果关系(一因多果,多因一果的简单因果链)。
@#@@#@四级:
@#@全面判断@#@-将问题或事物分解成相互关联且重要性不等的若干部分,认识到复杂因果链。
@#@@#@-能够对某种原因或结果的可能性和重要性进行分析,衡量不同行动方法的价值。
@#@@#@五级:
@#@未雨绸缪@#@-预测可能的障碍,并事先设想接下来解决问题的步骤。
@#@@#@-能事先想出几个解决问题的方案,在权衡轻重、利弊和可能性的基础上,对不同方案进行判断和选择。
@#@@#@4.03归纳思维@#@定义:
@#@@#@由部分结合形成整体来认识事物的能力,在面对复杂的问题或现象时,能够发现和掌握关键问题所在,或者是能够创造性的分析问题。
@#@@#@关键点:
@#@@#@对信息进行分类、总结提炼和形成概念的能力。
@#@@#@一级:
@#@照搬套用@#@-能够运用浅显的规律(经验法则)和普通常识确定问题所在。
@#@@#@-当所面临的情况与以前经历过的情况相同时,能够识别出共同之处并应用以前的经验。
@#@@#@二级:
@#@模式识别@#@-面对不完全相同的现象和问题时,可以认识到不同事物(如所面临的情况与以前经历过的情况)之间的相似之处。
@#@@#@三级:
@#@整体方法@#@-利用学习到的理论知识,以及在处理其它问题时取得的经验,对现有问题进行整体分析和处理。
@#@@#@四级:
@#@化繁为简@#@-面对复杂的情况时,能将各种观点、问题和搜索到的数据归纳提炼出核心的观点或简洁的结论。
@#@@#@五级:
@#@独具慧眼@#@-在处理问题时,能够用自己创造的概念来反映各个事物间的内在联系并指导问题的解决。
@#@@#@-在处理问题中能够发现别人没有发现的关键点,透过表面,深入问题的本质,总结出规律。
@#@@#@4.04信息收集@#@定义:
@#@@#@根据工作的需要,不局限于眼前现有的资料,主动花费力气通过各种方法收集各类相关信息的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@在例行职责范围以外,主动广泛获取有用信息及发掘潜在机会的意识和能力。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@打听消息@#@-面临困难任务时,想到要尽可能收集多方面的信息来解决问题。
@#@@#@-直接询问相关知情人员,获得现成的信息来源,并花时间汇集资料。
@#@@#@二级:
@#@调查情况@#@-亲自去现场对情况进行观察,询问相关人员,收集有用的信息。
@#@@#@三级:
@#@挖掘真相@#@-接触其他尽可能多的渠道或对象,获得他们的观点、背景资料及经验等各种相关或潜在相关的信息。
@#@@#@-不满足于表面信息的获得,能深入询问,挖掘问题的核心和真相。
@#@@#@四级:
@#@系统研究@#@-建立相关的信息收集系统,通过系统的正式研究渠道(如报纸、杂志等)来获取信息。
@#@@#@-对收集到的信息进行系统分类、整理和保存等方面的管理。
@#@@#@五级:
@#@情报系统@#@-形成收集信息的习惯,建立起能够长期运作的信息收集系统。
@#@@#@-长期不间断地使用自己的系统方法收集信息,并不断挖掘未来可能的潜在信息和信息收集途径。
@#@@#@4.05学习领悟@#@定义:
@#@@#@通过个人有计划学习和实践,增加学识、提高技能,并把它应用到日常工作中以提高个人和组织绩效。
@#@@#@@#@关键点:
@#@@#@能够积极利用多种途径和多种资源为自己创造学习的机会,善于总结经验教训。
@#@@#@一级:
@#@学习积累@#@-对别人身上的闪光点或者好的做法,即使目前不使用,也记录和积累下来。
@#@@#@-多向有经验的人学习好的想法和好的做法。
@#@@#@二级:
@#@直接运用@#@-将别人明确表述的经验和做法,应用到工作中。
@#@@#@三级:
@#@举一反三@#@-对别人明确表述的经验和做法加以调整修改,运用于解决不同的问题。
@#@@#@四级:
@#@融会贯通@#@-将各方面知识的精髓融为一体,得到处理不同问题的通则或经验方法,并将之变成为自己的东西,用它来分析现实中的工作问题,提出有效的解决办法。
@#@@#@五级:
@#@提炼升华@#@-从经历的偶发体验或事件中,亲自总结出解决问题的方法并加以运用。
@#@@#@ @#@@#@5.01成就动机@#@定义:
@#@@#@指个人有强烈的追求工作成功的愿望,不断设定挑战性的目标挑战自我,关注自身职业生涯的发展,追求事业的成功和卓越。
@#@@#@关键点:
@#@@#@有事业心,设定高标准的自我挑战目标,与他人竞争,追求工作精益求精。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@表达意愿@#@-表现出把工作做好的愿望。
@#@对浪费和低效率感到不满和沮丧(例如,抱怨浪费时间、资源等)。
@#@@#@二级:
@#@符合标准@#@-工作表现符合公司制定的管理标准。
@#@@#@三级:
@#@制定标准@#@-为自己制定衡量进步的具体的客观标准(譬如自己要把工作成绩做到前十名或者像某个榜样那样)。
@#@@#@四级:
@#@改善绩效@#@-根据所制定的进步标准,对现有的工作方法和内容进行改进,以提高工作绩效。
@#@@#@五级:
@#@挑战目标@#@-为自己制定具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标(“挑战性”是指尽了很大的努力后,成功的可能性为80%左右的目标,如同类人员中的优秀标准)。
@#@@#@5.02沟通能力@#@定义:
@#@@#@针对一定的受众对象,通过倾听、清晰表达自己的意见,公开进行反馈,与他人进行信息传递的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@有与他人沟通的愿望,善于倾听,理解他人的观点,并能向他人清楚表达自己的观点。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@愿意沟通@#@-有沟通的愿望,能够回应他人发出的沟通信号。
@#@@#@二级:
@#@准确表达@#@-能够耐心倾听他人的观点,基本把握他人谈话的主旨。
@#@@#@-能比较完整地表达自己的意见和想法,使对方能够理解。
@#@@#@三级:
@#@高效沟通@#@-在与他人交流时能够准确理解他人的观点,积极地给予反馈。
@#@@#@-表达言简意赅,具有较强的逻辑性,观点清晰明确。
@#@@#@四级:
@#@注重技巧@#@-通过一些语言技巧(如使用比喻、排比等)清晰地表达较为深奥而复杂的观点。
@#@@#@-在表达时有意识地使用一些肢体语言作为辅助,增加语言表达的感染力。
@#@@#@五级:
@#@设计策略@#@-预见到他人的需要和关注点,根据不同对象采取相应的沟通策略。
@#@@#@-对不同对象和情境所要求的沟通方式有系统和深入的认识,并能自如地运用和进行灵活调整。
@#@@#@5.03关注细节@#@定义:
@#@@#@为了保证在工作中不出现错误或失误,而对自己和他人的工作进行反复地监督和检查的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@对工作进行反复检查的意识和途径。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@行事规范@#@-对自己的工作要求严格,都会按照既定的操作规范或上级指示进行,较少出现错误。
@#@@#@二级:
@#@主动检查@#@-注重对自己的工作进行检查,以核实提供的资料和信息的真实性。
@#@@#@三级:
@#@多方验证@#@-在提供资料或信息前,能够主动通过多种途径,对其真实性进行交叉验证。
@#@@#@四级:
@#@监控他人@#@-注意督促下属或配合自己工作的其他人员对工作的各个环节进行多角度、全方位的考虑,确保工作准确无误。
@#@@#@-能够对他人的工作的细节进行要求或检查,发现或纠正其工作中的差错和疏忽等。
@#@@#@五级:
@#@运用系统@#@-学习并督促自己及他人掌握各种可以提升和改进工作细节的方法,能够设计或使用程序化检查错误的手段。
@#@@#@5.04积极主动@#@定义:
@#@@#@在工作中自觉地付出超乎工作预期和原有需要层级的努力,在没有他人鼓励的情况下善于发现和创造新的机会,提前预计到事情可能的障碍,并有计划地采取行动避免问题的发生,提高工作绩效的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@及时处理正在面临的问题,为迎接将来可能出现的机会或问题提前采取行动。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@应声而动@#@-在一两天的时间范围内,认识到眼前的机会并立即采取行动,纠正眼前的问题。
@#@@#@二级:
@#@当机立断@#@-在面对危机情况时,迅速果断的采取行动去处理问题。
@#@@#@三级:
@#@短期计划@#@-通过提前一个月采取独特和额外的行动来创造机会或降低问题发生的可能性(如设立新的项目或机构,进行有针对性的巡视等)。
@#@@#@四级:
@#@中期计划@#@-预测三个月范围内其他人并未意识到的某个机会或问题,并采取相应的准备行动。
@#@@#@-提前三个月采取行动以避免可能出现的危机。
@#@@#@五级:
@#@长期计划@#@-能够预期到半年,或更多年以后可能发生的情况。
@#@@#@-提前半年以上采取行动以创造机会或避免问题,这些机会或问题通常不被其他人所意识到。
@#@@#@5.05坚持不懈@#@定义:
@#@@#@指个人坚定不移地沿着既定的目标前进并持续关注目标,即使处于艰苦或不利的情况下,也能克服外部和自身的困难,坚持实现目标。
@#@@#@关键点:
@#@@#@在遇到困难时不放弃,能尝试多种方法去克服困难。
@#@@#@一级:
@#@信念坚定@#@-在工作中树立了不松懈的工作信念。
@#@@#@-在受到挫折和批评时,能够抑制自己的消极想法和冲动。
@#@@#@二级:
@#@行为坚定@#@-为了达到目标,能够持续不懈地努力工作,甚至面临繁琐的、枯燥的工作任务时也能坚持。
@#@@#@三级:
@#@克服困难@#@-面对挫折时能够主动意识并正确对待自己的不足,从错误中吸取教训,坚持从头再来。
@#@@#@-能够承受较大的工作压力,采取积极行动去克服困难。
@#@@#@四级:
@#@自我激励@#@-追求目标的过程中不断地激励自己,即使很艰难也照样不停歇。
@#@@#@五级:
@#@意志顽强@#@-面对突发情况或强烈反对也毫不退缩和动摇,并团结和带领他人为实现目标一起奋斗。
@#@@#@-越挫越勇,在屡战屡败的情况下不放弃采取新的理念和方法去探索,以完成任务或达到目标。
@#@@#@5.06灵活性@#@定义:
@#@@#@随机应变,在工作及周围的环境发生变化时,能依照情况需求改变自己的工作方法或处事方式,并在组织或工作要求上有所改变或能容易接受改变。
@#@@#@关键点:
@#@@#@不呆板,随机应变。
@#@@#@一级:
@#@接受变化@#@-能客观地看到情况的变化,面对新的、不同的环境或条件时,表示愿意调整。
@#@@#@二级:
@#@愿意改变@#@-面对不同的证据和信息,有改变自己看法的意愿,不固执己见。
@#@@#@-能够分析周围环境的变化情况,判断自己需要怎样调整。
@#@@#@三级:
@#@个体变通@#@-为了完成任务或达到组织目标,适当地对正常的工作程序或规章制度做临时调整以适应某种特殊情况。
@#@@#@-针对情况或他人的反应,改变自己的策略、目标或计划,以适应个人情况和客观环境。
@#@@#@四级:
@#@组织调整@#@-在自己的组织内部提倡或进行小规模或短期的调整,以应情况所需。
@#@@#@五级:
@#@策略调整@#@-在自己组织内部对工作计划、行动方案、预期目标等进行较大规模的全面及长期的调整以适应具体环境的要求。
@#@@#@5.07人际交往@#@定义:
@#@@#@与可能有助于完成工作相关目标的人,建立或维持友善、和谐关系的能力。
@#@@#@关键点:
@#@@#@与工作相关目标人物建立关系的意识和亲密程度。
@#@@#@行为分级:
@#@@#@一级:
@#@保持工作关系@#@-与他人保";i:
2;s:
13479:
"司法救助申请书集合8篇@#@IamalittlehappywhenIthinkofyou,andalittlesadwhenIamhappy.(页眉可删)@#@司法救助申请书集合8篇@#@司法救助申请书篇1@#@ 申诉人诉__-__x-__x医院医疗损害赔偿纠纷一案,由于申请人在__-__职业技术学院附属医院、__-x中医院及__-__x医院附二院两次手术,前后共花费了十五万元。
@#@现除家里积蓄已用完外还借了亲戚朋友不少钱。
@#@申请人现家里经济十分困难,无力交纳案件受理费。
@#@@#@ 根据《诉讼费交纳办法》的相关规定,请求对申请人进行救助,免交案件受理费。
@#@@#@ 请准许。
@#@@#@ 申请人:
@#@__-__x-x@#@ __-__年__月__日@#@司法救助申请书篇2@#@ 申请人:
@#@@#@ 身份证:
@#@@#@ 申请救助理由:
@#@@#@ 我因20__年5月21日被绑架抢劫以后,钱被抢光,不幸患上严重的肝病,一直在治疗,靠药物控制病情,维持生命。
@#@病情时好时坏,极不稳定,由于支付不起昂贵的医药费,只能回家通过农村简单的中药治疗。
@#@医生建议:
@#@只有手术和化疗才能达到效果,估计要十多万元的手术化疗及其他费等。
@#@这对于一个农村家庭来说无疑是一个天文数字,加之前,我曾到北海市人民医院、北海市第二人民医院、广西医科大肿瘤医院、广西医科大第一附属医院检查治疗,花费了三万多元,所有亲朋好友的钱都借遍了,己@#@ 是负债累累。
@#@为了帮助我治病,我的妻子外出打工,我的小儿子辍学在家,我的长子陈柏志在北海卫生学校就读,我的女儿陈秋利在北海七中读高中。
@#@@#@ 签于上述情况,为早日奏足医药费进行手术,延续生命。
@#@因此,我特向案发地有关部门提出申请补助贰万壹仟元,为解决我的医药费,子女读书和家庭实际生活困难问题。
@#@直到至今仍未见结果,因此恳请上级职能部门,深情关注本案,检查督办,衷心地感谢你们。
@#@@#@司法救助申请书篇3@#@ 十三师党委政法委:
@#@@#@ 自20__年以来,我师法院按照党委政法委和兵团分院的统一部署,先后两次积极开展清理执行积案活动,取得了显著成效,执行工作步入良性循环轨道。
@#@但是,执行难问题并未根本解决,仍有相当一部分案件因多种原因难以执行,特别是在执行标的较大的刑事附带民事赔偿、交通事故损害赔偿、人身损害赔偿等案件中,遇到被执行人暂无财产或确无财产可供执行时,法院穷尽与案件相适应的执行措施后,只能中止或终结执行。
@#@申请人因其合法权益得不到实现对执行产生误解,迁怒于法院和社会,导致有的申请人四处上访、告状。
@#@影响了党在人民群众中的威信,损害了人民法院的形象,也牵制了人民法院执行机构大量的人力、物力,从而给社会带来了不安定因素。
@#@据统计我师两级三院现有确无财产可供执行案件45件,其中被执行人下落不明21件,被执行人无履行能力24件。
@#@为有效地缓解“执行难”所引发的矛盾,避免生活困难的申请人采取上访闹访等影响社会稳定的行为,体现我师党委亲民、利民的执政理念,彰显执政为民宗旨。
@#@根据有关文件精神和其他一些单位的经验,设立执行案件特困群体救助@#@ 基金是从机制体制上解决此类问题的有效途径。
@#@我院按照兵团分院要求,在借鉴他人经验,充分调研的基础上,向师党委政法委申请设立执行案件特困群体救助基金。
@#@@#@ 农十三师中级人民法院@#@ 20__年__月__日@#@司法救助申请书篇4@#@ 申请人:
@#@李西山,男,汉族,19__年9月17日出生,住泰安市泰山区财源办事处七西村村民。
@#@@#@ 请求事项:
@#@@#@ 请求法院给予司法救助。
@#@@#@ 事实与理由:
@#@@#@ 原告李西山与被告祖彪道路交通事故纠纷一案贵院受理后,于20__年5月18日依法作出(20__)泰山民初字第22号民事判决书,该判决确定被告祖彪支付原告李西山道路交通事故赔偿款77130.16元及利息。
@#@现该判决已发生法律效力,且履行期已满,但被告仍未履行,后向贵院提出强制执行申请以保障申请人的合法权益,但被告人至今未露面,因申请人经道路交通事故后丧失经济能力,申请人之妻有糖尿病一家人毫无生活________,特向贵院申请司法救助,请予批准。
@#@@#@ 此致@#@ 泰安市泰山区人民法院@#@ 申请人:
@#@李西山@#@ 二○__年十二月二十八日@#@司法救助申请书篇5@#@ 申请人:
@#@某某某@#@ 请求事项:
@#@免交诉讼费用@#@ 理由:
@#@申请人已向贵院提起遗产继承诉讼,但是由于申请人目前属城市低保人员且生活非常困难,无力支付诉讼费用,特申请贵院依法提供司法救助,予以免交诉讼费用。
@#@@#@ 请予准许为盼。
@#@@#@ 此致@#@ 某某区人民法院@#@ 申请人:
@#@某某某@#@ 20__年x月x日附:
@#@街道低保及经济困难证明一份。
@#@@#@司法救助申请书篇6@#@ 申请人:
@#@__X,男,汉族,19__年5月16日出生,住:
@#@______________号,系被害人______X之父。
@#@@#@ 申请人:
@#@____,女,汉族,19____年4月20日出生,住址同上,系被害人______之母。
@#@@#@ 请求事项:
@#@请求依法对二申请人司法救济五万元。
@#@@#@ 事实与理由:
@#@@#@ ______故意伤害刑事附带民事一案,现____X中级人民法院依法审理,在案件进行过程中,被告人及其家属未与申请人联系过,也未对申请人进行赔偿,在开庭前,被告人______也拒绝赔偿,作为申请人____X受到丧子之痛,天天哭,现在神经兮兮,需要吃药治疗及专人看管,申请人也年龄已大,挣钱也少,维持一个家庭很困难。
@#@@#@ 鉴于,二申请人未能获得犯罪分子的赔偿,也无人愿意替犯罪分子代为赔偿和其他方面的补偿的方面,希望法院从帮助弱势群体,彰显司法为民的需要及不让被害人亲属“流血又流泪”的困境,并根据中央政法委员会最高人民法院、最高人民检察院公安部、民政部、司法部、财政部人力资源和社会保障部关于开展刑事被害人救助工作的若干意见及关于刑事案件被害人特别困难救助的实施办法及关于刑事案件被害人特别困难救助的实施办法,进行对申请人进行司法救济五万元。
@#@@#@ 申请人:
@#@________@#@ 20__年7月1日@#@司法救助申请书篇7@#@ 尊敬的__:
@#@@#@ 我因20__年5月21日被绑架抢劫以后,钱被抢光,不幸患上严重的肝病,一直在治疗,靠药物控制病情,维持生命。
@#@病情时好时坏,极不稳定,由于支付不起昂贵的医药费,只能回家通过农村简单的中药治疗。
@#@医生建议:
@#@只有手术和化疗才能达到效果,估计要十多万元的手术化疗及其他费等。
@#@这对于一个农村家庭来说无疑是一个天文数字,加之前,我曾到北海市人民医院、北海市第二人民医院、广西医科大肿瘤医院、广西医科大第一附属医院检查治疗,花费了三万多元,所有亲朋好友的钱都借遍了,己是负债累累。
@#@为了帮助我治病,我的妻子外出打工,我的小儿子辍学在家,我的长子陈柏志在北海卫生学校就读,我的女儿陈秋利在北海七中读高中。
@#@@#@ 签于上述情况,为早日奏足医药费进行手术,延续生命。
@#@因此,我特向案发地有关部门提出申请补助贰万壹仟元,为解决我的医药费,子女读书和家庭实际生活困难问题。
@#@直到至今仍未见结果,因此恳请上级职能部门,深情关注本案,检查督办,衷心地感谢你们。
@#@@#@ 申请人:
@#@@#@ __年__月__日@#@ 【相关阅读】司法救助申请指南@#@ 一、司法救助申请条件@#@ 申请司法救助必须具备两个条件:
@#@一是当事人的合法权益受到了侵害;@#@二是当事人经济上确有困难,难以承担部分或全部诉讼费用。
@#@@#@ 二、司法救助申请所需材料@#@ 1、司法救助申请书;@#@@#@ 2、所在街道(乡镇)政府、民政部门或者工作单位出具的正式申请人经济确有困难的证明;@#@@#@ 下列当事人提出司法救助申请时,还应当提交由所在街道(乡镇)政府、民政部门等相关单位出具的有关证明:
@#@@#@ ①孤寡老人、孤儿或农村“五保户”;@#@@#@ ②没有固定生活________的残疾人、患有严重疾病的人;@#@国家规定的优抚、安置对象;@#@@#@ ③正在接受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金,无其他收入的;@#@@#@ ④因自然灾害或者其他不可抗力造成生活困难,正在接受社会救济,或者家庭生产经营难以为继的;@#@@#@ ⑤正在接受有关部门法律援助的。
@#@@#@ 3、当事人为社会福利机构、敬老院、优抚医院、精神病院、社会救助站、特殊教育机构等社会公共福利单位的,还应提交其上级主管部门或者民政部门出具的证明。
@#@@#@ 【温馨提示】:
@#@司法救助申请一般情况下都包括书面和口头两种形式,我国的法律援助制度根据各地的不同实践亦采用了书面和口头形式。
@#@具体到司法救助,作者认为应当采用书面申请一种形式,因为人民法院是国家的'@#@审判机关,是权力机关,由其实施的救助应当具有严肃性和严格性,并应符合节约人民法院人力资源的原则。
@#@当事人符合司法救助条件,请求人民法院予以司法救助时,除了应当提交书面申请并写明申请理由外,还应提供相关证明,其中因生活困难或者追索基本生活费用申请司法救助的,应当提供本人及其家庭经济状况符合当地政府有关部门规定的公民经济困难标准的证明,此证明应有县级以上民政部门出具。
@#@@#@ 三、司法救助审查程序@#@ 人民法院对当事人司法救助的请求,由受理该案的审判人员负责审查,既要审查申请人申请救助的理由是否成立,属不属于应当给予救助的范围,又要审查申请人符不符合救助的经济条件和诉讼能力条件,并且有没有法定证明机关的证明文件。
@#@经过审查,符合救助条件的,由审判人员提出同意意见,经庭长审核同意后,报主管副院长审批,其中申请减、缓、免交诉讼费,数额较大的,报院长审批。
@#@对申请不符合条件的,发出不予司法救助通知书。
@#@@#@ 【备注】:
@#@申请救助是否成功,对此相关文件规定救助决定应当自立案之日起十个工作日内作出(案情复杂的救助案件,经院领导批准,可以适当延长)。
@#@决定救助的,应当在七个工作日内按照相关财务规定办理手续。
@#@在收到财政部门拨付的救助金后,应当在两个工作日内通知救助申请人领取救助金。
@#@如果不符合救助条件或者具有不予救助情形的,应当将不予救助的决定及时告知救助申请人,并做好解释说明工作。
@#@另外,意见还指出,救助金一般应当一次性发放。
@#@情况特殊的,可以分批发放。
@#@@#@ 四、司法救助的实施流程@#@ 人民法院对当事人司法救助的申请经审查符合条件的,应根据其申请救助的内容采取不同的救助措施。
@#@具体办法是,由受理申请的审判人员在审查同意后,根据当事人的请求内容制作或者减、缓、免交诉讼费的通知,或者是指定承担法律援助义务的律师事务所指派律师担任辩护人或诉讼代理人的通知,或者是建议公安机关调查取证的通知,经主管领导审核同意后,申请救助的当事人持该通知到相应部门办理救助事项。
@#@@#@ 五、救助标准规定@#@ 对于救助的金额,相关文件指出救助金以案件管辖法院所在省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资为基准确定,一般不超过36个月的月平均工资总额。
@#@损失特别重大、生活特别困难,需适当突破救助限额的,应当严格审核控制,救助金额不得超过人民法院依法应当判决给付或者虽已判决但未执行到位的标的数额。
@#@@#@司法救助申请书篇8@#@ 申请人:
@#@某某某@#@ 请求事项:
@#@免交诉讼费用@#@ 理由:
@#@@#@ 申请人已向贵院提起遗产继承诉讼,但是由于申请人目前属城市低保人员且生活非常困难,无力支付诉讼费用,特申请贵院依法提供司法救助,予以免交诉讼费用。
@#@@#@ 请予准许为盼。
@#@@#@ 此致@#@ 某某区人民法院@#@ 申请人:
@#@某某某@#@ 20__年7月15日附:
@#@街道低保及经济困难证明一份。
@#@@#@ @#@";i:
3;s:
16132:
"路灯迁改施工方案@#@ @#@@#@项目照明工程@#@@#@路灯迁改@#@施工方案@#@@#@路灯迁改施工方案@#@一、编制依据及规范@#@1、《城市道路照明设计准则》(CJJ45-2006)@#@2、《电力工程电缆设计规范》(GB50217-2007)@#@3、《供配电系统设计规范》(GB50052-2009)@#@4、《低压配电设计规范》(GB50054-2011)@#@5、《建筑物防雷设计规范》(GB50057-2010)@#@6、《交流电气装置的接地设计规范》(GB/T50065-2011)@#@7、《天府新区成都直管区域城乡环境综合治理工作领导小组办公室—关于规范成都天府新区部分城市家具主色系的通知》天成管环治法[2015]26号。
@#@@#@二、编制范围@#@本工程设计范围为万安南33路供电照明施工设计,支路:
@#@万安南33路(WA33K0+027.050~WA33K1+216.203)。
@#@@#@三、工程概况@#@万安南33路(以下简称“本项目”)设计起点(K0+000)北接麓山大道,道路由北向南行进,设计终点接沈阳路,全线长1236.22m,红线宽20m。
@#@有7条道路与本项目交叉,其中:
@#@2条城市主干道(起点麓山大道,既有路;@#@终点沈阳路在建),5条规划道路。
@#@@#@因K0+020处路名广告牌,K0+020左侧现有路灯处于工程实施范围平交道口内,位置不合理,影响交通,需进行改迁。
@#@K0+030左右增加电缆手孔井共两个。
@#@@#@4、施工总体规划@#@我部以保证城市照明正常,施工范围外路灯正常使用,尽量降低施工对交通运行的影响为原则,将K0+020处路名广告牌拆除,K0+020左侧现有路灯进行迁改。
@#@具体迁改路灯位置见附图。
@#@@#@改迁平面布置图@#@@#@4.1施工进度计划@#@本工程计划开工日期2017年3月9日,完成日期2017年3月20日。
@#@@#@4.2人员安排@#@人员配置表@#@施工内容@#@工种@#@人数@#@备注@#@路灯迁移@#@技术员@#@1@#@安全员@#@1@#@杂工@#@5@#@水电工@#@4@#@路灯改线安装@#@水泥工@#@3@#@模板工@#@2@#@4.3主要工程量@#@万安南33路路灯迁移工程数量表@#@序号@#@名称@#@规格@#@单位@#@数量@#@备注@#@1@#@破除人行道沥青路面@#@12cm厚@#@m3@#@136@#@2@#@手孔井、电缆挖除水稳@#@m3@#@59.2@#@3@#@现有路名广告牌@#@套@#@1@#@拆除@#@4@#@现有需迁移路灯@#@套@#@1@#@迁移@#@5@#@电缆手孔井@#@座@#@2@#@新增@#@6@#@镀锌钢管@#@∮150@#@m@#@60@#@新增@#@7@#@电缆敷设@#@YJV/ZR-8.7/10kV3*70@#@m@#@60@#@新增@#@8@#@电缆铺砂、盖砖@#@m@#@60@#@新增@#@9@#@接地母线Φ10@#@m@#@60@#@新增@#@10@#@电缆终端头@#@YJV22-0.6/1KV-5*16mm2@#@个@#@1@#@新增@#@11@#@道路灯基础@#@杆高10米@#@个@#@1@#@新增@#@五、路灯迁移施工方案@#@5.1路灯迁移次序@#@1、万安南33路与麓山大道平交口,现有需迁移路灯电缆线应与K0+030左侧电缆手孔井接顺。
@#@@#@2、将现有路灯顺麓山大道龙泉方向迁移约30m。
@#@@#@5.2施工准备@#@
(1)调查改造路面下的管线情况,对于迁移路灯涉及到的管线,联系相关单位,进行协商解决。
@#@@#@
(2)对改造路面上的绿化、指示牌等已有市政设施进行迁移。
@#@@#@(3)联系相关单位,准备好施工用水、用电、用路。
@#@@#@(4)路灯及其电缆管线临时迁改方案实施前提前通过媒体告知广大市民。
@#@@#@(5)联系交通部门,疏解因施工对交通造成的不利影响。
@#@@#@施工前,对施工区域影响车行道范围安放立锥护筒,并在道路前后安放警示标志牌,提醒行车注意减速避让。
@#@@#@对施工区域影响绿化带范围,要提前做好绿化迁移工作。
@#@@#@(6)安装临时性围挡,做到安全文明施工@#@(7)施工用车、器械、设备合理摆放,尽量减小对交通的影响。
@#@@#@5.3路灯迁移施工@#@1、路灯拆除:
@#@@#@
(1)拆除现状路灯前,必须确保支路完全停电。
@#@@#@
(2)作业车辆尽量停放在慢车道,在作业灯杆附近的快慢车道上要放置路帽等警示标志。
@#@@#@(3)拆除灯具应先断开灯杆内保险,然后断开电源下线,其次再撤灯臂、灯具拆除。
@#@@#@(4)注意保护好灯杆和灯具,统一收集后运输至建设单位指定地点。
@#@@#@(5)拆除路灯电缆时,现状路灯供电管线走向以现场实际为准,并进行现场勘测。
@#@@#@(6)注意保护好电缆,将损坏程度降到最低,统一收集后运输至指定地点。
@#@@#@(7)路灯拆除必须有序拆除,先完成对道路照明影响小的路灯拆除,拆除后应对该区域首先安装新的路灯,并恢复原有路灯的线路通电。
@#@@#@2、电源线路选择及敷设方式:
@#@@#@开挖电源线路前,首先在探明地下管线位置,避免开挖破坏其他管线。
@#@@#@本工程中,重新安装的路灯采用与原线路同规格的低压电缆供电,线路敷设采用直埋敷设方式,敷设于人行道下,埋深距路面不小于0.7米;@#@并在到道路两侧新增共2座电缆手孔井。
@#@@#@在车行道下埋深要求电缆接头均采用压接,不允许铰接。
@#@施工完毕后,电缆敷设处必须设置走向标识。
@#@@#@3、接地方式:
@#@与原接地体统连接,接地电阻不大于4欧姆。
@#@@#@4、基础施工:
@#@@#@1)路灯基础大样图如下:
@#@@#@ @#@@#@2)路灯基础置于原状土上,地基承载力大于120KPa,如遇不良地质土层应进行地基处理,基础周围回填土应按道路压实度要求处理。
@#@@#@3)PE线和接地极应可靠焊接。
@#@@#@4)基础法兰应与地脚螺栓配套。
@#@@#@5)灯杆与法兰盘连接处要设加劲板。
@#@@#@5、电缆井:
@#@@#@在电缆转弯、过路及每个路灯处设置电缆手孔井,用于拉线、接线。
@#@电缆手孔井采用双层检查井盖,下层井盖采用圆形井盖(采用复合材料防盗型),上层采用隐形井盖,其铺装层样式、材质与人行道景观铺装一致。
@#@@#@6、路灯照明保障措施:
@#@@#@采用与原线路同规格电缆,在拆除路灯两端做跨接,保障路灯拆除期间不影响其他路灯正常照明。
@#@@#@六、质量保证措施@#@6.1建立完善施工管理制度@#@1、施工前进行专项技术交底,明确各项责任和技术规格要求。
@#@@#@2、加强安全文明施工管理,严格按照规程作业。
@#@@#@3、加强施工技术管理,施工现场严格执行“三检”制度。
@#@@#@5、加强对专业施工队的管理。
@#@@#@6、严格按照施工图纸及现场技术员施工的指导施工。
@#@@#@7、加强与施工涉及到的相关单位的沟通,责任到人。
@#@@#@6.2质量保证技术措施@#@1、施工机械:
@#@@#@必须配备齐全的施工机械与相应的配套机具,并有足够的配件,做好开工前的保养、调试和试机,并保证在施工期间一般不发生有碍施工进度和质量的故障。
@#@@#@2、路灯施工中注意的问题:
@#@@#@路灯施工的全过程应顺序作业,灯杆外观顺直、流线、平滑、垂直;@#@灯泡朝向统一、角度一致;@#@上下灯臂安装与灯杆轴线应在同一平面内且该平面与路牙石垂直;@#@@#@灯杆的防锈层不得破坏;@#@电缆线接头牢固可靠、防水绝缘、不易暴露;@#@灯杆间距注意内外弧长修正;@#@@#@吊装时注意交通行人、行车的安全;@#@吊装时要设置隔离带警示标志;@#@@#@接地装置全部材料必须采用热镀锌钢材,全部焊口应先涂防腐漆,再涂沥青处理。
@#@@#@系统接地电阻不大于4欧姆,接地电阻达不到要求,则需要增加人工接地极知道满足要求为止。
@#@@#@七、安全保证措施@#@安全生产是关系到人民生命安全和国家财产不受损失的大事,在工程施工中坚决贯彻“安全第一”的方针。
@#@@#@7.1建立安全生产管理体系@#@1、安全生产管理机构@#@安全生产贯彻“安全第一、预防为主”的原则,认真贯彻上级有关安全生产工作的一切规定,建立一个强有力的安全生产管理网络体系。
@#@项目部根据工程规模及特点建立以项目经理为组长,副经理和项目总工程师及安质部部长为副组长,各相关职能部门负责人及相关管理人员为小组成员的安全生产领导小组。
@#@@#@安全生产管理机构图@#@7.2安全技术保证措施@#@安全高于一切,责任重于泰山。
@#@贯彻“安全第一,预防为主”的安全和生产方针,加强工程建设的安全管理,确保参与建设人员的人身安全与健康,确保国家财产不受损失。
@#@明确成员(或部门)职责,并建立周、月例会制度,解决处理施工过程中的安全问题,并进行定期和各项专业安全监督检查。
@#@项目经理亲自主持例会和定期安全检查,协调、解决生产、安全之间的矛盾和问题。
@#@特制定安全生产保证措施。
@#@施工安全检查、控制程序见下图。
@#@@#@7.3施工场地安全设施@#@1、拆除现状路灯前,必须确保支路完全停电。
@#@@#@2、作业车辆尽量停放在慢车道,在作业灯杆附近的快慢车道上要放置路帽等警示标志。
@#@@#@3、拆除灯具应先断开灯杆内保险,然后断开电源下线,其次再撤灯臂、灯具拆除。
@#@@#@4、本工程范围内的管线,对需要保护的管线,首先要核对、弄清地下管线的确切情况,包括管线管理单位、标高、埋深、走向、规格、用途、性质、完好程度等,做好记录。
@#@然后制订可行的管线保护措施并实施。
@#@@#@5、持电动工具的安全防护措施,应有效、齐全、电源线无破损。
@#@电焊机的一、二次线长度符合规范要求同时必须采用铜线,接线柱有护罩。
@#@@#@6、进入施工现场,人人要戴好安全帽并穿反光背心,高空作业的施工人员,必须系安全带,禁止穿拖鞋,高跟硬底鞋进入施工现场。
@#@@#@7、做好施工场地的平面布置,合理安排场内临时设施,使场地内排水顺畅,严格按照佛山市有关施工场地布置及文明施工标准进行。
@#@@#@8、施工现场悬挂醒目的安全标语及安全标志牌,设置隔离地带,危险部位要设警告、警示标志并有专人负责。
@#@@#@9、材料、构件、设备的堆放要整齐、平稳、不得超高,拆除的模板和废料等应及时处理,防止伤人。
@#@@#@10、现场的施工用电,临时用电的供电线路敷设要整齐,固定要可靠、无乱拉、乱扯现象,任何人不准私自接电或烧电炉。
@#@@#@11、夜间施工时灯光要明亮,布置要合理,防护要严密,现场严禁打闹,追逐和开玩笑。
@#@@#@12、人工配合机械挖土清理槽底时,严禁进入铲斗回转半径范围。
@#@铲斗回转半径范围内的土方必须在机械停止作业后,方可进行清理工作。
@#@@#@13、如遇特殊情况,应立即向现场管理人员反应,以便及时解决。
@#@@#@八、文明环保保证措施@#@在施工过程中我们将采取一切合理措施在合同实施中保护施工现场及附近的环境,以避免因施工引起的污染、噪声和其他因素对公众或公众财产造成伤害或妨碍,同时注意保护城市资源和文化遗产。
@#@@#@借鉴环境管理体系ISO14000系列标准的先进思想和科学方法,编制与现行地铁施工运行程序相吻合,满足环境主管部门要求,便于施工单位实施和环境保护规则,采取一切措施,对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物进行全面控制。
@#@@#@8.1环境保护体系@#@环境保护体系见下图所示。
@#@@#@ @#@@#@环境保护体系@#@8.2环境保证措施@#@1、组织措施@#@施工期间对环境进行保护是业主对承包商的要求,也是承包商的自身职责。
@#@我项目部将根据公司管理标推、国家省市规定、业主要求,结合工程的具体情况制定本工程环境保护实施细则,以细则的各项具体规定作为统一和规范全体施工人员的行为难则。
@#@同时,委派专门的环境保护工作人员,全面负责本项目的环境保护工作。
@#@@#@加强环保教育和激励措施,把环保作为全体施工人员的上岗教育内容之一,提高环保意识。
@#@对违反环保的班组和个人进行处罚。
@#@ @#@
(1)建立环境保护管理小组,由项目经理主管,成员由专业骨干组成,做好日常环境管理,并建立环保管理资料。
@#@@#@
(2)建立健全环境工作管理条例,施工组织设计中应有相应环保内容。
@#@@#@(3)对地下管线应妥善保护,不明管线应事先探明,不允许野蛮施工作业。
@#@@#@(4)建立公众投诉电话,主动接受群众监督。
@#@@#@2、各重要环境因素的具体防治措施@#@
(1)施工期间噪声的防治措施@#@现场施工噪声主要来自施工机械,为了能有效地降低施工噪声,应从以下几点着手:
@#@@#@将噪音较大的机械设备布置在远离施工红线的位置,减少噪音对施工红线外的影响。
@#@@#@对噪音较大的机械,在中午(12时至14时)及夜间((20时至次日7时)休息时间内停机,以免影响附近居民休息。
@#@@#@在施工现场倡导文明施工,尽量减少人为的大声喧哗,不使用高音喇叭或怪音喇叭,增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
@#@@#@尽量避免夜间施工,确有必要时及时向环保部门办理夜间施工许可证,并向周边居民告示。
@#@@#@
(2)施工期间粉尘(扬尘)的污染防治措施@#@土石方施工和施工车辆行驶会引起尘土飞扬,使附近的总悬浮颗粒物超过环境空气质量标准。
@#@为了注重环保工作:
@#@@#@①配备足够数量的洒水车以保证将汽车行走施工道路的粉尘(扬尘)控制在最低限度,施工垃圾及时清运,清运时,适量洒水减少扬尘。
@#@@#@对可能扬尘的施工场地定时洒水,并为在场的作业人员配备必要的专用劳保用品。
@#@对易于引起粉尘的细料或散料应予遮盖或适当洒水,运输时亦应予遮盖。
@#@@#@汽车进入施工场地应减速行驶,避免扬尘。
@#@@#@工地上使用的各类柴油、汽油机械执行相关污染物排放标准,不使用气体排放起标的机械@#@⑤易飞扬的细颗粒散体材料尽量库内存放,如露天存放时采用严密苫盖。
@#@运输和卸运时防止遗洒飞扬。
@#@@#@⑥在施工区除设有附合规定的装置外,不得在施工现场熔融沥青或焚烧油毡、油漆以及其他会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。
@#@@#@(4)施工期间废物的防治措施@#@①注意环境卫生,施工项目用地范围内的生活垃圾应倾倒至围墙内的指定堆放点,不得在围墙外堆放或随意倾倒,最后交环保部门集中处理。
@#@@#@②对施工期间的固体废弃物应分类定点堆放,分类处理。
@#@@#@③施工期间产生的废钢材、木材,塑料等固体废料应予回收利用。
@#@@#@④严禁将有害固体废弃物用作土方回填料。
@#@@#@⑤加强对施工机械的维修保养,防止机械使用的油类渗漏进入地下水中或市政下水道。
@#@@#@(5)其他环保措施@#@①砂石料等散装物品车辆全封闭运输,车辆不超载运输。
@#@在施工现场设置冲洗水枪,车辆做到净车出场,避免在场内外道路上“抛、洒、滴、漏”。
@#@ @#@②保护好施工周围的树木、绿化,防止损坏。
@#@@#@③多余土方在规定时间、规定路线、规定地点弃土,严禁乱倒乱堆。
@#@@#@④及时调整设备、机具和材料的位置,做到摆放整齐。
@#@保持工作面宽敞,给施工人员提供良好的工作环境。
@#@施工现场坚持工完料清,垃圾杂物集中堆放,及时处理。
@#@@#@ @#@@#@";i:
4;s:
29454:
"经济法案例选@#@第四编 经济运行法@#@第十一章 反不正当竞争法律制度@#@ 案例一@#@ A市甲、乙两公司均生产同一种类的热水器,因甲公司的产品使用方便、制热效果好,因而市场占有率高于乙公司。
@#@乙公司为了提高销售量,秘密地支付给甲公司的技术员张某一大笔“技术咨询费”。
@#@通过张某,乙公司获取了热水器的核心制作技术。
@#@之后,乙公司运用获取的这些技术对自己的产品进行了改造。
@#@同时,乙公司在市电视台和市消费者报纸上发布广告称:
@#@我公司的热水器质量可靠、持久耐用,其它厂家的热水器质量无保证。
@#@另外,乙公司还以高额回扣为诱惑,使得本市的几家大型商场的采购人员只采购自己的热水器。
@#@李某因相信乙公司的宣传,在商场购买了一台乙公司的产品,但在适用过程中,因热水器出现严重的质量问题,致使李某的小女儿的右手被烫伤,花去医疗费4000多元。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.在本案中,乙公司的那些行为构成不正当竞争?
@#@@#@ 2.对于张某的行为,甲公司应如何行使自己的权利?
@#@@#@ 3.李某可以向谁主张赔偿?
@#@@#@ 案例二@#@ 某市的张女士打算购买“华美”牌核桃酥送礼,遂去商场购买了精装版的两盒。
@#@回家后却发现,此并非“华美”牌核桃酥,而是设计和外包装十分相似但名称为“毕美”牌核桃酥。
@#@于是,张女士向华美公司投诉。
@#@华美公司经调查发现,“毕美”牌核桃酥的售价仅为“华美”核桃酥的2∕3,遂起诉毕美公司。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.毕美公司的行为属何种性质?
@#@@#@ 2.试阐述毕美公司这种行为的其他表现形式。
@#@@#@ 案例三@#@ 某商场在年终时为加快资金的流动,处理有效期限即将到期的商品。
@#@将即将到期的罐头、食用油等食品一次性处理销售,并将一部分因季节更换而积压的商品,打对折以低于成本的价格出售。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.该商场此次低于成本的价格行为是否构成低价倾销的不正当竞争?
@#@@#@ 2.在什么情况下低于成本销售不属于不正当竞争行为?
@#@@#@ 案例四@#@ 利民公司与同达公司均为生产收音机的企业,其中利民公司的产品外销数量逐年上升,且在国外有了一批稳定的代销商。
@#@利民公司对本公司的国外代销商的情况采取了严格的保密措施并与知晓该情况的员工签订了保密合同。
@#@同达公司为扩大海外市场,遂找到利民公司的副经理张某,希望张某能将利民公司的国外代销商的联系方法、利民公司的报价等情况告诉同达公司,且表示愿高薪聘请张某到同达公司工作。
@#@随后张某辞职,来到同达公司工作。
@#@同达公司利用张某提供的代销商名单、利民公司的报价等情况,同原利民公司的代销公司取得了联系,销售了许多产品,获得了约500万元的利润。
@#@此间,利民公司的海外销售额下降了许多。
@#@1998年11月,利民公司以同达公司侵犯商业秘密为由,起诉同达公司,要求停止侵害、赔偿损失。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.同达公司是否侵犯了利民公司的商业秘密,为什么?
@#@@#@ 2.利民公司如何主张损失数额?
@#@@#@ 案例五@#@ 贵州某甲厂生产的“玉叶”牌名称为“千里香”的白酒行销本省及西南地区。
@#@该酒自1980年起销售,广告力度较大,在西南各省乡镇、农村都可见到此酒的广告及销售点。
@#@此酒物美价廉,在西南农村广受欢迎。
@#@该酒的包装装潢是将酒瓶设计成葫芦型,并贴有黑底及金色字体的“千里香”名称,“香”字占据瓶贴1/2面积,极为醒目。
@#@@#@ 贵州某乙厂从2000年起生产“清玉”牌酒。
@#@酒瓶也设计成葫芦型,并贴有黑底金字瓶贴,酒的名称为“久久香”,其中“香”字也占瓶贴的1/2,很是突出。
@#@该酒也在西南地区销售。
@#@@#@ 甲厂向执法部门投诉,诉乙厂行为属假冒仿冒行为。
@#@乙方辩称:
@#@@#@ 1.甲厂生产使用的是“玉叶”商标,乙厂使用的是“清玉”商标,购买者不会误认;@#@@#@ 2.甲厂商品名称为“千里香”,乙厂商品名称“久久香”,根本不同,没有构成假冒;@#@@#@ 3.将两种酒摆在一起,细细观察,差别是明显的,所以不能认定为假冒仿冒。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.乙厂的行为是否构成不正当竞争行为,该行为的构成要件是什么?
@#@乙厂的行为是否构成该行为?
@#@@#@ 2.乙厂的辩称是否有法律依据?
@#@在对“相同或近似使用”的认定上应根据哪些准则?
@#@@#@ @#@第十二章 反垄断法律制度@#@ 案例六@#@ 某经营从某河流到东海岸的铁路运输线路的18家铁路运输公司组成了一个运输协会,该18家企业均为该协会的成员。
@#@依照该协会章程,每个成员如果提出退出协会,必须在30天前通知协会,且所有协会成员必须执行固定的运输价格,但是如果成员企业为了与非成员企业竞争,可以有权变动价格,否则,将面临惩罚。
@#@如果成员企业需要变动价格必须向协会申请,成员企业必须服从协会的决定。
@#@@#@ 此行为被有关部门提起诉讼。
@#@@#@ 在遭到起诉后,被告辩称,对社会有利的协议不应该被判为非法,如果没有统一固定价格的存在,卡脖子式的竞争必将所有的竞争者消灭掉,然后唯一存在下来的垄断者将价格提高到超高的水平。
@#@所以,这种价格协议的目的是为了防止它们之间出现毁灭性的或破坏性的竞争。
@#@为了防止这种毁灭性竞争,企业之间的价格保护是必需的,因此,他们之间的固定价格是合理的、正当的。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.请根据你对反垄断的理解分析18家铁路运输公司的行为是否属于垄断行为?
@#@如果是,属于何种垄断类型?
@#@如果不是,请说明理由。
@#@@#@ 2.本案应适用本身违法原则还是合理原则?
@#@为什么?
@#@@#@ 3.被告辩驳的观点是否正确?
@#@请适用相关法律予以回答。
@#@@#@ 案例七@#@ 甲市某酒厂酿造的“良得利”牌白酒深为当地人所喜爱,甲市政府办公室为了提高“良得利”牌白酒的销售,遂下文通知:
@#@该酒为“接待用酒”,要求各机关、企事业单位、社会团体在业务用餐时,饮酒应以“良得利”酒为主。
@#@同时,酒厂也承诺,凡各机关、企事业单位、社会团体等人员用餐,凭借市内各酒楼出具的证明,可以取得消费100元返还10元的消费奖励。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.试分析甲市政府办公室的行为性质。
@#@@#@ 2.酒厂的行为是否构成商业汇贿赂?
@#@请说明理由。
@#@@#@ @#@第十三章产品质量法律制度@#@ 案例八@#@ 林某在某百货商场购买一电热水器,经正常安装后使用。
@#@使用一周后,林某发现电热水器制热出现问题,遂要求商场更换。
@#@商场派维修人员予以维修,电热水器恢复了正常使用性能。
@#@在正常使用一个月后,林某妻子洗浴时,电热水器发生了漏电事故,致使其被电击致伤。
@#@林某现拟要求赔偿。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.林某第一次要求商场为其修理热水器的法律依据是什么?
@#@@#@ 2.林某第二次要求商场赔偿的范围应如何确定?
@#@@#@ 案例九@#@ 郭某在商场购买一台液晶电视机,并附有产品合格证。
@#@郭某使用两个月后,电视机出现图像不清的现象。
@#@郭某去找商场要求更换,商场辩解称电视机并非其生产,要求郭某与电视机厂进行交涉。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 商场的抗辩理由是否合法?
@#@@#@ 案例十@#@ 2008年3月7日,原告赵某(甲方)在被告北京某卫生洁具公司(乙方)购买了一台丙公司(丙方)生产的华清牌电热水淋浴器。
@#@同年同月10日,甲方又购买了一台北京丁公司(丁方)生产的三水牌多功能漏电保护器。
@#@该月中旬,甲方在家中安装了该两件电器。
@#@4月4日晚,甲方在使用该淋浴器时,突被按键漏电击中,整个右手烧伤,送医院抢救,被截除小拇指。
@#@为此,甲方先与乙方交涉,要求赔偿。
@#@乙方称:
@#@责任应由生产者承担,乙方无过错,拒绝赔偿。
@#@甲方遂向法院起诉,状告乙方、丙方、丁方,要求维护消费者权益,三方负连带责任,赔偿损失。
@#@@#@ 乙方辩称,该电淋浴器只属本公司销售,赔偿责任应由生产者承担,与销售者无关。
@#@@#@ 丙方辩称,本公司生产的产品符合国家标准,以往从未发生过产品责任事故,无证据证明生产者有过错而可以认定生产者应承担责任。
@#@丁方的漏电保护器失灵可能是事故的主要原因。
@#@@#@ 丁方辩称,甲方违反有关说明书的警示说明,违反安装说明,擅自安装超大功率电器,致使漏电保护器失效酿成事故,但漏电保护器失灵亦不致于造成电器伤人,丙方的产品存在质量问题。
@#@@#@ 法院在调查中,经技术监督局对华清淋浴器,三水漏电保护器进行质量检验,鉴定结论认定:
@#@
(1)淋浴器的制造工艺存在缺陷,特定情况下淋浴器开关按健可能漏电;@#@
(2)漏电保护器已被烧毁无法鉴定,但对同样商品检测无发现质量问题;@#@(3)甲方安装淋浴器与漏电保护器连接时未按丁方的说明书正确安装,以致使用时漏电保护器不能正常工作。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.乙方作为销售者是否应予赔偿,承担责任,为什么?
@#@@#@ 2.丙方作为生产者应承担什么责任,为什么?
@#@@#@ 3.丁方是否要承担责任,为什么?
@#@@#@ 4.甲方有无过错,对本案处理有何影响?
@#@@#@ 案例十一@#@ 某市泰康有限公司为了宣传其成生产的“夜来香”保健品,委托思远广告公司为其设计、制作了“夜来香”保健品的广告,虚构该保健品的真实功效,将2008年评审的普通食品,宣传为特效产品。
@#@泰康公司还聘请了某影视明星作为代言人,邀请某社会团体向消费者推荐,在该市电视台和市《每日一刊》上广为发布。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.泰康公司对虚假广告承担,是否需要考虑其主观状态?
@#@@#@ 2.思远广告公司承担法律责任,是否需要考虑其主观状态?
@#@@#@ 3.某明星代言人和社会团体承担民事责任,是否需要考虑其主观状态?
@#@@#@ 案例十二@#@ 2009年7月,某市饮品公司从外地低价购进一批价值约100万元人民币的冰棒、冰淇淋等冷冻饮品,上述产品均超过规定保质期限15-30天不等。
@#@在该公司指派工人将生产日期更改之际,被该市卫生监督机构的卫生监督员在监督检查中当场发现,并对上述产品予以封存。
@#@该市卫生监督机构的卫生监督员经对这起违法案件合议后,做出销毁上述超过保质期限的食品,并罚款5000元的行政处罚。
@#@饮品公司在接到卫生行政处罚决定书后,同意市卫生局作出的罚款规定,但提出,购进这批产品时,当地质检部门对上述产品抽验合格,故要求市卫生局对上述产品进行复验。
@#@如复验合格,允许他们在一定期限内销售,以减少其经济损失;@#@如复验不合格,允许他们退货,该请求被市卫生局拒绝。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 市卫生监督部门的行政处罚决定和饮品公司的要求是否有法律依据。
@#@@#@ @#@@#@第十四章 价格法律制度@#@ 案例十三@#@ 2000年×@#@月的国内数家生产某电器的大型企业召开同行协调会,针对目前市场上供大于求,竞争剧烈的状况,对价格问题进行“内部“协调。
@#@该会上企业达成共识,对某电器商品实行“自律价”,即各企业在销售产品时不得用低于自律价的价格打开市场,避免所谓“恶性竞争”。
@#@该协调会又对另一种电器进行协调,约定自会议结束时起三天内一律将该电器价格上调10%。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.该协调会的价格行为是否符合价格法的规定?
@#@@#@ 2.该协调价格行为会产生什么后果?
@#@@#@ 案例十四@#@ 2009年8月1日,A市公交公司宣布从即日起公交票价普遍上调130%左右,市内环城公共汽车票价由原来的5角上涨至1元,郊区公共汽车则由第十公里2元上涨至4.5元。
@#@公交票价涨价后,市民反映强烈。
@#@有的市民认为此次公交调价没有经过价格听证会,不符合法定程序,要求物价部门依法举行价格听证会。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.调整公共汽车票价是否需要实施价格听证?
@#@为什么?
@#@@#@ 2.价格听证会是否属于一项公共政策?
@#@它对公共管理会产生何种积极作用?
@#@@#@ 案例十五@#@ 2009年9月19日,某摄影彩扩有限公司打出“某某数码冲印大减价,每冲洗张0.58元收费”、“消费某某数码冲印可办会员卡,对于消费一定金额的会员可免费赠送数码相机包或者摄像机包”等广告。
@#@同年9月26日晚上,摄影行业协会人员与有关单位的经营者及等13人召开了紧急会议,会议针对该公司数码冲印大减价的行为及数码冲印价格进行协调,会议最后形成了基本价,要求各个经营单位统一定价,每1张价格不低于0.70元,对违章会员将予一定数额的罚款,参会其中六家单位的经营者在该彩扩经营制度上签名。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.某摄影彩扩有限公司的减价行为和赠送行为,是否属于违法行为?
@#@为什么?
@#@@#@ 2.行业协会人员与有关经营者的行为是属于价格违法行为?
@#@为什么?
@#@@#@ @#@第十五章 消费者权益保护法律制度@#@ 案例十六@#@ A某从B科技开发有限公司购买了宣称获得专利的手提电脑一台,使用不到一个月就频繁的死机,B公司为A某更换了二次新电脑,但是均不能正常使用。
@#@A某提出退货退款,B公司未同意。
@#@A某起诉,认为该公司出售的商品不具备产品应当具备的使用用途,还采取拖、哄、骗等手段不履行售后服务的承诺,请求法院判令B公司双倍返还货款。
@#@@#@ 而该公司认为:
@#@商品都有国家专利证书和行业认证予以证明是合格产品,并出示了专利证书及合格产品认证,同意继续为A某修理,除此之外,自己不应承担任何法律责任。
@#@@#@ 法院请专门部门鉴定,认定产品质量确有问题。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.B公司是否应承担退货的法律责任?
@#@@#@ 2.B公司是否应承担双倍返还的法律责任?
@#@@#@ 案例十七@#@ 某公司生产销售一款新型汽车,该车在有些新的设计上不够成熟,结果导致部分车辆在行驶中出现了故障,并因此造成了交通事故。
@#@事后,该公司拒绝就故障原因做出说明,也不向受害人提供赔偿。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.试阐述消费者在消费时所应享有的法定权利?
@#@@#@ 2.根据题中所述,该公司的行为侵犯了消费者的哪些权利?
@#@@#@ 案例十八@#@ 刘女士在“欣欣”美容院做面部护理,美容院使用了甲厂生产的“亚洁”牌护肤液为刘女士做了面部保养护理。
@#@几天后,刘女士发现自己的脸部皮肤出现了较重程度的灼伤,疼痛难忍,遂去医院治疗,花去医药费近万元。
@#@后经有关部门检验认定,此系“亚洁”牌护肤液劣质所引起的。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.刘女士应向谁要求损害赔偿?
@#@@#@ 2.刘女士的损害赔偿请求可以包括哪些内容?
@#@@#@ 3.刘女士是否有权要求精神损害赔偿?
@#@@#@ 4.若美容院向刘女士承担了责任,则其是否可向甲厂追偿?
@#@@#@ 案例十九@#@ A县商业局和供销社联手举办商品展销会,甲在展销会上以2150元的价格购买了B厂展销的电冰箱一台,将冰箱拉回家后,甲按照说明书的要求安放、接通电源。
@#@但是过了很长时间仍然没有动静,打开冰箱发现里面很热。
@#@第二天,甲赶到展销会,请B厂的技术人员到家里维修,经过两个多小时检修,冰箱恢复正常。
@#@但是,用了一周之后,冰箱再也不制冷了,此时展销会已经结束。
@#@甲写信到B厂要求修理更换,被告知B厂已被合并到C厂,B厂已被撤销。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.甲应向谁提出修理、更换、退货等要求?
@#@@#@ 2.甲可以通过何种途径解决纠纷?
@#@@#@ 案例二十@#@ 某日,宋某向某市甲科技发展有限公司购买了一台打字机,当即付清货款后提走货物。
@#@后来在使用过程中其认为机器出现问题,要求公司修理,而公司检测人员检查后认为无异常,又让他把机器拉走。
@#@一个月后,宋某又将机器拉至公司要求修理,经检测是机器电源板烧坏。
@#@公司要求宋某出示保修卡,他称已丢失。
@#@后公司与供货商联系为机器更换了电源板,因与宋某联系不上机器一直存放在公司。
@#@两个月后,宋某起诉请求判令公司退货并赔偿损失。
@#@@#@ 试分析:
@#@@#@ 1.按照法律相关规定,退货需要具备哪些条件?
@#@@#@ 2.宋某是否有权要求退货?
@#@@#@ @#@@#@参考答案@#@ 案例一@#@ 1.乙公司向甲公司的工作人员行贿,以获取甲公司的技术,属于侵犯商业秘密的行为;@#@乙公司在市电视台和报纸中发布使人误解的宣传,是对商品质量的虚假表示;@#@乙公司在市电视台和报纸中散布虚假事实,损害和其他竞争者的商业信誉;@#@乙公司向本市大型商场行贿,构成商业贿赂行为。
@#@@#@ 2.甲公司可以解除其与张某的劳动合同,并有权要求张某赔偿损失。
@#@@#@ 3.李某就其损失,可以要求乙公司赔偿;@#@可以要求销售乙公司的商场赔偿;@#@市电视台和报纸在明知或者应知产品质量有问题的情形下,应承担连带赔偿责任。
@#@@#@ 案例二@#@ 1.毕美公司的行为属于采用欺骗性标志从事市场交易的不正当竞争行为。
@#@@#@ 2.依《反不正当竞争法》第5条的规定,欺骗性标志从事市场交易行为主要有以下四种表现形式:
@#@假冒他人的注册商标;@#@擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品;@#@擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品;@#@在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示。
@#@本案中毕美公司的行为即属于第二种,违反了《反不正当竞争法的》规定。
@#@@#@ 案例三@#@ 1.该商场低于成本的价格行为不构成低价倾销的不正当竞争。
@#@@#@ 商品的价格由成本、利润、税款、流通费用几部分构成,企业是以赢利为目的,因此在收回成本投入的同时,还要获取利润。
@#@正因如此企业销售商品的价格在正常情况下肯定要高于成本,只有在特殊情况下,企业才不得不以低于成本的价格销售商品。
@#@如果这种降价销售并不针对同业竞争者,而恰恰是客观经济规律的要求,《反不正当竞争法》对这种销售是允许的。
@#@企业的这种降价销售策略是合法的。
@#@该商场为了加快资金的周转,对某些商品降价销售,没有排挤竞争对手的意图。
@#@食品即将到期,如不尽快销售,就会造成浪费,低于成本销售可以减少一些损失。
@#@商品由于季节的积压既造成仓储费用,又影响了资金周转,低于成本销售也是为了避免浪费和减少损失。
@#@@#@ 2.依《反不正当竞争法》的规定,有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为:
@#@@#@
(1)销售鲜活商品;@#@@#@
(2)处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;@#@@#@ (3)季节性降价;@#@@#@ (4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
@#@@#@ 案例四@#@ 1.同达公司侵犯了利民公司的商业秘密。
@#@因为利民公司的海外代销商名单是不为公众所知悉,能为利民公司带来经济利益、具有实用性并经利民公司采取保密措施的经营信息,属商业秘密。
@#@同达公司通过给利民公司副经理张某高薪的办法,取得了利民公司的商业秘密,侵犯了利民公司的合法权益。
@#@@#@ 2.利民公司可以同达公司侵犯商业秘密期间本公司所受的损失为赔偿请求额,若本公司的损失难以计算,则以同达公司在侵权期间因侵权所获得的利润作为赔偿请求额。
@#@@#@ 案例五@#@ 1.乙厂的行为属于仿冒知名商品特有名称、包装、装潢的行为。
@#@该行为的构成要件是:
@#@首先,被仿冒的商品必须是“知名”商品。
@#@“千里香”酒,在特定地区深受欢迎,属于“知名”商品。
@#@其次,被仿冒的名称、包装、装潢须为知名商品所“特有”。
@#@“千里香”的名称、瓶呈葫芦型及突出的“香”字都属与通用名称、包装、装潢不同的“特有”。
@#@@#@ 2.根据主要部分和整体印象来判断及异时异地隔离观察是认定时的准则,乙厂的商品的外型及瓶贴的主要部分和整体印象在外观上、内容上、观念上都使消费者容易误认,实际交易中消费者不可能将两个商品放在一起仔细辨认,所以乙厂的辩称是没有根据的。
@#@@#@ 案例六@#@ 1.18家铁路运输公司的行为当属于垄断行为,属于横向垄断协议中的固定或变更价格协议。
@#@@#@ 2.本案应适用本身违法原则来进行分析和判断。
@#@本身违法原则一般是指对垄断协议法律后果的判断仅仅以行为是否发生为标准,只要符合法律规定条件的行为一经发生就构成违法,而不再分析行为是否存在合理理由以及是否存在促进竞争的效果;@#@合理原则往往需要考虑垄断协议的目的和效果来决定其是否合法。
@#@本案中所有规定价格的协议带有明显的违反反垄断法的性质,具有直接地和有效地限制竞争的目的,因而本身就是违法的,而无需考虑其对竞争所产生的实际的效果。
@#@@#@ 3.价格是市场供求关系的反映和资源配置的信号,价格机制是价值规律的基础,在市场机制中居于核心地位。
@#@反垄断法禁止相关市场的竞争者通过统一定价的协同行为来保障市场竞争机制对价格的形成作用,从而防止本来相互竞争的市场主体在缺乏竞争的市场中获得垄断利润。
@#@而本案的固定或变更价格协议限制了价格形成的竞争机制,破坏了市场经济的基础,所以,此种行为是有害于竞争和社会的为反垄断法所禁止的行为。
@#@@#@ 案例七@#@ 1.甲市政府办公室的行为属于行政机关滥用权力排除、限制市场竞争的垄断行为,违反了我国《反垄断法》的相关规定。
@#@《反垄断法》第32条规定,行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力,限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品;@#@第37条规定,行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。
@#@@#@ 在本案中,甲市政府办公室为了本地区和本部门的利益,以通知的方式强制要求机关、单位和团体购买其制定的经营者的商品,侵害了其他经营者和外地经营者的合法竞争权利。
@#@@#@ 2.不构成商业贿赂。
@#@商业贿赂是指经营者采用财务或其他手段进行贿赂以销售或购买商品的行为,商业贿赂一般采取在暗中账外折扣、回扣和佣金的方式。
@#@@#@ 本案中,酒厂并没有在暗中秘密地给予各机关、企事业单位、社会团体以折扣、回扣和佣金,也没有在账外虚假、不真实地记录,因此不构成商业贿赂。
@#@@#@ 案例八@#@ 1.电热水器质量无法满足消费者正常的使用需要,根据《产品质量法》第40条的规定,百货商场作为销售者应该承担相应的产品质量瑕疵担保责任,负责修理、更换、退货。
@#@@#@ 2.根据《产品质量法》第44条的规定,商场赔偿的范围应包括:
@#@医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入、残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用。
@#@@#@ 案例九@#@ 商场的抗辩理由不合法。
@#@根据我国法律规定,如果销售者出售的产品存在质量瑕疵,销售者应该承担瑕疵责任,即负责修理、更换、退货,给购买产品的消费者造成损失的,销售者还应当赔偿损失。
@#@因此,在本案中郭某购买的电视机存在瑕疵,商场理应对缺陷产品予以更换,不能因为电视机并非其生产,而拒绝消费者的请求。
@#@当然,销售者如果依法进行修理、更换、退货或赔偿损失后,属于生产者责任的,销售者有权向生产者追偿。
@#@@#@ 案例十@#@ 1.乙方是销售者,适用过错责任归责原则。
@#@乙方无过错不承担责任,但对受损伤的消费者应进行先行赔偿,再向有责任者追偿。
@#@@#@ 2.丙方产品制造工艺有缺陷,应承担严格责任。
@#@@#@ 3.丁方的漏电保护器失灵,但不是事故的主要原因,与办案无关不承担责任。
@#@@#@ 4.甲方安装有错误,可适当减轻丙方的责任。
@#@@#@ 案例十一@#@ 1.泰康公司无论其主观状态如何,均应承担法律责任。
@#@经营者利用广告或者其它方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等做引人误解的虚假宣传的,应承担无过错责任。
@#@@#@ 2.思远公司在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作和发布虚假广告的,应与经营者承担连带赔偿责任。
@#@@#@ 3.在食品安全之中,明星代言人即使对虚假情况不知情,只要欺诈了消费者,即应承担民事责任。
@#@社会团体在虚假广告中推荐商品或者服务的,造成消费者损害的,应承担连带损害赔偿责任。
@#@@#@ 案例十二@#@ 依饮品公司的要求,如果超过保质期限的食品尚未失去食用价值,在批量大和价值大的情况下,应根据实际情况慎重处理。
@#@如果经过检验仍符合食品卫生要求的,应允许食品公司在告知消费者本产品已超过保质期限的前提下,限定在一定期限内销售完毕。
@#@@#@ 但是,禁止销售超过保质期限的食品,属法律强制性规范,不应仅因批量大和价值大而加以变通。
@#@超过保质期限的食品,即使经检验符合食品卫生标准的要求,也不能断定该食品就是安全的。
@#@更重要的是,允许销售超过保质期限的食品,是对消费者合法权益的侵犯。
@#@禁止经营超过保质期限的食品,不是经济效益的要求,而是保护公众的健康和安全的要求。
@#@它有利于创造一个良好的食品安全管理秩序,是维护社会公共利益的体现。
@#@@#@ 案例十三@#@ 1.我国《价格法》规定:
@#@经营者定价应当遵循公平、合法和诚实信用原则,经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。
@#@经营者应当努力改进生产经营管理,降低生产经营成本,为消费者";i:
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