社区工作人员培训方案.docx
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社区工作人员培训方案
社区防汛工作方案
社区工作人员培训方案
篇一:
社区工作人员培训方案
高新区2011年社会工作者培训方案
为创建学习型示范社区,进一步提升社区工作者的职业素质和专业水平,推动社区工作人才的职业化进程,力争在全市率先打造一支拥有社会工作资格的专业化队伍,按照管委会夏向东副主任指示精神,决定举办2011年度社会工作者培训班,具体安排如下:
一、培训目的
此次培训班,以全面提高社区工作者的专业素质为目的,以岗位需求为取向,通过开展社会工作者培训工作,培养造就一支德才兼备、素质优良、结构合理、实绩突出的社会工作者队伍。
二、培训对象
社区服务中心、社居委业务骨干(符合社会工作者资格考试条件人员)
三、培训规模
30人
四、报名方式
由各社区服务中心、社居委负责人推荐报名,推荐人员于3月1日-8日自行网络报名,并报人事劳动局综合处备案。
五、培训时间
4月中旬10天-15天
六、培训方式
坚持“走出去”和“请进来”相结合,“专业授课”与“经验交流”相结合,将学员集中至市委党校集中学习,
聘请资深教师按需授课集中学习后,
组织学员到先进社区参观交流。
七、培训内容
重点提升学员社区干部素质,培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合能力等,培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。
2011年3月1日社区工作者培训计划2015
篇二:
社区工作人员培训方案
社区工作者培训计划2015
为了适应新形势下的城市社区建设需要,建立和完善社区专职工作者教育培训机制,加大对社区专职工作者的教育培训力度,全面提高社区专职工作者素质,特制定本计划。
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的XX大精神和中央、省、市、区关于加强城市社区建设的要求,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的XX大、XX届三中全会、省委十届四次全会、市委八届六次全会、区委七届四次全会会议精神,按照“保增长、扩内需、重民生、保发展”的要求,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以开展好深入学习实践科学发展观活动工作为重点,为全面推进街道党建工作的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
总体思路:
围绕开展好深入学习实践科学发展观这个中心,抓教育强素质、抓基础促发展、抓队伍转变作风、抓全局统筹兼顾、抓创新出成绩。
以加强社区党组织建设和社区自治组织建设为目的,以建立学习型社区和学习型社区专职工作者队伍为抓手,
通过教育培训,激发社区专职工作者队伍活力,提升整体素质,增强服务能力,
促进社区经济与社会协调发展。
二、培训对象:
各社区居委会专职工作人员。
三、教育培训内容:
1.学习政治理论。
学习马列主义,
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本理论、基本路线和基本纲领,提高社区工作人员的政治素养。
2.学习业务技能。
结合社区服务业务技能的要求,学习社区服务业务专业知识、社会事务业务知识、社区群团工作知识,社区党员干部电视远程教育、电脑技能操作培训,提高社区工作者的业务水平。
3.学习法律法规。
学习社会主义法制理论,学习《城市居民委员会组织法》及与社区工作相关的法律法规,熟悉本专业的相关法规和条例,坚持依法行政,清政廉洁,增强社区服务职能,提高法律素质,提高办事效率,发挥社区居民自治组织的作用。
4.学习经济知识。
学习社会主义市场经济知识和现代管理,科技知识,信息发送传递,发挥城市社区的区位优势,积极举办社区服务业,拓展社区服务,健全社会化服务网络。
四、培训方法:
1.组织社区专职工作者自学。
由镇党委和社区工委、街道办事处按照不同岗位制订下发学习计划,明确学习目标。
2.坚持“学习日”制度。
每周六下午为社区学习日,由各社区组织工作人员学习。
3.举办专题讲座。
邀请有关部门专家,围绕“城市社区建设”、“社区党建”、
“社区文化”、“共驻共建”、“社区专职工作者职业道德建设”、“平安社区”、
“社区普法”、“机制创新”、“社区经济”、“社区居民自法”等重点,举办专题讲座,提高社区专职工作者思维理念。
4.抓好业务技能培训。
根据社区工作不同类型、不同业务(如人口与计划生育、综合治理、劳动与社会保险、群团工作、社区老龄工作)进行专项培训,原则上每半年培训一次。
5.开展读书交流和竞赛活动。
组织专题读书演讲活动,开展专题知识竞赛,进行读书笔记交流,切实推动各社区的学习活动。
五、培训考核:
要将培训考核纳入社区专职工作者规范化管理、选拔、任用机制中去,
作为社区专职工作者“选、聘、任”的重要依据。
1.实行培训考核积分制。
全年考核积分7分为合格,6分以下不合格,9
分为优秀。
其中:
参加脱产培训考核合格为3分。
读书笔记调阅合格为2分,
业务考核合格为2分。
参加学历教育和发表调研文章采取加分制。
2.建立培训考核台帐。
将社区专职工作者学习培训情况专门建立台帐,定期公布学习培训情况。
3.考核结果运用。
要坚持理论联系实际,学习培训的目的在于运用,提高解决实际问题的能力,每年要对社区专职工作者的培训考核与评先、评选结合起来,作为社区专职工作者年度考核、续聘、晋升的必要参考条件,学习培训考核不合格的,取消评先资格,并予以通报批评,或诫勉谈话,或不予续聘或工作降级,对考核优秀的可以表示奖励,并作为晋升的依据。
六、组织领导
镇成立社区学习培训工作领导小组,领导小组的主要职责是负责制订学习培训、指导、协调和考核工作。
领导小组由分管书记任组长,组织、宣传、社区委、民政、群团部门为小组成员,
要按照建设学习型社区的要求,强化领导,组织实施,切实提高社区
专职工作者的政治、文化和业务素质。
社区干部培训实施方案
篇三:
社区工作人员培训方案
关于开展村社区两委成员集中教育培训的
实 施 方 案
为认真贯彻落实省、市、区委组织部关于对村两委成员集中教育
培训的活动精神,结合正在开展的”育骨干、破难题、强基础”活动,
我街道决定利用10月10日—10月16
日共计七天的时间,对全街道新当选的村社区干部支部书记、村委主任除外进行一次集中培训。
现结合我街道实际,就培训工作制定如下方案:
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,
全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则,以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识,提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点,
大力提高农村干部的思想政治素质和农村工作水平,为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支持。
二、培训对象、时间
用2011年10月10日—10月16日共计七天的时间,对全街道新当选的村
社区主职外的其他“两委”干部进行一次集中培训。
三、培训内容和方式
1、10月10日——村社区“两委”干部专题培训培训内容和方式:
采取集中授课、座谈讨论的方式,聘请区农业局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出问题开展培训。
2、10月11日——街道中心工作培训
培训内容和方式:
采取集中授课、座谈讨论的方式,深入宣传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话精神,让广大农村干部
党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。
3、10月12日——农村基层干部行政知识培训
培训内容和方式:
采取集中授课、座谈讨论的方式,聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和区党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依法行政方面的知识进行专题辅导。
4、10月13日——新型农民电脑知识培训
培训内容和方式:
采取集中授课的方式,与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训,现场演练电脑基础操作,提高现代农村干部运用现代科技的水平。
5、10月14日——农村基层干部农业政策法规培训
培训内容和方式:
采取集中授课的方式,邀请区委党校的老师和区农业局的技术骨干上课,讲解我国涉农的相关政策,尤其是一些惠农政策方面的技术知识。
6、10月15-16日——本街道和外域考察学习培训
培训内容和方式:
采取组织学员到实地参观和学习的方式,一是了解我们自己的发展现状,二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法,学习开展新型社区建设和提升社区服务的好做法和途径,并组织大家进行讨论和交流。
四、组织领导
1、明确责任,加强领导。
各村社区党组织要切实履行好组织职责。
要把是否积极组织、带头参加教育培训,
作为民主评议党员、干部的一项重要内容。
2、齐抓共管,形成合力。
农村干部的教育培训,由街道党工委领导牵头组织,街道组织办公室具体实施。
各村
社区要安排专人做好培训人员的召集和协调,明确教育培训的内容安排、培训计划和日常教学管理。
3、严格要求,加强管理。
各社区要高度重视培训工作,工作区书记要负总责,把它作为一项重要的政治任务来抓,按照计划要求参加
培训。
培训人员不得缺席,培训实行点名和通报制度,组织办公室全程进行管理,培训建立个人培训档案,培训情况纳入村党支部等级目标管理,并与村干部年终评比挂钩。
社区干部培训工作实施方案
篇四:
社区工作人员培训方案
2011年###社区干部培训工作实施方案
随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快,社区工作面临着许多新情况、新任务,社区干部作为社区工作的组织者和具体实施者,提高他们的自身素质和业务能力是搞好社区服务的重中之重。
为了增强社区干部服务城市发展、管理社会事务和做好群众工作的能力,推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展,特制定社区干部培训工作实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委八届九次全委扩大
会议和阜宁镇2011年工作推进会议精神,认真落实镇党委、镇政府的工作要求,通过集中培训和例会培训等手段,
有效提高社区干部的理论素养和工作能力,增强社区干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。
努力建设一支高素质的社区干部队伍,为社区健康深入发展提供坚实的基础保障。
二、总体目标和要求
社区干部培训工作总体目标和要求是:
以科学发展观为指导,认真贯彻落实镇党委、镇政府2011年的工作部署和要求,采取综合培训与业务培训相结合、集中培训与分散相结合,走出去与请进来相结合,组织培训与个人自学相结合等多种方式,大力加强社区干部培训工作,使全镇社区干部服务群众的思想意识、业务
水平、工作能力有一定的提升,为推进和谐社区建设提供有力保障。
三、培训内容
社区干部培训内容要符合社区干部和社区工作的实际需要,注重实践性。
综合培训内容:
社区工作基本方法与技巧社区干部如何做好群众工作关于社区建设及社区工作相关的法律法规和现行政策计算机办公用法公文写作等基本知识{社区工作人员培训方案}.
业务培训内容:
社区党建工作、群团工作、精神文明建设工作、宣传报道工作、民政工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、普法教育工作、老龄残疾人工作等各项业务工作的知识和方法,由镇业务相关部门与上级业务主管部门联系,结合社区工作和社区干部的需要具体确定。
四、培训方式
1、举办集中培训班。
统一组织的综合培训和业务培训为5-7天。
2、以会代训。
要建立和落实社区干部例会制度,利用例会形式对社区干部进行经常性的培训。
也可以通过年度工作会议、现场观摩或经验交流会的形式,对社区干部进行以会代训。
3、专题讲座。
结合当前形势任务、阶段性中心工作或者重要的培训内容,
请有关领导、专家给社区干部进行专题讲座。
4、组织外出参观学习。
根据培训或工作需要,可以分批组织社区干部到绥芬河镇或其它市县社区工作先进单位参观学习,开阔眼界。
5、应知应会知识学习。
镇机关相关部门分别与上级业务主管部门联系,
编写提供业务工作应知应会内容,统一组织汇编印发《社区工作应知应会学习资料》,供社区干部学习。
6、个人自学。
提倡和鼓励社区干部自学,丰富知识,提高业务水平,提升自身素质。
五、组织机构
为了切实加强对社区干部培训工作的组织领导,特成立阜宁镇社区干部培训领导小组:
组 长:
#####
成 员:
####
领导小组下设办公室:
主 任:
##
副主任:
##
成 员:
###
六、保障措施
1、统一思想,提高认识。
各相关部门、各社区要高度重视此项工作,认真落实培训工作任务,社区干部及社保工作人员要积极参加各项培训,结合自身工作,组织开展集体讨论和经验交流活动。
2、规范管理,健全档案。
培训领导小组办公室要建立社区干部培训管理档案,准确掌握社区干部的基本情况,加强社区干部教育、管理、考核和监督,进一步提高社区干部管理水平,
建立能进能出机制,提高社区干部队伍整体素质。
3、建立培训考核制度。
集中培训要采取培训期间表现、考勤考试相结合的方式进行考核,考核成绩存档每年组织1-2次应知应会知识学习测试,测试成绩纳入培训考核内容。
每年年底要对社区干部参加集中培训、应知应会知识测试、平时学习培训的成绩进行综合考评。
4、建立培训激励机制。
把培训考评结果作为社区干部绩效考核和评先的重要依据年度培训考核不合格的,
绩效考核不能评为优秀业务培训考核不合格的,不能评为业务工作先进连续两个年度内培训考核不合格的,予以辞退。
沈师社区工作人员培训班实施方案
篇五:
社区工作人员培训方案
辽宁省民政厅2014年社会工作者专业技能提升培训班
第三期社区工作人员培训班实施方案
沈阳师范大学社会学学院承办
讨论稿
一、培训目的
根据省民政厅关于举办社会工作者专业技能提升培训班的整体部署,本次培训对象主要为社区工作人员,目的在于将社会工作专业知识引入社区实践中,使学员掌握社会工作专业的基本理论和实践技能,明确社会工作的理论、方法和技巧如何介入社区实际工作,从而提升社区工作的科学化水平。
二、培训宗旨
本次培训坚持理论联系实际,本着“从实践中来”、“到实践中去”的原则,
既要采用多种授课方式,力图使学员轻松和高效地掌握社会工作专业基本知识,又要致力于社区工作中实际问题的解决,使学员学会应用社会工作专业知识对现有工作加以改进,还要通过考察先进社区和学员间的互动交流,使学员学到先进经验,明确努力方向。
三、培训原则
培训内容和组织管理的设计,要坚持系统性、实用性、高效性的原则。
1.系统性:
力求对社区社会工作的相关理论和方法进行比较系统的讲授,
同时从理论、实践和技巧等不同层面提升社区工作者的素质技能,使本次培训形成一个较为完整的体系。
2.实用性:
注重理论联系实际,突出社区工作实务与技巧,通过社区服务工作坊将工作流程、方法技巧、理论应用等知识和技能传授给学员,便于社区工作者在实际工作中的参考和借鉴。
3.高效性:
培训工作的每个环节都紧密围绕社区工作主题,通过
参观考察直观了解专业社会工作在社区中的开展方式,通过体验式教育和社区服务工作坊等亲身经历来加深对社会工作专业方法的习得。
四、培训对象、培训时间和地点
培训对象为社区工作人员,具体人员按照省民政厅分配名额确定。
培训时间为8月25日(周一)至8月30日周六,共6天。
8月25日下午5时前报到,8月30日下午1时开始离校。
培训地点为沈阳师范大学,住宿地点为祥宇宾馆,集中上课地点为沈阳师范大学软件学院报告厅,早、午、晚餐地点另行通知。
五、培训日程具体安排
1.培训班组织领导机构。
为加强培训班的组织管理,拟成立领导小组和工作小组。
领导小组:
组长:
请省民政厅主管厅长担任。
成员:
杨福志省民政厅社工与社会事务处处长
刘继奎省民政厅社工与社会事务处副处长
药 志省民政培训中心主任
张立新沈阳师范大学社会学学院院长
付志平沈阳师范大学社会学学院党总支书记
工作小组:
组长:
付志平 沈阳师范大学社会学学院党总支书记
成员:
陶双宾 沈阳师范大学社会学学院副院长于 淼 沈阳师范大学社会学学院副院长
王丽丽 沈阳师范大学社会工作系主任
张 青 沈阳师范大学社会工作专业硕士负责人
2.学员的组织管理。
为便于组织教学和研讨,加强学员管理,拟将学员分成5个小组,每组30人,确定组长、副组长和指导教师。
由任课教师和研究生担任每组指导教师,承担工作坊教学并负责每组学员的管理。
分工如下:
第一组指导教师:
王丽丽 李 航
第二组指导教师:
张 青 董 鑫
第三组指导教师:
艾 晶 杨 帆
第四组指导教师:
张 娜 马 婕
第五组指导教师:
李 阳 吴美玲
3.教学的组织管理。
编印培训指南,
为学员参加培训提供指导和便利。
向学员发放教学反馈意见表,了解学员对培训的反映,不断提升培训质量。
附件:
1.培训班课程内容简介
2.培训班任课教师简介
3.培训指南略
4.教学反馈意见表
联系方式:
张立新:
电话:
13940131582,024—86592518
付志平:
电话:
13604066969,024
—86578853{社区工作人员培训方案}.
传真:
024—86574513。
沈阳师范大学社会学学院
2014年7月1日
附件1:
培训班课程内容简介
1.辽宁省社会工作发展情况报告
请省民政厅领导介绍辽宁省内社会工作的发展历程、现状及政策推动情况,使社区工作者明确社会工作在辽宁省的未来发展前景和主要任务。
2.社区社会工作
从理论层面介绍社区社会工作这一专业方法的理论基础、价值体系、工作过程、操作原则及具体技巧。
并结合实例加以具体阐释。
3.社区服务中的小组工作
课程采用典型案例分析、情境模拟及示范等方式,讲授小组工作的理论及流程,以及小组工作的理念和方法在社区内有需要的人群中的应用。
本次课程重点呈现妇女、老年、儿童等对象的支持性服务和社区人际关系的建设问题。
4.社区居家养老的社会工作介入
老年社会工作是社区社会工作重要的实务领域。
课程介绍老年社会工作的价值理念、社区老年工作的对象特征及问题表现、专业社会工作介入社区老年服务的工作方法,并以操作过的项目为例展现社区老年社会工作的专业流程。
5.参观先进社区和社工服务机构
参观沈阳市内先进社区和“青杨社会工作服务中心”,考察社区管理、机构构成、服务项目的运作和开展状况,
对专业理念、专业服务和专门化的社区服务机构有直观和清晰的认识。
社区培训方案
篇六:
社区工作人员培训方案
彩北街道各社区工作者培训方案
各社区党总支、居民委员会:
针对2011年社区党总支、居民委员会换届选举后社区居委会人员、结构、工作内容都发生了变化的实际情况,为了进一步提高换届后社区党总支、居民委员会的管理服务水平,使社区工作者尽快熟悉本职业务,做好工作衔接,学习和掌握现代新型社区管理服务的方式方法,拓宽工作思路,增强创新意识,牢固树立服务社区、服务居民的思想,培养一支业务过硬、工作扎实、团结协作的社区工作者队伍。
经街道党工委研究,决定由街道及各主管部门对新一届社区工作者开展培训,制定方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足于彩北街道事业发展需要,结合新一届社区工作者实际情况,通过多层次、多形式、多途径的培训,使换届后社区居委会工作者队伍思想观念不断更新,业务能力和素质不断增强,全心全意为人民服务的工作水平不断提高,以促进彩北街道事业的快速协调发展,为构建和谐街道、和谐社区做出更大贡献。
二、培训内容
培训工作的内容包括:
思想教育培训、纪律作风培训、服务礼仪培训和业务知识培训四方面。
着重提高社区工作者
思想道德水平,牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识。
切实转变工作作风,遵守区、街、社区的相关规定和纪律要求,严格履行社区工作者职责,文明办公、讲究服务礼仪、专研业务知识,把党的方针政策传递到和落实到每位人民群众中去,树立社区工作者良好形象。
通过开展培训,以进一步提升社区工作者队伍整体素质,为开创街道工作新局面奠定基础。
此次培训前三项培训内容由街道宣传部门统一安排,
第四项培训内容由各业务主管部门负责。
三、培训对象
全体社区工作者含协理和专干
四、培训方式
可集合实际采取集中授课、专题研讨、经验介绍、以会代训等形式开展培训,培训要具有针对性,以提升社区工作者的政治理论素质、业务素质和职业道德素质,为今后如何当好一名社区工作者奠定基础。
具体培训时间和内容请各部门于月日前上报组织办公室。
五、几点要求{社区工作人员培训方案}.
1.进行业务培训的部门要保质保量完成培训工作,拟定培训教案,并报分管领导审阅,各种培训资料要齐全,立卷归档。
2、培训的部门、时间、地点等具体安排,按街道党工委统一下发的相关通知执行。
各社区居民委员会要确保相关
工作人员按规定时间、地点到位参加培训,做好笔记,遵守纪律。
3、培训后各部门要组织考试,检验学习效果,既考学习内容,又考工作实务,对考试成绩不合格的,要进行补课,并安排专人进行辅导。
2011年对社区居民委员会干部培训,是街道党工委、办事处加强社区组织建设和干部队伍建设的重要举措。
旨在提升社区干部的社区管理和公共服务水平,提高社区管理业务能力,增强社区服务意识,进一步转变观念、理顺思路,形成构建和谐社区的共识,保障和改善民生,提升人民群众的满意度。
彩北街道党工委
2011年7月7日
xx社区志愿者培训方案
篇七:
社区工作人员培训方案
xx社区志愿者培训方案
志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。
通过培训,
增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度,进一步提高志愿者的志愿服务水平,确保志愿者提供最优质的志愿服务。
一、培训内容
志愿者培训工作包2个内容:
通用培训,专业培训。
1、通用培训。
主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能,具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2、专业培训。
重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求,实施相关专业知识和技能的培训。
一社区志愿者培训内容:
1志愿服务理念培训
2志愿服务礼仪培训
3应急救援、志愿者自护、医疗常识培训
4志愿服务心理培训、团队意识培训
5文化知识培训 6志愿者体能培训
二、培训时间
2012年1月9日至1月14日完成培训计划
二、培训方式
1、集中培训。
以省志愿者工作部编写的教材为基础,
开展学习培训活动。
邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座,通过视频教学的形式,诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、骨干培训。
针对关键岗位的志愿者,以学习营和训
练营方式开展培训。
3、实践培训。
通过开展各种公益实践活动、组织实战
演练等方式,提高技能,培养团队精神,营造志愿服务氛围。
4、测试评估。
通过对志愿者素质的测评,评估培训效
果,确保达到培训的预期目标。
四、相关要求1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技
能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,社区党总支要高度重视,精心组织,按照我
社区志愿者培训方案,创新培训形式,自行
组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活
动,认真做好笔记,不迟到,不早退,不旷
课,如遇特殊情况需事先请假。
附:
xx社区志愿者培训安排表
xx社区2012年1月6日
2015社区工作者培训计划
篇八:
社区工作人员培训方案
2015社区工作者培训计划
第1篇:
社区工作者培训计划
新体社区20XX年的工作人员较上年有的较大的变化,新进的工作人员较多,为进一步发挥社区为民服务的作用,规范工作程序,提高工作能力和办事效率,根据上级精神,特制订社区
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