雏鹰争章活动总结Word文件下载.doc
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利用队活动课,首先由队员个人推荐自己,展示自己的争章成果。
然后集体评价、表决。
颁章形式多种多样,但都隆重、热烈,让队员体会成功的喜悦。
因此,队员每争到一枚章,不仅学会了一种技能,一种方法,更重要的是增加了一份自信。
二、雏鹰争章活动与中队特点相结合
雏鹰争章活动的目的是要让少先队员在争章活动中体验成功,在选章、争章、达标的过程中,在自我评价中,不断激励自己,实现自我超越。
因此我校把争章活动与中队特点相结合,由于所定的雏鹰奖章是队员自己能力范围内的,他们在雏鹰争章活动中更加有信心,争章时也更加卖力。
雏鹰争章活动让队员通过体验与感受,提高了他们的综合素质。
但是,工作中还有很多不足,我校的少先队会努力做好少先队工作,使我校的雏鹰争章活动提高到一个新水平。
教导处龙山县第三小学
少先队
2011年2月
篇二:
雏鹰争章小结2012.4
在实践中体验,在体验中收获
——“雏鹰争章”总结
我校雏鹰争章活动,以学生的成才为目标,以素质为根本,以活动为载体,为学生提供了发挥特长的平台,让他们的能力得到培养,个性得到发展。
下面就将这项活动做一总结。
一、丰富争章内容,完善争章体系
上学期开学初,根据学校“雏鹰争章”方案,在教室里布置“雏鹰争章”栏目,将本学期所要争的章目及争章要求公布在栏,时时刻刻督促少先队员们为了自己的目标而努力。
各班根据年级特点,设计不同的奖章,主要有五大章:
“礼仪章”“健康章”“探究章”“文学章”“才艺章”,把这五大类中有突出表现的同学名字写在大拇指上,或者贴在照片上、花朵上,张贴在成熟的葡萄上,寓意为收获成果的喜悦。
具体结合大队部四项竞赛,每一星期都给学生的“文明”、“守纪”、“勤学”、“卫生”打分,每一个月进行一次盘点,评比出“每月之星”为得章者。
队员们争得的各个章目在班队会上由班主任进行集体颁章,并记录在雏鹰争章卡上。
学期末评选出班级的“争章小能手”,推荐至学校大队部,作为期末总评的依据,同时使学校的争章活动更加丰富多彩。
二、找准争章载体,突出目标特色。
争章活动要深入,要发展,必须要有有效的载体,本学期针对“礼仪章”,各中队开展了“文明礼仪伴我行”活动,针对“文学章”和“才艺”章,开展了“雏鹰好少年诗歌朗诵比赛”。
另外,为了增强学生的身体素质及锻炼他们吃苦耐劳的精神,把“健康章”的争章活动和两操、冬季长跑、跳绳等“体艺2+1”活动相结合。
丰富多彩的雏鹰争章活动让队员通过体验与感受,尝到了收获的甜头,提高了他们的综合素质。
明珠学校少先大队二〇一二年四月十日
篇三:
雏鹰争章计划总结
“雏鹰争章”总结
四月份
各班根据年级特点,设计不同的奖章,主要有设置的特色章“雷锋章”、“雷锋章”、“孝敬章”、“表达章”、“口语章”、“艺术章”,设置的基础章“表达章”、“清洁章”、“安全章”、“阅读章”、“安全章”、“礼貌章”、“游戏章”、“写作章”、“家政章”、“体育章”、“环保章”、“劳动章”、“爱国知识章”、“交往章”,把在这些章中突出表现的同学照片张贴班级“班之星”公布栏和学校“校之星”公布栏中,寓意为收获成果的喜悦。
具体结合大队部四项竞赛,每一星期都给学生的“考勤常规”、“学习常规”、“值日卫生常规”、“基本规范”打分,各班每周进行一次盘点,评比出“每月班之星和校之星”为得章者。
将校之星推荐到学校大队部,以资奖励。
总体上,高年级的学生对争章目标熟悉,因此,各方面都进行的比较顺利,低年级由于年纪小,刚入学的原因,对争章目标不熟悉,进展的不是很顺利。
五月份
我校少先队工作在上级领导的关怀指导下,认真贯彻落实上级少代会精神,大力开展“新世纪我能行”体验教育活动,充分发挥少先队组织的特殊育人功能,竭诚为少年儿童服务。
学校以实践育人为基本途径,开展了以“雏鹰在行动”为主题的教育活动,积极引导我校少先队员在丰富多彩的实践活动中受教育、学本领,增能力,从而形成了良好氛围,扎扎实实地推进了素质教育的全面实施,使我校少先队工作充满了勃勃生机。
我校少先队以“安全、文明校园小卫士”为依托,组织引导队员督查学生、卫生、出勤、就寝等方面的情况,努力“争做文明校园小卫士”,让队员亲自参与、亲自感受,使队员在活动中不仅增长了才干,服务于他人,奉献于社会,而且自觉与文明拉起手,用实际行动营造了良好的社会文明氛围,把“我与文明手拉手”活动落实到了实处。
我校少先大队积极组织全体少先队员参加“一元献爱心活动”,在本次活动中,传播了爱心,培养了学生的奉献精神。
通过学校的对“雏鹰争章”活动进行督查,表现较为突出的班级有五、六年级,四年级在相应的记分表书写不规范、三年级的争章目标不明确,一、二年级争章目标和记分书写不规范,无周小结。
此外,在争章过程中,学生还有很多的不足,需要在今后进行改进。
今后,我校少先队工作将在实践中继续探索新路子,开拓少先队活动的新领域,争创一流的雏鹰大队。
六月份
转眼间,雏鹰争章活动很快就要结束了,在各项活动中突出了“新”的特征,强化了“自”的主体,使队员通过活动学知识,增本领,长才干。
现在我将本月的雏鹰争章工作总结如下:
1、学生明白了需要做些什么才能获得什么章,得到了章代表什么,这样可以让学生在平常的学习和生活中注意自己的行为,从而形成良好日常行为和习惯。
2、确定班级的必修章。
再由各小队根据各自实际情况,讨论制定中队的选修章、小队选修章。
在教室里布置“雏鹰争章”台,让学生队员争得的各个章目在中队会上由队长或辅导员进行集体颁章,并记录在雏鹰争章台上。
以此激励少先队员们更积极地参与到争章活动中。
学生的热情很高涨。
3、学生之间找差距。
定期的对班内学生的争章情况作一下总结,让板内做的不是很好的同学找找差距,并对班内做得比较好的同学,进行以下阶段总结,为什么自己能够做到。
4、在争章的过程中,开展了许多有关的活动,通过在活动中,让学生更好的表现自己,理解争章的意义。
上司源乡中心小学“雏鹰争章”期末总结
2015年上
雏鹰争章活动,以学生的成才为目标,以素质为根本,以活动为载体,为学
生提供了发挥特长的平台,让他们的能力得到培养,个性得到发展。
配合学校的学期工作计划,根据大队部德育计划,各班制定争章计划,再根据各自实际情况,讨论制定中队的选修章目,使队员通过活动学知识,增本领,长才干。
现将本学期的争章活动总结如下:
本学期开学初,在教室里布置“雏鹰争章”栏目,将本学期所要争的章目及争章要求公布在栏,时时刻刻督促少先队员们为了自己的目标而努力。
争章栏有每个月校之星的照片,以及学生开展各类活动的照片,设置的特色章“雷锋章”、“雷锋章”、“孝敬章”、“表达章”、“口语章”、“艺术章”,设置的基础章“表达章”、“清洁章”、“安全章”、“阅读章”、“安全章”、“礼貌章”、“游戏章”、“写作章”、“家政章”、“体育章”、“环保章”、“劳动章”、“爱国知识章”、“交往章”,有每一个月进行一次盘点,评比出每月“班之星”和“校之星”为得章者。
学期末按分数从高到低排名,以做鼓励,同样使学校的争章活动更加丰富多彩。
二、强化争章纪律,延续争章活动
1、中队活动━雏鹰展翅的天空
为了充分体现少先队员当家作主,发挥每个队员的自主性,围绕“我要做个好孩子”(四项竞赛打分)要求开展活动,培养少先队员的集体意识和主人翁精神。
一学期下来,结合主题班会开展了以下活动。
如:
“做班级的小主人”活动中,队员们感受到了集体生活的乐趣和力量,能更加关心热爱自己的中队、自己的学校;
“法,在我心中”主题队会锻炼了他们的自护能力、增强了法制意识;
“诚信是金”体现了队员遵守传统美德的信心和决心……
争章活动要深入,要发展,必须要有有效的载体,本学期针对“雷锋章”,中队开展了“一元扶贫助学”活动,针对“口语章”和“体育章”,开展了“学雷锋、献爱心”活动、“雏鹰争章,国语朗诵比赛”、“乒乓球比赛”和“书法比赛“活动。
为了增强学生的身体素质及锻炼他们吃苦耐劳的精神,把“体育章”的争章活动和两操、冬季长跑锻炼相结合。
2、书美特色━雏鹰磨练的基地
书画活动是我校的一个特色,我班把“艺术章”作为我校的特色章。
开展别具特色的创意活动:
组织学生参加学校黑板报设计大赛、书卡飘香、优秀书法作品。
通过主动参与活动让学生学本领,开阔视野,增长技能,同时提高少先队员们的学习积极性。
这些活动把争章活动推向了一个新的高潮。
在书画特色活动中,雏鹰争章活动起到了不容忽视的作用。
三、不足之处
1.在争章的过程中还有一部分队员的积极性没有被调动起来,在下学期的工作中还要多找寻方法改进。
2.部分学生获章以后不能够坚持,还需要对队员们进行教育。
3.队员收集的资料不够丰富比较单一。
4.活动的形式还需在多样些,要深入到社区当中去。
发挥队干部的作用。
总之,在校领导的关心指导下,在老师和全体少先队员的共同努力下,我班的雏鹰争章活动取得了较好的成绩,争章率达到95%,全体少先队员还在为实现自己的目标努力着,相信他们都能颁到自己理想的奖章。
队员每争到一枚章,不仅学会了一种技能,一种方法,更重要的是增加了一份自信。
但是,由于自己缺乏经验,工作中还有很多不足,我会努力做好这项工作,使雏鹰争章活动达到更高的境界。
篇四:
四年级雏鹰争章总结
四年级“雏鹰争章”总结
争章栏分基础章、兴趣章、特色章三块。
把的同学名字后盖上印章。
评比出“每月之星”为得章者。
“做班级的小主人”活动中,队员们感受到了集体生活的乐趣和力量,能更加关心热爱自己的中队、自己的学校;
“法,在我心中”主题队会锻炼了他们的自护能力、增强了法制意识;
“诚信是金”体现了队员遵守传统美德的信心和决心?
?
总之,在校领导的关心指导下,在老师和全体少先队员的共同努力下,我班的雏鹰争章活动取得了较好的成绩,争章率达到95%,本学期累计30人次拿到了“基础章”,26人次拿到了“兴趣章”,15人次拿到了“特色章”。
全体少先队员还在为实现自己的目标努力着,相信他们都能颁到自己理想的奖章。
篇五:
雏鹰争章总结
雏鹰争章,快乐成长
争章活动总结
在全校师生的共同努力下,“雏鹰争章”活动在我校已开展了三年。
回首这一年的活动历程,一方面,争章活动提高了学生的整体素质,促进了学生良好行为习惯的养成,激发了学生自主学习、勇于探究的精神;
另一方面,争章活动改变了传统的评价模式,淡化了评价的选拔和甄别功能,发挥了评价的激励作用,关注了学生成长与进步的状况。
为了把活动落到实处,在上半年,我们做了大量细致的工作,制定了《城南小学部雏鹰争章细则》,设计了雏鹰争章卡,研究了活动的基本策略和实施途径。
本学期,我们重点研究如何优化雏鹰争章同课程教材改革的整合,如何实现学科教育活动与少先队教育活动的有机整合。
一、探索新的运行机制,形成可操作性强的学习活动模式
1.将雏鹰争章的达标要求与学科教学相结合。
我们给一至四年级“书香章”的争章要求设定的是:
一学年读完教师推荐的必读书4本,选读4本。
之所以没有附加任何的要求,是考虑到阅读是一一种开启心智愉悦情感的阅读,硬性规定中低段的学生在课外摘抄好词佳句,不仅加重了学生的课业负担,而且会削弱学生的阅读兴趣。
这学期二年级的四位语文老师带着孩子们一起阅读了四本必读书《小猪嘻哩呼噜》、《贝塔和舒克历险记》、《列那狐的故事》,《木偶奇遇记》,并记录下孩子们在每一次班级读书会上的参与情况(发言几次,表现如何),为期末的评比做足功课。
除此之外,我们还要求学生看四本选读书,每月留出一节课外阅读指导课,供孩子自主交流。
电脑老师则把“基础章”的争章活动同课堂教学结合起来,利用常规评价机制,视学生在课堂中的表现赋分,每个学生平均每节课达到3分获3分以上,才能参加期末阶段的考章活动。
老师们具有科学的教育教学理念,“争章”不是一个结果的奖励,而是整个教育过程中的动态激励,这引导读员们从小成功走向大成功,从小进步走向大收获,让队员的整个学习过程都处在一种积极主动的状态中。
2.将雏鹰争章的达标要求与少先队活动相结合。
在“探索与实践类”的“专题拓展系列”里,结合我县我校少先队活动开展的实况,设立了“民族精神章”、“爱心章”、“安全章”、“法制章”、“消防章”、“救护章”、“营养章”、“社会实践章”、“征文章”、“国防章”10个选修章。
少先队在争章活动中所起到的作用,就是开展相应的活动,为孩子们搭建一个学习和展示的舞台,使“雏鹰争章”活动落到实处。
本学期,少先队主要开展以下争章活动,与民工子弟学校的孩子们“手拉手,共成长”,争互助章,“安全上路”交通安全教育,争安全章。
例如,我们是这样引导六年级的学生争取“安全章”的:
1、发放告学生家长书,引起家长和学生的重视;
2、监护人(父母)向学校提出申请,把好年龄关;
3、少先队邀请交警来校对学生进行安全教育,自行组织学生参加交通知识考试,成绩达90以上的同学,学校给其颁发“停车证”,准许其骑车上路;
4、谨慎骑车,确保安全,避免发生任何事故。
能够做到以上4条的同学,就能获得一枚“安全章”。
我校的雏鹰争章活动与少先队主题活动相结合,既融入又凸现,它就好比是一根线,将散落的活动串联起来,使队员真正活起来,动起来,确保活动的全员性和高效性。
3.将雏鹰争章的达标要求与学生闲暇生活相结合。
本学期寒假,在全校学生中间推出了“家务章”,为了让学生争章有目的,有计划,有行动,我们设计了“家务章”争章表:
让学生根据自己的实际情况,在父母的帮助下,自己设定争章要求,使争章要求成为学生自觉自愿的一种行动;
其次,设定20天的争章时间,让学生每坚持一天,就涂红表上的一片花瓣,使争章活动不流于形式。
二、注重争章活动体验,内化队员道德品质
争章活动的重点不是争到一枚枚章,而是要把其特有的自我教育激励机制注入争章过程,努力提升队员自主参与争章的意识,在争章实践中求感悟,不断内化队员的道德品质和能力。
五年级的老师是这样引导孩子争“卫生章”的:
让班里的学生按学号轮流担任卫生委员,一天两次检查每个同学的课桌卫生及座位周围的地面卫生,并做好相关的记录。
每周汇总检查结果,四天没有不良记录的就获得一张笑脸,三天有不良记录的学生列为下周的重点帮助对象,由班里的卫生委员每天督促他整理课桌、保持地面整洁,帮助他获得笑脸。
一个学期能获15张笑脸的,就能获得“保洁章”。
辅导员老师充分发挥了自己的教育智慧,让学生能人人参与争章过程。
潜移默化中,学生不仅养成了良好的卫生习惯,而且感受到了合作的魅力。
“健身章”的获章要求是:
积极参加阳光体育健身活动,每天坚持一分钟跳绳和一分钟仰卧起坐。
队员们邀请父母协助自己,监督自己,记录自己的完成个数。
长长的争章过程,不仅使队员增强了体质,而且培养了他们坚强的意志。
三、完善奖章评价机制,深化雏鹰争章活动。
评价是一种导向,目的在于激励。
在操作过程中,不仅要体现技能训练中量的达标,更要加强情感、态度、价值观的评价,让队员参与自评、互评、家长评、老师评、过程中评等多元评价方式。
从队员的心理需要出发,给予二次评价、多元评价,体现一枚奖章的多级要求,分级达标,从而不断完善奖章的评价机制。
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