用工劳务合同电子版Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:7592835
- 上传时间:2023-05-08
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:114.79KB
用工劳务合同电子版Word文档下载推荐.docx
《用工劳务合同电子版Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用工劳务合同电子版Word文档下载推荐.docx(23页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
四、劳动保护和劳动条件
1、工作时间
(1)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
(2)在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
(3)甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假
(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;
无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责
甲方职责
1、按照本合同的约定,保证工作条件。
2、按时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
六、合同变更、解除
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前__________天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳务合同协议书》
2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
3、当解除条件符合劳动法规定时,双方均可合法解除本合同。
七、违约条款
甲乙双方在合同履行过程中,违反本合同的相关规定,给对方造成损失的,责任方均应赔偿守约方的损失。
因违约导致合同履行不能的,责任方应支付_______元违约金给对方。
八、附则
1、本合同正本________份,双方各________份,具有同等法律效力。
2、本合同经双方签字后生效,双方合同义务履行完毕后失效。
3、因履行本合同发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向工程所在地的人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:
负责人:
身份证号:
联系方式:
工程所在地:
签订时间:
________年________月________日
乙方:
用工劳务合同2
甲方(用人单位):
法定代表人:
电话:
地址:
乙方(劳动者):
性别:
年龄:
文化程度:
身份证号:
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、工作内容
1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
如果完不成生产任务考核叁拾元。
2、工作内容:
原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
3、因生产经营需要,经安排乙方加班加点,必须服从甲方安排,如一次不服从安排扣发三天计件工资。
二、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15日为发薪日;
工资制度和分配形式按计件工资制执行。
乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。
三、劳动保险
甲方给乙方缴工伤保险费,保费比例各承担50%。
四、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
五、双方约定的其他事项
1、为保证正常生产用工,乙方需扣发半月计件工资。
2、严格实行劳动纪律,有事提前二天请假,迟到或延期来厂者,每天罚款50元。
因一人不到岗,影响他人不能正常上班者,造成他人损失的,由乙方全部承担。
乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为,由乙方承担甲方的全部损失。
3、必须严格遵守操作规程,违章操作者造成工伤的,由乙方承担全部责任。
4、乙方不得浪费甲方原材料,乙方在施工现场每天必须做到文明施工,场地清洁一,料净,如发现一次,追究责任考核100元。
5、提出解除合同者,必须提前一个月申请,并有熟悉同工种、岗位人员顶替。
6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。
7、甲方承担伙食费,如发现有倾倒饭菜者考核50元,计过一次。
8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护,如生产设备由于人为破坏照价赔偿,由乙方负责。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后有效,具有法律效力。
七、未尽事宜经双方协商签字后,同本合同具有同等法律效力。
甲方(章):
法人代表人(签章):
年月日
乙方(签章):
用工劳务合同3
______
签订日期:
__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据____________法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____
本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;
保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;
爱护甲方的财产,遵守职业道德;
积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十一条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条本合同期限届满,劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十三条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十五条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为:
服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;
服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十七条甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十八条本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两分,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)
法定代表人
或委托代理人(签章)
鉴证时间:
用工劳务合同4
单位名称:
______________________
单位地址:
单位性质________________________
__________________________
姓名:
性别:
出生日期:
聘用时间:
身份证号码:
联系电话:
原退休单位或下岗单位:
__________
退休证号或下岗证书号:
外来人员就业登记卡号:
家庭住址:
邮政编码:
户口所在地:
经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。
聘用时间自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求:
______________
第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权利和义务:
1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;
2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;
3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;
4.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民
币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。
(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。
(二)乙方权益和义务:
1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);
2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;
3.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。
第四条有下列情况之一,甲方可随时解除合同:
1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;
2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事责任;
4.不履行聘用岗位合同规定的义务;
5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;
6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
第五条任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方,方可解除合同。
第六条担保人推荐聘用人员的承诺:
1.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共设施和财产。
2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿,担保人同时承担财产的赔偿。
本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处),经双方签字后生效,具有法律效力。
担保人签字:
_______________
甲方负责人签字:
___________
_______年_______月_______日
乙方签字:
_________________
备注:
1.本人愿意参加社会统筹,交纳养老保险。
签字:
_____________________
2.本人不愿意参加社会统筹,养老保险费要求发给本人。
附件
计划外用工工资标准
为规范计划外用工的管理,遵循按劳分配的原则,各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下,经用工单位考核合格,按以下标准支付工资:
一、技工
①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如:
锅炉工、电工(内线、外线),及木工、水工工资标准:
初级工600元、中级工700元、高级工800元;
②其他技术工种工资标准:
初级工600元、中级工650元、高级工700元;
二、普工
工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额,其中含奖励工资):
①清扫、值班,根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;
②清扫兼值班,根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;
③部分熟练性工种,根据用工岗位情况工资标准在350-550。
三、校卫队人员,按人均标准工资400元核算,根据用工岗位情况,单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。
用工劳务合同5
身份证号码:
甲方根据业务需要,录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位),从事劳务施工作业,为了明确双方的权利和义务,依据相关法律法规之规定,在平等自愿、诚实守信的基础上,双方协商一致,签订本协议。
一、作业工种:
水电工
二、作业内容:
水电安装工程现场施工作业
三、协议期限:
自xx年月日起至本施工任务完工之日止。
试用期:
乙方试用期为1个月,试用期工资为元/天,试用期满进行综合考试,考评合格的协议延续,考评不合格的协议解除。
四、劳动报酬:
1、工资计取方式:
按照多劳多得的分配原则,以计时和计件的方式计取。
计时工资:
乙方的协议计时工资为元/天,人民币大写:
,(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。
计件工资:
按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为:
3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费
3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半,如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。
3—2、生活费采用实名制的原则进行发放,乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取,不得代领。
4、工资结算:
春节放假之前结清。
五、劳动保护:
1、甲方为乙方办理工伤意外保险,乙方须提供本人的身份证件、相片等;
2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品,乙方必须按规定正确使用和维护;
3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训,乙方要积极参加;
六、劳动纪律:
1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规,遵守甲方和用人单位的各项规章制度,服从现场管理;
2、乙方必须严格执行安全操作规程,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;
3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查,对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚,情节严重的,有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令,对安全设施不到位,安全措施不落实的部位有权拒绝施工,乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施,未经允许,不得随意拆除,挪动,发现问题要及时通知现场管理人员。
6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用,杜绝浪费,无辜损坏要照价赔偿;
7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德,遵守现场文明施工的各项规定。
七、用工协议终止:
按照相关法律法规的规定,并:
1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;
a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求,且无协商工资下浮余地的;
b、乙方不服从工作分配,拒绝甲方和用工单位工作安排的;
c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;
d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;
以上各项甲方对乙方有综合考评,违反以上各项并收到两次甲方书面通知的,甲方有权单方解除与乙方的用工协议;
因此而造成甲方损失的,甲方有权要求相应赔偿。
3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议:
a、所在项目施工任务完成,新的任务暂未承接的;
b、在建项目因故停建的。
八、违约责任:
1、未经甲方同意,乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失;
2、乙方无正当理由不履行协议条约的、有意消极怠工的,乙方须承担由此造成的一切经济损失和不良后果;
九、特别约定:
1、用工单位因工作需要,调动乙方的工作岗位和工作地点,在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下,不影响协议的有效性,乙方应服从安排。
2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的,其罚款由乙方全部承担。
3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人伤害的,乙方应承担由此造成的全部经济损失,触犯法律的应承担法律责任;
4、特殊工种作业人员必须持证上岗,无证人员不得从事特殊作业;
5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等,由用工单位负责办理,费用由乙方承担;
6、乙方必须服从用人单位统一的食宿安排和管理,集体宿舍里严禁私拉乱接电源,严禁使用液化气,禁止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水;
7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。
十、发生协议纠纷,在不影响协议条约执行的基础上,甲方、乙方和用单位共同协商,协商不成提交当地劳动部门仲裁。
十一、其他约定:
十二、本协议一式三份,甲方、乙方、用人单位各执一份,协议经甲、乙双方签字后即生效,协议期满工资结清后自动失效。
_____年_____月_____日
用工劳务合同6
甲方(劳务派遣企业)全称:
_____
单位类型
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 用工 劳务 合同 电子版