山东干部履职考察民主测评烟台中支Word格式.docx
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得分
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2.诚信正直:
诚实守信,坦诚敬业,求真务实,言行一致,保持客观公正的处事态度,坚持原则,勇于在公司内部弘扬正气。
3.拥抱变革:
主动制定行之有效的工作计划,有序推进符合公司变革的工作;
享受公司组织变革带来的新挑战,能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。
4.沟通影响:
能灵活运用沟通技巧,确保有效沟通;
能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由,能影响说服他人接受自己的观点。
5.团队建设:
善于发现团队成员的优劣势,并有针对性辅导培养;
重视激励他人,提升团队的工作积极性和效率;
为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。
6.大局意识:
相信他人的工作能力,尊重他人的想法和建议;
主动帮助他人解决问题和实现目标,主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合作。
7.敢于创新:
尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案;
在工作中主动改进,鼓励团队成员进行创新性的实践活动,提升创新活动的延续性。
8.专业导向:
能够提供专业建议,辨识可能风险;
积极与标杆进行对标,能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考,并推动落实。
9.敢于担当:
尽职尽责,高质量完成工作,主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责;
面对困难不退缩,在出现问题能够主动担责;
不计较个人得失。
10.目标导向:
快速执行组织决议,有强烈的时间观念和任务紧迫感,拿出行之有效的解决方案并落实为行动;
面对执行的困,积极寻求继续推进工作完成的策略。
11.工作作风:
办事认真,讲究效率;
谦虚谨慎,忠于职守;
勤奋好学,精通业务;
遵守纪律,严守机密;
尊重领导,团结群众;
任劳任怨,脚踏实地。
12.工作实绩:
能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作,具有高绩效的产出和成果,且各项任务指标完成情况良好。
13.廉洁自律:
为人清廉,对自己严格要求,以身作则,具有守法、合规经营意识,自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。
14.请评价该同志的优点。
[填空题]*
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15.请评价该同志的不足。
16.对该同志的任用建议[单选题]*
○晋升
○维持
○降免职
机构副职-于文青
机构副职-原彬
承保负责人-陈晓斐
1.管理格局:
了解公司战略,正确理解部门和条线发展规划和工作要求,保持工作方向和战略的一致性。
2.责任使命:
具有强烈的工作责任感和任务紧迫感,尽心尽责地完成任务。
3.执行力:
制定工作方案,有计划地组织落实,解决执行过程中困难,提高效率,积极推进工作目标达成。
4.专业导向:
学习掌握相关知识,不断积累经验,对工作或问题提供专业参考建议,并推动落实。
善于发挥团队成员优势,有针对性地辅导培养,激励他人,提升团队整体的工作积极性和效率。
6.沟通合作:
尊重他人意见,不计较个人得失,能够保持充分有效沟通,通力合作,做好服务。
7.勇于创新:
不墨守成规,在工作中主动尝试改进,推动变革,提升效率。
8.请评价该同志的优点。
9.请评价该同志的不足。
10.对该同志的任用建议[单选题]*
理赔负责人-李志伟
销管负责人-连宁宁
综合负责人-张杰
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