劳动经济学考试试题(二).docx
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劳动经济学考试试题
(二)
一、单选题(本大题40小题.每题1.0分,共40.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题(),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A劳动力供给B劳动力总量C劳动力需求D劳动力市场
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第2题增长差距性失业和周期性失业具体表现为(A季节性失业B结构性失业C需求性失业D需求不足性失业
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第3题实证研究方法的重点是研究现象本身(A应该是什么B是怎样的C是什么D实在的
跟多试卷请访问《做题室》)。
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第4题资源的有限性称为(A消费B物质C需求D资源
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第5题()。
只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律。
A实证研究方法试图超越或排斥价值判断B实证研究方法C实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系D实证研究方法的目的在于认识客观事实
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第6题从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着(A劳动工资率B劳动市场的供求矛盾C劳动资源的配置D劳动力调配
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第7题
跟多试卷请访问《做题室》)的稀缺性。
)。
在其他生产要素不变时,对于由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第8题实际工资是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为()。
A实际工资=工资标准×实际工作时间B实际工资=小时工资率×实际工作时间C实际工资=货币工资÷价格指数D实际工资=货币工资×价格指数E实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第9题计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于(A时间有效工资B支付工资C货币工资D应得工资
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第10题)。
跟多试卷请访问《做题室》总人口劳参率等于劳动力除以(A总人口B总劳动力C可能劳动力D有能力劳动者
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第11题劳动力市场的基本功能是(A调节资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题D解决如何生产的问题
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第12题)。
)再乘以百分之百。
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
A劳动关系B雇用关系C经济关系D劳动交换关系
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第13题()是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
跟多试卷请访问《做题室》A财政政策B货币政策C收入政策D宏观经济政策
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第14题均衡价格论,是说明通过商品供给需求的运动决定(A商品的均衡B均衡产量C商品的构成D商品价格
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第15题扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于()。
A收入政策B货币政策C财政政策D货币紧缩政策
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第16题劳动力市场的(A本质属性B本质特性
跟多试卷请访问《做题室》)形成的理论。
),是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。
C本质特征D本质要求
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第17题一般均衡分析方法的代表人物是(A亚当·斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第18题供给富有弹性表示为(ABCDEs<0Es>0Es<1Es>1)。
)。
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第19题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
ABCDEs>1Es<1Es>0Es<0
跟多试卷请访问《做题室》
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第20题劳动力参与率是衡量、测度(A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第21题AP与MP的交点为(A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第22题均衡价格论是由(A马歇尔B希克斯C亚当·斯密D瓦尔拉
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第23题)提出的。
)的最大值。
)程度的指标。
跟多试卷请访问《做题室》下列定义判断错误的是()。
A最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第24题在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
AAP递减BAP递增CMP递减DM户为负值
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第25题从世界各国来看,基尼系数(A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分
跟多试卷请访问《做题室》)时,表示收入差距非常小。
第26题供给缺乏弹性表示为(ABCDEs<0Es>2Es<1Es>1)。
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第27题需求缺乏弹性表示为(ABCDEd>2Ed<2Ed>1Ed<1)。
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第28题对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
ABCDEs>1Es<1Es>2Es<0
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第29题需求富有弹性表示为()。
跟多试卷请访问《做题室》ABCD
Ed>0Ed<0Ed>1Ed<1
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第30题当(AAP=0BMP=0CAP>MPDAP<MP
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第31题劳动力供给的工资弹性Es表示为(A(△S//(△W/B(△W//(△S/C(△W//(△S/D(△S//(△W/
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第32题对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
ABEd>0Ed<0)。
)时,总产量取得最大值。
跟多试卷请访问《做题室》CD
Ed>1Ed<1
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第33题边际产量MP用公式表示为(A△L/△QB△Q/△LCQ/LDL/Q
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第34题局部均衡分析方法的代表人物是(A亚当·斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第35题实证研究方法重点是研究现象本身(A是什么B怎么样C应该是什么D本质)。
)。
跟多试卷请访问《做题室》
【正确答案】:
A
【本题分数】:
1.0分第36题劳动力供给弹性是(A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第37题()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策
【正确答案】:
B
【本题分数】:
1.0分第38题劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(A(△W/△/(W/B(△D/△/(D/C(△W//(△D/D(△D//(△W/
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分第39题
跟多试卷请访问《做题室》)变动对工资率变动的反应程度。
)。
失业率用公式表示为(A失业人数/就业人数B失业人数/人口总数)。
C失业人数/社会劳动力人数D就业人数/失业人数
【正确答案】:
C
【本题分数】:
1.0分第40题对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
ABCDEd>2Ed<2Ed≥1Ed<1
【正确答案】:
D
【本题分数】:
1.0分二、多选题(本大题20小题.每题2.0分,共40.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择两个或两个以上答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
)第1题调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
A制定工资—物价指导线B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定,进行国民收入再分配E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策
跟多试卷请访问《做题室》
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第2题政府实施货币政策的主要措施包括(A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务
【正确答案】:
A,D,E
【本题分数】:
2.0分第3题均衡国民收入等于(A总供给B总需求C投资+储蓄D消费+储蓄E消费+投资
【正确答案】:
A,B,D,E
【本题分数】:
2.0分第4题对就业总量影响最大的宏观调控政策有(A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策)。
)。
)。
跟多试卷请访问《做题室》E收入政策
【正确答案】:
A,C,E
【本题分数】:
2.0分第5题在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(阶段。
AMP递减BAP递增C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第6题关于货币工资计算公式正确的是(A工资标准×实际工作时间B计件工资率×合格产品数量C计件单价×合格产品数量D计件工资率×总产品数量E计时工资率×合格产品数量
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第7题对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降
跟多试卷请访问《做题室》))。
)。
D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降
【正确答案】:
A,B,E
【本题分数】:
2.0分第8题需求不足性失业具体表现形式为(A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业
【正确答案】:
C,D
【本题分数】:
2.0分第9题劳动力市场的制度结构要素有(A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会
【正确答案】:
B,D,E
【本题分数】:
2.0分第10题劳动力市场均衡的意义有(A充分就业B同质劳动力有同样工资)。
)。
)。
跟多试卷请访问《做题室》C劳动力资源的最优分配D体现工资差异E增大工资总额
【正确答案】:
A,B,C
【本题分数】:
2.0分第11题劳动经济学的研究对象是(A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业
【正确答案】:
A,B
【本题分数】:
2.0分第12题在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(AMRP=VMPBVMP=MP·PCMC=WDMP=WEVMP=MC
【正确答案】:
A,B,C,E
【本题分数】:
2.0分第13题货币工资的影响因素有(A货币工资率)。
)。
)。
跟多试卷请访问《做题室》B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E工资制度
【正确答案】:
A,B,E
【本题分数】:
2.0分第14题扩张性的货币政策措施和作用有(A增加货币供应量B降低利率C刺激投资和消费D增加总需求E降低消费需求
【正确答案】:
A,B,C,D
【本题分数】:
2.0分第15题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(A劳动年龄人口占失业人口比重B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量
【正确答案】:
B,C
【本题分数】:
2.0分第16题实证研究方法的步骤有()。
)。
)。
跟多试卷请访问《做题室》A确定和分析研究对象B设定假设条件C提出理论假说D验证E反馈
【正确答案】:
A,B,C,D
【本题分数】:
2.0分第17题收入政策在社会经济中具有以下重要作用(A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置C有利于缩小不合理的收入差距D有利于限制收入分配不公问题及其危害E有利于物价的稳定
【正确答案】:
A,B,C,D
【本题分数】:
2.0分第18题在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()。
A第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值
【正确答案】:
A,C,E
【本题分数】:
2.0分第19题
跟多试卷请访问《做题室》)。
福利所具有的特征有(A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
【正确答案】:
A,B,C,D
【本题分数】:
2.0分第20题)。
对失业造成的影响,下列判断正确的有(A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长
【正确答案】:
A,C,D
【本题分数】:
2.0分)。
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