职业化高执行力团队PPT格式课件下载.ppt
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工作中“一个声音、一个动作、一个思想”;
永远懂得合作,会合作;
什么是职业化高执行力团队,三、职业化的死敌两大糟粕文化江湖文化爱恨情仇、哥们义气、义气第一家文化公私不分、角色混淆,什么是职业化高执行力团队,四、职业化的标准:
专业:
是生存的底线,是作为员工的最低要求,专业水平的高低,决定了你的结果,而结果决定了你的财富与人生。
什么是职业化高执行力团队,专业员工的职业特征:
拥有看家本领:
自己会别人不会,自己做的更加好,客户满意度高,用本领征服并带领团队。
能够随时随地满足客户的需求:
职业人一定要是专业高手,是专业高手就不会心虚。
懂得合作,会合作:
封闭导致衰退,团队优势互补,才可体现专业价值。
不断学习、精益求精:
锁定目标,专注重复,学习他人,持续创新。
什么是职业化高执行力团队,商业:
像商人一样去做价值交换,才会得到实实在在的报酬。
要有高度的责任感,自上到下,从老板到员工,对结果负责,对自己负责,做到层层有负责,人人有义务,这样才是职业化团队的保证。
什么是职业化高执行力团队,具有商业观念员工的特征:
与上下级之间:
履行职责与客户之间:
结果交换与团队之间:
价值交换具备对结果负责,用有效结果换取价值的观念。
(服从规则是一种美德,服从人是一种奴性),什么是职业化高执行力团队,敬业:
人有两条命,一是自然人的生命,二是职业人的生命,对职业的热爱就是敬业敬业精神,敬业是职业化的最高境界。
(不要忽略你的第二生命职业生命),什么是职业化高执行力团队,具有敬业精神员工的特征:
热爱生命:
像热爱生命一样热爱自己的职业;
对自已的生命负责:
为自己做好了人生规划;
随时注重提高自己的生命质量:
工作的结果与感觉,财富、教育、心理程度、声誉、情感、职业水平,决定了你的人生目标。
认同敬业精神是绝对精神:
对职业的无限热爱,对公司的高度认同,对客户的高度责任,对创造价值和有效结果的持续热情。
人的一生如果只活到八十岁,那所谓生命也就是由二十五亿二千二百八十八万秒,这个十位数组成的。
你知道从出生到今天,你已经用到几位数了吗?
为什么要打造职业化高执行力团队,提升个人职业价值和竞争力获得个人职业价值利益最大化,可保证持续生存,提升物质生活需求的质量;
获得业内人士的认可,提升个人社会生存竞争力;
获得社会更高的知名度和尊重,提升个人精神生活需求质量;
为什么要打造职业化高效执行力团队,提升企业商业价值和竞争力获得企业利益最大化,可保证企业持续发展,提升企业物质生存竞争力;
获得行业内的认可,提升企业社会生存竞争力;
获得更高的社会知名度和尊重,提升企业品牌价值,提升企业存在的意义;
业余团队PK职业团队,业余低执行力团队以业为乐;
专业高执行力团队以业为生;
业余低执行力团队容易满足自我;
专业高执行力团队以满足客户需求为首;
业余团队PK职业团队,业余低执行力团队要求工作作了就行;
专业高执行力团队要求工作精益求精;
业余低执行力团队爱消磨光阴;
专业高执行力团队永远惜时如金。
如何锻造个人职业化高执行力,一、杜绝不职业化行为:
普通员工对上级和同事说谎工作马虎不认真,经常出错浪费、损坏、偷窃公司财务工作时间吸烟、喝酒、脱岗打探公司机密,传小道消息对抗上级正当指令,不服从指挥工装不整洁,个人卫生差说脏话,行为粗鲁,对顾客不尊重工作时间干私活不学习业务,专业能力差,如何锻造个人职业化高执行力,管理人员,回避责任黑白不分藐视制度歧视员工以权谋私,不带团队怠慢客户泄露机密裁判不公行贿受贿,如何锻造个人职业化高执行力,二、思维训练-角色转换别人与自己是两回事:
别人犯错不是我犯错的理由功劳与苦劳是两回事:
作了很多事,很辛苦,不代表你有了结果批评与表扬是两回事:
批评与表扬不能相抵,不能表扬了,就不能批评过去与现在是两回事:
过去只说明过去,我们只看现在,公司是靠现在的价值来评价你的,如何锻造个人职业化高执行力,对人与对事是两回事:
不能带个人情绪去工作,对事不对人私人与公司是两回事:
不能用私人东西为公家服务,也不能用公家的东西为私人所用朋友与同事两回事:
内部同事角色分清,班上是同事,班下是朋友友谊于商业是两回事:
客户关系角色,讲利益时是商人,讲感情是朋友社会与职场是两回事:
不能把江湖习惯,当成职场规范,职业化等式:
对公司负责+对客户负责+对团队负责=对自己负责永远记得5W:
When:
现在是很么时候;
Where:
现在在什么地方;
Who:
你现在是谁;
What:
你现在在做什么;
Why:
我为什么要这样做;
分清“生活的我”与“工作的我”,如何锻造个人职业化高执行力,三、锻造个人职业行为:
第一:
守法律第二:
守制度第三:
有专业第四:
作结果第五:
敬客户,第六:
讲原则第七:
负责任第八:
讲自律第九:
有信仰,祝:
所有员工都成为优秀的高执行力职业人!
谢谢!
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- 职业化 执行 团队