电大职业技能实训-资源与运营管理文档格式.doc
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[A]确定了若干项目管理过程组,及其有关的子过程和控制职能
[B]可以是仔细加工过的项目管理标准
[C]可以是正式成熟的过程
[D]不是制定项目章程的非正式技术
11
实施的预防措施是:
[A]监控项目工作过程的输入
[B]监控项目工作过程的输出
[C]整体H变更控制H的输出
[D]指导与管理项目执行的输出
12
批准的预防措施是:
[C]整体变更控制的输出
13
以下都是整体变更控制过程中的H配置管理H活动,除了:
[A]配置识别
[B]配置状态核算
[C]配置核实与H审计H
[D]配置变更控制
14
否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外,还是哪个过程的输入:
[B]监控项目工作过程
[C]整体变更控制
[D]指导与管理项目执行
15
确认的缺陷补救除了作为整体变更控制的输出外,还是哪个过程的输入:
16
除了项目信息系统外,还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中:
[A]专家判断
[B]项目管理方法论
[C]事业环境因素
[D]组织过程资产
17
除了范围描述外,范围定义成果还包括:
[A]工作分解结构和相关细节
[B]更新的范围管理计划和变更请求
[C]项目批准书和相关细节
[D]范围配置控制和项目批准书
18
以下都是帮助确定范围变更影响的工具除了:
[A]项目章程
[B]基准线计划
[C]偏差分析
[D]H配置管理H系统
19
审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分:
[A]风险管理
[B]质量控制
[C]变更管理
[D]范围核实
20
高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。
项目范围没有变化,成本不得超过预算。
在这种情况下,压缩进度计划的最有效的方法时:
[A]赶工
[B]快速跟进
[C]加班
[D]减少任务估算
21
以下说法都正确,除了:
[A]高层管理人员的控制点可以设在工作包的层次以上选定的管理点
[B]控制帐户的控制点在相关的工作包尚未规划时可以作为规划的基础
[C]规划组合是用来规划已经有了具体计划活动的已知工作内容
[D]规划组合是在工作分解结构中控制帐户以下,但在工作包以上的工作分解结构组成部分
22
以下关于关键链的说法都正确,除了:
[A]关键链法是一种进度网络分析技术,可以根据有限的资源对项目进度表进行调整
[B]关键链法添加了持续时间缓冲段,这些缓冲段属于非工作计划活动
[C]关键链集中注意力管理缓冲活动持续时间和用于计划活动的资源
[D]为了保证活动计划的持续时间,关键链按照最早开始与最早完成日期安排计划活动
第23题:
在拟定项目初步成本估算时,项目经理最初需要什么资料:
()c历时数据
24题:
进度管理计划是哪个过程的输入:
()d费用估算
25项目进度是哪个过程的输入成本预算
第26题:
供货商投标分析、准备金分析和质量成本用于哪个过程成本估算
第27题:
精确等级、测量单位、挣值规则是在哪个文件中定义的:
()a费用管理计划
第28题:
资金限制平衡和费用汇总应用于哪一个过程:
()d费用预算
第29题:
项目管理计划中的以下内容会用于成本估算,除了:
()b成本管理计划
第30题:
以下关于类比估算的说法都正确,除了:
()d费用通常低于其他方法
第31题:
在为您的项目制订质量管理计划的同时,您发现贵公司的质量政策并不正式。
您以前的公司的质量政策被视为该行业的典范。
您的项目顾客也有完善的质量政策。
您在这种情况下遵循的质量政策基于谁的意向和指示:
()c你的项目
32
顾客对贵公司交货的产品不满意,项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分:
[A]制定H风险H对策
[B]范围核查
[C]业绩报告
[D]H质量控制H
33
以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:
[A]是项目团队的子集
[B]负责项目管理活动
[C]和核心团队领导团队是一个意思
[D]项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任
34
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:
[A]项目团队组建
[B]项目团队建设
[C]项目团队管理
[D]项目团队考核
35
项目经理和项目团队的沟通最好应该:
[A]通过日进度报表
[B]通过审批过的文字表格
[C]通过口头和书面交流
[D]通过正式的管理等级体制
36
项目管理是一种先进的管理方法,除了:
[A]总是涉及具体的产品(服务)
[B]是独特的运作方式
[C]具有跨职能调配资源的能力
[D]划分阶段进行控制
37
项目的一个实例是:
[A]管理一个公司
[B]生产一种新的计算机
[C]提供一种技术支持
[D]实施一种全新的经营程序或流程
38
项目管理中的“三重制约”是,除了:
[A]质量
[B]时间
[C]成本
[D]范围
39
以下都是项目管理为了达到项目的要求而运用于项目中的内容,除了:
(A)(单选题)
[A]知识
[B]风险
[C]技术
[D]手段
40
项目阶段是以下哪一项的其中一部分:
[A]管理计划
[B]项目生命周期
[C]项目交付成果
[D]项目控制系统
41
赞助人为项目提供以下哪一项?
[A]合同定义
[B]范围
[C]资金来源
[D]风险管理
42
问题登记薄除了用在管理项目团队外,还用于:
[A]沟通规划
[B]信息发布
[C]绩效报告
[D]干系人管理
43
利害关系人管理的说法都正确,除了:
[A]项目经理负责干系人管理
[B]干系人管理是和干系人一起解决问题
[C]为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道
[D]团队协同的能力也能得到提高
第44题:
有效的利害相关者管理包括以下的全部内容,除了:
()b范围变更控制
第45题:
移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。
为了表现出投入的倾听技巧,项目经理应当:
()d改述这些内容
第46题:
状态审查会是:
()b绩效报告
第47题:
项目团队成员来自于3个不同的国家。
项目对公司十分重要,项目经理应该使用什么类型的H沟通H方法?
()b正式书面
第48题:
绩效衡量基准包括以下内容,除了:
()d人力资源参数
第49题:
信息发布产生的组织过程资产更新包括,除了:
()d利害干系人反馈
50
用电子邮件向赞助人发送设计文件,赞助人因收到文件不清晰而抱怨,这是因为以下哪方面没有做好:
[A]报告制度
[B]沟通规划
[C]软件图表
[D]变更请求
51
完工预测是:
[A]H进度控制H的依据
[B]范围控制的依据
[C]成本控制的依据
[D]绩效报告的依据
52
下列各项均是沟通障碍,除了:
[A]与低补偿相关的消极态度
[B]对技术语言感到困难
[C]固定总价合同中有关清算损失的条款
[D]缺乏明确的沟通渠道
53
在与客户打交道时,项目经理应当:
[A]诚实到这样的程度,以至于项目组织可被保护而不受到起诉
[B]努力建立一种友好的诚实的和开放的关系
[C]通过鼓励范围蔓延,努力使利润最大化
[D]为了满足客户和赢得更多生意,做所有被要求做的事情
54
在项目环境下,下列有关沟通的论述哪一个是正确的?
[A]沟通技能也被称为“硬技能”
[B]有效的会议“作战室”和紧密型矩阵可以促进有效的沟通
[C]如果一个项目由12人组成,则存在48个潜在的沟通渠道
[D]大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通
55
工时汇报系统和费用汇报系统用于:
[D]干系人
第56题:
对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称作:
()b权变措施
第57题:
项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设,除了:
()b好的沟通阻碍者
第58题:
沟通模型的四个部分是什么?
()b发送者,消息
59题:
在沟通管理中,通过心灵或感官的吸收过程是:
()b解码
第60题:
风险管理的适当程序包括:
()a识别,量化制定对策,控制
第61题:
您获悉供应商因其运输发生车祸而无法交付产品,以下何种是H风险H转移()d向保险公司提出索赔
62
您正在管理一个涉及在多个地点开工的项目。
以往的项目在某个现场已经失败。
您最初的行动是:
[A]增加应付潜在问题的管理准备金
[B]查明潜在风险及其概率
[C]增加现场的资源
[D]调整范围和关闭现场办事处
63
管理一个项目包括以下内容,除了:
[A]识别要求
[B]确定清楚而又能实现的目标
[C]权衡质量范围时间和费用的要求
[D]制定符合项目经理期望的计划和说明书
64
以下关于项目管理的说法都正确,除了:
(A)
[A]不确定事件或条件即使不影响“三重制约”中的任何一个因素,也可能会构成项目H风险H
[B]如果“三重制约”中某一个因素发生变化,其他因素至少有一个会受影响
[C]项目经理是负责实现项目目标的个人
[D]只要能在预算内按时提交满足要求的产品就是高质量的项目
65
有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能,除了:
[A]项目管理知识体系
[B]应用领域知识标准与规章制度
[C]以项目为手段对日常运作进行管理
[D]处理人际关系技能
66
在下列情况下,项目目标得以明确:
[A]由最高管理层进行H沟通H
[B]由项目团队成员制定和沟通
[C]可以量化
[D]散发到所有的项目利害关系者
67
物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同,可分为(ABCD)。
(多选题)
[A]度量衡检验法
[B]光学检验法
[C]热学检验法
[D]机械性能检验法
68
生物学检验法有(AD)。
[A]微生物检验法
[D]生理学检验法
69
物流职能可分为(AB)。
[A]地点效用
[B]时间效用
[C]运输
[D]转移
70
物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平,其基本内容包括(ABCD)。
[A]产品的可得性
[B]订货及送货速度
[C]存货或缺货的比率
[D]送货频率
71
物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平,其基本内容包括(ABCD)。
[A]送货可靠性
[B]安装试车及修理服务
[C]运输工具及运输方式的选择
[D]免费修理或分别计价
第72题:
下列选项属于仓储活动的是(a保b仓d装
第73题:
企业在进行保管作业时,一般应遵循的原则有()。
A先b面c周d同
74
企业在进行保管作业时,一般应遵循的原则有(ABCD)。
[A]分层堆放
[B]重量对应
[C]相似性
[D]形状对应
75
仓储活动实际上包括(ABC)。
[A]装卸作业
[B]仓库管理
[C]保管作业
[D]分拣配货
76
日本物流界从工业工程的观点出发,总结出改善物流作业效率的“六无改善法”。
具体内容包括(ABCD)。
[A]不让等
[B]不让碰
[C]不让动
[D]不让想
第77题:
改善物流作业效率的“六无改善法”包括()。
B等c动d碰
第78题:
退费优待运用得较多的形式主要有()。
A同一厂b单一商c相关性d同一商
79
企业存在多种订货方式,包括(AC)。
[A]定量订货方式
[B]多样化订货方式
[C]定期订货方式
[D]定额订货方式
80
抽奖最为流行的方式包括(AB)。
[A]对奖式抽奖
[B]直接式抽奖
[C]计划性学习
[D]差额式抽奖
81
目前主要的运输方式有(ABCD)。
[A]铁路运输
[B]水运
[C]卡车运输
[D]管道运输
82
利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括(ABC)。
[A]测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力
[B]计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额
[C]依据投资报酬率确定最佳销售人员规模
[D]确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
83
无条件补贴是指不对零售店作任何硬性规定,纯粹只是提供折扣,以创造销售佳绩。
无条件补贴通常可细分为(ABCD)。
[A]购买补贴
[B]凭发票扣抵补贴
[C]免费附赠补贴
[D]延期付款
84
运用退费优待效果最好的产品一般具有(ABCD)等特点。
[A]高度个性化
[B]冲动式购买
[C]使用期短,再购率高
[D]经久耐用
85
在零售补贴类型中,无条件补贴包括(ACD)。
[A]延期付款
[C]现金折让
[D]免费附赠补贴
86
设计销售队伍规模的方法主要有(ABCD)。
[A]销售百分比法
[B]销售能力法
[C]工作量法
[D]竞争对等法
87
企业必须采取积极措施,树立良好的企业形象,力求保持和主要公众之间的良好关系。
企业面对的公众类型主要有(ABCD)。
[A]融资公众
[B]媒介公众
[C]政府公众
[D]社区公众
88
渠道流程可分为(ABCD)。
[A]实体流程
[B]所有权流程
[C]付款流程
[D]信息流程
89
下述属于包装内或包装上赠送的优点的是(ACD)。
[A]同类产品正处于竞争激烈之时,可在零售店塑造产品差异化形象
[B]对于赠品的外形没有限制,赠品的选择相当有弹性
[C]凭赠品的附送可达到市场细分的目的
[D]选择与产品相应的赠品,能增加产品的使用频度
第90题:
物流活动由()等工作构成。
A包b储c流d物
第91题:
退费优待的主要运用方式有()。
A相关b单商c同商d同一场
92
常用的商品运输包装的标志有(BCD)。
[A]易碎货物包装图示标志
[B]商品运输包装收发货标志
[C]商品运输包装贮运图示标志
[D]危险货物包装图示标志
93
决定商品运输包装结构的要素主要有(ABCD)。
[A]商品运输包装的技术和方法
[B]商品运输包装的材料
[C]商品运输包装的造型
[D]商品包装的标志
94
包装贮运图示标志有很多种,下列配对合乎常规的有(AB)。
[A]怕震易碎商品一高脚酒杯
[B]怕湿商品一张开的雨伞
[C]怕热商品一温度计
[D]需控温商品一太阳
一个好的岗位规范应该具有下面的特点有(A与该项工作直接相关的技能,知识和能力B具有相关的工作经验C具有好的品质).*,
项目进度是哪个过程的输入
A、成本规划
B、成本控制
C、成本估算
D、成本预算
120资源管理流程一般包括()。
(A)计划(B)控制(C)监督(D)预测(E)分析
1、在为您的项目制订H质量管理H计划的同时,您发现贵公司的质量政策并不正式。
()你的项目
2、经济人假设理论中的“经济人”又称()。
A.唯利人B.管理人
C.社会人D.实利人
E.复杂人
标准答案:
a,d
3、()属于人力资源的一般特点。
A.时间性B.主观能动性
C.消费性D.客观规律性
E.创造性
a,b,c,e
4、目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
A.经济人B.社会人
C.管理人D.复杂人
E.自我实现人
a,b,d,e
5、()属于人本管理机制。
A.动力机制B.压力机制
C.约束机制D.保障机制
E.选择机制
a,b,c,d,e
6、()属于人力资本投资的特性。
A.收益形式单一化B.动态性
C.谁投资,谁收益D.连续性
E.收益形式多样化
b,d,e
7、()属于人力资本投资支出。
A.实际支出B.心理损失
C.直接支出D.间接支出
E.时间支出
8、()能够影响私人投资收益率。
A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率
C.货币时间价值及收益期限D.劳动力市场工资水平
E.国家政策
9、()属于人力资源开发的主要内容。
A.人才发现B.人才培养
C.人才教育D.人才调剂
E.人才发展
10、()属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面的看待人的因素B.因人而异
C.员工与企业共命运D.随机制宜
E.公正平等地对待人
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A.工作岗位研究B.KPI技术
C.关键事件访谈D.BSC技术
E.人员素质测评
a,e
一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)
1.(D
)不属于人性的内容。
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·
梅奥提出了(
A
)假说。
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
3.(
D)不符合人本管理思想。
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
4.(
C)对人力资本的理解不正确。
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系
5.(
B
)不属于人力资本投资支出的形式。
A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出
6.(
D
)不属于人力资源开发目标的特性。
A.多元性
B.层次性
C.整体性
D.针对性
7.(D)不体现人力资源开发目标的整体性。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标问不孤立
D.目标设计的针对性
8.(A)是人力资源开发的最高目标。
A.人的发展
B.社会发展
C.企业发展
D.组织发展
9.(C)不属于人力资源创新能力运营体系。
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
10.(B)不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式
B.美国模式
C.莱维特模式
D.利温模式
11.(C
)不属于人力资源管理开发的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.经济手段
12.在管理内容上,现代人力资源管理(C)。
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
13.在管理形式上,现代人力资源管理是(
C
)。
A.静态管理
B.权变管理
C.动态管理
D.权威管理
14.在管理方式上,现代人力资源管理采取(C
A.科学化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.权变管理
15.在管理策略上,现代人力资源管理是(
A.战术性管理
B.战略与战术相
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