流动人口半年工作总结Word文档格式.docx
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存在的问题:
(一)社会各部门间的管理配合不当,职能管辖分散,管理工作互相制肘。
流动人口的管理不只是计生单方面的管理工作,还涉及到如工商、民政、公安、劳动、城管等部门,这些部门都有管理的业务。
但因彼此间缺乏协调,没有形成一个合力,只好各自为政,再加上手续繁琐,使外来人口无所适从,造成大家都管但都没有管好的局面。
(二)管理机制不健全,管理模式落后。
大部分流动人口没有固定住所,没有固定单位,行踪不定,所以很难像常住人口那样管理起来。
下步工作打算:
下步工作中,我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向,积极做好流动人口服务和管理工作。
篇二:
XX上半年流动人口科工作总结
**区XX年上半年流动人口工作汇报
XX年**区在加快经济社会发展的过程中,把推进流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化和开展特色工作为全区重点工作,精心组织,周密实施,扎实推进,各项工作取得了较好成效。
现将有关工作汇报如下:
一、扎实开展,积极推进流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化工作。
落实四项措施,提升工作水平。
一是加强协调,人口计生和卫生部门每季度召开了一次联席会议,研究总结了试点工作开展情况。
成立了以局长叶小玲为组长的督导组对相关部门、各街道试点工作进行专项督导,确保试点工作取得实效;
二是信息共享,强化出生实名制工作,社区卫生服务中心每月向辖区计生科提供免费住院分娩信息,各医疗机构出生信息当天录入出生实名制信息系统;
三是推进亲情,为全区1万多名流动育龄妇女发放亲情服务册,落实免费技术服务,进一步提高我区流动人口计划生育基本公共服务落实率;
四是上门服务,集中开展了流动人口避孕药具宣传服务活动,进行避孕节育方法指导、药具知识咨询、发放避孕药具,完善流动人口免费避孕药具发放登记册,实时掌握药具使用情况,进一步提高流动人口免费避孕药具获得率。
开展三项服务,落实流动人口计划生育基本公共服务均等化。
一是宣传倡导服务均等化。
各街道组织爱心服务宣传小分队深入流动人口集中的市场、工地、小区、客运站,开展宣传,发放环保购物袋、爱心杯5万余份,《流动人口计划生育服务指南》2万余份。
全年组织社区文艺活动20次,举办政策法规、优生优育、生殖健康、心理咨询、避孕节育、“新市民婚育讲堂”等不同类型的培训班20期,共培训2500余人。
营造了良好的舆论氛围,流动人口计划生育法律法规政策知晓率达90%以上。
二是计划生育和生殖健康均等化。
扎实开展了流动人口计划生育春季流动人口集中信息采集核查工作,以社区、城中村和新建小区为重点,开展流动人口信息采集核查,采集流动人口53875人,登记出生589人,使我区流动人口底数清、情况明、基础工作更为扎实;
加强流动人口信息化工作,各街道均配备两名操作人员,保证每日提交和反馈信息,上半年全区络应用率达100%,陕西省流动人口服务管理系统全员流动人口新建库1973条,共提交育龄妇女信息1655条;
积极开展流动人口计划生育服务,寓管理于服务之中,为流动人口育龄妇女开展“三查”18343人次、免费计生手术111例。
四是认真开展国家流动人口动态监测工作。
今年我区国家流动人口动态监测工作,共抽取5个街办,街道流动人口基本数据已将上报。
三是生育关怀服务均等化。
在流动人口聚集地区成立基层流动
人口计划生育协会82家,覆盖率达92%;
开展了“关怀关爱”活动,在西安北站、盛龙广场、西安北客站开展集中宣传,免费发放《致流动人口育龄妇女的一封信》1万余份,计生小礼品1000余盒,避孕药具万余只。
慰问流动人口困难家庭25户,送去米、面、油等物品,发放现金3200元。
在25个青春健康项目点,开展流动人口青春健康教育,15个校内项目点和10个社区项目点开展丰富多样的活动19场次,服务学生和社区群众2500余人次,对辖区30家餐饮、药店企业管理责任人进行项目主持人培训,青春健康项目背景、内容以及主持人工作技能,把我区生育关怀-青春健康工作真正地深入到工作场所,让更多的未婚青年享受到高品质的服务。
XX年各社区开展了“心理健康进社区”、“心灵成长计划”、“爱在流动”等系列活动30次,营造了全社会关怀关爱流动人口的良好氛围。
二、活动多样,开展特色工作。
继续开展国家流动人口社会融合工程项目的实施工作,王前社区流动人口及其子女心理健康干预项目,上半年王前社区开展流动人口心理咨询活动8期,举办了“孩子成长过程中的困惑”及“家长如何学会和孩子进行良性沟通”系列培训5期,组织志愿者与流动人口问题子女进行“1+1”结对服务,社区活动中积极邀请流动人口参加为流动人口发放消毒液、购物袋等小礼品1000余份。
积极创建标准化示范社区,提升百花园社区的人口计生工作,对社区人口进行了重新摸底,明确了人口底数,依托人口学校,发挥计生协会作用,积极开展各类文体活动,营造浓厚的宣传氛围,加强专干和楼长的培训,强化优质服务,全面打造标准化示范社区
开展市场计生服务室特色工作,在大明宫建材家居钻石店打造了计划生育服务室,设立大型药具自取箱一台,对流动人口员工进行了上门宣传和登记,发放《流动人口计划生育服务指南》550册,药具1200盒,送服务上门方便群众。
服务室开展流动人口一胎生育登记及流动人口婚育证代办,每半年开展一次三查,每两个月开展一次心理健康及早教活动。
三、下一步工作打算
(一)整合资源,强化工作。
利用机构改革的契机,整合卫生计生流动人口计划生育基本工作服务均等化工作,培训人员,以计生促卫生,以卫生促计生,进一步全面推进均等化工作。
(二)落实卫生五项工作,加强计生三个均等化。
将卫生五项均等化工作纳入基层卫生日常工作,健全制度,强化考核。
坚持做好计生三个均等化,开展各项服务,寓管理于服务之中,切实推动流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作健康发展。
(三)突出特色,扎实做好社会融合工作。
突出各特色工作主题,细化工作安排,加大资金投入,开展丰富多彩的主题活动,以点带面全面提升我区人口计生工作。
二〇一五年六月一日
篇三:
流动人口半年工作小结
周溪乡人民政府
流动人口服务和管理工作半年小结
半年来在县流动人口服务管理办公室的指导下,结合本乡实际,切实加强了流动人口服务和管理工作,取得了一定实效,现将流动人口服务和管理工作作一简要小结。
一、加强领导建立
通过努力,基本建立适应流动人口服务和管理工作的组织络、制度体系、工作机制和保障机制,流动人口服务和管理法制化、规范化、信息化、社会化建设水平明显提高;
惠及流动人口的城乡公共服务体系和流动人口维权机制基本健全,流动人口合法权益得到切实保障;
预防、控制和打击流动人口违法犯罪活动的能力明显增强,流动人口犯罪多发势头得到有效遏制。
二、切实做好流动人口服务工作
(一)劳动就业服务
加强公共就业服务络体系建设,完善公共就业服务制度,建立统一规范的人力资源市场,加大对农村富
余劳动力就业的组织、协调、引导和管理,为农民工免费提供政策咨询、职业介绍服务,引导和促进农村富余劳动力异地转移或就地就近转移就业。
(二)房屋居住服务
在流动人口相对集中、条件允许的地方,鼓励用工单位和社会机构投资建设面向农民工的居住用房。
用工单位要向农民工提供符合基本卫生条件和安全条件的居住场所。
(三)户籍户口服务
深化户籍管理制度改革,积极为符合条件的流动人口办理落户手续。
只要实际居住即可迁入登记为城镇居民,不受文化程度和居住年限的限制。
(四)子女教育服务
加强流动人口子女义务教育服务工作,将流动人口子女接受义务教育纳入公共教育体系和教育事业发展规划,依法保障流动人口子女平等接受义务教育。
加强农村寄宿制学校建设,组织开展农村初中校舍改造工程,切实解决农村留守儿童寄宿问题。
认真执行国家资助政策,鼓励更多农民工子女接受中职教育。
(五)医疗卫生服务
逐步为流动人口提供与当地居民同等的公共卫生
和基本医疗服务,加强流动人口集中居住地的食品卫生安全监督和疾病预防控制工作,落实流动人口子女计划免疫和重大传染病控制措施。
(六)人口生育服务
完善流动人口以流入地为主、流出地和流入地协调配合的计划生育服务和管理体制,按照“属地化管理,市民化服务”的原则,落实流动人口计划生育便民维权,继续开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动,依法保障流动人口的各项计划生育奖励优惠政策,为农村流动人口提供国家规定的免费计划生育技术服务项目。
(七)政治生活服务
流动人口流入地基层党、团组织要积极吸收和组织流动党员、团员参加组织生活,教育他们在流动人口服务和管理工作中发挥模范带头作用。
流动人口流出地和流入地党、团组织要加强沟通配合,做好流动党员、团员管理的衔接工作以及优秀团员的推优入党工作。
(八)社会保障服务
继续推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险,完善农民工工伤预防、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇补偿、医疗保险等政策,制定与现行养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法,解决好农民工的社会保障
问题。
充分发挥商业保险在社会保障体制中的补充作用,为农民工提供多层次的保险服务,积极发展保费低廉、保障适度、交费灵活的意外伤害保险以及医疗保险和养老保险,更好地满足农民工的保险保障需求。
(九)法律援助服务
加强法律援助工作站建设,方便流动人口就近依法申请法律援助。
组织引导法律服务机构和人员开展流动人口义务法律咨询活动,积极做好涉及农民工劳动争议的调解、仲裁和诉讼案件的代理及法律援助。
以农民工家庭和留守人员为重点,加快建设妇女法律帮助机构、“流动妇女平安之家”等基层工作阵地,不断深化“平安家庭”创建活动。
进一步改进和创新城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理工作模式,落实和完善对流浪儿童、智障人员和精神病人的保护性救助。
(十)权益保护服务
加强对用人单位签订劳动合同的监督管理工作,提高劳动合同签订率。
组织开展经常性的工资支付情况专项检查活动,依法查处拖欠、克扣流动人口工资行为。
加大对用人单位特别是高危行业职业安全、卫生环境的监督、检查力度,严肃查处强迫流动人口超时、超强度劳动和违章作业、违反女职工和未成年工特殊劳动保护
规定、使用童工等违法行为。
流入地、流出地要定期有针对性地对流动人口开展法制宣传,引导他们依法表达利益诉求。
加强对农村留守儿童的教育和关爱工作,推动构建学校、家庭、社会相结合的教育监护和关爱络,切实保障农村留守儿童各项权益落到实处。
三、加强流动人口管理工作
(一)居住证管理
以底数清、情况明为目标,全面准确掌握流动人口基本情况和相关信息。
坚持居住证一证式管理制度,加强暂住户口登记、居住证办理和查验等基础性工作。
(二)出租屋管理
健全“以房定人、以户管人”的工作机制,严格出租房屋管理措施,创新出租房屋管理模式,提高管理效能。
全面实行房屋租赁登记备案制度,落实出租人、承租人的相关责任,依法加强出租房屋税收征管工作。
(三)用工管理
按照“谁用工、谁负责”的原则,全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务和管理业主责任制,落实用工单位、经营业主对雇用的流动人口服务和管理的主体责任,建立完善管理制度。
用
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