药械科工作总结.docx
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药械科工作总结.docx
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药械科工作总结
药械科工作总结
篇一:
药械科20XX年工作总结
药械科20XX年工作总结
在院委的正确领导下,药械科坚持以深化医药卫生体制改革为契机,认真履行各项工作职责,以求真务实的工作精神,圆满完成了各项工作任务。
工作中加强业务知识学习,提高技术水平,全科人员能够认真贯彻医院的各项方针政策,认真学习《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事暂行规定》等法律、法规。
以二级医院“十大指标”考核细则为标准,坚持以病人第一、药品质量第一的服务理念,树立全心全意为人民服务的宗旨。
自觉抵制行业不正之风,努力做好药械科的各项工作。
药品供应是医疗卫生工作的物质基础,是药械科的首要工作任务,药械科经营管理的优劣,直接关系到医院的经济效益,工作中加强药品质量管理工作,确保药品安全、有效、经济、合理。
积极推进国家基本药物制度,建立了基本药物使用的相关制度和具体措施,20XX年我院基本药物使用比例达70%(二级综合医院≥65%)。
严格控制药品收入,制定了控制药品比例的相关制度和具体措施,加强围手术期抗菌药物的管理,制定了抗菌药物临床应用专项整治方案和具体措施,抗菌药物占药品收入比例控制在20%以内。
制定了我院抗菌药物供应目录共35种(二级综合医院抗菌药物品种≤35种),Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例<30%,门诊患者抗菌药物处方比例<20%,急诊患者抗菌药物处方比例<40%,抗菌药物使用强度控制在40ddd以下,住院患者抗菌药物使用率<60%。
严格落实“双十”制度,促进临床合理用药。
加强处方管理。
麻醉处方合格率达100%,门诊处方合格率>95%。
积极开展处方点评工作,每月一次,对不合格处方提出改正。
门诊药房以方便病人、提高工作效率、树立医院的良好形象为工作重点,积极开展药学服务。
药房对麻醉药品、二类精神药品、妊娠药品按要求严格管理,并积极开展药品不良反应的收集上报工作,一年来未发生差错事故,受到了大家的好评。
全年中药门诊人次:
中成药:
元、中药饮片:
元合计:
元西药门诊人次:
药品收入:
元全年中、西药品收入合计:
元,比去年同期增长%。
药品收入占业务总收入比例%。
保证药品质量。
为协调全院有计划合理用药科学用药,更好的服务临床,根据上级有关文件制定了我院基本药物、新农合及医保目录,药品及低值耗材采购严格执行甘肃省集中招标采购目录价格,通过甘肃省医药招标采购网审报药品计划,民勤县招标办盖章后方可入库,保证了患者用药及时、安全、有效,20XX年底受到民勤县药品招标办的表扬。
全年购进:
西药:
元、中药饮片:
元、中成药:
元、卫材:
元、低值:
元。
加强药品采购管理,一月审报3-4次药品采购计划,督促药库工作人员认真执行药库的各项规章制度,加强药品、一次性用品、低值、耗材的质量管理,保证了门急诊及住院患者24小时的药品供应。
对购进药品、一次性用品、低值、耗材严格按照各项规定认真逐项登记,保证质量。
药库建立了近期药品登记本并定期对药品进行检查,杜绝因药品过期、失效给医院造成的经济损失。
工作中,经常与临床医生沟通,及时增加国家基本药物及慢性病医保患者用药品种,目前我院基本药物品种503种,距上级制定的基本药物配备比例要求(不低于种的90%)还有一定差距,在以后工作中要多和临床医生联系,不断增补基本药物品种,满足临床需求。
定期对药学人员及医师进行《麻醉药品管理》、《处方管()理办法》、《合理使用抗菌药物》等法律、法规专业知识的培训,积极开展处方点评及药品不良反应的检测上报工作,发现不良反应及时上报,避免药品差错事故的发生。
不断完善医疗器械管理制度,对于千元以上大型医疗设备严格按照民勤县招标办公布的目录价格进行采购。
为进一步提升诊疗技术水平,根据临床实际需求,我院添置了..........对设备的软件资料进行整理并完善归档,并积极对医疗设备进行维护保养,保证了临床工作的正常开展。
总之,药械科全年的工作还存在有不足之处,在新的一年里,我们要进一步完善服务质量,加强业务知识和相关法律、法规的学习,全心全意为人民服务,为我院取得更好的社会效益和经济效益保驾护航。
篇二:
医院药械科20XX年工作总结
医院药械科20XX年工作总结
在过去的一年中,药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的xx大精神,充分认识“解放思想,开拓创新”的重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实情况开展学习和讨论,激励职工积极推进医院各项工作顺利开展,促进各项制度的完善和落实。
二.认真学习专业基础知识,使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。
药械科职工由于底子薄、基础知识差,一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。
根据这些情况,我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式,通过学习,大家的基础知识有了较大的提高。
三.加强科室管理,管理出效益,科室由于部门分散,人员素质参差不齐,难教育难管理。
首先科主任带头,严格执行制度,用制度管人,在管理上对事不对人,犯了哪一条就用哪一条处理,同时调动工作人员的积极性,开展部门内部管理,大家相互监督,相互激励,并发挥经济杠杆作用,使工作人员积极性有了较大的提高,改善了过去中药房由于管理不善,经常性有处方无人抓,病人挤成堆的现象,充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象,取得了较好的社会效益和经济效益。
四.加强劳动纪律。
今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定,我们对违纪事件严肃处理,对迟到人员多次进行了罚款处理,,对在工作中服务态度不好,出现差错的工作人员进行了罚款处理,并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育,收到了较好的效果。
五.鼓励职工积极参加晋级晋职考试,有四名无职称人员参加了职称考试。
XX年以来,虽然我们工作取得了一定的成绩,但是我们工作中还存在不少问题和缺点,有待我们在新的一年里,继续加强管理,完善制度,使我们的工作健康有序的发展。
关于XX年工作,我们提出以下设想:
一.药械科各药房是直接面对病人的窗口,每天的服务对象是上百名病人。
如何方便病人,改善服务态度和提高服务质量,是我院领导一直关心的事,我们将进一步对药房加强管理。
首先加强人员素质教育,通过一系列措施,如完善工作流程,合理摆布药物,配备工作能力强的同志守窗口发药等,积极调动职工积极性,齐心协力、克服困难,按照放心药房标准,严格要求,并将设立科主任巡查制度,不定期对药房工作进行巡查和督导,发现问题及时解决纠正,结合工作实际积极改善窗口服务态度、开展合理用药指导、用药咨询等业务。
二.进一步加强业务学习。
XX年我们要把业务学习列为重中之重。
首先科室要合理安排,规定学习内容,安排代课老师,定期考核学习结果。
针对底子薄、基础知识差的特点,我们准备做一下安排:
1.对我院所经营药品的名称开展学习记忆,定期进行考核,并将考核结果与创选评和当月效益工资挂钩,或者与个人分配系数挂钩以促进学习积极性。
2.开展网上学习,积极创造条件,科室将拿出一些资金注册国家职业药师辅导讲座,集中学习有关药学理论。
通过学习使大家的理论水平有所提高。
3.积极参加院上组织的业务学习,在条件允许的情况下,可派出人员参加省一级药学会组织的短期学习班等,4增加新知识的学习。
积极开展抗生素应用、临床合理用药、激素应用管理、老年人用药、儿童用药等临床用药知识的学习。
通过学习更新知识,,培养出一些业务骨干,带动全科人员的学习。
5.如条件具备的情况下,可派出一到两名业务能力强、基础知识好的同志参加临床药学培训班,以促进我院临床药学工作的开展
三.继续完善制度,促进科室管理。
XX年我们要开展制度化管理,
根据科室管理制度我们将制定出药械科管理细则,使制度细化、条块化、班次化。
四.注重人才培养,提高药械科人员素质。
随着现代医学的发展,药械科的
工作由简单到复杂,面临的学科不断扩大,这就要求我们药械科人员不断学习,更新知识。
我科现工作人员参差不齐,工作人员培训工作是一项重要任务,依据药械科各级人员岗位责任,认真组织落实,严格进行考核。
只有抓好人员培训工作,提高全体工作人员业务素质和技术水平才能更好的完成各项实际工作,确保药械科各项制度的落实。
同志们,回顾总结即将过去的一年,计划展望未来一年,我们信心百倍,我们要面对医疗改革的挑战与机遇,为科室发展献计献策,我们一定要积极创新工作思路,齐心协力,共同努力,为我院的药学事业的发展做出新的更大的贡献。
篇三:
20XX年药械科工作总结
20XX年药械科工作总结
在过去的一年中,药械科各项工作坚持以"科学发展观和构建和谐医患关系"为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院委会、院领导的关心和主管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕“二级甲等医院评审”、“抗菌药物专项治理”、“二级医院十大指标考核”、“医疗质量万里行”、“三优一满意”、“百姓放心医院”等活动的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,圆满完成了各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下:
一、思想政治方面:
以开展“行风评议”活动及“三优一满意”活动为契机,加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻上级及院部各种文件精神并积极落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。
通过系统学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务。
二、认真学习《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《医疗机构药品监督管理办法》等法规和医院的各项规章制度,并坚决贯彻执行。
组织科内理论考试,主要针对药
学“三基”知识进行了理论考核。
通过考核,增强了员工为患者服务的意识,学习专业理论知识的意识也有了较大的提高。
三、药品、卫材管理情况:
1、按照省市药招办文件要求,严格执行药品网上“阳光”集中采购,做到公开、公正、透明采购。
通过医院信息系统及时了解各临床科室药品需求动态,确保临床药品都能够及时、保质、保量的供给。
自元月1日起,严格执行今年省三次药品集中招标目录及基本药物中标目录,所用药品100%实现了标内采购,属于507种的基本用药目录品种,基本实现从省基本用药目录中标网上采购(部分品种从今年年初实施的省标目录采购“县级医院允许”)。
有效的降低了药品价格,各项管理工作得到省、市药招办考评组的好评,药品的质量及价格得到患者的认可。
2、卫生材料及高值耗材的采购严格执行河南省省第一次招标结果及鹤壁市耗材的中标结果,对临床必需使用,而又不在中标目录的品种,及时向鹤壁市招标办填写补标申请,保证临床工作的正常开展。
3、药品、卫生材料的采购金额同期比较。
元月至10月西药采购17640808元,较去年同期减少12.8%;中草药采购50662元,较去年同期减少21.9%;卫生材料采购6152410元,较去年同期增加39%,低值耗材采购47295元,较去年同期增加14.1%。
4、门诊逐步实现电子处方。
四、特殊药品管理情况:
认真执行特殊药品管理办法及《处方管理办法》的相关要求,进
一步规范麻醉药品、一类精神药品的“五专”管理,严格按照规章制度开具、储存、使用精麻药品。
先后规范了药房取药登记、使用登记记录等,真正实现“五专”管理。
严格控制门诊使用哌替啶注射剂的适应症,确保该药品院内使用,坚决杜绝院外带药。
有效的防止了其不合理使用行为,同时保障了患者正常使用该类药品的合法权益。
五、抗菌药物专项治理工作
加强抗菌药物临床应用管理,促进临床合理使用抗菌药物,控制细菌耐药,是深化公立医院改革的重要内容之一,是实现为患者提供安全、有效、方便、价廉医疗卫生服务目标的重要措施。
自接到通知后,我们相继做了以下工作:
1、认真学习“河南省抗菌药物临床应用专项整治活动方案”和《抗菌药物临床应用管理办法》。
相继组织职能科室进行会议讨论4次,组织全院中层领导会议讨论2次,结合医院实际情况,制定了我院抗菌药物专项治理方案,明确了工作目标和工作措施及要求,成立了专项工作领导小组及抗菌药物管理工作组。
将该项工作与开展临床路径有机的结合起来,结合各科室实际情况,将各项工作落实到实处。
2、依照《抗菌药物临床应用管理办法》第十六条要求,二级医院抗菌药物品种不得超过35种,于今年6月底对组织专项工作领导小组及抗菌药物管理工作组所有成员,对我院之前使用的抗菌药物品种进行了筛选,最后确定了35种,并按照要求将35种之外的品种进行了清退。
3、人员培训:
(1)依照《抗菌药物临床应用管理办法》第二十二
条要求,对全体医师及调剂药师进行了抗菌药物管理法律法规培训,分别学习了《药品管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》及《医疗机构药事管理规定》等内容,并进行了考核,合格后授予抗菌药物相应的处方权。
(2)邀请郑大一附院呼吸科刘莹博士在多媒体教室进行了一场以《抗菌药物的合理使用与不良反应》为题的专题讲座。
通过讲座,我院进一步做好临床合理使用抗菌药物及预防和减少多重耐药菌产生等方面工作打下了良好基础。
4、监督检查:
每月联合感染控制办公室对临床抗菌药物的使用进行调查检查,特别是抗菌药物使用金额排名前三的品种列为重点检查品种,对其使用的合理性进行评估,对使用不合理的在每月的《药事工作简报》上进行通报并对责任科室进行处罚。
5、取得的成绩:
菌药物专项治理活动开展后,相继与各科室主任签订了“抗菌药物合理应用责任承诺书”,抗菌药物的使用日趋规范,使用率及销售金额逐步减少。
住院患者使用抗菌药物的百分率逐步降低到60%以下,抗菌药物使用强度减低到40ddd以下,抗菌药物药物费用占药费总额远远低于卫生部标准20%,清洁手术预防使用抗菌药物有原来的100%逐步下降,术前0.5-2小时内给药百分率达到100%。
治疗性应用抗菌药物送检率得到30%以上。
通过落实行之有效的制度保障、监督控制,各项指标日趋达标。
六、药占比控制情况:
为进一步加强临床用药管理,避免在药品使用中出现不合理、不规范现象,科学调节经济收入结构,院部在去年开展了治理药占比偏
高问题的专项工作。
今年是开展该项工作的第二年,通过系统的管理,今年的药占比严格控制在43%以下。
七.临床药学室工作
1、每月定期抽查门诊处方,抽查数量为处方总数的30%,对处方开具的规范性和合理用药情况进行分析评价,上报医务科,通过《医疗质量简报》进行通报。
2、按照卫生部的《处方评价管理办法》,每月对门诊处方进行评价,按照规定填写评价表。
3、每周参加临床药师查房,积极参加临床用药会诊。
本年度共参加临床用药会诊约20次,特别是抗感染药物选择和使用方面,给临床提供了很多行之有效的建议。
4、每月联合感染控制办公室,对临床抗菌药物的使用进行调查,结合细菌室细菌培养结果及药物敏感试验进行评价分析,每季度在《感染控制质量简报》进行全院通报。
有效的减少了抗菌药物的盲目使用和细菌耐药性的产生。
5、按照“双十”制度每月对全院用药情况进行统计,并做警示分析进行通报;每月对门诊处方或住院病例合理用药情况(特别是在销量排名前十的品种)进行全面、认真、仔细的检查,并将检查结果,以《药事工作简报》的形式通报全院。
有效的促进了临床合理用药,进一步规范了医师用药行为。
6、积极开展药品不良反应的监测:
将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。
在日常工作中,主动到临床收集药品使用后的信
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