事业单位聘用合同一式几份Word格式.docx
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事业单位聘用合同一式几份Word格式.docx
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根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止,计_____年。
其中:
试用期从______年____月____日起至______年____月____日止,计_________个月。
二、聘用岗位及职责要求
(一)岗位名称
甲方聘任乙方在______________岗位工作。
岗位职级____________________。
(二)岗位职责要求
甲方根据工作需要聘用,乙方自愿应聘在甲方______________、_____________岗位工作,其岗位职责是:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(三)在聘期内,甲方可根据工作需要,在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。
乙方应按照岗位要求履行职责,完成工作任务。
三、工作条件、劳保和纪律
(一)甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护,保证乙方能正常工作和工作安全。
同时,甲方有权根据法律法规、规章和政策,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。
(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度,服从管理,保守甲方的技术秘密和商业秘密。
四、工作报酬
(一)甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度,根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。
(二)乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关保险费。
其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方如因解除合同或调离甲方单位,甲方应按相关规定协助
乙方转移保险等手续。
(三)乙方的休息、休假、病、伤、残医疗,丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。
六、聘用合同的变更
有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,按规定程序可以变更合同:
(一)甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的;
(二)因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的;
(三)合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。
七、聘用合同的终止
有下列情形之一的,本合同即行终止:
(一)本合同期满的;
(二)甲乙双方协商一致,同意终止的;
(三)乙方达到法定退休年龄(国家和省、市另有规定的,从其规定)的;
(四)乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的;
(五)乙方死亡的;
(六)甲方被撤销。
八、聘用合同的续订
本合同期满前15日内,甲、乙任何一方提出,经双方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。
九、聘用合同的解除
(一)甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的;
3、未经甲方同意,擅自出国(境)或出国(境)逾期不归的;
4、连续两年年度考核不合格的;
5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的;
6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的;
(四)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方非职业因素患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作和任务,也不能从事甲方安排的其他适当工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,按规定程序经批准确须裁减人员的。
解除聘用合同后,如甲方在6个月内又新聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一,甲方不得单方解除聘用合同:
1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
3、患病或非因公(工)负伤,在治疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年,内调干部、复员退伍军人不满2年的;
6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的;
7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时书面告知甲方解除本合同,但应提前30日以书面形式告知甲方:
1、在试用期内的;
篇二:
关于事业单位聘用合同填写说明
关于事业单位聘用合同签订说明(一式四份)
第1页
1、文件号:
《关于事业单位岗位设置管理工作处理意见》(阿人字[2010]34号2、本合同期限为3年,自2014年1月1日至2017年1月1日止。
第2页全部要填,不能空白。
其中,二、聘用岗位及职责要求:
(一)甲方聘用乙方在**********部门(所在科室)从事*****岗位(副主任医师、主治医
师、医师(士)、药师、护师(士)等岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容:
填写专技岗位的任职条件或管理岗位
的任职条件(扫描件中有)。
工勤岗位按所从事的工种填写:
承担***技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
第3页:
其中“五”工资福利与社会保险待遇:
乙方工资的构成和标准如下:
基本工资****元,补助工资***+防疫津贴+独生费(或女职工)元。
第8页:
其中,十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任(聘用单位):
支付赔偿金的标准为职工月工资。
第9页:
其中:
1、乙方。
。
应向甲方赔偿培训费,标准为:
职工月工资。
(二)双方共同约定的其他违约责任条件,如有可以补充在其中。
如无可以空白。
十一、双方约定的其他事项同上。
封面:
编号2014001。
所有单位均从2014001开始往下排序。
封底:
均为2014年1月1日法人章单位章。
请注意:
聘用合同续签书一式三份。
一律电子版打印。
第2页
(二)、甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、遵守宪法和法律2、具有良好的品行
3、具有岗位职责所需的专业,能力或技能
篇三:
事业单位聘用合同填写
20140228事业单位聘用合同填写样式
编号:
(此处填写谦锐软件上生成的编号)
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位(甲方)(同学校公章一致)
受聘人员(乙方)(填写身份证用名)
枣庄市人力资源和社会保障局制
甲方(聘用单位)
名称:
法定代表人或委托代理人:
职务:
地址:
邮政编码:
联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
住址:
联系电话:
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行:
(距法定退休年龄不
足5年的,按第
(二)项执行)
本合同期限为(中、初级职称填写3,高级职称填写
5)年,自2014年1月1日起,至(2016或2018)年
12月31日止。
试用期为(新招聘的高校毕业生填写此栏:
12)
个月,自(招聘安置的时间)年月日起,至年月日止。
本合同期限自2014年1月1日起,至乙方达到国
家规定的退休年龄之日终止。
。
(一)甲方聘用乙方在(填写学校名称)部门从事例:
语文教学岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
(此处由学校根据实际情况,自行确定具体内容)。
(三)(四)。
三、岗位纪律
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
四、岗位工作条件
(二)。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下:
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。
(二)。
六、聘用合同的变更
(一)。
(三)。
(四)。
七、聘用合同的解除
(一)
(二)(三)(四)(六)(七)(八)
八、聘用合同的终止
(一)
(二)。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为:
(此处填写:
由甲方和乙方协商确定)
2、。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除
合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:
3、。
(三)双方约定的其他违约责任条款:
1、(此款项可不填写)2、
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
(一)(此款项可填写:
无)
(二)甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
{1、本合同一式三份(其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室,按姓氏音序排列,并与花名册一
致,花名册同时上报电子版),必须按要求盖章、签字。
次签署日期统一填写为2013年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。
今后对于本单位新增加的人员,一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的,可使用a4型纸张打印样表后进
行裱糊使用}篇二:
事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一:
第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明:
(一)甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作。
说明:
1、甲方聘用乙方所在部门:
管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如:
乡镇中心校填写xxx小学,直属学校或中学填写xxx年级或xx教研组。
2、从事岗位:
填写实际岗位!
①正常聘用:
管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任(管理七级职员)或汽车驾驶员(技术工三级)等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务(岗位),如语文中学一级教师、助理工程师(专技十二级)等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的,均按实际岗位填写。
如:
乙方为汽车驾驶员,高级工,但本单位技术工三级已满,需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员(技术工三级)。
③“双肩挑”人员:
两个岗位均需填写。
填写格式为:
职务-专技岗位级别(职务-管理岗位级别)。
如:
乙方为“双肩挑”人员,其管理岗位为六级岗,专技职务为五级。
则在合同中填写为:
副教授-专技五级(院长-管理六级)。
1.原则上,应与《岗位说明书》对应。
如,某学校专业技术十二级岗位中,有中学二级教师,会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求,参照岗位说明书,也应该对所聘用的中学二级教师,会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
二:
第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明:
(一)甲方根据国家政策和单位?
?
说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级,按国家标准及甲方有关规定执行。
按岗位绩效工资制度构成工资:
基本工资(含岗位工资、薪级工资),绩效工资,津补贴。
并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三:
第7页,“十、违反聘用合同的责任”;
第8页,“十一、双方约定的其他事项”的说明:
应由甲乙双方协议、商定,并在合同中明确。
四:
《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明:
非以下情况,不要填写!
1.聘用合同内容有变更时,填写第10页附件一“聘用合同变更书”;
2.甲方对乙方工作岗位有调整的,填写第11页附件二“岗位调整通知书”;
3.甲乙双方解除聘用合同时,填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”;
4.聘用合同终止时,填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”;
5.原合同书内容不变,需要续签时,填写第14页附件五“聘用合同续签书”。
篇三:
(一)甲方聘用乙方在**********部门(所在科室)从事*****岗位(副主任医师、主治医师、医师(士)、药师、护师(士)等岗位工作。
填写专技岗位的任职条件或管理岗位的任职条件(扫描件中有)。
1、遵守宪法和法律2、具
有良好的品行
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- 事业单位 聘用 合同 一式