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这个问题是显而易见的。
如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出较好的理由。
你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣:
onereasonthatiwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.iwouldlook
(贵公司主要编出欲贸易是本人进出口在贵公司工作的原因之一,我渴望别国能同外国公司做生意,并借机锻炼英文。
例3:
q:
wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself?
(请你想一想自己的情况好吗?
或者:
whatcanyoutellmeaboutyourself?
(关于你自己,你能告诉我些什么?
面试是interviewer与applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,可能需要积极正面回答,把面试官摆进讲演自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用:
doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?
(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关其他工作的关键问题?
这种的方式所产生的效果是不言而喻的,接下来,双方就热词进入较为迅捷的话题。
例4:
whyshouldihireyou?
(为什么我只要聘用你?
你不要长篇大论,而应直接提供有关你资历的扼要说明。
要肯定自己,表明技能你能胜任此项工作的能力:
withmystrongacademicbackground,iamcapableandcompetent.
(凭借我良好的学术大前提,我可以胜任自己的组织工作,而且我认为自己极为有竞争力。
例5:
whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem?
(你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?
这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。
你可答:
inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.
(目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能直接提供升迁机会。
第三轮面试:
如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。
外企的总裁一般是老外,当然考试面试就变成全英语的了。
面试在求职演化过程中,可以说是压力强调指出最大的一个环节。
而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是心有余而力不足。
总裁询问的问题一般可和公司英国公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。
面对外国老板店主连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。
例6:
whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么会让你有成就感?
doingmybestjobforyourcompany.(为贵公司竭力效劳。
例7:
howdoyouhandleyourfailure?
(你怎样对待自己的失敗?
noneofuswasborn"
perfect"
.iamsureiwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.
(我们大家生来都不是十全十美没错的,我相信我有第六个机会改正我恐怕的错误。
例8:
howdoyounormallyhandlecriticism?
(你通常如何预处理別人的批评?
silenceisgolden.justdon’tsayanything;
otherwisethesituationcouldbecomeworse.ido,however,acceptconstructivecriticism.
(沉默是金。
不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的但要批评。
例9:
whatismostimportantinyourliferightnow?
(眼下你生活中最重要的是什么?
togetajobinmyfieldismostimportanttome.tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.
(对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。
希望能在贵公司任职对我来说最重要英国公司的。
我希望能充分展示我在这个行业的和智慧。
例10:
howlongwouldyouliketostaywiththiscompany?
(你会在本公司产品与服务多久呢?
iwillstayaslongasicancontinuetolearnandtogrowinmyfield.
(只要我能在我的行业力继续学习和,我就会留在这里。
例11:
whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin?
(你喜欢那一种薪水年薪层次标准?
moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。
例12:
doyouknowwhat'
sinvolvedinapositionlikethis?
(你知道我们换来这个职位是要付出很大的努力的吗?
yes.iknowexactlywhat'
sinvolved.iamahardworkerandwillperformtothebestofmyability."
(我完全明白你的原义。
我工作也很努力,并且会尽力发挥我的力量。
二、回避硬伤的三项九类
当面试转入一定阶段,有的企业根据需,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后第十一名,这轮面试的旋转轴可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。
毕业生复读生攻克交流障碍,能够帮助自己回避硬伤的注意事项这有助于如下:
1.回答语调切莫过快
英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,身体素质最重要的是展示你的整合性素质,绝非单单的语言自主性,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。
剑桥大学的一项调查分析表明,语速快一般体现具备两种不同特质的人,是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事迟钝的人。
语速过快容易给人没有自信、不稳重的错觉。
所以最好的对答是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。
2.电话面试抓紧时间
如果装配电话面试,而且你提前知道了电话考试的时间,则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子单词回答问题。
一些基本的问题,你可以事先准备好答案。
3.自由讨论应当直白
在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。
用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。
很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯犯错误了舍本逐末的错误。
三、职位五个核心要素
职位能力素质(competencies)是求职是否具备工作所需的基本能力素质和职业缺少素养。
如:
所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,灵活性的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是感悟的阅历和长者讨教的传授相结合的。
只有不断善用自己,才能打平在各个起跑点上。
衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采春分,占80~90%。
这是企业为了化工企业实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所道德素质具备的职业素养、能力和知识的综合要求。
面试时,着重考察应聘者“怎样表现自己(howitisperformed)”。
话题下表紧扣以下三方面来展现自己的优势:
1.工作经验(workingexperience):
对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,岗位考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的成功经验,为何熟悉这两项该项业务流程的运做,能否以最快的速度资金投入到工作中去,并带来新的思路和方法。
主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下要一步要谈出自己的工作经验:
例16:
whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition?
(你为何觉得你有资格做这个职位?
ihavespentthelast3yearsworkingspeciallyinthisfield.ithinkicanbringalotofexperienceandknowledgewithme.withmyqualificationsandexperience,ifeeliamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectiundertake.yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.
(我在这个领域内干过3年,我知识想我能将我的知识与经验带给贵公司目前。
依我的资格和经验和教训,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
我的分析能力和相识与人相处的技巧,对贵单位必为人所知。
用这样的句式,让面试人你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展需要考虑问题,于是更容易接受你。
当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的由而。
你有扎实的知识根基、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。
主考官不选择你,还能选择谁呢?
例17:
doyouthinkyouaretherightpersonforthejob?
(你认为你是这个职位的最佳人选吗?
这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由:
yes.becauseidobelievethatmyqualificationsandexperienceperfectlymatchwhatyouarelookingfor.ihavetheexperienceyouarelookingfor,andthinkiwillbeoneofthebestinthisfield.
(是的。
因为我坚信我联营公司的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。
我有贵公司所能够的东西,并且自信我能成为这个领域中相当优秀的员工之一。
2.专业技能(professionalskill):
应聘者是否具备工作所需的专业技能。
这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。
面试时主要深入研究你是否适合这项面试工作。
例13:
howdoyourateyourselfasaprofessional?
(你如何检验自己是位专业人员呢?
withmystrongacademicbackground,iamcapableandcompetent.ithinkyourunitneedsamanlikeme.
(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己极普遍认为有竞争力。
我想,贵单位需要象我这样的白唇人才。
经你约请自己的学历背景,面试官对你开始感兴趣了,因为你所学的东西正是他们所需要的.
例14:
whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?
(你如何知道你能这份独当一面这份工作?
这是考察你能力的最常见问题。
首先要确定这个问题的重点在哪里。
既然面试官提到“有什么资格”,你肯定要围绕“资格”来做文章:
igraduatedfrombeijinguniversityinXX,andholdabachelorofsciencedegreeincomputerscience.therefore,ihaveafirmknowledgebackgroundinthisfield.mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.iamsureiwillbesuccessful.;
(我XX年肄业于北京大学,获计算机专业学士学位。
所以在此领域我相当有很扎实的基本功。
我在社会科学院的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3.工作成就,业绩(achievements)
外国公司面试答辩喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系原地踏步起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟雇主所面临的类似问题,最好用数字说话。
例15:
(你为何觉得你有资格搞做这个职衔?
ihavefinishedthreenewprojects,andiamsureicanapplymyexperiencetothisposition.
(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。
四、谈吐的3p原则
开场白时应该记住“3p原则”:
positive(自信),personal(个性),pertinent(中肯)。
1.突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。
自我介绍应简洁明了,给面试人留下郑国津、反应快捷、逻辑性强的印象。
时间不宜太长,最好压制在五分钟之内。
不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
2.语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。
为了表达自己的底气,某个问题撰写完见解之后,可以附带加上一句:
i’dliketohearyouropinion.(我很想听听你的意见。
这句话分析表明了你对面试人的面试尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。
当面试人在试探你的应聘诚意逞强时,应该及时表态:
sofarasthatisconcerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.
(谈到这里,你一定已经明白我的决心。
3.信心(confidence)代表着一个人在事业中精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。
有了这样一份信心,教育工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。
谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你功用的优点与潜能。
所以回答要沉着、自信(lacksconfidenceandpoise),而不是心神不宁(isnervousandillatease)。
五、面试的三个大忌
第一个大忌:
thereisnotpreparedforinterview.(对面试无准备)。
当面试官问到某个问题时说:
idon'
tknowforsure.(我不确切知道。
)或者显得lacksplanningforcareer;
hasnopurposeorgoals.(对自己的事业没有安排;
没有目标和理想。
第二个大忌:
不检点自己的一言一行,这些都可能引起别人的注意,影响自己的形象。
例:
don'
tblowyournoseorusethetoothpickattable.切忌擤鼻涕或用牙签剔牙。
hasapoorpersonalappearance.(衣着形象不佳。
ttalkwithyourmouthfull.嘴里有食物,不可开口说话。
haslimp,weakhandshake.(握手时软弱无力。
第三个大忌:
isunwillingtostartatthebottom;
expectstoomuchtoosoon.(不愿从基层干起;
要求太多。
)或者overemphasizesmoney;
isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只对最佳报酬感兴趣。
六、三类肢体语言
1.activelistener(做一个非常积极的聆听者)
面试时要listenactivelyandstaycalm.(注意听,保持冷静。
)而对方的一众,虽然无言,却也可能有意。
要善于察言观色,明察秋毫,比如,自己说得太多就要注意试试是不是自己太罗嗦了,没有掌握好时间。
主试人认为该结束面试时,往往不会会说以下这些暗示的话语,例:
i’mgratefulforyourconcernaboutthejobatourcompany.
我很关注感激你对我们公司这项教育工作的关注。
thankyouforyourconcernaboutourrecruitment,weshallinformyouassoonaswehavemadeourdecision.;
谢谢你对我们招聘工作的关心。
我们一做出决定就会立即通知你。
wehaveknownsomethingaboutyou.youknow,wehavetointerviewseveralapplicantswemakeourfinaldecision.
你的情况我们已经了解了。
你知道,在做出最后决定口试之前我们还要面试几位申请人。
2.bodylanguage(肢体语言)
mostinterviewersgreettheapplicantwithahandshake.makesurethatyourclaspisfirm.beingjitteryabouttheinterviewcanresultincold,clammyhands,whichcreateanegativeimpression.therefore,makesureyourhandsarewarmanddry.beforeleaving,trytofindoutexactlywhatactionwillfollowtheinterviewandwhenitwillhappen.shakehandsasyousaygood-byeandthanktheinterviewerforspendingtimewithyou.
(面试的雇主大都会后背与应聘者握握手。
要确保你的握手有力量。
情绪紧张地来参加面试会你伸出的手冰冷潮湿,会给屋主留下负面印象。
所以,要让你的三只手温暖干燥。
临走之前,创造条件问问面试后下一步笔试该是什么,何时开始。
道别时要握手感谢雇主花时间对你进行活面试。
要注意:
don'
tshakehandwiththeintervieweruntilhe/sheextendshis/herhand.(人家伸手时才握手。
)don'
tsitdownuntilinvitedtodosobytheinterviewer.(人家未请,先別坐下。
3.eyecontact(眼神的交流)
alwaysmaintaineyecontactwiththeinterviewer.makeeye-contactwiththeinterviewerduringtheinterview.showthatyouareconfidentbylookingstraightattheperson.
(和雇主要一直保持目光接触。
面试时,眼睛要看着对方。
直视对方说明你有自信心。
而不是failstolookinterviewerintheeye不敢正视。
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