物业试用期转正工作总结共3篇.docx
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物业试用期转正工作总结共3篇.docx
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物业试用期转正工作总结共3篇
物业试用期转正工作总结(共3篇)
物业员工试用期转正工作总结试用期是每个新员工都必需经受的时间段,也是一个能够学习到许多东西的时期,现在就来将你学习到的东西都整理一下吧。
下面由我给大家带来物业员工试用期转正工作总结___,一起来看看吧!
物业试用期转正工作总结2021
(一)
进入公司工作以来,在公司严格要求下,在部门领导和同事们关心训练下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加糊涂。
作为一名退伍军人,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。
格外是通过前期公司一系列的学习和熬炼,使我进一步增加了业务性,更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。
现将试用期期间的工作状况总结如下:
一、了解公司宗旨
对公司的印象及感受通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会,感觉到我们伟之杰安保安询问服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份,跨地域特地为大型活动供应安保服务的专业公司。
格外是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质,使我公司的业务更广泛,服务更全面。
我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲平安、创一流”,通过几个月的工作我更体会到了这一点。
我公司服务的客户都是高端的客户,如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等,通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修养。
二、工作方案
工作业绩在公司工作以来,先后参加了和的安保规划起草和安保方案制定工作,工作中自己尽心尽责,发挥自己摄影、绘图的特长,圆满完成了各级交给的任务。
最近,在经理的领导下,自己参与了现场的平安警卫任务,并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放,圆满完成执勤器材的保障,确保了任务圆满完成。
自己吃苦耐劳,公司需要自己做什么自己就做什么。
年前劳力士驻勤点由于内部装修,缺少人手,自己主动申请到该执勤点工作,通过在驻勤点的工作,使自己的工作得到了实践,为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。
内勤管理方面,自己充分发挥曾学习档案管理的阅历,给各经营部建立档案,便利准时查阅。
具体记录公司、部门的会议,会后仔细整理纪要并存档待查。
三、存在的问题
工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责,但工作中也存在许多问题。
在制定安保方案的过程中,对保安力气的统计不够细心,导致消失错误。
对工作的协调力量还不是很强,格外是领导支配工作后,不知如何下手,如何去干,进而影响了整个工作的进度。
对自己的业务还不够熟识,格外是起草安保规划和制定安保方案上,还需要加强学习。
四、应当改进的地方
改进方案下步工作中要加强学习,学习老员工身上的优点,学习公司务实的工作作风。
在工作中做到仔细细心,对自己所做的工作要认真核对,防止发生问题。
保安的内勤管理要进一步做好归档工作,格外是保安纠察状况准时进行汇总报告。
各类会议纪要整理要更加具体。
通过这几个月工作,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的进展全力以赴。
在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
物业试用期转正工作总结2021
(二)
我于2021年xx月成为公司的试用员工,初来公司,曾经很担忧不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高改善自己,盼望可以为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导对我的指引和关心,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
从进入物业公司以来我始终从事事的关心下,我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工,对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感谢。
现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报:
从来到公司接手导和部门经理的关心指导下慢慢的对的学问有了更加系统的了解,个人素养也得到了相当大的提高,但是,尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误,对此我肯定会主动做出改正,不在犯同样的错误,争取尽自己最大努力做好工作。
以下是我对这三个月的工作作出的总结:
1、主动完成领导支配的有关工作,做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好;
2、工作与实际相符合,工作之前最大程度做好调查,分析工作的重点难点,做好具体的工作方案,做到知己知彼,才能百战不殆;
3、全面考虑问题,对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个详情,遇到不知道的问题绝不一带而过,做到打破沙锅问究竟,彻底把问题搞明白,不为将来的工作埋下隐患;
4、主动完成工作,对于领导支配的工作肯定准时精准的去完成,对于领导没有支配的工作,要做到主动去发觉工作,只有这样才能体现出自己的主观能动性,而不是成为一个执行指令的机器;
总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力,看到公司的快速进展,我深深地感到骄傲和骄傲,也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值的地方,因此,我会以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!
物业试用期转正工作总结2021(三)
在这段时间里,我主要的工作是平安保卫,通过熬炼,我熟识了公司保安的整个操作流程。
一、自我端详
我于2021年x月x日成为xx物业公司的试用保安,到今日已经快1个月了。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转正。
作为一名新人员,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化,让我很快完成了这一转变。
在这段时间里,我主要的工作是平安保卫,通过熬炼,我熟识了公司保安的整个操作流程。
在工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高改善自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
二、自身的问题
当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和关心,感谢大家对我工作中消失的失误的提示和指正。
经过这一个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作力量也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己业务力量。
这是我的第一份正式工作,这段时间以来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到骄傲和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
三、转正申请
在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!
物业试用期转正工作总结2021(四)
回顾我进入xx将近一年的试用期以来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对试用期一年的工作总结如下:
一、关于试用期工作的概述
在xx这样一个大型的xx公司里担当物业管理工作,责任重大,压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。
1、抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:
一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能杰出完成任务的队伍。
2、抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆”。
我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
3、抓思想建设。
由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。
青年人可塑性很大,但是可变性也很大。
对工作中消失的问题和差错,我们要求:
不得隐瞒,准时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德训练,收到了实实在在的效果。
无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。
即:
工作主动主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、进步与不足
能够进入xx工作,我觉得始终以来都是我的荣幸,由于我觉得在这里我学到了许多在其他的地方学不到的___阅历,虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个xx不行缺少的保障,由于我们的工作不仅要保障光顾我们xx的顾客的生命财产平安,还要爱护好我们卖场里的货品平安,虽然工作繁杂反复,但是这熬炼了我的组织和沟通力量,让我的交往力量大大的提高,这是我切身感到的自己的的进步。
但同时自己也有许多不足,比如工作的支配不是很具体,始终以来我就想设计一个一天的工作具体方案,那样工作起来的话就会有章有节,不会没有头绪,另外在处理突发大事和紧急大事方面,觉得自己的应变力量还有欠缺,以后在工作中肯定与这方面比较优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。
三、力量和性格
虽说自己做的是保安工作,不会亲自处理多么大的纷繁的事情,但就像我们百家旺提倡的一句话那样:
“大事小事仔细做,重复的事情欢乐做”,我始终以来都谨遵着这条准则,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在,一经发觉事情就立即解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,我觉得也是我的潜力,由于我觉得一丝不苟,兢兢业业,爱岗敬岗是做保安最需要具备的素养,我信任自己具备这一点。
当然我也有不足,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服。
在今后的工作中,我将努力改正不足,更加努力工作,争取更大辉煌!
物业试用期转正工作总结2021(五)
回顾2021年的工作,已经告1段落。
可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取,也对业主服务达到了一个满足的标准。
但是工作中也存在了许多的不足,在这1年里我们从客服接待,业主回访,处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。
也很大程度上认识到了自身的不足之处。
虽然付出了不少的努力,也取得了一点成绩。
但是付出的汗水,和得到的工作效果还相差不少。
所以想通过这次总结,仔细反思找出问题所在。
在新的一年里使工作更加规范,业主更加满足。
在这1年里我们仔细贯彻我们企业理念“以情服务,专心做事”把服务业主,做好本职,为己任。
我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,仔细学习物业管理基本学问及岗位职责,热忱接待业主,主动完成领导交办的各项工作,办理手续准时、服务周到,报修、投诉、回访等业务服务不遗余力督促处理妥当,顺当完成了年初既定的各项目标及方案。
一、重要工作任务完成状况及分析
1、日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》,记录业主来电来访投诉及服务事项,并协调处理结果,准时反馈、电话回访业主。
2、信息发布工作本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约30多次。
运用短信群发发送通知累计54000条,做到通知拟发准时、详尽,表述清楚、用词精准,同时主动配合通知内容做好相关说明工作。
3、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%,工程修理满足率96%。
4、入户服务看法调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时,主动走进小区业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议,不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。
5、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。
6、培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合学问,进行了较为系统的培训学习。
7、在公司大力号召全员卖车位车库的方向下,我们E区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。
部门员工由1个思想认识不足、对工作没有___的队伍引导成1个对公司布满向往,对行业进展和自身成长布满盼望的团队;把部门员工由1个对物业管理学问把握空白培训成1个具1定物业管理常识的团队。
二、工作中存在的不足、发觉的问题及遇到的困难
1、由于我部门均未经过专业的物业管理培训,关于物业方面的学问仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进1步加强。
2、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够准时;
3、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴,水电费预交费用不足。
4、客服工作压力大,员工身体素养及自我心理调整力量需不断提高。
5、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工作难度。
三、日后工作的努力方向及工作设想
我部门在做好收费及日常工作的基础上,连续加强员工的培训和指导,进1步明确各项责任制,强化部门工作纪律和服务规范,并根据目标、预算和工作方案准时做好各项工作。
1、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;
2、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高服务质量;
3、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明;
4、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、精准。
5、通过部门的日常工作支配和心理调试技巧学习,营造出“在工作中熬炼,在熬炼中成长”的氛围,让部门员工有种“紧急但又不会感觉压力太大”的改善感和被重视的成就感。
6、主动学习科学正规的工作流程规范,合理运用先进的管理软件来提高工作效率。
综上所述,2021年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得了肯定的成绩,但还没有完全达到公司的要求,离先进物业管理水平标准还有一段距离,我们今后肯定加强学习,在物业公司经理的挺直领导下为业主供应规范、快捷、有效的服务,仔细做好接待工作,为业主制造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升公司的服务品牌。
第2篇:
物业主管试用期转正工作总结在试用期结束后就应当要对自己这段时间的工作进行总结了,了解自己在工作上的进展是很重要的。
下面是由我为大家整理的“2021物业主管试用期转正工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2021物业主管试用期转正工作总结
(一)
回顾20xx年的工作,已经告一段落。
可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取,也对业主服务达到了一个满足的标准。
但是工作中也存在了许多的不足,在这一年里我们从客服接待,业主回访,处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。
也很大程度上认识到了自身的不足之处。
虽然付出了不少的努力,也取得了一点成绩。
但是付出的汗水,和得到的工作效果还相差不少。
所以想通过这次总结,仔细反思找出问题所在。
在新的一年里使工作更加规范,业主更加满足。
在这一年里我们仔细贯彻我们企业理念“以情服务,专心做事”把服务业主,做好本职,为己任。
我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,仔细学习物业管理基本学问及岗位职责,热忱接待业主,主动完成领导交办的各项工作,办理手续准时、服务周到,报修、投诉、回访等业务服务不遗余力督促处理妥当,顺当完成了年初既定的各项目标及方案。
一、重要工作任务完成状况及分析
一,日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》,记录业主来电来访投诉及服务事项,并协调处理结果,准时反馈、电话回访业主。
二,信息发布工作本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约30多次。
运用短信群发发送通知累计54000条,做到通知拟发准时、详尽,表述清楚、用词精准,同时主动配合通知内容做好相关说明工作。
三,业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%,工程修理满足率96%。
四、入户服务看法调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时,主动走进小区业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议,不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。
五,建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。
六,培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合学问,进行了较为系统的培训学习。
七,在公司大力号召全员卖车位车库的方向下,我们E区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。
部门员工由一个思想认识不足、对工作没有___的队伍引导成一个对公司布满向往,对行业进展和自身成长布满盼望的团队;把部门员工由一个对物业管理学问把握空白培训成一个具肯定物业管理常识的团队。
二、工作中存在的不足、发觉的问题及遇到的困难
一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训,关于物业方面的学问仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进一步加强。
二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够准时;
三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴,水电费预交费用不足。
四、客服工作压力大,员工身体素养及自我心理调整力量需不断提高。
五、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工作难度。
三、日后工作的努力方向及工作设想
我部门在做好收费及日常工作的基础上,连续加强员工的培训和指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律和服务规范,并根据目标、预算和工作方案准时做好各项工作。
一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;
二、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高服务质量;
三、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明;
四、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、精准。
五、通过部门的日常工作支配和心理调试技巧学习,营造出“在工作中熬炼,在熬炼中成长”的氛围,让部门员工有种“紧急但又不会感觉压力太大”的改善感和被重视的成就感。
六、主动学习科学正规的工作流程规范,合理运用先进的管理软件来提高工作效率。
综上所述,20xx年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得了肯定的成绩,但还没有完全达到公司的要求,离先进物业管理水平标准还有一段距离,我们今后肯定加强学习,在物业公司经理的挺直领导下为业主供应规范、快捷、有效的服务,仔细做好接待工作,为业主制造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升公司的服务品牌。
2021物业主管试用期转正工作总结
(二)
进入公司工作以来,在公司严格要求下,在部门领导和同事们关心训练下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加糊涂。
作为一名退伍军人,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。
格外是通过前期公司一系列的学习和熬炼,使我进一步增加了业务性,更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。
现将试用期期间的工作状况总结如下:
一、对公司的印象及感受通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会,感觉到我们伟之杰安保安询问服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份,跨地域特地为大型活动供应安保服务的专业公司。
格外是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质,使我公司的业务更广泛,服务更全面。
我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲平安、创一流”,通过几个月的工作我更体会到了这一点。
我公司服务的客户都是高端的客户,如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等,通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修养。
二、工作业绩在公司工作以来,先后参加了和的安保规划起草和安保方案制定工作,工作中自己尽心尽责,发挥自己摄影、绘图的特长,圆满完成了各级交给的任务。
最近,在经理的领导下,自己参与了现场的平安警卫任务,并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放,圆满完成执勤器材的保障,确保了任务圆满完成。
自己吃苦耐劳,公司需要自己做什么自己就做什么。
年前劳力士驻勤点由于内部装修,缺少人手,自己主动申请到该执勤点工作,通过在驻勤点的工作,使自己的工作得到了实践,为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。
内勤管理方面,自己充分发挥曾学习档案管理的阅历,给各经营部建立档案,便利准时查阅。
具体记录公司、部门的会议,会后仔细整理纪要并存档待查。
三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责,但工作中也存在许多问题。
在制定安保方案的过程中,对保安力气的统计不够细心,导致消失错误。
对工作的协调力量还不是很强,格外是领导支配工作后,不知如何下手,如何去干,进而影响了整个工作的进度。
对自己的业务还不够熟识,格外是起草安保规划和制定安保方案上,还需要加强学习。
四、改进方案下步工作中要加强学习,学习老员工身上的优点,学习公司务实的工作作风。
在工作中做到仔细细心,对自己所做的工作要认真核对,防止发生问题。
保安的内勤管理要进一步做好归档工作,格外是保安纠察状况准时进行汇总报告。
各类会议纪要整理要更加具体。
通过这几个月工作,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的进展全力以赴。
在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
2021物业主管试用期转正工作总结(三)
我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解许多后来又经由培训又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热忱耐烦地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后赐予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐烦地和他们沟通于他们谈心避开和他们冲突影响公司形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些平安措施不到位的好比‘进入施工区域没戴平安帽高空功课没系平安带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都根据公司的轨制、程序进行整改惩罚把各项平安措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也常常关怀同事经常于他们谈心、沟通他们不快乐时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们快
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