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自觉遵守党的组织纪律和维护党的团结统一;
勇于开展批评与自我批评,坚持真理,修正错误,等等。
我认为,讲党性,首先要增强四种意识。
1、“讲党性”,要增强政治意识。
坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,是讲党性的根本要求。
增强政治意识,首先要坚定中国特色社会主义信念,这既是马克思主义中国化的最新理论与实践成果,也是被我国改革开放30年所取得的伟大成就所证明了的中国现代化唯一正确的道路。
针对公司每一位共产党员要强化政治意识,从大的角度讲,就是要坚持政治立场,坚定中国特色社会主义的信念,不要被形形色色的思潮所左右,做到“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”;
从小的角度分析,就是维护公司作出的统一决策,千方百计为实现目标出主意、想办法,与党组织要求保持高度一致。
2、讲党性,要增强使命意识。
首先是责任意识。
使命问题说到底也就是责任问题。
党员的工作岗位和权力实际上是一份沉甸甸的责任,一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任心的人是不可靠的人,一个缺乏责任的组织是注定要失败的组织。
对于一个企业而言,责任是企业文化的核心。
曾经在世界500强中排名第七的安然公司,因为财务欺诈而垮台,就是对社会对自身不负责任所导致的悲剧;
在伊利公司频临倒闭时,潘刚在危机中掌控伊利,两年启死回生,记者问潘刚的诀窍是什么,回答是:
责任。
当年郭士纳受聘困境中的IBM总裁时,曾两次拒绝任职,克林顿对他讲:
“IBM是美国的IBM,它代表着美国,IBM需要你”。
这番话激起了他的责任心,于是他带领IBM走出了危机,创造了新的辉煌。
美国管理学家玛丽&
middot;
苇洛特讲:
“责任是人类能力的伟大开发者。
”有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。
高度的责任心永远是最宝贵的财富。
投资公司每位领导、每位党员、每位员工只有承担起各自的责任,才能干好事业,才能共同创造价值。
敢于负责,就要切实履行好职责、敢抓敢管,做到大事难事勇担当,面对矛盾不回避;
就要殚精竭虑,不遗余力,以只争朝夕的精神,忘我工作;
就要坚韧不拔、勇敢面地挑战,攻坚克难,努力把改革发展稳定工作和当前的各项事业做得更好。
第二要有进取精神。
开拓进取,使思想和工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,是党员和领导干部讲党性的精神追求。
作为一名党员,无论担任什么职务,从事什么工作,都要有不断进取、争创一流的抱负。
不能满足于“守摊子”,得过且过,庸庸碌碌、无所作为。
有人讲:
每个人来到这个世界所携带的东西都是相同的,人之所以有尊卑贵贱之分,是因为每个人给自己的定位不同。
立鸿鹄之志,才能成为博击长空的雄鹰。
中央电视台有一句经典的广告语:
“心有多大,舞台就有多大,”揭示了只有志存高远,积极作为,才能获得更大的成功。
有一个故事非常有趣。
一个法国人,42岁了仍然一事无成,破产失业,连生存都困难,于是他开始自暴自弃。
有一次在街头遇到一个人给他看手相,那个人说:
你是一个伟人,很了不起。
你是拿破仑转世,破产、失业都是你的过去,你的未来会很了不起,五年后,你会成为一个成功的人。
后来,这个人完全变了,他的气质、思维模式,行为风格都模仿拿破仑,勤奋进取使他成为了亿万富翁。
这就是信念的成功,进取心的成功。
投资公司的每位同志,都应该以立足本职,争创一流为目标,充分发挥自己的积极性,主动性和创造性,大胆解放思想,大胆开拓进取,努力创造一流的业绩。
第三要有大局观念。
“不谋全局者不足以谋一域,不谋万事者不足以谋一时”。
胸怀决定眼界,眼界决定思路,思路决定出路。
要把自己所从事的工作、所承担的责任放在全面推进中国特色社会主义伟大事业和推进公司又好又快发展的大局中去把握、去思考、去衡量。
要培养全局视野和战略思维能力。
如果都认为自己是个普通员工,上面有领导、有经理等,只从本岗位出发考虑问题,工作起点就会比较低,要善于从宏观经济的全局、从公司发展的全局着想,从企业长远发展着想,才能识大局、谋大事、干实事、干成事,才能在思想上行动上与上级党组织保持高度一致,在思想上行动上与公司统一步调,使企业的整体效能得到进一步提升。
3、讲党性,要增强民主意识。
党内民主是党的生命,是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。
公司要进一步增强民主意识,通过发扬民主来增进班子和队伍的团结和谐,通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。
要不断完善领导制度和工作机制,探索形成符合公司实际的民主决策机制,提高决策管理的民主水平。
4、讲党性,要增强宗旨意识。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
时代在不断变化,但一些原则始终不能变。
作为一名国有企业的职工,要把实现好,维护好,发展好广大职工群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。
思考问题、制定政策、作出决策都要充分考虑广大职工群众的利益与愿望。
要注意集中职工的智慧和力量,调动职工的积极性和创造性,努力为员工成才创造环境、创造机会;
既要尽最大努力激发职工的工作热情,又要想更多的办法让广大职工共享企业改革发展的成果。
要在其位谋其政,多为员工办实事,做好事,既要照顾广大员工的现实利益,又要对员工的长远利益和根本利益负责,多做为未来打基础,增实力的工作。
二、重品行,加强和改进生活作风,保持品德纯洁性品行是一个人的道德水准、内在素养、人格魅力的外在表现。
“德不厚者,不可以使民”。
我们党历来重视党员的自我修养,也十分讲究人品、人格的锤炼。
重品行,首先要坚持和发扬中华民族的传统美德,以此作为我们培养健康的生活情趣和修身立德的底线。
我们中华民族传统美德的内容十分丰富,并长期为社会和人民大众所接受。
最有代表性的是儒家文化所倡导的仁、义、礼、智、信。
仁,要求做人要有同情关爱他人之心;
义,要求我们具有正直和道义的气节;
礼,要求我们遵守礼仪、礼貌、礼节的规矩;
智,要求我们培养明辨是非善恶,知己识人的能力;
信,要求我们具备诚实守信、坚定可靠、相互信赖的品行。
这五种传统美德,就是中华民族传统美德的核心价值理念,也是我们全社会的基本道德规范。
发扬中华民族的传统美德,就是要求广大党员更甚领导干部要回归社会,遵循这些最基本的道德规范去做人和做事。
从全党来看,改革开放以来,绝大多数党员和党的领导干部都能够严格自律,以良好的道德风范促进党风和社会风气的根本好转。
但也有一些党员和干部,放松了思想改造,忽视了做人的基本准则,偏离了基本的道德规范,不讲道义,不讲诚信,经受不住花花世界的诱惑,一步步走进了犯罪的深渊。
邱晓华,国家统计局原局长,35岁成为国家统计局最年轻的新闻发言人,48岁成为改革开放以来最年轻的国家统计局局长,曾有着似锦的前程,却因为生活作风问题被拉下马。
中国石油化工集团公司原总经理、党组书记陈同海,曾经有着辉煌的业绩,但由于品行非常低劣,生活非常侈靡,每月公款花天酒地达120万,平均每天挥霍4万元。
监察部曾找他诫免谈话,要他注意影响,陈同海竟然回答说:
“每月交际一、二百万算什么,公司一年上交税款二百多亿。
不会花钱,就不会赚钱。
”**市原副书记、纪委书记曾锦春为满足一已私欲,不惜一切手段索拿卡要,其恶劣的程度令人发指等等。
这些人都是放松了党性修养,不讲德性不讲品行,从一个执政党的高官变为了专政的对象。
所以,在品行修养方面,我们的党员要以此为鉴,一定要慎交友,远离不仁之人;
去陋习,远离不良之好;
多节俭,远离不义之财,真正达到“嗜有所好,不为物旅”的人生境界。
重品行,要在坚持和发扬中华民族传统美德的基础上,把它上升到无产阶级道德观的高度,坚持“八荣八耻”,以此作为当代共产党人修身立德的价值目标。
重品行,必须重视日常修养,坚持自重、自省、自警、自励。
孔子讲:
从心所欲,不逾矩。
人都有七情六欲,你可以有个人的追求,但不能超越社会的规矩法度。
封建士大夫尚且如此自律,我们共产党人更应常思贪欲之害,常修为政之德、常怀律已之心。
重品行,要着重强调老老实实做人,干干净净做事。
习近平同志指出:
“老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求。
这里所说的“老实人”,就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人,就是诚实守信、言行一致、表里如一的人,就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。
”老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从平凡小事做起,在点点滴滴中体现。
对组织忠诚、对事业忠诚、对公司忠诚;
谦虚谨慎、低调做人、扎实做事。
今后,公司要把重视老老实实的员工、起用老老实实的员工作为人事管理的一种理念来倡导、一种导向来落实,真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的员工得到褒奖和重用,在公司形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。
三、作表率,加强和改进学风和工作作风,保持行为先进性身教重于言传,榜样的力量是无穷的。
大家应该比较熟悉的电视连续剧《亮剑》,把一支部队精神的形成,归结为这支部队首长的性格。
正因为李**有爱憎分明,不怕牺牲,冲锋在前的亮剑精神,所以他所带领的部队成为了一支敢拼敢打,所向无敌的精锐。
一个党员,就是一面旗帜。
党员队伍发挥带头和表率作用,往往会成为一种精神、一种风气、一种凝聚力和号召力。
在四川**抗震救灾中,温家宝总理身先士卒,冒着生命危险,在地震后两小时就赶到了地震灾区指挥抗震救灾,在受客观条件影响救灾进程时甚至提出把自己空投到救灾一线的要求。
他的一言一行,极大地鼓舞了士气,稳定了人心,赢得了全国人民的尊敬和爱戴。
在那次抗震救灾中,中国政府的快速反应与强烈的人文关怀;
中国军队的不怕疲劳、不怕牺牲的英雄主义气概,中国人民的万众一心,一方有难、八方支援的团结友爱精神,使外国媒体普遍认为“所有中国人都站在了党的身边”,“中国人实现了空前的大团结”。
事实上,在公司组建发展的历程中,公司的领导班子率先垂范、克难求进,广大党员模范带头,艰苦奋斗,促进了公司持续、稳定、快速、健康发展。
大家身边的人、身边的事,是身知肚明的。
简单举例,前任胡总,大家应听他说过,在交委时头发没白,到投资公司工作后,因工作压力大,忙碌事业,头发白了一大半;
现任崔总,上任后,为了公司走出困境,为了长远的发展而奔波,在我印象中,几乎没有休息过一个星期天,连身体都累坏了,等等。
当前,国家一些宏观政策的出台,对公司融资建设和未来发展产生了一定的影响,由此也给公司必须转型发展发出了信号,提出了发展的新要求。
为此,我们全体员工,特别是党员员工必须进一步了解公司当前面临的形势,明确未来发展的目标,自觉地把自己的本职工作同公司的大目标联系在一起,在工作中发挥主观能动性,上下拧成一股绳,合力推进公司各项事业实现突破发展。
面对新形势、新任务,全体党员及广大员工要发扬优良传统,进一步发挥先锋模范和表率作用。
一要作勤奋学习的表率。
学习,是使人增长才干、提高素养的重要途径。
宽广的视野、精通的业务,来自不懈的学习。
要通过学习提升自己的道德情操,通过学习增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。
要加强政治理论学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习和把握中国特色社会主义理论体系,用科学理论武装头脑,做到真信、真学、真懂,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性;
要加强政策法规学习,熟悉上级的大政方针,正确判断宏观形势,善于捕捉发展机遇;
要加强专业知识的学习,提高业务工作能力,紧紧围绕公司的发展方向和重大决策,学习经营管理新知识,学习资本运作、项目建设等新知识,与时俱进,始终把握工作的主动权。
要善于把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
尤其公司在册的年轻同志,一定要切实增强学习意识,向领导学、向同事学、向实践学,努力提高自身综合素质,使自己逐步成为业务熟练、独立胜任岗位工作的合格员工,同时,积极主动向党组织靠拢。
总之,通过学习,围绕文秘管理、财务融资、工程建设、项目开发、工关协调五大方面,全力打造出一支政治素质过硬,擅长业务能力的员工队伍。
二要作真抓实干的表率。
空谈误国,实干兴邦。
广大党员都要强化作为意识,树立争先观念,努力提升工作的层次和水平。
切实抓好各项工作的落实,提高整个公司的执行力。
对于公司的各项工作布署,要主动作为,积极作为,有效作为。
要抓快,凡事一经决策,就要抢时间、争速度,能立即办的立即办,决不拖泥带水,贻误时机;
要抓牢,对确定下来的工作目标,紧紧盯上,抓住不放,不管遇到多大困难,都要锲而不舍,一抓到底,务求抓出实实在在的成效;
要抓细,通盘考虑、具体深入,要善于从实事抓起,难事抓起,扎扎实实抓好落实;
要抓严,严格要求,勇于承担责任,敢于坚持原则。
要抓新,善于把上级精神、公司的部署和自身的实际紧密结合,创造性地开展工作。
在改革、创新上下功夫,研究新情况、新问题,提出新思路,采取新对策,要力戒形式主义,坚持求真务实、真抓实干。
当前,公司发展面临着严峻挑战,从业务工作来看,一是受多因素影响,银行融资工作更加艰难。
一方面,2010年,国家新的信贷政策对政府融资平台的基础设施建设项目融资进行了宏观调控,金融部门将对地方财政融资担保承诺和财政债务兜底不予认可。
另一方面,公司历年债务负担较重,财务指标资产负责率过高,再加上公司自身收入来源少,缺乏经营现金流,银行对没有经营性现金流的企业支持力度不大,对没有现金流的项目也不予支持。
二是项目建设资金缺口大。
我公司实施的多是投资额度较大的公益性政府投资建设项目,虽然部分项目也有国家配套资金,但该配套的额度多数不够,而且拨付时间也不很及时,其余多数项目都需自行融资,然而,随着银行对项目贷款监管的加强,对配套资金到位的审查越来越严格,银行要求将配套的项目资本金划到指定账户,与项目贷款同比例支付,为此,项目建设资金缺口大,进而实施的难度及压力也相应增大。
三是偿债机制不够健全。
我公司承建的都是公益性重大基础设施项目,由于政府项目资本金不能到位,靠银行融资投入项目建设,县上没有建立相应的债务偿还机制来保障还款资金来源,也无相应的资源配置。
目前,公司债务越来越大,许多债务开始本金的偿还,靠运作资金,无法保障银行贷款本息的按期偿还。
从管理及员工来看,公司过于体现人性化管理,考勤、请假等没有认真逗硬,纪律较为松散;
员工职责不清,考核不够完善,致使存在个别推诿、工作执行力不够;
个别员工忽视工作进展、关注攀比个人待遇,工作推诿、执行力不够等不良问题。
虽然,以上形势不容乐观,存在的问题也不少,但大家也不要被眼前的形势所吓倒,要做到既居安思危,又思危奋进。
要明知山有虎,偏向虎山行。
要有“一日无为、三日不安”的意识,进一步牢固树立发展是第一要务,发展是硬道理的观念,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,要以不畏困难、克难求进的精神,千方百计克服眼前的重重困难,以对企业长远发展负责和对员工根本利益负责的精神,围绕公司既定的思路和目标,积极进取,大胆开拓,努力在项目融资、实体产业发展、土地储备、资产管理、内部运行等方面取得新的成效。
三要做艰苦奋斗的表率。
“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风。
”艰苦奋斗,是我们党密切与人民群众血肉联系的重要法宝,也是凝聚党心民心的强大精神力量。
上个世纪60年代三年自然灾害困难时期,毛泽东、周恩来同志带头提倡节俭、不吃鱼、肉、蛋,连肉制品也不行。
党和国家的领导人给我们作出了艰苦奋斗的光辉榜样。
在新的形势下我们坚持和发扬艰苦奋斗精神,最重要的是要保持自强不息的人生态度和励精图治的精神风貌。
保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气,夙兴夜寐,勤奋工作。
同时,要厉行节约,勤俭办一切事业。
公司内部要深入持久地开展增收节支,挖潜增效活动,从细节入手,从点滴抓起,通过开展增收节支活动,培养员工艰苦奋斗的作风。
四要作团结和谐的表率。
团结就是力量,团结就是胜利。
可以说,公司目前的大好形势来自团结奋斗,我们的美好未来仍然要靠团结奋斗。
我们要按照胡锦涛总书记所强调的:
“一定要加强团结、顾全大局,自觉维护全党的团结统一,保持党同人民群众的血肉联系,巩固全国各族人民的大团结”。
我们要十分珍惜、精心维护公司心齐气顺、和谐共进、谋事兴业的良好局面。
讲团结,最主要的是领导班子的团结。
有了一个团结和谐的领导集体,大家才能同心协力,优势互补,带领全体员工去创事业,谋发展,才能心情愉快,放开手脚,全力以赴地去做好工作。
团结出业绩、团结出干部、团结也有利于身心健康。
我们每一位干部和党员既要能干事,又要会共事,这是一种修养,一种品格,也是一种能力。
要坚持以大局为重,以党的事业为重,同志之间要多补台、不拆台;
多配合、不计较;
多沟通、不挑剔;
相互信任、相互尊重、相互支持,真正做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲往一处使,合心、合力、合拍干事业。
特别是领导班子,更要做增进团结的表率,做维护团结的模范,按照民主集中制的原则,切实搞好一班人的团结,促进干群团结,努力为加快发展凝心聚力。
讲党性、重品行、作表率不仅是一种高尚的情操,一种忘我的境界,一种无私的品格,更是一种责任、一种义务,希望公司广大党员和员工,以讲党性、重品行、作表率为座右铭,不断加强党性修养,努力保持政治的坚定性、品德的纯洁性、行为的先进性,在推进**县域经济尤其城市建设实现大发展,公司各项事业及未来发展取得新嘉绩中,实现更为精彩的人生价值。
我的党课就讲到这里。
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