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同时,该学生能遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象。
xx同志积极主动,态度端正。
实习期间,她主动要求到各部门了解学习,努力从多方面开拓自己的眼界。
她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
通过学习书面材料和与各部室人员的交流,她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。
这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
xx同志谦虚谨慎,勤奋好学。
注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。
表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
xx同志踏实肯干,吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维;
具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。
在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
xx同志待人诚恳,作风朴实。
该学生严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
该生综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望xx同志继续积极参加各种社会活动,不断总结提高,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
XXX同学在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
XXX同学于20XX年9月至20XX年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。
实习期间该员工认真学习各种专业技能,严格执行各项管理规定,积极参与相关竞赛活动,能较好胜任流水线与cELL线各岗位需求,在月末评比中,屡次拿得名次,并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议,整体表现良好。
XXX同学在联想集团北京厂实习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
在所从事的包装备料岗位上,
XXX同学能够探索更优秀的工作方法,以提升效率,在车间内的备料比赛中曾获第一名,在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工,在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
XXX同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
XXX同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
XXX同学在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
XXX同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
XXX同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩
篇二:
实习工作改进意见
青少年宫岗位改进报告
转眼之间,实习生涯就这么结束了,好难忘,好像每次在回望过去的时候,总要感叹一番光阴的流逝。
但就是这短短还不到一个月的时间,留给我的却是无限充实的回忆。
实习是短暂的,但是回忆却是永恒的。
这段美好的回忆将伴随着我一辈子。
在青少年宫实习的这些日子过得很充实,基于我对青少年宫的认识我提出这份工作岗位改进报告。
还记得在第一次来青少年宫的途中内心充满好奇,总在想:
这里到底怎么样按?
我在这里能干什么呢,这个岗位是否符合我内心的期望,能否实现自身的价值,内心迫切的想知道答案。
终于来到青少年宫后,我被震动了,我想我做对了选择。
由于这是我的第一份比较正式的实习工作工作,所以自己非常认真的对待。
这次实习对我而言是一个新的起点,一切都是探索阶段。
就这样在未知中,我满怀信心地开始了我的实习工作。
实习第一天,我对青少年宫的性质进行了初步的了解。
由于暑期青少年宫的活动很多,我被安排在了正在进行中的动漫展览中,负责简单的维持秩序等工作。
这次展览持续到七月底结束,在此期间我也负责办公室的卫生和文件档案的整理工作,动漫展结束后我被分配到电影院,在这里负责电影播放期间的秩序维持工作。
通过这近一个月的实习,亲身体验,我对这个岗位有以下几点改进意见:
一、对于管理者来说要制定合理的工作制度,使工作的开展有章可循
一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什么,不该干什么。
必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。
企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台,制定合理明确的分工才能保证各项工作的有序进行。
秩序维持需要多个秩序维持员共同维持,涉及人员比较多,而来青少年宫活动的大部分为青少年和儿童,秩序的维持显得更为重要。
青少年宫的管理者应当按职责划分区域,职责任务落实到个人,避免产生会场秩序的混乱。
秩序维持人员各司才能保持整个会展秩序的稳定。
1.对秩序维持人员进行培训
由于青少年宫组织开展的活动丰富多彩,作为秩序维持人员应该明白自己的职责和岗位,管理者应当交代清楚工作的内容和范围。
秩序维持的对象大部分为家长和学生,针对这一群体,如何更好的和学生家长交流,应对员工进行简单的
培训,比如说交际用语之类的,使秩序维持人员文明维持秩序,避免因为维持秩序时因语言或者行为不当造成的秩序混乱。
2.给秩序维持人员佩戴明显的标志
青少年宫的秩序维持人员在工作时也要尽可能的解决学生家长的疑问和困难。
在他们想了解更详细的情况或者问路时应对他们给予帮助。
这就要求秩序维持人员要有明显的区分标志,应当给秩序维持人员佩戴袖章或者帽子衣服之类能够让学生家长进行时别的东西。
3.建立相关奖励机制,树立榜样
对于青少年宫的管理者来说要想要维持着序工作有效进行,最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他人学习的好榜样。
榜样非常重要,因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。
“领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。
可以通过对表现突出的人进行表扬和奖励,鼓励更多的人向榜样学习,促进整个队伍质量素质和服务水平的提高。
二、对于秩序维持人员来说要明确职责,严格要求自己,认真做好本职作
1、工作人员要树立安全意识
()安全是我们秩序维持人员进行服务的第一需求,也是秩序维护服务的第一需求。
相关工作人员应该树立积极防范的态度,不断提高自身安全防范的能力,配合相关活动的开展工作进行秩序的维持。
2、工作之中要忙而不乱,有序进行
在青少年宫进行的各项活动之中,我们要维持活动秩序的正常运行,要与学生家长协调避免发生冲突。
一旦发生突发事件时,更需要秩序维护人员忙而不乱,及时有序地应对,及时妥善地处理。
使学生家长能够安心愉快的参加活动观看展览,为活动圆满完成尽心尽力。
3.要有团队意识,坚持团队合作
团结就是力量。
正谓人齐泰山移,众人划桨开大船。
一个人的力量终究是忽微的,团队抱成一团的力量才是最强,团结起来才能够无坚不摧,共同成长共同进步。
秩序维持工作需要整个团队协调合作完成,整个团队越是团结就越能更好的完成工作应对突发状况。
正确处理好人际关系不仅对工作而且对个人都是十分有益的。
4、要保持良好的形象
秩序维护服务是我们工作给人的第一印象,好的秩序维护服务、整齐的秩序维护队伍、优秀的秩序维护人员能提高保证各项活动正常进行。
不仅如此,秩序维护服务人员的形象也能增加青少年宫在社会公众中的影响,实行少年宫得到
良好的口碑。
首先给人感觉有谱,自信不是凭空就有,一些礼仪举止要注意,还有说话时声音大未必就吸引注意力,不要刻意想着去说什么,和人的交谈,其实重要的是自然,诚恳,真实的交流。
对于内向的人,和别人说话时也许语言很少,这有时是个优点,和人的交谈中,聆听别人说话,其实也是一种交流。
最重要的就是你想说什么是否考虑利害,能做什么是否能够做得到。
短短的近一个月的实习工作结束了,虽然这项工作和我的专业不对口,但是在实习期间我也体会到了社会,对于今后踏入社会进行工作有了一定的认识。
这次实习所积累的经验也会使我终身受益。
我提出的这些改进意见也许不够深入和透彻,但全是基于我在实习工作中的认识和体会。
这样的岗位改进意见也是我对以后如何更好的从事一项职业提供了一个好方法。
不能只是埋头苦干蛮干,也要在工作中进行总结和改进。
篇三:
新员工实习单位意见及考核评语大全
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