人力资源管理系统概要设计说明书Word格式文档下载.docx
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在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。
1.2背景背景开发软件名称:
人力资源管理系统项目任务提出者:
襄樊学院计算机系项目开发者:
“襄理”神马小组用户:
公司或企业实现软件单位:
“襄理”神马小组1.3定义定义MVC:
网站项目的三层结构:
数据-视图-控制模式Businesslogicclass:
业务逻辑层DAO:
数据访问接口JDBC:
连接数据库的协议1.4参考资料参考资料人力资源管理系统需求分析规格说明书2总体设计总体设计2.1需求规定需求规定通过该系统的实施,将公司或企业人事管理等方面的工作通过系统来实施,其中包括员工信息管理、部门信息管理、招聘信息管理、薪资管理、奖惩制度和系统管理等,使得公司的人事管理方面的业务运转周期缩短20%以上,来提高公司的运转效率。
同时,系统最大限度的实现易安装,易维护性,易操作性,运行稳定,安全可靠。
2.2运行环境运行环境服务器软件MSWindowsXPMyEclipse7.5MySQL5.1Tomcat6.0.20DreamWaver2004UltraEdit15.00.0.1043开发平台MyEclipse7.5MySQL5.1Tomcat6.0.202.3基本设计概念和处理流程基本设计概念和处理流程设计概念:
软件架构基于组件技术,采用MVC(Mode-View-Controller)结构分隔业务逻辑、工作流和表示逻辑。
MainServlet是应用的Controller,是所有请求的入口和分发中心,它根据HTTP请求的URL将所要进行的操作,从ScreenDefinition中找到相应的handler处理类,进行相应的处理。
处理完毕再向MainServlet返回下一个需要显示的页面。
JSP是应用的View,没有业务逻辑,没有Model信息,只提供显示页面的功能。
Businesslogicclass、DAO(DataAccessObject)完成相应的业务逻辑处理和相关数据库的操作。
JDBC是连接数据库的协议,所有操作数据库的动作必须通过DAO和JDBC来实现。
各层次之间的数据交换都用Datamodel,Datamodel为序列化类。
处理流程:
2.4结构结构2.5人工处理过程人工处理过程说明在本软件系统的工作过程中不得不包含的人工处理过程(如果有的话)。
2.6尚未问决的问题尚未问决的问题说明在概要设计过程中尚未解决而设计者认为在系统完成之前必须解决的各个问题。
3接口设计接口设计3.1用户接口用户接口1用户登陆的用户与密码输入;
2用户的注册信息的录入;
3用户“个人资料”点击进入;
4进入后可更改用户基本资料;
5.“个人资料”的信息录入;
6.不同级别管理员进入后更改相关信息;
3.2外部接口外部接口1超级管理员登陆后后访问数据库,调出所有管理员信息;
2开首页时,访问数据库,调出“部门管理”、“员工管理”、等信息;
3管理员修改个人资料,访问数据库,调出相关个人信息;
4.浏览者进入”个人管理获得相关信息;
5.管理员登陆后点“员工管理”访问数据库,调出相关用户信息;
6.管理员登陆后点“部门管理”访问数据库,调出相关用户信息;
7.管理员登陆后点“招聘管理”访问数据库,调出相关用户信息;
8.管理员登陆后点“薪资管理”访问数据库,调出相关用户信息;
9.管理员登陆后点“奖惩制度”访问数据库,调出相关用户信息;
10.管理员登陆后点“系统管理”访问数据库,调出相关用户信息;
11不同级别管理员进入后台获得相关信息;
3.3内部接口内部接口往数据库插入内容及信息调用函数连接数据库,并通过SQL语句来对数据库进行操作。
数据的显示采用绑定的方式,就列表显法的使用使得所需数据的使用和操作异常方便。
4运行设计运行设计4.1运行模块组合运行模块组合总体运行设计总体运行设计4.2运行控制运行控制软件运行时有较好的界面,基本能够实现用户的数据处理要求。
4.3运行时间运行时间系统的运行时间基本可以达到用户所提出的要求。
5系统数据结构设计系统数据结构设计5.1逻辑结构设计要点逻辑结构设计要点数据表设计数据表设计1)tb_cj(奖惩方案表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号idint110PK标题cj_titlenvarchar2551类型cj_typeint111内容cj_contentnvarchar2551金额cj_moneyDecimal10,21日期cj_timenvarchar25512)tb_department(部门信息表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号idInt110PK部门名称dt_namenvarchar2551创建日期dt_createtimenvarchar2551备注dt_bznvarchar25513)tb_employee(员工信息表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号Idint110PK员工号em_serialNumbernvarchar2551姓名em_namenvarchar2551性别em_sexnvarchar2551年龄em_ageint111身份证号em_IDCardnvarchar2551出生日期em_bornnvarchar2551民族em_nationnvarchar2551婚姻状况em_marriagenvarchar2551政治面貌em_visagenvarchar2551籍贯em_ancestralHomenvarchar2551联系电话em_telnvarchar2551家庭住址em_addressnvarchar2551毕业学校em_afterSchoolnvarchar2551专业em_specialitynvarchar2551文化程度em_culturenvarchar2551上岗时间em_startimenvarchar2551部门编号em_departmentIdint111部门工种em_typeWorknvarchar2551登记时间em_creatimenvarchar2551登记人名em_createNamenvarchar2551备注信息em_bznvarchar25514)tb_invitejob(应聘人员表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号IdInt110PK姓名namenvarchar2551性别sexnvarchar2551年龄ageInt111出生日期bornnvarchar2551应聘职位jobnvarchar2551所学专业specialtynvarchar2551工作经验experiencenvarchar2551文化程度teachSchoolnvarchar2551毕业学校afterSchoolnvarchar2551联系电话telnvarchar2551家庭住址addressnvarchar2551登记时间createtimenvarchar2551个人简介contentnvarchar2551是否录用isstockInt1115)tb_manager(管理员表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号IdInt110PK账号accountnvarchar2551密码passwordnvarchar2551级别managerLevelnvarchar25516)tb_pay(薪资支付表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号IdInt110PK员工编号pay_emNumbernvarchar2551员工姓名pay_emNamenvarchar2551当前月份pay_monthnvarchar2551基本工资pay_baseMoneyInt111加班费pay_overtimeInt111工龄费pay_ageInt111考勤费pay_checkDecimal10,21旷工费pay_absentDecimal10,21保险费pay_safetyDecimal10,217)tb_train(培训人员表)中文名字段名字段类型长度是否空主键描述编号IdInt110PK培训人tn_mannvarchar2551培训主题tn_titlenvarchar2551培训时间tn_timenvarchar2551培训地点tn_addressnvarchar2551参加人员tn_joinnvarchar2551备注信息tn_bznvarchar25515.2物理结构设计要点物理结构设计要点给出本系统内所使用的每个数据结构中的每个数据项的存储要求,访问方法、存取单位、存取的物理关系(索引、设备、存储区域)、设计考虑和保密条件。
5.3数据结构与程序的关系数据结构与程序的关系6系统出错处理设计系统出错处理设计6.1出错信息出错信息1在用户使用错误的数据或访问没有权限的数据后,系统给出提示:
“对不起,你非法使用数据,没有权限!
”而且用户的密码管理可以允许用户修改自己的密码,不允许用户的匿名登录。
2在客户没有登陆情况下点击等提示信息。
6.2补救措施补救措施说明故障出现后可能采取的变通措施,包括:
a.由于数据在数据库中已经有备份,故在系统出错后可以依靠数据库的恢复功能,并且依靠日志文件使系统再启动,就算系统崩溃用户数据也不会丢失或遭到破坏。
但有可能占用更多的数据存储空间,权衡措施由用户来决定;
b.WEB系统崩溃后重启应用服务器就可以了;
c.降效技术说明准备采用的后备技术,使用另一个效率稍低的系统或方法来求得所需结果的某些部分,例如一个自动系统的降效技术可以是手工操作和数据的人工记录;
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- 人力资源 管理 系统 概要 设计 说明书