开发区两新组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿Word格式.docx
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开发区两新组织党组织书记抓党建工作专项述职大会讲话稿Word格式.docx
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其他的基层党组织也都结合“两学一做”,明确工作方向,创新工作载体,完善党建制度,增强核心动力,推进了基层党建工作上档次、上水平。
我们在肯定成绩的同时,也看到了一些不足:
一些单位党建工作发展不平衡,党建工作认识不够深入,制度不够健全,干劲不够明显等问题,这不仅是认识和工作方法的问题,也是具体工作措施、工作创新力度以及抓工作不实的问题,与各级党组织一把手在抓这项工作的作风和态度上有直接的关系。
因此希望通过党建述职这种形式,使大家进一步端正态度、提高认识,推动基层党建工作上台阶、上水平。
下面我结合党建述职报告,提以下几点意见:
一、深化意识、强化责任
党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础,是党执政的根基,基层党建工作的地位重要、责任重大。
我们开发区规模以上企业党组织有45个、党员1028名,这是我们各项事业的中坚力量,因此我们必须站在全局的高度,增强做好党建工作的责任感和使命感。
一是加强基层党建工作是夯实党的执政基础的根本保障。
今年,我们在“两学一做”学习教育过程中,开展的“四个排查”、“互联互促”活动,就是要扎实推进基层党建工作,着力完善、加强基层组织建设的体制机制,大力提高基层组织的工作水平和服务能力,保证永保党的先进性和纯洁性。
二是加强基层党建工作是维护社会和谐稳定的迫切需要。
当前我们开发区正处在爬坡上坎阶段,发展的压力前所未有,经济转型和社会管理中积累的矛盾仍然突出,维护社会和谐稳定的任务十分繁重,我们要以“两学一做”学习教育为契机,广泛开展“民族团结一家亲”活动,切实发挥广大党员干部的先锋模范作用,把矛盾化解在一线,让和谐稳定的基层为开发区经济发展提供稳定的社会环境。
三是加强基层党建工作是开发区发展的动力。
中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质特征,党的建设是改革发展稳定的基础。
在实践中我们也深刻地体会到:
凡是发展好、干劲足的单位无一例外党建工作都可圈可点。
反过来,一个单位发展不好,其党组织必定战斗力不强。
必须强化基层党组织自身建设,发挥战斗堡垒作用,也迫切需要我们的党员干部立足本职岗位,发挥先锋模范作用,才能不断推进开发区成为师市经济社会发展的排头兵和领头羊。
二、把握重点、突破难点
开发区各级党组织要紧密结合中心工作,把握重点、找准亮点和突破点,企业党组织要在宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等6个方面发挥积极作用,推动基层组织建设再上台阶。
一是要把党建工作融入企业生产经营管理,促进企业健康发展。
要把党建“三会一课”主题内容与解决企业和职工群众实际问题相结合。
要继续推行以“员工思想沟通会”、“党员建言献策会”、“党企研究决策会”和“党员上党课”为内容的非公经济党组织“新三会一课”制度,推动党建工作融入企业经营发展。
要把党的创先争优活动与企业生产经营活动相结合。
以发展为中心抓党建,把企业经营发展中的难点作为党建工作的着力点,要把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点,深化创先争优活动,大力宣传企业先进典型,发挥榜样的力量。
要把党员教育管理要和企业人才队伍建设相结合。
继续实施“三个培养”工程,将企业人才培养成党员、将党员培养成企业技术能手、把党员中的优秀分子培养为管理人员。
要为党员和员工积极提供各种培训和服务,组织开展劳动竞赛,帮助员工更新知识结构,提高党员的业务技能水平,要在企业中形成“通过党组织凝聚党员、通过党员凝聚一般员工”的浓厚氛围。
要把党建工作考评与企业生产经营业绩和岗位绩效考评相结合。
结合《开发区非公有制企业党建工作考核办法》,要对照党员承诺事项的完成情况,特别是对其参加党内生活、完成本职任务和攻坚克难的情况进行重点考评,使非公党建实现由“虚”向“实”转变。
二是要把团结凝聚职工群众作为党建工作的根本任务,增强党组织和企业的凝聚力。
企业党组织要主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难。
要通过“员工思想座谈会”和“党员民主生活会”积极反映群众诉求。
依法维护职工群众合法权益,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。
要充分发挥工会在企业党建中的工作优势,党群合力,联手推动开发区“和谐企业”创建活动。
三是要把建设先进企业文化作为党建工作的重要载体,为企业发展注入活力。
针对开发区外来务工人员多、员工流动性大的特点,要注重以典型来带动、以文化来引领,组织开展职工篮球赛、知识竞赛、演讲比赛和红歌演唱会等丰富多彩的企业职工业余文化生活,塑造积极向上的企业精神,增强党组织凝聚力、企业向心力和员工亲和力,赢得企业主和员工的肯定和支持。
四是要把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,为企业发展保驾护航。
认真落实党组织和书记的主体责任,纪检委员的监督责任,按照法规和制度研究决定企业重大事项,监督企业依法经营,为企业堵塞漏洞,提高管理效益,督促党员和经营管理人员廉洁勤政、奉公守法、不贪不腐不出事。
要增强纪检力量,提高纪检委员的素质,明确基层党组织抓纪检工作的职责范围和权力义务,将民营企业纪检委员监督执纪问责的要求落到实处。
三、改革创新、力求实效。
“两新”党组织要认真解决和协调处理好五种关系:
一是党组织与出资人的关系;
二是打工者与主人翁的关系;
三是党员管理和职工引导的关系;
四是民主管理和思想政治工作的关系;
五是工学矛盾和围绕中心工作的关系。
要注重创新,主要抓好四个方面的创新:
一是组织覆盖与工作覆盖的创新。
要根据企业党组织的情况和生产经营特点,通过单建、联建、派建等方式建立党组织,做到组织覆盖。
工作覆盖关键是选好书记和委员,提高党员的素质。
二是夯实基础、因企施策的创新。
企业要以“双强六好”为目标,抓好新“三会一课”的落实,着力点要放在支部的规范化建设上,特别是支部目标管理和党员目标管理要有特点。
因企施策,要抓好问题导向,在“六好”目标上,要进一步加强人员和制度的落实。
目标任务不求多,争取做到一年解决一个问题,把事情做细做扎实。
三是社会教育和群众活动要有创新。
社会教育和群众活动的开展,要短小精干,易记、易读、易传,要充分利用新媒体,如微信、微博等平台,灵活运用用党组织的优势,宣传塑造企业形象,使教育和活动有创新、有突破。
要与企业主的需要找到共同点,把教育和活动阵地建设好。
四是培养人才和凝聚人心的创新。
培养上进的员工队伍是企业的真心需要,也是党组织的工作目标。
思想进步、技能提高、特殊人才待遇应落实到每位员工头上;
要充分利用社团组织,团结组织群众开展文化、体育等活动,培养群众领袖;
将党员培养成企业骨干,将企业骨干培养成党员。
四、加强领导、凝聚合力
加强企业党组织建设,重在狠抓工作落实,重在强化工作保障。
我们一定要紧扣工作实际,切实加大对基层党建的指导、组织力度,确保“两新”组织党建工作稳步推进、高效开展、落到实处。
一是落实党建工作责任。
中央提出了党要管党从严治党这一要求,抓党建是我们党组织书记的本职所在,希望大家要牢记职责、不辱使命,以对党和事业高度负责的态度抓好这项工作。
首先要在思想上解决职责定位的问题。
牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,切实加强抓党建的意识和责任。
第二,在统筹上解决工作定位的问题。
要正确的处理好党建工作和中心工作的关系,明确抓党建必须抓发展、抓发展必须抓党建,把党建工作、中心工作一并规划、一并部署、一并推动。
第三,在责任上解决落实不力的问题。
要突出书记抓、抓书记。
书记要亲自抓谋划、抓调研、抓落实,强化抓大事、管大局、出主意,确实发挥好第一责任人的作用。
第四,在落实上解决制度巩固的问题。
进一步完善上下沟通、左右联动的党建责任落实体系,明确落实各级、各方的责任,用责任制管责任人,用责任人带一班人,努力形成党建工作齐抓共管的良好局面。
二是落实党建工作任务。
要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,使企业党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。
要着眼于健全组织、扩大覆盖、规范活动,全力抓好企业党的组织覆盖和工作覆盖。
三是落实党建工作保障。
基层党建要强化经费保障、待遇保障,要强化阵地保障,要有活动场所,现在有的企业党组织还存在没有活动阵地的现象,在一定程度上制约了党建工作的发展。
四是落实党建考核工作。
各企业党组织要把党建工作目标任务细化,确保党建工作有人管、有人抓,不能光为应付考核来抓,要与中心工作结合起来。
要继续完善述职制度,强化考核监管力度,把考核结果作为促进企业党建工作发展的重要依据。
面对新的形势,新的任务,希望“两新”党组织、各位党组织书记切实履行好党建工作责任,切实把本单位的基层党建工作抓好,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,进一步探索“两新”组织党建工作的新途径、新举措,将“两新”组织党建工作提升到更高的水平。
谢谢大家。
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