义务教育教师绩效工资调查问卷(完善版)第三Word文件下载.doc
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A校长;
B副校长;
C中层干部;
D教研组长;
E普通教师;
F班主任;
G其他
5您的教龄?
(12)您目前是否担任班主任?
(是)
6.您所在的学校属于(C)A城区学校B县城学校C乡镇中心学校D乡镇以下学校
学校占地面积(亩)
在校学生人数,班级数
教职工人数
生均教育经费
图书投入经费(元)或图书藏书量
教学硬件仪器设备
教职工公寓面积
学生宿舍面积
第二部分【个人对实施绩效工资的态度】
1.您是否已拿到基础性绩效工资?
(A)
A是,B否,C不清楚
2.您所在学校是否落实了奖励性绩效工资?
(B)
A已落实,B正在落实,C未落实,D不清楚
3.2008年,您平均每月工资收入大约是:
(1100)
4.现在,您平均每月工资收入大约是(包括奖励性绩效工资部分):
(1400左右)
5.和实施绩效工资前相比,您全年的工资:
(B)
A增加了不少;
B增加了一些;
C没变化;
D降低了一点;
E降低了许多
6.按照国家政策规定,义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分固定发放或者按职务发放,其余30%作为奖励性部分按绩效考核结果发放,您觉得:
(A)A基本合理;
B不够合理;
C说不好
7.其中奖励性部分的比重:
(B)A太多;
B不够;
C差不多;
D说不好
8.在您看来,实施绩效工资是否就一定会涨工资?
(B)
A一定;
B不一定;
9.在您看来,您所在学校教师的工资是否已不低于当地公务员工资?
(C)
A可能是;
B差不多;
C未实现;
D不知道
10.您所在地区有没有“同城不同酬”情况?
(C)
A有;
B没有;
11.您最关心实施绩效工资中哪方面情况(可多选)(ABCD):
A工资能增加多少;
B教师平均工资是否低于当地公务员平均工资;
C绩效考核怎么操作;
D学校的奖励性绩效工资怎么分配;
E不同地区绩效工资的差距;
F同事之间绩效工资的差距;
G无所谓;
H其他
12.就您了解的您的学校内部,比如(主课和副课老师之间,年轻教师与年老教师,在职教师与退休教师,)在绩效工资分配方面是否存在着巨大差距?
(A)
A.是B.否C.不知道
13.您所在的学校教师的绩效工资和其他学校之间是否有差距?
如果存在差距,有哪些具体表现?
(多辛苦多干活不一定有偏僻学校的老师拿得多,因为实施细则不一样,操作方式不同)
第三部分【对学校奖励性绩效工资分配的看法】
1.您所在学校制订奖励性绩效工资实施方案时:
(D)
A由教职工全体大会或者代表大会通过;
B征求了教职工意见然后学校确定;
C征求了一部分教职工的意见;
D根本没有征求意见;
E不知道
2.您对所在学校奖励性绩效工资实施方案是否满意(B)
A基本满意;
B不满意;
C可以接受;
D无所谓;
3.您所在学校校长的奖励性绩效工资与一般教师相比:
A高一些;
C低一些。
(领导多拿1.2%)
4.您所在学校中层干部奖励性绩效工资与一般教师相比(A):
5.如果仅仅因为所教学科不同,教师的奖励性绩效工资有差别,您觉得:
(C)
A有合理的因素;
B完全不合理;
6.您觉得您所在学校奖励性绩效工资分配方案的问题是:
(C)(可多选)
A没什么大问题.;
B制订过程不公开;
C教师与管理人员差距太大;
D没有体现多劳多得;
E不知道;
F其他
第四部分【对实施绩效工资的建议】
1.您认为实行教师绩效考核有必要吗?
A有必要;
B没必要;
C无所谓
2.您认为教师绩效考核中最重要的是(可多选)?
(ABCE)
A师德;
B教育教学能力;
C综合的考核标准,但以教学质量为核心;
D以职称学历教龄为主;
E工作量;
F说不好
3.您觉得实施绩效工资后,您对工作(A)
A想做得更好一点;
B和以前差不多;
C更不想关心了
4.义务教育绩效工资实施中的其他问题和建议?
3
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