周口高层次专业技术人才管理考核暂行办法文档格式.docx
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第三条高层次专业技术人才主要职责
1.立足本职岗位,出色完成工作任务,为单位干部职工作出表率;
2.在本行业、本领域积极开展具体问题研究和关键技术攻关,进行科技创新和技术推广,为经济社会发展提供技术支持;
3.深入基层、深入一线调查研究,针对全市经济社会发展重点难点问题建言献策,为市委、市政府或单位重大决策提供咨询;
4.积极指导帮带青年人才,培养行业人才梯队;
5.加强对外交流与合作,积极引才引智,促进学术交流与科研合作;
6.积极参与全市重点工程、重大项目建设,为经济社会发展大局服务。
7.承担有关方面的工作。
第四条实行高层次专业技术人才定期考核制度
(一)考核内容。
政治思想表现;
学术或科研课题进展情况以及取得成果、获得奖励情况;
技术推广服务情况;
建言献策情况;
对后备人才培养帮带情况等。
(二)考核方式。
考核方式采取个人申报、用人单位组织实施、主管部门审核、市人力资源和社会保障局备案的方式进行。
高层次专业技术人员如实填写《高层次专业技术人才管理考核登记表》,用人单位根据考核内容,确定其年度考核等次,在《高层次专业技术人才管理考核登记表》上签署考核意见,主管部门对用人单位上报《高层次专业技术人才管理考核登记表》进行审核,提出审核意见,并加盖单位公章。
考核结束后,主管部门将本考核情况进行汇总,填写《高层次专业技术人才管理考核情况汇总表》,并写出考核报告,主要包括本部门高层次专业技术人才基本情况、作用发挥情况、职务调整、职称变化、工作调动以及奖惩、退休、健康等情况,于每年10月31日前,报市人力资源和社会保障局备案。
(三)考核等次。
考核结果分为称职和不称职2个等次。
以下情况确定为考核不称职。
1.高层次专业技术人才在工作岗位上表现平平,创新能力不强,作用发挥不充分,工作成效不明显的;
2.在本单位年度考核结果为不称职的;
3.违犯法律和党纪政纪受到处理和处分的;
4.违反学术道德和职业操守,弄虚作假、剽窃他人成果,以不正当手段骗取荣誉的;
5.在考核中提供虚假信息的;
6.其他应确定为考核不称职的。
高层次专业技术人才年度考核结果为称职的,按规定享受有关待遇,不称职的,不再享受相关待遇。
已纳入“511人才工程”的各级人选,不在技术岗位工作的,不再享受相关待遇。
市人力资源和社会保障局根据各单位上报情况,确定享受待遇人员。
第五条积极支持高层次专业技术人才发挥作用。
各县(市、区)、市直主管部门和用人单位要不断创新服务机制,提高服务水平,把高层次专业技术人才安排到最能发挥专业特长、最能利于成长进步的岗位上,在政策经费、进修培训、项目安排、科研设施等方面给予大力支持,提供各种便利;
要积极组织高层次专业技术人才视察观摩、学习进修,参加各种形式的学术论坛、考察培训,适时安排到农村基层、生产一线开展科技咨询、技术推广和技能培训等活动,为他们发挥作用、交流学习搭建平台。
要加大高层次专业技术人才的宣传表彰力度,大力宣传他们勤奋敬业、献身科学、锐意进取、无私奉献的精神风貌,表彰他们的先进事迹和取得的重大成果,营造好创新创业的良好环境。
第六条努力为高层次专业技术人才搞好服务。
改善高层次专业技术人才的学习、工作、生活条件,及时帮助他们解决子女入学、医疗等方面的后顾之忧。
注重对高层次专业技术人才进行人文关怀,定期组织他们进行体检,在他们生病住院、遭遇灾害或因其他原因造成生活困难的,要及时组织探望慰问,并提供适当的困难补助。
附件:
1.周口市高层次专业技术人才管理考核登记表
2.高层次专业技术人才基本情况确认表
3.高层次专业技术人才基本情况汇总表
附件1
周口市高层次专业技术人才
管理考核登记表
姓名:
单位:
专家类别:
所在县(市、区)/市直单位:
填表时间:
周口市人力资源和社会保障局印制
说明:
本表一式3份,分别由市人社部门、市直主管部门/县(市、区)人社部门和专家本人各保存1份。
姓名
性别
出生年月
文化程度
民族
毕业院校
所学专业
政治面貌
参加工作
时间
技术职称
行政职务
现工作岗位类别
现工作单位
从事现工作岗位时间
通讯地址
手机
专家等级
市级
省级
国家级
专家类型
现岗位现状
在职
辞职离岗
调出
退休
备注
奖惩情况
近2年的主要业绩、贡献
本人签名:
年月日
所在单位考核意见:
盖章
主管局(委)意见:
盖章
年月日
附件2
高层次专业技术人才基本情况确认表
手机号码
从事专业
编制类型
机关行政
编制
参公管理事
业单位编制
全供事业
单位编制
差补事业
自收自支事业单位编制
现工作岗位
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤岗位
本人签名:
年月日
用人单位确认盖章:
附件3
单位高层次专业技术人员基本情况汇总表
单位盖章:
填表时间:
专家类型
具体工作单位
性别
出生
年月
岗位现状
岗位类别
联系电话
享受国务院特殊津贴人员
享受河南省政府特殊津贴人员
河南省学术技术带头人
周口市学术技术带头人
河南省职业教育教学专家
周口市职业教育教学专家
填表说明:
1.此表信息请与《高层次专业技术人才基本情况确认表》相一致,由单位填写盖章;
2.根据各局委情况,表格可以增加和删减;
3.岗位现状从在职、离岗、调出、退休中选填;
4.岗位类别可从管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位中选填;
5.编制类型可从机关行政、参公管理事业单位、全供事业单位、差补事业单位、自收自支事业单位中选填。
表格可从人力资源和社会保障局网站,专业技术人才栏目下载中心下载excel表格填写。
周口市人力资源和社会保障局办公室2016年9月9日印发
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