工会干事竞聘演讲稿0Word文档下载推荐.docx
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我是党员,受到过良好的政治熏陶。
政治素质和思想觉悟较高。
在工作期间,经常参加政治理论学习,关心国家大事,对国家的大政方针、企业的发展有一定的了解。
(二)、工作方面:
19年的实际工作经验,和长期的群团工作,使我养成了勤于思考、认真务实的工作习惯,任劳任怨,勤勤恳恳的工作精神,扎实肯干、吃苦耐劳的职业操守。
具有较强的办公室业务处理能力,文字表达能力,综合管理能力和组织协调能力。
党员的先进性,时刻鞭策我多做一点、多干一点,是一个想干事,愿干事的人。
我相信我能胜任工会的工作。
(三)、生活方面:
能自觉加强个人党性修养,处处以一个党员的标准来要求自己。
坚持原则、团结和谐、正派做人,乐于助人。
(四)、我性格外向,活泼开朗,诚实守信,擅于倾听和沟通,喜欢各类文体活动,曾参与组织、策划、执行过的15年群团活动经历,使我拥有了广泛的群众基础。
(五)、我兴趣多样,爱好广泛,是一个爱学习,想学习且学习能力也很强的人。
通过自学电脑软件操作,能胜任较为复杂的文字、图形、图像、动画、音频、视频等编辑工作。
文体方面,自己在舞台上多次表演过相声、快板、舞蹈、诗朗诵、等等。
曾参加过工会组织的社区篮球队,青年足球队、乒乓球、羽毛球赛、青年卡拉ok赛、象棋、围棋比赛等等。
并多次获奖。
(六)、爱瓮福、爱矿山,我是一个企业忠诚度极高的人,我更是一个懂得感恩的人,我所拥有的这些能力和取得的成绩,全都是瓮福赐予的;
我来竞聘,就是想要把自己拥有的群团工作经验,回报给“瓮福”这一,我钟爱的职工之家。
为企业发展,做出自己的,最大努力。
三、竞聘成功后的工作设想
1、努力学习这一岗位,所需要的各种必要的,相关法律知识,企业内部,有关工会工作的,相关规定和文件。
明确掌握近几年,公司工会工作的脉络、下一步工作的方向,和工作计划。
在短的时间内,步入正常的工作节奏。
准确理解领导意图和文件精神,把握好各项事务处理的尺度;
严格遵照矿领导指示,尽心尽力、一丝不苟地,完成上级交办的各项具体事务。
2、协调好各方面的关系,团结好群团组织的力量,在矿党委的领导下,与全体职工一起,促进企业扁平化管理的实施,发挥好工会“大学校”的教育职能,使职工,集体向现代化企业所需要的管理型人才,
转型。
3、重点开展好,安康杯竞赛、先进班组创建等活动,在矿工会原有的工作基础上,提出建议,采取以下措施加以提升:
(1)、开展“安康杯短信、微信大奖赛”,调动职工对安全工作的认识,提高职工文化素质。
(2)、开展“动漫视频现流程大赛”,在流程中标示出安全隐患,提高职工对岗位流程的,安全意识和大局意识,有利于职工技术创新,和提出合理化建议,有利于提升职工,电脑操作技能,有利于新员工的培训。
(3)、开展“工作失误搞笑视频大赛”活动,用动漫、夸张、搞笑的手法,从另一个侧面,帮助职工,强化安全生产意识。
培养职工的幽默感,调动职工的学习动力和参与活动的积极性。
(4)、开展“安全标准化标识、征集大赛”活动。
用最少的图示显示最多的信息,并用国际化的要求,不断改进,最终成为国际标准化安全标识。
(5)、自行组织和设计,以创建“工人先锋号”为主题的拓展训练,培养职工的,团队意识。
(6)、在上述拟开展的活动中,给职工心里埋下每天问自己“我哪里可以做得更好”“每天进步1%”“节约的就是净赚的”“变废为宝”“快乐工作”这些潜意识的种子,再配以合理的精神、物质奖励,力争把每一个职工追求的目标,与企业愿景,结合起来,把职工自动自发的积极性、创造性激发出来。
从而产生由内而外地不断学习、不断提高、不断自我完善的动力,达到提高职工,整体素质的目的,进而打造适应“信息化、国际化、金融化”企业,所需要的“四有”职工队伍。
4、在以往文体活动的基础上,提出建议,采取以下措施,开展趣味活动:
(1)、开展双人象棋、围棋对抗赛,培养职工,相互之间的默契。
(2)、开展百米跳绳比赛,培养职工的,身体协调性,增强职工身体健康。
(3)、开展“五人(或十人)横行比赛,培养职工,团队协作精神。
通过上述活动,为职工提供各种展示其能力和魅力的舞台,使职工获得更多的、不同层面的荣誉感和自豪感,增强企业凝聚力。
5、发挥好集团公司oa系统、厂区展板、小报等作用,使职工更了解企业发展动向,增强广大职工的主人翁意识。
鼓励职工更积极、广泛地参与企业民主决策、民主管理和民主监督。
为建立,全面协调可持续的,绿色、和谐矿山做出更大的贡献。
6、争做职工的贴心人,发挥好工会联系职工的,桥梁和纽带作用,建议措施是,开展“生日贺卡暖人心”,“工作历程视频展示”等活动,使广大职工,更能感受到工会组织的温暖。
7、主动向上级领导汇报工作,客观真实地反映职工的心声,做好桥梁工作,为领导决策提供必要的决策参考。
既维护企业利益,也维护职工利益。
习主席说:
“空谈误国,实干兴邦”,如果我竞聘成功,我将,尽自己全身心的努力,去做好企业工会的维权工作、参政工作、建设工作和协调工作。
与全体瓮福人一起,团结一致,众志成城,共同圆一个“瓮福梦”。
谢谢大家!
王怡
20XX年5月8日
篇二:
竞选工会演讲词
一、聊聊工会
1.工会是做什么的
工会是企业员工自愿结合的群众组织,是中华全国总工会的基层组织,工会必须遵守和维护宪法,维护员工合法权益是工会的基本职责。
我理解这里面有三层含义:
(1)工会的主人是员工;
(2)工会是合法组织;
(3)工会是为员工的合法权益需求服务的。
还有一层隐藏的含义:
工会不能“群龙无首”,因为需要有个人站在前面代表大家“公车上书”,在合法的情况下与资方达成员工与公司利益最大化。
而这个人既要有不怕流血牺牲的“硬实力”,也要有魅惑资方的“软实力”。
2.工会应该有哪些活动
(1)密切关注社会民生、及公司经营状况,依法维护和保障员工合理需求,包括薪金待遇、工作安全以及文化生活诉求等。
(核心职能)
(2)关心员工生活,及时帮助员工解决实际困难。
(基础工作)
(3)会同公司开展各项活动提高员工专业技能,丰富员工生活。
以上三点需要工会主席能够主动关注和关心员工生活,及时发现员工的合法权益是否受到损害,或者是员工的生活困难,而不是坐在办公室里等着员工跑来告诉你有困难。
如果工会主席闭着眼睛、关着耳朵对办公室里的事熟视无睹,那员工又怎么会信任你,怎么会主动找你解决问题?
3.工会对女员工权益的维护
众所周知,公司员工多数为女性,因此,个人觉得除国家法定的劳动保护规定外,工会应给予更多的关怀,充分考虑到女员工的工作积极性对公司经营效益的刺激。
我觉得过去的一段时间,我们在这方面做的稍稍有些欠缺,比如三八妇女节未能够引起工会足够的重视,《工作手册》中未能及时体现对生育女员工待遇的提高,而这些事情,个人觉得也不应该是等员工反应了,工会主席才去申请修改,而是工会主席应根据相关法律条例及时、主动向资方提出申请。
以下是我搜集了一些关于女性员工劳动保护方面的法律规定,这里就不一一介绍了,姐妹们可以在会后浏览。
《女职工劳动保护特别规定》:
企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《婚姻法》全国各地晚婚假安排如下:
(我想与大家一起分享一张表!
)
在认真学习《员工手册》后,我对婚假的安排有异议,在群里与同事们一同讨论有关晚婚晚育婚假的问题,经我拿出法律法规后,婚假在《员工手册》中进行了相应的修改。
4.工会的经费和财产
(1)来源
◎工会会员缴纳的会费
◎企业年定额拨缴的经费
(2)经费管理
工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
工会应当对经费的使用提前做出预算和计划,该计划要接受所有员工的监督,活动未能兑现,应公开说明缘由,员工有知情权。
每次的活动经费应该实行公开制,这样才能合理安排和执行每一笔开销,并让所有员工消费地清清楚楚。
二、说说我的优势
——以下所有说辞均建立在事实基础上,敬请监督
1.敢说敢做,敢于维护员工合法权益。
前不久,处于公司最低一档工资的员工都涨了200元,我在其中起到了推动的作用。
因为我也处于最低一档,由于这一年来物价飞涨,生活压力逐渐增大和工资涨幅缓慢的矛盾,促使我鼓足勇气站到了总经理的面前要求涨薪,虽然后来知道朱总早有这样的想法,但我对自己的行为并不后悔,我觉得我这样的要求并不过分,是社会环境在抬高公司人力成本,不是我们提出不合理的要求。
那可能有人要问,为什么不通过工会去解决?
那我觉得物价日益飞涨已经是一个全社会都在关心的问题,如果这个时候工会主席未能主动站出来关心员工,那一定是工会主席觉得物价可能还不够高,咱们员工还扛得住。
但我扛不住了,所以我用我弱小的身体去单挑资方。
虽然给大家带来的好处是间接的,但我觉得我就是这样一个敢说敢做的人,该争取的时候一定会争取。
由于我深有体会,所以如果我竞选成功,我一定会竖起耳朵、睁大眼睛、积极主动地去关心大家的生活和工作,为大家谋取最大的利益。
2.有较强的经费预算和活动策划能力。
由于近两年经常随张老师出差,对于经费的预算和使用,以及活动的准备都有一点儿经验,我想这个一定可以在工会经费管理和组织活动上用的着。
另外,协助前工会主席参与过多次工会活动的策划、组织和实施。
曾多次与前工会主席一同为员工去挑选生日蛋糕;
曾策划、组织20XX年元旦联欢会;
曾多次组织同事们一起去唱歌。
3.积极帮扶有困难的同事,有一颗善良的心。
善良是我的本性。
感性待人,理性做事是我的风格。
所以同事有难,我一定会鼎力相助。
例如:
同事生病住院时我会主动跟前工会主席一同去探望。
同事们有个什么忙,力所能及地我都会去做。
4.性格开朗,乐于助人,待人热情诚恳。
您还记得我为您唱得生日歌吗?
您还记得我为您留得一样样美食吗?
您还记得我为您切得一块块西瓜吗?
您还记得我为您淘的宝贝吗?
5.积极参与或组织同事之间的活动。
1.参加前不久组织的出版行业运动会,并担任啦啦队长,职位虽小,但也需要吃苦耐劳。
2.经常动员同事开展各种文娱活动。
如:
KTV欢唱、观影、泡吧、茶话会、棋牌、台球、出游等文娱活动。
三、谈谈未来工会的工作
——让每一位员工有尊严地工作和生活
员工在公司的活动无外乎工作和生活两种。
所以工会的活动也必然是围绕这两方面给予员工足够的保障。
1.建立《员工工会档案》。
针对以前工会工作的不主动和不细致,我觉得有必要建立《员工工会档案》,便于工会主席及时了解员工的状态。
档案中除员工的基本履历外,应着重描述员工某一段时间内对专业技能学习、工作薪金待遇、生活困难诉求、文化休闲生活方面的要求,初步建议此档案2个月更新一次,由工会主席负责,工会干事协助完成。
2.在《档案》的基础上,制定年度工会计划。
有了来自民意方面的调查,我想工会工作计划会更加切合实际,而不是单方面的一厢情愿,这在以前我们也是有教训的。
3.与资方建立定期对话制度。
主要依据《档案》,并根据个人所观察到的以及经过聊天所了解到的情况,及时反映到资方那里,代表员工向总经理进行诉求。
本制度初步建议2个月进行一次。
个别特殊情况可以及时与资方沟通。
4.关于员工专业素养的提高。
员工若想获得最大利益,离不开专业技能的提高。
工会虽没有策划和开展培训的义务。
但个人认为工会有义务促使公司及时开展培训,并动员和组织好员工积极参与。
当然,我们可以依据档案很容易来判断员工需要什么样的培训,并把它反映给公司。
不断培养员工学习、超越自我的意识;
引导员工工作学习化,学习工作化。
比如:
下半年要进行的出版专业考试,我想大家至少需要一个考前培训。
工会拿出一部分经费奖励在专业学习和工作中有突出表现的员工,奖励范围包括:
专业职称的获得、工作成绩斐然、在某一方面工作带来的革新等。
5.对于困难员工的帮扶。
困难员工包括工作困难和生活困难两种。
对于工作困难的员工,个人认为可能并非工作能力不足,也许是工作岗位不适合,这时,我会主动寻求当事人,了解清楚后同公司进行协
商,要么进行培训,要么换岗。
(其实大家经常见面,谁工作有困难,是可以及时发现的,主要是做到及时沟通和解决,不要拖。
对于生活困难的人,可以协调有能力的同事也包括我个人进行力所能及的帮助。
对交通不方便的怀孕女同事,能不能协调有车的同事帮忙送一下;
对于租房有困难的,可以依靠大家的力量帮助寻找。
其实很多困难,通常依靠协调,对资源进行优化配置就可以解决的。
因为我们是一个团体,不同的人有不同的特点,取长补短是可以和谐生活的,最重要是主动耐心地协调。
6.下面就要说到嗨的地方了——我们放松有力量。
员工不能一天到晚总工作。
通过以上计划,当我们的核心权益有足够的保障时,我们丰富的业余生活就要开始了。
这方面我是个能手,自不消多说,给大家看看我的简单计划吧。
(1)一年两次出游。
上半年一次全体出游,下半年一次各部门优秀员工奖励出游。
怎么玩?
放心,会依据大家的《档案》精心选择路线的。
(2)年中和年底的两次总结性娱乐活动。
年中放在8月中旬,主要以吃饭、K歌为主。
年底以演艺聚会为主。
(3)重要节日庆祝活动。
如情人节、三八妇女节、六一儿童节、冬至等。
以电影、温泉、儿童用品、吃饭为主,具体还可征询大家的建议。
(4)体育活动。
身体锻炼是不可缺少的,今年我们将分部门进行乒乓球联赛,并且会把它搞成一个长期的项目,将首次采用积分制,重奖冠军。
(5)体检。
体检关乎到员工的自身健康状况,应该每年进行一次。
工会虽经费有限,但我会着力促使公司来承担预算。
以上是我对工会的浅薄理解,以及我个人在这方面工作的优势及工作初步计划,不足之处请斧正,我希望让所有的员工在为公司创造价值的同时,让每位员工的切身利益得到实现,谢谢大家!
篇三:
乡镇工会干部竞职演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
今天很高兴能站在这个讲台,接受大家的选评。
非常感谢镇党委的英明决策,感谢各位同事对我的关心与支持。
今天我竞选的职位是镇工会干部。
之所以竞聘这个职位,是因为长期的乡镇工作锻炼,让我更加深刻地体会和理解到这一岗位的责任与义务。
对照这些职位要求,我认为自己能负得起责,干得好事,吃得了苦。
因为我具有丰富阅历和业务素质,自信能挑得起担子。
我于1989年参军入伍,20XX年退役,20XX年至20XX年间,担任镇司法所副所长,20XX年7月至20XX年1月,担任镇外来党员党委副书记。
其中,20XX年5月至20XX年1月,在镇工会工作。
我具有丰富的工作经历和业务能力,特别是对乡镇工会工作能做到政策掌握,情况了解,底数清楚。
不管是在从事工会工作期间,还是在其它工作岗位,我都能帮助工会办操作使用电脑。
因为我具有较好的事业心和工作实绩,自信能履行好职责。
12年的军旅生涯,10年的乡镇工作经历,锻炼了我较强的组织协调能力,培育了我虚心好学、开拓进取的创新意
识。
进一步造就了我吃苦耐劳的性格和勇于自我挑战的斗志。
特别是在处理复杂局面、应付突发任务方面,培养了我良好的心理素质和独挡一面的工作驾驭力。
因为我具有吃苦精神和创业激情,自信能经得起磨炼。
参加工作以来,无论在哪一个工作岗位,我都能把事业作为第一追求,把责任作为第一选择,在自己平凡的岗位上敢于作为,有所作为。
乡镇工会地处基层,面向广大人民群众,担负着指导辖区的其它工会组织的重要职责,对缓解社会矛盾,维护社会稳定,保护工人合法权益发挥着重要作用。
竞选乡镇工会干部这个岗位,对于我来说,有轻车熟路的能力优势、也有孜孜不倦的工作热情。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。
一是在自身建设上下功夫,争做创新型人才。
工会干部是党委政府与企业、工人间的“桥梁”和“纽带”,必须具备较高的政策水平、丰富的业务素质和扎实的群众工作经验,更要有良好的心理素质和管理能力。
我一定坚持从严治学,精研业务,力求在业务能力上推陈出新,在综合素质上精益求精,争做学习上的带头人、业务上的排头兵。
特别要充分发挥自身业务优势和工作职能,为党委政府在决策前后和执行落实方面当好参谋助手,从实际出发为党委政府领导
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