幼儿园百分量化奖惩规定.doc
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幼儿园百分量化奖惩规定
为了坚持依法办园,提高幼儿园办园水平,充分调动全体教职员工的积极性,增强爱岗敬业意识,改进服务态度,提高服务质量,把我园建设成为名副其实的人民满意的幼儿园,以奖优罚劣为原则,特制定本规定。
一、考核领导小组成员
组长:
园长、副园长。
组员:
后勤主任及各班班长
二、考核内容
1、自觉遵守教师职业道德规范。
2、认真履行岗位职责和作息制度。
3、自觉遵守各项规章制度。
二、考核记分方法
1、每月奖金满分为100分;
2、分值分别为:
教师1.8元;保育员、保健医、炊事员、保洁员、门卫0.8元;炊事员班长1.2元;炊事副班长1元;(其他行政人员不享受奖金)
3、每月月底最后一天,班长负责填表报至副园长,然后由副园长审核上报园长审核后报会计室发放。
三、全园加分内容和标准
1、凡撰写的幼儿教育论文在市级以上刊物发表的1500字—2000字以下加10分,2000字以上加20分。
2、论文获全国一等奖加50分,全国二等奖加40分,全国三等奖加30分。
3、按国家教委编班规定,教学班凡完成收托定额以外,超收幼儿班,发给超额奖,即每超收一名幼儿,班上每人10元/每月。
4、工作人员每加班一天,按当事人日工资标准给予一天加班费。
四、全园扣分内容和标准
1、病假一天扣5分,月累积超过两周(含两周)以后扣全月奖。
同时病假一天扣除当事人一天工资。
2、事假一天扣10分,事假三天扣全月奖。
(每月最多批准三天事假)同时事假一天扣除当事人1.5天工资。
3、每迟到一次扣2分(包括早退),10分钟以上扣5分,半小时以上扣10分;一个月迟到、早退总计三次者,扣发全月奖。
(雪天可酌情处理)
4、迟到超过1小时按旷工处理,扣50分;无故旷工1天扣全月奖,旷工2~3天扣半年奖,旷工5天以上算自动离职。
(除此之外,旷工一天扣除当事人两天工资)
●凡属下列之一的按旷工论处:
①、不经请假,或请假未批准而擅自不上班的。
②、请假期限已满,不续假或续假未批准的。
③、不服从组织调动和分配,不到工作岗位报到的。
5、教职工上班时间不许串班聊天、不吃东西,(值班午餐除外)发现一次扣10分。
6、工作时间违章(干私活、吃孩子饭、上床睡觉、不按规章制度做事等)一次扣25分;擅离职守一次扣50分。
7、无故不按时参加会议,不遵守会议纪录,影响会议秩序,一次扣5分。
8、凡不尊重幼儿,体罚、变相体罚幼儿或家长来园反映及问卷中反映老师教态、服务态度不好等情况,基本属实等,当月奖全扣。
对孩子大声训斥、讲服务忌语,与家长发生争执一次扣20分。
对问卷、测评中家长多次反映的有教态、服务态度不好的人员实行转岗,并停发奖金半年。
9、工作不服从分配,计较个人得失影响工作一次扣20分。
10、当班保教人员不及时填写交接班本、消毒记录,一次扣5分。
11、工作人员借用图书、资料未及时归还、丢失按原价赔款,从当月奖金扣除。
12、带自己孩子上班的工作人员,要在上班前将孩子送到班上,下班后方可接自己孩子,违规者,带自己孩子上班者一次扣25分。
(特殊情况经领导批准除外)
13、在检查工作中(日常教育教学、工作常规、卫生工作)不符合要求的,一次每人扣5分。
按各岗工作量化标准执行。
14、上班时间穿奇装异服,透、露、超短服、拖鞋,梳披肩发、留长指甲、染指甲、穿高跟鞋,其中一项一次扣10分。
15、备课时间不备课,串班聊天、吃零食,一次扣5分。
16、走失孩子(以走出大门为准)当班教师当月奖全扣,扣保育员一半。
门卫没截住使幼儿走出大门扣门卫全月奖,造成严重后果负法律责任。
17、发生事故:
逢针(三针以下扣10分;三针以上含三针扣30分)脱臼扣20分;骨折扣50分;差错(如:
穿三条腿、拉尿裤子未发现等)扣3分。
保育员扣当班教师的50%。
18、班长每月每人班长津贴50元,凡一周不在岗,取消班长津贴1/2(病、事假),二周以上(含两周)不在岗,扣发当月补充部分班长津贴。
因公外出工作两周以上(含两周)扣除当月补充部分的班长津贴50%。
填报本班成员考勤不属实一次扣5分。
19、凡发生各类责任事故者,按责任事故规定处理,发生安全非责任事故造成经济损失:
500元以上,扣发当月奖;1000元以上扣发两个月奖;2000元以上扣发一季度奖。
20、学期末,各班和对玩教具、生活用品、家具,出现丢失各班集体负责赔偿。
21、凡在幼儿园闹不团结影响工作,每人扣50分。
吵架、骂人说脏话,月奖全扣,班长知情不报者,扣当月班长津贴1/2。
园领导与教职工打架、骂人,闹不团结,加倍扣罚奖金。
一年内发生两次吵架、骂人现象给
22、辞退,辞退时不补发一个月的工资。
23、凡违反职业道德,背后犯自由主义、传闲话造成同志之间不团结者,扣传话人50分。
听闲话人,听完闲话后要认真进行分析,在必要时可以正确的方式与对方进行谈心沟通,求得互相理解或谅解。
禁止因闲话吵架,违规者按21条处理。
24、园领导因工作失误或个人原因影响幼儿园正常工作,由上级领导给予处理,造成重大失误负法律责任。
25、连续三次违反幼儿园规章制度或不履行岗位职责的给予辞退。
辞退时不多发一个月奖金。
医务室:
26、各种报表、记录不完整、不准确,有一种情况扣5分。
27、违反医生操作规定,打错针或吃错药,属责任事故,视情况轻重给予加倍处罚。
28、对需要班上配合的卫生保健、预防接种工作应事先通知家长与班级保教人员。
要有文字记录,与班级老师密切配合,如有疏漏,视情节扣除奖金。
29、儿童出入医务室看病要进行文字记录,因记录有误,出现差错一次扣10分。
炊事员:
30、凡上岗不按要求穿齐工作服、戴好工作帽;缺一项扣10分。
31、凡环境、炊具、餐具、个人卫生等不符合卫生标准的,扣当日及责任人(一项)10分。
32、不按时开饭,一次扣食堂集体人员每人5分。
因主食延误,主食人员加扣5分,因副食延误,副食人员加扣5分。
33、面食不发造成主食不煊,米饭夹生,每月每人不超过两次,(含两次)从第二次起,一次扣当事人5分。
34、副食味不好,多数班反映菜咸,每月每人不超过两次(含两次)从第二次起,一扣当事人5分。
35、经卫生部门抽样指出不符合标准的,一次扣发分工责任人50分,不严格把关造成饭菜质变的一次扣责任人当月奖,扣班长当月奖和岗位津贴。
36、凡餐具洗刷不干净,饭菜不熟,扣发分工责任者一次10分。
37、凡管理不善,造成物品丢失、食品丢失、腐烂,扣当事人全月奖金。
扣发班长当月岗位津贴。
38、发生食物中毒追究当事人及领导责任。
39、凡购进腐烂、变质、不符合卫生标准的食物,扣当事人50分。
40、上班时间吸烟者,发现一次扣10分。
41、公私不分,工作时间处理自己的食品,发现一次扣30分。
门卫:
42、凡不按要求履行责任一次扣5分。
43、值班时间闲聊,打私人电话,一次扣10分。
44、对外来人员不与会客人联系,不登记,擅自放人进园一次扣5分。
卫生员:
45、凡不能按时将院子清扫干净或垃圾不能及时运出,一次扣10分。
46、不按时保证幼儿用水时间或水不开,一次扣5分。
47、检查卫生时不符合要求一项一次扣5分。
48、其他奖惩规定:
a)每学期末凡全勤、无任何事故者发放120元学期奖。
b)新聘任的教师、不满一个月不享受月奖。
试工期间不享受奖金,试工期满后享受全奖。
此规定自2007年9月1日试行。
幼儿园百分量化奖惩规定
**幼儿园
200*年月修订试行
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