有关职业心理测试题及答案doc.docx
- 文档编号:6041394
- 上传时间:2023-05-09
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:20.76KB
有关职业心理测试题及答案doc.docx
《有关职业心理测试题及答案doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关职业心理测试题及答案doc.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
有关职业心理测试题及答案doc
2017年有关职业心理测试题及答案
有关职业心理测试题一
测试题:
夏天逛街又累又热,若要买一杯饮料解渴,你会买:
A.冰奶茶
B.雪顶咖啡
C.矿泉水
D.可乐
有关职业心理测试题结果分析
A.选冰奶茶
为人处世过于圆滑的你,是天生的和平主义者,在职场上总是与人为善,不愿与人相争,也不愿树立敌人,有时还会竭力取悦于人,虽然这并不是为了讨取他人的欢心,而是为了表现自己的真心诚意,但过于八面玲珑的待人接物难免会让周遭同事心生疑惑。
你倒不会遭到歧视,只会招来妒忌。
B.选雪顶咖啡
不苟言笑,始终给人一种神秘感的你,职场上并不是那种会积极主动跟人交往的类型。
沉默寡言而不喜逢迎的你,对个性不合的人总是态度冷淡,不愿与之多说两句,面对上级领导,你更是不会说些阿谀奉承的谄媚话。
难免有人觉得你是榆木疙瘩。
C.选矿泉水
天性敏感多虑,且不喜与人沟通,很容易受到外界环境的影响,特别是当受到同事或者上级有意无意的怠慢、毒舌时,你很容易因受到触怒,而不自觉地引爆自己的坏情绪轰隆隆地爆发出来,让身边人也感觉到还是离此人远些为妙。
D.选可乐
你是典型的职场老黄牛天性踏实沉稳,努力上进,在公司里整天勤勤恳恳、加班加点。
虽然一向认真严谨的你在工作当中,很少犯错,但也很少建功,上司不会对你有过多责怪,但也不会有过多的赞美。
这是因为,你虽然擅长埋头苦干,但性格内向、不善言谈的你,也忽视了与同事的沟通交流,也不大擅长抓住在上司面前表现自己的机会。
有人会歧视你太死板。
(完)
有关职业心理测试题二
测试题:
如果有一天可以看到地狱的状况,你会想看地狱中以下的哪一个部份呢?
A、阎罗王的审判过程
B、受刑的过程
C、投胎的过程
D、地狱的工作人员的休闲生活
E、上天堂的人做了什么事
有关职业心理测试题结果分析
选择A的人:
你缺乏自主的能力。
你总是给人一种自信不足、逆来顺受的感觉。
你不喜欢跟别人有冲突、讨厌比较,但不喜欢因此而被别人看扁,所以常常会在内心跟别人过不去,其实这样反而更伤害自己,所以你最缺乏的是自主的能力。
建议你可以多培养自己的兴趣、想想如何规划自己工作以外的生活,别再把自己关起来喔!
选择B的人:
你缺乏同情心的能力。
你会特别注重自己的感觉,常常将自己所遭受的困难无限扩大,像世界末日就快要降临一样。
但是换作是别人遭遇到同样的事,你反而会说得轻描淡写一般,没什么大不了,所以你最缺乏的是同情心。
建议你要多关心别人、去感受他们所遭遇的困难,别老是觉得自己好像在吃亏,这样朋友可是会越来越少的。
选择C的人:
你缺乏改变的能力。
你在生活上给人很固定的感觉,也许你会觉得在生活上处处受限,或者是自我压抑的能力很强,能够忍受孤独或是隐藏自己不想被人瞭解的部分,唯恐哪一天被人知道而无法自处,所以你最缺乏的是改变的勇气。
建议你要多注重自己的真实感受,尝试把自己心里想讲的话说出来,好让自己的孤单无助也有个地方可以休息吧!
选择D的人:
你缺乏稳定的能力。
你在生活上是个脑筋不错、老是在改变的人,你很难被瞭解,思想也与一般人不太一样,有兴趣的事物也比较少人喜爱。
虽然很多人佩服你的头脑与才华,但是你的生活相当不稳定,总是感觉自己很不踏实,所以你最缺乏的是稳定的能量。
建议你要克服自己老是跟他人唱反调的习惯,也许有时候你是对的,但要记得这世界上的对错是由大多数的人所决定的,而不是你。
选择E的人:
你缺乏勤劳的能力。
你具有商人的基因,做事有规划、重步骤,是个能够用最方便的方法得到最大利益的人,乍看之下是个稳重、值得可靠的人,但是你天性稍嫌懒惰、缺乏感性,不知道感情的可贵,所以常常给人有一种不太真实的感觉。
如果你能够多付出一点情感,在生活上勤劳一点,也许就会更受欢迎。
(完)
有关职业心理测试题三
职场中你会是怎样的动物?
测试开始:
1.某天,你走进办公室时发现有一位陌生人,你认为他是来找老总谈工作的客人吗?
是-3
不是-2
2.同事要你帮忙完成一件有困难的事情,你会认为他是有意刁难你吗?
是-6
不是-4
3.很少说话的两个同事突然变得很亲热,你会觉得有猫腻吗?
是-5
不是-8
4.同事被上司单独叫去谈话,你认为上司是要批评他吗?
是-11
不是-6
5.下班后从洗手间出来,你发现所有人都不在办公室,你会继续留下来加班吗?
是-A
不是-9
6.上司突然问起你正在负责的工作项目,你会不会认为他对你不够信任?
是-7
不是-12
7.公司来的新人都是你预想中的人吗?
是-11
不是-9
8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗?
是-11
不是-12
9.有个同事突然成为大家谈话的焦点,你也会有意关注他吗?
是-10
不是-11
10.对于上司的心腹人物,你会重视他吗?
是-12
不是-11
11.进入一间新公司,你会先了解公司各方面的人际关系吗?
是-B
不是-12
12.你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人?
是-C
不是-D
有关职业心理测试题结果分析
A型的你:
一只胆小怕事的乌龟
很遗憾,你完全意识不到办公室政治的危险。
你是个追求安定、甘于现状的人,反正你不渴望出人头地,所以认为工作马马虎虎过得去就好。
你对陌生事物有种天生的恐惧心理,上司一出现在办公室,你就在心里祈祷昨天的报告千万别出错,千万别再找我干别的事!
你这样畏畏缩缩的性格,上司和同事都不会把你当自己人,所以你的职场生活也就得过且过吧。
B型的你:
一只好打抱不平的山猫
尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视,但总难以正确分辨事情的本质原因,容易被表面现象蒙蔽。
你个性冲动,缺少冷静的头脑,经常空有一腔热忱却好心办了坏事。
你思想单纯,往往成为办公室的出头之人。
可是别忘了枪打出头鸟的古训,如果你不想做无畏的牺牲,还是静下心来,学会冷眼看职场吧!
C型的你:
一只爱憎分明的凤凰
你有敏锐的观察力,又不乏理性的分析能力,百鸟群中,你便是独具慧根的凤凰。
面对同样一件工作,你总有最佳的处理方式,所以同事都喜欢向你讨教锦囊妙方,你的好为人师也让你有良好的人际基础。
只可惜生性清高的你,不愿意做违心之事,并常因此和上司起冲突,这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。
D型的你:
一只外干中强的刺猬
在你和善亲切的外表下,可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。
你天资聪颖,能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图,属于办公室大师级人物。
你冷静理智又不失热情,总是不动声色地替同事解决工作困难,所以你获得很多好评。
别看你表面上一副与世无争的亲和,其实你很清楚自己要的是什么,以及为了目标该牺牲什么或争取什么。
于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升,你这只敏感的刺猬,可以说是杀人于无形啊!
(完)
有进取心的励志口号:
刻苦学习,勤勉工作
【篇一】
1、读书百遍,而义自见。
2、厚积薄发,志在必得。
3、学而不厌,诲人不倦。
4、学而不舍,金石可镂。
5、把握机遇,心想事成
6、破釜沉舟,战则必胜。
7、矢志向学,敢于胜利。
8、不学自知,不问自晓。
9、学海无涯,心存高远。
10、生命不止,奋斗不息。
11、安全教育,声情并举。
12、安全防范,不可忽视。
13、特殊工种,特别要求。
14、积尘自燃,防火重要。
15、冬季一到,风大物燥。
16、无证驾驶,危及生命。
17、停电作业,勿忘验电。
18、你不伤我,我不伤你。
19、不折不扣,坚决执行。
20、生产是花,安全是根。
【篇二】
1、深入浅出,易学易记。
2、小洞不补,大洞难堵。
3、安全管理,处处要严。
4、干头万绪,安全在先。
5、小事化了,后患不少。
6、融进血液,化为行动。
7、勤查勤检,消除隐患。
8、酒后开车,后患无穷。
9、常抓不懈,防微杜渐。
10、无证作业,事故头出。
11、落实规程,要靠自保。
12、一人违章,众人遭殃。
13、溜子皮带,蹬坐危险。
14、居安思危,常备不懈。
15、坚持规程,保你平安。
16、光喊不动,实在无用。
17、生产大上,安全不忘。
18、疏忽大意,灾祸之源。
19、安全平安,矿兴我荣。
20、大事化小,教训难找。
【篇三】
1.好好学习天天向上
2.青春如火勇于拼搏
3.背水一战冲刺x考
4.今入商场犹在战场
5.挑战极限超越自我
6.自强不息争创佳绩
7.磨砺青春升华自我
8.青春无畏逐梦扬威
9.披荆斩棘永争第一
10.军纪如铁意志如钢
11.勇挑重担力创一流
12.服从命令听从指挥
13.宁可流血也不流泪
14.锻炼身体磨练意志
15.勇往直前意志坚定
16.团结一致勇争第一
17.飞扬青春惟我独尊
18.团结一致为班争光
19.智力无敌体力无限
20.敢打敢拼唯我xx
有哪些财会工作岗位
【
CPA的财会人,会具备一定的优势。
平时主要负责:
财务收支审计,像企业中的审计会根据企业年度审计计划,对各项财务收支、资金使用情况进行核算审计,及时发现问题,最终提交审计报告;对企业的经营状况进行审计,评估企业经营成果的真实性、合法性等;对投资项目审计;根据相关规定,配合进行调查取证工作。
4、成本主管(上级:
财务经理)
一般需要3年及以上的相关工作经验,需要掌握财务管理、成本核算、经济法、税法等多方面的知识。
平时主要负责:
协助完成成本控制制度建设,根据企业的实际情况,协助财务经理进行编制;处理成本账务,审核成本会计编制的全部原始凭证、会计凭证;此外,还需要对成本进行分析与控制。
5、会计主管(上级:
财务经理)
会计主管负责的内容涉及方方面面,从而也对相关任职人员提出了更高的要求。
平时主要负责:
拟定企业会计核算的各项规章制度,协助构建核算体系建设;会计核算管理,对有关业务进行汇总工作,并定期编制总账科目汇总表;编制相关财务报表;定期或不定期地协助做好财务分析工作,以财务报表为依据;进行会计档案管理工作。
6、财务经理(上级:
财务总监)
作为财务部管理高层,财务经理往往需要协调各方面的问题。
除了需要具备5年以上财务管理经验,还需要具备一定的沟通和领导力。
平时主要负责:
财务预算与成本控制,并监督各部门预算的执行情况,审核各类费用支出;制定相关财务计划、规章制度,协助财务总监进行内部考核控制;财务审计与稽查,组织实施财务监督,对各项财务工作进行考核;资金筹集、供应以及使用管理;对内部财务人员队伍进行建设、选拔,组织相关培训。
7、财务总监(上级:
董事长)
作为财务部的灵魂人物,财务总监除了需要足够的经验,还需要具备足够晚上的知识体系,并把握住财务发展的脉搏,接轨国际。
不少企业在招聘财务总监的要求中都有提到,财务总监需要具备
|
True模拟试题
|考试真题True|各地会计从业考试报名入口>>
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 职业 心理 测试 答案 doc