对新入职员工评语.docx
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对新入职员工评语
对新入职员工评语
1、该员工在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中碰到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
〔名言网〕
2、该员工在我单位实习期间,遵守单位规章制度,学习认真,勤于思索,勤于施行,能灵活运用专业知识解决实际问题,给本单位留下合格的印象。
3、该员工在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
4、该员工在我公司实习期间表示优秀,严格遵守公司各项规章制度,对待工作认真负责,与同事相处融洽,为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦,受到我公司领导及同事的一致好评!
5、该员工工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提升,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
6、XX同志综合素养较好,业务能力较强,政治表现合格,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望XX同志继续积极参加各种社会活动,不断总结提升,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
7、该员工在工作期间,表现合格,同事之间相处比较融洽,乐意服从上司的任何安排,关于工作上的不懂的地方就问,并能主动提出自己的见解,这位员工我很满意。
8、XX同志踏实肯干,吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立展开工作的思维;具有一定的开拓和革新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探究,有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。
在时间紧迫的状况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
9、XX同志待人诚恳,作风朴实。
该同学严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
10、该员工综合素养较好,业务能力较强,政治表现合格,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望该生继续积极参加各种社会活动,不断总结提升,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
11、该员工实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中碰到不懂的地方,能够虚心向富有教训的前辈请教,善于思索,能够举一反三。
关于别人提出的工作建议,可以虚心听龋在时间紧迫的状况下,加时加班完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该同学严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该同学的表示予以肯定。
12、该员工在本服务处实习的这一段时间,能够严格要求自己,工作勤恳,负责,责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上碰到的问题能及时解决。
生活积极向上,举止文明。
与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动积极地做好每一件事情,总体评价为优,希望XX同志在今后的工作中继续发扬。
1、该员工在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中碰到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
〔名言网〕2、该员工在我单位实习期间,遵守单位规章制度,学习认真,勤于思索,勤于施行,能灵活运用专业知识解决实际问题,给本单位留下合格的印象。
3、该员工在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
4、该员工在我公司实习期间表示优秀,严格遵守公司各项规章制度,对待工作认真负责,与同事相处融洽,为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦,受到我公司领导及同事的一致好评!
5、该员工工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提升,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
6、XX同志综合素养较好,业务能力较强,政治表现合格,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望XX同志继续积极参加各种社会活动,不断总结提升,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
7、该员工在工作期间,表现合格,同事之间相处比较融洽,乐意服从上司的任何安排,关于工作上的不懂的地方就问,并能主动提出自己的见解,这位员工我很满意。
8、XX同志踏实肯干,吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立展开工作的思维;具有一定的开拓和革新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探究,有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。
在时间紧迫的状况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
9、XX同志待人诚恳,作风朴实。
该同学严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
10、该员工综合素养较好,业务能力较强,政治表现合格,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望该生继续积极参加各种社会活动,不断总结提升,为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
11、该员工实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中碰到不懂的地方,能够虚心向富有教训的前辈请教,善于思索,能够举一反三。
关于别人提出的工作建议,可以虚心听龋在时间紧迫的状况下,加时加班完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该同学严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该同学的表示予以肯定。
12、该员工在本服务处实习的这一段时间,能够严格要求自己,工作勤恳,负责,责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上碰到的问题能及时解决。
生活积极向上,举止文明。
与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动积极地做好每一件事情,总体评价为优,希望XX同志在今后的工作中继续发扬。
1、该员工工作认真,踏踏实实,关怀同事。
虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和地对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。
工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。
2、该员工工作经验丰富且熟练,不管是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。
工作认真、负责,能主动帮助其他工友。
本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。
3、该员工工作经验丰富且熟练,不管是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。
工作认真、负责,能主动帮助其他工友。
本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。
4、该同志在试用期间,表现优秀。
服从安排。
学习能力接受能力强。
工作能力特别。
工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
5、该员工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新员工耐心辅导,互助友爱。
在车间发挥了模范带头作用。
1.xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,遵守工作岗位,强化职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工的条件,新员工转正评语。
考核合格,予以转正;
2.XXX同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提升技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正;
3.xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪慧,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有显然的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清楚。
考核合格,成绩优秀,给予转正;
4.该员工热爱本职工作,作风正派,团结同事,善于管理。
带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作,努力降低原燃料消耗,出色完成了全年工作任务。
未发生过违纪现象,消防事故和工伤事故为零,设备完好率%。
特别是在节能环保工作中,他作出了一定的贡献;
5.该组长服从上级安排,按时完成生产任务。
能够以身作则身先士卒,发挥了领头羊的作用。
他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。
在他的领导下,班组生产效率提升,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。
6.该组长专业技术水平优秀,为人诚实正直,处事公正。
工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任;
7.该领班自入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素养好忠于职守吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。
是一个充满上进心和活力的领头羊;
8.该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于改正处理违纪违规现象,xx年累计改正处理起;积极参加扑救机器燃火次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用;
9.该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。
由于平常的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。
她为人谦和,对新员工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合合格。
综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同;
10.该员工入厂年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关怀集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的状况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。
所以大家一致推举他为优秀员工。
新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位使命,公司同样依据新员工的岗位胜任状况决定是否转正。
一、试用期人员转正的考核标准:
工作技能方面:
〔权重值:
70%〕
1.工作效率:
在规定的时间内完成作务,碰到问题能迅速反应;〔10%〕
2.工作质量:
完成的工作是否符合要求,达到预期的效果。
〔20%〕
3.岗位熟识度:
了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作展开;〔10%〕
4.适岗程度:
表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度;〔30%〕
工作态度方面:
〔权重值:
30%〕
1.学习能力:
接受新知识的能力、速度,是否具有虚心学习的态度;〔5%〕
2.责任心:
对自身岗位使命和目标负责,勇于承当责任。
〔5%〕
3.出勤、纪律:
迟到、早退、请假、遵守规章制度;〔10%〕
4.团队意识:
关注团队目标,积极与团队成员合作;〔5%〕
二、试用期考核期限:
1.试用期一般为3个月,最多不得超过4个月;
2.如在试用期间表现特别优秀者,可提前进行转正考核;
3.依据考核结果可适当延长一个月,但试用期不得少于一个月;
4.考核超过3次不达标者予以劝退。
三、注意以下行为将会被马上取消转正选用资格:
1.违反职业纪律、背离职业道德,以职务之便谋取私利,造成影响者;
2.纪律涣散,经常无故迟到、早退,工作时间擅离职守者;
3.工作不负责任,推诿扯皮,消极被动,贻误工作,造成一定损失及后果者;
4.工作态度不端正,玩忽职守,营私作弊、弄虚作假等行为者;
5.因其他问题不合适选用者。
6.思想作风不正,造成不良影响者;
7.不服从工作安排,影响正常工作秩序者;
8.本人自愿放弃选用资格者;
对员工的评语要有公正的心态,从员工日常的表现中找出其出色的一面,着重加以表扬,可以是出色的完成工作任务,也可以是积极帮助同事,最后也要加上一些这名员工的缺点,督促其改正。
正文:
该同志能遵守公司的各项规章制度,积极做好自己的本职工作,爱岗敬业,业务知识扎实,工作认真负责,服从整体安排,能尽心尽责地完成领导交办的各项工作。
在思想上,该同志为人正直,稳定、谦虚,人品端正、德行合格、自身修养较高,其事业心、进取心强,能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有合格专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,能爱岗敬业、诚实守信、遵纪遵遵守法律律、奉献社会。
在工作上,该同志积极肯干,责任心和协同能力强,有革新能力。
工作态度认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清楚、推断能力强、沟通能力强、踏实忠诚,能做到工作业业兢兢,锐意进取,发挥了榜样作用,树立了合格形象。
在生活上,该同志积极参加适当的体育锻炼以保持健康.体魄,充足精力、有合格的日常生活习惯,团结、关怀、帮助同事,锐意进取,乐于助人,关怀同事,善于合作,能与与他人相处融洽。
在学习上,该同志目标明确,勤奋勤奋,能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,同时高度重视专业课基础课程,努力提升自己的业务工作能力。
能严格要求自己,勤于工作,善于学习,使自己全面发展,注意提升独立思索、解决问题和学习的能力,能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
当然该同志还存在一些缺点,其经验、阅历较缺乏,不善于自我表现等。
希望该同志更加努力学习,以更加认真、仔细、负责的心都去做好自己的工作,并将所学知识应用于施行中。
入职【多长时间】以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。
平常做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的状况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关怀和热爱集体,是一名称职的好员工。
简言之,实习期间XX能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
当然,该员工还存在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现,缺乏积极性等。
“学而后知不够〞今后要更努力学习并将所学知识应用于施行并再深入研究。
考核合格,给予转正。
1、《中华人民共和国劳作合同法》第十九条劳作合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2、劳作合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同,试用期不得超过六个月。
3、同一用人单位与同一劳作者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳作合同或者劳作合同期限不满两个月的,不得约定试用期。
4、试用期是指包括在劳作合同期限内,用人单位对劳作者是否合格进行考核,劳作者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
5、试用期包涵在劳作合同期限内。
劳作合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳作合同期限。
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