员工工资管理系统需求分析文档格式.docx
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16周
4.3使用者特点
4.3.1对服务端后台管理人员:
要求有网站维护的技能,能够对服务端后台处理进行管理,能捕获系统异常。
要求掌握SQL数据库操作,能够对后台数据库进行日常维护与管理,例如:
对数
据库的备份与恢复,对冗余数据的删除等;
要求有一定的Linux服务器配置与管理技能,能够阻止非法攻击,优化服务器配置,
保证服务器的安全畅通地运行。
4.3.2对客户端用户:
能够通过web浏览器进行网络访问。
5.功能定义
5.1员工基本信息的录入,修改,删除。
5.2工资标准设定功能。
具体包括职务工资,工龄工资以及其它工资标准的设定。
5.3工资信息浏览。
5.4员工工资表创建。
5.5工资调整管理。
5.6工资统计。
5.7用户级别设定以及口令修改:
修改和包括系统用户数据的天价,增加工资系统用户管理功能,为完善系统管理功能,
删除。
教职员工为系统普通用户,只能运行系统个人工资查询功能;
系统管理员则能运行系统所有功能,从而有效保证系统数据的安全性。
6.详细需求
6.1功能需求:
主要分为5大模块
功能模块名称帮助意见反馈
系统维护异常处理银行账单表
系统维护系统日志表
功能描述
操作者
输入数据
输出数据
登录职工管理模块员工
添加、删除、更新各种角色的用户信息注册登记
服务器端程序工资管理
用户角色及密码用户ID删除职工
统计分析
人事管理模块
1.管理人事调动;
设定员工信息2.
人事部管理员
添加工资
人事调动信息员工基本信息
员工工资标准管理模块员
工龄等信息根据员工的部门职务设定员工工资标准工资管理
财会处管理员修改工资
员工基本信息
员工工资标准
员工出勤管理模块工工资
由各部门出勤管理人员将统计好的人员出勤信息输入到系统离职处理
出勤管理人员工资查询工资查询
及出勤信息ID员工报打印
表生成
工资统计模块管理
管理员
根据员工出勤信息计算出员工工资
财会处管理员
员工信息及出勤信息
出勤工员工基本工资,资,奖金,扣款
财务处理模块系统
向银行提交工资表--管理发放工资单,向员工发送发放工资表单员工信息表
财会处管理员按工号查询
员工的信息银行账号及员工工资
工资发,员工工资表放账单表银行转账
员工工资查询模块
允许员工查询自己的工资状况职工查询
全体员工按姓名查询信息维护
员工ID及登录密码
、工资员工出勤情况、工资金额计算标准处理
帮助导航模块
对该系统的功能及操作步骤进行简单演示;
在线留言;
异常处理考勤
服务器端程序姓名查询按帮助导航
功能模块结构层次方框图6.1.1
添加职工
修改职工职工管理
6.2性能需求
6.2.1时间特性要求
软件启动时间:
一般要求小于5秒。
键盘输入等操作对用户在各个功能模块的鼠标点击、系统实时响应时间:
软件使用过程中,秒。
事件的响应时间需在用户能够容忍的范围之内,一般要求小于1要求数据的转换和传送时间尽可能对软件不同模块间的数据交互,数据的转换和传送时间:
100个客户端进行同一个操作请求的响应。
系统还提供支持至少在同一时间,短。
1日。
2014年11月数据更新时间:
6.2.2灵活性要求操作方式上的变化:
软件应支持多种操作方式,例如鼠标、键盘和菜单等。
运行环境的变化:
软件的设计和实现需要考虑其运行环境的变化,并能对不同的运行环境
WindowsXP版本及以上版本的操作系统。
提供支持。
具体而言,软件应支持软件应具有足够的灵活性,以适应将来有可能会出现的需求更改或增加。
计划的变化或改进:
6.2.3系统完整性要求基本工考勤时间记录、新员工的注册、本系统要为工资核算管理提供一套比较完整性流程:
资核算。
这使整个核算管理便于管理,在各个环节发挥作用,方便沟通。
系统安全性要求6.2.4
并且系统按登陆密码系统设立用户名和密码验证方式,防止非法用户登录和越权操作。
而员工设置了不同人员的访问权限。
如管理员可以对所有模块的数据进行修改和察看,只能查看各种模块报表数据。
当然,有一些数据是所有人员共享使用的。
给系方便快捷有效的管理登陆系统人员的权限,管理员可以进行用户权限的自行修改,统的使用和所使用的数据带来正确性的保证。
在系统运行期间,如发生掉电尚未保存数据,或由于操作不当等原因导致系统重启等,秒自动保存数据的机制,让用户的数据在发为保证数据的易恢复性,系统提供每隔30生意外时能最大程度上得到恢复。
并如果用户输入的数据不符合系统的要求,则系统自动提示错误信息,在输入数据时,要求用户重新输入,直到输入完全正确时才允许进行下一步的操作。
6.2.5数据库为核心以及对其他子系统数据信息的调用更改相应数据库信息,各子系统可录入,查询,以及查询各方面信息的重大作数据库起到了存储员工考勤以及个人各方面数据,查询。
用。
因而构建数据库以及如何合理有效的对数据库进行操作乃是本系统的核心工作。
6.2.6对良好的交互性要求使为了便于管理员以及相关操作人员使用本系统,以及更容易掌握本系统的各项功能,人善于并乐于使用本系统,应使系统界面设计友好,各个功能设计合理并人性化。
可靠性和可用性需求6.3
员工工资管理系统在一个月内不能出现一次以上故障。
6.3.1
6.3.2保证任何时刻工资查询模块可用。
出错处理需求6.4
6.4.1对于系统维护人员,必须尽可能在一天内完成维护。
6.4.2对于用户,系统必须及时响应并做出合理的提示。
接口需求6.5
6.5.1用户接口需求应用软件用户界面的规范来设计,界面设计外部接口的用户界面部分按Windows以及对话框等方式作为用户界面,便于用户使Win7环境保持一致,采用Win7风格与
用。
6.5.2软件接口需求
本软件需要运行在WindowsXP版本及更高版本并装有配置运行java程序环境的操作系统之上。
6.5.3硬件接口需求
Inter或其他系列的微型计算机,内存XXXG以上,硬盘XXXG以上。
6.5.4内部接口需求
软件内部的接口是通过XXX来进行交换的。
用户使用XXX软件……可以说软件的各个模块之间主要通过XXX来进行关联,传送数据并交换信息,从而降低软件模块间的耦合程度。
6.5.5控制和操作
控制该软件运行的方法为通过鼠标双击或命令行启动系统,本软件应该提供多种操作功能,各个功能项的设置及使用应符合人们使用计算机的操作习惯,通过常用的鼠标点击,键盘输入以及菜单等形式来完成启动和使用软件的过程,控制信号均由鼠标和键盘进行输入。
6.6约束
6.6.1精度要求
要按照严格的数据格式输入,对不符合数据格式要求的输入进行提示。
6.6.2工具和语言约束
开发者应用简单常见的工具语言来设计开发。
6.6.3设计约束
6.6.4应该使用的标准
6.7逆向需求
员工登录工资查询模块后,除个人的工资信息外,不显示其他员工的工资信息。
6.8将来可能提出的要求
本系统基本上可实现工资管理过程中所涉及到的几大方面,但是在实际运行中,还需要结合实际企业的特点和要求,用户无法自行修改查询到的已经插入进数据库里面的数据,只能上报上级进行修改。
虽然当初在系统设计的时候考虑了管理员的绝对权限,但是在现实环境里,管理员也有可能因为输入的错误导致一系列的差错,这使得系统如果遇到这种情况就体现不出来系统的方便性。
6.9系统界面需求
系统开发基于B/S的开发模式,界面直观、简洁,人机交互性强。
基于表单和弹出式窗口的数据录入方式,菜单电击的方式操作。
用户使用时,只要是按照格式和要求填入信息,系统在后台响应用户操作过程。
让用户在最短时间里,不需要经过专门培训,就可以轻松上手使用。
7.数据流程图
员工信息表工资项目表
8.E—R图
图8.1:
总体E—R图
部门
考勤信息系统用户11属于管理拥有n1拥有标准上下班有拥时间信息n拥有拥有信扣款补息n
1n1
员工薪酬档案
Mn
员工拥有
N1
加班信息n
1
n请假信息
图8.2:
部门信息:
备注部门编码主键审批状态
部门名称部门信息责负部门人系联门部方式
时间戳所属公司部门地址
图8.3:
员工信息:
部门编号职离职日期
主键
时间戳身份证号出生年月
员工编码名姓务
员工信息联系方式
备注审批状态
入职日期
:
加班考勤信息:
图8.4
主键日期
加班考勤信息上班时间
员工编号
本月天
下班时间
:
工资统计信息:
图8.5
职工编号职工姓名
基本工资工资统计
打印工资表实发工资
补扣工
工资查询:
图8.6
用户密码ID
用户工资查询实发工资基本工资
系统维护:
8.7图
ID
维护人员
系统维护
系统日志表
9.系统总结在第一阶段总体分析的基础之上,我们小组进在系统需求过程中,主要是围在需求当然,绕着系统数据流程图和数据字典这两个方面展开文档的编辑工作。
可靠性等方面做了进一步的描性能需求、我们对系统的功能需求、分析过程中,述,这为我们进行下一步设计阶段的顺利进行做好铺垫的工作。
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