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"入党流程的五个步骤申请@#@入党流程的五个步骤申请@#@本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!
@#@@#@ 入党同志只有清楚了入党流程之后,才能更顺利的申请加入党组织。
@#@下面是整理的入党流程的五个步骤申请,仅供参考!
@#@@#@ 篇一@#@ 第一步:
@#@递交《入党申请书》@#@ 第二步:
@#@教育培养@#@ 经党支部或团组织推荐,支委会讨论后确定的入党积极分子,由两名正式党员为其培养和考察。
@#@在这期间,入党积极分子需要及时主动地找自己的入党培养联系人进行谈话,提交思想汇报,不断地进行党的理论学习和进行实践锻炼,关注国际国内大事和党的路线方针政策,把工作做好,把学习搞好,积极服务同学、帮助同学,在同学之中发挥好先锋模范作用,让自己的理论水平和在各方面的行为表现都再上新台阶。
@#@不断地对照党章中对于一个*员的标准来严格要求自己,发扬优点,改进不足。
@#@入党积极分子经过一年以上培养教育后,在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,提交支部大会讨论通过,可列为发展对象。
@#@在此期间,应积极找培养人交流思想,主动汇报自己的思想动态。
@#@听取培养人的意见和建议。
@#@@#@ 注意,并不是只要交了入党申请书或者只要党课结业就是积极分子。
@#@所有申请入党的同学,只要还没有被发展成预备党员,其政治面貌就还是维持其原来的状态,比如说原来是群众那就还是群众、原来是团员那就还是团员。
@#@@#@ 第三步:
@#@在推优秀共青团员产生入党积极分子并填写”推优记事卡”@#@ 推选细则@#@ 、推选程序@#@ 1、申请人上台介绍对党的认识、争取入党的原因和自身现状。
@#@@#@ 2、党支部委员参与班级进行班内同学民主投票,推选出候选对象若干名;@#@接着,全班同学和老党员分别对这几名候选对象提出意见和建议,指出其不足和值得改进之处。
@#@@#@ 3、党支部委员会综合班级推选结果,其选票大于有效票一半以上者被确定为入党积极分子。
@#@@#@ 4、所有自荐的同学演讲完毕后,进行班级投票,选出候选对象。
@#@党支部监票、团支书唱票,抽选班内若干同学进行计票。
@#@@#@ 5、所有候选人必须严格具备“推优”条件。
@#@@#@ 在推选积极分子过程中团支书的职责:
@#@@#@ 1、会前:
@#@提前学习推优评选办法,及时传达支部通知,为推优大会作好准备。
@#@@#@ 2、会上:
@#@有序地开展推优大会,介绍推优流程及实施细则,协助唱、统票工作@#@ 3、会后:
@#@整理原始资料,填写推优表格,上交推优大会结果及材料。
@#@@#@ 第四步:
@#@纳入预审名单确定发展对象@#@ 继续培养和考察一年左右,以确定是否可以列为发展对象。
@#@经过政审和党支部预审如都顺利通过,就可以填写《入党志愿书》。
@#@志愿书一般由申请人亲自填写,入党介绍人指导,填写要规范,字迹要清楚,不允许涂改。
@#@志愿书填写后,由党支部审阅。
@#@党支部会召开接收预备党员大会,会上党员会进行表决,支部书记或组织委员向大会宣读决议。
@#@表决时,必须是赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,方可予以通过。
@#@会议之后,党支部填写党支部决议,上报党总支。
@#@而后由党总支指派专人找发展对象谈话,着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现,对党的基本知识进行抽查,将群众的意见向发展对象反馈并提出要求和希望。
@#@谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
@#@然后,党总支召开党总支委员会议审批。
@#@审批结果出来后总支会通知到支部。
@#@(接到审批通过的通知以后,该发展对象的政治面貌就成了预备党员了。
@#@@#@ 第五步:
@#@预备期间的考察工作@#@ 成为预备党员后,党支部会与其进行谈话,向预备党员介绍党支部情况,提出要求,并将其编入党支部、党小组参加活动;@#@通过党的组织生活和实际工作锻炼,对他们继续进行教育和考察。
@#@接下来的时间里,党总支会组织预备党员进行宣誓。
@#@此后,党支部对预备党员继续教育和考察一年的时间。
@#@此段过程中,预备党员仍需及时主动地与培养人交流、提交思想汇报,从各方面提高自己,按时参加党组织的活动。
@#@@#@ 篇二@#@ 敬爱的党组织:
@#@@#@ 今天我怀着十分激动的心情,郑重地向党组织提出:
@#@我志愿加入中国*。
@#@这句话在我心中久久埋藏,也是我长久以来的向往和追求。
@#@@#@ 我出生在一个*员的家庭,从小父亲的言传身教给我留下了不可磨灭的印记,那就是:
@#@没有*,就没有新中国;@#@就没有祖国的繁荣昌盛。
@#@@#@ 中国*是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队。
@#@在半封建半殖民地的旧中国,工人农民是社会最底层的阶级,遭受着帝国主义、封建主义、官僚资本主义的三重压迫,旧中国内忧外患,处于水深火热之中。
@#@为了救中国,有许多仁人志士做了无数的努力和奋斗,最终还是中国*带领着广大工农阶级,走出了一条光辉之路,挽救了中国,挽救了人民。
@#@新中国成立后,党又带领全国各族人民进行了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义制度,顺利走向了社会主义道路,并为最终实现共产主义而进行着不懈的努力。
@#@整理来源:
@#@应届毕业生求职网@#@ 我国的经济文化落后的现实决定了我国正在处于并将长期处于社会主义初级阶段,所以我国的建设必须从实际出发,走中国特色的社会主义道路。
@#@党在社会主义初级阶段的基本路线是:
@#@领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
@#@@#@ 在这条探索的道路上,尽管遇到无数的艰难险阻,但是党都力挽狂澜,始终站在中国前进的最前方!
@#@中国人民始终坚信:
@#@只有中国*才有今天的中国!
@#@@#@ 我从小就受到家庭的熏陶而对党充满了热爱,加入党组织,是我许多年的夙愿。
@#@我深深的理解:
@#@从我们党成立的那一天起,有多少*人为了祖国和人民的利益而献出了宝贵的生命,无数的革命英雄和烈士为我们建立整理该文章由:
@#@yjbys。
@#@com了新中国,新中国成立后,又有多少*人为了祖国和人民默默的奉献着自己的一切,江姐、雷锋、焦裕禄、孔繁森……不一而足,他们是当代的楷模,是我们青年学习的榜样。
@#@我发现他们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字——“*员”;@#@我发现在最危急的关头总能听到的一句话——“*员跟我上”。
@#@这确立了我要成为他们中的一员的决心。
@#@我把能参加这样伟大的党作为的光荣和自豪。
@#@像他们那样,为了党、为了祖国,为了人民,奉献出自己的光和热是我人生的奋斗目标。
@#@@#@ 大浪淘沙,在革命战争年代,加入党组织,为党组织而奉献,就意味着担负着危险的工作,甚至要牺牲自己的生命,思想不纯的人很容易被环境淘汰。
@#@而在我国社会稳定的今天,加入党组织,更应当端正入党的动机,不能有坐享其成的思想,要有为共产主义事业奋斗终身的坚定信念。
@#@而共产主义是一个非常漫长的历史过程,如果对这个过程不忠诚,那就背离了党的纲领。
@#@@#@ 通过学习,我深刻而正确地理解了党的纲领,在思想上更加严格要求自己,坚持党的基本路线,认真学习马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”的重要思想,坚决拥护中国*,在思想上同党中央保持一致,学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线、方针、政策。
@#@我坚持“未进党的门,先做党的人”。
@#@在平时的工作、学习和生活中,以党员的标准时时处处严格要求自己,认真遵守学校的规章制度,努力学习、刻苦钻研科学文化知识、业务知识,不断提高自己的理论和管理水平,在单位领导和同志们的教育和帮助下,从一名普通的工作人员早日站到党旗下。
@#@@#@ 但我深知,在我身上还有许多缺点和不足,如在与同志之间沟通还有所欠缺,工作中有些情绪化,处理问题不够成熟等。
@#@不过我会尽我所能予以改正的,同时还请组织给与指导和帮助。
@#@今后,我要用党员标准更加严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,以身边优秀的*员为榜样,努力克服自己的缺点和不足。
@#@如果党组织能批准我的请求,我一定拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的机密,对党忠诚,积极工作,刻苦学习,为共产主义奋斗终身。
@#@如果党组织没有批准我的请求,我也不会气馁,我将继续以党员的标准严格要求自己,及时充实、提高自己,以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去,以实际行动争取早日加入党组织。
@#@@#@ 请党组织在实践中考验我。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 申请人:
@#@@#@ 申请时间:
@#@XX年XX月XX日@#@ 篇三@#@ 敬爱的党支部:
@#@@#@ 我怀着十分激动的心情向党组织提出申请――我要求加入中国*,愿意为共产主义而奋斗终生。
@#@我是在党和人民的教育关怀下成长起来的,近年又相继目睹了香港澳门的回归、祖国的50周年大典,我坚信党正带领着国家走向繁荣富强之路!
@#@@#@ 中国*是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心,党的最终目标是实现人类最崇高的理想——共产主义。
@#@中国*是一个伟大、光荣、正确的党,是一个能够克服自身缺点不断进步的党。
@#@七十五年的光辉历程中,中国*领导全国各族人民经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的国家;@#@顺利地进行了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义制度,发展了社会主义的经济、政治和文化;@#@三中全会以来,我党把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合,创建了有中国特色的社会主义理论,为社会主义中国的进一步发展指明了前进了方向。
@#@*同志准确地把握国内外形势发展的趋势,站在两个千年、两个世纪更迭交替的历史制高点上,从国家和民族的前途命运、保证实现跨世纪的宏伟目标出发,运用马克思主义的历史唯物主义的基本原理,科学地总结我们党70多年的基本经验,在讲话中强调指出:
@#@我们党在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
@#@这”三个代表”是密切相关、辩证统一的整体,它们十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨,充分体现了我们党所领导的建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求。
@#@这”三个代表”的科学概括和提出,是*同志对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性地运用和发展。
@#@它丰富了马列主义、*思想和*理论的宝库,将在我们党的建党理论和实践中留下光辉的篇章。
@#@@#@ 我出生在农民家庭。
@#@从小父母就向我灌输中国*是一个先进的政党,是她带给我们新生活,要热爱祖国,热爱党,热爱人民,好好学习,长大为人民服务的思想。
@#@他们言传身教,使我从小就对党的性质,职责有所了解,我成长的过程同时也是我国改革开放逐步取得成就,综合国力不断增强,人民生活水平日益提高的过程。
@#@我切身处地地体会到党给我们的美好生活,使我更热爱这个先进的组织,向往成为她的一员。
@#@中学时期,通过对团章的学习,了解到共青团是党的助手和后备军,于是义无反顾地加入共青团,接受团的教育。
@#@在我光荣地成为团组织的一员时,我就下定决心,在不久的将来我要成为一名光荣的*员,为人民服务,为祖国服务。
@#@@#@ 我希望成为党组织的一员,因为这样一来,我就可以在党组织和党员干部的教育帮助下,确立起共产主义信念,准备为共产主义事业而奋斗终生。
@#@同时,能更好地接受党的领导,更直接地得到党组织的帮助,以便将来能更有效地为四化建设服务。
@#@@#@ 今天,我虽然向党组织提出了申请,但我知道作为在中队干了十几年辅警工作的我在政治,思想改造方面还远远不足。
@#@因此希望党组织从严要求我,以使我更快进步,我要在思想上,行动上全面提高自己,仔细钻研十五大报告和党章,认真学习*理论,努力学习科学文化知识,用党员标准要求自己,自觉地接受党员与群众的帮助与监督,努力克服自己的缺点和不足,逐步达到中共党员标准,做到拥护党的纲领,遵守党的章程,执行党的决定,严守党的纪律,将来为建设社会主义添砖加瓦。
@#@我会争取早日在思想上入党,进而在组织上入党。
@#@@#@ 请党组织在实践中考验我。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 申请人:
@#@@#@ 申请时间:
@#@XX年XX月XX日@#@ 篇四@#@ 敬爱的党支部:
@#@@#@ 我志愿加入中国*,愿意为共产主义事业奋斗终身,中国*是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,党的理想和最终目标是实现共产主义,我们党是以马列主义。
@#@*思想。
@#@*理论和“三个代表”重要思想为行动指南,全心全意为人民服务,是创造先进生产力和先进文明的核心力量。
@#@@#@ 我之所以要加入中国*,是因为只有党;@#@才能够教育我们坚持共产主义道路,坚持一切为人民群众出发,掌握先进的社会科技文化本领,是因为只有党;@#@才能够引领我们走向正确的发展道路,创造更快。
@#@更好。
@#@更先进的文明。
@#@我之所以要加入中国*,是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中,为中国的腾飞,为中华民族的强盛出一份微薄的力量。
@#@@#@ 长期以来,我坚持学习党的有关理论知识和实践经验,思想上有了很大的进步,多年来党对我孜孜不倦的教育,使我认识到,没有*就没有新中国,只有*,才能建设社会主义新中国,几十年的社会主义建设和实践证明,中国*才能够领导中国人民奔向新生活,它不愧为一个伟大。
@#@光荣。
@#@正确的党。
@#@我在自己的本职工作中踏实的干,努力发挥专业特长,起到了业务骨干的作用。
@#@此外,在自己有了一些优点的同时,我还经常自我批评,发现自己的缺点,并努力改进,也请组织给于指导和帮助。
@#@@#@ 我志愿加入中国*,认真学习以马列主义。
@#@*思想。
@#@*理论。
@#@“三个代表”重要思想和党的基本路线,学习科学文化知识,不断提高自己的思想政治觉悟,我要认真地用*员的标准来要求自己,全心全意为人民服务,不谋取个人私利,百折不挠地执行党的决定,维护党的团结和统一,严守党的纪律,保守党的机密,对党忠诚老实,言行一致,密切联系群众,在工作。
@#@学习和生活中起到先锋模范作用,随时为党和人民的利益英勇斗争,为实现共产主义奋斗终身。
@#@@#@ 最后,再次恳请党组织在实践中考验我,我申请加入中国*。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 申请人:
@#@@#@ 申请时间:
@#@XX年XX月XX日@#@本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!
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1;s:
11687:
"推进城市化进程是农村剩余劳动力转移的最终途径@#@推进城市化进程是农村剩余劳动力转移的最终途径@#@ 目前,我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题和社会主义新农村建设的关键。
@#@在转移农村富余劳动力方面必须要创新思维,制定转移农村富余劳动力的规划,从二元经济结构的角度,坚持农业内与农业外相结合、以提高农村劳动力素质为出发点,双管齐下,有计划、有组织、有步骤地解决农村富余劳动力问题。
@#@@#@ 1发挥农业的劳动力蓄水池作用,缓解转移矛盾@#@ 解决农村富余劳动力就业的出路目前主要还是在农村,要靠农业本身。
@#@国家应该继续加大对农业的投入,政府必须从宏观政策上调整国民收入分配制度和国家财政支出结构,建立对农业的支持和保护体系,让公共服务惠及农民。
@#@在当前,我们可以抓住农业结构调整的契机,以产业化经营为纽带,促进农村富余劳动力在农业内部转移,以有效缓解农业劳动力过量蓄积与城市吸纳不及时的矛盾。
@#@@#@ 加快实现农业产业结构调整,通过发展双高农业来提升产品竞争优势促进农业劳动力的相对集中。
@#@随着我国农产品供给摆脱长期短缺的局面,优化农业结构、提高农产品品质,成为新形势下我国农业发展面临的一项重要任务。
@#@我国农村富余劳动力转移应充分利用农业结构大调整带来的机遇,在保证粮食生产能力稳定提高的前提下,大力发展劳动密集型农业。
@#@尤其要通过技术支持等手段积极鼓励和引导农民发展高价值经济作物和精准农业,促进劳动力的集中。
@#@在农业结构调整中,各地区都要本着发挥优势、突出特色、因地制宜的原则,在区域内部初步形成有特色的专业生产带。
@#@@#@ 如:
@#@东部地区以无公害绿色蔬菜和水产品、花卉等为主体的出口创汇农产品生产;@#@中部地区作为我国粮、油、棉、瓜菜、水果、畜禽品及名、优、特产品供应的基地;@#@西部地区“双特”农产品生产基地。
@#@@#@ 打好农业综合开发牌,做好农村富余劳动力转移大文章。
@#@据统计,我国可利用的山地资源是现有耕地面积的倍左右,内陆水域与耕地面积相比也达到了20%,开发潜力极大,各级地方政府可以根据当地资源特点,充分挖掘山林,水域等资源丰富的优势,积极引导农民走农、林、牧、副、渔综合发展的道路,大力发展名、优、新、特农产品,达到以深化农业内涵生产来消化农村富余劳动力的目的。
@#@此外,中西部地区应抓住当前农产品充裕和国家财政加大基础设施投资力度的机遇,通过农业基础设施建设来增加劳动就业机会。
@#@政府每年可拿出一定的资金,同时通过吸引外来资金,建立和完善水利基金制度和劳动积累工制度,采取以工代赈、以工补农、以工建农等形式,来加大农业基础设施建设的力度,即引导农民在平整土地、兴修水利、改良土壤、提高肥力、加快荒山绿化、加强农村交通建设等方面投工投劳,达到既改善农业生产条件,又转移农村富余劳动力的目的,拓宽农村富余劳动力就业空间。
@#@@#@ 以农业产业化经营为纽带,拉长产业链。
@#@农业产业化就是要把农、工、贸有机地结合成一个利益共同体,实现农业生产、加工、贸易等环节的一体化经营。
@#@其基本特征是生产专业化、经营集约化、服务社会化、产品商品化、产业一体化。
@#@农业产业化经营,通过发展农村的支柱产业和主导产品,增强“关联度”,带动关联产业群的发展,将产业优势和产品优势转化为农民的就业机会,拓宽农民的就业渠道。
@#@产业化经营其实质就是以建立高效农业体系为核心,注重发展农副产品的深度加工和流通,可以调整乡镇工业的产业结构,使其围绕农业产前、产中、产后服务和农副产品为原料办乡镇企业。
@#@这种乡镇企业多为劳动密集型,有助于农村劳动力进入乡镇企业、乡镇加工业,还可以延伸到贮藏、运销等环节,带动农业富余劳动力向产前、产后环节转移,缓解农业生产劳动力过剩的压力,形成对农村富余劳动力很强的吸纳能力。
@#@同时要支持农业龙头企业的发展,尽可能为他们提供扶持政策,引导他们发挥地方资源优势,选准主导产业和骨干产品,并精心构筑产业化服务体系,抓好专业性市场的培育和建设。
@#@@#@ 2不断推进城镇化进程是实现农村富余劳动力转移的最终途径@#@ 从吸收人口的成本和效果比较,大中城市在转移农村富余劳动力方面具有投资少、转移数量大的优势。
@#@从世界城市发展史来看都是先发展大中城市,然后配套发展小城镇和卫星城,最后实现城乡一体化。
@#@若反其道而行之,违背城市发展规律,必定造成严重后果。
@#@而且农村富余劳动力向大中城市转移不仅可解决农村人多地少的矛盾,还能够加快城镇化进程及经济发展的步伐。
@#@@#@ 引导乡镇企业发展与小城镇建设结合是关键。
@#@发展大中城市并不是不要发展小城镇。
@#@在城镇发展链上,需不需要小城镇,主要应该是由地理上的分工、协作、交易等等的经济性所决定的,不能“没有金刚钻,非要揽瓷器活”。
@#@特别是政府的目标应与农民的目标要结合起来,政府应该根据农民的意愿确立政府的工作目标,如不这样必将引发新的政府与群众的矛盾,因此即使在一个地理结点上需要一个小城镇存在,应当由市场调节引导投资、人口、企业、居住、文通、物流、人流等等而形成,小城镇的建设和发展应当是市场的作用结果,而不应当是政府随心所欲而定。
@#@ 在发展中要特别注重引导乡镇企业向小城镇集中,政府应在统一规划的基础上以现有的县城为骨干,选择部分条件好且有一定工业基础的建制镇重点加以发展,在产业政策、投资政策、信贷政策、金融政策上让乡镇企业享受与城市工业同等待遇,积极支持乡镇企业落户城镇,建立乡镇工业小区,连片开发,给进城的乡镇企业一定的政策扶持,发挥好小城镇的“聚集效应”。
@#@同时政府还要培育新的增长点,引导乡镇企业改变现有的发展格局,充分利用本地资源,加大乡镇企业改制力度,尽可能让乡镇企业的发展上一个新的台阶,继续为转移农村富余劳动力做出应有的贡献。
@#@小城镇建设需要的大量资金应主要通过引资来解决:
@#@小城镇基础设施建设的资金可本着共同受益、共同负担的原则来筹集,同时应搞活小城镇房地产市场,通过经营土地、有偿转让等方式筹集小城镇建设资金。
@#@为加快小城镇建设,政府必须加快政府机构改革,减少富余人员,并通过地方政府,事业单位等机构的集中,提升乡镇工业小区的地位和作用,使小城镇与乡镇企业协调同步发展起来。
@#@@#@ 3不断加强对农村的教育投入,提高农民的素质@#@ 农村富余劳动力的转移归根到底必须依靠政府的重视和投入。
@#@农村劳动力的转移说到底还是“转移农民”的问题,而农民能否转移成功,归根到底还是取决于农民自身的素质。
@#@农民的收入水平低其根本原因在于过多的劳动力集中在过少的生产要素上,造成农业边际收益小于零,即刘易斯所说的零值劳动。
@#@而农民的收入不能靠提价和政府保护而增加,只能靠农村劳动力转移,但实施这一对策必然遇到农民素质这一根本障碍。
@#@中国近70%的人口在农村,而90%以上的农村人口文化程度在初中和初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去,也制约了我国乡镇企业管理与技术水平的提高、制约了产业结构与产品结构目标调整的实现。
@#@文化程度低,缺乏技能的劳动力,难以在城市中找到就业岗位,已成为阻碍我国城镇化水平进一步提高的主要原因。
@#@大量低文化、低素质的富余人口滞留在农村,也是农村消费品市场不能开拓、内需不能启动、农业难以实现效益化、产业化、规模化的主要因素。
@#@@#@ 随着国力的增强,必须在农村推行9年制免费义务教育。
@#@农村义务教育是农村社会发展的非常重要的方面,由于目前农村学校正常运转所需经费主要来自乡镇政府投入、农村教育附加费和向学生收费,而乡镇财政是筹资能力最弱的一级财政,而教育附加费的征收又很困难,因此农村学校只能提高学费标准,农民在现付成本与即期收益的比较中选择了让子女辍学。
@#@目前我国农村劳动力的平均受教育年限根本没有达到9年义务教育的水平。
@#@提高农村人口的受教育年限,也可以起到降低劳动力供给、减缓劳动力的供需矛盾的作用。
@#@更为关键的是,义务教育是在所有教育阶段中投入——产出比最高的阶段,在接受了9年义务教育后,农村劳动力就具备了读书看报的能力,能够从更多的渠道获得所需的科学技术知识,提高自身应对环境变化的能力。
@#@因此政府必须从投入体制上保障义务教育经费的来源,同时向农户宣传义务教育的法律地位,保证在农村普及9年制义务教育,提高农村人口的普遍素质,为农村劳动力的长期转移夯实基础。
@#@@#@ 开发农村人力资源必须在以下几个方面建立新机制:
@#@必须建立与农村适用技术相适应的教育管理模式,革新教学的内容,培养适用初级人才,大力培养创业型、创新型高级专门人才,以适应技术创新、技术进步的需要。
@#@必须建立健全培训网络体系,形成多层次、多样化的立体农村教育体系,采取不同的形式,分层次、分类型、分专业地对农村劳动力进行培训,大力提高农村劳动力的文化水平和技能,增加农村人口的人力资本积累,满足农村经济发展的多种需要。
@#@切实增加财政性教育投入,实施免费义务教育。
@#@改变农村教育的财政体制,基础教育经费支出应以省为单位统一核算。
@#@同时要鼓励社区、企业、私人等社会力量办学,实现办学主体多元化,解决政府教育经费不足的问题。
@#@@#@ 影响农村富余劳动力转移的原因是系统性的、多方面的,因此寻找解决问题的渠道也是全方位的,尽管对渠道有所倚重,但从根本上说,它还需要全社会、全方位的共同努力,需要政府和全社会共同提高劳动力的素质,不断在深度和广度上寻找更多的就业空间,方能从根本上解决农村富余劳动力的转移大问题。
@#@@#@ @#@ [1]陆学艺.走出城乡分治,一国两策‘的困境[J].特区展望,2003,3@#@";i:
2;s:
22437:
"人民医院院办岗位职责与工作任务@#@人民医院院办岗位职责与工作任务@#@第三节院办@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@科@#@室@#@工@#@作@#@职@#@责@#@1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议,组织拟定有关全院性规章制度,起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结等文件,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
@#@@#@2、组织或协同有关职能科室做好以医院行政名义举行的全院性重要活动及重要会议的筹备和服务工作。
@#@@#@3、负责院务会、院长办公会议的会务工作(包括记录、纪要),安排行政例会及定期院长行政查房,做好查房记录;@#@根据院务会、院长办公会议的决定,发出决定通知书。
@#@@#@4、负责全院行政公文、公函的收发、登记、批办、传阅、归档、利用及保密工作;@#@负责医院行政发文的审核工作。
@#@@#@5、负责医院印章的保管和使用,审核、办理各科室印章的刻制、启用、收缴并对其使用和保管实施监督管理;@#@开具对外行政介绍信及证明。
@#@@#@6、按医院《大事记记录制度》做好记录,并及时见报。
@#@@#@7、负责每年《医院志》年鉴材料的组稿、撰写与上报。
@#@@#@8、负责与各媒体的联络、协调,做好院内外宣传策划与实施,编辑发行(交流)院报并做好《区报》专版的组稿工作。
@#@@#@9、负责医院网站(外网)版面的设计、新闻的更新,做好医院各类活动或大事的摄像、摄影工作。
@#@@#@10、负责全院服务质量、行为规范的监督管理与培训。
@#@@#@11、定期召开服务质量评析委员会,对服务过程中有争议、待判断的事宜进行讨论分析。
@#@@#@11、负责顾客满意度调查的组织、实施、汇总,形成《简报》在内院上公布。
@#@@#@12、接待院内外群众来信、来访事宜,根据来信、来访内容转交有关职能科室办理,并督促相关职能科室对来信来访者提出的问题做出答复;@#@对来信来访中提出的重要问题和建议及时向院长报告。
@#@@#@13、上级领导或院外兄弟单位院级行政领导成员来院参观、访问的接待工作。
@#@@#@14、负责全院综合档案的管理、立卷、归档及查阅工作;@#@医院行政信息和院史资料的收集、整理。
@#@@#@15、负责全院各相关统计资料的正确性把关;@#@收集、汇总、编报、各类医疗统计报表并进行分析;@#@汇编年度全院统计数据资料。
@#@@#@16、负责文印室、车辆(非急救用车)的管理工作,做好文件的打印、校对、装订及相关文件资料的复印工作;@#@合理安排、调度行政车辆的使用及所产生费用的审核。
@#@@#@17、负责承办上级、院部和院长交付的各种督办事宜,并及时汇报督办情况。
@#@@#@18、按三级医院要求做好院办公室所属条款的工作。
@#@@#@19、处理办公室日常事务,做好内务工作。
@#@@#@20、计划生育、老龄委工作。
@#@@#@岗位设置@#@办公室主任@#@服务质管科长@#@宣传科科长@#@文秘干事@#@文印(文书)@#@宣传干事@#@宣传设计员@#@专职档案员@#@兼职档案员@#@驾驶员@#@人员编制@#@1@#@1@#@1@#@0@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@4@#@岗位名称@#@一、院办主任@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、办公室的全面管理工作。
@#@@#@2、各类行政会议的会务安排。
@#@@#@3、行政文件、纪要、制度的草拟。
@#@@#@4、院长行政查房的安排及相关工作的协调。
@#@@#@5、服务督查、来访接待工作。
@#@@#@6、文书、档案、统计工作的督促。
@#@@#@7、文印、印鉴的管理工作。
@#@@#@8、车辆、司机的管理与调度。
@#@@#@9、日常行政事务的处理。
@#@@#@具体工作任务@#@1、每月领导班子(扩大)会议、干部会议的会务工作及会议记录,整理会议纪要。
@#@@#@2、根据院长指示、班子会议决定,草拟有关行政文件,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
@#@@#@3、组织拟定、完善全院性规章制度,落实起草医院工作计划、总结等文字材料,负责审核修改把关。
@#@@#@4、每月定期院长行政查房安排,做好相关记录,整理查房纪要。
@#@@#@5、汇同服务质管科做好全院服务质量、服务规范的督查管理工作,协助服务质管科分析总结不合格服务的问题与原因,明确相关事宜,提出纠正措施与处理意见。
@#@@#@6、督促行政公文的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
@#@@#@7、按《印章管理制度》做好医院印章和介绍信的管理、登记工作。
@#@@#@8、每月行政总值班的排班院内网上公布。
@#@@#@9、做好来访接待及相关部门的通讯联络工作。
@#@@#@10、督促有关人员做好医院综合档案管理、医疗统计工作。
@#@@#@11、负责每天除急救车以外的行政、医疗、保健、后勤用车的调度与车辆管理。
@#@@#@12、负责会议招待费、司机出车补贴费及产生相关费用的核实。
@#@@#@13、根据院长要求及时更新、维护院内网的相关栏目内容。
@#@@#@14、按三级医院要求做好办公室所属条款的工作。
@#@@#@15、落实院领导临时交办的其他工作任务。
@#@@#@16、承办院长交付的各种督办事宜,并及时汇报督办情况。
@#@@#@岗位名称@#@二、服务质管科科长@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、策划“提升服务质量”为目的的主题活动。
@#@@#@2、全院部门培训师队伍的管理工作。
@#@@#@3、顾客满意度调查工作的开展。
@#@@#@4、全院服务质量、行为规范的巡查与暗访工作。
@#@@#@5、全院服务礼仪、服务规范的培训工作。
@#@@#@6、服务不满来信来访、设诉事件的调查与处理。
@#@@#@7、兼工会、妇委会的有关工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、围绕医院年度计划,策划年度与服务相关主题活动,指导部门培训师在科室内落实活动方案,阶段性评估科室活动开展情况,总结反馈活动成效。
@#@@#@2、适时召开部门培训师工作会议,传达工作安排,听取培训师意见,了解各科室工作中存在的问题与难点,提出解决方案。
@#@@#@3、安排每年1~2次培训师活动或培训,持续提升培训师综合能力。
@#@@#@4、组织安排暗访,收集、整理暗访报告,在院内网反馈。
@#@@#@5、深入科室进行现场服务督查,发现问题及时提出纠正、改进意见,并跟踪验证整改落实情况。
@#@@#@6、组织实施三月一次的全院性顾客满意度问卷调查,做好调查卷的发放、收集、输入、不满意票的追溯、确认,并以简报形式院内网上反馈。
@#@@#@7、对不满意票、顾客意见建议按《纠正、改进措施报告制》进行跟踪验证改进落实情况。
@#@@#@8、服务质量评析委员会会议材料的准备、会议记录,并整理纪要。
@#@@#@9、做好有关“服务质量”方面的来信来访或投诉事件登记、调查及处理结果的落实。
@#@@#@10、工会、妇委会相关工作任务:
@#@节日职工实物福利发放、瑜伽班开设策划、组织及日常管理、协助完成院庆活动相关工作。
@#@安排落实职工旅游具体事宜、每月职工生日蛋糕名单提供、协助完成金点子征集工作、困难职工的资料收集整理、住院职工探望及物品准备等,并协助完成妇委会的工作。
@#@@#@11、完成其他临时性的办公行政事务工作。
@#@@#@岗位名称@#@三、宣传科科长@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、宣传科的全面管理工作。
@#@@#@2、《区报》专版的组稿、审核。
@#@@#@3、区广播电视台“名医在线”栏目的策划工作。
@#@@#@4、区政务网“专家咨询”的联系工作。
@#@@#@5、医院活动的宣传报道与摄影。
@#@@#@6、对外宣传文稿、上报材料的审核修改。
@#@@#@7、兼文秘干事职责1.4条:
@#@上报材料的收集、整理、起草。
@#@@#@8、媒体单位的联络工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、负责宣传科的管理和相关科室的协调工作。
@#@@#@2、负责《区报》上12期“健康顾问”专版和24期“手术直播”半个版面宣传内容的策划、组稿和撰写校对工作(每个月在报上出版一个整版和2个半版面)。
@#@@#@3、负责广播电视台每周六、周日“名医在线”栏目的组织、策划和监督工作。
@#@@#@4、负责网上24期“专家咨询”栏目和6次“健康专家进社区”活动的策划、联系工作。
@#@@#@5、负责12期院报的审核、校对和部分稿件的采写工作。
@#@@#@6、负责全院重大活动和手术照片的拍摄及存档工作。
@#@@#@7、负责对外宣传资料的审核和部分领导讲话稿的草拟工作。
@#@@#@8、负责医院重大活动的宣传策划和相关宣传报道工作。
@#@@#@9、负责门诊大厅《医讯》的宣传策划工作。
@#@@#@10、负责医院宣传片的更新和策划工作。
@#@@#@11、兼文秘干事工作任务第4条相关工作:
@#@负责各项争创活动、上报文字材料的草拟。
@#@@#@12、负责媒体单位的联络工作。
@#@@#@13、完成领导交办的其他临时性任务。
@#@@#@岗位名称@#@四、文秘干事@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、工作计划、总结的收集、归类与起草。
@#@@#@2、全院性行政会议的会务与记录工作。
@#@@#@3、医院要事、大事的记录工作。
@#@@#@4、上报材料的收集、整理、起草。
@#@@#@5、年鉴材料的组稿、撰写。
@#@@#@6、协助做好满意度问卷调查工作。
@#@@#@7、办公室内务接待工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、各职能科室工作计划与总结的收集、归类、整理后,草拟医院的工作计划与总结(全年计划与总结,半年总结)。
@#@@#@2、全院性行政会议的会务准备工作(会场、签到、座位牌等),并做好会议记录。
@#@@#@3、做好医院各类活动、要事、大事的记录及相关资料的收集、存档工作。
@#@@#@4、各项争创活动、上报文字材料的草拟。
@#@@#@5、做好每年《卫生志》医院年鉴材料的组稿、撰写与上报。
@#@@#@6、协助服务质管科做好满意度问卷调查的输入、统计工作。
@#@@#@7、办公室内务工作,接待、联络、传送、催办、记录、通知等内勤工作。
@#@@#@岗位名称@#@五、文印(文书)员@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、收文、发文工作。
@#@@#@2、文印室管理工作。
@#@@#@3、资料保存与归档工作。
@#@@#@4、来访接待的准备工作。
@#@@#@5、办公室相关事务工作及临时交办工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、按《文件管理制度》做好各类文件的收发、转送、传阅、催办、登记。
@#@@#@2、负责医院文印材料的打印、校对、装订、发放工作。
@#@@#@3、每年文书资料的收集、整理、立卷存档工作,执行保密制度。
@#@@#@4、全院各类材料的复印、油印工作,并有所用纸张的登记,按时汇总报核算办,同时做好文印设备的维护、保养工作。
@#@@#@5、负责行政会议的通知及各类节假日值班(上班)人员的排班汇总,并在院内网上公布。
@#@@#@6、兼文秘干事工作任务第7条“接待工作”:
@#@协助做好来宾来访的招待工作(水果、茶水等准备工作)。
@#@@#@7、协助主任进行《医院通讯录》初稿编排。
@#@@#@8、完成临时交办的应急性指令性任务,并做好每月办公用品的领取(根据需求)。
@#@@#@岗位名称@#@六、宣传干事@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、《院报》的采、编、排与发行工作。
@#@@#@2、通讯员的联络培训工作。
@#@@#@3、对外媒体的联络工作。
@#@@#@4、参加医院各类重大会议及报道工作,兼文秘干事职责1.3条:
@#@医院要事、大事的记录工作。
@#@@#@5、兼文秘干事职责1.1条:
@#@工作计划、总结的收集、归类与草拟。
@#@@#@6、兼文秘干事职责1.5条:
@#@年鉴材料的组稿、撰写。
@#@@#@7、兼党办秘书的日常性事务工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、负责全年12期医院《院报》的组稿、编排,保证重大事项见报率100。
@#@@#@2、做好《院报》的发行、交流工作,每月18日出版,负责发送至相关上级部门、兄弟单位,参与上级部门组织的《院报》评选活动。
@#@@#@3、贯彻《区卫生信息工作管理办法》,完成局卫生信息工作各项任务与要求,《卫生信息网》、《卫生信息》信息材料的提供。
@#@@#@4、加强与新闻单位联络《区级报》、《健康报》等,积极向各级报刊、杂志投稿。
@#@@#@5、院外网“医院新闻栏”文字材料的及时提供(大事、要求等信息)。
@#@@#@6、做好院报、院网、等报刊发表登记归档工作。
@#@@#@7、服从工作安排,配合科长做好医院宣传方面的工作。
@#@@#@8、兼文秘干事工作任务2.1条:
@#@起草半年、全年医院党、政工作总结,草拟党、政工作计划及有关上报材料。
@#@@#@9、兼文秘干事工作任务2.3条:
@#@做好医院大事的记录工作、全院干部会议记录工作。
@#@@#@10、兼文秘干事工作任务2.5条:
@#@做好每年《区卫生志》医院年鉴材料的组稿、撰写与上报。
@#@@#@11、协助党办主任做好党委秘书党务方面的日常事务工作,完成党委交给的其他任务。
@#@@#@12、完成领导交办的其他任务。
@#@@#@岗位名称@#@七、宣传设计员、@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、各类宣传品的策划、设计工作。
@#@@#@2、宣传(介绍、简介等)内容的更新维护工作。
@#@@#@3、对外平面广告、媒体形象的策划与设计。
@#@@#@4、医院外网的更新维护工作。
@#@@#@5、员工照片的拍摄与管理。
@#@@#@6、医院各类活动的前期策划与现场拍摄的协助工作。
@#@@#@7、协助做好科室日常事务工作。
@#@@#@8、团委的有关工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、负责医院各类宣传品的策划、设计及内容的更新和维护(医院一楼大厅专家专科介绍栏、大厅外宣传橱窗、各科室文化墙、各种标示牌、公告栏、宣传册、贺卡等)。
@#@@#@2、根据人事科提供的引进、调入人员信息资料,及时对加盟人员进行院内、院外“简介”宣传(院内网、院外网、门诊大厅告示牌以及专家专科一览的增设)@#@3、负责医院对外平面广告、媒体形象的策划与设计(包括户外墙面广告、灯箱,大型会议、新闻发布会、文体活动的现场布置、背景墙等)。
@#@@#@4、负责医院对外网站的组建、更新,内容的审核、发布及维护工作(包括外网组建与改版、相关信息的收集、编排、发布到院外网上)。
@#@@#@5、负责拍摄员工、外聘专家的个人工作照;@#@负责管理医院所有员工个人照片资料,并按需求调用、印制。
@#@@#@6、参与医院各种会议、活动的现场拍照、摄像。
@#@@#@7、参与医院重大活动在举办前的宣传策划、在举办时的组织实施、在举办后的宣传报道工作。
@#@@#@8、协助科长做好宣传科日常性事务工作。
@#@@#@9、做好团委的工作:
@#@协同团委书记策划与组织各种团活动、负责各种团会议纪要与签到、宣传报道各类团活动、汇编团年度台帐及年度总结报告、负责院职工篮球队的日常运作。
@#@@#@10、完成院领导临时交办的各项工作任务。
@#@@#@岗位名称@#@八、专职档案管理员@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、建立健全档案管理各项制度。
@#@@#@2、做好提供利用工作,为查档者提供服务。
@#@@#@3、做好档案库房管理工作。
@#@@#@4、指导、督促各职能部门资料立卷归档。
@#@@#@5、负责各类归档资料的分类、排列、编目与录入工作。
@#@@#@6、建立完善员工个人技术档案。
@#@@#@7、负责档案资料的统计及年编工作。
@#@@#@8、做好档案保密工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、负责对全院的党政管理、医疗管理、科技管理、个人业务、会计等档案进行集中统一管理。
@#@@#@2、在次年的6月底前督促各科室兼职档案员对前一年所形成的本科室的归档材料进行收集、整理、归档工作,并负责对归档材料进行检查、监督、指导工作。
@#@@#@3、负责将归档的资料以年度——问题——保管期限进行分类、排列,以“件”为单位编号,加盖归档章并填写相关内容,把每“件”档案按件号、责任者、文号、题名等逐件输入电脑后,进行装盒,盒面填写相关内容。
@#@@#@4、将输入电脑的档案用Excel表导出,按问题、保管期限的不同,分类统计,制作归档文件目录。
@#@@#@5、负责全院职工个人技术档案的建立,添加,把职工个人的证书、荣誉、晋升、合同、论文等方面的资料进行整理、编号、电脑输入等工作,并及时更换个人档案归档目录。
@#@@#@6、负责医院基建方面的资料分类、整理、归档工作。
@#@@#@7、负责照片档案、声像档案、实物档案的整理、编号等的归档工作。
@#@@#@8、做好档案利用效果的信息反馈工作及有关情况的统计工作,建立统计台帐。
@#@@#@9、参与档案的鉴定工作,及时处理和销毁无保存价值的档案,对达到一定保管期限且永久保存的档案及时移交档案馆。
@#@@#@10、做好档案库房管理工作,定期对档案库房、设施进行检查,发现问题及时报告,妥善处理,搞好卫生,及时控制库房内的温湿度,保持档案的清洁、整齐。
@#@@#@11、热情接待查档人员,严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续,填写档案利用记录,动作应迅速准确,为查档者提供服务。
@#@@#@12、严格各项管理制度,切实做好档案保密,防止泄密事件发生,确保档案资料的完整、安全。
@#@@#@13、完成临时指令性工作。
@#@@#@岗位名称@#@九、兼职档案管理员@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、协助专职档案管理员做好各项档案管理。
@#@@#@2、兼医院老龄委相关管理工作。
@#@@#@3、兼医院计划生育管理工作。
@#@@#@4、其他及临时指令性工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、协助专职档案管理员做好各项档案管理工作(详见档案管理员职责与工作任务)。
@#@@#@2、医院老龄工作:
@#@@#@
(1)掌握全院离、退休人员的基本情况(姓名、性别、出生年月、家庭住址、职称、身份、离(退)休时间、联系电话等),建立台账。
@#@@#@
(2)协助领导做好离、退休人员的生老病死联络、探望工作。
@#@@#@(3)做好离、退休人员的活动经费、中秋(重阳)节、春节福利费的造册、发放工作。
@#@@#@(4)每年一次的全区老年运动会的报名前期工作。
@#@@#@(5)离、退休人员咨询服务与接待工作。
@#@@#@(6)一年一度离、退休人员的健康体检前期准备工作(名单排列、电话通知)、后期体检结果的反馈、总结工作。
@#@@#@3、全院计划生育管理工作:
@#@@#@
(1)经常深入科室了解计划生育情况,认真、齐全做好全院15岁—49周岁育龄妇女的未婚、怀孕、出生、采取避孕措施、户籍出入变动情况及男女初婚人员等的《八表一册》台账登记工作。
@#@@#@
(2)每月及时到城厢街道计生办报送集体户口女性人员的统计报表。
@#@@#@(3)抓好流动人口去向变动情况,严管外来流动人员的计划生育管理及查证工作,并到街道计生办办理《外来成年流动人口计划生育管理名单》验证及《成年流动人口月月清名单》销号手续。
@#@@#@(4)做好全院职工及临时工独生子女费的造册发放工作。
@#@@#@(5)做好外借、辞职人员通知对方居民社区反馈计生情况的工作。
@#@@#@(6)在本院接生的外省籍孕妇情况反馈上报工作。
@#@@#@4、协助人事、劳资工作的开展。
@#@@#@5、兼文秘干事工作任务2.5条部份工作:
@#@按时完成每季300份满意度调查资料的录入工作。
@#@@#@6、完成临时指令性工作。
@#@@#@岗位名称@#@十、驾驶员(不含急救车司机)@#@所在部门@#@办公室@#@编制时间@#@2008年12月@#@修改时间@#@2011年4月@#@职责@#@描述@#@1、安全行驶。
@#@@#@2、按规定时间完成出车任务。
@#@@#@3、车辆的检修、保养、清洁工作。
@#@@#@4、车辆使用记录表的填写。
@#@@#@5、临时指令性工作。
@#@@#@具体工作任务@#@1、严格按《车辆使用管理制度》要求工作。
@#@@#@2、做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车。
@#@@#@3、根据已布置的固定出车任务,按时出车完成任务。
@#@@#@4、按法规定期做好车辆的检修、保养、年检工作。
@#@@#@5、发现故障、配件失窃或损坏等现象,应立即报告,并到指定店修理。
@#@@#@6、做好车辆清洗、打蜡等工作,保持车况良好。
@#@@#@7、严守交通规则,安全驾驶。
@#@@#@8、节约汽油,安全行驶,填写“车辆使用记录表”记录车辆运行情况。
@#@@#@9、遵守交通规则,任务完成立即返回,不私自出车。
@#@@#@10、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。
@#@@#@11、完成其他临时指令性工作任务。
@#@@#@";i:
3;s:
18312:
"软件开发高质量保证体系@#@软件开发质量保证体系@#@来自@#@1.使用范围@#@2.引用标准 @#@@#@3.定义 @#@@#@4.质量体系框架 @#@@#@4.1管理职责 @#@@#@4.2质量体系@#@4.3评审@#@4.4纠正措施@#@5.质量体系生存周期@#@5.1合同评审@#@5.2需方需求规格说明@#@5.3开发计划@#@5.4质量计划@#@5.5设计和实现@#@5.6测试和确认@#@5.7验收@#@5.8复制、交付和安装@#@5.9维护@#@软件开发质量保证体系@#@ @#@公司内部标准@#@本标准参照ISO9000-3《质量管理和质量保证标准第三部分:
@#@在软件开发、供应和维护中的使用指南》。
@#@@#@ @#@1、使用范围@#@本标准作为本公司在软件项目开发、供应和维护时的质量要求,以保证产品的质量,防止不合格产品。
@#@@#@以下详细描述了软件开发各阶段的控制手段和要求。
@#@要求质量保证贯穿各个阶段,始终保证严格实施。
@#@@#@2、引用标准@#@本标准制定考虑本公司的实际情况,因此本标准仅用于本公司内部控制产品质量。
@#@@#@使用本文档时,请尽量参照最新版本。
@#@@#@3、定义@#@产品:
@#@以下指软件产品,即交付给用户的一整套计算机程序、规程及相关的文档和数据。
@#@@#@开发:
@#@创作软件产品的所有活动。
@#@@#@供方:
@#@指本公司。
@#@@#@需方:
@#@指具体项目的需求方,即客户。
@#@@#@质量体系:
@#@质量要素、各要素需要达到的目标以及在开发过程中必须采取的措施。
@#@@#@ @#@4、质量体系框架@#@4.1管理职责@#@4.1.1供方(及具体的项目开发组)负责以下职责 @#@@#@组织机构 @#@@#@本公司内部专门设立部门质量保证部门,由部门负责人及专门经过培训的人员组成。
@#@具体项目开发组,设立质量保证组,或委托公司质量保证部门协助开展工作。
@#@@#@质量保证部门负责以下工作:
@#@@#@建立并维护公司内部的质量保证体系。
@#@ @#@@#@对可能导致产品不合格的问题予以识别,采取措施予以避免。
@#@ @#@@#@发现并记录产品的质量问题。
@#@ @#@@#@提出、采取或推荐问题解决办法。
@#@ @#@@#@验证解决办法的实施效果。
@#@ @#@@#@对不合格产品的处理、交付过程进行控制,确保最终问题得以纠正。
@#@ @#@@#@质量保证部门的评审活动应由与被评审工作无直接责任的人员组成。
@#@@#@制定质量方针和质量目标 @#@@#@确保项目组成员均理解质量方针并能坚持贯彻执行。
@#@@#@公司内部制定一般性的质量方针及对软件产品的质量目标,作为各项目组的参照,各项目组可根据具体客户期望及需求作出具体质量目标及质量承诺,具体质量目标及承诺,特别是超出公司目标的部分,提交给质量保证部门,以便提交给质量保证部门充分理解并协助实施。
@#@@#@《质量方针和质量目标》见附录@#@管理评审 @#@@#@质量保证部门负责人应每月对质量体系进行评审,主要是对内部质量审核结果的评定,以保证质量体系持续有效,保存评审记录。
@#@@#@4.1.2需方(客户)应负的职责@#@在项目中,应向需方(客户)提出具体要求,明确其需要承担的职责,以便相互配合,共同保证项目的顺利实施。
@#@@#@需方应明确指定项目相关负责人,应具有足够的权力处理以下问题:
@#@ @#@@#@向供方提出需求 @#@@#@回答供方提出的某些相关问题 @#@@#@认可供方的提案 @#@@#@与供方签订协议并能确保遵守签订的协议 @#@@#@规定验收准则和规程 @#@@#@向供方提供必要的信息,提供有利的环境并解决项目中一些障碍。
@#@ @#@@#@4.1.3共同评审@#@双方定期地交流,并联合评审软件是否满足已经商定的需求规格说明书。
@#@@#@4.2质量体系@#@本质量体系贯穿整个开发周期,是为了在开发过程中保证质量,并非在开发结束时才检查质量问题,所以重点强调防止问题地发生,问题发生后的纠正仅作为补充手段。
@#@@#@本公司将采取必要手段保证这一体系得以有效地贯彻实施。
@#@@#@质量体系文件 @#@@#@本公司的质量体系文件,包括质量要素、各要素需要达到的目标以及在开发过程中必须采取的措施。
@#@@#@质量体系文件见附录《质量体系文件》@#@质量计划 @#@@#@具体项目开发组根据公司质量体系制订质量活动计划并形成《质量保证计划》,以保证开发组能正确理解质量体系并能遵照执行。
@#@@#@附录之《质量保证计划指导》作为各项目组制订计划的指导。
@#@@#@4.3审核 @#@@#@本公司内部建立全面的审核制度,以验证各具体项目中的质量活动是否符合计划要求,同时检查质量体系的有效性,以不断完善质量体系。
@#@@#@审核过程及采取的措施均要按书面方式进行。
@#@@#@审核结果形成报告,提交审核部门负责人。
@#@对于审核时发现的问题,相关负责人应及时采取措施。
@#@@#@4.4纠正措施@#@纠正措施必须制定书面规程,应包括以下内容:
@#@@#@调查问题产生的直接原因,并制定防止同类事件发生所需的措施。
@#@ @#@@#@查询分析各类过程记录、让步记录、操作记录、质量记录、客户投诉等等,已查明潜在原因并消除 @#@@#@根据风险程度,采取预防措施 @#@@#@对纠正措施的有效实施加以控制 @#@@#@对纠正措施的记录 @#@@#@ @#@@#@5.质量体系生存周期@#@要求各阶段必须有合格的产品(包括文档),并以其作为下一阶段的工作基础。
@#@对每一阶段的产品,必须组织评审,确保其质量,避免错误影响后续工作。
@#@@#@本标准适用于任何生存周期模型。
@#@@#@5.1合同评审@#@本公司应评审每一合同,以确保:
@#@@#@规定合同的范围和需求并写入文档 @#@@#@识别可能出现的风险 @#@@#@恰当的保护有关的专利信息 @#@@#@解决所有与招标不一致的需求 @#@@#@有能力满足需求 @#@@#@规定其他涉及项目的供货商的责任 @#@@#@统一双方对术语的理解 @#@@#@需方有能力履行合同职责 @#@@#@合同评审记录应妥善保管。
@#@@#@此外,应注意有关质量条款@#@验收准则 @#@@#@在开发过程中对需求变更的处理 @#@@#@对验收后出现问题的处理 @#@@#@确定需方的责任,尤其是在需求规格说明、安装和验收时的作用 @#@@#@有需方提供的必要便利条件,如设施、工具和软件等 @#@@#@采用的标准和规程 @#@@#@ @#@5.2需方需求规格说明@#@在某一具体项目进行开发前,本公司应具有一套该项目的完整、精确、无歧义的功能需求,这些需求应包括需方的所有要求。
@#@@#@因为本公司在业务领域具有丰富的经验,可以大力配合客户识别并确定需求,需求在开发前得到需方的确认。
@#@@#@该需求应足以成为产品验收确认时的依据。
@#@@#@在制订需求规格说明时应注意:
@#@@#@双方制定专人负责 @#@@#@需求认可和更改的批准 @#@@#@防止误解,定义好术语,对需求的背景进行说明 @#@@#@记录和评审双方讨论的结果,以备将来查询某些需求确定原因。
@#@ @#@@#@5.3开发计划@#@在项目进行前制定开发计划,作为总体的策划,指导整个项目有序的进行。
@#@@#@开发计划要求包括以下方面:
@#@@#@项目定义 @#@@#@项目资源组织管理 @#@@#@开发阶段 @#@@#@进度 @#@@#@确定质量保证计划、测试计划、集成计划等 @#@@#@随着项目的进展,开发计划要不断更新,在生命周期模型每一阶段开始之前,都要有该阶段的工作计划,并经过评审后实施。
@#@@#@以下较详细的说明开发计划中应具备的各方面。
@#@@#@A.开发阶段@#@开发计划应将项目目标转化为最终结果的过程、方法等清楚的描述出来,可以把工作分为几个阶段,比如按照生命周期法划分开发阶段。
@#@@#@开发阶段要确定以下项:
@#@@#@要执行的开发阶段 @#@@#@每一阶段所需的输入 @#@@#@必须用文档方式确定下来,每一项需求均有明确的定义,以保证完成情况可被检验。
@#@@#@每一阶段应产生的输出 @#@@#@验证阶段输出,必须满足以下几点:
@#@@#@满足相应的要求 @#@@#@有明确的验收准则,作为验收评审的参考。
@#@ @#@@#@符合开发惯例和约定 @#@@#@每一阶段需要执行的验证步骤 @#@@#@必须有对每阶段输出的验证计划,并在适当的时间进行验证评审。
@#@@#@分析各阶段可能潜在的问题或需要解决的问题 @#@@#@ @#@B.项目管理 @#@@#@项目开发、实施等过程的时间进度安排 @#@@#@进度的控制方法及活动 @#@@#@确定组织机构及其职责、各工作组的资源及工作分配 @#@@#@不同工作组间的组织协调方法,并明确技术接口问题。
@#@ @#@@#@C.开发方法和工具@#@规定项目活动应共同遵循的方法及使用的工具,包括:
@#@@#@开发规范、惯例 @#@@#@开发工具及技术 @#@@#@5.4质量计划@#@质量计划作为开发计划的一部分。
@#@@#@质量计划随项目进展而更新,质量计划经正式评审,并得到所有与计划执行有关的组织的统一。
@#@@#@质量计划应包含或引用以下内容:
@#@@#@质量目标,尽可能以定量方式给出 @#@@#@定义每一阶段的输入、输出准则 @#@@#@确定要进行的测试、验证和确认活动的类型和详细计划,包括时间、进度等。
@#@ @#@@#@确定具体质量活动的职责:
@#@比如,评审和测试、更改控制、对缺陷的控制和纠正措施。
@#@ @#@@#@5.5设计和实现@#@设计和实现活动是将需求规格说明转化为软件产品的过程。
@#@为保证软件产品的质量,这些活动必须在严格规定的方法下进行,不能依赖于事后的审查监督。
@#@@#@设计 @#@@#@设计阶段要满足各阶段的共同要求,此外,设计阶段还应考虑:
@#@@#@选用适合所开发产品类型的设计方法 @#@@#@总结吸取以往项目的经验教训 @#@@#@设计应考虑软件以后的测试、维护和使用 @#@@#@B.实现 @#@@#@规定编程规则、编程语言、命名约定、编码和注释规则等 @#@@#@要求在实现过程中严格遵守既定开发规则 @#@@#@选用合适的方法和工具实现产品 @#@@#@本公司内部制定《开发规范》,各项目组可参照制定适合特定项目的规范。
@#@@#@C.评审@#@为使需求规格说明得以满足和上述规则方法得以实施,必须以评审的方式加以保证。
@#@直到所有被发现的缺陷被消除,或确定缺陷的风险可被控制后,才能进入下一步的设计或实现工作。
@#@@#@各项目组引用公司规范或参照制定的开发规范应在取得本项目组广泛认可的情况下,提交给评审部门,作为评审参照依据。
@#@@#@评审纪录应保存,评审结果可能作为个人及项目组工作成绩评定的参考之一。
@#@@#@5.6测试和确认@#@要具有完整的测试计划,测试计划要经过评审,并以此为依据进行测试活动。
@#@@#@A.测试计划 @#@@#@包括单元测试计划、集成测试计划、系统测试计划、验收测试计划 @#@@#@制定测试用例、测试数据和预期结果 @#@@#@考虑要进行的测试类型,如:
@#@功能测试、边界测试、性能测试、可用性测试等 @#@@#@描述测试环境、工具以及测试软件 @#@@#@软件产品是否完成的判断准则 @#@@#@测试所需人员及其要求 @#@@#@B.测试活动 @#@@#@记录发现的问题,指出可能的受影响的其他部分的软件,通知相关负责人员。
@#@ @#@@#@确定受影响的其他部分软件,并对其进行重新测试。
@#@ @#@@#@评价测试是否适度和适当。
@#@ @#@@#@在验收和交付产品前,必须尽可能在类似使用环境中进行确认测试。
@#@ @#@@#@ @#@5.7验收@#@当软件产品已经完成,经过内部确认测试,准备好交付后,应要求需方根据合同中的规定原则判断是否可以进行验收。
@#@对于验收中发现问题的处理办法由双方商定并纳入文档。
@#@@#@具备验收条件后,应制定验收计划并逐步实施。
@#@@#@验收计划应包括:
@#@@#@时间进度 @#@@#@评估规程 @#@@#@软件/硬件环境 @#@@#@验收准则 @#@@#@5.8复制、交付和安装@#@制定安装分发计划。
@#@@#@复制 @#@@#@制作好安装程序,复制好必要的拷贝。
@#@@#@准备好该交付的操作手册、用户指南等文档。
@#@@#@交付 @#@@#@交付前应对所交付产品的正确性及完整性进行检验。
@#@@#@安装 @#@@#@就以下方面双方明确商定各自的作用、责任和义务:
@#@@#@时间进度及安排,包括非工作时间及假日的人员安排及工作责任 @#@@#@提供出入便利条件,如通行证等 @#@@#@指定熟练人员的密切配合 @#@@#@提供必要的系统及设备 @#@@#@对每次安装的确认条件需明确规定 @#@@#@对每次安装认可的正式规程 @#@@#@5.9维护@#@对于软件产品在初次交付及安装后,本公司必须提供的维护应在合同中明确规定。
@#@合同中应明确以下各项的维护期:
@#@@#@程序 @#@@#@数据 @#@@#@规格说明 @#@@#@维护工作一般包括:
@#@@#@问题的解决 @#@@#@接口的调整 @#@@#@功能扩充和性能改进 @#@@#@本公司针对以上维护工作制订完善的维护方案,并严格遵照执行。
@#@具体维护方案见《维护工作流程》@#@ @#@附录C质量体系文件@#@包括质量要素、各要素需要达到的目标以及在开发过程中必须采取的措施@#@质量要求要素定义如下:
@#@@#@正确性在预定环境下,软件满足设计规格说明及用户预期目标的程度。
@#@它要求软件没有错误。
@#@ @#@@#@可靠性软件按照设计要求,在规定时间和条件下不出故障,持续运行的程度。
@#@ @#@@#@效率为了完成预定功能,软件系统所需的计算机资源的多少。
@#@ @#@@#@完整性为了某一目的面保护数据,避免它受到偶然的,或有意的破坏、改动或遗失的能力。
@#@ @#@@#@可使用性对于一个软件系统,用户学习、使用软件及为程序准备输入和解释输出所需工作量的大小。
@#@ @#@@#@可维护性为满足用户新的要求,或当环境发生了变化,或运行中发现了新的错误时,对一个已投入运行的软件进行相应诊断和修改所需工作量的大小。
@#@ @#@@#@可测试性测试软件以确保其能够执行预定功能所需工作量的大小。
@#@ @#@@#@灵活性修改或改进一个已投入运行的软件所需工作量的大小。
@#@ @#@@#@复用性一个软件(或软件的部分)能再次用于其它应用(该应用的功能与软件或软件部件的所完成功能有联系)的程度。
@#@ @#@@#@在设计开发过程中,必须注意以下要求,以保证软件的质量达到目标。
@#@@#@正确性 @#@@#@软件的功能要满足用户的要求,在预定环境下能够完成预期的功能。
@#@因此,必须明确的了解用户的需求。
@#@@#@在需求确定方面,应通过深刻的理解电信企业的运营系统及了解其发展趋势,建立模型并分析,广泛了解其他系统的特长,并总结以往的经验教训的基础上,确定出需求并通过与用户的交流最终确定。
@#@@#@在需求的表达方面,强调以全面、精确、细致、易于理解的方式表达,可能需要以多种形式,比如:
@#@功能描述、数据描述、数据流图、系统说明等。
@#@@#@可维护性 @#@@#@遵从统一的规范,包括命名规范、界面规范、编程风格。
@#@@#@编码应具有良好的可读性,注释完整清晰。
@#@@#@避免复杂的逻辑判断条件,易读,易测试@#@编码应尽量简练,逻辑简单@#@保存异常信息与错误日志以便于调试与分析@#@降低模块之间的耦合度,增强模块内的内聚。
@#@@#@可用性 @#@@#@用户容易理解和使用该功能@#@响应时间快,操作方便,提高用户工作效率。
@#@@#@提示信息简洁准确@#@可靠性 @#@@#@具有异常捕获功能并提供异常处理与恢复功能@#@5、效率@#@尽量降低系统资源的开销@#@查询语句要充分考虑到索引@#@减少与数据库的不必要的交互@#@灵活性,易于扩展 @#@@#@充分考虑到各地的不同的环境,通过参数设置使其易于适应不同的要求。
@#@@#@完整性、安全性 @#@@#@保证相关的数据一致性@#@考虑数据的存取权限。
@#@@#@文档完善 @#@@#@按文档要求完成相关文档。
@#@@#@ @#@审查制度@#@对于每一阶段的文档及软件产品都应交付证质量保证部门,由审查小组按质量要求严格审查。
@#@@#@审查内容:
@#@@#@文档:
@#@开发计划、用户需求规格说明、概要及详细设计文档、技术文档、用户手册等,详细要求见文档计划。
@#@评审文档是否规范,表达清晰,有实用价值。
@#@@#@设计方案:
@#@是否达到设计目标。
@#@@#@应用程序:
@#@是否达到质量目标和符合设计目标。
@#@@#@审查流程:
@#@@#@项目组按计划准备好交付的产品及文档 @#@@#@交付质量保证部门,组织评审 @#@@#@完成评审,发现错误报告 @#@@#@发现错误的返工 @#@@#@复查返工问题是否已解决@#@有话要说 @#@ @#@打印 @#@ @#@保存 @#@ @#@关闭 @#@ @#@@#@";i:
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10114:
"全国省级联考浙江省学考选考考前押宝卷1地理试题原卷版@#@浙江省2017年《名卷精编A版》考前押宝卷地理试题@#@一、选择题:
@#@本大题共25小题,每小题2分,共50分。
@#@在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。
@#@@#@2017年6月12日,吉林延吉龙山白圣纪地层发掘出6种恐龙骨骼和一具完整的鳄类骨骼古生物化石。
@#@据此完成下面小题。
@#@@#@1.白垩纪属于@#@A.古生代早期B.古生代晚期C.中生代早期D.中生代晚期@#@2.恐龙灭绝的地质年代,繁盛的植物是@#@A.饱子植物B.被子植物C.裸子植物D.藻类植物@#@2017年6月23日,北京市设置了更多的“潮汐车道”。
@#@“潮汐车道”就是可变车道,早高峰进城车辆多时,增加进城方向车道数,减少出城方向车道数;@#@晚高峰则反之。
@#@读图完成下面小题:
@#@@#@3.“潮汐车道”一般不宜设置@#@A.交通拥堵的路段@#@B.车道较多的路段@#@C.道路的中央车道@#@D.车流量较少路段@#@4.有关“潮汐车道”的叙述,不正确的是@#@A.需通过可变隔离护栏改变车道@#@B.可以拆除道路中央的隔离设施@#@C.能够有效缓解交通拥堵@#@问题@#@D.可以减轻北京市城市交通污染@#@华北地区降水集中在7、8月份,读北京市6月5日一7日天气预报图,完成下面小题。
@#@@#@5.北京市6日气温大幅下滑的主要原因是@#@A.云层吸收热量增多@#@B.大气保温作用减弱@#@C.雨水蒸发吸收热量@#@D.大气削弱作用增强@#@6.夏季,导致华北地区多暴雨的天气系统主要是@#@A.气旋B.反气旋@#@C.冷锋D.暖锋@#@20l7年6月17日葡萄牙中部地区发生森林大火,造成重大经济损失。
@#@读图完成下列各题。
@#@@#@7.此季节葡萄牙中部地区的气候特征是()@#@A.高温多雨B.炎热干燥@#@C.温和少雨D.低温湿润@#@8.里斯本对应的陆地自然带属于()@#@A.温带草原带@#@B.温带落叶阔叶林带@#@C.亚热带常绿阔叶林带@#@D.亚热带常绿硬叶林带@#@9.甘肃玉门油田石油资源的枯竭属于()@#@A.环境污染问题@#@B.由污染演化的问题@#@C.生态破坏问题@#@D.自然资源衰竭问题@#@20l7年6月中旬,“珠海一号”遥感微纳卫星在酒泉航天发射场发射升空。
@#@读“珠海一号”卫星星座示意图,完成下面小题。
@#@@#@10.根据遥感平台的高度,“珠海一号”属于@#@A.航天遥感B.航空遥感@#@C.近地遥感D.微波遥感@#@11.下列有关“珠海一号”遥感微纳卫星的叙述,正确的是@#@A.受领空限制B.可重复观测@#@C.覆盖范围小D.分辨率最高@#@2017年2月13日21时,中国科考队在南极罗斯海区域的“难言岛”完成了我国第5个南极考察站的优化选址作业。
@#@读图完成下面小题。
@#@@#@12.此季节,“难言岛”附近区域的盛行风向为@#@A.东北风B.西北风C.西南风D.东南风@#@13.关于南半球西风漂流的叙述,正确的是@#@A.范围大致在南纬60-80°@#@之间B.形成过程主要受西南信风影响@#@C.水温较北半球同纬度海区偏低D.洋流性质属于上升补偿的暖流@#@读气象卫星2016年洞庭湖水体各月面积与1998年时对比统计图,完成下列各题。
@#@@#@14.洞庭湖水体面积夏季较大,影响其主要原因是该季节( @#@ @#@ @#@)@#@A.湖泊范围的降水多B.冰雪融水补给量大@#@C.河流补给的水量大D.地下水资源汇入多@#@15.与1998年比,2016年1-6月洞庭湖水体面积总体变化及最可能的原因叙述,正确的是( @#@ @#@)@#@A.变小;@#@围湖造田B.变小;@#@泥沙淤积@#@C.变大;@#@退田还湖D.变大;@#@全球变暖@#@地球内部划分为地壳、地幔和地核三个主要圈层,地壳表层以外的自然界划分为大气圈、水圈和生物圈。
@#@完成下列各题。
@#@@#@16.地壳、地幔和地核三个主要圈层划分依据是()@#@A.地震波传播速度的变化B.各圈层组成物质的不同@#@C.各圈层温度压力的变化D.各圈层厚度密度的不同@#@17.使地表温度变化不至于过于剧烈的最重要原因是()@#@A.面积广阔的水圈B.厚厚的大气圈@#@C.生机勃勃的生物圈D.海陆分布较均匀@#@下图中虚线为中纬度沿海地区跨流域引水工程,该区域盛产棉花读图完成下面小题。
@#@@#@18.从环境因素考虑,下列产业不适宜在丙处布局的是@#@A.纺纱厂B.织布厂C.服装厂D.印染厂@#@19.根据图中信息,下列判断错误的是@#@A.水库在引水中可以起调节作用B.丁河为引水工程的始发水源地@#@C.丙段引水线水质更易受到污染D.引水原因是乙河水量比丁河小@#@读我国部分地区某日雨带分布示意图,完成下列问题@#@20.根据我国雨带分布@#@位置判断,此时最可能的月份是()@#@A.3、4月B.6、7月C.8、9月D.12、1月@#@21.在此季节,西南山区最容易引发的地质灾害是()@#@A.暴雨B.洪涝C.滑坡D.地震@#@读“我国部分省份2005~2010年人口迁入、人口迁出统计图”,完成下面小题。
@#@@#@22.图示信息显示,影响2005~2010年人口迁移最重要的因素是( )@#@A@#@经济发展水平B.自然环境差异@#@C.家庭教育D.国家政策@#@23.人口迁入率最大的三个省份的共同特点是( )@#@A.都属于沿海省份B.都属于南方地区@#@C.就业岗位比较多D.逆城市化较明显@#@中原城市群已基本形成了以郑州为中心的1.5小时通达交通网络。
@#@郑州电子商务的业务量、进出口货值、纳税额、参与企业数量等综合指数稳居全国试点城市首位。
@#@目前日均处理包裹能力达到500万包。
@#@读中原城市群示意图,完成下列各题。
@#@@#@24.郑州目前已经成为中原地区的货物集散地,被称为跨境贸易商城,主要得益于( )@#@A.交通便利B.科技发达C.工业发达D.商品农业基地@#@25.下列有关图中城市的叙述,正确的是( )@#@A.郑州市是中原城市群的核心城市B.开封市的服务范围比洛阳市要大@#@C.高速公路扩大了焦作的服务范围D.图中三个等级城市门槛人口相同@#@二、非选择题(本大题共4小题,共50分)@#@26.根据材料,完成下列各题。
@#@@#@材料一:
@#@世界某区域略图。
@#@@#@材料二:
@#@埃及开罗的气候资料。
@#@@#@开罗气候资料(北纬30.1"@#@,东经31.40,海拔64米)@#@
(1)开罗的气候特征是____,其对应的气候类型属于________。
@#@(2分)@#@
(2)沙特阿拉伯石油资源丰富,受_____、_____等_____、_____因素影响,大量外籍工人迁入该国。
@#@(2分)@#@(3)甲为_______________运河,是亚、非两洲的分界线;@#@未来乙海域的面积将不断扩大,主要是因为__________。
@#@@#@(4)丙所在的阴影区域,与南部相比,北部地区降水较_____(多或少),主要的原因是__________。
@#@@#@(5)从外力作用的角度简述尼罗河三角洲的形成过程。
@#@@#@27.根据材料,完成下列各题。
@#@@#@材料一:
@#@新疆区域略图@#@材料二:
@#@天山南坡产业带盛产苹果、梨等优质农产品。
@#@天山北坡经济带是全国重要的能源基地,东起哈密,西至伊宁,是我国对外开放的陆路交通枢纽,未来将建成西北地区重要石油天然气化工、煤电、煤化工、机电工业及纺织工业基地。
@#@@#@
(1)新疆南部地区河流流量最大@#@季节是,其原因主要是_________。
@#@@#@
(2)从图示可知,新疆的绿洲主要分布在_________其主要影响因素是_______。
@#@@#@(3)阿克苏的苹果和库尔勒的梨品质好的主要气候原因是_______。
@#@@#@(4)天山北坡经济带发展工业的突出优势是_______。
@#@@#@(5)从加强区域经济联系的角度,说出“一带一路”对天山北坡经济带有哪些积极影响?
@#@@#@28.根据材料,完成下列各题。
@#@@#@材料一 世界某区域略图,图中阴影部分表示某多发地质灾害分布区域。
@#@@#@材料二 迈阿密附近的卡纳维拉尔角是美国肯尼迪航天发射中心,该地航天器发射多向东方发射。
@#@@#@
(1)说出图中阴影部分地质灾害名称,并简要分析该地质灾害多发的主要原因。
@#@@#@
(2)北京时间2017年10月1日8时,巴拿马城的区时为 ,该日的日出比迈阿密 (早或晚或同时),写出与巴拿马城区时相同的经度范围。
@#@@#@(3)简述在迈阿密附近建美国肯尼迪航天发射中心的优势条件,并说明该地航天器多向东发射的理由。
@#@@#@(4)墨西哥湾海区易发生海水石油污染的主要原因。
@#@@#@29.阅读材料,完成下列各题。
@#@@#@材料一河套平原多年平均降水量为200~300毫米,多年平均蒸发量约为2000毫米,农业灌溉仅靠黄河过境水源,农业生产历史悠久,享有“塞外米粮川”的美誉。
@#@@#@材料二下图为我国某区域略图,其中饼状图为部分城市的工业结构。
@#@鄂尔多斯羊绒制品的年产销能力达到1000万件以上,占全国的40%和世界的30%,产品品质、市场占有率、销售收入、出口创汇等连续十五年稳居我国绒纺行业第一位。
@#@@#@
(1)鄂尔多斯的羊绒制品厂属于指向型工业,简析鄂尔多斯羊绒制品在市场上的主要竞争优势。
@#@@#@
(2)与鄂尔多斯相比,简述呼和浩特工业结构具有的共同特点及突出差异。
@#@@#@(3)促进河套平原农业可持续发展的主要社会经济因素是,围绕灌溉水资源紧张问题,可以采取的有效途径主要有哪些?
@#@@#@(4)分别说出甲、乙两地面临的主要生态环境问题,分析其形成过程中的气候条件差异。
@#@@#@";i:
5;s:
57:
"申祈地暖安装规范手册@#@ @#@@#@ @#@@#@";}
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- 安装 规范 手册