消防救援队伍全员岗位大练兵-交流发言.docx
- 文档编号:566607
- 上传时间:2023-04-29
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:9.49KB
消防救援队伍全员岗位大练兵-交流发言.docx
《消防救援队伍全员岗位大练兵-交流发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《消防救援队伍全员岗位大练兵-交流发言.docx(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
全州消防救援队伍全员岗位大练兵交流发言
尊敬的各位领导、各位指战员:
大家好,根据会议安排,由我就相信大队全员岗位大练兵工作开展情况作简要汇报,不足之处望大家批评指正。
自全员岗位大练兵工作开展以来,xxx消防大队全体指战员紧紧围绕“全灾种”、“大应急”目标定位,对标“主力军”、“国家队”职责使命,夯实“三个基础”坚持“三个突出”、完善“三个机制”、严格“三项措施”,合理制定练兵计划,科学安排组训,全力推进全员岗位大练兵活动。
夯实“三个基础”。
夯实政治基础。
大队以“不忘初心,践行训词,担当作为”等教育实践活动为契机,通过集中学习、撰写心得体会、参观红色会议遗址、讲述红军故事等活动,进一步凝心聚神。
大队先后召开“国家队,主力军”我还缺什么;“全灾种,大应急”我们怎么做等主题讨论,从思想上解决为什么要练。
夯实荣誉基础。
针对新旧体制转换,身份模糊不清,指战员消极、等靠思想渐浓,荣誉感坠崖式下跌等现象。
大队及时组织人员谈心,进一步摸清队伍现状。
通过开展体育活动对抗赛、以队为家及崇尚荣誉教育、建立训练成绩龙虎榜、训练成绩分析讲评制度,培育指战员荣誉意识。
夯实“纪律基础”。
大队党委充分认识到,纪律是做好一切工作的根本保障,“严管”才能出战斗力。
大队通过法纪法规教育,正面引导知晓遵守法规法纪,通过警示教育,分析挖掘案件事故背后对法规敬畏心弱,纪律观念淡泊。
通过队伍管理教育形势分析会,对隐患问题苗头予以坚决批评曝光,大队党委绝不让优者、付出者、遵规者默默无声,绝不让隐患、问题、违规者通行无阻。
坚持“三个突出”。
突出中心定位。
坚持党委抓训,将全员岗位大练兵置于战略高度,明确党委会、行政办公会、形式分析会定期议训,要求大队主官定期深入基层调研了解大练兵开展情况,发现问题现场解决,形成了党委统揽、合力并进的练兵氛围。
突出以上率下。
坚持“主官带训、全员参训”的原则,大队每周至少开展2次集中训练,干部跑在前、练在前,带头真训实练,充分发挥“关键少数”的“领头雁”作用,真正达到“全员达标、人人过关”的目标。
突出以考促训。
每月定期组织全体指战员开展体能考核,将“练兵奖惩”与“绩效量化”直接挂钩,对成绩优秀、进步较大者予以奖励,对落后者通过饭前集合、训练讲评等予以批评,树立鲜明训练导向。
完善“三个机制”。
完善刚性课表机制。
大队根据全员岗位
大练兵和夏季训练相关要求,科学合理制定每周训练课表,严格按照课表开展训练,并在晚上充分利用健身房器械开展体能训练,最大限度保障训练时间。
完善个人训练档案机制。
强化“数据”运用,为每名消防员量体裁衣建立训练档案,建立全体指战员体、技能成绩龙虎榜,定期进行数据分析,跟踪问效训练计划、组织实施、训练质量、检查考核等各环节落实情况,实现练兵工作全员、全程精准管控。
完善重点帮扶机制。
坚持人人过关、全员达标,对训练底子较差、基础薄弱的指战员实行重点帮扶,逐一制定针对性提升计划,对体能不达标的人员严格执行没有遗漏、没有特例的“清零”计划,统一组织脱岗培训,直至成绩合格。
严格“三项措施”。
严格安全措施。
按照年度安全创建工作
的要求,定期开展安全警示教育,组织全体指战员加强安全理论学习,提高安全防范意识。
严格后勤保障。
大队投入练兵专项经费10余万元,配齐配足各类训练装备器材,针对指战员体能训练
—2—
大消耗的问题,加强改善伙食保障,贴身服务练兵开展。
严格宣传鼓动。
大力宣传岗位练兵先进典型,落实差异绩效、考学、疗养和学驾驶等激励优待措施,激发指战员练兵热情。
—3—
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 消防 救援 队伍 全员 岗位 练兵 交流 发言
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)