考察报告怎么写.doc
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如何写外出考察报告
随着改革开放及对外交流的增加,此刻很多单位都采取外出考察的方式,学习借鉴先进地区、行业的经验和做法,能够说这既是一个学习的过程,也是一个反思不足、寻找差距、明确方向的过程,这对于落后地区学习先进经验,缩小与先进地区的差距无疑是最直接、最有效的方法,将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用,考察结束后,考察方将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察报告。
我认为,外出考察报告主要包括以下几个部分:
一、引言
二、被考察方工作中的主要做法及成功经验
此部分最主要的是要把被考察方工作中的与众不一样之处及成功经验写出来。
如本报告所写考察团的感受是当地的思想解放程度高、经济发展势头猛,改革开放力度大,令人震撼,发人深省,为什么当地发展迅速呢?
仔细探究,主要做法是当地的干部群众观念新、思路活,加快发展的势头猛、气魄大,招商引资的措施硬、方法多,争先创优的状态好,劲头足。
外出考察的主要目的就是学习先进地区的经验,反思自已工作中存在的不足,明确下一步的努力方向。
如?
?
市各县可供借鉴的成功经验主要有:
超前的思想意识造就了干大事业的大气魄,外向型的经济格局提升了发展速度,完备的发展载体奠定了腾飞的基础,永不懈怠的精神铸就了前进的动力,优越的创业环境推动了经济的跨越发展。
总结经验部分是考察报告的重头戏,必须要写深,写透,写全,切忌浅尝辄止,走马观花,做表面文章,那样就达不到外出考察学习的目的,也不可能给没有参加考察的同志以启示,这一点应引起我们的重视。
三、对照先进找差距,下一步拟采取的措施
外出考察结束后下一步的主要工作就是学习人家的成功经验,并结合自身工作实际状况,搞好结合,使之成为解放思想、更新观念、反思工作、改善工作的契机,那里面就有一个如何落实的过程,即下一步怎样办、怎样干,如何加速发展的问题。
外出考察的目的就是对照先进找差距,透过此次考察,该县委、县政府就找到了加快发展的方向和下一步拟采取的有效措施六个突破。
即:
在解放思想上实现新突破;在以工强县上实现新突破;在招商引资上实现新突破;在破解瓶颈上实现新突破;在新农村建设上实现新突破,在狠抓落实上求突破。
需要注意的是,外出考察报告中要选好典型事例,尽量用典型引路,事实说话,因为事实胜于雄辨,典型最具代表性。
本篇考察报告中就多次例举了当地经济发展中的一些具体事例,用了超多数据来说明当地的发展态势好、速度快,效果十分直观,比泛泛的讲要生动的多,这应引起我们的注意。
【范文】
考察报告范文一:
20xx年7月8日至15日,由市教育局xx副jú长带队,xx副院长、xx主任、xx教授等组成的四人考察团,应邀前往加拿大蒙特利尔道森学院和日本工学院大学,重点就课程建设、师资培养、学生访学等事宜进行了为期一周的学习考察。
现报告如下:
一、考察行程
第一天(5月8日),北京时间17:
10的航班从上海浦东出发前往加拿大多伦多;当地时间19:
20分到达多伦多(当地为周五)。
第二天(5月9日),上午:
参观多伦多大学;下午看望了在多伦多大学读书的苏州学子、会见多伦多江苏商会会长,及现旅居多伦多的原苏州中学老师(当地为周六)。
第三天(5月10日),上午:
9:
00的航班从多伦多飞往蒙特利尔;下午:
1:
30,与道森学院中国项目负责人荣萌见面,详细商讨了11日访问道森学院的具体安排。
之后,游览了蒙特利尔市容(皇家山公园,市政厅)(当地为周日)。
第四天(5月11日),上午:
9:
00,由道森学院-理工学院wilsonwong副院长陪同,考察团参观了理工学院的机械系和电机系。
中午12:
00,举行了午餐会:
双方相互介绍,与道森学院教务长robertkavanaght和国际开发部部长、课程设置发展部部长、商学院院长、理工学院副院长、机电系主任、市场管理系主任、中国项目部主任等,会谈来访目的及合作意图。
下午1:
30,与道森学院国际开发部部长唐沃科、课程设置发展部部长barbarafreemen、商学院院长dianeguvian及中国项目部主任荣萌等商谈具体合作项目量身定做式师资培训。
下午4:
00,黄莉萍副院长与道森学院李飞龙院长签订合作协议。
第五天(5月12日),考察团由蒙特利尔上午10点航班飞往多伦多。
下午13:
15,由多伦多飞往东京。
第六天(5月13日),当地时间下午6:
00,到达成田机场。
第七天(5月14日),上午9:
00,与日中教育咨询有限公司法人代表张嫕见面,商量合作事宜及15日访问日本工学院大学的具体安排。
下午:
沿途游览东京风光,准备15日的会见资料。
第八天(5月15日),上午:
9:
00-11:
00,前往日本工学院大学参观并会谈合作事宜。
对方理事、教务长及国际交流负责人参与了接待。
下午:
14:
30的航班飞往上海虹桥机场。
二、主要体会
1、透过对加拿大道森学院的学习参观,亲身体验了在职业教育理念、专业建设、课程设置和人才培养方面的不一样,个性是加拿大道森学院在学生学业指导、师资队伍建设方面的量身定做式培训,给我们以很大的启发,探寻到双方合作进行师资培训的有效途径。
加拿大的职业教育均为高中后的专科以上教育,职业技术教育也是紧密结合生产需要。
在加拿大70%以上25岁45岁的职业者,都理解了职业技术教育。
我们访问的道森学院建立于1969年,是加拿大魁北克省第一所英语大学预科学院。
道森学院位于蒙特利尔市中心,有700多名教师和300多名教辅人员,是魁北克省最大的英语学院。
全院有7400名以上的全日制学生,在25个不一样的专业领域学习;另外学院还开设许多非学分的晚间课程和专业。
重视学生创新潜力培养和团队打造。
5月11日上午9:
00,我们在道森学院-理工学院wilsonwong副院长陪同下,参观了理工学院的机械系和电机系的教学工厂化的各大实验、实训室,各专业配套设施设备齐全,维护管理完好。
该校在课程设置上紧贴地方经济社会发展,既有高端的设计研发类课程,又有加工制造类课程和营销服务类课程。
个性重视学生创新潜力的培养,大力开展co-op教育(即工学结合),透过组织学生自筹经费参加各类技能大赛,加强创新团队建设,设立工作室性质的工场,老师作为顾问参与其中。
在学生毕业设计环节,以团队为单位进行设计,毕业答辩是一个开放式的情境,学生自我宣介毕业设计作品,专业教师组成评审组打分,还可邀请企业专业、亲朋好友一齐观摩。
设立课程设置发展部加强对师生发展的指导。
道森学院设有课程设置发展部这样的专门机构,用于对学生的学业指导、教师进修规划和学生评教中有问题的教师的培训,以及根据经济社会发展需要和系部发展需要,帮忙系部进行课程开发指导。
在下午的洽谈中,我们与道森学院国际开发部部长唐沃科、课程设置发展部部长barbarafreemen、商学院院长dianeguvian及中国项目部主任荣萌等,就师资培养专题进行了深入探讨。
确定了我方提出培养规格要求,道森学院课程设置发展部设计培养方案,商学院和理工学院具体操作的量身定做式师资培训。
下午4:
00,黄莉萍副院长代表我院与道森学院李飞龙院长签订合作协议。
2、透过对日本工学院大学的学习参观,了解到在办学理念、技能教师培养、课程设置等方面的特色做法,给我们的学校定位、人才培养目标、师资培养等工作以很好的启发。
日本工学院大学建立于1949年,毕业生数约90000人。
此刻校学生6102人,教职员总数1131人。
设有机械系、电气系、化学系、信息系和建筑系等五个系部,培养本科以上学历人才。
与北京航空航天大学、北京化工大学等十多所院校建立了合作办学关系。
5月15日上午9:
00,在日中教育咨询有限公司法人代表张嫕的陪同下,我们参观了日本工学院大学,与该校常务理事杉崎贵義、教务部长管村昇教授、事务部部长川村寿志和国际交流负责人等进行了会谈。
市教育局副jú长袁迪致辞,证明了来意和寻求合作的意向。
双方互相介绍了学校状况,并就课程设置、人才培养、教师培训等进行了商谈。
之后,在杉崎贵義等的带领下,我们参观了工学院大学的种类教学场所。
该校开放式的工作与讨论用的工作室、学生实习课题的选取、技能教师培养和打好基础,应对新技术变革的要求的办学理念和思路等,给我们很大的启发。
三、成果
本次出访考察的主要成果是,签订了中国苏州工业职业技术学院与加拿大蒙特利尔道森学院的合作协议。
主要就xx学院教师至道森学院学习、培训,蒙特利尔道森学院教师至苏州工业职业技术学院任教或作讲座,以及蒙特利尔道森学院教师至苏州进行汉语或汉文化的学习、培训等事宜达成了协议。
20xx年xx月xx日
考察报告范文二:
为学习和了解民营经济大省浙江发展的经验,我们05政教普本班同学对浙江杭州,嘉兴,湖州等进行了旅游考察。
透过这次考察学习,对浙江几个市的发展有了一些初浅的认识,实际领会了他们在发展中政策的开放与灵活,人的聪慧与自强,敢创新、善创新的精神,相信这对我们以后的工作学习大有裨益。
一、考察学习的基本状况
这次学习考察了浙江杭州、嘉兴,湖州等。
出发前,我就把考察重点定位在杭州。
欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜杭州闻名天下,首先在于西湖之美。
有幸来到杭州,理应花时间游览一番西湖。
放眼西湖,它是山中一盆。
西湖之美美在奇景,更因为杭州的经济地位而美,看看眼中的城市,市民生活条件一流的,这一点能够从出租车的档次上看出来。
家家户户都是自得其乐,很多人家都拥有规模不等的家族企业,杭州人的生活水平在全国都数一数二。
杭州为什么会如此的发达呢?
靠什么?
靠的就是杭州人崇尚的精神,即自主改革,自担风险,自我发展,自强不息;靠的就是杭州精神,即白手起家、艰苦奋斗的创业精神,不等不靠、依靠自我的自主精神,闯荡天下、四海为家的开拓精神,放手创新、善于创新的创造精神。
二、学习考察的主要收获
在这之前,每每讲到杭州总喜欢把它与民营经济发展联系起来,所以,这次学习考察把聚焦点集中在杭州的民营经济,主要带着三个问题去寻求解答:
一是杭州经济的特点;二是透过学习考察主要有什么启示;三是就应学习杭州的发展思路。
(一)杭州区域经济的主要特点
透过学习与了解,我自我对杭州经济是这样认识的:
在经济发展的主体上,如投资主体、经营主体、生产主体和承担风险的主体是千家万户,而不是依靠少数人;在发展经济的活动方式上,不是单守在家门口办企业和做生意,而是走南闯北,四海为家,把生意做到全国各地乃至世界各地;在生产力的分布方式上,不是把生产力分散在一个个山沟里,而是集中在建制镇,把经济建设与城镇的发展结合起来等等。
其特点主要表此刻:
一是杭州的区域经济是以民营企业作为主要增长点的经济。
为了养家糊口,具有传统流动和经商意识的杭州人开始三五成群走出去。
70年代中后期已有十万供销大军大踏步走向全国;80年代开始走上了以小商品、大市场,小规模、大协作,小机器、大动力,小能人,大气魄为主要特征的治穷致富、发展商品经济的新路子。
杭州的民营企业就是以起初的人无我有(即放手发展个体私营、家庭工业),经过20世纪80年代中后期的人有我转(即发展股份合作制),发展到此刻的人转我好阶段,标志着杭州民营经济迈上现代企业制度。
目前,个体私营企业、股份合作企业,以自然人投资为主的有限职责公司、股份有限公司,这些被称为民营经济的企业的数量和产值均占全市90%以上,基本构成了企业优胜劣汰,经营者能上能下,人员能进能出,收入能增能减,技术不断创新的灵活的经营管理机制。
民营经济在杭州正发挥越来越重要的作用,成为杭州国民经济的骨干力量,经济发展最有活力的部分,拓展市场的开路先锋,社会就业的主要载体。
二是杭州为中心的区域经济是以市场机制作为运行基础的经济。
多年来,杭州坚持市场取向改革,在不断发展市场经济的过程中,构成了市场体系完整性,市场竞争特色性,市场发展动态性,市场规模效益群体性,市场机制作用渗透性等自身特点和优势。
个性是商品市嘲在发展中有变化,在变化中有新发展。
由过去企业依靠专业市场推销产品为主转向专业市场和企业直接推销并举;由过去有形市场为主转向有形市场和无形市场并举;由过去内销为主转向内销外销并举。
走遍全国的杭州人,一边挣钱,一边传播着商品经济、市场经济的意识和本领。
他们在依靠勤劳苦干逐渐富裕起来的同时,影响和带动更多的当地人走向勤劳致富之路,除了带动平原城镇人员务工发展二、三产业,也间接地带动了杭州本地农村劳动力的梯次转移。
实现了平原种田的外出做工,山上苦熬的下平原种田。
三是杭州区域经济是典型的区域性规模经济。
杭州经济以市场为导向,透过社会化分工和专业化合作,把分散的中小规模为主的企业连接起来,构成了块状经济。
服装、打火机、鞋革等都构成了相当规模的生产、销售基地。
区域性规模企业群体、区域性规模生产基地、区域性规模品牌效应、区域性规模市场体系,产生了区域性规模效应,使杭州民营企业不仅仅有斜的活力,同时构成大的实力,具有很强的市场适应性和较强的竞争力。
四是杭州区域经济是以人为本的经济。
杭州的成功,在发展市场经济的这天,物化在杭州人的身上,表现为人人都想当老板,构成了敢为人先,个性能创业的精神。
正是因为拥有这种精神,来自千家万户的杭州人,跑遍千山万水,说尽千言万语,用了千方百计,历经千辛万苦,最后挣了千金万银。
也正因为有了这种精神,杭州人不找市长找市潮,全力发展商品经济。
就连下岗职工也是个个奋勇,人人争先,不找市长找市尝不言下岗言转岗,自我想办法解决自我的问题。
因此,杭州的企业是我要干,而不是人家要我干,所以是主动的。
它有一种内在的冲动,也就是杭州企业建立了内在的动力机制。
(三)学习考察的主要启示
启示之一:
浙江民营经济模式的可贵之点在于:
杭州人有很强的致富欲望和创业精神,人们不安于现状,不墨守成规,不满足于贫苦的生活。
为了追求财富,追求更富裕的生活,人们十分勤劳,善于学习,甘于吃苦,敢于冒险,勇于进取,无论到哪里都能扎根,生存发展。
而我们这些地方,在历史上就没受到过或很少受到过市场经济的洗礼,农业文化根深蒂固,计划经济的秩序又成为不可逾越的陈规,人们在思想观念、行为方式、生活态度等方面与杭州人相差甚大,甚至截然相反。
杭州人不远千里到那里开发廊、办服装店,甚至摆修鞋摊,在那里发现赚钱的机会,而当地人却对眼前的机会视而不见,或者虽然看到了,却不屑于干、不愿意干,或者不会干而又不去学。
学习杭州,首先要学习和培育市场经济的文化,学习杭州人的创业精神。
启示之二:
从杭州经验看,要发展民营经济,最重要的要为民营经济的发展创造适宜的宽松环境,让人们自我去闯、去创业、去克服困难、去承担风险。
只有这样才能培育出市场经济的文化。
要明白,在杭州发展民营经济之初来自各方压力很大,也做过一些不利民营经济发展的事。
例如,温州把最早创业的八大王投入了监狱,也多批次派干部到杭州灭火等等。
民营经济的发展必须的注意的是政策放的开,民众思想放的开,这样全社会才能有敢想敢干,白手起家,勾连天下的勇气!
启示之三:
不唯书、不唯上、只唯实。
杭州在干某件事情,不是看有没有文件,也不看别人做过没有,只看实践中需不需要,实践中能不能做得通。
只要实践中需要的而且又能的,他们都会千方百计地去做,有文件的照执行,没有文件的创造文件,实践与文件有抵触的,绕道走,真正坚持实事求是,勇于实践三个代表和认真落实发展是硬道理。
如农民手里有钱却没有城镇户口,进不了城,他们就集资建农民城,分散的家庭经济规模被列为私有制的样板,他们就创造了股份制,既解决规模小的问题,又戴上了公有制的帽子。
这个思维的特点是:
不是从教条出发,而是从实际出发;敢闯敢试,敢为天下先。
不管什么事情,不管你旁人怎样讲,我都要试试看。
试不成拉
倒,试成了就要千方百计地坚持下去。
(四)就应学习的基本精神
1、艰苦创业,白手起家的精神力量。
这种力量所带来的不仅仅仅是物质繁荣,也是整个现代礼貌的进步。
杭州人勇于承认自我的追求物质的动机,这比他们已经取得的那些物质成果更加重要。
只要尊重、鼓励、保护广大群众的强烈的致富欲望和坚忍不拔的创业精神,群众自我会找到致富之路。
2、杭州人的基本精神还在于:
为了致富,人们异常勤劳,敢于冒风险,工作不挑捡,努力学习本领,善于适应环境,即使极端偏远、极端艰苦的地方,都有杭州人在奋斗,在创业。
但我们这些地方却不一样,人们也想生活过得好,但又图舒服,甚至宁愿失业也不愿干那些苦累之活,甘愿在当地受穷也不愿到外面去闯荡,寻找发展的机会。
3、杭州人的基本精神还在于:
讲双赢重诚信,杭州人做生意,既彼此竞争,又较为团结互助,不是想你吃掉我、我吃掉你,而是你好、我也好,共生且共荣。
所以杭州的所有制结构是多元的,经营主体是多元的,它的市场也是多元的,东方不亮西方亮。
因此,杭州的灵魂是创新,商业礼貌的核心是诚信,经济格局的特点是灵活,可持续发展的优势是多元的。
考察报告范文三:
2011年3月日,按照市局党组的安排,市局党组成员、副jú长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副jú长**同志拟任**质监局党组书记、jú长职务进行考察,考察状况如下:
一、基本状况
**,女,汉族,生于1968年3月,四川省三台县人,中共党员,大学文化程度。
1986年6月至1990年2月,在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月,在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月,在**县产品质量监督检验所工作,1997年1月至2001年4月期间,担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月,在**质监局工作,担任局党组成员、副jú长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月,在**质监局工作,担任党组成员、副jú长兼工会主席;2008年5月至2010年8月,在**质监局工作,担任法制科副科长;2011年8月至今,在**质监局工作,担任**质监局党组副书记、副jú长,主持全面工作。
二、德能状况
(一)思想觉悟高,政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来,能够认真学习贯彻邓理论、三个代表重要思想,深入实践科学发展观,自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定,政治立场坚定,有很强的事业心和工作职责感,组织纪律性强,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织潜力强,工作重点突出。
在她主持工作期间,一是能站在全局思考问题,具有较强的组织协调潜力。
她将**局工作状况制成表格向区委、区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持。
用心协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元,打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持**产业发展过程中,用心发挥品牌战略优势,将**生猪、紫云猕猴桃列为四川省名牌精心培育,将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创,还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。
并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展,使**区农业标准化工作跃上新台阶。
三是大胆创新机制,服务园区建设。
对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮忙制度、绿色通道制度,提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工,工作作风踏实。
她关爱职工,组织开展的我为质监献计献策问卷调查活动,得到了省局主要领导的肯定。
为职工办实事,挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难,使**局职工更加团结。
工作作风踏实,经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。
深入食品工业园区、企业进行实地调研。
个性是在迎接省局检查的准备工作中,她带头加班熬夜,总是最后一个离开**,起到了模范带头作用。
三、廉政状况
她能严格要求自我,不搞特殊化,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,以爱民为民立本,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,做廉洁勤政的表率。
在个人品质上,为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私;在工作作风上,讲究民主,善于调查研究,能认真听取各方面意见;在廉洁自律上,坚持用<廉洁准则&规范自身行为,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反对铺张浪费。
不利用职权谋私利、办私事,不在工作中贪便宜、要好处,没有理解与公务有关的宴请和礼品。
能严格管好身边的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。
在她工作的半年时间里,**局局工作管理有序、成效显着。
2010年,**质监局被区政府表彰为**区安全生产先进单位、工业经济及招商引资工作先进单位、政务服务工作先进单位,被四川省巾帼建功领导小组授予四川省巾帼礼貌岗荣誉称号,被市局党组授予四好领导班子荣誉称号,她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评状况
经过民主测评,其结果如下:
参加测评12人,发测评表12份,收回12份,有效票份,在推荐意见中,同意票,不一样意票,弃权票。
经与**局工作人员座谈,并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见,大家一致认为,该同志完全能够胜任**质监局党组书记、jú长职务,期望**同志在今后的工作中,进一步加强学习,注重协调,增强工作的主动性、创造性,为**质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见
考察组一致认为:
**同志工作成绩突出,品行兼优,贴合拟任**质监局党组书记、jú长的条件。
考察组推荐,**同志任**质监局党组书记、jú长职务。
考察人:
考察报告范文四:
各位领导、人大代表、支部书记、企业代表:
您们好!
国土资源各项工作的具体实施者,国土所是国土资源管理的最前沿。
负有保护耕地(生命线)和规范合理使用土地的双重职责。
始终把依法管地、集约用地和服务新农村建设作为工作切入点,大力推进节约集约用地,以坚守耕地、保护红线为目标,不断提高依法行政和服务水平。
一、国土所重点工作落实状况
1、做好了保护耕地红线和土地新政的宣传工作,引导项目占地尽量少占耕地,不占用基本农田,合法使用土地。
2、严格执行动态巡查管理办法,加大土地动态巡查力度,坚决制止乱占、破坏土地行为,配合上级部门做好了卫片执法检查工作。
3、完成了第二次土地调查外业勘测和内业核查工作。
4、按照乡党委政府的要求,对黄水乡土地利用总体规划进行了更科学的修编,合理地规划了企业与新农村建设预留用地,为地方经济发展带给了保障。
5、我所始终把解决涉地信访和化解涉地纠纷放在第一位,为农村稳定和经济发展保驾护航。
今年我所调查处理上级交办案件3起,处理其它涉地矛盾7起。
6、服务了新晋高速等重点项目工作。
7、完成了乡党委交办的其它工作。
二、廉政建设、依法行政工作
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